1 Nama Jabatan STAF ANGGARAN

2 Pengertian Jabatan Seorang tenaga yang diberi tugas dan tanggung

jawab dalam mengatur serta melaksanakan
kegiatan anggaran rumah sakit sesuai dengan
kebijakan dan prosedur yang berlaku.
3 Persyaratan Jabatan 1. S1/D3 (Administrasi RS, Bidang Keuangan,
Perpajakan).
2. SMEA atau yang sederajat.
3. Pengalaman dibidangnya minimal 1 tahun.
4. Mampu mengoperasionalkan komputer
minimal microsoft office (word dan excel).
4 Bertanggung jawab
Kepala Sub Bagian Akuntansi dan Anggaran
kepada
5 Bertanggung jawab atas -
6 Tugas Pokok 1. Melakukan pencatatan, menganalisis dan
mengevaluasi Anggaran dan Program Kerja
sesuai dengan kebijakan dan prosedur RS
Dian Husada Mojokerto
2. Merencanakan, menyusun kebijakan dan
prosedur di Bagian Akuntansi dan anggaran
sesuai dengan kebijakan Rumah Sakit Dian
Husada Mojokerto.
7 Uraian Tugas 1. Menyiapkan data-data untuk penyusunan
rencana anggaran pendapatan dan belanja
serta program kerja sesuai dengan analisis
pencapaian target anggaran di tahun-tahun
sebelumnya.
2. Mengatur dan mengawasi pelaksanaan
RAPB dan program kerja sesuai dengan
pedoman yang berlaku.
3. Mengkoordinir administrasi pengajuan
RAPB dan program kerja secara periodik.
4. Mengkoordinir administrasi laporan realisasi
RAPB dan program kerja secara periodik.
5. Membuat laporan anggaran dan realisasi
keuangan secara periodik sesuai dengan
pedoman yang berlaku.
6. Melakukan analisis rencana anggaran
pendapatan dan belanja serta program kerja
secara periodik.
7. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh
atasan terkait dengan bidangnya.
Kepala Sub Bagian Akuntansi dan Staf Anggaran
Anggaran RS Dian Husada Mojokerto
RS Dian Husada Mojokerto
1 Nama Jabatan
2 Pengertian Jabatan
3 Persyaratan Jabatan
4 Bertanggung jawab
kepada
5 Bertanggung jawab atas
6 Tugas Pokok
7 Uraian Tugas
Kepala Sub Bagian Sekretariatan dan
SDM
RS Dian Husada Mojokerto
STAF HUMAS DAN PEMASARAN
Seorang tenaga yang diberi tugas dan tanggung
jawab dalam mengatur serta melaksanakan
kegiatan Humas dan Pemasaran.
1. S1/ Diploma/ SLTA sederajat.
2. Mempunyai kemampuan berkomunikasi
dengan baik.
3. Menguasai manajemen pemasaran.
4. Mampu mengoperasionalkan komputer
minimal microsoft office (Word dan Excel).
5. Memiliki pengalaman berorganisasi.
Kasubbag Sekretariatan dan SDM
-
Melaksanakan kebijakan dan prosedur di Bagian
Pemasaran sesuai dengan kebijakan Rumah Sakit
Dian Husada Mojokerto.
1. Melakukan administrasi kegiatan
pelaksanaan studi pemasaran dalam upaya
peningkatan cakupan mutu pelayanan serta
citra Rumah Sakit di masyarakat.
2. Melakukan administrasi hubungan dengan
Instalasi kerja terkait pemasaran maupun
instansi lain.
3. Melakukan administrasi hubungan dengan
konsumen serta melaksanakan upaya
silaturahmi.
4. Melaksanakan administrasi kegiatan Humas
dan Pemasaran.
5. Membuat laporan secara periodik atau
sewaktu-waktu diperlukan.
6. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh
atasan terkait dengan bidangnya.
Staf Humas dan Pemasaran
RS Dian Husada Mojokerto
1 Nama Jabatan STAF KASIR
2 Pengertian Jabatan Seorang tenaga yang diberi tugas dan tanggung
jawab dalam mengatur serta melaksanakan
kegiatan kasir penerimaan.
3 Persyaratan Jabatan 1. S1/D3 (Administrasi RS, Bidang Keuangan,
Perpajakan).
2. SMEA atau yang sederajat.
3. Pengalaman dibidangnya minimal 1 tahun.
4. Mampu mengoperasionalkan komputer
minimal microsoft office (word dan excel).
4 Bertanggung jawab
Kepala Sub Bagian Perbendaharaan
kepada
5 Bertanggung jawab atas -
6 Tugas Pokok Melaksanakan kegiatan layanan kasir atas
penerimaan kas, rawat jalan, rawat inap,
pembayaran piutang dan penerimaan Rumah Sakit
lainnya.
7 Uraian Tugas 1. Melaksanakan administrasi penerimaan
keuangan Rumah Sakit yang akurat, efektif
dan efisien serta sesuai dengan keadaan
sebenarnya.
2. Menerima pembayaran dari layanan rawat
jalan, rawat inap, tagihan tunai, maupun
titipan uang muka biaya perawatan.
3. Menerima setoran dari instalasi kerja
penerima pembayaran tunai dari pengguna
jasa layanan kesehatan dan layanan Rumah
Sakit lainnya.
4. Melakukan stok fisik uang tunai maupun
laporan sesuai dengan ketentuan yang telah
ditetapkan (buku kendali kas dan laporan
harian).
5. Melakukan penghitungan dan melakukan
mencatat semua penerimaan uang tunai.
6. Membuat laporan penerimaan.
7. Menyimpan dan menjaga uang yang diterima.
8. Menyetorkan uang di bank setelah mendapat
persetujuan kasubag perbendaharaan.

Kepala Sub Bagian Perbendaharaan
RS Dian Husada Mojokerto
1 Nama Jabatan
2 Pengertian Jabatan
3 Persyaratan Jabatan
4 Bertanggung jawab
kepada
5 Bertanggung jawab atas
6 Tugas Pokok
7 Uraian Tugas
9. Menyimpan arsip bukti penerimaaan harian,
serah terima pertanggungjawaban shif dan
catatan-catatan lain yang diperlukan.
10. Melaksanan tugas lain yang diberikan oleh
atasan terkait dengan bidangnya.
Staf Kasir
RS Dian Husada Mojokerto
STAF ELECTRONIC DATA PROCESSOR
(EDP)
Seorang tenaga yang diberi tanggung jawab dan
wewenang dalam mengatur dan mengendalikan
kegiatan pengolahan sistem informasi Rumah
Sakit.
1. S1/D3/D1 (Teknik Komputer/ Teknik
Elektro/ Teknik Informatika) dengan
pengalaman memimpin di bidangnya.
2. Paham mengenai sistem komputer, jaringan,
data base, teknologi komunikasi dan IT
security.
3. Mampu mengoperasionalkan komputer.
4. Menguasai bidang teknologi informasi.
5. Memiliki pengalaman berorganisasi.
Kepala Sub Bagian Sekretariatan dan SDM
-
Membantu Kasubbag Sekretariatan dan SDM
Rumah Sakit menyusun pengelolaan sistem
informasi
1. Mengamati proses administrasi untuk
diusulkan pembuatan desain sistemnya yang
bisa memberikan manfaat kontral dan analisa
proses atau proses manajemen yang sedang
berjalan sehingga memberikan informasi
yang cepat dan akurat.
2. Mengimplementasikan program aplikasi
yang dimiliki Rumah Sakit serta
mempersiapkan SDM dalam bentuk
pelatihan.
 3. Memanfaatkan teknologi informasi dengan
membuka hubungan kerjasama yang dapat
mendatangkan manfaat sesuai dengan
ketentuan administrasi Rumah sakit.
4. Merancang design Website Rumah Sakit
untuk akses informasi ke dunia luar.
5. Melaksanakan pemantauan dan evaluasi
terhadap penggunaan seluruh fasilitas serta
kemampuan SDM yang ada dan
mengupayakan optimalisasi pemanfaatan
asset dan SDM yang tersedia.
6. Mengembangkan dan menyusun strategi dan
rencana IT RS untuk jangka pendek,
menengah dan panjang.
7. Menganalisa dan mengkaji perkembangan
dan tren TI serta pengaruhnya ke RS untuk
menjadi landasan bagi penetapan dan
penyusunan rekomendasi pengembangan TI
secara menyeluruh.
8. Memberikan arahan dan bimbingan kepada
staf dibawahnya agar dapat meningkatkan
kinerja secara optimal.
9. Memberikan laporan secara periodik kepada
Direktur sesuai dengan prosedur dan
pedoman administrasi yang berlaku.
10. Melakukan koordinasi dan kerja sama
dengan Instalasi kerja lainnya.
11. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh
atasan terkait dengan bidangnya.
Kepala Sub Bagian Sekretariatan dan Staf Electronic Data Processor
SDM RS Dian Husada Mojokerto
RS Dian Husada Mojokerto
1 Nama Jabatan KEPALA INSTALASI REKAM MEDIS
2 Pengertian Jabatan Seorang tenaga yang diberi tanggungjawab dan
wewenang dalam mengatur serta mengendalikan
kegiatan pelayanan rekam medis di Rumah Sakit.
3 Persyaratan Jabatan 1. S1/D3 Rekam Medis.
2. Berstatus sebagai karyawan tetap/kontrak
dan telah bekerja di RS DIAN HUSADA
Mojokerto.
3. Memiliki STR.
4 Bertanggung jawab
Kepala Bidang Penunjang Medik
kepada
5 Bertanggung jawab atas Pelaksana Rekam Medik
6 Tugas Pokok Merencanakan, menyusun kebijakan dan tata
tertib pelayanan rekam medis sesuai dengan
kebijakan Rumah Sakit Dian Husada Mojokerto.
7 Uraian Tugas 1. Melaksanakan fungsi perencanaan, meliputi :
a. Mengusulkan program kerja tahunan dan
Rencana Anggaran Biaya (RAB)
tahunan bidang rekam medis.
b. Merencanakan jumlah dan kualifikasi
tenaga rekam medis sesuai dengan
 kebutuhan dan kemampuan RS Dian
Husada Mojokerto.
2. Melaksanakan fungsi penggerakan dan
pelaksanaan, meliputi :
c. Menyusun mekanisme kerja dengan
memperhatikan efektifitas dan efisiensi
sumber daya yang ada.
d. Mengkoordinir pelaksanaan tugas
pencatatan/ pelaporan, pengumpulan,
penyimpanan dan pengolahan data rekam
medis sesuai dengan ketentuan yang
berlaku.
e. Mengkoordinir pengumpulan,
penyimpanan dan pengolahan data status
rekam medis (Medical Record) penderita
rawat jalan maupun rawat inap.
f. Menyajikan data dalam bentuk Statistik
(Hospital Statistic).
g. Membantu dan kerjasama dengan Panitia
Rekam Medis Komite Medis dalam
menyusun standar Rekam Medis dan
memantau pelaksanaannya.
h. Menjaga ketertiban dan kebersihan
lingkungan kerja, serta menjaga keutuhan
dan kelestarian seluruh fasilitas yang ada.
i. Meningkatkan kemampuan dan
ketrampilan seluruh staf sesuai dengan
perkembangan ilmu dan tehnologi
informasi.
j. Membina hubungan kerjasama dengan
Instalasi-Instalasi kerja lainnya.
k. Membuatkan laporan medik kepada
Instansi yang berwewenang sesuai
dengan peraturan yang berlaku.
l. Memberikan bimbingan dan motivasi
kepada urusan statistik, urusan
pendaftaran dan informasi untuk
berperan aktif dalam kegiatan penilaian
rekam medis.
m. Melakukan koordinasi dan kerja sama
dengan Instalasi Instalasi kerja lainnya.
n. Melaksanakan tugas lain yang diberikan
oleh atasan terkait dengan bidangnya.
3. Melaksanakan fungsi pengawasan,
pengendalian dan penilaian, meliputi :
a. Mengawasi kelengkapan pencatatan
 rekam medis dari Instalasi rawat jalan,
rawat inap dan Instalasi Instalasi lainnya
serta mengembalikan apabila tidak
lengkap kepada Instalasi kerja untuk
disempurnakan
b. Mengontrol pelaksanaan tugas pencatatan
pelaporan medis sesuai prosedur dan
ketentuan yang berlaku serta menjaga
kerahasiaannya,
c. Mengawasi pengumpulan, penyimpanan
dan pengolahan data status medis
(Medical Record) penderita rawat jalan
maupun rawat inap.
d. Mengendalikan serta mengevaluasi pola
kerja dan pelaksanaan kegiatan dan
pelayanan rekam medis di rumah sakit.
e. Melaksanakan pemantauan dan evaluasi
terhadap penggunaan seluruh fasilitas
serta kemampuan SDM di Seksi Rekam
Medis yang ada dan mengupayakan
optimalisasi pemanfaatan asset dan SDM
yang tersedia
f. Melaksanakan penilaian hasil kerja staf
di Seksi Rekam Medis untuk
meningkatkan dan mempertahankan
mutu pelayanan.
Kepala Bidang Penunjang Medik Kepala Instalasi Rekam Medik
RS Dian Husada Mojokerto RS Dian Husada Mojokerto

