Técnicas o métodos de evaluación de salud laboral

Salud ocupacional y epidemiologia

Instituto IACC
 Desarrollo

Introducción:

Las personas están expuestas diariamente a agentes contaminantes que pueden ser dañinos para

la salud, existe una gran variedad de factores contaminantes como agentes químicos, físicos y

biológicos, ante esto existen distintos mecanismos formados por leyes, protocolos,

procedimientos de trabajo y estándares de calidad que ayudan a evitar que se produzcan daños a

los trabajadores, la población y el medio ambiente en general, implementando medidas

preventivas, correctivas y de mitigación en la producción de alguna organización que pueda

generar un peligro en relación a los contaminantes y peligros que genera

INSTRUCCIONES: Considerando la lectura y el análisis de los contenidos de la semana 4

y la investigación que Ud. pueda realizar en Internet, desarrolle lo siguiente:

1- Refiérase y explique la importancia de contar, dentro de la legislación actual, con

protocolos específicos en el área de la salud ocupacional y refiérase a la contribución

de estos a la prevención de enfermedades laborales.

R: En Chile no estamos exentos a los problemas como peligros y enfermedades profesionales

generados por los agentes contaminantes, ante esta realidad es importante contar con un marco

normativo que nos guie en beneficio de minimizar y eliminar estos factores de riesgo que son

producidos dentro de nuestras labores productivas.

Ante esto es posible indicar que en gran cantidad las acciones que se implementan y se ejecutan,

tienen como finalidad favorecer a los trabajadores en sus funciones diarias de producción, ya que

como comente anteriormente estas acciones ayudan a minimizar y eliminar los factores de

riesgos, estas acciones están a cargo de organismos reguladores y controladores de higiene y

seguridad industrial en el campo de salud ocupacional, estos implementan programas de

protección de la salud ante diferentes factores de riesgos que están presentes en los lugares de

trabajo, es por esto la importancia que genera la implementación de estos protocolos dentro de

cada organización

2- Refiérase, desde su punto de vista y aplicando argumentos sólidos, a algún protocolo

que estuviese faltando para abordar la prevención de alguna enfermedad laboral en

particular.

R: Tomando en cuenta que dentro del ámbito de protocolos existe una variedad importante de

estos, en algunos casos puede suceder que no siempre sea posible encontrar el protocolo

indicado que requiera la organización, bajo mi punto de vista creo que existen falencias de

protocolos en relación a los factores psicosociales que puedan existir dentro de una empresa u

organización, ya que mas allá de la implementación del ISTAS 21, es uno de los factores que no

es tan fiscalizado y tomado en cuenta, estos desencadenan enfermedades psicológicas y

problemas como stress, depresión, burnout o síndrome de quemado, ansiedad, cansancio o

enfermedades psicosomáticas, derivadas de este tipo de riesgos, a causa de un manejo de grupo

precario por parte de las jefaturas, exceso de trabajo, trabajo monótono y rutinario, acoso laboral,

trabajo con esfuerzo mental, relaciones humanas precarias dentro de los grupos de trabajo, este

tipo de enfermedades y problemas han ido en aumento mas que disminuir, es por esto que es

necesario crear protocolos más definidos y estandarizados que tengan como finalidad la real
disminución de esto y que se ejecute una fiscalización mayor por parte de los organismos

controladores.

Conclusión

Es necesario tener en cuenta que los protocolos son el comienzo para generar procedimientos

estandarizados en los lugares de trabajo, ya que es gracias a estos que es posible detectar las

anomalías en los lugares donde se realizan las labores productivas, la importancia de la

implementación de estos en los lugares de trabajo para las organizaciones es fundamental ya que

gracias a estos es posible minimizar y eliminar los factores de riesgo en el trabajo.

 Bibliografía

- Contenido semana 4 IACC

- https://www.saludemia.com/-/vida-saludable-salud-laboral-en-profundidad-factores-

laborales-susceptibles-trastornos-psicologicos