PRUEBA TÉCNICA (ASESORES PROFESIONALES) - SG-SST
PROYECTO POSITIVA
1 Según el Sistema General de Riesgos Laborales, las
actividades en Seguridad y Salud en el Trabajo tienen por
objeto:
a)
Sólo proteger a los trabajadores contra riesgos para la salud
b) El mejoramiento y mantenimiento de las condiciones de vida
de los trabajadores
c)
Proteger al empleado únicamente contra los riesgos físicos
d)
Proteger a la persona de todos los riesgos derivados de la
organización laboral, que afecten la salud individual o colectiva
e) ayd
2 Según el Sistema General de Riesgos Laborales se entiende
por Seguridad y Salud en el Trabajo, el conjunto de
actividades que:
a)
Mejoran las condiciones de vida de los trabajadores
b) Previenen todo daño para la salud
c)
Protegen a la persona contra riesgos físicos, químicos,
biológicos, psicosociales, mecánicos y eléctricos que pueden
afectar la salud de los trabajadores
d) Todas las anteriores
3 Las disposiciones del Sistema General de Riesgos Laborales
se aplican a:
a) Los empleados de Ecopetrol
b) Los trabajadores del Magisterio
c) Trabajadores contratistas, subcontratistas
d)
Todas las empresas que funcionen en el Territorio Nacional,
públicas, oficial, semioficial y el sector privado en general
e) cyd
4 Según el SGRL las disposiciones sobre vivienda, higiene y
seguridad se aplican a todos los establecimientos de trabajo
con el fin de:
a) Preservar y mantener la salud física y mental
b) Prevenir accidentes y enfermedades Laborales
c) Lograr mejores condiciones de higiene y bienestar de los
trabajadores en sus diferentes actividades
d) Todas las anteriores
5 Higiene Industrial comprende actividades destinadas a:
a) Identificación de agentes y factores del ambiente que afectan
la salud del empleado
b) Control de causas de accidentes de trabajo
c) Evaluación y control de agentes y factores del ambiente que
afecten la salud del trabajador causantes de enfermedades
laborales
d) a y c
e) Todas las anteriores
6
La Seguridad Industrial comprende actividades destinadas a:
a) Identificación de agentes y factores del ambiente que afectan
la salud del empleado
b) Identificación, evaluación y control de los factores de riesgo,
causantes de accidentes de trabajo
c) Evaluación y control de agentes y factores del ambiente que
afecten la salud del trabajador causantes de enfermedades
laborales
d) a y c
e) Todas las anteriores
7 Entre las obligaciones de los trabajadores en riesgos
laborales están:
a) Cumplir con las actividades de Medicina, Higiene y Seguridad
Industrial
b)
No realizar actividades de mantenimiento y aseo; permitir que
esta labor sólo la desarrolle el personal encargado
c) No avisar sobre condiciones defectuosas o fallas en
instalaciones, intervenir rápidamente en forma individual para
evitar riesgos
d) No operar vehículos, maquinarias o equipos sin la debida
autorización
e) a y d
8 En materia de Seguridad Industrial una de las obligaciones
del empleador es:
a) Organizar y desarrollar el Sistema de Gestión de la Seguridad y
Salud en el Trabajo
b) Suministrar todos los implementos de trabajo
c) Proveer y mantener el medio ambiente en adecuadas
condiciones de higiene y seguridad
d) Todas las anteriores
9 Las normas generales sobre riesgos físicos y químicos en
establecimientos de trabajo tiene en cuenta:
a)
Temperatura, humedad, calefacción, iluminación, ruido,
vibraciones, radiaciones ionizantes y no ionizantes
b) Sustancias contaminantes ambientales
c) Ropa de trabajo, equipo y elementos de protección
d) a y b
14 El subsidio que recibe un empleado que tenga incapacidad
temporal:
a) Equivale al 100% de su salario base calculado desde el día
siguiente en que ocurrió el accidente
b) Equivale al 75% de su salario base calculado desde el día
siguiente en que ocurrió el accidente
c) El equivalente a la mitad del salario base desde el día que
ocurrió el accidente

