El Uso de Equipos en las

Organizaciones

INTEGRANTES:
Trabajo en
Organización ESCOLA STALIN
Dentro de los requisitos Equipo.
para lograr un trabajo en
ORDOÑEZ JONATHAN
equipo esta el de cumplir
En la actualidad los equipos se
PAREDES BRANDON
el desafío de motivar y Son grupos humanos que PUNINA DAYANA
enfocan en mejorar la eficiencia y
comprometer a los socios se hacen en las
efectividad en una CAMACHO DOMENICA
para cada ingreso a sociedades para
organización, siendo una técnica que
nuevos equipos de
se está introduciendo ampliamente
interrelacionarse en Se caracteriza por tener GARZON ANDRES
trabajo sea acogedor torno a objetivos una finalidad existente y
en todos los sectores.
comunes de fácil conocida por todos
aplicación para ámbitos los miembros del grupo.
como el empresarial,
social,
educativo, religioso, etc.
Un equipo es un grupo
bien integrado que
trabaja con el propósito
de lograr un objetivo bien
definido.

Característica de los
equipos
Equipo de Trabajo
Vs Grupo Equipo
Grupo de Trabajo
Todos los miembros de un
1. Un solo líder. 1. Liderazgo equitativo
equipo deben conocer cuáles
2. Individualismo no 2. Colectividad se
son las expectativas de su
depende del trabajo del depende del trabajo
Metas específicas trabajo y mostrarse 100%
otro realizado por el otro
comprometidos con la labor que
3. Resultados de cada 3. Resultados en conjunto
van a llevar a cabo para
uno 4. Enfoque a las tareas y
cumplirlas.
4. Enfoque a las tareas a las emociones de los
Un equipo y grupo podrían ser individuales demás.
considerados de alguna manera 5. La formación es similar 5. Cada uno domina un
sinónimos, sin embargo, en y realizan casi lo mismo área en específico
cuanto a la relación laboral
conllevan objetivos y un Para garantizar el éxito de
desarrollo para realizarlos muy cualquier operación, lo ideal es que
En la variedad está el
diferentes el equipo esté compuesto por
gusto
profesionales con perfiles distintos,
que aporten una visión propia para
luego encajarla en el planteamiento
grupal.

Bibliografía Definición de roles Cada miembro debe cumplir un rol

-Aljure, A. (2010) Pecados capitales de la comunicación en las determinado y con unas tareas
organizaciones. Recuperado de específicas que estarán acotadas de
-http://www.dinero.com/opinion/opinion-on-line/articulo/pecados- antemano.
capitales-comunicacionorganizaciones/94777
-Andrade, H. (2005). Comunicación organizacional interna: proceso,
disciplina y técnica. España: NetbibloS.L
-Borrell, F (2004). Como Trabajar en Equipo y creas relaciones de calidad El objetivo viene marcado por la
con jefes y compañeros. España: Ediciones Gestión 2000. empresa pero el verdadero activo
Capacidad para proponer
-Bolívar, A. (2010) ¿Cómo un liderazgo pedagógico y distribuido mejora los son los miembros del grupo al que
y decidir
logros académicos? (Revisión de la investigación y propuesta), Universidad se le ha encomendado el proyecto
de Granada. España concreto.

Cuando las cosas salen bien y las

metas se alcanzan, los miembros
del equipo responsables de ese
Reconocimiento
resultado deben ser
recompensados tanto como unidad
grupal, como de forma individual.