¿Que es la ESAP?

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Misión
Formar ciudadanos y ciudadanas en los conocimientos, valores y competencias del saber administrativo público, para el
desarrollo de la sociedad, el Estado y el fortalecimiento de la capacidad de gestión de las entidades y organizaciones
prestadoras de servicio público, en los diferentes niveles de educación superior, educación para el trabajo y el desarrollo
humano, la investigación y asistencia técnica en el ámbito territorial, nacional y global.

Visión
La ESAP en el 2019 será una institución de carácter universitario, de calidad académica acreditada, líder en la transformación
de la sociedad, las entidades públicas y las organizaciones sociales. Órgano consultor del Estado en el saber administrativo
público; difundiendo y generando conocimiento en los ámbitos nacional, territorial y global.

Políticas de Calidad
La ESAP en cumplimiento de su marco normativo trabaja en la transformación de la sociedad en general, las entidades
territoriales, públicas, organizaciones civiles y ciudadanos en el saber administrativo público con excelencia académica y
liderazgo en la proyección social, con la mejora continua de sus procesos, y un talento humano competente, que garantiza la
eficiencia, eficacia y efectividad en la prestación de sus servicios para la satisfacción de sus usuarios.

Objetivos de Calidad

 Prestar servicios educativos de alta calidad, mediante actividades enfocadas a la investigación y producción del
conocimiento de lo público.
 Brindar herramientas tecnológicas de apoyo a la educación y desarrollo de competencias informáticas.
 Prestar asistencia técnica integral y efectiva que permitan la transformación organizacional de las entidades públicas y
comunidades organizadas.
 Incidir efectivamente en la formación gerencial de los altos funcionarios del Estado Mejorar de forma permanente los
procesos, procedimientos y trámites al interior de la ESAP.
 Desarrollar prácticas de desarrollo humano orientadas a mejorar el desempeño de las personas y estrategias de la entidad.

FUNCIONES

Son funciones de la Escuela Superior de administración Pública, ESAP:

 Propender a la permanente difusión de la Constitución Política, resaltando los principios que rigen la función pública
y administrativa.
 Promover la unidad nacional, la descentralización, la integración territorial y la cooperación interinstitucional, con
miras a que las diversas regiones del país dispongan del talento humano y de los conocimientos y tecnologías
administrativas apropiadas que les permita atender adecuadamente sus necesidades.
 Crear, desarrollar y difundir el conocimiento científico y tecnológico, orientado a consolidar los campos del saber
propios de la administración y de la gestión pública en todos sus órdenes.
 Adelantar programas curriculares de formación en educación superior conducentes al fortalecimiento de los campos
del saber propios de la administración pública y al desarrollo de habilidades para desempeños profesionales en sus
campos de aplicación.
 Realizar investigaciones y estudios de los problemas nacionales de naturaleza administrativa, que permitan el
conocimiento de las situaciones que afronta la administración pública en los distintos niveles y órdenes y que sirvan
como instrumento para la formulación de políticas públicas.
 Divulgar el resultado de las investigaciones y estudios que realice y constituirse en centro de información y difusión
de las ciencias y técnicas concernientes a la administración pública.
 Generar, innovar y difundir tecnologías mediante actividades de extensión, tales como la consultoría, la asesoría,
la capacitación y la divulgación en el campo científico-tecnológico de la administración pública.
  Formular el Plan Nacional de Capacitación de Servidores Públicos de acuerdo con las directrices que trace el
Gobierno Nacional a través del Departamento Administrativo de la Función Püblica.
 Realizar en los términos de ley concursos para el ingreso al servicio público, brindar capacitación y asesoría en
materia de carrera administrativa a los organismos de las ramas del poder público y sus funcionarios, para lo cual
podrá suscribir contratos y/o convenios con dichas entidades públicas.
 Actuar como órgano consultivo para diagnosticar, estudiar y proponer soluciones a problemasde racionalización y
modernización de la administración pública.
 Desarrollar el programa Escuela de Alto Gobierno e impartir la inducción al servicio público y prestar apoyo a la alta
gerencia de la administración pública, bajo la coordincaión del Departamento Administrativo de la Función Pública.
 Impulsar los procesos de descentralización administrativa y apoyo a la gestión local, regional, a través de las
Direcciones Territoriales, las cuales tendrán cobertura nacional y su distribución será determinada por el Consejo
Directivo Nacional.
 Comtribuir a garantizar la unidad de propósitos de la administración, mediante el intercambio de experiencias
administrativas.
 Fortalecer y ampliar las relaciones interinstitucionales de cooperación con organismos nacionales e internacionales,
de derecho público o privado, afines a ella.
 Orientar las actividades que la Escuela Superior de Administración Pública, ESAP, debe realizar para prestar el
apoyo en el desarrollo y certificación del sistema de gestión de calidad, en los términos establecidos em la Ley 872
de 2003.
 Las demás que señale la Constitución Política y la ley de acuerdo con su misión y naturaleza.

