1.

Son estas las únicas reglas para lograr el éxito, cual otra propondría como la fundamental que
haría falta.

El otro punto que le colocaría seria la HUMILDAD ya que es una virtud y cualidad humana muy
importante para conseguir el éxito en los negocios de la mano de la gente sin importar la posición o
condición económica o social que tenga y no creernos superiores a los demás así se podría evitar la
envía de la gente y un mayor progreso. Para nosotros como grupo también vemos que para alcanzar
el éxito nos identificamos con las doce reglas del éxito según Steve Jobs El éxito es algo muy
subjetivo y cada persona puede entenderlo de diferente forma. Las doce reglas del éxito según Steve
Jobs 1. Se tú mismo y haz lo que te gusta. Seguro que no nos descubre nada, ¿pero te has encontrado
alguna vez en un trabajo que simplemente odias? Seguramente habrá sido un horror el pasar tiempo
allí y es que la primera clave del éxito es hacer aquello que te gusta, aquello que genera pasión,
ilusión y hace que te levantes cada mañana con ganas de ello. Un trabajo o producto realizado sin
pasión es un producto sin alma. 2. Se diferente. Piensa diferente. Somos muchos millones de
personas en este mundo, marca la diferencia. 3. Esfuérzate al máximo. Si algo te gusta, la
consecuencia inmediata es que dedicarle tiempo y esfuerzo no será un problema, ‘No te duermas,
el éxito genera más éxito”. 4. Haz un análisis de los pros y contras. Tan pronto como realizas un
nuevo producto o crees tú nueva empresa, crea una lista de pros y contras de la misma. Es
importante tener las debilidades muy presentes y eliminarlas lo antes posible. 5. Sé emprendedor.
Esperar no sirve de nada, el éxito no cae del cielo, lo busca uno. Busca lo próximo, una idea que
nadie ha experimentado anteriormente y esfuérzate al máximo en ella

6. Piensa en tus pasos futuros. Comienza dando un pequeño paso capaz de convertirse en un gran
salto el día de mañana, no olvides planificar el futuro pero centrarte en un grupo de tareas reducidas
y simples para comenzar y posteriormente evoluciona tu idea hasta crear el producto definitivo. 7.
Aspira a ser el líder. No existe mejor forma de demostrar quién es el líder que utilizando tecnologías
rompedoras que nadie más usa. Selecciona lo mejor de la industria y úsalo en tu propio beneficio,
se el primero y conviértela en un estándar de la industria. 8. Visualiza el resultado. La gente te
valorará por el resultado así que enfócate en él e intenta ofrecer el mejor posible usando la mejor
calidad, el diseño y la excelencia. El diseño es importantísimo, pero “no es sólo como se ve o qué
parece, es como funciona“. 9. Pide opinión. Comprueba tus ideas con personas de diferentes
orígenes a los tuyos, cada persona te aportará algo diferente. Enfócate en aquellos que van a usar
tu producto y escucha a tus clientes. 10. Innova y crea, no copies. La diferencia entre un líder y un
seguidor es clave, marca la diferencia y dedica la mayor parte de tu tiempo en cosas nuevas.
Concéntrate en las creaciones importantes y en la innovación. Contrata a gente que quiera hacer
los mejores productos del mundo y pon a su disposición todos los medios. 11. Aprende del fracaso.
La mejor forma de mejorar es aprender de tus propios errores, cuando innovas cometes errores. Es
bueno admitirlos y seguir mejorando tus otras innovaciones. 12. Aprende continuamente. Todo el
mundo tiene algo que aportarte: clientes, competidores, socios… escucharlos, aprende de ellos y
entiende su punto de vista. Estos dos grandes hombres mantienen algunas similitudes en algunas
ideas pero para mantener el éxito nace del foco interior de nuestra fuerza que lo complementa con
nuestras ideas y de nuestras proyecciones planteadas como seres humanos.
2. Porque razón podría fallar el éxito en el negocio si se siguieran estas 10 reglas tal como lo indica
Donald Trump?

Opino que aplicando los 10 puntos que el señor Donald Trump sugiere la posibilidad de fallar en los
negocios es mínima ya que el nos da a conocer con claridad, precisión qué es lo que quiere y hacia
dónde va y esto es muy importan tenerlo claro en el momento de encaminar un negocio

3. Es importante conseguir el éxito a cualquier costo, aun pasando por encima de las demás
personas, si no por qué?. Es poco probable que se consiga el éxito pasando por encima de las
personas ya que todo está encaminado a un planteamiento aun trabajo en equipo y buenas
relaciones laborales y sobre todo a unos valores

4. Cuáles son las 4 partes que conforman un modelo de negocio?

Propuesta de valor

Relación con clientes, marketing, publicidad

Canales y distribución

Cadena de valor- propuesta de valor

5. Que se busca con la cultura organizacional de Google?

Esta empresa se preocupa por mantener una cultura abierta que se suele dar en los inicios de su
formación, con principios de motivación y sus contribuciones son de forma práctica , compartiendo
puntos de vista diferentes La cultura empresarial de Google es una de las razones primordiales del
gran éxito de la compañía, basada en la filosofía del bienestar laboral de sus empleados y una alta
motivación la cual se verá reflejara en una mayor productividad. Bien podría aplicarse la frase de
Mark Twain: “Work and play are words used to describe the same thing under differing conditions”,
es decir, “Trabajo y juego son palabras que describen la misma cosa bajo diferentes condiciones”.
Lo que se busca con la cultura organizacional es la eficiencia y aumento de la productividad basada
en una filosofía básica y lo específica en: Centrarse en el usuario todo lo demás llegara
Especializarse en algo o hacerlo realmente bien Velocidad es un valor seguro La democracia en
la web funciona No tienes que estar e tú despacho para obtener una respuesta Se puede obtener
ingresos actuando de forma ética
 La información no se acaba La necesidad de información supera todas las fronteras Es posible
ser profesional sin llevar traje No nos conformamos con resultados excelentes Rentabilidad:
crearían potentes herramientas que extrajesen la información de diferentes soportes, la
organización para los usuarios todo financiado por una importante cartera de anunciantes que
aprovechan la importancia frente a mies de usuarios interesados en una temática

6. Que distingue a Google de los demás buscadores? Lo que distingue Google de los demás
buscadores es la precisión, objetividad y facilidad de uso, ya que google examina miles de millones
de páginas web en menos de medio segundo con resultados precisos y ofrece pocas distracciones
al usuario para buscar la información Google quiere repetir su éxito con el texto y los hiperenlaces
en el mundo visual. Su misión inicial era ordenar el mundo, pero no es tan sencillo cuando el
contenido se multiplica y lo hace en forma de archivos pesados. El buscador, consciente de la
cantidad de fotografías que se toman tras la explosión de los móviles con cámaras avanzadas, busca
la forma de resolver los problemas de archivo que genera. En la aplicación, la versión en inglés y
solo con Android, ya son capaces de reconocer imágenes, documentos y videos a través de
búsqueda con palabras dentro de las imágenes del archivo personal. LOS NUEVE PRINCIPIOS DE
INNOVACIÓN DE GOOGLE EN PALABRAS DE POLASTRI 1. Las ideas vienen de todas partes 2. La
velocidad importa 3. No mates ideas, transfórmalas 4. Comparte todo 5. Usa datos, no intuición 6.
A la creatividad le gusta las trabas 7. Una licencia para conseguir tus pasiones 8. Contrata atletas

9. Foco en los usuarios y espera el resto