Modelos éticos.

La ética cuenta con 3 modelos:

 Modelo Utilitarista.
 Modelo Derechos Morales.
 Modelo de Justicia.

Modelo Utilitarista: este modelo se encarga de juzgar el comportamiento y

conducta de los demás con el objetivo de sacar el mayor beneficio.

Es una teoría y doctrina ética que establece que la mejor acción es la que maximiza
la utilidad. Esta "utilidad" se define de varias maneras, generalmente en términos
del bienestar de los seres humanos.

o Utilitarismo Negativo: este cree necesario prevenir la mayor cantidad de

daño y dolor para el mayor numero de personas. Hay defensores que
argumentan que esta propone una formula ética mas eficaz, debido a que
hay mas posibilidades de causar daños que de crear bienestar.
o Utilitarismo del acto y de las normas: La forma tradicional de utilitarismo
es la del utilitarismo del acto, que afirma que el mejor acto es el que aporta
la máxima utilidad. Una forma alternativa es el utilitarismo de las normas, que
afirma que el mejor acto es aquel que forme parte de una norma que sea la
que nos proporciona más utilidad. Muchos utilitaristas argumentarían que el
utilitarismo no sólo comprende los actos, sino que también los deseos y
disposiciones, premios y castigos, reglas e instituciones.
o Utilitarismo Preferencial: Es un tipo particular de utilitarismo que define a
la utilidad en términos de satisfacción de las preferencias. Los utilitaristas de
la preferencia afirman que lo correcto a hacer es aquello que produzca las
mejores consecuencias, pero definiendo a las mejores consecuencias en
términos de satisfacción de las preferencias.
o Utilitarismo Ideal: reconoce la belleza y la amistad, tanto como el placer,
como bienes que las acciones deben de buscar maximizar.
Modelo de Derechos Morales: brinda a cada persona derechos fundamentales,
estos deben ser respetados, los cuales son:

o Vida y seguridad: La seguridad humana es un marco normativo dinámico y

práctico para hacer frente a las amenazas de carácter intersectorial y
generalizado con que se enfrentan los gobiernos y las personas.
o Veracidad: Es la conformidad entre lo que se dice y lo que se piensa con los
datos disponibles. En un sentido moral la verdad recibe la denominación
de veracidad. Veracidad es entonces una cualidad del hombre de decir
siempre la verdad.
o Privacidad: Parte más interior o profunda de la vida de una persona, que
comprende sus sentimientos, vida familiar o relaciones de amistad. Puede
ser definida como el ámbito de la vida personal de un individuo, quien se
desarrolla en un espacio reservado, el cual debe mantenerse confidencial.
También se aplica a la cualidad de privado.
o Libertad de expresión: es un elemento crítico para la democracia, el
desarrollo y el diálogo, sin ella ninguna de estas palabras podría funcionar o
prosperar. La libertad de expresión es un derecho universal que todo el
mundo debe gozar. Todos tienen el derecho a la libertad de opinión y de
expresión; éste incluye el derecho a mantener una opinión sin interferencias
y a buscar, recibir y difundir información e ideas a través de cualquier medio
de difusión sin limitación de fronteras, tal como lo establece la Declaración
Universal de los Derechos Humanos.
o Libertad de conciencia: es la libertad que tienen las personas de poder
decidir libremente entre hacer o no las cosas.
o Propiedad privada: son los derechos de las personas y empresas a
obtener, poseer, controlar, emplear, disponer de y dejar en
herencias, capital, cosas y otras formas de propiedad.
Modelo de justicia: es aquel que se encarga de hacer que se lleven a cabo aquellas
reglas y normas que se imponen.

Juzga decisiones y conductas según congruencia con distribución equitativa de

beneficios y costos entre individuos y grupos.

Los conceptos de justicia, igualdad e imparcialidad don soportados por los

siguientes principios:

o Principio de la justicia distributiva: indica que los individuos no sean

tratados diferentemente con base en características definidas
arbitrariamente. Los individuos que son iguales en aspectos relevantes
deben ser tratados igualmente, mientras que los individuos que son
diferentes en aspectos relevantes deben ser tratados en la proporción de sus
diferencias;
o Principio de la justedad: indica que los funcionarios deben aceptar las
reglas de la organización siempre que se verifiquen las siguientes
condiciones: la organización es justa y los funcionarios aceptan
voluntariamente los beneficios por esta ofrecidos; los funcionarios siguen las
reglas de la organización, mismo que estas puedan restringir sus elecciones
individuales;
o Principio del deber: las decisiones y los comportamientos son basados en
una variedad de obligaciones universales tales como no injuriar a los otros y
no causar sufrimiento desnecesario.