Estructura orgánica
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La Escuela superior de Administración Pública, es un establecimiento público de carácter universitario especializado en altos
estudios de la administración y la gerencia pública, creado hace más de 50 años por el gobierno colombiano con cubrimiento
nacional, a través de sus 15 sedes territoriales y sus centros de atención pública territorial. Acreditada en su calidad de
excelencia académica, y líder en la transformación de la sociedad y del país, por la enseñanza y difusión del saber
administrativo y público, trabaja con cumplimiento en funciones y servicios y autonomía académica.
Directora Nacional (E) ESAP
Claudia Marcela Franco Domínguez

Subdirectora Académica
Claudia Inés Ramírez Méndez

Planes institucionales
Home » Planes institucionales
Territorios ESAP
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 Bienvenido
Información y localización de las Direcciones Territoriales y los Centros Territoriales de
Administración Pública CETAP, desde donde la ESAP ofrece a lo largo y ancho del territorio
nacional sus servicios.

Antioquia - Chocó

Antioquia - Chocó
Ciudad: Medellin
Dirección: Calle 56 45-34 – Medellín
Sede Académica Calle 57 45-83
Teléfono: (094) 4448025
 Atlántico - Cesar - Magdalena - La Guajira

Atlántico - Cesar - Magdalena - La Guajira

Ciudad: Baranquilla
Dirección: Cr 54 No.59-248 Barranquilla
Teléfonos: (095) 3444330- 3440595- 3443789

Bolívar - Córdoba - Sucre - San Andrés

Bolívar - Córdoba - Sucre - San Andrés

Ciudad: Cartagena
Dirección:Avenida Pedro de Heredia, Sector El Espinal Calle 32 No. 18C 192
Telefonos: (095) 6581327- 6581533

Boyacá - Casanare

Boyacá - Casanare
Ciudad: Tunja
Dirección: Avenida Oriental No.9-12
Teléfonos: (098) 7403312- 7401222

Caldas

Caldas
Ciudad: Manizales
Dirección: Calle 64 A No.30-29 Vía Fátima –Manizales
Telefonos: (096) 8871747- 8870999
 Cauca

Cauca
Ciudad: Popayán
Dirección: Cr 5 No. 53 N-249 Sector Pisojé – Popayán
Teléfono: (092) 8384721- 8384057

Cundinamarca

Cundinamarca
Ciudad: Fusagasugá
Dirección: Cr 2 No. 20-02 Barrio Fusacatán
Telefonos: (091) 8673649- 8678500

Huila - Caquetá - Putumayo

Huila - Caquetá - Putumayo

Ciudad: Neiva
Dirección: Calle 18 No. 5ª -15 Barrio Quirinal- Neiva
Telefono: (098) 8713426- 8721122

Meta - Guaviare - Guainía - Vaupés - Vichada -

Amazonas

Meta - Guaviare - Guainía - Vaupés - Vichada - Amazonas

Ciudad: Villavicencio
Dirección: Cr 31 A 34 A-23 Barrio San Fernando- Villavicencio
Teléfonos: (098) 6733009/ 008/ 300
 Nariño - Alto Putumayo

Nariño - Alto Putumayo

Ciudad: Pasto
Dirección: Calle 14 número 24-42
Teléfonos: (92) 7224318- 7224376- 7224551-7290030- 7228800

Norte de Santander - Arauca

Norte de Santander - Arauca

Ciudad: Cúcuta
Dirección: Avenida 12E Calle ON Barrio Quinta Oriental- Cúcuta
Telefono: (097) 5747647- 5747675

Quindío - Risaralda

Quindío - Risaralda
Dosquebradas
Dirección: Cr 7ª No.9-64 Sector La Badea
Teléfono: (096) 3307777

Santander

Santander
Ciudad: Bucaramanga
Dirección: Cr 28 No.31-07 Bucaramanga
PBX: (097) 6350155- 6343096
 Tolima

Tolima
Ciudad: Ibagué
Dirección: Calle 33 No. 8-142 Barrio Gaitán- Ibagué
Teléfonos: (098) 2702032- 2702432- 2702744

Valle
Ciudad: Cali
Dirección: Avenida 2ª Bis No. 24ª N-25 Barrio San Vicente- Cali
Teléfonos: (092) 6687256- 6675953-6675952

Pregrado
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PROYECCIÓN
PERFIL DEL EGRESADO
El administrador público es un profesional dotado de los valores del servicio público inherentes al estado Social
de Derecho, comprometido con la puesta en vigencia de las instituciones democráticas participatívas y poseedor
de las aptitudes requeridas para la comprensión, explicación y solución de los problemas administratívos
públicos. Específicamente, el administrador público está en condiciones de liderar procesos administrativos
tendientes al fortalecimiento de instituciones y organizaciones pertenecientes al ámbito de lo público.