dra. Agustiani Ari Wahyu Utami, Apt Kustanti Wulandari, A.Md, PK.
NIK. A.16.08.01.005 NIK. A.16.08.01.021
1 Nama Jabatan KEPALA INSTALASI GAWAT DARURAT
2 Pengertian Jabatan Seorang tenaga medis yang diberi
tanggungjawab dan wewenang dalam mengatur
serta mengendalikan kegiatan pelayanan pasien
gawat darurat di Rumah Sakit.
3 Persyaratan Jabatan 1. Pendidikan formal Dokter Umum/ Dokter
Spesialis.
2. Pendidikan non formal/ pelatihan yang
terkait dengan manajemen rumah sakit
khususnya pelayanan gawat darurat.
3. Berstatus karyawan tetap dan telah bekerja
di RS Dian Husada Mojokerto.
4. Menguasai Manajemen Pelayanan Rumah
Sakit.
4 Bertanggung jawab
Kepala Bidang Pelayanan Medis
kepada
5 Bertanggung jawab atas -
6 Tugas Pokok Merencanakan, menyusun kebijakan dan tata
tertib pelayanan gawat darurat sesuai dengan
kebijakan Rumah Sakit Dian Husada Mojokerto.
7 Uraian Tugas 1. Melaksanakan fungsi perencanaan,
meliputi :
a. Mengusulkan program kerja dan
Rencana Anggaran Biaya (RAB) tahunan
 di Instalasi Gawat Darurat.
b. Merencanakan kebutuhan sarana
pelayanan medis di Instalasi Gawat
Darurat.
c. Mengajukan saran / usul untuk
mengembangkan dan meningkatkan
mutu pelayanan di Instalasi Gawat
Darurat sesuai dengan kemajuan ilmu
dan tehnologi kedokteran.
2. Melaksanakan fungsi pengorganisasian
dan pelaksanaan, meliputi :
a. Mengkoordinasikan pelaksanaan kegiatan
pelayanan medis di Instalasi Gawat
Darurat agar sesuai dengan Standar
Pelayanan Medis dan Standar Profesi
yang berlaku. Memberikan arahan dan
bimbingan kepada seluruh staf di Instalasi
Gawat Darurat agar dapat meningkatkan
kinerja secara optimal.
b. Memberikan laporan secara periodik
kepada Kepala Sub Bidang Pelayanan
Medis sesuai dengan prosedur dan
pedoman administrasi yang berlaku
c. Melakukan koordinasi dan kerja sama
dengan Instalasi kerja lainnya.
d. Melaksanakan tugas lain yang diberikan
atasan terkait dengan bidangnya.
3. Melaksanakan fungsi pengawasan,
pengendalian dan penilaian meliputi :
a. Melaksanakan pemantauan dan evaluasi
terhadap penggunaan seluruh fasilitas
serta kemampuan SDM di InstalasiGawat
Darurat dan mengupayakan optimalisasi
pemanfaatan asset dan SDM yang
tersedia.
b. Mengawasi pelaksanaan kebijakan bidang
pelayanan medis di instalasi yang menjadi
tanggung jawabnya.
c. Melaksanakan penilaian hasil kerja staf
Instalasi Gawat Darurat untuk
meningkatkan dan mempertahankan mutu
pelayanan gawat darurat.
1 Nama Jabatan KEPALA INSTALASI BEDAH SENTRAL
(IBS)
2 Pengertian Jabatan Seorang tenaga medis yang diberi
tanggungjawab dan wewenang dalam mengatur
serta mengendalikan kegiatan pelayanan bedah
sentral di Rumah Sakit.
3 Persyaratan Jabatan 1. Pendidikan formal Dokter Umum/ Dokter
Spesialis.
2. Pendidikan non formal/ pelatihan yang
terkait dengan manajemen rumah sakit
khususnya pelayanan gawat darurat.
3. Berstatus karyawan tetap dan telah bekerja
di RS Dian Husada Mojokerto.
4. Menguasai Manajemen Pelayanan Rumah
Sakit.
4 Bertanggung jawab
Kepala Bidang Pelayanan Medis.
kepada
5 Bertanggung jawab atas -
6 Tugas Pokok Merencanakan, menyusun kebijakan dan tata
tertib pelayanan bedah sentral sesuai dengan
kebijakan Rumah Sakit Dian Husada Mojokerto.
7 Uraian Tugas 1. Melaksanakan fungsi perencanaan, meliputi :
 a. Mengusulkan program kerja dan
Rencana Anggaran Biaya (RAB) tahunan
di Instalasi Bedah Sentral.
b. Merencanakan kebutuhan sarana
pelayanan medis di Instalasi Bedah
Sentral. Mengajukan saran / usul untuk
mengembangkan dan meningkatkan
mutu pelayanan di Instalasi Bedah
Sentral sesuai dengan kemajuan ilmu dan
tehnologi kedokteran
2. Melaksanakan fungsi pengorganisasian dan
pelaksanaan, meliputi :
a. Mengkoordinasikan pelaksanaan kegiatan
pelayanan bedah dan tata laksana ruang
operasi agar sesuai dengan Standar
Pelayanan Medis dan Standar Profesi
yang berlaku.
b. Mengatur dan mengkoordinasikan
kegiatan sterilisasi seluruh kamar operasi
(OK), peralatan medis dan linen dan
menjaga seluruh peralatan bedah agar
tetap dapat berfungsi secara optimal.
c. Menyusun mekanisme kerja dengan
memperhatikan efektifitas dan efisiensi
sumber daya yang ada.
d. Memberikan arahan dan bimbingan
kepada seluruh staf di Instalasi Bedah
Sentral agar dapat meningkatkan kinerja
secara optimal.
e. Meningkatkan kemampuan dan
ketrampilan seluruh staf sesuai dengan
perkembangan ilmu dan teknologi
kedokteran.
f. Memberikan laporan secara periodik
kepada Kepala Bidang Pelayanan Medis
sesuai dengan prosedur dan pedoman
administrasi yang berlaku
g. Melakukan koordinasi dan kerja sama
dengan Instalasi kerja lainnya.
h. Melaksanakan tugas lain yang diberikan
atasan terkait dengan bidangnya.
3. Melaksanakan fungsi pengawasan,
pengendalian dan penilaian meliputi :
a. Melaksanakan pemantauan dan evaluasi
terhadap penggunaan seluruh fasilitas
serta kemampuan SDM di Instalasi
 Bedah Sentral dan mengupayakan
optimalisasi pemanfaatan asset dan SDM
yang tersedia.
b. Mengawasi pelaksanaan kebijakan
bidang pelayanan bedah dan sterilisasi di
instalasi yang menjadi
tanggungjawabnya.
c. Mengawasi dan mengendalikan
pelaksanaan kegiatan pelayanan bedah
dan tata laksana ruang operasi agar
sesuai dengan Standar Pelayanan Medis
dan Standar Profesi yang berlaku
d. Melaksanakan penilaian hasil kerja staf
Instalasi Bedah Sentral untuk
meningkatkan dan mempertahankan
mutu pelayanan tindakan operasi di
rumah sakit.

1 Nama Jabatan KEPALA INSTALASI FARMASI

2 Pengertian Jabatan Seorang tenaga apoteker yang diberi
tanggungjawab dan wewenang dalam mengatur
serta mengendalikan kegiatan pelayanan di
Instalasi Farmasi Rumah Sakit.
3 Persyaratan Jabatan 1. Apoteker.
2. Mempunyai STRA
3. Menguasai Manajemen Pelayanan dan
Persediaan Farmasi
4. Berstatus sebagai karyawan tetap dan telah
bekerja di RS Dian Husada Mojokerto.
4 Bertanggung jawab
Kepala Bidang Penunjang Medik
kepada
5 Bertanggung jawab atas Pelaksana Farmasi
6 Tugas Pokok Merencanakan, menyusun kebijakan dan tata
tertib pelayanan farmasi sesuai dengan kebijakan
Rumah Sakit Dian Husada Mojokerto.
7 Uraian Tugas 1. Melaksanakan fungsi perencanaan, meliputi :
a. Mengusulkan program kerja dan
Rencana Anggaran Biaya (RAB)
tahunan bidang farmasi.
b. Merencanakan jumlah dan kualifikasi
 tenaga Farmasi, Assisten Apoteker dan
tenaga administrasi sesuai dengan
kebutuhan RS Dian Husada Mojokerto.
c. Merencanakan pengadaan obat-obatan
sesuai dengan Formularium RS Dian
Husada Mojokerto.
2. Melaksanakan fungsi penggerakan dan
pelaksanaan, meliputi :
a. Melaksanakan pengadministrasian bukti-
bukti penjualan dan resep-resep
b. Menyusun mekanisme kerja dengan
memperhatikan efektifitas dan efisiensi
sumber daya yang ada.
c. Melakukan check opname secara berkala
seluruh obat dan Alkes yang ada.
d. Mengkomunikasikan keberadaan obat-
obatan yang batas pemakaiannya
(Expired date) hampir habis kepada
Dokter atau SMF.
e. Menjaga ketertiban dan kebersihan
lingkungan kerja, serta menjaga keutuhan
dan kelestarian seluruh fasilitas yang ada.
f. Meningkatkan kemampuan dan
ketrampilan seluruh staf sesuai dengan
perkembangan ilmu Farmasi.
g. Menyusun dan memberikan laporan
secara periodik sesuai dengan ketentuan
dan prosedur yang berlaku.
h. Melakukan koordinasi dan kerja sama
dengan Instalasi-Instalasi kerja lainnya
i. Melaksanakan tugas lainnya yang
diberikan oleh atasan terkait dengan
bidangnya.
3. Melaksanakan fungsi pengawasan,
pengendalian dan penilaian, meliputi :
a. Mengendalikan serta mengevaluasi pola
kerja dan pelaksanaan kegiatan dalam
bidang penjualan, peracikan obat-obatan
dan alat kesehatan serta bahan kimia.
b. Melaksanakan pemantauan dan evaluasi
terhadap penggunaan seluruh fasilitas
serta kemampuan SDM di Instalasi
Farmasi yang ada dan mengupayakan
optimalisasi pemanfaatan asset dan SDM
yang tersedia.
c. Melaksanakan penilaian hasil kerja staf