10 Cada Comité Paritario de la Seguridad y Salud en el Trabajo 15 La enfermedad Laboral la determina:

(Res. 2013/86) estará compuesto por: a) El gobierno nacional mediante la adopción de la tabla única de
a) Un representante del empleador y un representante de los enfermedades laborales
trabajadores b) El médico o la comisión laboral de la entidad administradora
b) Dos representantes del empleador y un representante de los de riesgos Laborales
trabajadores c) El empleador
c) Un número igual de representantes del empleador y los d) Ninguna de las anteriores
trabajadores
d) Cualquier alternativa de las anteriores 16 La afiliación al Sistema General de Riesgos Laborales es
obligatoria para:
11 Se consideran actividades de alto riesgo para la salud de los a)
Trabajadores públicos y privados nacionales o extranjeros
trabajadores:
a) Trabajos en minería b) Jubilados o pensionados excepto los de invalidez que se
b) Trabajos que impliquen exposición a altas temperaturas por incorporen a la fuerza laboral como trabajadores
encima de valores permisibles dependientes

c) Trabajos con exposición a radiaciones ionizantes y a sustancias c) Los trabajadores independientes

cancerígenas d) a y b
d) Todas las anteriores
17 Participar en la prevención de riesgos laborales es obligación
12 La atención inicial de urgencias de los afiliados al SGRL, de:
derivados de accidente de trabajo o enfermedades laborales, a) El trabajador
podrá ser prestado por: b) El empleador
a) c) ayb
Cualquier Institución Prestadora de Servicios de Salud - IPS
d) Ninguna de las anteriores
b)
Cualquier Administradora de Riesgos Laborales ARL
18 Al terminar el periodo de incapacidad temporal el empleador
c) Cualquier Empresa Promotora de Salud - EPS está obligado a:
d) Por los Fondos de Pensión AFP a) Ubicar al trabajador en el cargo que desempeñaba
e) Todas las anteriores b) Reubicarlo en cualquier otro cargo que esté capacitado de la
misma categoría del anterior
13 Valoración de las condiciones de trabajo y salud realizada por c) Ubicar al trabajador en cualquier cargo donde haya una
un experto, utilizando criterios técnicos y metodologías vacante
validadas en el país. d) a y b
a) Valoración subjetiva
b) Valoración objetiva
19 El empleador debe afiliar a una ARL a sus trabajadores: 24 Las prestaciones económicas a que tiene derecho un
a) Después de cumplir el periodo de prueba trabajador cuando sufre accidentes de trabajo o enfermedad
b) Después de 6 meses laboral son:

c) Después de cumplir un año a) Subsidio por incapacidad temporal

d) Ninguna de las anteriores b)
Indemnización por incapacidad permanente parcial

20 El empleador es responsable de: c) Pensión de Invalidez

a) d) Pensión de sobrevivientes o auxilio funerario
Pagar la totalidad de cotización de sus trabajadores
trasladando el monto de esta a la entidad correspondiente
e) Todas las anteriores

b) 25 El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

Velar por el cuidado de la salud de los trabajadores con
programas de prevención y gestión del riesgo ocupacional
c) Desarrollar el SG-SST facilitando la capacitación a los
empleados
d) Procurar un mejor ambiente de trabajo
e) Todas las anteriores
consiste en:
a) La organización de la salud de los trabajadores dentro y fuera
de la empresa
b) El desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la
mejora continua y que incluye la política, la organización, la
planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoria y las
acciones de mejora

21 El trabajador es responsable de: c)

a) Participar en la prevención de riesgos laborales a través del
Comité Paritario de la Seguridad y Salud en el Trabajo o como
vigía ocupacional
b)
Cumplir cabalmente las órdenes de los empleadores sin
proponer nada que ayude al cumplimiento de las normas
c)
Dejar que el empleador procure el cuidado integral de su salud
d) Ninguna de las anteriores
22
Los Elementos de Protección Personal para los trabajadores
en misión (temporales) los debe suministrar:
La planeación y organización de las actividades diarias de la
empresa que tiendan a prevenir los accidentes de trabajo
d) Todas las anteriores
26 El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
debe tener en cuenta las ocupaciones de los trabajadores
que deben ser desarrolladas en:
a)
Sus sitios de trabajo en forma integral e interdisciplinaria
b) Sus sitios de trabajo y de descanso a los que acude el
trabajador
c)
Todos los sitios en donde el trabajador se sienta desprotegido

a) La empresa temporal d) Todas las anteriores

b)
El Comité Paritario de la Seguridad y Salud en el Trabajo
27 Se denomina a las operaciones de levantamiento,
c) La empresa usuaria colocación, empuje, tracción, transporte o desplazamiento
d) Ninguna de las anteriores de una carga (objeto, personas, animales). Puede exigir
esfuerzo físico de una o varias personas.