¿QUÉ QUIERES ESTUDIAR?

Posgrados
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 Especializaciones
ESPECIALIZACIÓN ALTA GERENCIA EN ECONOMÍA PÚBLICA
ALTA DIRECCIÓN DEL ESTADO
ESPECIALIZACIÓN EN GESTIÓN PÚBLICA
ESPECIALISTA EN GERENCIA AMBIENTAL
ESPECIALIZACIÓN EN GERENCIA HOSPITALARIA
ESPECIALIZACIÓN FINANZAS PÚBLICAS
PROYECTOS DE DESARROLLO
GESTIÓN Y PLANIFICACIÓN DEL DESARROLLO URBANO Y REGIONAL
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA CONTEMPORANEA
FRONTERAS Y RELACIONES INTERNACIONALES
DERECHOS HUMANOS
ESPECIALIZACIÓN EN GERENCIA SOCIAL

Maestrías
MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN PÚBLICA PRESENCIAL
MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN PÚBLICA – DISTANCIA TRADICIONAL
MAESTRÍA EN DERECHOS HUMANOS, GESTIÓN DE LA TRANSICIÓN Y
POSCONFLICTO – PRESENCIAL
Diana Marcela Bustamante Arango

Decana Posgrados

La Decana de la Facultad de Posgrados es Diana Marcela Bustamante Arango, profesional con formación
humanística interesada en las áreas de derechos humanos, DIH y construcción de paz, con experiencia en el
ámbito académico por más de diez años y administrativo en instituciones públicas como la Escuela Militar de
Aviación. Cuenta también con experiencia administrativa y trabajo en territorio con comunidades en varios
municipios a nivel nacional a través de los cuales ha promovido discusiones en temas de derechos humanos,
DIH, género, construcción de paz y justicia transicional.

Leer más

Las especializaciones son programas profesionalizantes orientados al perfeccionamiento y profundización en

cada uno de los campos del saber de la Administración Pública, de sus áreas afines o de su aplicación. El
propósito fundamental consiste en preparar talento humano con capacidad analítica, investigativa y operativa,
 con el fin de que el egresado aplique los conocimientos adquiridos, en el ejercicio gubernamental,
institucional, de gestión pública, trabajar en grupos interdisciplinarios, abordar los problemas del desarrollo,
transformación social y dar aplicabilidad a las políticas públicas del Estado.

 Documentos

 Resoluciones

 Instructivos

 Circulares

 posgrados
Título

Acuerdo 004 de Marzo 4 2014 Reglamento Estudiantil Maestrias

Acuerdo 003 2014 Reglamento Estudiantil Programas Curriculares de Especializacion

Departamento de Capacitación
Home » Departamento de Capacitación

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José Alberto López Aragón

Jefe Departamento de Capacitación
Administrador de Empresas de la Universidad del Valle, con estudios en calidad y productividad de la Universidad del Valle y
Alta Gerencia en la Universidad ICESI de Cali, se ha desempeñado como Director Territorial Encargado de la ESAP en el
Valle del Cauca, Director Administrativo de la Clínica Urgencias Médicas S.A.S en Buga, Director del Hospital San José de
Buga, Director de la Caja de Compensación Familiar Comfenalco Buga y consultor en Desarrollo Organizacional y Evaluación
de Proyectos.
Lo caracterizan sus principios rectores basados en la honestidad, lealtad, amistad, compromiso y respeto. Con liderazgo
participativo asumió el cargo de Jefe del Departamento de Capacitación de la ESAP, para llevar a nivel nacional y territorial
los grandes retos de la Administración Pública que demanden los ciudadanos, en temas de buen gobierno, modelo integrado
de gestión y planeación, veedurías, control social, enfoque diferencial, contratación y proyectos de desarrollo, entre otros.

Durante el año 2017, el Departamento de Capacitación de la Escuela Superior de Administración Pública, pone a
disposición de las entidades públicas y la ciudadanía en general su oferta de capacitación en educación informal que
responde a los lineamientos del Plan Nacional de Desarrollo, Plan Nacional de Formación y Capacitación y los Planes
Institucionales de la ESAP.
Esta oferta se deriva del Banco de Programas de la ESAP y se fundamenta en tres líneas estratégicas que en su conjunto
pretenden preparar a las instituciones públicas y a la ciudadanía para asumir nuevos retos en el contexto nacional e
internacional para responder de manera más efectiva a las demandas sociales por medio de la generación de valor público.

