ACTA No.

001

ASAMBLEA DE CONSTITUCIÓN

DE LA CORPORACION CONSTRUYENDO CAMINOS DE PROGRESO

En la ciudad de Cartagena , Departamento de Bolívar, República de Colombia,

nosotros los abajo firmantes, identificados con el número de cédula de ciudadanía
que aparece al pie de cada una de nuestras firmas, domiciliados y residentes en el
municipio de Cartagena ( Bolívar), siendo las 14:00 horas del día veintiocho( 28)
del mes de enero del año dos mil Dieciséis (2016), previamente convocados en las
instalaciones de la CORPORACIÒN CONSTRUYENDO CAMINOS DE
PROGRESO , situada en la ciudad de Cartagena, Barrio Los Corrales Mz Q,
Bloque 6B Apartamento 5B, reunidos en Asamblea General con el objeto de
constituir una CORPORACION, sin ánimo de lucro. Quien en adelante se
denominará CORPORACION CONSTRUYENDO CAMINOS DE PROGRESO y
aprobamos por unanimidad el siguiente orden del día y para tales efectos
procedimos como sigue:

ORDEN DEL DÌA

1. Constitución del quórum

2. Elección del Presidente y del Secretario de la Asamblea.
3. Exposición de la idea de constituir una CORPORACION sin ánimo de lucro
denominada CORPORACIÒN CONSTRUYENDO CAMINOS DE
PROGRESO.
4. Votación de la propuesta.
5. Presentación, estudio y aprobación de los Estatutos de la entidad.
6. Elección de la Junta Directiva local.
7. Proposiciones y varios.
a. Elección del Representante Legal
 DESARROLLO DE LA ASAMBLEA

1. CONSTITUCIÓN DEL QUÓRUM.

.

Se considera al tenor de lo dispuesto por la Ley 23 de 1987, Decretos 1318 de

1988, 1529 de 1990, 525 de 1990, 2150 de 1995 emanados de la Presidencia de
la República, los cuales regulan el funcionamiento de las entidades sin ánimo de
lucro, que las TRES (03) personas presentes constituyen un número suficiente
para constituirse en quórum para deliberar y decidir y por lo tanto expresan su
voluntad manifiesta de constituir una CORPORACION sin ánimo de lucro
denominada CORPORACION CONSTRUYENDO CAMINOS DE PROGRESO.

NOMBRE CEDULA DOMICILIO

KELLY HURTADO MARTINEZ 1.047.365.603 de Cartagena Cartagena

YOVERIS MARTINEZ ORTEGA 45.473.299 de Cartagena Cartagena

LUIS HURTADO MARTINEZ 1.047.388.565 de Cartagena Cartagena

2.- ELECCIÓN DEL PRESIDENTE Y SECRETARIO DE LA ASAMBLEA.

Por unanimidad los asistentes eligieron como Presidente y Secretario
respectivamente a los Señoras KELLY PAOLA HURTADO MARTINEZ con
cedula de ciudadanía No 1.047.365.603 y YOVERIS MARTINEZ ORTEGA con
C. C No. 45.473.299 de Cartagena (Bolívar) quienes estando presentes tomaron
posesión de sus cargos jurando cumplir fielmente los deberes de los mismos.
3.- EXPOSICIÓN DE LA IDEA DE CONSTITUIR UNA ASOCIACIÓN SIN ANIMO DE
LUCRO DENOMINADA CORPORACION CONSTRUYENDO CAMINOS DE
PROGRESO. La señora KELLY PAOLA HURTADO MARTINEZ pide la palabra para
manifestar que es necesario darle vida Jurídica a la CORPORACION
CONSTRUYENDO CAMINOS DE PROGRESO con sede en el municipio de
Cartagena (Bolívar), para que esta asociación fuere reconocida por el estado Colombiano.
Sería una entidad sin ánimo de lucro de derecho privado, con duración de cien años
(100), encargada de esta manera de desarrollar a cabalidad nuestra misión en bien de la
nacionalidad Colombiana

1. Los órganos que la regularan serán:

1. Asamblea General
2. La Junta Directiva
3. Director Ejecutivo

4-. VOTACIÓN DE LA PROPUESTA

Declarada suficiente ilustración por parte de la Presidencia de la Asamblea se

procedió a votar la propuesta declarándose por unanimidad todos los asistentes
partidarios de ella, por lo tanto, se declaró la conciencia de seguir adelante con su
desarrollo.

5. PRESENTACIÓN, ESTUDIO Y APROBACIÓN DE LOS ESTATUTOS DE LA

ENTIDAD.

El Presidente de la Asamblea puso a consideración de los presentes el proyecto

de Estatutos que se trascriben a consideración para su estudio y aprobación.

Se dio lectura a su texto por parte del Secretario de la Asamblea. Una vez
terminada la Lectura se procedió a su discusión y a hacer las correcciones
propuestas por los Asambleístas quedando conformados y aprobados por
unanimidad, los cuales se anexan al presente acta y hacen parte constitutiva de
ella.
6.- ELECCIÓN DE LA JUNTA DIRECTIVA DE LA CORPORACION CONSTRUYENDO
CAMINOS DE PROGRESO.

