En fo principal: Contesta demanda; Primer otrosi: se tenga presente patrocinio y poder conferido; Segundo atrosi: téngase presente forma de notificacién que indica. S.J. L. DEL TRABAJO DE SANTIAGO (2°) SAMUEL DONOSO BOASSI, abogado, y DAPHNE BASILIU CACERES, abogado, ambos en representacin seguin se acreditara de la demandade SOCIEDAD DE INVERSIONES GENESYS 5.A. sociedad de! giro de su denaminacién, todos domiciliados para estos efectos en Miraflores 178, piso 8, Santiage, en autos caratulados “YARZA con SOCIEDAD DE INVERSIONES GENESYS 5.A.”, RIT: 0-3246-2011, a US. decimos: Encontrandonos dentro del plazo legal, venimos en contestar demanda por despido indirecto interpuesta por dofta Sandra Yarza Chinchon en contra de nuestra representada, solicitando que ésta sea rechazada en todas sus partes, con expresa condenacién en costas, en virtud de las consideraciones de hecho y de los fundamentos de derecho que exponemos a continuacidn. Antecedents 1. Nuestra representada es una sociedad dedicada a la administracién de clinicas veterinarias, actuaimente fa Clinica ubicada en Avenida Camino ef Alba n° 11.969, focal 212, Las Condes, en adelante también , “Clinica Los Dominicos” 2, Tal como sefiala la demandante, con fecha 1 de noviembre de 2010, GENESYS contraté los servicios profesionales de Sandra Yarza como médico veterinario, para prestar labores en dicha clinica, reconaciéndole antigitedad desde el 1 de marzo de 2008, periodo en que habia prestade labores para otras clinicas administradas por la sociedad Covadanga, representada también por don Juan David Fernandez. 3. Cuando las otras clinicas fueron vendidas, se ofrecié a ia demandente trabajar en la nueva clinica de Los Dominicos, quien acepté.4, Cabe sefialar que se trata de una clinica pequefia, donde prestan labores un peluquero y dos veterinarios (uno en cada turno), ademas del trabajador Javier Solar, todos baja la jefatura del doctor Alejandro Kapsch. ILLos 5. Como cuestidn previa, y a excepcién del capitulo relativo a fecha de inicio de la relacién laboral y promedio de remuneraciones, controvertimos expresamente todos y cada uno de fos hechos refatados en la demanda por la actora, negando categéricamente que sean ciertos, toda vez que nuestra representada no ha incurrido en ninguna de los incumplimientos imputados, y mucho menos ha permitido ni tolerado malos tratos ni agresiones a la demandante ni a ningin otro trabajador de la empresa. 6. De Ia extensa carta de auto despido, se advierte que realizan un sinnumero de imputaciones injuriosas a mi representada, asi como al DR. Alejandro Kapsch y al trabajador Javier Solar, y en que se relatan “aberraciones”, “hostigamientos laborales muiltiptes” "mates tratos” y “acoso sexual”. Sin perjuicio de que debera la demandante ACREDITAR CADA UNA de tales temerarias — imputaciones, manifestamos desde ya, que nada de ello es efectivo. 7. Relata Is demandante en su carta de autodespido, (Ja que se reproduce en el libelo), una verdadera pesadilla padecida por ella durante todo el periodo que presto labores en el local de Los Dominicos, esto es desde noviembre de 2010. 8. Sin embargo, llama profundamente la atencién que frente a tanta “aberracién” mal trato” "acoso laboral”, “acoso sexual’ dofia Sandra Yarza, jamas_mi 3, denuneiara o hiciera presente tales hechos supyestamente ocurridos a nadie: ni a sus superior directo don Al ch, ni a don Juan David Fer nia recursos humanos, a nadie en la empresa.9 En efecto, jamas manifesté malestar 0 molestia alguna con sus compaferos. Tampoco efectué en ninguna oportunidad alguna denuncia ante fa inspeccién del trabajo, ni ante ninguna autoridad. 120. Entonces SS. cabe preguntarse cémo es posible que frente a tantos hechos de gravedad como los extensamente relatados por la demandante, ésta jamés hubiera efectuado NI UN SOLO RECLAMO, DENUNCIA, CONSTANCIA. No cabe duda entonces, que es porque jamas ocurrieron 11, Alin mas, y como fe consta a quienes trabajan la empresa, y quienes trabajeron anteriormente en las clinicas de Covadanga con dofia Sandra Yarza, ella mantenta con Javier Solar una relacién de cardialidad y armonia. En efecto, fue el propio Javier Solar quien ha solicitud de Sandra Yarza gestioné su traslado a la clinica de Los Dominicos. Tenian una relacién cordial, de compafieros, nunca malos tratos como Jos denunciados en su carta de despido. 12. No se puede oividar SS. que la clinica veterinaria, es un local en que trabajan muy pocas personas (2.0 3), por fo que ei ambiente y clima de trabajo ha sido siempre de confianza, familiaridad y cordialidad. Por ello Hama profundamente la atencién las temerarias imputaciones efectuadas por Sandra Yara en contra de su ex: empleador, sus jefe don Alejandro Kapsch y su compafiero de labores Javier Solar. 