23 Las cotizaciones al Sistema General de Riesgos Laborales a) Manipulación Mecánica

están a cargo de: b) Descenso de la Carga
a) 75% empleador y el 25% el trabajador c) Levantamiento de la carga
b) 2/3 partes el empleador y 1/3 el trabajador d) Manipulación Manual de Cargas
c) El empleador únicamente e) Todas las anteriores
d) Los trabajadores
e) Todas las anteriores
28 El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
estará constituido por:
a)
Subprograma de medicina preventiva, medicina del trabajo,
higiene y seguridad industrial, funcionamiento del Comité
Paritario de la Seguridad y Salud en el Trabajo
b) Subprograma de panorama de riesgos y elementos de
protección de los mismos
c) Subprograma de actividades de esparcimiento y prevención de
riesgos que ayuden al sano desempeño de la labor en el
trabajador
d) Todas las anteriores
32
Es actividad del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud
en el Trabajo mantener actualizados los registros de:
a) Listado de materias primas y sustancias empleadas en la
empresa
b)
Relación de trabajadores expuestos a agentes de riesgos
c) a y b
d) Ninguna de las anteriores
33 La demarcación de las áreas de trabajo, zonas de
almacenamiento y vías de circulación de la empresa
corresponde a:

29 Algunas actividades del subprograma de medicina preventiva a) Departamento de producción

y del trabajo son: b) Al subprograma de medicina preventiva
a) c) Al subprograma de higiene y seguridad industrial
Coordinar y facilitar la rehabilitación y reubicación de las
persona con incapacidad temporal y/o permanente o parcial
d) Todas las anteriores

b) Diseñar y ejecutar programas para la prevención, detección y 34 ¿Cuál es el objetivo del Panorama de Riesgos (Matriz de
control de enfermedades relacionadas o agravadas por el Peligros)?
trabajo a) Diagramar un croquis de la empresa y mostrar los sitios de
c) Diseñar dispositivos de seguridad que presenten riesgos de mayor riesgo
accidente b) Identificar, evaluar y controlar riesgos existentes en los sitios
d) a y b de trabajo y la exposición a que están sometidos los
e) b y c trabajadores