De conformidad con los estatutos aprobados se procedió a la elección de la Junta

Directiva de la CORPORACION CONSTRUYENDO CAMINOS DE PROGRESO

Por unanimidad se eligieron los siguientes miembros, quienes estando presentes

aceptaron su nombramiento y se posesionaron en forma inmediata jurando cumplir
bien y fielmente con los deberes de su cargo.

CARGO DESIGNADO

DIRECTOR EJEJCUTIVO: KELLY PAOLA HURTADO MARTINEZ

SECRETARIO: YOVERIS MARTINEZ ORTEGA

TESORRERO: LUIS HURTADO MARTINEZ

7.- PROPOSICIONES Y VARIOS

a.- Elección del representante legal.

De manera unánime fue elegida por los presentes a la señora KELLY PAOLA
HURTADO MARTINEZ, como representante legal de la CORPORACION
CONSTRUYENDO CAMINOS DE PROGRESO y persona quien se encargara de
adelantar todos los trámites necesarios para obtener el reconocimiento Jurídico,
quien tomo posesión de su cargo y juro cumplir fielmente con sus obligaciones.

Agotado el orden del día se da lectura al presente acta, quedando aprobada por
unanimidad el día veintiocho (28) de Enero del año Dos Mil Dieciséis (2016), en la
ciudad de Cartagena de Indias, D. T y C., debidamente citada para ello. Para
constancia firman:

_______________________________
KELLY PAOLA HURTADO MARTINEZ
Presidente _________________________

YOVERIS MARTINEZ ORTEGA

Secretario.
ESTATUTOS DE LA CORPORACION CONSTRUYENDO CAMINOS DE
PROGRESO.

ARTICULO 1.- ORIGEN Y NATURALEZA. Bajo la denominación

CORPORACION CONSTRUYENDO CAMINOS DE PROGRESO, se crea una
Institución de utilidad común, autónoma, sin ánimo de lucro de carácter privado,
con sede en municipio de Cartagena (Bolívar) , cuyo fin es contribuir al desarrollo
cultural, social y económico de la República de Colombia y mejorar la calidad de
vida de sus asociados y amigos de la misma .

ARTÍCULO 2.- DOMICILIO Y ÁMBITO DE INFLUENCIA. LA CORPORACION,

tiene su domicilio en municipio de Cartagena, Departamento de Bolívar, República
de Colombia y podrá actuar dentro del territorio Nacional de conformidad con las
disposiciones contenidas en los presentes estatutos.

Art. 3 Duración. La CORPORACIÒN tendrá una duración de cien años, podrá

disolverse y liquidarse conforme lo estipulado en los presentes estatutos o por las
causales previstas en la ley.

Art. 4 Misión. Está orientada a la población pobre y vulnerable con estratos cero,
uno y dos; las cuales sean vulnerables a múltiples situaciones, mitigando las
necesidades de toda persona que sea atendida en esta CORPORACIÒN.

Art. 6 Visión. LA CORPORACIÒN “CONSTRUYENDO CAMINOS DE

PROGRESO” espera mitigar la problemática social de la población pobre y
vulnerable contribuyendo con el mejoramiento de su calidad de vida.

Art. 7 Objetivo General. La Corporación tendrá como objeto impulsar,

desarrollar, apoyar y difundir todas las actividades de desarrollo humano, social,
cultural, laboral, familiar para las comunidades catalogadas en estratos cero, uno y
dos; las cuales sean vulnerables a múltiples situaciones.