Como aporte fundamental a la construcción de paz, corresponde a la ESAP acompañar a los servidores públicos en el
fortalecimiento de sus competencias para responder a los retos que impone la Implementación del Acuerdo de Paz y así
mismo a la ciudadanía en el ejercicio de sus derechos.

La oferta se desarrollará atendiendo las siguientes consideraciones:

• Los servicios de capacitación presencial serán:

Diplomados de 80 horas, cursos o talleres de 24 -32 horas y seminarios de 8-16 horas.

• La pre-inscripción la debe diligenciar cada servidor público a través del aplicativo que se encuentra en la página web de la
ESAP en el link de inscripción del evento seleccionado.

• Se privilegiará la participación de los servidores públicos con el fin de fortalecer el desempeño institucional de las
entidades públicas.

• Al finalizar cada capacitación la ESAP expedirá en línea un certificado de participación, previo diligenciamiento de la
encuesta de satisfacción y de la evaluación del capacitador, en todo caso en cumplimento de lo establecido en el artículo 9
del Decreto 114 de 1996.

La información que aparece luego de ingresar al botón de inscripciones está constantemente actualizándose porque es
nuestra oferta a través de SIRECEC.
Las tres líneas estratégicas están integradas por áreas de conocimiento a partir de las cuales está organizada la oferta de
capacitación.

Consulte las áreas de conocimiento y los eventos de cada una, de acuerdo con las tres líneas estratégicas:

Semilleros de Investigación
Home » Semilleros de Investigación

Metas estratégicas
Fomentar la vinculación y el desarrollo de la investigación con el capital intelectual propio de la ESAP, con los egresados
más sobresalientes desde el punto de vista académico que hayan participado durante su proceso de formación en
semilleros de investigación, y demuestren solidez académica, y posturas preactivas para la construcción de conocimiento
que favorezca el desarrollo de las regiones.

Promover y consolidar los Semilleros de Investigación curricular, pedagógico, didáctico, estrategias y mecanismos de
evaluación en el acompañamiento y seguimiento a procesos formativos y de socialización, apoyando la participación en
procesos e intercambio de experiencias que fomenten la internacionalización de la Investigación.

Grupos de investigación
Home » Grupos de investigación
  Convocatorias vigentes de la
Informes aquí
Recuerde revisar y tener presente los cronogramas

Facultad de Investigaciones
para la vigencia 2018*
incluidos en los términos de las convocatorias.

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Su más importante objetivo, es lograr una estructura organizacional coherente con los lineamientos del MEN y
del Departamento de Ciencia, Tecnología e Innovación: COLCIENCIAS y acorde a la ESAP como
establecimiento Público de carácter Universitario.

Metas estratégicas
Consolidación de proyectos de investigación de impacto que posicione a la ESAP como órgano asesor y
consultor del Estado Colombiano en la toma de decisiones.
Propuesta del redimensionamiento de la Facultad de Investigaciones, como un ente que impulse el desarrollo
de la investigación desde el currículo, fomentando los procesos de investigación desde los programas
académicos, centrada en las Facultades que irradie en la permanente actualización y modernización.
Una de las estrategias de mayor relevancia es, la Internacionalización y consolidación de la investigación,
como elemento fundamental en el marco de la Educación Superior.

 Grupos Consolidados

 Resolición 1253 de 2015 Reconocimiento Grupos Consolidados

 Grupos en Formación

Publicaciones ESAP
Home » Publicaciones ESAP

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 Revista Política y Administración

 Nova et Vetera

 Publicaciones 2018

 Publicaciones no Seriadas

 Revista Astrolabio

 Revista Polémica

 Administración y Desarrollo

 Boletín Idea

Administración y Desarrollo es una revista académica que se edita desde el año 1962 bajo el auspicio de la Escuela
Superior de Administración Pública (ESAP), en la ciudad de Bogotá (Colombia). Tiene una periodicidad semestral y se
ocupa principalmente de la publicación de artículos de investigación, revisión y reflexión en el área de la admistración
pública. Está abierta a todos los investigadores y estudiosos de la AP en el mundo y recibe artículos escritos originalmente
en español, inglés, francés y portugués.

 Revista Política y administración

Título
Revista Política y administracion version 27-28
Revista Política y administracion version 26
Revista Política y administracion version 25
Revista Política y administracion version 22
Revista Política y administracion version 21
Revista Política y administracion version 20
Revista Política y administracion version 18-19
Revista Política y administracion version 17
Revista Política y administracion version 16
Revista Política y administracion version 15
Revista Política y administracion version 14
Revista Política y administracion version 12-13
Revista Política y administracion version 11
Revista Política y administracion version 10
Revista Política y administracion version 9
Revista Política y administracion version 8
Título
Revista Política y administracion version 7
Revista Política y administracion version 6.2
Revista Política y administracion version 6.1
Revista Política y administracion version 5.2
Revista Política y administracion version 5.1