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AUTOESTIMA:

Autoestima es ser conscientes de nuestros actos, es despertar y darnos cuenta


de nuestros comportamientos subconscientes. El autoestima implica conocerse a
si mismo y así darnos un tiempo para reflexionar. Si somos conscientes y
conocemos nuestras fortalezas y debilidades tendremos la capacidad de llegar al
destino que escojamos. Si estamos despiertos y nos conocemos tendremos la
capacidad de decidir lo mejor para nosotros. Si una persona no tiene autoestima,
será muy difícil que tome el camino del liderazgo.

Autoestima la Base del Liderazgo


- La única forma de hacer bien las cosas es obedeciendo a un líder
-La autoestima tiene 2 ejes: la capacidad de sentirse competente y seguro, la
capacidad de valorarse y respetarse a si mismo.
-A través de comportamientos subconscientes, se termina comprobando que las
personas son capaces.
Somos Creadores de Profecías
-Se cumple a si misma ocurre cuando tenemos una creencia tan profunda que
actuamos como si esta fuera verdad
-Las profecías que se cumplen así mismas están muy presentes en la economía
de la empresa.
-Como consecuencia, nuestros comportamientos terminan haciendo realidad la
profecía.

Hay que Sacarse las Vendas para Competir

-Cuando trabajos sin ser conscientes de nuestras conductas y sus consecuencias,


estamos actuando desde la parte sumergida
-El subconsciente. Estar despiertos significa mirar por nuestros ojos y por un
“tercer ojo” fuera de nosotros y observar todo lo que ocurre, ayudemos a despertar
a nuestro jefe, no solo mejoraremos relaciones, también creceremos como
personas.
Desactivando los Botones de la Mente

El ser humano tiene “botones” críticos que al ser presionados generan conductas
explosivas que destruyen la comunicación.

El estrés en el trabajo: a medida que tenemos más problemas el trabajo,


l a s frustraciones, tensiones y miedos se acumulan hasta que cualquier situación
aprieta un botón y explotamos con fuerza .
Pequeñas Metas, Grandes Logros
Al buscar gratificaciones inmediatas y no encontrarlas, empezamos a
desmotivarnos, a sabotear nuestras metas, o simplemente abandonamos los
proyectos. Postergar la gratificación es la base de la disciplina en la vida. La
perseverancia requiere que confiemos en nosotros mismos, que seamos capaces
de salir adelante por nuestro propio esfuerzo.

Valores:

Opinion personal:

Muchos dicen que el capítulo primero de una obra sólo es una introducción, y que no es
relevante en la obra. En este caso, el primer capítulo, es el más importante y la base de
cualquier persona que desee ser líder. Es saber que somos, cuánto nos valoramos, y cuanto
valoramos a las personas que trabajan con nosotros. Si no tenemos claro este concepto,
nuestro Camino de Líder, tendrá una dura valla.