Art. 8 Objetivos específicos. En cumplimiento de su misión y objeto social la

CORPORACIÒN podrá desarrollar en concordancia con su naturaleza, la
constitución y las leyes; los siguientes objetivos.
 Hacer un constante acompañamiento, por parte de los colaboradores de la
CORPORACION, en los sectores o comunidades objeto de su acción, para
controlar y hacer seguimiento de los planes que se desarrollen
 Destinar y manejar apropiadamente los diferentes recursos económicos
que se obtengan del apoyo de personas o entidades que se hagan
participes de los diversos proyectos que geste y promueva la
CORPORACION.
 Gestionar ayudas, auxilios, donaciones de diferentes organismos
estatales, organizaciones, empresas y personas naturales a nivel nacional
para financiación y sostenimiento de los diferentes proyectos que se inicien,
opere, controle y supervise la CORPORACION.
 Gestionar ayudas, auxilios, donaciones de diferentes organismos
estatales, organizaciones, empresas y personas naturales a nivel
internacional para financiación y sostenimiento de los diferentes proyectos
que se inicien y opere, controle y supervise la CORPORACION.
 Promover actividades para generar recursos que financien total o
parcialmente cualquiera de los proyectos de función social, que emprenda
la CORPORACION.
 Promover la formación y orientar a líderes comunitarios, para brindarles
herramientas que sirvan para emprender, sostener y proyectar actividades
en bien de la comunidad de la que hacen parte.
 Fomentar toda clase de actividades culturales para el beneficio específico
de cualquier tipo de comunidad objeto de la acción de la CORPORACION.
 Establecer mecanismos que permitan a la comunidad satisfacer las
necesidades básicas.
 Promover programas que garanticen la atención para brindar apoyo a la
formación humana, valores y habilidades lúdicas de los niñas y niños objeto
de la acción de la CORPORACION en diferentes comunidades y sectores;
para que a mediano y largo plazo estos programa sean atendidos y
sostenidos actividades que desarrolle la misma comunidad.
 Apoyar todo tipo de actividades que promuevan la formación espiritual,
moral y cívica de cada uno de los habitantes de la comunidad objeto de la
acción de la CORPORACION.
 Ayudar a gestionar planes permanentes en la asistencia de salud y
salubridad de los habitantes de la comunidad.
 Convocar y apoyar a entidades y/o personas naturales que fomenten el
mejoramiento del entorno ambiental.
 Implementar una RED de solidaridad con otras entidades privadas y del
estado para llevar servicios para el desarrollo de cada uno de los individuos
de la comunidad objeto de la acción de la CORPORACION.
 Impulsar la creación de micro y pequeñas empresas que permitan el
desarrollo laboral y económico de la comunidad.
 Orientar y brindar las herramientas para que exista una acción dirigida y
sostenible de las madres comunitarias en cuanto y formación social, cultural
y humana.
 Liderar, motivar, potenciar la iniciativa comunitaria dentro de la actividad
industrial, agroindustrial, agro-ecológica, mediante apoyos y participación
continuada, productiva y rentable.
 Velar por el bienestar y mejoramiento de la calidad de vida de los
ciudadanos, el cual se sustenta en la materialización de derechos como la
SALUD HUMANA, que merece toda la atención de las autoridades.
 Desarrollar y ejercer un liderazgo social empresarial relacionado con las
diferentes instancias sociales, la protección del medio ambiente, el
bienestar de los empleados, el respeto a los derechos humanos, el cuidado
de su entorno social, el respeto a la dignidad de la persona, la justicia, la
solidaridad, el reconocimiento del derecho al trabajo como actividad
connatural del hombre.
 Diseñar programas enfocados a la microempresa agropecuaria,
involucrando elementos de desarrollo rural, planeación, ética, concertación,
producción y eficiencia ambiental, reconversión tecnológica y perspectivas
del proceso hacia la certificación y exportación de la producción Ecológica.
 Para el desarrollo del objeto de la CORPORACION, podrá orientar sus
servicios a todas las clases sociales sin tener en cuenta su credo, raza, y
sin ningún Ánimo de Lucro, presentándolos a las clases menos favorecidas,
con desinterés, amor y altruismo, ya sea en forma directa o a través de
CORPORACIONES, uniones temporales o alianzas estratégicas.
 Acrecentar y fortalecer los valores fundamentales del desarrollo humano
como: la paz, la solidaridad, la tolerancia, la responsabilidad social, para
que los elementos de la cadena formativa del individuo obren en
consecuencia.
 Ejercer el voluntariado social empresarial en apoyo de causas sociales
dentro y en el entorno de los distintos proyectos de la CORPORACIÒN,
debidamente dirigido gracias a la aplicación de la comunicación social en
cada acción específica.
 Publicar libros, revistas, separatas o similares, igualmente promover la
realización de eventos, encaminados a fomentar la formación, habilidades,
la Salud, la Ecología, conservación del Medio Ambiente, Mejoramiento de
Aguas y los temas concernientes, utilizando los medios de comunicación de
acuerdo con las normas vigentes.
 Intervenir en la creación de redes comerciales en el exterior, buscar
acuerdos con empresas extranjeras que posibiliten la fabricación de sus
productos en el mercado nacional para ser exportados dentro de contratos,
participar en eventos fériales nacionales e internacionales.
 Tramitar ante Organismos no Gubernamentales de nivel Nacional e
Internacional recursos en dinero o especie tendientes a la ejecución de
programas que propendan por el adecuado cumplimiento del objeto social
de la CORPORACIÒN.
 Tramitar ante Organismos oficiales de Colombia recursos para la ejecución
de programas inherentes al objeto social.
 Crear otras instituciones y obras, abrir oficinas o agencias, alianzas
estratégicas, uniones temporales que sirvan de apoyo al objeto social.
 Recuperar, promover y fundamentar los valores éticos, espirituales y
principios humanísticos rescatando así la verdadera dimensión del hombre.
La CORPORACIÒN en desarrollo de su objeto social adquirir, enajenar,
gravar, administrar, dar o tomar en arrendamiento o cualquier otro título
toda clase de bienes muebles o inmuebles.
 Crear, organizar, promocionar, todo tipo de organizaciones solidarias sin
ánimo de lucro necesario y adecuado a cada programa a desarrollar, ya sea
como: CORPORACIONES de vivienda, cooperativas, corporaciones,
federaciones, fondos mutuales, empresas comunitarias, etc.
 Celebrar toda clase de contratos y operaciones con compañías de
seguros, reaseguro y del sector financiero relacionadas con la protección
de sus bienes, actividades y del personal a su servicio.
 Ejecutar en su nombre o por cuenta de terceros o en participación con ellos,
todos los actos y negocios jurídicos que convengan al objeto social de la
CORPORACIÒN, y en general todos los contratos preparatorios
complementarios y accesorios de los anteriores y los demás que sean
necesarios o útiles para el buen desarrollo de una organización sin Ánimo
de Lucro.
 Adquirir, enajenar, gravar con hipoteca o prenda, administrar, recibir o dar
en arrendamiento o a cualquier otro título, toda clase de bienes muebles o
inmuebles. Transigir, desistir y apelar decisiones de árbitros y amigables
componedores en los asuntos en que tenga interés frente a terceros, a los
asociados mismos o a sus administradores.