Kepala Bidang Penunjang Medik
RS Dian Husada Mojokerto
dra. Agustiani Ari Wahyu Utami, Apt
NIK. A.16.08.01.005
1 Nama Jabatan
2 Pengertian Jabatan
3 Persyaratan Jabatan
4 Bertanggung jawab
kepada
5 Bertanggung jawab atas
6 Tugas Pokok
7 Uraian Tugas
di Instalasi Farmasi untuk meningkatkan
dan mempertahankan mutu pelayanan
kefarmasian.
Kepala Instalasi Farmasi
RS Dian Husada Mojokerto
dra. Agustiani Ari Wahyu Utami, Apt
NIK. A.16.08.01.005
KOORDINATOR INSTALASI GIZI
Seorang tenaga gizi yang diberi tanggungjawab
dan wewenang dalam mengatur serta
mengendalikan kegiatan pelayanan di Instalasi
Gizi Rumah Sakit Dian Husada Mojokerto.
1. Sarjana / D3 Gizi.
2. Pengalaman di bidangnya.
3. Berstatus sebagai karyawan tetap dan telah
bekerja di RS Dian Husada Mojokerto.
Kasubag Umum dan PPSDM
-
Merencanakan, menyusun kebijakan dan tata
tertib pelayanan gizi sesuai dengan kebijakan
Rumah Sakit Dian Husada Mojokerto
1. Melaksanakan fungsi perencanaan, meliputi :
a. Mengusulkan program kerja dan Rencana
Anggaran Biaya (RAB) tahunan bidang
gizi.
b. Merencanakan jumlah dan kualifikasi
tenaga gizi sesuai dengan kebutuhan dan
kemampuan RS Dian Husada Mojokerto.
2. Melaksanakan fungsi penggerakan dan
 pelaksanaan, meliputi :
a. Mengkoordinasikan dan melaksanakan
tugas pengadaan bahan makanan mentah,
kemudian mengolah dan menyalurkan
sesuai dengan pesanan dari masing-
masing Instalasi kerja.
b. Menyusun mekanisme kerja dengan
memperhatikan efektifitas dan efisiensi
sumber daya yang ada.
c. Membina hubungan kerjasama dengan
Instalasi-Instalasi kerja lainnya.
d. Mengatur permintaan konsumsi sesuai
dengan kebutuhannya
a. Menjaga ketertiban dan kebersihan
lingkungan kerja, serta menjaga keutuhan
dan kelestarian seluruh fasilitas yang ada.
b. Meningkatkan kemampuan dan
ketrampilan seluruh staf sesuai dengan
perkembangan Ilmu Gizi dan tehnologi
kedokteran.
c. Menyusun dan melaporkan hasil kegiatan
secara periodik sesuai dengan ketentuan
dan prosedur yang berlaku.
d. Melakukan koordinasi dan kerja sama
dengan Instalasi-Instalasi kerja lainnya
e. Melaksanakan tugas lain yang diberikan
oleh atasan terkait dengan bidangnya.
3. Melaksanakan fungsi pengawasan,
pengendalian dan penilaian, meliputi :
a. Mengendalikan serta mengevaluasi pola
kerja dan pelaksanaan kegiatan dalam
pelaksanaan dan pelayanan gizi di rumah
sakit.
b. Melaksanakan pemantauan dan evaluasi
terhadap penggunaan seluruh fasilitas
serta kemampuan SDM di Instalasi Gizi
yang ada dan mengupayakan optimalisasi
pemanfaatan asset dan SDM yang
tersedia
c. Melaksanakan evaluasi dan
menyempurnakan penyusunan menu
makanan untuk masing-masing pasien
sesuai dengan takaran diet yang diminta.
d. Melaksanakan penilaian hasil kerja staf
di Instalasi Gizi untuk meningkatkan dan
mempertahankan mutu pelayanan gizi.
Kepala Sub Bagian Umum dan PPSDM
RS Dian Husada Mojokerto
Edy Rusdhianto
NIK. A.16.08.01.006
1 Nama Jabatan
2 Pengertian Jabatan
3 Persyaratan Jabatan
4 Bertanggung jawab
kepada
5 Bertanggung jawab atas
6 Tugas Pokok
7 Uraian Tugas
Koordinator Instalasi Gizi
RS Dian Husada Mojokerto
Hana Setyawati, S.Gz.
NIK. A.16.08.01.009
KEPALA INSTALASI LABORATORIUM
Seorang tenaga laboratorium yang diberi
tanggungjawab dan wewenang dalam mengatur
serta mengendalikan kegiatan pelayanan di
Instalasi Laboratorium Rumah Sakit.
1. D4 / D3 Analis Kesehatan.
2. Pelatihan di bidang Laboratorium oleh
Depkes RI dengan pengalaman dibidangnya.
3. Berstatus sebagai karyawan tetap dan telah
bekerja di RS Dian Husada Mojokerto.
Kepala Bidang Penunjang Medik
-
Merencanakan, menyusun kebijakan dan tata
tertib pelayanan laboratorium sesuai dengan
kebijakan Rumah Sakit Dian Husada Mojokerto.
1. Melaksanakan fungsi perencanaan, meliputi :
a. Mengusulkan program kerja dan
Rencana Anggaran Biaya (RAB) tahunan
bidang laboratorium.
b. Merencanakan jumlah dan kualifikasi
tenaga laboratorium sesuai dengan
kebutuhan dan kemampuan RS Dian
Husada Mojokerto.
2. Melaksanakan fungsi penggerakan dan
 pelaksanaan, meliputi :
a. Menyusun mekanisme kerja dengan
memperhatikan efektifitas dan efisiensi
sumber daya yang ada.
b. Membina hubungan kerjasama dengan
Instalasi pelayanan intern dan atau
ekstern dalam rangka meningkatkan
efisiensi dan efektifitas kerja
laboratorium.
c. Melaksanakan kegiatan pemeriksaan
Laboratorium sesuai dengan standar
profesi dan prosedur yang berlaku.
d. Menjaga keselamatan sarana / peralatan
Laboratorium agar dapat didayagunakan
seoptimal mungkin.
e. Menjaga ketertiban dan kebersihan
lingkungan kerja, serta menjaga keutuhan
dan kelestarian seluruh fasilitas yang ada.
f. Meningkatkan kemampuan dan
ketrampilan seluruh staf sesuai dengan
perkembangan ilmu Laboratorium klinik
dan tehnologi kedokteran.
g. Menyusun dan melaporkan hasil kegiatan
secara periodik sesuai dengan ketentuan
dan prosedur yang berlaku.
h. Melakukan koordinasi dan kerja sama
dengan Instalasi-Instalasi kerja lainnya
i. Melaksanakan tugas lain yang diberikan
oleh atasan terkait dengan bidangnya.
3. Melaksanakan fungsi pengawasan,
pengendalian dan penilaian, meliputi :
a. Mengendalikan serta mengevaluasi pola
kerja dan pelaksanaan kegiatan dalam
pelayanan laboratorium di rumah sakit.
b. Melaksanakan pemantauan dan evaluasi
terhadap penggunaan seluruh fasilitas
serta kemampuan SDM di Instalasi
Laboratorium yang ada dan
mengupayakan optimalisasi pemanfaatan
asset dan SDM yang tersedia
c. Melaksanakan penilaian hasil kerja staf
di Instalasi Laboratorium untuk
meningkatkan dan mempertahankan
mutu pelayanan laboratorium
Kepala Bidang Penunjang Medik Kepala Instalasi Laboratorium
 RS Dian Husada Mojokerto
dra. Agustiani Ari Wahyu Utami, Apt
NIK. A.16.08.01.005
1 Nama Jabatan
2 Pengertian Jabatan
3 Persyaratan Jabatan
4 Bertanggung jawab
kepada
5 Bertanggung jawab atas
6 Tugas Pokok
7 Uraian Tugas
RS Dian Husada Mojokerto
Chusnul Chotimah, A.Md, AK.
NIK. A.16.10.10.101
ADMINISTRASI LABORATORIUM
Seorang tenaga administrasi yang diberi
tanggung jawab untuk melakukan kegiatan
pelayanan administrasi di Instalasi Laboratorium.
1. D3 Administrasi.
2. SMU dan sederajat.
3. Mampu mengoperskan komputer minimal
microsoft office.
4. Berperilaku dan berpenampilan baik.
Kepala Instalasi Laboratorium.
-
Menyelesaikan urusan administrasi dan
mengarsip semua datadi laboratorium.
1. Melakukan persiapan sarana dan prasarana
serta tindakan guna memperlancar tehnik
kerja di Instalasi laboratorium khususnya
bidang administrasi.
2. Menyelesaikan urusan administrasi bagi
pasien baik rawat inap maupun rawat jalan.
3. Mengarsip semua data hasil pemeriksaan
beserta kriteria pengggolongannya.
4. Bertanggung jawab atas pelaksanaan dan
pemeliharaan sanitasi dan kebersihan seluruh
Instalasi Laboratorium.
5. Mendata administrasi laboratorium.
6. Melaksanakan tugas lain yang diberikan
atasanterkait dengan bidangnya.
1 Nama Jabatan KEPALA INSTALASI RADIOLOGI
2 Pengertian Jabatan Seorang tenaga radiologi yang diberi
tanggungjawab dan wewenang dalam mengatur
serta mengendalikan kegiatan pelayanan di
Instalasi Radiologi Rumah Sakit.
3 Persyaratan Jabatan 1. D3 Radiologi.
2. Mempunyai Sertifikat Penata Radiologi.
3. Memiliki Sertifikat Petugas Proteksi
Radiologi (PPR) dari BAPETEN.
4. Berstatus sebagai karyawan tetap dan telah
bekerja di RS Dian Husada Mojokerto.
4 Bertanggung jawab
Kepala Bidang Penunjang Medik
kepada
5 Bertanggung jawab atas -
6 Tugas Pokok Merencanakan, menyusun kebijakan dan tata
tertib pelayanan radiologi sesuai dengan
kebijakan Rumah Sakit Dian Husada Mojokerto.
7 Uraian Tugas 1. Melaksanakan fungsi perencanaan, meliputi :
a. Mengusulkan program kerja dan
Rencana Anggaran Biaya (RAB)
tahunan bidang radiologi.
b. Merencanakan jumlah dan kualifikasi
tenaga radiologi sesuai dengan kebutuhan
dan kemampuan RS Dian Husada
Mojokerto.
2. Melaksanakan fungsi penggerakan dan
pelaksanaan, meliputi :
 a. Menyusun Standar Prosedur Operasional
(SPO) pelayanan Radiologi berdasarkan
kebijakan yang telah ditetapkan Direktur
RS Dian Husada.
b. Membina hubungan kerjasama dengan
Instalasi pelayanan intern dan atau
ekstern dalam rangka meningkatkan
efisiensi dan efektifitas kerja Radiologi.
c. Mengkoordinasikan dan melaksanakan
pelayanan pemeriksaan Radiologi sesuai
dengan permintaan dokter pengirim.
d. Mengatur dan menjaga kelestarian
sarana/ peralatan Radiologi agar dapat
didayagunakan seoptimal mungkin.
e. Menjaga ketertiban dan kebersihan
lingkungan kerja, serta menjaga keutuhan
dan kelestarian seluruh fasilitas yang ada.
f. Mengusulkan rencana kegiatan
pendidikan dan pelatihan yang
menunjang mutu pelayanan Radiologi.
g. Menyusun laporan hasil kegiatan secara
periodik sesuai dengan ketentuan dan
prosedur yang berlaku.
h. Melakukan koordinasi dan kerja sama
dengan Instalasi-Instalasi kerja lainnya.
i. Melaksanakan tugas lain yang diberikan
atasan terkait dengan bidangnya.
3. Melaksanakan fungsi pengawasan,
pengendalian dan penilaian, meliputi :
a. Mengendalikan, mengawasi dan
mengevaluasi pelaksanaan kegiatan
pelayanan Radiologi.
b. Melaksanakan pemantauan dan evaluasi
terhadap penggunaan seluruh fasilitas
Radiologi serta kemampuan SDM di
Instalasi Radiologi yang ada dan
mengupayakan optimalisasi pemanfaatan
asset dan SDM yang tersedia.
c. Melaksanakan penilaian hasil kerja staf
di Instalasi Radiologi untuk
meningkatkan dan mempertahankan
mutu pelayanan Radiologi.
d. Melaksanakan monitoring TLD serta cek
kesehatan petugas Radiologi.
Kepala Bidang Penunjang Medik Kepala Instalasi Radiologi
 RS Dian Husada Mojokerto
dra. Agustiani Ari Wahyu Utami, Apt
NIK. A.16.08.01.005
1 Nama Jabatan
2 Pengertian Jabatan
3 Persyaratan Jabatan
4 Bertanggung jawab
kepada
5 Bertanggung jawab atas
6 Tugas Pokok
7 Uraian Tugas
RS Dian Husada Mojokerto
Niken Enestasia, A.Md, Rad, S.KM
NIK. A.16.08.01.019
PELAKSANA RADIOLOGI
Seorang yang diberi tanggung jawab
melaksanakan semua kegiatan foto rontgent di
Instalasi Radiologi
1. D3 Radiologi
2. Mempunyai STR (Surat Tanda Registrasi)
Kepala Instalasi Radiologi
-
Melakukan semua kegiatan foto rontgen di
Instalasi Radiologi sesuai dengan kebijakan
rumah sakit dan peraturan perundangan yang
berlaku.
1. Menerima surat permintaan pemeriksaan
radiologi.
2. Menerima pasien dan melaksanakan
administrasi sesuai dengan standart
prosedurnya.
3. Mempersiapkan pasien dan peralatan
penunjang pelaksanaan foto x-ray.
4. Melaksanakan sistem pencatatan dan
pelaporan secara benar sehingga tercipta
sistem informasi rumah sakit.
 5. Memposisikan pasien sesuai dengan teknik
pemeriksaan.
6. Mengoperasionalkan peralatan Radiologi
sesuai dengan SPO dan melakukan
pemeliharaan peralatan Radiologi.
7. Memberikan penjelasan kepada pasien
tentang prosedur yang akan dilakukan
8. Memberikan proteksi terhadap pasien, diri
sendiri dan masyarakat di sekitar ruang
pesawat x ray.
9. Menerapkan teknik dan prosedur yang tepat
untuk meminimalkan paparan yang diterima
pasien sesuai kebutuhan.
10. Menjaga kebersihan ruangan dan
lingkungan.
11. Menjaga hubungan baik dengan karyawan
lainnya.
12. Melaksanakan tugas lain yang diberikan
atasan terkait dengan bidangnya.

