GUIA DE APLICACIÓN

CLASE LAS REMUNERACIONES

DATOS DE IDENTIFICACIÓN

NOMBRE.: _____________________________________________________CURSO:_____________
FECHA:__________________
UNIDAD: LEGISLACIÓN LABORAL
OBJETIVOS: Realizar Cálculos remuneracionales.

Antes de empezar: Lee atentamente la siguiente información de los indicadores

previsionales.

INDICADORES PREVISIONALES
Para cotizaciones a pagar en mayo 2018 (remuneraciones abril 2018)
Fuente: www.previred.cl revisado 07.05.18

(*) No aplica para Trabajador de Casa Particular

Actividades

1. Para cada una de las siguientes situaciones laborales realiza los cálculos
remuneracionales. (20 puntos).

Cotización Salud Asignación Seguro

Situación AFP familiar. de
cesantía
Un trabajador de la construcción, con contrato
a plazo fijo recibe como sueldo base $410.400
mensuales, cotiza en la AFP Modelo, tiene 3
hijos en edad escolar y tiene como previsión
FONASA.
Luis es un trabajador independiente que
cotiza por una renta imponible de $689.350,
cotiza en la AFP Provida, no tiene cargas y
pertenece a la Isapre Banmédica en donde
aporta el 7% obligatorio más el 8% de su
renta imponible.
Alicia es una trabajadora de casa particular
que recibe una renta imponible de $286.800,
tiene dos cargas y su previsión es FONASA.
Raúl es médico y percibe un sueldo base de
2.329.548 pesos, cotiza en la AFP Cuprum,
tiene tres cargas y pertenece a la Isapre
Colmena aportando el porcentaje obligatorio
más el 9% de su renta.
Camila es secretaria, tiene contrato indefinido
desde hace 16 años en la Municipalidad de
Los Vilos, su sueldo imponible es de 545.298,
Camila tiene dos hijos en edad escolar y tiene
el cuidado legal de dos de sus nietos, cotiza en
la AFP Hábitat.

2.-Realiza el siguiente ejercicio remuneracional (14 puntos).

Juan Enrique Pérez Abarzúa Rut 14.576.456-6, es trabajador dependiente de una empresa de
venta de productos agrícolas, tiene contrato a plazo fijo y recibe como sueldo base durante un
mes (mayo) una remuneración de $398.000. Además, el empleador bonifica al trabajador con una
gratificación legal de $75.700. Por pago de horas extraordinarias se le cancela $ 74.800 y debido a
que su trabajo se relaciona con las ventas se le paga una comisión de $35.700 por los productos
vendidos en el mes. Se debe señalar además que recibe por movilización $17.500 y se le entrega
un bono de alimentación de $20.600. Por último, el trabajador presenta 2 cargas familiares.

1. ¿Cuál es el sueldo bruto del trabajador?_________________________________________________

2. ¿Cuánto recibe finalmente el trabajador? _________________________________________________

3. ¿Qué cantidad se descuenta por AF.P? ________________________________________________

4. ¿Cuál es el descuento por salud si pertenece a Fonasa?____________________________________

5. ¿A cuánto corresponde el sueldo imponible del trabajador?__________________________________

6.-Si el trabajador se le descuentan $4.800 por un seguro que ha contratado y $18.200 por un
préstamo que ha solicitado a la empresa. ¿A cuánto corresponde realmente lo que recibe? ¿Según
tú corresponde aquello a su sueldo líquido? ¿Por qué?
__________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________

7. Completa la liquidación de sueldos con los datos obtenidos en el ejercicio anterior. (20 puntos)

LIQUIDACION DE SUELDO MENSUAL

DATOS DEL TRABAJADOR

RUT :
NOMBRE :

Período de Remuneración : Mes : Año :

DETALLE DE REMUNERACIÓN

Haberes del Trabajador Valor

Sueldo Base $ __________________
Otros Ingresos Imponibles $ __________________
Total Remuneración $ __________________
Imponible
Asignación Familiar # cargas:__________ $ __________________
Movilización $ __________________
Total de Haberes (1) $

Descuentos
Cotización Previsional (AFP o INP)
Cotización Salud (Fonasa o
Isapre)
Cotización Voluntaria y Cuenta de
Ahorro AFP
Total Descuentos Previsionales
Valor
AFP:__________ $ ( __________________ )
$ ( __________________ )
$ ( __________________ )
$ ( __________________ )

Otros Descuentos $ ( __________________ )

Total Descuentos (2) $

ALCANCE LIQUIDO (1) - (2) $ __________________

Anticipos o Préstamos $ ( __________________ )

SALDO LIQUIDO A PAGAR $

Certifico que he recibido de mi Empleador a mi total y entera satisfacción el saldo líquido

indicado en la presente liquidación, sin tener cargo ni cobro posterior alguno que hacer, por los
conceptos de esta liquidación.

Fecha:_______________________

____________________________________
Firma del Trabajador