You are on page 1of 4

MANUAL

Las gratificaciones son un derecho laboral que se le otorga al trabajador como una
remuneración adicional por Fiestas Patrias y Navidad y en ambos casos deberá pagarse durante
los primeros quince días de los meses de julio y diciembre de cada año.
¿Cuándo pagan las gratificaciones: El próximo 15 de diciembre vence el plazo para que los
empleadores abonen a sus trabajadores del régimen laboral de la actividad privada
las gratificaciones por Fiestas Patrias.
la gratificación por Fiestas Patrias 2016 a sus trabajadores, el cual asciende a un sueldo
íntegro o a su equivalente proporcional por los meses completos de trabajo, adicional a esto se
les otorgará una bonificación extraordinaria correspondiente al 9% de ESSALUD o al 6.75% de
alguna EPS, también se debe tener en cuenta que a la gratificación no se le descuenta los
conceptos de AFP u ONP.
En términos simples con esta plantilla en Excel puedes calcular cuanto te corresponde
de gratificación por fiestas patrias teniendo en cuenta si percibes un sueldo fijo ó
si tu sueldo es variable (comisionistas), recomiendo este archivo ya que tiene muchas
formulas avanzadas que nos ayudaran a interactuar con Excel.
Basaremos este artículo en aquellos trabajadores contratados a tiempo indefinido, plazo fijo y
tiempo parcial pertenecientes a la actividad privada dejando de lado por su facilidad de cálculo
a los empleados del sector público y Regímenes especiales laborales en los cual se incluye
a los trabajadores de Construcción Civil, trabajadores del sector agrario, trabajadoras del hogar
y los empleados de las pequeñas empresas inscritas en el Registro de Micro y Pequeña
Empresa (REMYPE).

DEBES TENER EN CUENTA LO


SIGUIENTE
Si la empresa donde trabajas actualmente o aquella en la que dejaste de trabajar hace un(os)
mes(es) pertenece al régimen laboral privado y tienes o tuviste actividad en los meses
computables para este cálculo que son desde Enero a Junio, entonces felicitaciones, recibirás
la gratificación por fiestas patrias.
(Actualización) Hace unos días te hicieron el depósito por este concepto y de seguro
querrás comprobar o saber como llegaron a dicho importe, pensando en eso he preparado
una plantilla en Excel muy bien formulada y estructurada que abarca la mayoría de los casos
que se podría ajustar o acercar a tu situación como trabajador:
 Tiempo de la relación laboral.
 Cese del trabajador.
 Remuneración principal fija.
 Remuneración principal variable.
 Remuneraciones complementarias imprecisas.
 Bonificación extraordinaria de acuerdo al régimen de salud.
 Cálculo del periodo computable, días, meses completos.
 Faltas no justificadas.

¿COMO TRABAJAR CON ESTA


PLANTILLA?
Esta plantilla nos permite realizar el cálculo de la gratificación
por fiestas patrias dependiendo del tipo de sueldo que percibas, si tu sueldo es fijo debes
utilizar la hoja de nombre “GRATIFICACION JULIO – REM FIJA” caso
contrario “GRATIFICACION JULIO – REM VARIA” (si eres comisionista o recibes como sueldo
importes variables cada mes).
A.- Cálculo gratificación por fiestas patrias –
Sueldo Fijo
 Ingresamos a la hoja de nombre “GRATIFICACION JULIO – REM FIJA”.
 Debemos tener en claro que solo en las celdas de este color vamos a ingresar datos (si fuera
el caso), de lo contrario se trata de una celda que contiene fórmulas las cuales no debes de

modificar.
 En la sección A Debemos consignar los siguientes datos: Fecha de ingreso, Fecha de cese
(de ser el caso), Régimen de salud, faltas injustificadas (de ser el caso)

 En la sección B podemos visualizar el cálculo de los meses completos laborados, no se


ingresa ningún dato en esta sección.

 En la sección C En la parte izquierda vamos a ingresar todos los conceptos fijos que se
perciben todos los meses (Remuneración Básica, asignación Familiar, alimentación Principal,
Otros conceptos A, otros conceptos B, etc)

Si fuese el caso y el
trabajadores recibiera otros conceptos de forma irregular pero al menos 3 veces dentro del
periodo computable ENE-JUNIO entonces lo consideraremos en el cuadro de la parte derecha.

 En la sección D Obtendremos el resultado del cálculo de la gratificación por fiestas


patrias. Revise las fórmulas para seguir la secuencia de los cálculos.

B.- Cálculo gratificación por fiestas patrias –


Sueldo variable
 Ingresamos a la hoja de nombre “GRATIFICACION JULIO – REM VARIA”.
 El procedimiento es casi el mismo y varía en lo siguiente: Se debe consignar por cada mes la
remuneración principal percibida, este dato es variable.
 A continuación se generará un promedio por día y se determinará la remuneración computable
mensual que se tomará para los cálculos.

 Si tuviesen conceptos remunerativos complementarios variables deben llenar este recuadro.

 Eso es todo, el proceso del cálculo es el mismo que el de sueldo fijo.