Al concluir el Plan de Estudios de Técnico en Gestión de Recursos

Humanos, el egresado será capaz de realizar las siguientes labores:

• Ejecutar acciones del área de desarrollo de personas, considerando distintas

metodologías, alineadas con la estrategia organizacional y normativa legal
vigente.
ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN
• Analizar la información administrativa, financiera y presupuestaria de
la Empresa, de acuerdo a las necesidades del cliente, las políticas de la
organización y la normativa vigente.
TÉCNICO EN GESTIÓN DE
• Administrar el Recurso Humano en la empresa de acuerdo a las políticas
Instituto Profesional Esucomex es una institución de educación
superior con una gran de trayectoria y más de 19 mil egresados, RECURSOS HUMANOS
establecidas y la legislación vigente.
que representan el mayor respaldo de su quehacer académico y
• Gestionar procesos y procedimientos relacionados con la situación formativo.
contractual de las personas considerando el cumplimiento de normas y
legislación vigente.

• Ejecutar los procesos administrativos y operativos que tienen relación con

funciones de remuneraciones, apoyándose en un software de gestión acorde
a la normativa legal vigente.

• Gestionar el rendimiento de las personas y los equipos de trabajo de acuerdo

a las necesidades de la organización.

• Gestionar el área de compensaciones y beneficios a través del diseño de
estructuras compensatorias, considerando normativa legal y de seguridad
vigente.
• Gestionar los procesos de negociación considerando normativa legal vigente.
• Analizar las variables económicas y estadísticas que pudieran impactar en el
desarrollo de la estrategia organizacional.
Formación con Enfoque en Competencias
Nuestro proyecto educativo se basa en un Modelo de Formación con Enfoque
en Competencias, que vincula las necesidades del mundo laboral con las
diferentes áreas de formación, cuyo objetivo es formar técnicos y profesionales
con conocimientos, habilidades y actitudes que les permitan desarrollarse
exitosamente en el mercado laboral. Este modelo ha logrado una alta
empleabilidad entre nuestros egresados.

Formación General
El Plan de Estudio contempla adicionalmente, competencias genéricas y Certificaciones Progresivas con Formato de Diplomado
de empleabilidad que reflejan el sello común de la formación impartida en (SCP)
Esucomex.
El Modelo Educativo permite a nuestros alumnos obtener certificaciones de los
PROGRAMA DE LENGUAJE Y COMUNICACIÓN PROGRAMA DE FORMACIÓN PARA conocimientos y habilidades adquiridos progresivamente.
LA EMPLEABILIDAD

PROGRAMA DE INNOVACIÓN Y Los Diplomados que conforman el Plan de Estudios representan las áreas
PROGRAMA DE MATEMÁTICAS EMPRENDIMIENTO
funcionales requeridas por la industria. esucomex.cl
PROGRAMA DE INGLÉS
ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN TÍTULO TÉCNICO EN GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
DURACIÓN 5 SEMESTRES
TÉCNICO EN GESTIÓN DE RECURSOS MODALIDAD PRESENCIAL / EJECUTIVO

HUMANOS 1 Semestre 2 Semestre 3 Semestre 4 Semestre 5 Semestre

» PERFIL DE EGRESO
Diplomado en Desarrollo de Personas Diplomado en Beneficios
y Seguridad Laboral
El Técnico en Gestión de Recursos Humanos formado
Descripción de Capacitación y Procesos de
en Esucomex está capacitado para gestionar labores en las Cargos Desarrollo de Bienestar y
áreas de reclutamiento y selección, desarrollo de personas, Personas Servicios

administración de personas, remuneraciones y beneficios, que

construyen en la eficiencia del desempeño de sus labores.

» CAMPO OCUPACIONAL Reclutamiento Evaluación de Prevención Práctica

y Selección de Desempeño de de Riesgos Profesional
Personas Personas Laborales
El campo laboral para el desempeño del Técnico en Gestión
de Recursos Humanos se compone de empresas de todo tipo,
servicios, manufactureras, productivas, financieras, públicas y
Diplomado en Remuneraciones
privadas, en las áreas que componen el subsistema de recursos
humanos, como reclutamiento y selección, capacitación y Procesos Remuneraciones Software de
Contables en Remuneraciones
desarrollo de personas, administración, remuneraciones, y RRHH (ERP)
beneficios.

Además, a través de la detección de oportunidades en su

Diplomado en Administración de RRHH
entorno, desarrolla su propio emprendimiento o dentro de la
Recursos Administración de Administración Gestión y Control Ética Profesional
empresa generar una propuesta innovadora que dé valor al Humanos RRHH Privado de RRHH Público Presupuestario
sector económico-productivo donde está inserta

Diplomado en Liderazgo y Negociación

Administración Liderazgo Procesos de Examen de Título

Negociación
La malla considera módulos, en función de áreas de
desempeño laboral, que permiten obtener las siguientes
certificaciones:

Diplomado en Análisis de Mercados

• Diplomado en Desarrollo de Personas. Legislación Economía para Estadisticas para

Laboral el Análisis de el Análisis de
• Diplomados en Beneficios y Seguridad Laboral Mercados Mercados
• Diplomado en Remuneraciones
• Diplomado en Administración de RRHH
Diplomado en Innovación
• Diplomado en Liderazgo y Negociación y Emprendimiento

Tecnología de la Herramientas Gestión de

• Diplomado en Análisis de Mercados Información para la Gestión Habilidades
de la información Profesionales
• Diplomado en Innovación y Emprendimiento

Nivelación Comunicación Comunicación Innovación Emprendimiento

Matemática Oral y Escrita Efectiva

Tutoría Tutoría
Acádemica I Acádemica II

* La tutoría es un proceso de acompañamiento al estudiante de primer año cuyo objetivo

es orientar la adaptación a la vida académica, facilitando así el proceso de aprendizaje y
la integración al Instituto Esucomex.
*Esta malla curricular podrá tener modificaciones por razones de actualización de contenidos. Asignaturas de Formación General