Kepala Bagian Penunjang Medik Pelaksana Radiologi

RS Dian Husada Mojokerto RS Dian Husada Mojokerto

dra. Agustiani Ari Wahyu Utami, Apt Eka Sri W, A.Md, Rad.
NIK. A.16.08.01.005 NIK. A.16.09.15.100
1 Nama Jabatan KEPALA INSTALASI RAWAT JALAN
TERPADU
2 Pengertian Jabatan Seorang tenaga medis yang diberi
tanggungjawab dan wewenang dalam mengatur
serta mengendalikan kegiatan pelayanan di
Instalasi Rawat Jalan Terpadu Rumah Sakit.
3 Persyaratan Jabatan 1. Pendidikan S1/D3 Keperawatan atau
Kebidanan non formal/ pelatihan yang
terkait dengan manajemen rumah sakit.
2. Berstatus karyawan tetap dan telah bekerja
di RS DIAN HUSADAMojokerto.
3. Menguasai Manajemen Pelayanan Rumah
Sakit.
4 Bertanggung jawab
Kepala Bidang Pelayanan Medis.
kepada
5 Bertanggung jawab atas -
6 Tugas Pokok Merencanakan, menyusun kebijakan dan tata
tertib pelayanan rawat jalan terpadu sesuai
dengan kebijakan Rumah Sakit Dian Husada
Mojokerto.
7 Uraian Tugas 1. Melaksanankan fungsi perencanaan,
meliputi :
a. Mengusulkan program kerja dan
Rencana Anggaran Biaya (RAB) tahunan
di bidang rawat jalan
b. Merencanakan kebutuhan sarana
pelayanan medis Rawat Jalan.
c. Mengajukan saran/ usul untuk
 mengembangkan dan meningkatkan
mutu pelayanan medis Rawat Jalan
sesuai dengan kemajuan ilmu dan
tehnologi kedokteran
2. Melaksanakan fungsi pengorganisasian dan
pelaksanaan, meliputi :
a. Mengkoordinasikanmpelaksanaan
kegiatan pelayanan medis Rawat Jalan
agar sesuai dengan Standar Pelayanan
Medis dan Standar Profesi yang berlaku.
b. Memberikan arahan dan bimbingan
kepada seluruh staf di Instalasi Rawat
Jalan agar dapat meningkatkan kinerja
secara optimal.
c. Memberikan laporan secara periodik
kepada Kepala Sub Bidang Pelayanan
Medis sesuai dengan prosedur dan
pedoman administrasi yang berlaku.
d. Melakukan koordinasi dan kerja sama
dengan Instalasi kerja lainnya.
e. Melaksanakan tugas lain yang diberikan
atasan terkait dengan bidangnya.
3. Melaksanakan fungsi pengawasan,
pengendalian dan penilaian meliputi :
a. Melaksanakan pemantauan dan evaluasi
terhadap penggunaan seluruh fasilitas
serta kemampuan SDM di Instalasi rawat
jalan dan mengupayakan optimalisasi
pemanfaatan asset dan SDM yang
tersedia.
b. Mengawasi pelaksanaan kebijakan
bidang pelayanan medis di instalasi yang
menjadi tanggungjawabnya.
c. Melaksanakan penilaian hasil kerja staf
Instalasi Rawat Jalan untuk
meningkatkan dan mempertahankan
mutu pelayanan rawat jalan.
1 Nama Jabatan BIDAN PELAKSANA
2 Pengertian Jabatan Seorang tenaga kebidanan yang diberi
wewenang untuk melaksanakan pelayanan
asuhan kebidanan di ruang rawat.
3 Persyaratan Jabatan 1. S1/D3 Kebidanan
2. Telah mengikuti APN (Asuhan Persalinan
Normal) bagi lulusan P2B.
4 Bertanggung jawab
Kepala Ruangan Kamar Bersalin
kepada
5 Bertanggung jawab atas -
6 Tugas Pokok Melaksanakan asuhan kebidanan pada pasien
diruang rawat.
7 Uraian Tugas 1. Menyiapkan fasilitas dan lingkungan untuk
kelancaran pelayanan dan memudahkan
pasien dalam menerima pelayanan.
2. Menerima pasien yang akan bersalin.
3. Melaksanakan tehnik septik dan aseptik.
4. Mengkaji kebutuhan pasien dan masalah
kesehatan.
5. Menyusun rencana asuhan kebidanan sesuai
prosedur yang berlaku.
6. Melaksanakan tindakan kedaruratan sebelum
dokter datang sesuai dengan keadaan dan
kebutuhan pasien.
7. Memberi bimbingan persalinan sesuai
dengan kondisi dan kebutuhan pasien.
8. Memberikan pertolongan persalinan normal.
9. Melaksanakan tindakan keperawatan /
 kebidanan.
10. Merujuk pasien kepada petugas kesehatan /
institusi pelayanan lain yang lebih mampu
untuk menyelesaikan maslah kesehatan yang
tidak dapat ditangani.
11. Melaksanakan evaluasi tindakan asuhan
kebidanan sesuai dengan prosedur yang
berlaku.
12. Membantu dan menilai keadaan pasien.
13. Merawat dan meneliti bayi baru lahir dan
mencatat identitasnya sesuai dengan
prosedur yang berlaku.
14. Memberitahukan pada ibu / keluarganya
dengan mempertimbangkan aspek psikologis
mengenai keadaan bayi khususnya bila ada
kelainan / cacat.
15. Memberikan penyuluhan kesehatan.
16. Merujuk bayi dan ibunya ke ruang rawat
disertai petunjuk tindakan keperawatan dan
program pengobatan selanjutnya secara lisan
maupun tertulis.
17. Membantu memberikan bimbingan kepada
peserta didik dari institusi pendidikan
keperawatan yang memanfaatkan rumah
sakit sebagai lahan praktek.
18. Melaksanakan tugas pagi, sore, malam dan
libur secara bergilir sesuai dengan jadwal
dinas.
19. Mengikuti pertemuan berkala yang diadakan
oleh Kepala Ruang dan pertemuan lain di
rumah sakit.
20. Melaksanakan sistem pencatatan dan
pelaporan asuhan kebidanan yang tepat dan
benar sehingga sistem informasi rumah sakit
yang dapat dipercaya dan akurat.
21. Melaksanakan serah terima tugas kepada
petugas pengganti secara lisan maupun
tertulis pada saat pergantian dinas sesuai
dengan prosedur yang berlaku.
22. Melakukan dischard planning / persiapan
pasien pulang sesuai dengan prosedur yang
berlaku.
23. Memberikan angket kepada pasien yang
akan pulang untuk evaluasi pelayanan serta
melakukan pencatatan untuk kepentingan
indikator klinik rumah sakit.
24. Berperan aktif dalam kegiatan peningkatan
mutu pelayanan keperawatan

Kepala Ruangan Kamar Bersalin
RS Dian Husada Mojokerto
Nur Arviana, A.Md, Keb
NIK. 16.08.01.022
1 Nama Jabatan
2 Pengertian Jabatan
3 Persyaratan Jabatan
4 Bertanggung jawab
kepada
5 Bertanggung jawab atas
6 Tugas Pokok
7 Uraian Tugas
25. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh
atasan terkait dengan bidangnya.
Bidan Pelaksana
RS Dian Husada Mojokerto
Khakim Siska S., A.Md, Keb
NIK. A.16.08.01.054
KEPALA INSTALASI HIGH CARE UNIT
(HCU)
Seorang tenaga Keperawatan yang diberi
tanggung jawab dan wewenang dalam
mengelola kegiatan pelayanan keperawatan
di HCU.
1. S1/D3 Keperawatan.
2. Berstatus karyawan tetap/kontrak.
3. Memiliki STR
Kepala Bidang Pelayanan Medis.
1. Pelaksana HCU
Membantu Kepala Bidang Pelayanan Medis
dalam mengatur dan mengkoordinir seluruh
kegiatan pelayanan di HCU.
1. Melaksanakan fungsi perencanaan,
meliputi :
a. Merencanakan dan mengatur jadwal
ketenagaan dengan memperhatikan
jumlah dan tingkat kemampuan tenaga
perawat yang ada.
2. Melaksanakan fungsi pengorganisasian dan
pelaksanaan, meliputi :
a. Menjaga ketertiban dan kebersihan
lingkungan kerja serta menjaga dan
melestarikan semua fasilitas yang ada.
b. Menciptakan lingkungan kerja yang
aman dan nyaman
 c. Mengatur pengadaan, pemeliharaan dan
penggunaan bahan / alat di HCU.
d. Menjaga mutu dan profesionalisme
pelayanan perawatan dan pembedahan
di HCU.
e. Melaksanakan program orientasi
kepada tenaga keperawatan baru yang
akan bertugas di HCU.
f. Mengadakan pertemuan berkala dengan
pelaksana perawatan dan tenaga lain
yang berada di wilayah tanggung
jawabnya.
g. Menyusun dan memberikan laporan
pelaksanaan kegiatan secara berkala
sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
h. Melaksanakan tugas lain yang diberikan
atasan terkait dengan bidangnya.
3. Melaksanakan fungsi pengawasan,
pengendalian dan penilaian meliputi :
a. Memantau seluruh staf dalam
penerapan dan pelaksanaan peraturan /
etik yang berlaku di HCU.
b. Mengawasi penggunaan dan
pemeliharaan peralatan keperawatan
serta obat-obatan melalui sistem
pencatatan dan pelaporan secara tepat
dan benar di HCU.
c. Melaksanakan penilaian hasil kerja staf
yang berada di wilayah
tanggungjawabnya untuk meningkatkan
dan mempertahankan mutu pelayanan
di HCU.
1 Nama Jabatan KEPALA INSTALASI RAWAT JALAN
TERPADU
2 Pengertian Jabatan Seorang tenaga Keperawatan yang diberi
tanggung jawab dan wewenang dalam
mengelola kegiatan pelayanan keperawatan
di rawat jalan terpadu.
3 Persyaratan Jabatan 1. S1/D3 Keperawatan/ Kebidanan.
2. Berstatus karyawan tetap/kontrak.
3. Memiliki STR
4 Bertanggung jawab Kepala Bidang Pelayanan Medis
kepada
5 Bertanggung jawab atas 1. Pelaksana di Instalasi Rawat Jalan
Terpadu.
6 Tugas Pokok Membantu Kepala Instalasi Rawat Jalan
Terpadu dalam mengatur dan mengkoordinir
seluruh kegiatan pelayanan di Instalasi Rawat
Jalan Terpadu.
7 Uraian Tugas 1. Melaksanakan fungsi perencanaan,
meliputi :
a. Menyusun dan mengatur daftar dinas
tenaga keperawatan dan tenaga lain
yang terkait sesuai dengan kebutuhan.
2. Melaksanakan fungsi pengorganisasian
dan pelaksanaan, meliputi :
a. Melaksanakan program orientasi
kepada tenaga keperawatan baru yang
akan bertugas di Instalasi Rawat Jalan
Terpadu.
b. Memberi pengarahan dan motivasi
 kepada tenaga keperawatan untuk
melaksanakan asuhan keperawatan
sesuai dengan standart yang telah
ditetapkan.
c. Mengkoordinasikan seluruh kegiatan
yang ada dengan cara bekerjasama
dengan Instalasi lain yang terkait
dalam pelayanan di Instalasi Rawat
Jalan Terpadu.
d. Mengadakan pertemuan berkala
dengan pelaksana perawatan dan
tenaga lain yang berada di wilayah
tanggung jawabnya.
e. Mengatur pengadaan dan penyediaan
kebutuhan barang rutin baik obat
maupun alat-alat kebutuhan sehari-
hari sesuai kebutuhan.
f. Menjaga suasana kerja yang baik
sehingga tercipta suasana aman dan
nyaman.
g. Melaksanakan sistem pencatatan dan
pelaporan asuhan keperawatan dan
pelayanan yang dilakukan secara tepat
dan benar.
h. Melaksanakan tugas lain yang
diberikan atasan terkait dengan
bidangnya.

3. Melaksanakan fungsi pengawasan,

pengendalian dan penilaian meliputi :
a. Melaksanakan penilaian hasil kerja
staf yang berada di wilayah
tanggungjawabnya untuk
meningkatkan dan mempertahankan
mutu pelayanan rawat jalan
b. Mengawasi penggunaan dan
pemeliharaan peralatan keperawatan
serta obat-obatan melalui sistem
pencatatan dan pelaporan secara tepat
dan benar di Instalasi Rawat Jalan
Terpadu .
1 Nama Jabatan KEPALA RUANGAN RAWAT INAP
ANGGREK
2 Pengertian Jabatan Seorang tenaga Keperawatan yang diberi
tanggung jawab dan wewenang dalam
mengelola kegiatan pelayanan keperawatan
disatu ruang rawat.
3 Persyaratan Jabatan 1. S1/D3 Keperawatan/ kebidanan.
2. Berstatus karyawan tetap/kontrak.
3. Memiliki STR
4 Bertanggung jawab
Kepala Bidang Keperawatan
kepada
5 Bertanggung jawab atas Pelaksana Rawat Inap Anggrek
6 Tugas Pokok Membantu Kepala Bidang Keperawatan dalam
mengawasi dan mengendalikan kegiatan
pelayanan Keperawatan diruang rawat yang
berada di wilayah tanggung jawabnya.
7 Uraian Tugas 1. Melaksanakan fungsi perencanaan,
meliputi :
a. Merencanakan kebutuhan fasilitas dan
peralatan serta merencanakan
pemeliharaan fasilitas peralatan di
ruangannya.
b. Merencanakan pengembangan sumber
daya insani dan pengaturan sumber
daya insani keperawatan guna
mendukung pelaksanaan pelayanan
keperawatan di ruangannya.
c. Membuat laporan bulanan unit kerja
 dan melaporkan langsung kepada
Kepala Bidang Keperawatan.
2. Melaksanakan fungsi penggerakan dan
pelaksanaan, meliputi :
a. Memimpin, mengatur dan pelaksanaan
pelayanan asuhan keperawatan sesuai
etika profesi dan standar pelayanan
keperawatan yang berlaku.
b. Menyusun mekanisme kerja dengan
memperhatikan efektifitas dan efisiensi
sumber daya yang ada.
c. Menjaga ketertiban dan kebersihan
lingkungan kerja, serta menjaga
kebutuhan dan kelestarian fasilitas yang
ada.
d. Membina kemampuan dan ketrampilan
seluruh staf agar sesuai dengan
perkembangan ilmu dan teknologi
keperawatan / kesehatan.
e. Menyusun dan memberikan laporan
pelaksanaan kegiatan secara berkala
sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
f. Melaksanakan tugas lain yang
diberikan oleh atasan terkait dengan
bidangnya.
3. Melaksanakan fungsi pengawasan,
pengendalian dan pengawasan, meliputi :
a. Mengawasi dan menilai pelaksanaan
asuhan keperawatan yang telah
ditentukan.
b. Mengawasi pelaksanaan sistem
pencatatan dan pelaporan kegiatan
asuhan keperawatan serta mencatat
kegiatan lain di ruang rawat.
c. Mengawasi peserta didik dari institusi
pendidikan untuk memperoleh
pengalaman belajar, sesuai dengan
program pendidikan yang telah
ditentukan oleh institusi pendidikan.
d. Mengawasi dan mengendalikan
pendayagunaan peralatan perawatan
serta obat-obatan secara efektif dan
efisien.
e. Melaksanakan penilaian hasil kerja staf
di ruangan untuk meningkatkan dan
mempertahankan mutu pelayanan
keperawatan.
4. Mengadakan rapat dengan tenaga-tenaga