 Ejecutar programas y proyectos a la atención, apoyo y rehabilitación de la

población afectada, física, mental y psicológica que garantice su inserción
en la vida social y productiva.
 Contribuir al crecimiento, desarrollo y convivencia de la niñez, juventud y el
adulto mayor, mediante la formulación, coordinación y asesoramiento de
programas y proyectos que beneficien a los pacientes, discapacitados y
familias de los más necesitados.
 Gestionar celebrar y ejecutar con entidades gubernamentales y no
gubernamentales, nacionales e internacionales, recursos de financiación,
donaciones y/o pactos de cooperación que permitan el cumplimiento del
objeto social de conformidad con las leyes colombianas.
 Brindar servicios de rehabilitación y recuperación integral a las personas y
discapacitados mediante atención medica apoyo psicológico, rehabilitación
física funcional neurológica, actividad deportiva y cultural.
 Adecuar espacios que faciliten la actividad deportiva, cultural, la recreación,
como hábito de salud y mejoramiento de la calidad de vida humana, el
bienestar social de las personas y la población discapacitada,
especialmente de los sectores sociales más necesitados.
 Gestionar convenio interinstitucionales con entidades sanitarias, educativas,
deportivas que puedan coadyuvar en la rehabilitación de pacientes y la
población discapacitada
 Establecer canales de producción, distribución, consumo de bienes y
prestación de servicios especialmente de manufactura de la población
discapacitada asociada a la CORPORACIÒN.
 Celebrar convenios y contratos de administración de proyectos y programas
de la CORPORACIÒN.
 Realizar campañas educativas capacitación técnica, salud y tratamiento de
concientización a la población discapacitada y su familia.
 Promover estudios e investigaciones que aporten elementos que
contribuyan a la modificación de estilos de vida saludables.
 Desarrollar e incentivar el espíritu empresarial en la comunidad, mediante
la realización de actividades que propicien en ella la autovaloración, la
autoestima y el reconocimiento de sus saberes y potencializarlos en
actividades productivas para la generación de ingresos.
 Establecer y mantener un sistema de información sobre Programas y
Servicios Sociales para mejorar la calidad y las condiciones de vida de la
comunidad necesitada en el intento de luchar contra la pobreza, la
inequidad y la exclusión social.
 Desarrollar programas productivos para la juventud, fortaleciendo la
veeduría ciudadana y ejecutando proyectos que afiancen el concepto de
solidaridad.
 Fortalecer la formación empresarial en la población, en las organizaciones
empresariales existentes o potenciales, con elementos básicos de gestión y
desarrollo empresarial para facilitar y guiar el proceso de creación de
empresas en las etapas de producción, procesamiento y comercialización
de los productos, concertados con Instituciones educativas de la Región
que contribuyan a la creación de la Cultura de la "Producción"
 Brindar atención Integral a través de hogares de Paso a la Población en
Condición de Calle.
 La formulación e implementación de Políticas Públicas acorde con la
legislación nacional según sea la población beneficiada.
 Asesorar y realizar en de entidades públicas y empresas privadas :

Selección de personal
reclutamiento de personal
Procesos de selección
 Clima Laboral
Pruebas de selección
Contrataciones y despidos
Nomina
Asesorías en derecho laboral
Designación de Funciones

CAPITULO II

DE LOS MIEMBROS: SUS DEBERES, DERECHOS Y SANCIONES

Art. 9. Los afiliados de la Corporación se distribuyen en tres clases de miembros.

 Fundadores: Son aquellos que firman el acta de constitución.

 Adherentes: Son aquellos que han ingresado a la organización con
posterioridad a su creación y han sido formalmente aceptado por la
asamblea general.
 Benefactores: Son personas naturales o jurídicas que reciben esta
distinción de la junta directiva. Por su significativo apoyo a las actividades
de la CORPORACIÒN.

Art. 10. Para ser aceptado como miembro adherente el interesado deberá
inscribirse en la secretaria manifestando el acatamiento de los estatutos y el
cumplimiento de sus deberes y derechos, además ser mayor de quince años y
pagar los aportes acordados por la Asamblea General.
PARAGRAFO: Miembros Activos – Son los fundadores, adherentes y
benefactores quienes no tengan suspendidos sus derechos y se encuentren al día
en el cumplimiento de sus obligaciones.
Art. 11. La calidad de miembro se pierde por:

 Retiro voluntario
 Sanción
 Muerte

PARAGRAFO 1: La sanción es impuesta por la Junta Directiva previo el

cumplimiento del proceso disciplinario que se inicie de oficio, o queja de cualquier
persona donde se compruebe el incumplimiento estos. Dicha queja se notificara
dentro de los tres días siguientes a su presentación especificando los artículos
violados y el concepto de su violación que deberá ser contestado por el
investigado en los cinco días siguientes en la que podrá solicitar la práctica de
prueba que serán realizadas por el investigador en los cinco días siguientes una
vez analizadas estas se dictara fallo de primera instancia y si la sanción es la
expulsión deberá ser ratificada por la Asamblea General.
PARAGRAFO 2: Las sanciones dentro del proceso disciplinario podrán ser:
Amonestación escrita, Suspensión hasta por ocho días, multas de dos salarios
mínimos mensuales vigentes y la expulsión.