43. De las expresiones contenidas en su carta de despido y en su demanda parece desprenderse cual era la verdadera molestia de la demandante: una profunda ira por el hecho de que el trabajador Javier Solar, quien efectivamente es el hombre de confianza de ia jefatura, con més de 10 aftos prestando distintas labores para las clinicas veterinarias, al no ser profesional, gozara de un mayor grado confianza en la empresa. o14, Efectivamente, Javier Solar, es un trabajador de larga trayectoria en las distintas clinicas que se han administrado, se inicid como chofer, prestaba labores de junior, realizaba encargos de sus jefes, y en més de diez afios de servicio, se posicioné como un hombre de confianza, que comenzé a realizar también labores administrativas, y que en general, esta disponible para efectuar todas las labores que se requieran y se ie encomienden, por su jefe directo don Alejandro Kapsch. Con esta antiglledad en la compaiiia, nunca ha sido denunclado, acusado 0 amonestado por algun mal trato, falta de respecto y mucho menos acoso sexual a ningiin trabajador. Es un hombre trabajador, de buena isposicién y de confianza de su jefatura. 5. Por el tenor de fa carta de despido, se advierte un claro resentimiento por el hecho ‘que un trabajador no profesional “un simple junior” como lo denomina, fuera el hombre de confianza del doctor Kapseh, que la Itevaria a exigir para reincorporarse a sus labores, tras su licencia médica, el despido de Javier Solar. hostigamiento, malos 16, Como se ha sefialado, ninguno de los hechos de violen: tratos y acoso sexual, son efectivos, y mucho menos es efective que el empleador, tolerara_y permitiera esa situacién, imputaciones que sorprenden a su ex empleador, considerands como eta ta real relacién entre los trabajadores de la clinica de Los Dominicos. 17. a empresa tomé conocimiento de esta situacién unicamente cuando fue notificada de ia carta de autodespido de la trabajadora. 18. Conforme a ello, nada se adeuda por concepto de indemnizaciones de ningun tipo, i recargo legal, siendo la Gnica sume reconocida adeudar la cifra_que reclama la actora por concepts de ferlade proporclonal, a saber la suma de $ 115.073.- Ul. El derechoNo se configura en modo aiguno {a causal de despido del articulo 160 n? 5 del Cédigo del trabajo. Tal como hemos expuesto, no se configura en la especie ta hipdtesis contemplada en dicha norma, toda vez que el empleador no ha incurrido en actos, omisiones o imprudencias temerarias que afecten la seguridad de la trabajadora o su salud, Los hechos relatados por Sandra Yarza, son falsos. Tampoco se configuran los presupuestos de la causal de despido del articulo 160 n® 7 que imputa la demandante a mi representada, toda vez que no se ha incurrido en ningun incumplimiento contractual respecto de la trabajadora, y mucho menos en uno de la gravedad y magnitud como sostiene er su belo. Por los mismos argumentos antes expuestos, tampaco se ha incurrido en infraccién al articule 2 del cédigo del trabajo, toda vez que en todo momento el empleador ha fundade la relacién laboral en un trato digno y de respeto... Atendida a que se trata en la especie de un despido indirecto, resulta que de acuerdo a to disputo en el articulo 454 nt inciso segundo, corresponderd a le demandante en este ir fa veracidad de los hechos imputat municaciones a que se caso, acredit refiere el inciso primero y cuarto del articuto 162, sin que pueda aleger en el juicio hechos distintos como justificatives del despido. POR TANTO, de acuerdo a Jo expuesto y a lo dispuesto en los articulos 1545 y 1546 del Codigo Civil , 7, 8, 45, 161, 164, 454, 446 y siguientes del Cédigo det Trabajo y demas normas legales invocadas.RUEGO A‘SS,, tener por contestada demanda deducida por SANDRA YARZA CHINCHON en contra de INVERSIONES GENESYS S.A. acogerla a tramitacién y, en definitiva, rechazarla en todas sus partes, conforme los antecedentes de hecho y fundamentos de derecho sefialados en esta presentacién, con una ejemplerizadora condena en costas, PRIMER OTROSI: Sirvase SS, tener por acompafiado escrito de patrocinio y poder conferido por sociedad DE INVERSIGNES GENESYS S.A. alos suscritos. SEGUNDO OTROSI: Ruego a US. se sirva tener presente que para efectos del presente Julcio, solicitamos que las notificaciones sean practicadas, a los siguientes correos electrénicos sdoneso@hermosilia.ct; dbasiliu@hermosilla.cl;