Kepala Bidang Keperawatan
RS Dian Husada Mojokerto
Doni Purwanto, A.Md, Kep.
NIK. A.16.08.01.004
1 Nama Jabatan
2 Pengertian Jabatan
3 Persyaratan Jabatan
4 Bertanggung jawab
kepada
5 Bertanggung jawab atas
6 Tugas Pokok
7 Uraian Tugas
perawat di bawahnya minimal 1 bulan
sekali atau sewaktu-waktu apabila
dianggap perlu.
5. Mengusulkan kepada atasan langsung
mengenai pemberian sanksi, mutasi,
promosi dan pemberian penghargaan, dan
lain-lain yang berkaitan dengan
ketenagaan.
Kepala Ruangan Rawat Inap Anggrek
RS Dian Husada Mojokerto
Evie Setya Rohmatin, S. Kep, Ns.
NIK. A.16.08.01.026
KEPALA RUANGAN RAWAT INAP
TERATAI
Seorang tenaga Keperawatan yang diberi
tanggung jawab dan wewenang dalam
mengelola kegiatan pelayanan keperawatan
disatu ruang rawat.
1. S1/D3 Keperawatan/
kebidanan.
2. Berstatus karyawan
tetap/kontrak.
3. Memiliki STR
Kepala Bidang Keperawatan
Pelaksana Rawat Inap Teratai
Membantu Kepala Bidang Keperawatan dalam
mengawasi dan mengendalikan kegiatan
pelayanan Keperawatan diruang rawat yang
berada di wilayah tanggung jawabnya.
1. Melaksanakan fungsi perencanaan,
meliputi :
a. Merencanakan kebutuhan fasilitas dan
peralatan serta merencanakan
pemeliharaan fasilitas peralatan di
ruangannya.
b. Merencanakan pengembangan sumber
daya insani dan pengaturan sumber
daya insani keperawatan guna
mendukung pelaksanaan pelayanan
 keperawatan di ruangannya.
c. Membuat laporan bulanan unit kerja
dan melaporkan langsung kepada
Kepala Bidang Keperawatan.
2. Melaksanakan fungsi penggerakan dan
pelaksanaan, meliputi :
a. Memimpin, mengatur dan pelaksanaan
pelayanan asuhan keperawatan sesuai
etika profesi dan standar pelayanan
keperawatan yang berlaku.
b. Menyusun mekanisme kerja dengan
memperhatikan efektifitas dan efisiensi
sumber daya yang ada.
c. Menjaga ketertiban dan kebersihan
lingkungan kerja, serta menjaga
kebutuhan dan kelestarian fasilitas yang
ada.
d. Membina kemampuan dan ketrampilan
seluruh staf agar sesuai dengan
perkembangan ilmu dan teknologi
keperawatan / kesehatan.
e. Menyusun dan memberikan laporan
pelaksanaan kegiatan secara berkala
sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
f. Melaksanakan tugas lain yang diberikan
oleh atasan terkait dengan bidangnya.
2. Melaksanakan fungsi pengawasan,
pengendalian dan pengawasan, meliputi :
a. Mengawasi dan menilai pelaksanaan
asuhan keperawatan yang telah
ditentukan.
b. Mengawasi pelaksanaan sistem
pencatatan dan pelaporan kegiatan
asuhan keperawatan serta mencatat
kegiatan lain di ruang rawat.
c. Mengawasi peserta didik dari institusi
pendidikan untuk memperoleh
pengalaman belajar, sesuai dengan
program pendidikan yang telah
ditentukan oleh institusi pendidikan.
d. Mengawasi dan mengendalikan
pendayagunaan peralatan perawatan
serta obat-obatan secara efektif dan
efisien.
e. Melaksanakan penilaian hasil kerja staf
di ruangan untuk meningkatkan dan
mempertahankan mutu pelayanan
keperawatan.
 3. Mengadakan rapat dengan tenaga-tenaga
perawat di bawahnya minimal 1 bulan
sekali atau sewaktu-waktu apabila
dianggap perlu.
4. Mengusulkan kepada atasan langsung
mengenai pemberian sanksi, mutasi,
promosi dan pemberian penghargaan, dan
lain-lain yang berkaitan dengan
ketenagaan.
Kepala Bidang Keperawatan Kepala Ruangan Rawat Inap Teratai
RS Dian Husada Mojokerto RS Dian Husada Mojokerto

Doni Purwanto, A.Md, Kep. Sasadara Andadari, A.Md, Kep.

NIK. A.16.08.01.004 NIK. A.16.08.01.076

1 Nama Jabatan KEPALA RUANGAN RAWAT INAP TULIP

2 Pengertian Jabatan Seorang tenaga Keperawatan yang diberi
tanggung jawab dan wewenang dalam
mengelola kegiatan pelayanan keperawatan
disatu ruang rawat.
3 Persyaratan Jabatan 1. S1/D3 Keperawatan/ kebidanan.
2. Berstatus karyawan
tetap/kontrak.
3. Memiliki STR
4 Bertanggung jawab
Kepala Bidang Keperawatan
kepada
5 Bertanggung jawab atas Pelaksana Rawat Inap Tulip
6 Tugas Pokok Membantu Kepala Bidang Keperawatan dalam
mengawasi dan mengendalikan kegiatan
pelayanan Keperawatan diruang rawat yang
berada di wilayah tanggung jawabnya.
7 Uraian Tugas 1. Melaksanakan fungsi perencanaan,
meliputi :
a. Merencanakan kebutuhan fasilitas dan
peralatan serta merencanakan
pemeliharaan fasilitas peralatan di
ruangannya.
b. Merencanakan pengembangan sumber
daya insani dan pengaturan sumber
daya insani keperawatan guna
mendukung pelaksanaan pelayanan
keperawatan di ruangannya.
 c. Membuat laporan bulanan unit kerja
dan melaporkan langsung kepada
Kepala Bidang Keperawatan.
2. Melaksanakan fungsi penggerakan dan
pelaksanaan, meliputi :
a. Memimpin, mengatur dan pelaksanaan
pelayanan asuhan keperawatan sesuai
etika profesi dan standar pelayanan
keperawatan yang berlaku.
b. Menyusun mekanisme kerja dengan
memperhatikan efektifitas dan efisiensi
sumber daya yang ada.
c. Menjaga ketertiban dan kebersihan
lingkungan kerja, serta menjaga
kebutuhan dan kelestarian fasilitas yang
ada.
d. Membina kemampuan dan ketrampilan
seluruh staf agar sesuai dengan
perkembangan ilmu dan teknologi
keperawatan / kesehatan.
e. Menyusun dan memberikan laporan
pelaksanaan kegiatan secara berkala
sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
f. Melaksanakan tugas lain yang
diberikan oleh atasan terkait dengan
bidangnya.
3. Melaksanakan fungsi pengawasan,
pengendalian dan pengawasan, meliputi :
a. Mengawasi dan menilai pelaksanaan
asuhan keperawatan yang telah
ditentukan.
b. Mengawasi pelaksanaan sistem
pencatatan dan pelaporan kegiatan
asuhan keperawatan serta mencatat
kegiatan lain di ruang rawat.
c. Mengawasi peserta didik dari institusi
pendidikan untuk memperoleh
pengalaman belajar, sesuai dengan
program pendidikan yang telah
ditentukan oleh institusi pendidikan.
d. Mengawasi dan mengendalikan
pendayagunaan peralatan perawatan serta
obat-obatan secara efektif dan efisien.
e. Melaksanakan penilaian hasil kerja staf
di ruangan untuk meningkatkan dan
mempertahankan mutu pelayanan
keperawatan.
4. Mengadakan rapat dengan tenaga-tenaga

Kepala Bidang Keperawatan
RS Dian Husada Mojokerto
Doni Purwanto, A.Md, Kep.
NIK. A.16.08.01.004
1 Nama Jabatan
2 Pengertian Jabatan
3 Persyaratan Jabatan
4 Bertanggung jawab
kepada
5 Bertanggung jawab atas
6 Tugas Pokok
perawat di bawahnya minimal 1 bulan
sekali atau sewaktu-waktu apabila
dianggap perlu.
5. Mengusulkan kepada atasan langsung
mengenai pemberian sanksi, mutasi,
promosi dan pemberian penghargaan, dan
lain-lain yang berkaitan dengan
ketenagaan.
Kepala Ruangan Rawat Inap Tulip
RS Dian Husada Mojokerto
David Yugo, A.Md, Kep.
NIK. A.16.08.01.014
PELAKSANA ANALISA DAN
ASSAMBLING
Seorang tenaga yang diberi tugas dan
tanggungjawab untuk meneliti lembar-lembar
berkas rekam medis serta mengurutkan sesuai
aturan yang ditentukan.
1. Berijazah SLTA sederajat dan mengikuti
pelatihan manajemen rekam medis tingkat
dasar.
2. Mampu mengoperasikan komputer minimal
microsoft Office.
3. Berperilaku/ beraklak mulia dan mampu
menjalankan amanah dengan baik dan
ikhlas.
4. Memiliki loyalitas yang tinggi.
5. Cermat dan teliti pada data.
6. Bertanggungjawab pada tugasnya.
7. Performen baik.
Koordinator Statistik dan Pelayanan Rekam
Medis.
-
1. Meneliti berkas rekam medis pasien pulang
baik secara kuantitas dan kualitasnya dan
menyusun lembar rekam medis sesuai
urutannya serta menginput data ke
komputer.
 2. Mencatat dan mendistribusikan berkas
rekam medis yang belum lengkap ke
penanggungjawab untuk pelaporan angka
KLPCM.
7 Uraian Tugas 1. Mengumpulkan berkas rekam medis pasien
yang sudah pulang dari masing-masing
Instalasi perawatan.
2. Mengoreksi kelengkapan berkas rekam
medis rawat inap baik kualitas maupun
kauntitas.
3. Menyusun berkas rekam medis yang sudah
dikoreksi sesuai dengan ketentuan yang
berlaku.
4. Menyortir lembar-lembar yang tidak
diperlukan / tidak berguna.
5. Memasukkan data berkas rekam medis
yang sudah lengkap ke komputer.
6. Mencatat dan mengantarkan berkas rekam
medis yang belum lengkap ke dokter
penanggungjawab atau Instalasi yang
terkait.
7. Tetap menjaga kebersihan dan keutuhan
berkas rekam medis yang ada.
8. Minta bimbingan dari atasan.
9. Melaksanakan tugas lain dari atasan yang
terkait dengan bidangnya.
1 Nama Jabatan PELAKSANA DAPUR
2 Pengertian Jabatan Seorang yang diberi tugas dan tanggung jawab
dalam proses pengadaan makanan.
3 Persyaratan Jabatan 1. SMKK Boga atau SLTA.
2. SLTP yang mempunyai sertifikat bidang
tata boga.
3. Berperilaku dan berpenampilan baik.
4 Bertanggung jawab
Kepala Instalasi Gizi.
kepada
5 Bertanggung jawab atas -
6 Tugas Pokok Melaksanakan pelayanan pengadaan makanan
untuk pasien.
7 Uraian Tugas 1. Merencanakan waktu memasak agar sesuai
dengan menu dan jadwal pembagian
makanan yang telah ditetapkan.
2. Mengkonsultasikan cara pemasakkan bahan
makanan sebelum memulai memasak
dengan pelaksana konsultasi gizi.
3. Menjaga mutu dan cita rasa makanan.
4. Membersihkan peralatan memasak dan
makan.
5. Melakukan penilaian terhadap resep baru
dan melaporkan pada pelaksana Instalasi
gizi.
6. Mengembangkan buku resep untuk
diterapkan dalam proses pemasakan.
 7. Melaporkan kegiatan pemasakan kepada
pelaksana konsultasi gizi.
8. Menjaga mutu bahan makanan dalam
proses pemasakan.
9. Bertanggung jawab terhadap pelaksanaan
pemeliharaan sanitasi dan kebersihan
seluruh instalasi gizi.
10. Merekap daftar permintaan makanan dari
ruangan.
11. Melakukan persiapan bahan makanan dan
bumbu.
12. Melakukan inventarisasi peralatan
pemasakan.
13. Mencatat operan dinas shift.
14. Melaksanakan tugas lain yang diberikan
atasanterkait dengan bidangnya.

