TRABAJO No contencioso Sin importar cuantía ------------- a) Contrato bajo régimen privado con el estado como empleador Contencioso b) Pres. personal de naturaleza ------------- Administrativo administrativa: CAS c) Prestaciones de Seguridad social d) Impugnaciones contra la A.A.T. Pretensiones de obligaciones de dar: $ < 50 URP. 1. Reposición de trabajo Prestación personal: laboral, formativa o solo una pretensión Abreviado cooperativista. 2. Pretensiones relativas a la protección Conflictos: sustanciales o conexos. de la libertad sindical Previos o posteriores a la prestación de serv. 1. Nacen del contrato: $ > 50 URP 2. Resp. Patrimonial y extra patrimonial. $ > 50 URP 3. Impugnación a los RIT 4. Conflictos intersindicales Ordinario ------------- 5. Prestación de salud y pensión de invalidez 6. Materia pensionaria 7. Nul. Cosa juzgada fraudulenta 8. Clausula abierta Títulos ejecutivos: $ < 50 URP.
- Res. Judiciales firmes
- Actas de Conciliación Jud. y Extrajudicial De ejecución o (priv o adm.) - Laudos arbitrales, que resuelven un Cuantía superior a : títulos conflicto lab. $ > 50 URP ejecutivos - Res. De la A.Adm. de trab. - Doc. Privado que contenga transacción extrajudicial. Sistema priv. de Pensiones es sin cuantía
SALA LABORAL SUPERIOR
Conflicto derivado de negociación colectiva
Impugnación de Laudo Arbitral El laudo es impugnable salvo en caso de nulidad Económico Conforme a la NLPT y Se aplica la LRCT No resuelve conflicto colectivo Conforme a Ley Gral. De Arbitraje (causales de anulación) Anulación de Laudo Arbitral Laudo Arbitral:: comercio de bienes o servicios $ > 70 URP Acción Popular Conforme al Código Procesal Const.: Cuestiona reglamentos - Entre juzgados de trabajo; Contienda de Competencia - Entre juzgados de trabajo y de distinta especialidad Del mismo distrito judicial.