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Taller de Remuneraciones

Caso 1

Conceptos Trabajador Soto Trabajador Pañalillo Trabajador Avalo


Sueldo Base $2.980.000 $625.000 $325.000
Días Trabajados 30 30 15
Jornada de trabajo 45 45 45
Horas Extras 13 20 18
Bono Aniversario 0 25.000 $50.000
Empresa

Asignación Titulo $135.000 $65.000


(Fijo)
Asignación familiar 0 0 3
Gratificación Convenida 25% S/B Legal mensual Legal mensual
Colación $25.000 $25.000
Movilización $30.000 $30.000
AFP Próvida Hábitat Hábitat
Salud 7,5 UF Mas Vida 7% Fonasa 3,8 UF Colmena
Contrato Indefinido Plazo Fijo Indefinido
Anticipo sueldo $150.000 15.000 40.000
APV 7 UF 0 1 UF
Licencia Medica 15 días
Aporte sindical 1,5% 1,5% 1,5%
Información Adicional:

Utilizando los indicadores del mes de junio 2018 confeccione las liquidaciones de sueldo de
cada trabajador, determine el costo empresa y efectuar los registros contables.

Caso 2

Dado los siguiente datos determinar la gratificación anual que se le debe pagar a cada
trabajador de la empresa Pelarco S.A . el 30 de mayo del 2018

Concepto Montos
Utilidad del Ejercicio año $270.000.000
2017
Capital Propio $85.000.000

Trabajadores
Soto Bravo $2.500.000
Salas Pérez $12.500.000
Juna Cárcamo $22.500.000
Sergio Crisóstomo $8.500.000
Catalina Barra $16.500.000
Pedro Pablo Valdivia $33.500.000
Ejercicio N° 3

Concepto T1 T2 T3 T4 T5
Sueldo Base
456.000 870.000 276.000 990.000 2.800.000
Bono fijo
70.000 - 80.000 - 190.000
Horas Extras
20 15 10 25 -
Tipo de contrato Fijo Indefinido Indefinido Fijo Indefinido
Gratificación Anticipada Anticipada Anticipada Anticipada Anticipada
Legal Legal Legal Legal Legal
Aguinaldo fiesta patria
50.000 50.000 50.000 50.000 50.000
Asignación desgaste 1% SB 1% SB
herramienta - - -
Movilización
30.000 30.000 30.000 30.000 30.000
Colación
15.000 15.000 15.000 15.000 15.000
Licencias médica (
días) 15 - - - 10
Jornada Trabajo 45 horas 45 horas 45 horas 45 horas 45 horas
AFP Próvida Próvida Modelo Modelo Próvida
APV 2 UF 3 UF 4 UF 5 UF 6 UF
Salud Fonasa Fonasa Fonasa Mas vida 3 Mas vida
UF 4,5 UF

Nota: La empresa está afiliada a la Caja de compensación Los Andes

Utilice los indicadores del mes de septiembre 2017


Se pide:
1.- Elabore la liquidación de sueldo de los Trabajadores
2.- Determine y contabilice los aportes patronales
3.- Efectúe los registros contables

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