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FACULTAD DE PSICOLOGÍA

SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL


SIC 780-1

Shirley Poleth Amores García

Consulta Normativa
Consultar en las normas revisadas D.E. 2393, A.M.1404.; además del Código de

Trabajo, el Reglamento de seguridad y Salud para la construcción y la obra pública lo

siguiente:

1.- ¿Cuándo una empresa debe realizar su Reglamento Interno de Seguridad y salud en

el trabajo?

 Es importante contar con plenos conocimientos de Seguridad y Salud Ocupacional y

de los procesos laborales del centro de trabajo, debe ser realizada por los jefes y

trabajadores de la empresa de manera consensuada, basándose en los puntos

indicados en el Reglamento para el Sistema de Auditoría de Riesgos del Trabajo

2.-¿Qué pasa si no cumple con los requisitos para tener este reglamento, qué tipo de

norma debe tener?

 El Articul 15 nos dice que en las empresas o Centros de Trabajo calificados de alto

riesgo por el Comité Interinstitucional, que tengan un número inferior a cien

trabajadores, pero mayor de cincuenta, se deberá contar con un técnico en seguridad

e higiene del trabajo. De acuerdo al grado de peligrosidad de la empresa, el Comité

podrá exigir la conformación de un Departamento de Seguridad e Higiene.

3.- ¿Cuándo las empresas deben conformar un Comité paritario de SST?

 En todo centro de trabajo en que laboren más de quince trabajadores deberá

organizarse un Comité de Segundad e Higiene del Trabajo integrado en forma

paritaria por tres representantes de los trabajadores y tres representantes de los

empleadores, quienes de entre sus miembros designarán un presidente y


secretario que durarán un año en sus funciones pudiendo ser reelegidos

indefinidamente.

4.- ¿Qué pasa si no cumple con el requisito mínimo para conformar este comité, ¿qué

debería hacer?

 Cuando no se cumple con el requisito mínimo, se accede a asignar un supervisor

o encargado de SST, donde va a permitir que haya un mejor orden dentro del

grupo de trabajadores.

5.- ¿Qué pasa si la empresa tiene más de un centro de trabajo, ¿cómo constituye el

comité u otros organismos?

 Cuando la empresa disponga de más de un centro de trabajo, conformarán

subcomités de Seguridad y Salud a más del Comité, en cada uno de los centros

que superen la cifra de diez trabajadores, sin perjuicio de nominar un comité

central o coordinador

6.- ¿Cuándo una empresa debe formar la Unidad de SST?

 La empresa que cuente con cien o más trabajadores estables, contará con una

Unidad de Seguridad y Salud, dirigida por un técnico competente en la materia

que reportará a la más alta autoridad de la empresa o entidad.

7.- ¿Qué pasa antes de la conformación de la Unidad, ¿quién se hace cargo y en qué

casos?
 Los responsables y técnicos encargados de asumir las acciones de promoción de

la salud y prevención de los riesgos en el trabajo, contarán con la formación y la

competencia determinada por la legislación nacional, misma que se debe ajustar

a la necesidad real que requiera el centro de trabajo

8.- ¿Cuándo una empresa debe conformar el departamento médico?

 Los empleadores deberán dar estricto cumplimiento a la obligación establecida

en el Articulo 425 (436) del Código del Trabajo y su Reglamento. Los servicios

médicos de la empresa propenderán a la mutua colaboración con los servicios de

Seguridad e Higiene del Trabajo.

9.- ¿Qué pasa si no cumple los requisitos? ¿Qué debe poseer cada empresa de acuerdo a

su tamaño en el área de salud?

 Verificar su respuesta principalmente tomando en consideración el número de

empleados que posee y en función de la naturaleza de riesgos de la organización.

 El horario médico mínimo se cumplirá de acuerdo a la siguiente tabla:

de 100 a 200 trabajadores 3 horas día médico

de 201 a 400 trabajadores 4 horas día médico

de 401 a 600 trabajadores 5 horas día médico

de 601 a 800 trabajadores 6 horas día médico

de 801 a 1000 trabajadores 8 horas día médico

Las empresas que sobrepasen los 1.000 trabajadores por cada 200 de exceso

dispondrán de una hora día médico de atención adicional.


Referencias

Gagliardo, A. (2008). REGISTRO OFICIAL. Trabajo.gob.ec. Recuperado 2 Abril 2018,

a partir de http://www.trabajo.gob.ec/wp-

content/uploads/downloads/2012/12/Reglamento-de-Seguridad-y-Salud-para-la-

Construcci%C3%B3n-y-Obras-P%C3%BAblicas.pdf

REGLAMENTO PARA EL FUNCIONAMIENTO DE LOS SERVICIOS

MÉDICOS DE EMPRESAS (Acuerdo No. 1404). (1978). Trabajo.gob.ec. Recuperado 2

Abril 2018, a partir de http://www.trabajo.gob.ec/wp-

content/uploads/downloads/2012/12/Reglamento-para-el-Funcionamiento-de-Servicios-

M%C3%A9dicos-Acuerdo-Ministerial-1404.pdf

CONSEJO ANDINO DE MINISTROS DE RELACIONES EXTERIORES. (2003).

Industrias.ec. Recuperado 2 April 2018, a partir de

http://www.industrias.ec/archivos/CIG/file/SEGURIDAD/DecisionCAN%20584.pdf

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