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DESARROLLO
ORGANIZACIONAL
PSICOLOGÍA
12º TRIM.
1. Desarrollo Organizacional
OCURRÍA SE CREÓ
Es un conjunto de
intervenciones planificadas
para producir un cambio,
basado en valores humanistas
y democráticos con el objetivo
de incrementar la eficacia de
la organización y el bienestar
de los trabajadores
Stephen P. Robbins, cit. En
Mtra. Eugenia Rocío Vera Baca
erociovb@hotmail.com
Chiavenato (2009), p. 420 11
CONCEPTO
Desarrollo
organizacional
Desarrollo de
personas
Capacitación
Sentido de Perfeccionamiento
identificación de sobre percepción
colaboradores con común sobre
la organización ambiente externo
OBJETIVOS
D.O.
interactivo Sistémica
Orientación Agente de
situacional cambio
Características
DO
Retroaliment
ación Soluciones
Procesos y
desarrollo Aprendizaje
de equipos
Chiavenato, 2006
Mtra. Eugenia Rocío Vera Baca
15
erociovb@hotmail.com
ETAPAS DEL PROCESO DE D.O.
2
de consultor equipos intergrupal
Dx. de
Plan de acción y
necesidades Evaluación y
resolución de
(dirección/ acompañamiento
problemas
consultor)
Recolección de Retroalimentación
datos y confrontación
K Platonov
Psicólogo