Art. 12. Son derechos de los miembros:

 Participar con voz y voto en las decisiones de la Asamblea General.

 Elegir y ser elegido en los cargos de dirección de la CORPORACION o
como representante legal.
 Revisar libros contables, exigir el cumplimiento de los estatutos a los
miembros; solicitar informe al Director Ejecutivo o cualquier otro dignatario
administrativo.
 Participar de los logros y éxitos obtenidos por la organización.
 Supervisar las acciones de sus miembros directivos, la gestión económica
de la entidad.
 Gozar de todos los beneficios y ventajas que otorga la CORPORACION.
 Asistir con voz pero sin voto a las reuniones de la Junta Directiva.
 Afiliación y retiro voluntario, previa cancelación de todas las obligaciones
contraídas.

Art. 13. Son deberes de los miembros:

 Asistir y participar de las reuniones de la Asamblea General y/o a la Junta

Directiva a la cual sean convocados.
 Cumplir y aceptar las decisiones tomadas en Asamblea General o por la
Junta Directiva.
 Cumplir y respetar fielmente los estatutos y reglamentos de la organización.
 Pagar cumplidamente las cuotas fijadas por la Asamblea General o Junta
Directiva.
 Cooperar en todas las actividades de la CORPORACION.
 Las demás que determinen la Asamblea General o Junta Directiva.

Art. 14. Prohibiciones:

1. Apropiarse, retener o hacer uso indebido de los bienes, fondos,

documentos, sellos o libros reglamentarios de la CORPORACION.
 2. Indebido uso del nombre de la CORPORACION que afecte su uso o desvíe
el cumplimiento de los fines y objetivos.
3. Desacato de los estatutos, reglamentos y directrices de la CORPORACION.
4. Inasistencia injustificada a las reuniones y compromisos de los órganos a
que pertenezca.

Art. 15. Sanciones:

La violación del anterior régimen de prohibiciones, conllevaran las siguientes
sanciones, en su orden;
1. Reconvención privada hecha por la Junta Directiva.
2. Amonestación Pública y por escrito hecha por la Junta Directiva.
3. Suspensión temporal de los miembros hasta por un término de seis (6)
meses que la hará la misma Junta Directiva.
4. Desvinculación de la CORPORACION hecha por la Asamblea General.

PARAGRAFO: Para la desvinculación de un miembro el procedimiento es el

establecido en el artículo, parágrafo de estos estatutos.

CAPITULO III
DE LA DIRECCION Y ADMINISTRACIÒN

Art. 16. La CORPORACIÒN estará administrada y dirigida por los siguientes

órganos:

4. Asamblea General
5. La Junta Directiva
6. Director Ejecutivo

Art. 17. La Asamblea General: Esta constituida personas que suscriben y

aprueban los estatutos, las personas que ingresen con posterioridad a la creación
de la CORPORACION. La Asamblea General es la máxima autoridad de la
organización y la componen la reunión de sus miembros.

Art. 18. Funciones de la Asamblea General: Como máximo organismo de la

CORPORACIÒN le corresponde las siguientes funciones:

1. Aprobar o improbar las cuentas que le presente el Director Ejecutivo.

2. Diseñar y adoptar las políticas, programas y planes que permitan la
expansión de su misión institucional en cumplimiento de los objetivos que
crean la presente CORPORACIÒN.
 3. Adoptar el estatuto y reglamento interno de la CORPORACIÒN y sus
reformas.
4. Fijar las cuotas ordinarias y extraordinarias, aprobar o improbar el
presupuesto de gastos e inversiones.
5. Determinar la cuota de sostenimiento y la actividad ordinaria y
extraordinaria.
6. Autorizar la reserva de fondos de capital que deba constituir y los montos
mayores de obras que requiera la CORPORACIÒN del presupuesto
presentado por el Director Ejecutivo.
7. Decidir sobre la admisión de nuevos socios y ratificar la expulsión de un
miembro.
8. Confirmar o revocar las sanciones impuestas.
9. Nombrar por un periodo de cuatro (4) años a los miembros de la Junta
Directiva por el sistema de votación que adopte la Asamblea y por el
mismo periodo a los integrantes de los comités especiales que crea la
Asamblea General.
10. Elegir el revisor fiscal.
11. Decretar la disolución de la CORPORACIÒN cuando concurran las
causales previstas en los presentes estatutos o normas legales y nombrar
el liquidador si fuere necesario.
12. Las demás que le atribuyan la normatividad vigente, los presentes estatutos
y aquellas necesarias para el logro de su fin social.

PARAGRAFO: Las decisiones de la Asamblea General se tomaran por el voto

afirmativo de por lo menos la mitad más uno del total de los asistentes y
representantes a la reunión.
Para la reforma de los estatutos así como para la disolución y liquidación de la
CORPORACIÒN, se requerirá el voto afirmativo de las tres cuartas partes del total
de miembros activos, asistentes o delegados a la reunión, número que no puede
ser inferior al (10%) de los miembros activos.

