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Ejecutar podas de
plantas, aplicando las
2 técnicas y alturas , para X
evitar pérdidas de brotes
Reconocer el punto de
corte, corregir, supervisar
y mejorar el desempeño,
3 para que la flor llegue en X
las condiciones
requeridas.
Diferenciar claramente si
4 X
una tarea cultural está
bien o no y corregirla a
tiempo.
Comentarios:
Aparte de los conocimientos técnicos, los estudiantes, deberán desarrollar sus competencias
sociales; desde la ética y con transparencia en los procesos administrativos.
Fecha
Formador/a Coordinador/a
Empresarial Empresarial
INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR “RAMÓN BARBA NARANJO”
FASE PRÁCTICA
PLAN DE CAPACITACIÓN
ESTUDIANTE: Solís Zambrano Alejandra Lilibeth
CARRERA: CARRERA: FLORICULTURA
NIVEL: PRIMERO PERÍODO ACADÉMICO: ABRIL -AGOSTO 2015
ORGANIZACIÓN FORMADORA: QUITO INORFLOWERS TRADE CIA LTDA.
TUTOR EMPRESARIAL: Gregorio Minaguano
FECHA DE ELABORACIÓN: 16/09/2015 No. DE SEMANAS DE FORMACIÓN PRÁCTICA: 14
FECHA DE INICIO : 12/10/2015 FECHA DE FINALIZACIÓN : 11/01/2016
Tutor empresarial
Tareas laborales de aprendizaje No. de
Objetivo de Aprendizaje (del Plan Puesto de aprendizaje (área o responsable según
No. a realizar para alcanzar el semanas
Marco de Formación) departamento de la empresa) puesto de
objetivo de trabajo
aprendizaje
El tutor ayudara y guiara a la
aplicación de los conocimientos
Conocer el manejo de ventilación y
sobre majeo de cortinas
1 temperatura mediante cortinas INVERNADEROS 4 Tutor empresarial
adquiridos en el instituto para
demostrar las habilidades en
campo
Realización de podas adecuadas y
limpia las plantas de material
Ejecutar podas de plantas,
muerto y de patógenos de las
aplicando las técnicas y alturas,
2 plantas manteniendo así la COSECHA 4 Tutor empresarial
para evitar pérdidas de brotes
limpieza de las plantas que es
importante para un desarrollo
correcto del cultivo
Reconocer el punto de corte,
Corregirá errores en el campo
corregir, supervisar y mejorar el
para que la flor llegue en las
3 desempeño, para que la flor llegue POS COSECHA 3 Tutor empresarial
condiciones requeridas a la pos
en las condiciones requeridas.
cosecha
Enseñará al trabajador como
Diferenciar claramente si una tarea
debe realizar correctamente las QUITO INORFLOWERS TRADE CIA
4 cultural está bien o no y corregirla 3 Tutor empresarial
labores de trabajo en el LTDA.
a tiempo.
invernadero
# total de semanas: 14
FASE PRÁCTICA
PLAN DE ROTACIÓN
ESTUDIANTES: Solís Zambrano Alejandra Lilibeth
CARRERA: FLORICULTURA
NIVEL: PRIMERO PERÍODO ACADÉMICO: ABRIL -AGOSTO 2015
ORGANIZACIÓN FORMADORA: QUITO INORFLOWERS TRADE CIA LTDA.
TUTOR EMPRESARIAL: Gregorio Minagua
No. DE SEMANAS DE
FECHA DE ELABORACIÓN: 16/09/2015 14
FORMACIÓN PRÁCTICA:
FECHA DE
FECHA DE INICIO 12/10/2015 FINALIZACIÓN
11/01/2016
PLAN DE ROTACIÓN
PUESTO DE APRENDIZAJE
NOMBRE DE LA EMPRESA QUITO INORFLOWERS TRADE CIA LTDA.
ACTIVIDADES A DESARROLLAR
Habilidades en planificación diaria Planificación
Ejecución
Evaluación
CONOCIMIENTOS NECESARIOS
PROCEDIMENTALES ACTITUDINALES
TEÓRICOS
Botánica para ornamentales Comportamiento en la empresa receptora
Matemáticas
Fisiología vegetal Disciplina
Floricultura para ornamentales Puntualidad
Suelos y sustratos Responsabilidad