1 Nama Jabatan PELAKSANA DISTRIBUSI

2 Pengertian Jabatan Seorang yang diberi tugas dan tangung jawab
dalam pemberian makanan pada pasien
3 Persyaratan Jabatan 1. SLTA sederajat.
2. SLTP sederajat.
3. Berperilaku dan berpenampilan baik
4 Bertanggung jawab
Kepala Instalasi Gizi
kepada
5 Bertanggung jawab atas -
6 Tugas Pokok Melaksanakan pemberian pelayanan makanan
pada pasien.
7 Uraian Tugas 1. Melakukan persiapan sebelum makanan
disampaikan kepada pasien.
2. Melakukan cek dan merekapitulasi daftar
permintaan makanan dari ruangan.
3. Melakukan peracikan makanan pada
peralatan makan.
4. Melaksanakan penyampaian makanan
pada pasien.
5. Menarik kembali peralatan makan setelah
digunakan pasien dan membersihkan dari
sisa makanan.
6. Melakukan cek dan menghitung peralatan
makan sebelum dan sesudah dipakai.
7. Melaporkan pada pelaksana konsultasi
gizi untuk dinilai sebelum didistribusikan.
 8. Menjaga mutu bahan makanan dan
penyajian makanan.
9. Bertanggung jawab terhadap pelaksanaan,
pemeliharaan sanitasi dan kebersihan
seluruh Instalasi gizi.
10. Bekerja sama dengan tenaga di ruangan
dengan baik.
11. Menyusun permintaan kebutuhan rutin.
12. Melakukan inventarisasi peralatan makan
pasien.
13. Mencatat operan dinas shift.
14. Mengatur kegiatan administrasi dan
distribusi.
15. Melaksanakan tugas lain yang diberikan
atasanterkait dengan bidangnya.

1 Nama Jabatan PELAKSANA INDEK DAN CODING

PENYAKIT.
2 Pengertian Jabatan Seorang tenaga yang diberi tugas dan
tanggungjawab untuk mengelompokkan semua
penyakit dan memberi code pada masing-masing
penyakit sesuai dengan ICD yang telah
ditentukan.
3 Persyaratan Jabatan 1. Berijazah SLTA sederajat dan mengikuti
pelatihan ICD IX dan X dan managemen
rekam medis dasar.
2. Mampu mengoperasikan computer minimal
microsoft Office.
3. Berperilaku/ beraklak mulia dan mampu
menjalankan amanah dengan baik dan
ikhlas.
4. Memiliki loyalitas yang tinggi.
5. Cermat dan teliti.
6. Bertanggungjawab pada tugasnya.
7. Performen baik.
4 Bertanggung jawab Koordinator Statistik dan Pelayanan Rekam
kepada Medis
5 Bertanggung jawab atas -
6 Tugas Pokok Mengolah data untuk dikelompokkan berbagai
kriteria yang telah ditentukan pada pedoman
pelaporan RS dan diberi code dari semua
penyakit sesuai dengan ICD IX, X dan ICOPIM.
7 Uraian Tugas INDEK PENYAKIT :
1. Mengolah data rekam medis rawat inap dan
rawat jalan untuk dikelompokkan atau
diindek yang meliputi : Indek Operasi, Indek
umur, indek alamat, indek diagnosa, Indek
cara pulang, indek kematian.
2. Mengarsip dan melaporkan data indek pada
Direktur atau Instalasi yang terkait.
3. Menjaga kerahasiaan data indek.
4. Minta bimbingan dari atasan.
5. Melaksanakan tugas lain dari atasan yang
terkait dengan bidangnya.

CODING PENYAKIT :
1. Mencatat kode diagnosa ke berkas rekam
medis pasien yang sudah lengkap sesuai
dengan ICD yang berlaku.
2. Mencatat data yang sudah terkoding ke
komputer sesuai dengan ketentuan yang
berlaku.
3. Menjaga kebersihan dan keamanan berkas
rekam medis dan ruang lingkupnya.
4. Mencatat ke buku exspedisi bila ada
diagnosa yang tidak bisa di coding, untuk
evaluasi penggunaan kode ICD IX / X .
5. Membuat laporan angka KLPCM
(Ketidaklengkapan Pengisian Catatan Medis)
tiap triwulan.
6. Minta bimbingan pada atasan.
Melaksanakan tugas lain dari atasan yang
terkait dengan bidangnya.
1 Nama Jabatan PELAKSANA KONSULTASI GIZI
2 Pengertian Jabatan Seorang tenaga gizi yang diberi tugas dan
tanggung jawab dalam pelayanan penyuluhan
dan konsultasi gizi
3 Persyaratan Jabatan 1. S1 Gizi.
2. D3 Gizi yang mempunyai sertifikat RD
(Registration Dietation).
3. Menguasai pelayanan penyuluhan dan
konsultasi gizi.
4. Mampu mengoperasikan komputer minimal
Microsoft office
5. Berperilaku dan berpenampilan baik.
4 Bertanggung jawab
Kepala Instalasi Gizi.
kepada
5 Bertanggung jawab atas -
6 Tugas Pokok Merencanakan, hingga mengevaluasi
pelaksanaan pelayanan konsultasi gizi.
7 Uraian Tugas 1. Melaksanakan pelayanan konsultasi gizi.
2. Meneliti permintaan konsultasi gizi dari
ruang rawap inap dan rawat jalan.
3. Mencatat hasil konsultasi gizi yang
dilaksanakan.
4. Membuat laporan dan menyerahkan hasil
konsultasi gizi ruang rawat inap dan rawat
jalan.
5. Memantau nilai gizi pasien.
 6. Mengevaluasi gizi yang telah diberikan
pada pasien.
7. Memonitor makanan yang akan
didistribusikan pada pasien.
8. Memberikan penyuluhan gizi perorangan
dan kelompok.
9. Mencatat evaluasi gizi pasien dan rekam
medis.
10. Menyusun menu (siklus menu).
11. Membuat laporan banyaknya diet yang
disedialkan dan diet khusus.
12. Melakukan koordinasi dengan bagian dapur
dan distribusi.
13. Melaksanakan tugas lain yang diberikan
atasan terkait dengan bidangnya.

1 Nama Jabatan PELAKSANA LABORATORIUM

2 Pengertian Jabatan Seorang tenaga laboratorium yang diberi
tanggung jawab untuk melakukan pelayanan
pemeriksaan laboratorium.
3 Persyaratan Jabatan 1. D4 Analis Kesehatan.
2. D3 Analis Kesehatan.
3. Berperilaku dan berpenampilan baik.
4 Bertanggung jawab
Kepala Instalasi Laboratorium
kepada
5 Bertanggung jawab atas -
6 Tugas Pokok Menganalisa dan melakukan pemeriksaan
terhadap suatu spesimendi laboratorium.
7 Uraian Tugas 1. Melaksanakan persiapan sarana dan
prasarana maupun tindakan guna
memperlancar proses analisa.
2. Melaksanakan analisa pemeriksaan
laboratorium secara cepat, tepat dan akurat.
3. Memberi penjelasan tentang pemeriksaan
yang akan dikerjakan kepada pasien.
4. Menjaga dan melaksanakan perawatan
terhadap peralatan medis / non medis di
laboratorium.
5. Membina kerja sama dan saling membantu
terhadap rekan kerja dalam proses analisa.
6. Memberi pelayanan analisa terhadap semua
permintaan pemeriksaan laboratorium
sesuai lekemampuan dan kapasitas
 laboratorium.
7. Bertanggung jawab terhadap pelaksanaan
dan pemeliharaan sanitasi dan kebersihan di
Instalasi laboratorium.
8. Melaksanakan tugas lain yang diberikan
atasanterkait dengan bidangnya.
Kepala Instalasi Laboratorium Pelaksana Laboratorium
RS Dian Husada Mojokerto RS Dian Husada Mojokerto

Chusnul Khotimah, A.Md, AK Herlina, A.Md, AK.

NIK. A. 16.10.10.101 NIK. A.16.08.01.046

1 Nama Jabatan ASISTEN PELAKSANA LABORATORIUM

2 Pengertian Jabatan Seorang tenaga laboratorium yang diberi
tanggung jawab untuk melakukan pelayanan
pemeriksaan laboratorium.
3 Persyaratan Jabatan 1. SMK Analis Kesehatan
2. Berperilaku dan berpenampilan baik
4 Bertanggung jawab
Kepala Instalasi Laboratorium
kepada
5 Bertanggung jawab atas -
6 Tugas Pokok Menganalisa dan melakukan pemeriksaan
terhadap suatu spesimendi laboratorium.
7 Uraian Tugas 1. Melaksanakan
persiapan sarana dan prasarana maupun
tindakan guna memperlancar proses
analisa.
2. Melaksanakan
analisa pemeriksaan laboratorium secara
cepat, tepat dan akurat.
3. Memberi
penjelasan tentang pemeriksaan yang akan
dikerjakan kepada pasien.
4. Menjaga dan
melaksanakan perawatan terhadap
peralatan medis / non medis di
laboratorium.
5. Membina kerja
sama dan saling membantu terhadap rekan
kerja dalam proses analisa.

Kepala Instalasi Laboratorium
RS Dian Husada Mojokerto
Chusnul Khotimah, A.Md, AK.
NIK. A. 16.10.10.101
1 Nama Jabatan
2 Pengertian Jabatan
3 Persyaratan Jabatan
4 Bertanggung jawab
6. Memberi
pelayanan analisa terhadap semua
permintaan pemeriksaan laboratorium
sesuai lekemampuan dan kapasitas
laboratorium.
7. Bertanggung
jawab terhadap pelaksanaan dan
pemeliharaan sanitasi dan kebersihan di
Instalasi laboratorium.
8. Melaksanakan
tugas lain yang diberikan atasanterkait
dengan bidangnya.
Asisten Pelaksana Laboratorium
RS Dian Husada Mojokerto
Icco Aprilia Z.
NIK. A.16.08.01.049
PELAKSANA PENYIMPANAN BERKAS
REKAM MEDIK
Seorang tenaga yang diberi tugas dan
tanggungjawab untuk menyimpan berkas
rekam medis yang sudah lengkap ke rak
penyimpanan sesuai sistem penyimpanan
nomor rekam medik yang berlaku.
1. Berijazah D3 Rekam Medik/SLTA dan
mengikuti pelatihan manajemen rekam
medis tingkat dasar.
2. Memiliki STR.
3. Mampu mengoperasikan komputer minimal
Microsoft Office.
4. Berperilaku/ beraklak mulia dan mampu
menjalankan amanah dengan baik dan
ikhlas.
5. Memiliki loyalitas yang tinggi.
6. Cermat dan teliti.
7. Bertanggungjawab pada tugasnya.
8. Performen baik.
Kepala Instalasi Rekam Medik
 kepada
5 Bertanggung jawab atas
6 Tugas Pokok
7 Uraian Tugas
Kepala Instalasi Rekam Medik
RS Dian Husada Mojokerto
Kustanti Wulandari, A.Md, PK.
NIK. A.16.08.01.021
1 Nama Jabatan
2 Pengertian Jabatan
3 Persyaratan Jabatan
-
Menyimpan dan mengatur berkas rekam medis
yang sudah lengkap ke rak penyimpanan sesuai
sistem penyimpanan rekam medis yang
berlaku.
1. Menyimpan serta mengatur berkas rekam
medik sesuai dengan ketentuan yang
berlaku secara sistematis.
2. Menjaga dan mengamankan berkas rekam
medis dari bahaya kerusakan (ancaman).
3. Menjaga kebersihan dan kelestarian berkas
rekam medik yang berada di penyimpanan.
4. Menjaga kerahasiaan yang terkandung
didalamnya.
5. Memanfaatkan prasarana dan sarana
penyimpanan yang efektif dan efisien.
6. Mengambilkan berkas rekam medik dari
rak penyimpanan bila sewaktu-waktu
diperlukan dan memasang TRACER pada
batas berkas yang diambil.
7. Mencatat pada buku ekspedisi peminjaman
berkas rekam medik.
8. Meminta bimbingan pada atasan.
9. Melaksanakan tugas lain dari atasan yang
terkait dengan bidangnya.
Pelaksana Penyimpanan Berkas Rekam Medik
RS Dian Husada Mojokerto
Sulthoni Jauhari, A.Md, PK.
NIK. A.16.08.01.080
PELAKSANA TEMPAT PENDAFTARAN
DAN INFORMASI PASIEN
Seorang tenaga yang diberi tugas dan
tanggungjawab di tempat pendaftaran dan
informasi pasien di RS Dian Husada
Mojokerto.
1. Berijazah SLTA sederajat dan minimal
mengikuti pelatihan manajemen rekam
medis tingkat dasar.
2. Mampu mengoperasikan komputer minimal
Microsoft Office.
3. Berperilaku / beraklak mulia dan mampu
menjalankan amanah dengan baik dan
 ikhlas.
4. Memiliki loyalitas yang tinggi.
5. Kreatif dan optimis dalam bekerja.
6. Komunikasi lancar.
7. Performen baik.
4 Bertanggung jawab Koordinator Tempat Pendaftaran dan Informasi
kepada Pasien
5 Bertanggung jawab atas -
6 Tugas Pokok Mendaftar pasien rawat jalan dan rawat inap
dan memberikan pelayanan informasi/ telepon
sentral di Rumah Sakit Dian Husada
Mojokerto.
7 Uraian Tugas 1. Mencatat atau mendaftar pasien rawat jalan
dan rawat inap dengan lengkap sesuai
ketentuan yang berlaku.
2. Menjaga, merawat, mengawasi keamanan
dan kelestarian peralatan serta
penyimpanan berkas rekam medis rawat
jalan.
3. Mengalisa berkas rekam medis rawat jalan
dari segi kuantitas dan kualitas sebelum
disimpan di rak penyimpanan.
4. Mengembalikan berkas rekam medis rawat
jalan yang tidak lengkap pada poliklinik
yang terkait.
5. Menjaga kebersihan tempat pendaftaran
dan informasi.
6. Menggunakan alat komunikasi telepon
sesuai ketentuan yang berlaku.
7. Memberikan informasi pada pasien atau
keluarga dengan ketentuan yang berlaku.
8. Melayani pendaftaran perjanjian pasien per
telepon atau langsung.
9. Melaksanakan persiapan sarana dan
prasarana untuk memperlancar kinerja
pendaftaran dan informasi.
10. Mendistribusikan berkas rekam medis
rawat jalan ke poliklinik yang terkait.
11. Menyimpan berkas rekam medis rawat
jalan ke rak penyimpanan sesuai dengan
sistem nomor penyimpanan yang berlaku.
12. Mengambil berkas rekam medis rawat jalan
dari rak penyimpanan untuk keperluan
medis ke penyimpanan dan memasukkan
TRACER.
13. Melaksanakan kerjasama yang baik dengan
Instalasi lain.
 14. Melaporkan hasil uang karcis pendaftaran
ke kasir tiap hari.
15. Mencatat adanya penomoran ganda pada
buku yang tersedia.
16. Rutinitas croscek jadwal dokter poliklinik.
17. Minta bimbingan pada atasan.
18. Melaksanakan tugas lain dari atasan terkait
dengan bidangnya.

