Академический Документы
Профессиональный Документы
Культура Документы
DİKKAT!
· Cevaplarınızı, cevap kâğıdınızın Yönetim ve Organizasyon testi için ayrılan kısmına işaretleyiniz.
1. I. Girişimcilik rolü ile yenilikler yapmak 4. Aşağıdaki yaklaşımlardan hangisinin odaklandığı temel
II. Kaynakların etkin dağılımını sağlamak sorunlar, işçilerin işten kaytarmaları, çalışma biçiminin
III. Çeşitli pazarlıklara ka lmak düzensizliği, kaynakların isra , yöne cilerin gelişigüzel kararlar
almaları ve iş gücünü etkili bir biçimde denetlememeleridir?
Yukarıdakilerden hangisi ya da hangileri yöne cilerin karar
verme ile ilgili rollerindendir? A) Bilimsel Yöne m Yaklaşımı
E) I,II ve III
2. Aşağıda verilen yöne m fonksiyonlarından hangisi, olması 5. Örgütlerin organik yapıyı benimsemelerinin uygun olduğu
gerekenle olanın karşılaş rılması ve aradaki olumsuz farkların durum aşağıdakilerden hangisinde doğru olarak verilmiş r?
belirlenmesi ile düzel ci tedbirlerin alınmasını ifade
etmektedir? A) Kitle üre m
D) Koordinasyon E) Ru n teknoloji
E) Dene m
3. Yöne cilerin sahip olması gereken becerilerden hangisi işin 6. I. Örgütleri açık bir sistem olarak ele almaktadır.
başarılması için özel bilgi, yöntem ve tekniklerin kullanılmasını II. Örgütlerin ve insanların yöne mini sosyo-psikolojik bir
ifade etmektedir? mesele olarak ele almaktadır.
III. İnsanları ait olma, kabul edilme, takdir edilme gibi
A) Teknik beceri güdülerle hareket eden sosyal varlıklar olarak
değerlendirmektedir.
B) İle şim becerisi
Yukarıda verilenlerden hangisi ya da hangileri İnsan İlişkileri
C) Anali k beceri Yaklaşımı'nın temel varsayımlarındandır?
D) Kavramsal beceri
A) Yalnız III
E) Karar verme becerisi
B) I ve II
C) I ve III
D) II ve III
E) I,II ve III
9. Aşağıdaki örgütsel tasarım ilkelerinden hangisi örgü e yetki 12. Aşağıdakilerden hangisi talimat verme hakkına sahip
ve sorumlulukların açık bir şekilde üst yöne m düzeyinden en olmaksızın, danışmanlık yapma ve tavsiyelerde bulunmayı
alt düzeye kadar kesin siz akması gerek ğini ifade ifade etmektedir?
etmektedir?
A) Komuta yetkisi
A) İş bölümü ve uzmanlaşma
B) Fonksiyonel yetki
B) Amaç birliği
C) Kurmay yetki
C) Hiyerarşik yapı
D) Yasal güç
D) Sınırlı dene m alanı
E) Komuta gücü
E) Emir komuta birliği
B) I ve II C) Sosyal gereksinimler
E) I, II ve III
14. I. Yetki, işletme çalışanlarının istekli ve koşulsuz olarak üstlerin 17. I. İnsan davranışları, onun belirli gereksinmelerini gidermeye
talimatlarına uymasını ifade eder. yönelik r.
II. Güç, bir kişinin başkalarını kendi istediği yönde davranışa II. İnsan gereksinmeleri öncelik sırasına konabilir.
sevk etme yeteneğidir. III. Alt basamaktaki bir gereksinim karşılanmasa dahi birey bir
III. Yasal güç, yetkiyi ifade etmektedir. üst gereksinmeyi karşılamaya yönelebilir.
15. Bireyi bir hareke e bulunmaya ya da bir hareket yolunu 18. Aşağıdaki örgütsel ile şim modellerinden hangisi otorite ve
diğerine tercih etmeye itecek şekilde etkileyen, sürükleyici karar alma inisiya finin örgütün en üst yöne cisinde
kuvvet ve ögelere ne ad verilir? toplanmasını belirten modeldir?
C) Güdü C) Y modeli
Yukarıdakilerden hangisi ya da hangileri ile şim sürecinin Yukarıdakilerden hangisi ya da hangileri örgütsel ile şimin
unsurlarındandır? bireylerden kaynaklanan engellerindendir?
B) I ve II B) I ve II
C) I ve III C) I ve III
D) II ve III D) II ve III
CEVAPLAR
1. E 2. E 3. A 4. A 5. C 6. D 7. B 8. E 9. C 10. B 11. D 12. C 13. E 14. E 15. C 16. D 17. B 18. B 19. E 20. E