RESPONSAVILIDAD SOCIAL
DE LA EMPRESA
El presente ha sido diseñado
Básicamente para demostrar
Que la inversión privada maneja
Con responsabilidad brinda
Muchos beneficios a la sociedad
RESPONSABILIDAD SOCIAL
EMPRESARIAL (RSE)
Se trata de una forma
Gestionar la empresa
Teniendo en cuenta los
Objetivos económicos
De la misma compati
Bilizando los mismos con
Los impactos sociales y
Medioambientales
Una visión de negocios
Queintegra ala gestión
De la empresa , el respeto
Por :los valores y principios
Éticos , los trabajadores
La comunidad y el medio
Ambiente
NEGOCIO Y SUSTENTABILIDAD
Este concepto se utiliza
Exclusivamente para hablar
Del compromiso sacial de
La empresa pero no hay que
Olvidar que estas buscan
Ganancias lo que, por cierto
No tiene nada de malo
RSE filontropica
El medio medioambiente es
Otra de las preocupaciones
De la RSE este valor no busca
Que las firmas se transformen
En corporaciones filantrópicas
Ni en fundaciones
VALORES Y ORINCIPIOS ETICOS
Se refiere ala política de recursos
Humanos que afectan a los
Empleados , tales como compensación
Y beneficios , carrera administrativa
Capacitación , el ambiente en donde
Trabajan, diversidad, balance, trabajo-
Tiempolibre,trabajo familia,salud
Seguridad laboral, etc
CONDICIMES DE AMBIENTE DE
TRABAJO Y EMPLEO APOYO A
ALA COMUNIDAD
Es el amplio rango de acción
que la empresa realiza para
maximizar el impacto de su
contribución ya sea en dinero
productos, servicios
PROTECCION DEL MEDIO
AMBIENTE
ES el compromiso de la
Organización empresarial
Con el medioambiente
Y el desarrollo sustentable
Abarca temas como la
Optimización de los
Recursos naturales, su
Preocupación por el
Manejo de residuo, la
Capacitación y
Concientización de su
Persona
MARKETING RESPONSABLE
SE REFIERE A UNA POLITICA
Que involucra un conjunto
De decisiones de la empresa
Relacionadas fundamental
Mente con sus consumidores
Y se vinculan con la integridad
Del product, las practicas
Comerciales, los precios
La distribución la divulgación
De las características del
Producto el marketing y l a
Publicidad
RSE
Es la forma de gestión definida
Por la relación ética y transparente
De la empresa con todos los públicos
Con los cuales se relacionan, y por el
El establecimiento de metas
empresariales compatibles con el
desarrollo sustentable de la sociedad
CLASIFICACION DE LOS STAKEHOLDERS
Las empresas interactúan con las
sociedad a través de los vínculos que
establecen con sus stakeholders
STAKEHOLDERS PRIMARIOS
Inciden directamente en la vida de la
empresa y sus acciones pueden afectar
su supervivencia:ACCIONISTAS,
IMBERSORES , CLIENTES, PROVEEDORES,
Y EMPLEADOS
STAKEHOLDERS SECUNDARIOS :
Inciden en la empresa a través de la
opinión publica o mecanismo de acción
directa que pueden ocasionar dalos
significativos GOBIERNO , COMUNIDAD ,
MEDIO AMBIENTE
CLASIFICACION DE LOS ESTAKEHOLDERS
Otro criterio de clasificación divide alos
estakeholdersprimarios y secundarios en
sociedad y no sociales
DENTOR DE LOS ESTAKE primarios
No saciales (no imbolucran intereses
directos de personas , pero tienen
influencias directas
DENTRO de los ESTAKE secundarios no
sociales (no tiene incidencia directa)
Se incluye los grupos de presión
ambiental y los grupos de defensa de los
animales
RESPONSABILIDAD SOCIAL Y
GLOBALIZACION
Ciudadanía coperativa se refiere al
comportamiento responsable de la
empresa que lleva a cabo sus negocios
considerando el trato con todos los que
participan en ellos ya sea de manera
directa o indirecta
PROCESO DE GESTION-SEIS ETAPAS
ESTRATEGIAexplisitarla darla aconoser
ANALISIS DE PROCESO OPERATIVO Y
TECNOLOGICA
IDENTIFICACION : de estake : los mas
importantes
DIAGNISTICO : instancia de consulta y
diálogo
PLANES Y ACCIONES RSE: en función de
las conclusiones del diagnotico
MEDICON DE RESULTADOS : depende de
la naturaleza de las acciones
QUE ES ETICA EMPRESARIAL
Es hacer las cosas, el trabajo, lo mejor
posible búsqueda de la exelencia en un
contexto o circunstancia determianda
La ética empresarial tiene que ver con
limites bienes y virtudes
Tiene que ver con lossitemas , procesos
y procedimientos de la popia empresa
LIDERASGO RESPONSABLE
Si todo liderazgo lo ejerce una persona ,
esa misma , persona de bera calibrar
bien el peso de su perosnalidad
SECRETO PROFECIONAL
En líneas generales , es todo aquello que
se mantiene oculto o escondido
Que no se quiera revelear y que se
pretende sustraer de la vista y
conosimineto de ellos
TRES CLASES DE SECRETO
NATURAL
PROMETIDO
COMFIADO
TRES DEBERES SOCIALES
Responsabilidad profesional
(responde por actos propios consigo
mismo y con las sociedad )
SOLIDARIDAD PRO (suma de intereses
comunues a la profecion)
SOCIALIZACION DEL SERVICIO(
SENCILLES diligencia genrosidad
eficiencia )
CARACTERISTICAS DE UN PROFECIANAL
RESPONSABLE
ATENTO
APACIONADO
CONSIENTE
CUIDADOSO
COMPROMETIDO
DEDICADO
RESPONSABILIDAD PROFECIONAL
Obligación de responder por sus actos
todo aquel que ejerza una profecion
determinada o la prestación de
cualquier serviciopropio de su profecion
DEONTOLOGIA PROFECIONAL
Etimología
Deon=lo debido
Logia= estudio
Estudio de lo debido
DEONTOLOGIA QUE ES
Hace referente ala rama de la ética cuyo
objeto de estudio son aquellos
fundamentos del del deber y las normas
morales se refiere a un conjunto
ordenado de deberes y obligaciones
morales que tienen los profesionales
DEONTOLOGIA PROFECIOANL
HACE REFERENTE AL CONJUNTO DE
PRINCIPIOS y reglas de ética que regulan
y guian una actividad profesional . estas
normas determinan los deberes
minimamente exsigibles alos
profesionales en el desenpeño de su
actividad profesional
CODIGO DEONTOLOGUICO
Reglamento ético de conducta que
contine los deberes valores y las normas
moreles y ética que rigen a los
profesionales de la ingeniería es sus
distintas especialidades
DE LAS FALTAS
TIPOS DE FALTAS
CONTRA LA ETICA PROFECIOANL:
Contra el juramento de imcorparcion al
CIP
CONTRA LA INSTITUCION :
Falta en perjuciode la institución
Falta a las normas contenidas en la ley ,
el estatuto , reglamento
CONTRA EL EJERCICIO DE LAS
ACTIVIDADES PROFECIONALES:
Ejercer labores propias de ingeniería sin
estar colegiado en CIP
Ejercer labores propias dela ingeniería
sin encontrarse habilitdo
DE LAS SANCIONES
Los órganos deontológicos del CIP de
acuerdo a sus atribuciones y ala
gravedad de las faltas puede aplicarse
las siguientes sanciones
MUKTA
AMENESTACION
SUSPENSIÓN
EXPULCION