Guía de estudio Unidad 1

1.-Seguridad Industrial: Es la aplicación racional y con inventiva de las técnicas que tiene por objeto el diseño de
instalaciones, equipos, maquinarias, proceso y procedimientos de trabajo, capacitaciones, adiestramientos, motivación y
administración de personal, con el propósito de abatir la incidencias de accidentes capaces de generar riesgos en la
salud, incomodidades e ineficiencias entre trabajadores o daños económicos a las empresas y consecuentemente a los
miembros de la comunidad.

2.- Higiene en el trabajo: Es la aplicación racional y con inventiva de las técnicas que tienen por objeto el
reconocimiento, evaluación y control de aquellos factores ambientales que se originan en el lugar de trabajo, que
puedan causar enfermedades, perjuicios a la salud e incomodidades entre trabajadores o miembros de la comunidad.

3.- Riesgo de trabajo: Son los accidentes y enfermedades a que están expuestos los trabajadores en ejercicio o con
motivo del trabajo.

4.-Accidente de trabajo: Es toda lesión orgánica o perturbación funcional, inmediata o posterior, o bien la muerte,
producida repentinamente en ejercicio, o con motivo del trabajo cualquiera que sea el lugar y el tiempo en que se
preste.

5.- Enfermedad de trabajo: Todo estado patológico derivado de la acción continuada de una causa que tenga su origen
o motivo en el trabajo o en el medio en que el trabajador se ve obligado a prestar sus servicios.

6.- Condiciones Inseguras: Se refieren al grado de inseguridad que pueden tener los locales, la maquinaria, los equipos,
las herramientas y los puntos de operación.

7.- Actos Inseguros: Es la causa humana que actualiza la situación de riesgo para que produzca el accidente. Implica el
incumplimiento de un método o norma de seguridad.

8.- Cuales son los 4 pasos para la gestión de riesgos.

9.- La estimación del riesgo (ER) vendrá determinada por el producto de la frecuencia (F) o la probabilidad (P) de que un
determinado peligro produzca un cierto daño, por la severidad de las consecuencias (C) que pueda producir dicho
peligro.

10.- Consiste en determinar la matriz de análisis de riesgos a partir de los valores asignados para la probabilidad y las
consecuencias. RMPP (Risk Management and Prevention Program)

11.-Valoracion de riesgo: Es la etapa donde se emite el correspondiente juicio acerca de si el riesgo analizado resulta
tolerable o por el contrario deberán adoptarse acciones encaminadas a su eliminación o reducción.

12.- Ergonomía: Su finalidad es el estudio de la persona en su trabajo y tiene como propósito último conseguir el mayor
grado de adaptación o ajuste, entre ambos.

13.- Ergonomía geométrica: Estudia a la persona en su entorno de trabajo, prestando especial atención a las
dimensiones y características del puesto, así como a las posturas y esfuerzos realizados por el trabajador.

14.- Cuales son los 2 factores que pueden influir en la ergonomía geométrica? Mandos y señales y máquinas y
herramientas.

15.-Que se deben de cumplir en la ergonomía geométrica con respecto a los mandos y señales?
Tener un diseño determinado en función de su utilización, del esfuerzo exigido y debe facilitar a los trabajadores la
información necesaria para su utilización, reduciendo, de este modo, la fatiga mental.

Ser diferenciados sin dificultad, para disminuir el error y que se puedan manejar con facilidad, evitando posturas
forzadas y realización de esfuerzo.

16.-Que se deben de cumplir en la ergonomía geométrica con respecto a las máquinas y herramientas?

Deben estar diseñadas de modo que al utilizarlas favorezcan la adquisición de una buena postura y en función de las
características individuales y la cualificación profesional de los trabajadores, encontrar un equilibrio entre la actividad
manual y la actividad mental en el manejo de las máquinas.

Debemos destacar la importancia de un correcto mantenimiento de las máquinas y herramientas, para hacer más
seguro su uso.

17.- Ergonomía ambiental: Es la rama de la ergonomía que estudia todos aquellos factores del medio ambiente que
inciden en el comportamiento, rendimiento, bienestar y motivación del trabajador.

18.- Cuales son los factores ambientales que más frecuentemente van a condicionar el confort en el trabajo? el ruido, la
temperatura, la humedad, la iluminación, las vibraciones, ambiente psicosocial.

19.-Ergonomía ambiental: consiste en el estudio del trabajo en el tiempo y le interesa, no solamente la carga de trabajo,
sino como se distribuye a lo largo de la jornada, el ritmo al que se trabaja, las pausas realizadas.

20.- Que beneficios trae una buena distribución del trabajo y del descanso? un mayor grado de satisfacción por parte del
trabajador, un mayor rendimiento, una disminución de los errores y un aumento de la calidad del trabajo realizado.

21.-Riesgo Ergonómico es la probabilidad de sufrir un evento adverso e indeseado (accidente o enfermedad) en el

trabajo y condicionado por ciertos “factores de riesgo ergonómico”.

22.-Factores de Riesgo Ergonómico son: conjunto de atributos de la tarea o del puesto, más o menos claramente
definidos, que inciden en aumentar la probabilidad de que un sujeto, expuesto a ellos, desarrolle una lesión en su
trabajo.