ADMINISTRAR

Este término proviene del latín, su origen está en el verbo administro y se refiere a
ejercer el control, el mando de algo específico. En el aspecto económico,
administrar se refiere a planear, organizar, dirigir y controlar, todos los recursos
pertenecientes a una organización, con la finalidad de alcanzar los objetivos
propuestos.

CAPACIDAD
Del latín capacitas, la capacidad es la facultad de algo de albergar ciertas cosas
dentro de un marco limitado de alguna forma. Por ejemplo: “La capacidad del
estadio se colmó en poco más de una hora”, “Todavía tenemos que cargar dos
bolsos, pero el baúl ya no tiene más capacidad”, “Esta jarra tiene una capacidad
de dos litros”, “Creo que estamos a punto de agotar la capacidad del depósito”

DESTREZA
La palabra destreza se construye de un sustantivo y el adjetivo «diestro». Una
persona diestra en el sentido estricto de la palabra, se refiere a una persona cuyo
dominio reside en el uso de la mano derecha. «Diestro» tiene también la acepción
de referirse a toda persona que manipula objetos con gran habilidad.

DIFERENCIA ENTRE OBJETIVO GENERAL Y ESPECÍFICO

La diferencia entre objetivo general y específico es bastante sencilla de

comprender, aunque quizás no tan fácil de poner en práctica.

OBJETIVO GENERAL
Los objetivos generales son aquellos que se formulan para completar una meta o
señalar el fin de un proyecto o investigación.

El objetivo general en el caso de un proyecto siempre va relacionado con el título

del mismo, es decir, es el mismo título con la diferencia que se encuentra
redactado en infinitivo.

Es por ello que el objetivo general es el paso más sencillo de formular al momento
de realizar una investigación a diferencia del planteamiento del problema y los
marcos legales, metodológicos y conceptuales.

Incluso es más sencillo de redactar que los objetivos específicos.

Al formular el objetivo general es conveniente tomar en cuenta que debe ser:

Cualitativo: Debe indicar calidad.

Integral: Debe ser capaz de integrar los objetivos específicos y para ello debe estar
encabezado por un verbo de mayor nivel.
Terminal: Debe definir un plazo.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Se trata de objetivos que provienen del objetivo general, son objetivos redactados
con un verbo de menor nivel al verbo en el que fue redactado el objetivo general
del que provienen.

Los objetivos específicos son una serie de fines que llevan a cumplir el objetivo
general.

Los objetivos específicos deben tener:

Claridad: El lenguaje en el que se encuentran redactados debe ser claro y preciso.

Factibilidad: Los objetivos deben poder ser cumplidos a través de la metodología

seleccionada.

Pertinencia: Deben relacionarse lógicamente con el problema a solucionar.

DIFERENCIA ENTRE OBJETIVO GENERAL Y ESPECÍFICO

Un objetivo general precisa la finalidad de un estudio, investigación, organización o
empresa.
Los objetivos generales son actividades a cumplir para llevar a cabo el objetivo
general.

EXPERIENCIA
Experiencia (del latín experientĭa, derivado de experiri, «comprobar») es una forma
de conocimiento o habilidad derivados de la observación, de la participación y de la
vivencia de un suceso proveniente de las cosas que suceden en la vida, es un
conocimiento que se elabora colectivamente. Así, un experto es aquella persona
que tiene conocimientos más avanzados que los demás sobre una materia en
cuestión.

ESTRUCTURA EMPRESARIAL
La estructura empresarial sirve para determinar la titularidad de un negocio, así
como localizar en cuales de sus departamentos se desarrollan las actividades de
control y mando. Es una forma de jerarquización y reparto de responsabilidades y
deberes dentro de un proyecto de carácter empresarial.

GESTIONAR:
Gestionar significa llevar adelante una empresa o proyecto, administrar o manejar
una compañía, o liderar o conducir una situación específica. La palabra, como tal,
deriva del sustantivo gestión.

HABILIDADES
La habilidad es la aptitud innata, talento, destreza o capacidad que ostenta una
persona para llevar a cabo y por supuesto con éxito, determinada actividad,
trabajo u oficio.

INNOVACIÓN
Innovación es un cambio que introduce novedades. 1Y se refiere a modificar
elementos ya existentes con el fin de mejorarlos o renovarlos, esta palabra
proviene del latín "innovatio" que significa "Crear algo nuevo" esta comprendida
por el prefijo "in-" que significa "Estar en" y "Novus" que significa "Nuevo"
.Además, en el uso coloquial y general, el concepto se utiliza de manera específica
en el sentido de nuevas propuestas, inventos y su implementación económica

ORDEN JERÁRQUICO
La jerarquía es una estructura que se establece en orden a su criterio de
subordinación entre personas, animales, valores y dignidades. Tal criterio puede
ser superioridad, inferioridad, anterioridad, posterioridad, etc; es decir, cualquier
cualidad categórica de gradación agente que caracterice su interdependencia.

PRINCIPIO
Un principio es una ley o regla que se cumple o debe seguirse con cierto propósito,
como consecuencia necesaria de algo o con el fin de lograr lo conseguido. Las
leyes naturales son ejemplos de principios físicos, en matemáticas, algoritmia y
otros campos también existen principios necesarios o que se cumplen sin más o
que deberían cumplirse si se pretende tener cierto estado de hechos.
PRECEPTOS
Un precepto es cada una de las instrucciones o reglas que se enuncian y
establecen para así poner en conocimiento un arte o una facultad. Por ejemplo los
preceptos de la filosofía, los preceptos de la métrica, entre otras.
SINCRONIZACIÓN
(del griego συν (sýn), "unido" y χρόνος (chrónos), "tiempo", describe el ajuste
temporal de eventos. Se habla de sincronización cuando determinados fenómenos
ocurran en un orden predefinido o a la vez.