c) Prevenir e informar a los trabajadores sobre zonas de riesgo

30 La empresa tiene la obligación de elaborar, mantener en su labor dentro de la empresa
actualizadas y analizar las estadísticas de los accidentes de 35 De la definición de RIESGO, ¿cuál de las siguientes es la
trabajo: verdadera?
a) Si, pero solo es para uso interno de la empresa a) El hecho o circunstancia que desencadenan la potencialidad
b) del riesgo
Si, y deben estar a disposición de las autoridades competentes
b) Toda situación de trabajo que encierra una capacidad
c) No es un requisito indispensable, solo si desean llevar potencial de producir un accidente
estadísticas c) El conjunto de secuelas humanas y materiales que se derivan
d) Todas las anteriores del suceso
d) La frecuencia con que suceden los accidentes
31 e) Todas las anteriores
De acuerdo con lo establecido en la Resolución 2400 de 1979,
No se permite levantamiento de objetos pesados a:
36 Demanda de actividad cognoscitiva que implica la tarea.
Algunas de las variables relacionadas con la carga mental son
a) Personas enfermas del corazón
la minuciosidad, la concentración, la variedad de las tareas,
b) Personas que padecen de hipertensión arterial
el apremio de tiempo, la complejidad, volumen y velocidad
c) Los que han sufrido de alguna lesión pulmonar de la tarea.
d) Mujeres en estado de embarazo a) Carga mental
e) Todas las anteriores b) Carga física
b) Carga psíquica o emocional
37 Las reuniones del Comité Paritario de la Seguridad y Salud en 42 Las patologías producidas o derivadas del estrés en el
el Trabajo serán: trabajador fueron estipuladas como Enfermedades Laborales
a) 1 vez al año en el local de la empresa y durante el horario de en:
trabajo a) Decreto 1832 de 1994
b) 2 veces al año b) Decreto 1477 de 2014
c) c) Decreto 1346 de 1994
Por lo menos una vez al mes dentro o fuera de la empresa
d) Decreto 692 de 1995
d) Por lo menos una vez al mes en horario de trabajo y en el local e) Decreto 778 de 1987
de la empresa
43 Cuáles son las prestaciones económicas a que tiene derecho
38 Contempla las formas de comunicación, la tecnología, la un trabajador al sufrir un accidente de trabajo o una
modalidad del de
trabajo, y las demandas de la labor. enfermedad Laboral:
Características la organización del trabajo
a) Características de la organización del trabajo a) Subsidio por incapacidad temporal
b) Características grupo social de trabajo b)
Indemnización por incapacidad permanente parcial
c) Características del medio ambiente
d) Caracteríaticas de la tarea c) Pensión de invalidez y sobrevivientes
d) Auxilio funerario
39 Está dado por los ciclos de trabajo cortos (ciclo menor a 30 e) Todas las anteriores
segundos o 1 minuto) o alta concentración de movimientos
(> del 50%), que utilizan pocos músculos 44 Conjunto de elementos utilizados por el trabajador para
a) Movimiento Repetitivo contrarrestar el efecto de la exposición a un agente de riesgo
b) Movimiento Concentrico que pueda provocar un Accidente de Trabajo o una
Enfermedad Laboral:
c) Movimiento Repetido
d) Movimiento Excentrico a) EPP - Elementos de Protrección Personal
e) Ninguna de las anteriores b) Dotación
c) Protección en la máquina (resguardos)
40 Defina Accidente de Trabajo: d) Carros con sistema anti volco
a) "Tdodo suceso repentino que sobrevenga por causa o con e) Todas las anteriores
ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión
orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la 45 Disciplina que relaciona la interacción entre el hombre y la
muerte" tecnología. Sistema HOMBRE-MÁQUINA-AMBIENTE:
b) "Tdodo suceso repentino que sobrevenga por causa o con a) Epidemiología
ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión b) Ergonomía
orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una c) Higiene industrial
invalidez o la muerte"
d) Sistema Ergonómico
e) Ninguna de las anteriores
41 Evalúa la pertinencia del conocimiento y habilidades que
tiene la persona en relación con las demandas de la tarea, los
46 Son las VARIABLES que determinan o condicionan el perfil
niveles de iniciativa y autonomía que le son permitidos,
socio-demográfico y de morbi-mortalidad de la población
identificación de la persona con al tarea y con la
trabajadora:
organización.
a) Interfase persona - tarea a) Condiciones de salud
b) Condiciones de la tarea b) Condiciones de trabajo
c) Condiciones del medio ambiente c) Matriz de peligros - Panorama de riesgos
d) Pertenencia a redes de apoyo social d) Todas las anteriores
e) Responsabilidades del cargo e) Ninguna de las anteriores
47 Es la recolección sistemática y continua de datos
relacionados con la presencia de posibles efectos en la salud
o de enfermedades laborales, asociadas con un factor de
riesgo ocupacional (Peligro):

a) Vigilancia epidemiológica
b) Ergonomía
c) Diagnóstico de condiciones de salud
d) Diagnóstico de condiciones de trabajo
e) Todas las anteriores

48 Son recorridos sistemáticos por un área, programados con

una periodicidad establecida, con instrumentos y
responsables determinados previamente, durante los cuales
se pretende identificar condiciones y/o actos subestándar:

a) Análisis y estudios de higiene industrial

b) Programas de vigilancia epidemiológica
c) Estudios de puestos de trabajo
d) Levantamiento panorama de riesgos
e) Inspecciones planeadas

49 Es la averiguación sistemática del contenido y naturaleza de

una pérdida específica, el evento relacionado, las prácticas y
condiciones subestándares, las causas básicas y las acciones
administrativas, para prevenir o controlar futuras
ocurrencias:
a) Análisis y estudios de higiene industrial
b) Investigación de accidentes
c) Estudios de puestos de trabajo
d) Programas de vigilancia epidemiológica
e) Inspecciones planeadas

50 Es el conjunto de estímulos que informan al individuo acerca

de la mejor conducta que debe seguir ante circunstancias
que conviene destacar:

a) Elementos de protección personal

b) Señalización
c) Normas de seguridad
d) Uniformes (dotación)
e) Ninguna de las anteriores