Art. 19. Reuniones de la Asamblea General: Se reunirá en sesión ordinaria una

vez al año, en el mes, la fecha y hora fijada previa convocatoria efectuada por
escrito y convocada con quince (15) días hábiles de anticipación.
Las reuniones de carácter extraordinario se citaran por escrito o cualquier otro
medio de comunicación con cinco (5) días de antelación y podrá ser convocada
por la Junta Directiva, el Director Ejecutivo, El Revisor Fiscal o la mayoría de sus
asociados.

Art.20. Quórum de liberatorio: Lo constituye como mínimo la mitad más uno de

los miembros activos inscritos. Quórum decisorio: lo constituye como mínimo la
mitad más uno de los asistentes. Quórum supletorio: se conforma con el veinte
(20%) de los miembros cuando en el primer intento de reunión no se logra
conformar el quórum requerido ante lo cual y manera automática quedan
convocados al día siguiente a la misma hora y en el mismo lugar.

Art. 21. Junta Directiva: Estará compuesta por un Director Ejecutivo, un

secretario, un tesorero elegidos para un periodo de cuatro (4) años dicha elección
se hará por elección secreta, aplicando el sistema nominal.
PARAGRAFO: Los representantes mencionados cuando no cumplan las
funciones que se le fueron asignadas por los estatutos podrán ser removidos del
cargo.

Art. 22. Las Reuniones de la Junta Directiva serán:

Ordinarias: Las que se llevaran a cabo una (1) vez al año estableciendo la fecha
y hora que establezca la Junta Directiva, convocadas con un mínimo de quince
(15)días de anticipación y por citación escrita o cualquier otro medio de
comunicación.
Extraordinarias: Cuando las circunstancias así lo ameriten o con la solicitud del
10% de los miembros, ante lo cual convocara la Junta Directiva con una antelación
no inferior a cinco (5) días por citación escrita.

Art. 23. Funciones de la Junta Directiva:

1. Gestionar y coordinar con las organizaciones no gubernamentales,

comunitarias, empresa privada y organismos del orden Municipal,
Departamental, Nacional e Internacional, proyectos, programas y recursos
dirigidos a atender la población discapacitada y condiciones de
vulnerabilidad social, económica y física.
2. Contribuir a mejorar la capacidad de organización y autogestión de la
población, objeto de la CORPORACIÒN y en desarrollo de sus propios
proyectos para favorecer la autoestima y que los motive a configurar su
proyecto de vida social y económica.
3. Adoptar la estructura orgánica, su planta de personal, crear los cargos
necesarios para su buena marcha, fijando las correspondientes funciones y
remuneración de conformidad con las disposiciones legales vigentes y las
otorgadas por la Asamblea General.
4. Estudiar y aprobar el presupuesto anual.
5. Administrar los muebles e inmuebles de propiedad o administración le sea
confiada por las entidades propietarias y recibir los ingresos provenientes
del manejo de los mismos.
6. Proponer los miembros de los comités especiales y elegir miembros en
caso de necesidad.
 7. Autorizar gastos y la celebración de contratos para lograr los objetivos, no
podrán exceder su capacidad de pago.
8. Fijar normas de obligatorio cumplimiento para los empleados de la
CORPORACIÒN.
9. Realizar las investigaciones disciplinarias de primera instancia contra los
miembros.
10. Las demás que en cumplimiento de su misión y objetivos le señale la ley y
sus estatutos.

DE LOS DIRECTIVOS
Art. 24. Del Director Ejecutivo. Son sus Funciones:
1. Ser el representante legal de la Corporación
2. Velar por el cumplimiento de los estatutos, reglamentos, determinaciones e
instrucciones de la Asamblea General y de la Junta Directiva.
3. Presidir las reuniones de la Junta Directiva y la Asamblea General.
4. Convocar a asamblea ordinaria y extraordinaria de la Junta Directiva y
Asamblea General.
5. Buscar y establecer la relación con organismos que colaboren para la
buena administración del organismo.
6. Rendir informes anuales de las actividades a la Junta Directiva y Asamblea
General.
7. Las demás que le asignen la Junta Directiva y las que sean propias del
cargo.
8. Dirigir el funcionamiento y velar por el adecuado uso, mantenimiento,
manejo de los bienes y recursos de la entidad.
9. Realizar los gastos con el presupuesto aprobado por la Junta Directiva.
Firmar las cuentas y documentos relacionados con la Administración y
buena marcha de la entidad.
10. Presentar a la Junta Directiva los proyectos anuales de presupuesto para
su aprobación.
11. Poner en ejecución las políticas, planes y programas diseñados por la Junta
Directiva.
12. Elaborar el presupuesto anual y el proyecto de inversiones, gastos y
presentarlo a la Junta Directiva y la Asamblea General para su aprobación.
13. Dictar los actos administrativos, realizar las operaciones y celebrar los
contratos necesarios para el cumplimiento de las funciones de la entidad,
en cuantía inferior a los 50 salarios mínimos. De c conformidad con las
disposiciones legales y estatutarias.
14. Organizar la recaudación e inversión de los fondos y ordenar los datos
correspondientes.
 15. Cumplir y hacer cumplir las órdenes de la Junta Directivas y aquellas que
considere necesarias para el buen funcionamiento de la CORPORACION.
16. Diseñar la planta de personal de la entidad, señalar los cargos y sus
funciones, proponer las asignaciones correspondientes y someter el
proyecto a la aprobación de la Junta Directiva.
17. Presentar anualmente un informe administrativo a la Junta Directiva, que
señale las actividades durante dicho periodo y un balance financiero de la
entidad.
18. Atreves de convenios y contratos, coordinar con las organizaciones no
gubernamentales, organizaciones de salud, educación, empresa privada y
organismos del orden Municipal, Departamental, Nacional e
Internacionales, proyectos, programas y recursos que en materia de
atención, rehabilitación y apoyo estén dirigidos a la población limitada y en
condiciones de vulnerabilidad social.
19. Abrir y manejar conjuntamente con el tesorero cuentas bancarias de la
CORPORACION.
20. Las demás funciones que le asignen las normas legales, la junta directiva y
las que le correspondan por naturaleza de su cargo.
21. Dirigir las relaciones de la CORPORACION con otras entidades.

