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Examen Psicosensométrico

Examen válido para renovación de cualquier tipo de licencia, o para evaluación visual y
auditiva de sus hijos antes del ingreso a clases.

¿Para qué sirve la evaluación psicosensométrica?

Para evaluar a los posibles trabajadores, personalidad, reacción, audición o visión.


Conjuntamente ya que las condiciones generales del sujeto se van deteriorando con el pasar
del tiempo a velocidades diferentes. En estos casos es preciso detectar y certificar que los
resultados hallados en las valoraciones estén entre los considerados parámetros normales.
Todo esto se convierte en aspectos que logren representar riesgo a terceros o riesgo personal,
influyendo en el desempeño laboral, social y intereses de la compañía.
Requisito para obtener y renovar la licencia.
¿Dónde puedo realizar la evaluación psicosensométrica?

En las diferentes sucursales a Nivel Nacional y puntos de ventas

Mapa de Sucursales click aquí

¿Cuánto cuesta?

GRATIS incluido en tu membresía.


20.00 usd, si solo se requiere la evaluación.
Evaluaciones Psicotécnica y Práctica Total incluido IVA: $47.48

Requisitos:

1ra vez: Factura del curso de conducción o tarjeta de membresía ANETA.


Renovación: Cédula de identidad y Licencia caducada

Examen Psicosensométrico
La evaluación tiene como objetivo identificar los factores físicos y psicológicos que pueden
representar un riesgo personal o para terceros durante la conducción y/u operación de
vehículos y/o maquinaria, disminuyendo las posibilidades de accidentes y pérdidas materiales
y humanas.

Alcance del Examen


La Evaluación Psicosensotécnica se realiza de acuerdo a las normas exigidas por el art. 42 de la
Ley de Seguridad Minera del Sernageomin, el D.S 170/1985, la Ley 18.290 ambas del Ministerio
de Transportes y Telecomunicaciones, y el acuerdo de homologación de evaluaciones de salud
en la industria minera. Consta de tres etapas:

Evaluación psicomotriz: test de coordinación viso motriz, Test de coordinación bi manual y test
de reacción a estímulos visuales.
Evaluación sensomotriz: test de colores, Test de agudeza visual, test de visión estereoscópica,
test de visión nocturna, test de encandilamiento, recuperación al encandilamiento, test de
audiometría y perimetría.
Evaluación Psicológica: test de sueño, Test de personalidad, test de impulsividad y entrevista
de aversión al riesgo.
La evaluación está dirigida a los conductores y operadores de maquinaria pesada. Hay tres
tipos de evaluación disponibles:

Tipo 1: Operadores de equipos fijos y conductores de vehículos livianos.


Tipo 2: Operadores de maquinaria pesada, conductores de camión y de ferrocarriles.
Tipo 3: Conductores de vehículos de emergencia, camiones con carga peligrosa y
sobredimensionada, conductores para el transporte de personas

¿Cuántas veces has escuchado este término? ¿Para qué se hacen este tipo de pruebas? Las
pruebas psicosensométricas son evaluaciones en las que se examinan la aptitud física, mental
y de coordinación motriz.

Esta evaluación considera las capacidades de visión y orientación auditiva, la agudeza visual y
campimetría, los tiempos de reacción y recuperación al encandilamiento, la capacidad de
coordinación entre la aceleración y el frenado, la coordinación integral motriz de la persona, la
discriminación de colores y la foria horizontal y vertical o el reconocimiento de imágenes en un
lugar distinto a donde se encuentran.
Estas pruebas se realizan usualmente para la obtención de la licencia de conducir, así como los
permisos para el manejo de maquinaria pesada. Y tomando en cuenta que el Perú es uno de
los países de Latinoamérica con las cifras más altas de accidentes de tránsito; resulta
sumamente importante la revisión de las aptitudes de conducción al momento de expedir
estos permisos.

Estos estudios son una evidencia de cómo la personalidad, en relación a las conductas de
riesgo en las vías, puede tener incidencias en choques y siniestros viales. Las conductas de
manejo riesgoso pueden aparecer y ser observados en distintos individuos en momentos
específicos.

La psicología del tránsito ha encontrado rasgos de personalidad que son compatibles con estas
conductas y también ha desarrollado instrumentos psicométricos para medir estos factores en
los individuos.

En varios países se utilizan estas herramientas para filtrar individuos con conductas de manejo
riesgoso con el fin de mejorar la calidad del clima vial y, a su vez, potenciar la prevención y
seguridad del sistema de tránsito.

¿Cuáles son las evaluaciones que aplican y en qué consisten?


Se realizan cuatro evaluaciones básicas compuestas por una variedad de exámenes que
permiten comprobar las aptitudes psicosensométricas del individuo, a continuación las
mencionamos:

Evaluación psicológica
Examina la concentración, atención y los reflejos. Consta de cinco pruebas psicomotrices:
atención concentrada, reacciones múltiples, reacción al frenado, coordinación bimanual y
percepción de velocidad. Igualmente se evalúa mediante un test, la personalidad, consumo de
sustancias psicoactivas e inteligencia.

