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Revista Eletrônica Lato Sensu – Ano 2, nº1, julho de 2007. ISSN 1980-6116
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RESUMO
ABSTRACT
This research will be to give Subsidizes the administrators with respect to better
administration financial of a company, through analysis of the financial Index and
capital of turn. The company will use these instruments for its taking of decisions
as well as the best distribution of its financial resources and for where to focus
investments of its capital. Of this form, the crucial points of an bad financial
administration are being shown in this research which, in what this it can re-echo
to cause damages and future indebtedness of the company, can to serve of aid
to the administrators, clarifying the best alternatives to analyze the financial
demonstrations and the patrimonial rocking with objective to guarantee financial
stability for the company and to cooperate to the yield and futures investments.
1
Pós-Graduanda do Curso de Especialização (Pós-Graduação lato sensu) em Gestão e Auditoria
de Negócios da UNICENTRO, 2006.
2
Professor Orientador. Mestre em Contabilidade e Controladoria. Departamento de Ciências
Contábeis .UNICENTRO.
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Administração Financeira
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1 INTRODUÇÃO
2 METODOLOGIA
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3 REVISÃO LITERÁRIA
3.1 A Administração Financeira e sua Evolução
Para BRIGHAM (2001, p. 25-26), “a administração financeira como um
campo separado surgiu por volta de 1900, seu estudo baseou-se em orientar e
legalizar empresas que estavam iniciando no mercado, com o objetivo de
levantar capital através da emissão de títulos de vários tipos.”
Com a depressão dos anos 30, a administração financeira voltou-se para
as concordatas e a reorganização, liquidez das empresas e para a
regulamentação dos mercados de títulos. Nas décadas de 40 e 50, a disciplina
de finanças continuou sendo ensinada como uma matéria descritiva e
institucional, mas somente para estudantes e não gestores de empresas. Na
década de 50, essa visão mudou. As empresas iniciaram um processo de
maximização dos lucros, escolha de seus clientes e busca da melhor utilização
do capital de giro. Começa, então, a era das decisões sobre empréstimos,
financiamentos e/ou investimentos. Dessa forma, na década de 90, a
maximização dos valores da empresa foi sendo o objetivo principal. Contudo,
para se alcançar esse objetivo, criou-se critérios de remuneração, tais como
bônus aos gestores, para que os mesmos trabalhassem em prol da geração de
lucro. Todo esse processo forçou a mudança de visão dos acionistas, também
acarretou o aumento de gestores de carteiras de fundos de pensão e fundos
mútuos. Estes gestores propuseram a compra de grandes quantidades de ações
de empresas, os quais pressionaram essas ações para beneficiarem os
acionistas, com o objetivo da busca da melhoria contínua nos ganhos da
empresa.
O objetivo principal dos administradores financeiros e da alta
administração era o lucro, até a década de 90. Hoje, esse método ainda é
imprescindível, mas o enfoque está sendo direcionado para a maximização da
riqueza da empresa e dos proprietários, visando a estabilidade e controle de
caixa para novos investimentos futuramente.
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3.1.2. Orçamento
Para FIGUEIREDO e CAGGIANO (1997, p. 36-37), “orçamento é um
instrumento direcional. Constitui-se de planos específicos em termos de datas e
de unidades monetárias, visando orientar a administração para atingir os fins
específicos em mente, ou seja, os objetivos empresariais”.
Ainda segundo FIGUEIREDO e CAGGIANO (1997, p.36) “...o sistema
orçamentário é um conjunto de informações físicas econômico-financeiros para
um período de tempo futuro, através de políticas, normas e metas em planos
operacionais e conceitos de identificação, mensuração e informações
estabelecidos.” O sistema de orçamento emprega simulações com base em
planos aprovados, é um sistema de informação de apoio à gestão.
Os orçamentos são parâmetros para a avaliação dos planos e servem
para a apuração do resultado por área de responsabilidade com o papel de
controlar os recursos por meio dos sistemas de custos e contabilidade.
Para FIGUEIREDO e CAGGIANO (1997, p. 36), os objetivos do
orçamento são o planejamento, a coordenação e o controle, concentrando
esforços para:
● orientar a execução das atividades;
● possibilitar a coordenação dos esforços das áreas e de todas as
atividades que compõem a empresa;
● otimizar o resultado global da empresa;
● reduzir os riscos operacionais;
●facilitar a identificação das causas dos desvios entre o planejado
e o realizado, propiciando a implementação de ações corretivas.
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Estoq. Prod. Acabados 8.330,00 9.150,00 EXIG. LONGO PRAZO 11.000,00 8.150,00
Estoq. Matéria-prima 3.100,00 3.450,00 Bco Conta Emprést. 11.000,00 8.150,00
ATIVO PERMANENTE 13.950,00 12.850,00
Investimentos 3.500,00 3.500,00 PATRIMÔNIO LÍQ. 20.500,00 23.600,00
Imobilizados 10.450,00 9.350,00 Capital Social 15.500,00 20.000,00
Terrenos 2.500,00 2.500,00 Reserva Capital 3.600,00 -
Máqs/ Equipamentos 11.702,00 11.702,00 Lucros Acumulados 1.400,00 3.600,00
Depr. Máqs. Equip. (3.400,00) (4.380,00)
TOTAL ATIVO 41.350,00 50.650,00 TOTAL PASSIVO 41.350,00 50.650,00
Fonte: Adaptado de MATARAZZO (1998).
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4 CONCLUSÕES
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alocação dos seus recursos. Isso para, naquele momento, ter o cuidado de não
possibilitar uma crise no futuro.
O caminho para não gerar um endividamento e consequentemente a
falência é planejar e organizar os recursos financeiros. Há essa possibilidade,
mesmo com lucros menores, pois só com essa técnica as empresas conseguirão
aumento em suas rendas e crescimento perante a concorrência. Não
necessitarão de fechar as portas de seus estabelecimentos como exemplo que
nos deparamos todos os dias, sendo que só faltava para estes um planejamento
financeiro.
5. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS
BODIE, Z.; MERTON, R. C. Finanças. Porto Alegre: Artes Médicas Sul – Trad.
James Sudewand Cook, 1999.
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SILVA, J. P. Análise financeira das empresas. 2ª Ed. São Paulo: Atlas, 1990.
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