PARAGRAFO: El Director Ejecutivo es el Representante Legal de la

CORPORACION.

Art. 25. Del Secretario. Son sus funciones:

1. Informar a los afiliados sobre la administración de la organización.

2. Escribir en el libro a los miembros legalmente integrantes de la
organización.
3. Colaborar en la preparación, ejecución y evaluación de eventos oficiales u
otros actos que se programen por parte de la CORPORACION, en
coordinación de los comités.
4. Recibir y efectuar llamadas telefónicas, recepcionar o remitir documentos
por Fax.
5. Levantar actas, expedir copias, acuerdos, resoluciones y demás
documentos.
6. Llevar y mantener actualizado el registro, archivo de oficios y documentos
que se tramitan.
7. Ordenar, clasificar y sistematizar el archivo de las dependencias con el fin
de garantizar su conservación y facilitar su consulta.
8. Elaborar los contratos, convenios órdenes de suministro, cuentas de cobro,
transporte, órdenes de trabajo que la CORPORACIÒN requiera.
9. Cooperar con los comités de trabajo en la elaboración de sus informes.
 10. Llevar el control de los miembros sancionados.
11. Las que asigne la Junta Directiva, el Director Ejecutivo y las demás que le
sean del cargo.

Art. 25. Del Tesorero. Son sus funciones:

1. Llevar al día los libros contables y rendir los informes pertinentes a la Junta
Directiva, así como a cualquier miembro que lo requiera.
2. Recolectar las cuotas convenidas y expedir los recibos correspondientes.
3. sistematización de registro para inventario en almacén, bienes e
inventarios.
4. Elaborar y firmar cheques cuenta de cobro, según las normas y
procedimientos establecidos.
5. Elaborar, clasificar y archivar todo los comprobantes de contabilidad.
6. Estructurar y presentar el plan financiero operativo anual de inversiones y
de caja de los recursos de inversión de la CORPORACIÒN.
7. Analizar y conceptuar las adiciones, modificaciones y traslados
presupuestales, que se propone a la Junta Directiva para su aprobación.
8. Pagar conjuntamente con el Director Ejecutivo, cuentas de cobro, nominas,
planilla de personal, efectuando los documentos. Pagar las obligaciones a
cargo de la CORPORACIÒN por concepto de contrato y convenios, previo
cumplimento de los requisitos de ley.
9. Cumplir con las funciones encomendadas por la Junta Directiva.

CAPITULO IV

DE LOS COMITES DE TRABAJO

Art.26. Son órganos ejecutores de programas, obras acordadas en reunión de
Asamblea o Junta Directiva se clasificaran en Asamblea General y se integraran
por dos miembros; Sus funciones son:
1. Ejecutar programas y planes asignados por la Junta Directiva y las
acciones fijadas por el Director Ejecutivo.
2. Acordar la forma para el cumplimiento de sus labores, señalando la
fecha en la que deberán reunirse y organizar el trabajo comunitario.
3. Presentar a la Junta Directiva los presupuestos de los trabajos a
desarrollar.
4. Rendir a la Junta Directiva los informes periódicos sobre las labores
realizadas.
5. Las demás que le sean señalados y/o y el Director Ejecutivo.
PARAGRAFO: Los comités de trabajo podrán ser suprimidos por decisión de la
Asamblea General.

CAPITULO V

DEL PATRIMONIO
Art. 27. El patrimonio está constituido por los bienes y rentas que se perciban en
las actividades propias del cumplimiento de su objeto social, por las donaciones y
auxilios que se otorgue para el cumplimento de sus fines. La CORPORACION
gozara de libertad para el manejo de sus finanzas.
1. El patrimonio inicial es de Cinco millones de pesos moneda legal
colombiana ($5.000.000) por concepto de aportes de los miembros
fundadores.
2. Las cuotas de sostenimiento pagada por los miembros es para
administración.
3. Los recursos entregados por su administración y las demás que le resulten
a su favor.
4. Los muebles e inmuebles que adquiera en su desarrollo de su función
social.
5. Las partidas presupuestales que mediante convenios o contratos se
destinen para la CORPORACION, provenientes de los presupuestos de
entidades gubernamental y no Gubernamentales, Nacionales e
Internacionales.
6. Los recursos que constituyan donación, siempre que sean de origen lícito.
7. El producto o rendimiento de sus bienes.

