MARCO TEORICO

La Organización Mundial de la Salud OMS (2001) ha formulado en la Clasificación

Internacional del Funcionamiento, la Discapacidad y la Salud (CIF) un modelo
integrador biopsicosocial para conceptualizar y categorizar la discapacidad. Desde
esta perspectiva se entiende la discapacidad como las deficiencias en las
funciones y/o estructuras corporales, las limitaciones en la actividad y las
restricciones en la participación que presenta una persona que tiene una condición
de salud en interacción con factores ambientales y personales. En general, las
investigaciones han abordado el tema de la calidad de vida global y la calidad de
vida relacionada con la salud en pacientes de diversas partes del mundo que
presentan enfermedades o condiciones de salud crónicas. [ CITATION Bot13 \l 9226 ].

Factores psicosociales predictores de la calidad de vida en personas en situación

de discapacidad física. Acta Colombiana de Psicología, 16 (2), 125-137.

Durante las últimas décadas han ocurrido cambios significativos en el tema de la

discapacidad. En el año 1981, con la divulgación de la Clasificación Internacional
de las Deficiencias, Discapacidades y Minusvalías – CIDDM -, de la Organización
Mundial de la Salud[ CITATION MarcadorDePosición1 \l 9226 ]c (1981), se le
incorporaron, a la visión medica tradicional de la discapacidad otros aspectos
como la participación restringida en las actividades educativas, laborales y
sociales de las personas con discapacidad. Igualmente, durante la segunda parte
del siglo XX se desarrollaron normas a nivel internacional que sirvieron de guía a
los Estados y a la Sociedad para integrar a las personas en situación de
discapacidad, normas que se inspiraron en el ejercicio de los derechos y
obligaciones, como miembros de una sociedad. A partir de ellas se instrumentaron
acuerdos, declaraciones y recomendaciones para firma de los países miembros de
Naciones Unidas1, trazando lineamientos de acción para prevenir la discapacidad,
brindar atención y generar condiciones de superación e integración social.
(Departamento Administrativo de Estadística, 2010)

Discapacidad: es un término genérico que incluye déficit, deficiencias o

alteraciones en las funciones y/o estructuras corporales, limitaciones en la
actividad y restricciones en la participación. La discapacidad Indica los aspectos
negativos de la interrelación entre un individuo con una condición de salud y sus
factores contextuales. (Definición tomada de la Clasificación Internacional del
Funcionamiento, la Discapacidad y la Salud, CIF, aprobada por la Organización
Mundial de la Salud, en septiembre de 2001).

Registro para la Localización y Caracterización de las personas con

Discapacidad: Es una herramienta técnica que permite recolectar información para
examinar y conocer, en un momento de tiempo y lugar, las características de la
población en situación de discapacidad, respecto al grado de satisfacción de sus
necesidades humanas. (Departamento Administrativo de Estadística, 2010)

Departamento Administrativo de Estadística. (2010). Información estadística total

nacional. Recuperado de http://www.dane.gov.co/daneweb_V09/index. php?
option=com_content&view=article&id=74&I temid=120

https://www.dane.gov.co/files/investigaciones/fichas/poblacion/ficha_discapacidad.
pdf (BIBLIOGRAFIA)

El compromiso asumido por la OIT de promover la justicia social para las personas
con discapacidad data ya de la década de 1920. Entre las labores de la OIT para
promocionar la igualdad de oportunidades para las personas con discapacidad en
el mundo del trabajo utilizando todos los medios de acción de que dispone, cabe
destacar el Convenio sobre la readaptación profesional y el empleo (personas
inválidas), 1983 (núm. 159) y el Repertorio de recomendaciones prácticas sobre la
gestión de las discapacidades en el lugar de trabajo, (OIT, 2001).

Por consiguiente, la OIT debe iniciar este segundo siglo de su historia expresando
un compromiso explícito con las personas más vulnerables del mundo del trabajo,
es decir, aquellas que viven en la pobreza o que están en peligro de caer en la
pobreza; aquellas que trabajan en condiciones abusivas y a las que se les
deniegan sus derechos fundamentales; aquellas que se encuentran excluidas de
la sociedad y sin oportunidades de trabajo decente; aquellas cuyo trabajo atenta
contra su dignidad humana y su integridad física y moral; aquellas que viven con
miedo al futuro porque no tienen acceso a servicios sociales y mecanismos de
protección básicos. La dificultad para llegar a estas personas y la dificultad todavía
mayor para atender sus necesidades es una razón de más para que la OIT
redoble sus esfuerzos y cumpla las responsabilidades que tiene con estas
personas. Extracto del (Informe 1 (A) del Director General de la Conferencia
Internacional del Trabajo, párrafo 147, 2013)

Bibliografía
(s.f.).

Botero, P. &. (2013). Acta Colombiana De Psicologia,. bogota: Ernesto L. Ravelo C.

http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_emp/---
ifp_skills/documents/genericdocument/wcms_370773.pdf (BIBLIOFRAFIA)