REFORMA TRABALHISTA

Instagram: @profguilherme Instagram: @profguilherme

REFORMA TRABALHISTA REFORMA TRABALHISTA

LEI N° 13.467, DE 13 DE JULHO DE 2017.

Art. 6° - Esta Lei entra em vigor após

decorridos cento e vinte dias de sua
publicação oficial.

Vigência: 11/11/2017.

Instagram: @profguilherme Instagram: @profguilherme

REFORMA TRABALHISTA REFORMA TRABALHISTA

Início da Reforma Trabalhista: Dezembro/2016 PRINCIPAL OBJETIVO:

Minirreforma Trabalhista: Apresentada pelo Fazer com que o negociado entre sindicato e
Governo Federal. empresa prevaleça sobre o que está previsto
na legislação.
Alteração em nove dispositivos.

Instagram: @profguilherme Instagram: @profguilherme

1
 REFORMA TRABALHISTA REFORMA TRABALHISTA

CCT e o ACT sobrepõe a lei. A mini reforma se transformou na modificação

de 100 dispositivos.
Confirma-se a força Sindical.

Instagram: @profguilherme Instagram: @profguilherme

REFORMA TRABALHISTA REFORMA TRABALHISTA

• Foi aprovada na Câmara dos Deputados.

• Seguiu para o Senado Federal, que CURIOSIDADES

aprovou a Reforma na sua Integralidade.
Discutiu-se o Novo CPC em três anos.
• Reforma foi sancionada pelo Presidente
Michel Temer em dois dias. CLT – menos de um ano.

Instagram: @profguilherme Instagram: @profguilherme

REFORMA TRABALHISTA REFORMA TRABALHISTA

CURIOSIDADE PORQUE TEVE A REFORMA TRABALHISTA?

O representante nacional da Magistratura - Modernizar a CLT;

Trabalhista - Ministro Ives Gandra (Presidente
do TST) - Maior entusiasta da Reforma - Gerar novos empregos.
Trabalhista.

Instagram: @profguilherme Instagram: @profguilherme

2
 REFORMA TRABALHISTA REFORMA TRABALHISTA

PRINCIPAIS PONTOS DA REFORMA NEGOCIADO SOBRE LEGISLADO – ANTES DA

TRABALHISTA REFORMA

- Negociado sobrepor ao legislado. STF

- Dar força sindical (Art. 8º da CF - prevê a - Supressão das horas In Itinere (Mediante
força Sindical, mas a Reforma buscou negociação).
ressaltar tal situação).
- PDV.

Instagram: @profguilherme Instagram: @profguilherme

REFORMA TRABALHISTA REFORMA TRABALHISTA

NEGOCIADO SOBRE LEGISLADO – ANTES DA ALGUNS PONTOS DE MODIFICAÇÃO DA CLT

REFORMA

A nova lei de gorjetas - A cobrança e rateio das

gorjetas serão delimitados via norma coletiva.

Instagram: @profguilherme Instagram: @profguilherme

REFORMA TRABALHISTA REFORMA TRABALHISTA

4) Pagamento apenas da parte suprimida do

1) Fim da necessidade de homologação da intervalo e pagamento de natureza
rescisão e demissão de empregado com indenizatória em caso de supressão;
mais de 1 ano;
5) Prevalência do acordo coletivo sobre a
2) Fim da contribuição sindical anual convenção coletiva;
obrigatória;
6) Negociado em norma coletiva sobre o
3) Revogação do intervalo de 15 min para legislado;
mulher (art. 384, CLT);

Instagram: @profguilherme Instagram: @profguilherme

3
 REFORMA TRABALHISTA
7) Previsão de aplicação da desconsideração
da pessoa jurídica na forma do CPC;
8) Regulamentação do dano não patrimonial,
com limitação dos valores e tipos de lesões
reparáveis;
9) Modificação do conceito
econômico e da sucessão;
Instagram: @profguilherme
REFORMA TRABALHISTA
13) Fim das horas in itinere;
14) Supressão da gratificação de função de
confiança mesmo depois de 10 anos, se
revertida ao cargo efetivo;
15) Exclusão dos teletrabalhadores das horas
extras, intervalo, hora noturna e adicional
noturno;
Instagram: @profguilherme
REFORMA TRABALHISTA
18) Validade do acordo de compensação tácito
ou oral para compensação no mês;
19) Férias parceladas em até 3 x;
20) Autorização do trabalho insalubre para
grávidas.
REFORMA TRABALHISTA
10) Prescrição intercorrente de 2 anos de
ofício;
11) Conceito de trabalho intermitente e sua
regulamentação;
12) Conceito do teletrabalho e sua exclusão do
capítulo Da Duração do Trabalho da CLT;
de grupo
Instagram: @profguilherme
REFORMA TRABALHISTA
16) Empregado portador de diploma de curso
superior que receba mais que 2 x o teto (pouco
mais de R$11.000,00) pode negociar livremente
com o patrão as questões contidas no art. 611-
A da CLT;
17) Jornada 12×36 por acordo individual
escrito entre patrão e empregado ou norma
coletiva;