1 Nama Jabatan PERAWAT INSTALASI BEDAH SENTRAL

(IBS)
2 Pengertian Jabatan Seorang tenaga Keperawatan yang diberi
wewenang untuk melaksanakan kegiatan
pelayanan Keperawatan di Instalasi Bedah
Sentral.
3 Persyaratan Jabatan 1. Berijazah pendidikan formal
keperawatan / kebidanan.
2. Telah mengikuti pelatihan Scurb Nurse /
BCLS.
3. Berakhlak dan berkepribadian baik.
4. Sehat jasmani dan rohani.
4 Bertanggung jawab Kepala Ruangan Instalasi Bedah Sentral (IBS)
kepada
5 Bertanggung jawab atas -
6 Tugas Pokok Melaksanakan kegiatan Pelayanan atau
memberikan asuhan keperawatan kepada
pasien.
7 Uraian Tugas 1. Menjaga mutu dan profesionalisme
pelaksanaan asuhan keperawatan sesuai
 standart pelayanan dan prosedur
keperawatan.
2. Menjaga kebersihan ruangan dan
lingkungannya.
3. Menjaga ketertiban administrasi dan
pelaporannya.
4. Melaksanakan asuhan keperawatan di
Instalasi Bedah dan Sentral.
5. Menerima pasien dan melaksanakan
administrasi sesuai dengan standart
prosedur yang ada.
6. Menyiapkan kebutuhan-kebutuhan
persiapan bedah.
7. Melaksanakan sistem pencatatan dan
pelaporan asuhan keperawatan secara
tepat dan benar.
8. Melaksanakan serah terima tugas kepada
petugas pengganti secara lisan maupun
tertulis pada saat penggantian dinas.
9. Menciptakan dan memelihara hubungan
yang baik dengan petugas yang lain.
10. Melaksanakan dinas pagi, sore, malam, on
call dan libur sesuai dengan jadwal dinas
yang ditetapkan.
11. Mengikuti pertemuan berkala yang
diadakan oleh kepala ruang.
12. Meningkatkan pengetahuan dan
ketrampilan di bidang keperawatan antara
lain : melalui pertemuan ilmiah, penataran
dan penyegaran di bidang pelayanan
keperawatan.
13. Mengontrol inventarisasi stok obat, alkes
dan alat penunjang medis yang lain setiap
bulan.
14. Mencatat dan melaporkan penerimaan dan
kerusakan barang.
15. Melaporkan sisa stok obat setiap akhir
bulan ke bagian Subbag Logistik.
16. Melaksanakan tugas dan tanggung jawab
sesuai dengan ketrampilannya.
17. Melaksanakan tugas lain yang diberikan
oleh atasan terkait dengan bidangnya.
Kepala Ruangan Instalasi Bedah Sentral Perawat Instalasi Bedah Sentral (IBS)
(IBS) RS Dian Husada Mojokerto
RS Dian Husada Mojokerto
 Agung Waluyo, S. Kep, Ns.
NIK. A.16.08.01.015
1 Nama Jabatan
2 Pengertian Jabatan
3 Persyaratan Jabatan
4 Bertanggung jawab
kepada
5 Bertanggung jawab atas
6 Tugas Pokok
7 Uraian Tugas
Nur Ristanti., S.Kep, Ns.
NIK. A.16.08.01.066
PERAWAT INSTALASI GAWAT DARURAT
Seorang tenaga Keperawatan yang diberi
wewenang untuk melaksanakan kegiatan
pelayanan Keperawatan di Instalasi Gawat
Darurat.
1. Berijazah pendidikan formal keperawatan.
2. Telah mengikuti pelatihan PPGD/ BCLS.
3. Berakhlak dan berkepribadian baik.
4. Sehat jasmani dan rohani.
Kepala Ruangan Instalasi Gawat Darurat
-
Melaksanakan kegiatan Pelayanan atau
memberikan asuhan keperawatan kepada
pasien.
1. Menerima pasien dan melaksanakan
administrasi sesuai dengan standart
prosedurnya.
2. Melaksanakan program orientasi kepada
pasien tentang ruangan dan lingkungan,
peraturan dan tata tertib yang berlaku,
penggunaan fasilitas yang ada sesuai
kebutuhan.
3. Melaksanakan anamnese, mengkaji
kebutuhan dan masalah kesehatan pasien
sesuai batas kemampuan dengan cara
mengamati keluhan dan tanda-tanda vital
pasien.
4. Melaksanakan tindakan keperawatan
kepada pasien sesuai kebutuhan, batas
kewenangan dan kemampuan.
5. Mengatur rujukan pasien yang tidak dapat
ditangani ke Institusi kesehatan lain yang
lebih mampu.
6. Melaksanakan pertolongan pertama kepada
pasien yang dalam keadaan darurat/
emergency secara tepat dan benar sesuai
prosedur tetap yang telah dibakukan dan
melaporkannya kepada dokter jaga.
7. Mengawasi dengan cara memantau dan
menilai kondisi pasien serta melaksanakan
tindakan keperawatan sesuai kebutuhan.
8. Melaksanakan sistem pencatatan dan
pelaporan asuhan keperawatan secara tepat
dan benar.
9. Melaksanakan serah terima tugas kepada
petugas pengganti secara lisan maupun
tertulis pada saat penggantian dinas.
10. Menyiapkan formulir-formulir yang
dibutuhkan untuk keperluan administrasi
pasien (surat ijin, surat rujukan dsb nya).
11. Mengantar pasien yang akan mondok
sampai ke ruang rawat inap dan melakukan
serah terima dengan petugas rawat inap.
12. Menjaga kebersihan ruang dan
lingkungannya.
13. Menciptakan dan memelihara hubungan
yang baik dengan petugas lainnya.
14. Mempersiapkan sarana dan prasarana yang
ada sehingga dalam keadaan siap pakai
serta menjaga keutuhannya.
15. Mengikuti pertemuan berkala yang
diadakan oleh kepala perawat.
16. Melaksanakan tugas pagi, sore dan malam

Kepala Ruangan Instalasi Gawat Darurat
(IGD)
RS Dian Husada Mojokerto
Ahmad Gelegar Persada, A.Md, Kep.
NIK. A.16.08.01.016
1 Nama Jabatan
2 Pengertian Jabatan
3 Persyaratan Jabatan
4 Bertanggung jawab
kepada
5 Bertanggung jawab atas
6 Tugas Pokok
7 Uraian Tugas
atau libur sesuai dengan jadwal dinas yang
telah ditetapkan oleh kepala perawat.
17. Melaksanakan tugas-tugas lain yang
diberikan atasan terkait dengan bidangnya.
Perawat Instalasi Gawat Darurat (IGD)
RS Dian Husada Mojokerto
Noef Hafni Wahyuningdyah, A.Md, Kep.
NIK. A.16.11.01.107
PERAWAT INSTALASI RAWAT JALAN
TERPADU
Seorang tenaga Keperawatan yang diberi
wewenang untuk melaksanakan kegiatan
pelayanan Keperawatan di Instalasi Rawat
Jalan Terpadu.
1. Berijazah pendidikan formal keperawatan/
kebidanan.
2. Telah mengikuti pelatihan BCLS.
3. Berakhlak dan berkepribadian baik.
4. Sehat jasmani dan rohani.
Kepala Ruangan Instalasi Rawat Jalan Terpadu
-
Melaksanakan kegiatan Pelayanan atau
memberikan asuhan keperawatan kepada pasien
1. Menyiapkan fasilitas dan lingkungan klinik
untuk kelancaran pelayanan serta
memudahkan menerima pelayanan.
2. Mengkaji kebutuhan pasien.
 3. Membantu pasien selama pemeriksaan
dokter.
4. Melaksanakan tindakan pengobatan sesuai
program pengobatan yang ditentukan oleh
dokter sesuai dengan prosedur yang
berlaku.
5. Memberi penyuluhan kesehatan secara
perorangan / kelompok sesuai kebutuhan.
6. Melaksanakan sistem pencatatan dan
pelaporan sesuai ketentuan yang berlaku.
7. Memelihara peralatan medis / perawatan
dalam keadaan siap pakai.
8. Bekerja sama yang baik dengan anggota
tim kesehatan dalam memberikan
pelayanan kepada pasien.
9. Mengatur kunjungan ulang terutama pasien
yang pertama kali berkunjung sesuai
dengan program pengobatan.
10. Melaporkan adanya temuan penyakit
infeksi / menular kepada dokter atau
atasannya untuk tindakan selanjutnya.
11. Mengikuti pertemuan berkala yang
diadakan oleh Kepala Seksi Instalasi Rawat
Jalan
12. Meningkatkan pengetahuan dan
ketrampilan dibidang keperawatan melalui
pertemuan ilmiah.
13. Melaksanakan sistem pencatatan dan
pelaporan asuhan keperawatan yang tepat
dan benar sehingga tercipta sistem
informasi RS yang dapat dipercaya
(akurat).
14. Melaksanakan tugas lain yang diberikan
atasan terkait dengan bidangnya.
Kepala Ruangan Instalasi Rawat Jalan Perawat Instalasi Rawat Jalan Terpadu (IRJT)
Terpadu (IRJT) RS Dian Husada Mojokerto
RS Dian Husada Mojokerto

Nofi Handayani, A.Md, Keb. Agita Iklima A., S.Kep, Ns.

NIK. A.16.08.01.018 NIK. A.16.11.01.102
1 Nama Jabatan PERAWAT INSTALASI HIGH CARE UNIT
(HCU)
2 Pengertian Jabatan Seorang tenaga Keperawatan yang diberi
wewenang untuk melaksanakan kegiatan
pelayanan Keperawatan di HCU.
3 Persyaratan Jabatan 1. Berijazah pendidikan formal keperawatan.
2. Telah mengikuti pelatihan ICU Dasar /
BCLS.
3. Berakhlak dan berkepribadian baik.
4. Sehat jasmani & rohani.
4 Bertanggung jawab Kepala Ruangan Instalasi High Care Unit
kepada (HCU)
5 Bertanggung jawab atas -
6 Tugas Pokok Melaksanakan kegiatan Pelayanan atau
memberikan asuhan keperawatan kepada
pasien.
7 Uraian Tugas 1. Melaksanakan asuhan keperawatan.
2. Menerima pasien dan melaksanakan
administrasi sesuai dengan standart
prosedurnya.
3. Melaksanakan program orientasi kepada
 pasien tentang ruangan dan lingkungan,
peraturan dan tata tertib yang berlaku,
penggunaan fasilitas yang ada sesuai
kebutuhan.
4. Melaksanakan anamnese, mengkaji
kebutuhan dan masalah kesehatan pasien
sesuai batas kemampuan dengan cara
mengamati keluhan dan tanda-tanda vital
pasien.
5. Melaksanakan tindakan keperawatan
kepada pasien sesuai kebutuhan, batas
kewenangan dan kemampuan.
6. Mengawasi dengan cara memantau dan
menilai kondisi pasien serta melaksanakan
tindakan keperawatan sesuai kebutuhan.
7. Melaksanakan sistem pencatatan dan
pelaporan asuhan keperawatan secara
tepat dan benar.
8. Melaksanakan serah terima tugas kepada
petugas pengganti secara lisan maupun
tertulis pada saat penggantian dinas.
9. Menyiapkan formulir-formulir yang
dibutuhkan untuk keperluan administrasi
pasien (surat ijin, surat rujukan dsb nya).
10. Menjaga kebersihan ruang dan
lingkungannya.
11. Menciptakan dan memelihara hubungan
yang baik dengan petugas lainnya.
12. Mempersiapkan sarana dan prasarana
yang ada sehingga dalam keadaan siap
pakai serta menjaga keutuhannya.
13. Mengikuti pertemuan berkala yang
diadakan oleh kepala perawat.
14. Melaksanakan tugas pagi, sore dan malam
atau libur sesuai dengan jadwal dinas yang
telah ditetapkan oleh kepala shift.
15. Melaksanakan tugas-tugas lain yang
diberikan atasanterkait dengan bidangnya.
Kepala Ruangan Instalasi High Care Perawat Instalasi High Care Unit (HCU)
Unit (HCU) RS Dian Husada Mojokerto
RS Dian Husada Mojokerto