Evaluación visual
Prueba las aptitudes visuales de la persona tanto para visión cercana como lejana. Se examina
la agudeza visual, perimetría, percepción de profundidad, discriminación de colores,
encandilamiento, tiempo de reacción de encandilamiento, medición de forias y sensibilidad al
contraste.

Evaluación auditiva
Se realiza audiometría para determinar los niveles mínimos de audición y su orientación
auditiva.
Evaluación médica general
Se realiza una valoración general del sistema renal, sistema cardiovascular, sistema locomotor,
trastornos hematológicos, enfermedades metabólicas y endocrinas, sistema nervioso y
muscular y el sistema respiratorio.

Si las actividades de tu organización implican el manejo de maquinaria pesada o transporte de


personas y mercancías, es importante que se lleven a cabo estas pruebas eventualmente para
que los trabajadores cumplan con los requisitos mínimos aprobatorios. Si te interesa puedes
consultar por nuestra evaluación psicosensométrica.

En ACHS estamos conscientes de la importancia que tiene realizar diversas evaluaciones de


carácter técnico para labores específicas que conllevan a riesgos para la salud de las
personas. Es por esto que el Servicio de Evaluaciones Laborales (SEL), dentro de las
evaluaciones psicolaborales cuenta con el examen Psicosensotécnicos para evaluar las
capacidades de los trabajadores que se desempeñan como conductores de diversos vehículos
en faenas.

¿Cuáles son sus características?

Las Evaluaciones Psicosensotécnicas evalúan las competencias y atributos críticos para


conductores de vehículos livianos, pesados o transporte de pasajeros. Tienen como objetivo
entregar un antecedente técnico psicológico, que aporte información específica de las
habilidades senso-perceptivas y de los atributos psicolaborales que sustentan un apropiado
desempeño como conductor en entornos expuestos a riesgo.

Este servicio aplica tests escritos, gabinetes senso-técnico con tecnología Petrinovic o Vienna
Test, y una entrevista individual basada en un test de personalidad.

Las dimensiones que se miden son:

- Conducta Segura
- Conducta normada
- Conducta autocontrolada
- Capacidad Cognitiva
- Capacidad Senso-perceptivo-motriz
- Capacidad Visual
- Capacidad Visual
- Calidad del Sueño

Es importante destacar que el tiempo de entrega de informes es de 24 horas, donde nuestras


evaluaciones cumplen también con el acuerdo de homologación entre CODELCO y las
Mutualidades.

¿Cómo aportamos a las empresas?

En ACHS trabajamos para insertar la prevención y el cuidado de la salud de los trabajadores


en las organizaciones de nuestra comunidad afiliada y las que se encuentran fuera de ella,
logrando esto a través de las Evaluaciones Psicosensotécnicas. Estas, nos permiten entregar
un un diagnóstico completo sobre el estado de salud que tienen los trabajadores de empresas
que poseen labores de conducción, para que puedan implementar programas de mejoramiento
y preservación de la calidad de vida.
¿A quiénes va destinado este servicio?

Las Evaluaciones Psicosensotécnicas están destinadas a toda la comunidad que requiera de


este servicio especializado. Por ello, pueden acceder a este servicio nuestras empresas
afiliadas como también las que no lo están y necesitan de este tipo de asesorías.

¿Cómo solicitar este servicio?

Las empresas que requieran de Evaluaciones Psicosensotécnicas pueden reservar una hora
vía email a sel@achs.cl o llamar nuestro Call Center 600 600 2247, opción 3.

Para mayor información contactar a su Ejecutivo Comercial ACHS.

La Evaluación psicosensométrica es un conjunto de exámenes específicos que miden la


aptitud física, mental y de coordinación motriz de una persona, cuya finalidad es la
evaluación aptitudinal de los conductores en lo que tiene que ver con sus niveles de
concentración, capacidad de reacción, agudeza visual y capacidad auditiva para asumir
la labor de conducción defensiva.
Adicionalmente se evalúa los rasgos generales de la personalidad para detectar o
descartar rasgos psicopatológicos que puedan ser factor de riesgo para el individuo o la
comunidad.
Si su empresa posee, fabrica, ensambla, comercializa, contrata, o administra flotas de
vehículos automotores o no automotores para cumplir sus fines misionales ‘o en el
desarrollo’ de sus actividades, debe implementar el Plan Estratégico de Seguridad
Vial Resolución 1565 de 2014.
Para dar cumplimiento a dicho plan es necesario realizar a sus conductores la evaluación
psicosensométrica que está compuesta por:

Examen Medio
Audiometría Tamiz
Optomtría
Prueba psicomotriz
Prueba Psicológica
Rápido inicio de los movimientos desde posiciones diferentes y rápido arranque del movimiento
relacionado con tareas de coordinación que deben ser ejecutadas muy ágilmente.
Los movimientos de reacción simple son normalizados por procesos de dominio genético. Los movimientos
de reacción más complejos están influenciados más que nada por factores sociales tales como el
adiestramiento.

Buenas tardes disculpe una pregunta talvez me podría informar sobre los procesos de
pasantías en la plataforma ya que no funciona la pág. estoy en la fase 3 y no se
habilita, que debo hacer gracias.