Como conseguir una entrevista de trabajo

así no esté calificado para el puesto que

aplica
diciembre 15, 2009 by Alberto 4 Comments

Es usual ver avisos sobre puestos de trabajo en los cuales uno no reúne los requisitos que se
solicitan.

Usualmente el principal escollo es el tiempo de experiencia que le solicitan y al final uno

termina preguntándose cómo es que quieren que tenga esa experiencia si es que no me dejan
trabajar primero.

En el blog en idioma Inglés Young Successful Entrepreneur he encontrado un magnífico

artículo que nos guía paso a paso en el uso de una estrategia para conseguir la entrevista de
trabajo que buscamos. A continuación una reseña de esta estrategia:

1. Hacer una investigación de la empresa en Linkedin y conseguir un referido. Yo

agregaría en internet en general, el objeto de la investigación es encontrar a diversas personas
relacionadas al puesto de trabajo que quiero aplicar.

Si estoy aplicando a un puesto de diseñador gráfico en una empresa

le enviaré un email a las personas relacionadas a ese puesto de
trabajo. La idea del email es decirles que he procedido a aplicar al
puesto de trabajo que se anuncia y que me gustaría saber cuáles son
las experiencias que ellos tienen en la empresa. En el email le
manifestaré mi deseo de conversar sobre este tema.

Como cuenta el autor del artículo, él llegó a enviar 10 correos

electrónicos hasta que una de las personas le contestó diciéndole que
tal vez la persona más apropiada para conversar sobre esos temas era
el Jefe de Recursos Humanos de la empresa el señor X y le daba sus
datos de contacto.

Como verán, con este primer paso logró dos objetivos importantes:

 Ubicar a la persona que iba a decidir la contratación y la posibilidad de la entrevista

de trabajo.
 Lo más importante, tener un referido. Ya tenía una persona dentro de la empresa que
lo estaba refiriendo.

2. Estratégicamente usar al referido encontrado en el paso 1. El siguiente paso es enviarle

un email a esa persona que es la que decidirá si la entrevista de trabajo se realiza o no y es
ahí en ese email que se le deberá decir: “Yo soy ….. y EL REFERIDO (la persona del paso
1) me ha recomendado que me contacte con usted por el puesto de trabajo que estoy
aplicando …..”

Sí, tiene razón, hay un pizca de engaño en el email pero no llega a ser mentira dado que en
efecto EL REFERIDO me dijo que me contacte con esa persona.

En una supuesta mala suerte, el autor del artículo bajo comentario, recibe un correo de
respuesta automática diciendo que la persona está ausente de la oficina y que para cualquier
urgencia se comunique con otra persona dentro de la empresa. En lugar de desanimarse el
autor ve una oportunidad más y envía un nuevo email a la nueva persona de contacto
diciendo: ” Mi nombre es ….. y he contactado a XXX para estar al tanto del puesto …. al
cual he aplicado. El está ausente y me ha dejado un mensaje para que hable con usted en
esta oportunidad”

Otra pizca de engaño pero tampoco una mentira.

Vamos agresivamente a buscar la oportunidad de la entrevista de trabajo que buscamos.

Estamos tratando de hacer que las cosas sucedan y tener control sobre los acontecimientos y
no dejamos que éstos nos controlen a nosotros.

3. Jamás aceptar un no, como recuperarse luego de una objeción. Bueno finalmente
puede ser que la persona encargada de la entrevista me llegue a decir en un email, gracias por
su comunicación pero en realidad estamos buscando a una persona con más experiencia.

Muchas personas ahí darían por terminada la estrategia pero aún hay oportunidad para un
paso más. Hay que detectar cual es el motivo del rechazo que se expresa en el email y
contratacar dicha justificación para negar la entrevista.

Si la respuesta de rechazo fue la falta de experiencia entonces habrá que enviar un email
diciendo. En primer lugar que se respeta la decisión de la empresa y sus razones pero pedir
de todas maneras la oportunidad de una entrevista.

Acto seguido se deberá exponer en el email cuales son las razones por las cuales uno
considera que sí tiene la experiencia que es objetada en el email de rechazo. Lo óptimo es ser
lo más claro con ejemplos concretos sobre cual es la experiencia que uno tiene.

Luego de seguir estos pasos creo que sus oportunidades para conseguir la entrevista de
trabajo que desea se incrementarán en una forma sustancial. Para la entrevista le recomiendo
leer el artículo 50 Preguntas con sus Respuestas Usuales en una Entrevista de Trabajo.

Pueden leer el artículo completo en idioma inglés que he reseñado y comentado

directamente en el blog del autor Young Successful Entrepreneur haciendo click aquí en
este link