Nungky Ruri Utami, A.Md, Kep. Eka Ratna Kartika S., S.Kep, Ns.
 NIK. A.16.08.01.027 NIK. A.16.11.01.105

1 Nama Jabatan STAF PENDAPATAN DAN BIAYA

2 Pengertian Jabatan Seorang tenaga yang diberi tugas dan tanggung
jawab dalam mengatur serta melaksanakan
kegiatan pembiayaan rumah sakit sesuai dengan
kebijakan dan prosedur yang berlaku.
3 Persyaratan Jabatan 1. Sarjana.
2. D3 (Administrasi RS, Bidang Keuangan,
Perpajakan).
3. SMEA atau yang sederajat.
4. Pengalaman dibidangnya minimal 1 tahun.
5. Mampu mengoperasionalkan komputer
minimal microsoft office (word dan excel).
4 Bertanggung jawab
Kepala Sub Bagian Akuntansi dan Anggaran
kepada
5 Bertanggung jawab atas -
6 Tugas Pokok Melakukan analisis dan melakukan pencatatan
atas seluruh biaya yang menjadi tanggungan
rumah sakit sesuai dengan kebijakan dan
prosedur RS Dian Husada Mojokerto.
7 Uraian Tugas 1. Mengumpulkan, menganalisa dan mencatat
semua data biaya rumah sakit.
 2. Menganalisa data biaya untuk
dikelompokkan sesuai dengan jenis biaya
dan nomor account (nama perkiraan).
3. Mencatat pengelompokan biaya tersebut
dalam buku biaya.
4. Memasukan jurnal biaya atau pengeluaran
rumah sakit sesuai dengan jenis atau kategori
biaya baik jurnal umum, jurnal memorial dan
pengeluaran lainnya.
5. Menghitung jumlah biaya yang menjadi
tanggungan rumah sakit setiap akhir bulan.
6. Membuat rekapitulasi laporan biaya.
7. Membuat analisis biaya.
8. Menyimpan bukti-bukti dokumen
pengeluaran dan bukti pendukung
pengeluaran lainnya.
9. Melaksanan tugas lain yang diberikan oleh
atasan terkait dengan bidangnya.
Kepala Sub Bagian Akuntansi dan Staf Pendapatan dan Biaya
Anggaran RS Dian Husada Mojokerto
RS Dian Husada Mojokerto

1 Nama Jabatan STAF HUTANG DAN PAJAK

2 Pengertian Jabatan
3 Persyaratan Jabatan
4 Bertanggung jawab
kepada
5 Bertanggung jawab atas
6 Tugas Pokok
Seorang tenaga yang diberi tugas dan tanggung
jawab dalam mengatur serta melaksanakan
kegiatan Hutang dan Perpajakan rumah sakit
sesuai dengan kebijakan dan prosedur yang
berlaku.
1. Sarjana.
2. D3 (Administrasi RS, Bidang Keuangan,
Perpajakan).
3. Pengalaman dibidangnya minimal 1 tahun.
4. Mampu mengoperasionalkan komputer
minimal microsoft office (word dan excel).
Kepala Sub Bagian Akuntansi dan Anggaran
-
1. Melakukan pencatatan, menganalisis dan
melakukan pencatatan atas Hutang sesuai
dengan kebijakan dan prosedur RS Dian
Husada Mojokerto.
2. Melakukan pencatatan, penghitungan dan
 pelaporan perpajakan sesuai dengan
kebijakan, prosedur rumah sakit dan aturan
yang berlaku.
7 Uraian Tugas 1. Mengumpulkan semua data hutang rumah
sakit antara lain hutang dagang/ hutang
obat non dagang dan hutang rumah sakit
lainnya.
2. Membuat kartu hutang.
3. Mencatat semua transaksi hutang dalam
kartu hutang.
4. Mengirimkan konfirmasi hutang dari
rekanan, akuntan publik dll.
5. Membuat bukti pembayaran hutang untuk
diserahkan kepada bagian perbendaharaan
untuk dibuatkan cek / giro.
6. Menyimpan semua bukti yang diperlukan
yaitu faktur pembelian, tanda terima faktur
dan data identitas kreditur.
7. Membuat rekapitulasi atas hutang rumah
sakit minimal terdiri dari jumlah hutang
kotor, jumlah potongan, tanggal jatuh
tempo dan jumlah hutang bersih serta
jumlah seluruh hutang rumah sakit setiap
akhir bulan.
8. Mengumpulkan data pajak yang diperlukan,
yaitu :
a. Nomor Pokok Wajib Pajak ( NPWP).
b. Data letak obyek pajak.
c. Data Subyek pajak.
d. Pajak Bumi dan bangunan :
 Data Bangunan
 Jenis Penggunaan
Bangunan.
 Luas Bangunan.
 Jumlah lantai.
 Tahun dibanguan.
 Daya Listrik terpasang.
 Tahun direnovasi.
 Kondisi Umum.
 Konstruksi.
 Atap
 Dinding
 Lantai.
 Langit – langit.
 Data Fasilitas:
 Jumlah AC.
 Panjang Pagar.
 Pemadam Kebakaran.
  Saluran pesawat PABX.
 Kedalaman sumur.
e. Pajak Badan:
 Nama Badan.
 Alamat badan.
 Status.
 Sisa Hasil Usaha atau Laba/Rugi.
 Angka Pengurang pajak.
f. Pajak Karyawan:
 Nama
 Alamat
 Jenis Kelamin
 Status
 Jumlah tanggungan
 Gaji Pokok dan tunjangan–
tunjangan
 Angka pengurang Pajak.
g. Pajak Dokter ( Jasa Medis )
 Nama.
 Alamat
 Jenis Kelamin.
 Status
9. Membuat, memungut, menyusun dan
melaporkan pajak Badan, perorangan dan
lain-lain yang terkait dengan undang-
undang perpajakan di Indonesia.
10. Menyimpan arsip-arsip yang diperlukan
yaitu Akte pendirian Badan, Nomor NPWP
badan, SPT Masa, SPT Tahunan, Daftar
Rekapitulasi Gaji, Slip Gaji, Daftar
keluarga / Daftar tanggungan.
11. Melaksanakan tugas lain yang diberikan
oleh atasan terkait dengan bidangnya.
Kepala Sub Bagian Akuntansi dan Staf Hutang dan Pajak
Anggaran RS Dian Husada Mojokerto
RS Dian Husada Mojokerto
1 Nama Jabatan STAF INVENTARIS
2 Pengertian Jabatan Seorang tenaga yang diberi tugas dan tanggung
jawab dalam mengatur serta melaksanakan
kegiatan inventarisasi rumah sakit sesuai
dengan kebijakan dan prosedur yang berlaku.
3 Persyaratan Jabatan 1. Sarjana
2. D3 (Administrasi RS, Bidang Keuangan,
Perpajakan)
3. SMEA atau yang sederajat
4. Pengalaman dibidangnya minimal 1 tahun
5. Mampu mengoperasionalkan komputer
minimal microsoft office (word dan excel)
6. Aktif sebagai anggota Muhammadiyah.
4 Bertanggung jawab
Kepala Sub Bagian Sekretariatan dan SDM
kepada
5 Bertanggung jawab atas -
6 Tugas Pokok Melakukan pencatatan, menganalisis dan
mengevaluasi inventaris dan aktiva tetap sesuai
dengan kebijakan dan prosedur RS Dian

7 Uraian Tugas
Kepala Sub Bagian Sekretariatan dan
SDM
RS Dian Husada Mojokerto
Husada Mojokerto.
1. Mengumpulkan semua data inventaris dan
aktiva tetap rumah sakit.
2. Membuat kartu inventaris dan aktiva tetap.
3. Mencatat semua mutasi inventaris dan
aktiva tetap dalam kartu inventaris dan
aktiva tetap.
4. Melakukan penomoran terhadap inventaris
dan aktiva tetap.
5. Membuat daftar inventaris per ruangan
bekerjasama dengan Instalasi yang terkait.
6. Melakukan pencocokan data fisik aktiva
tetap terhadap catatan.
7. Membuat berita acara penghentian
pemakaian aktiva tetap dan penghapusan
aktiva tetap.
8. Membuat laporan inventaris dan aktiva
tetap.
9. Membuat laporan perolehan inventaris dan
aktiva tetap.
10. Membuat daftar penyusutan dan akumulasi
penyusutan aktiva tetap.
11. Menyimpan bukti-bukti dokumen
perolehan inventaris dan aktiva tetap, kartu
inventaris dan aktiva tetap, mutasi
inventaris dan aktiva tetap, dokumen berita
acara penghentian inventaris dan aktiva
tetap, daftar penyusutan dan akumulasi
penyusutan aktiva tetap.
12. Melaksanakan tugas lain yang diberikan
oleh atasan terkait dengan bidangnya.
Staf Inventaris
RS Dian Husada Mojokerto
1 Nama Jabatan STAF SDM
2 Pengertian Jabatan Seorang tenaga yang diberi tugas dan tanggung
jawab dalam mengatur serta melaksanakan
kegiatan SDM.
3 Persyaratan Jabatan 1. Sarjana (S1)/D3/SMA atau yang sederajat.
2. Mampu mengoperasionalkan komputer
minimal microsoft office (word).
4 Bertanggung jawab
Kepala Sub Bagian Sekretariatan dan SDM
kepada
5 Bertanggung jawab atas -
6 Tugas Pokok Melaksanakan kebijakan dan prosedur di Sub
Bagian Sekretariatan dan SDM sesuai dengan
kebijakan Rumah Sakit Dian Husada
Mojokerto.
7 Uraian Tugas 1. Melakukan administrasi penggajian
pegawai Rumah Sakit Dian Husada
Mojokerto.
2. Melaksanakan administrasi kegiatan
 rekruitmen, seleksi, penerimaan,
penempatan dan mutasi pegawai.
3. Melakukan administrasi kegiatan
kesejahteraan karyawan.
4. Melakukan kegiatan administrasi
pengangkatan, kenaikan golongan/ ruang,
kenaikan gaji berkala, pemberhentian dan
upaya pembinaan pegawai.
5. Membagikan format satuan nilai (SN)
kepada penilai sesuai kebutuhan dan
merekapnya serta mengarsipkannya.
6. Menyimpan seluruh arsip/ file karyawan.
7. Melakukan administrasi pegawai tentang
presensi, cuti, ijin, sakit, hamil / melahirkan
dan lembur.
8. Melakukan kegiatan administrasi
pelaksanaan pendidikan dan pelatihan
(diklat) pegawai.
9. Membuat laporan bulanan atau sewaktu-
waktu diperlukan.
10. Melaksanakan tugas lain yang diberikan
oleh atasan terkait dengan bidangnya.

Kepala Sub Bagian Sekretariatan dan Staf SDM

SDM RS Dian Husada Mojokerto
RS Dian Husada Mojokerto

1 Nama Jabatan STAF INVENTARIS

2 Pengertian Jabatan
3 Persyaratan Jabatan
Seorang tenaga yang diberi tugas dan tanggung
jawab dalam mengatur serta melaksanakan
kegiatan inventarisasi rumah sakit sesuai
dengan kebijakan dan prosedur yang berlaku.
7. Sarjana
8. D3 (Administrasi RS, Bidang Keuangan,
Perpajakan)
9. SMEA atau yang sederajat
10. Pengalaman dibidangnya minimal 1 tahun
11. Mampu mengoperasionalkan komputer

4 Bertanggung jawab
kepada
5 Bertanggung jawab atas
6 Tugas Pokok
7 Uraian Tugas
Kepala Sub Bagian Sekretariatan dan
SDM
RS Dian Husada Mojokerto
minimal microsoft office (word dan excel)
12. Aktif sebagai anggota Muhammadiyah.
Kepala Sub Bagian Sekretariatan dan SDM
-
Melakukan pencatatan, menganalisis dan
mengevaluasi inventaris dan aktiva tetap sesuai
dengan kebijakan dan prosedur RS Dian
Husada Mojokerto.
13. Mengumpulkan semua data inventaris dan
aktiva tetap rumah sakit.
14. Membuat kartu inventaris dan aktiva tetap.
15. Mencatat semua mutasi inventaris dan
aktiva tetap dalam kartu inventaris dan
aktiva tetap.
16. Melakukan penomoran terhadap inventaris
dan aktiva tetap.
17. Membuat daftar inventaris per ruangan
bekerjasama dengan Instalasi yang terkait.
18. Melakukan pencocokan data fisik aktiva
tetap terhadap catatan.
19. Membuat berita acara penghentian
pemakaian aktiva tetap dan penghapusan
aktiva tetap.
20. Membuat laporan inventaris dan aktiva
tetap.
21. Membuat laporan perolehan inventaris dan
aktiva tetap.
22. Membuat daftar penyusutan dan akumulasi
penyusutan aktiva tetap.
23. Menyimpan bukti-bukti dokumen
perolehan inventaris dan aktiva tetap, kartu
inventaris dan aktiva tetap, mutasi
inventaris dan aktiva tetap, dokumen berita
acara penghentian inventaris dan aktiva
tetap, daftar penyusutan dan akumulasi
penyusutan aktiva tetap.
24. Melaksanakan tugas lain yang diberikan
oleh atasan terkait dengan bidangnya.
Staf Inventaris
RS Dian Husada Mojokerto