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¿Qué requisitos deben cumplir los extranjeros para trabajar legalmente en el Perú?
2. El documento permitirá firmar contratos de trabajo o servicio en nuestro país y deberá ser
validado ante el Ministerio de Trabajo.
5. Aquellos extranjeros que deseen permanecer por un tiempo mayor pueden optar por la
calidad de Trabajador Residente o Designado Residente. El trámite toma unos 365 días y puede
ser renovado.
6. Una vez que se cuente con el contrato, la empresa empleadora deberá estar activa y hábil ante
la Superintendencia Nacional de Aduanas y de Sunat.
Migraciones destacó que la nueva Ley y Reglamento de Migraciones simplifican y facilita los
trámites para que los extranjeros cumplan actividades económicas en el país, sujetas al pago de
impuestos.
Qué pasos debe seguir una empresa peruana para contratar a un extranjero
Grant Thornton Perú brinda estas recomendaciones para las empresas nacionales que quieran
contratar trabajadores extranjeros así como para aquellos expatriados dispuestos a desarrollar su
carrera profesional en el país.
Recientes datos del INEI muestran que el número de extranjeros que ingresan al Perú
con calidad migratoria de trabajador sigue creciendo y con ello surge la necesidad de conocer
los pasos a seguir por las empresas nacionales para contratar formalmente a empleados
foráneos.
Tras haber presentado un contrato escrito ante el MTPE y este a su vez emitido una
autorización, el trabajador tiene que acceder a la Interpol para obtener una ficha técnica
que demuestre que no tiene antecedentes policiales a nivel internacional y luego, en la
etapa final, acudir a la Dirección General de Inmigraciones para que le puede extender
su visa de trabajo.
Por último, Basurco recomendó a las empresas nacionales dar inicio a la relación
laboral cuando los extranjeros ya tengan todos los requisitos cumplidos para así evitar
sanciones. Además aconsejó a los empleadores brindar la misma capacitación tanto para
trabajadores nacionales como extranjeros y también contemplar la posibilidad de
pagarle pasajes ida y vuelta a sus colaboradores foráneos.