PERFIL ETICO DE INGENIERIA EN COMPUTACION E INFORMATICA

Definición de Profesional de Computación e Informática: Para efectos del presente código de

ética, se entiende dentro del mismo ámbito a las profesiones relacionadas con la informática,
la computación y los sistemas computacionales, sea cual fuere su denominación y se utilizará
en lo sucesivo el término profesional de sistemas para definirlo. La lista de normas no es
necesariamente exhaustiva y la intención es ilustrar y explicar con detalle el código de ética
referente al comportamiento ideal que se espera encontrar en el profesional de Computación
e Informática.

La responsabilidad profesional en que puede recaer el Ingeniero en Informática en el

desempeño de su cometido profesional es de tres clases:

a) Penal: por delitos y faltas que se cometan en el ejercicio de la profesión, según las normas
penales vigentes.

b) Civil: cuando actuando con mala fe ,negligencia o impericia inexcusable causen daños en los
intereses de un cliente (retrasos en la ejecución del trabajo encomendado, actividad
inoportuna o inadecuada).

c) Disciplinaria: cuando infrinjan deberes estatutarios de la profesión o normas de ética

profesional.

Todo profesional de sistemas cuidará las relaciones que sostenga con sus colaboradores,
colegas e instituciones buscando el enaltecimiento de la profesión, actuando con espíritu de
grupo y trabajo en equipo.

El profesional de sistemas deberá cimentar su reputación en la honestidad, honradez, lealtad,

respeto, laboriosidad y capacidad profesional, observando las reglas de ética más elevadas en
sus actos y evitando toda publicidad con fines de lucro o autoelogio.

Buscará pertenecer a un Organismo Colegiado que cuente con un Código de Ética que se haga
respetar y cumplir; en caso de no existir cuerpos colegiados de informática en su localidad,
fomentar su creación y posteriormente la adopción de un código de ética.
El profesional de sistemas debe esforzarse por mantener una imagen positiva y de prestigio
para quien lo patrocine y ante la sociedad en general, fundamentada en su calidad profesional
e individual.

Difusión y enseñanza de conocimientos.

Todo profesional de sistemas debe mantener altas normas profesionales y de conducta al

momento y especialmente al transmitir sus conocimientos; así como contribuir al desarrollo y
difusión de los conocimientos de la profesión.

Respeto a los derechos de autor.

El profesional de sistemas reconoce los derechos de autor sobre todos los programas de
aplicación, desarrollados por colegas o empresas afines y se compromete a protegerlos y evitar
que otros hagan uso de los mismos sin antes haber pagado por tales derechos.
Especialización profesional.

El profesional de sistemas debe tener una orientación hacia cierta rama de la informática,
computación o sistemas computacionales, debiéndose mantener a la vanguardia en esa área
del conocimiento de su particular interés.

Competencia profesional.

Es obligatorio para el profesional de sistemas mantener actualizados todos los conocimientos

inherentes a las áreas de su profesión así como participar en la difusión de éstos
conocimientos a otros miembros de la profesión.

El profesional de sistemas debe informarse permanentemente sobre los avances de la

informática, la computación y los sistemas computacionales además de invertir los recursos
necesarios para su capacitación y formación profesional y personal.

Evaluación de capacidades.

El profesional de sistemas debe autoevaluarse periódicamente con la finalidad de determinar

si cuenta con los conocimientos, tiempo y recursos que requiere su cliente.

En caso de que el profesional de sistemas tenga empleados a su cargo deberá asegurarse de

que las capacidades técnicas de sus empleados o subordinados sean evaluadas
periódicamente, al mismo tiempo que se debe asegurar de que cuentan con un código de ética
como el presente.

Reconocimiento a la colaboración profesional.

El profesional de sistemas al consultar a otro colega estará consciente del esfuerzo, trabajo y
recursos que su colega ha dedicado al dominio de los diferentes programas y equipos de
cómputo, estando dispuesto en todo momento a retribuir los honorarios adecuados por la
asesoría solicitada.
Programador Jr.

Ser honesto cuando alguien te consulte. No exageres los problemas que te presentan y ofrece
una solución real y a la medida de lo que la otra parte necesita. Si no sabes o no estás seguro
de lo que vas a responder, es mejor decirlo abiertamente.

Se honesto en mis habilidades. Aunque puedas aprender muy rápido o conozcas a alguien que
sabe hacer lo que tu no, nunca mientas o exageres sobre tus habilidades o capacidades. La
gente con la que trabajas confía en tí para resolver problemas y mentir solo pone en riesgo los
proyectos. Si conoces a alguien mejor refiere el proyecto con aquel que tenga las habilidades
para resolverlo.

Crea expectativas realistas. Evita prometer milagros o sobresimplificar los problemas. Siempre
da alternativas y piensa en escenarios donde las cosas no salgan como tu esperas para que la
gente sepa que esperar de tu trabajo.

Cumple lo que prometes. Cada promesa que haces es un acuerdo, y la gente con la que
trabajas espera que cumplas lo que acuerdas en tiempo y forma. Tu capacidad de cumplir tus
promesas forjará tu reputación en el futuro.

Respeta los acuerdos. Es normal que en un proyecto las cosas se salgan de control, así que
antes de abandonar todo o escalar los problemas, ten en mente los acuerdos previos que se
hiciste y hónralos, las personas cumplen su parte si les das la oportunidad. Ten en cuenta que
las cotizaciones y los contratos de confidencialidad o de trabajo crean obligaciones legales que
pueden tener consecuencias si los ignoras.

Usa código propio, no el ajeno. No uses código de otras personas sin su permiso. Es correcto
utilizar código de fuente abierta, pero recuerda dar crédito a los creadores y respetar las
licencias de la propiedad intelectual ajena.

Usa buenas prácticas probadas. Cada quien tiene su estilo para trabajar, pero es mejor
desarrollar un estilo utilizando técnicas y convenciones estándares de la industria. Hacer esto
da claridad sobre tu trabajo y facilita que alguien más retome lo que hiciste para mantenerlo o
mejorarlo.

Compartir mis conocimiento. Al compartir lo que sabes ayudas a que otros sean mejores y te
ayuda a posicionarte como profesional. Ser egoísta y retener conocimiento te dejará aislado
eventualmente.

Asume tus fallas. Cuando algo salga mal, asume tu responsabilidad y ofrece soluciones. Tratar
de negar o justificar tus fallas no las resuelve y solo te pone en evidencia ante los afectados
por tus acciones. Sin tirarte al piso, acepta lo que te toca y comprométete a arreglar lo que
está mal.

No te pases de listo. Querer sacar ventaja puede parecer tentador, pero puede tener
consecuencias en el mediano y largo plazo. El medio de las tecnologías de información es una
meritocracia y tratar de sacar ventaja hoy te dejará sin opciones en el futuro.
Ingeniero de software de aprendizaje de maquina

Animar a los compañeros a adherirse a este Código.

Ayudar a los compañeros en el desarrollo profesional.

Reconocer completamente el trabajo de otros y abstenerse de atribuirse méritos no

reconocidos.

Revisar el trabajo de otros de forma objetiva, sincera y adecuadamente documentada.

Tratar justamente las opiniones, preocupaciones o quejas de un compañero.

Ayudar a los compañeros en el conocimiento completo de los estándares de trabajo,

incluyendo políticas y procedimientos para proteger las claves de acceso, ficheros y otra
información confidencial, y medidas de seguridad en general.

No interferir injustamente en la carrera profesional de cualquier compañero; sin embargo, la

preocupación por el empresario, el cliente o el interés público puede forzar, con buena
voluntad, a cuestionar la competencia de un compañero.

En las situaciones fuera de las áreas de competencia personales, consultar las opiniones de
otros profesionales que tengan competencia en ese área.

ASISTENTE II DE SISTEMAS

Mejorar su conocimiento de los avances en el análisis, especificación, diseño, desarrollo,

mantenimiento y pruebas del software y documentos relacionados, junto con la gestión del
proceso de desarrollo.

Mejorar su capacitación para crear software de calidad, seguro, fiable y útil con un coste
razonable y en un plazo razonable.

Mejorar su capacidad para producir documentación precisa informativa y correctamente

escrita.

Mejorar su comprensión del software y documentos relacionados en los que se trabaja y del
entorno en el que se utilizarán.

Mejorar su conocimiento de los estándares pertinentes y de las leyes que regulan el software y
los documentos relacionados en los que trabajan.

Mejorar su conocimiento de este Código, su interpretación y su aplicación al trabajo.

No dar un tratamiento injusto a nadie por prejuicios irrelevantes.

No influenciar a otros para tomar acción alguna que conlleve un incumplimiento de este
Código.
Reconocer que las inobservancias personales de este Código son inconsistentes con ser un
ingeniero de software profesional.

OPERADORES EN ESTADÍSTICA Y MONITOREO

Ayudar a desarrollar un ambiente organizativo favorable a un comportamiento ético.

Promover el conocimiento general .

Diseminar el conocimiento de ingeniería del software mediante la participación en

organizaciones profesionales, reuniones y publicaciones.

Apoyar, como miembros de una profesión, a otros OPERADORES EN ESTADÍSTICA Y

MONITOREO que se esfuercen en seguir este Código.

No promover el interés propio a costa de la profesión, el cliente o el empresario.

Obedecer todas las leyes que gobiernen su trabajo, a menos que, en circunstancias
excepcionales, tal cumplimiento sea inconsistente con el interés general.

Ser preciso en la descripción de las características del software en el que se trabaja, evitando
no sólo falsas declaraciones, sino también declaraciones que podrían razonablemente
suponerse especulativas, vacías, decepcionantes, engañosas o dudosas.

Tener la responsabilidad de detectar, corregir e informar errores en el OPERADORES EN

ESTADÍSTICA Y MONITOREO y documentos asociados en los que se trabaje.

Asegurarse que los clientes, patronos y gerentes conocen la obligación del OPERADORES EN
ESTADÍSTICA Y MONITOREO con respecto a este Código de ética, y las ramificaciones
subsecuentes de tal obligación.

Evitar asociaciones con empresas y organizaciones que estén en conflicto con este código.

Considerar que las inobservancias de este Código son inconsistentes con ser OPERADORES EN
ESTADÍSTICA Y MONITOREO profesional.

Expresar las preocupaciones a las personas implicadas cuando se detecten incumplimientos

significativos de este Código, a menos que sea imposible, contraproducente o peligroso.

Informar sobre las vulneraciones de este Código a las autoridades pertinentes cuando está
claro que consultar a las personas implicadas en estas inobservancias es imposible,
contraproducente o peligroso.