PARAGRAFO: La cuota será incrementada anualmente por la Asamblea General.

Art. 28. Los bienes de la CORPORACION serán utilizados exclusivamente para

los fines establecidos en los presentes estatutos, siendo autónoma en el manejo y
disposición de sus bienes y fondos.

Art. 29. La CORPORACION podrá adquirir, enajenar y dar en arrendamiento

bienes, muebles o inmuebles, emitir bonos, pagares, ejercer los actos y derechos
que como persona jurídica le otorga la ley.

Art. 30. Los fondos se manejaran atreves de instituciones financieras, mediante

cuentas abiertas a su nombre, los giros serán firmados conjuntamente por el
tesorero y el Director Ejecutivo.
 CAPITULO VI

DE LOS ESTATUTOS, REGLAMENTOS Y SUS REFORMAS

Art. 31. Definición de Estatutos: Se entiende por Estatutos, el conjunto de
normas que una vez acordadas, tiene fuerza de ley y obligan a las personas
vinculadas. Toda reforma estatutaria, deberá ser aprobada en reunión de Junta
Directiva y será informada la Asamblea General.

Art. 32. Definición de Reglamento Estatutarios: Se entiende por reglamento

estatutario la serie de normas dictadas con el fin de aclarar y hacer operativas las
contenidas en el estatuto. Los reglamentos estatutarios deben ser aprobados en
reunión de la Junta Directiva.

CAPITULOS VII

DE LA DISOLUCION Y LIQUIDACION
Art. 33. Causales de disolución.
1. Por extinción del patrimonio.
2. Por orden de autoridad administrativa o judicial.
3. Por desviación del objeto social.
4. Por cancelación de la personería jurídica.

Art. 34. Procedimiento para la liquidación: Decretada la disolución de la

Entidad se procederá a la liquidación. En la misma Asamblea General se nombra
un liquidador o en su defecto podrá ser el último Represente Legal.

Con cargo al patrimonio de la entidad, el liquidador publicara tres (3) avisos en un

periódico de amplia circulación, dejando entre uno y otro, un plazo de quince (15)
días en los cuales informara a la ciudadanía sobre el proceso de liquidación
instando a los acreedores hacer valer sus derechos.
Quince días después de la publicación del último aviso se liquidara la entidad
pagando las obligaciones contraídas con terceros y observando las disposiciones
legales sobre prelación de créditos.
Si cumplido lo anterior quedara un remanente de activo patrimonial, este pasara a
la entidad sin ánimo de lucro que haya escogido la Asamblea General que tenga
radio de acción en el mismo Municipio y desarrollen el mismo o similar objeto
social.
DISPOSICIONES FINALES

ARTICULO 35. REFORMA DE ESTATUTOS. Los presentes estatutos solo sé

podrán modificar o adicionar por la Asamblea General convocados para tal efecto
y con la asistencia del 51 % de los miembros de la Asociación y aprobados por el
60% de los miembros asistentes con derecho a voto.

ARTICULO 36. DEPENDENCIA NORMATIVA. Las disposiciones contenidas en

los presentes Estatutos y en los reglamentos de la CORPORACIÓN se
desarrollarán de conformidad con lo establecido por la constitución Política de la
República de Colombia, Leyes, Decretos y demás Disposiciones Concordantes.

ARTICULO 37. VIGILANCIA Y CONTROL. PARÁGRAFO. Las actividades que

adelante la CORPORACIÓN, estarán supervisadas por la Gobernación del
Departamento de Bolívar o por la entidad que la Ley determine.

Estos estatutos fueron aprobados en asamblea de constitución del veintiocho (28)

de Enero del año Dos Mil Dieciséis (2016).

KELLY PAOLA HURTADO MARTINEZ

Presidente

__________________________
YOVERIS MARTINEZ ORTEGA
Secretario.
 ASISTENCIA ASAMBLEA DE CONSTITUCION DE LA
CORPORACION CONSTRUYENDO CAMINOS DE
PROGRESO
NOMBRE S APELLIDOS DIRECCION TELEFONO FIRMA

KELLY PAOLA HURTADO Barrio Los Corrales 320-5109512

MARTINEZ Mz Q, Bloque 6B

Apartamento 5B.

Cartagena. CC

1.047.365.603 de

Cartagena

YOVERIS MARTINEZ Barrio Los Corrales 321-5987482

ORTEGA Mz Q, Bloque 6B

Apartamento 5B.

Cartagena.

CC45.473.299 de

Cartagena

LUIS HURTADO Barrio Los Corrales

MARTINEZ Mz Q, Bloque 6B

Apartamento 5B.

Cartagena.

CC1.047.388.565 de

Cartagena
Cartagena, Enero 28 de 2016

Señores

CORPORACION CONSTRUYENDO CAMINOS DE PROGRESO

Barrio Los Corales Mz Q, Bloque 6B Apartamento 5B

Ciudad.

Cordial saludo.

Yo, KELLY PAOLA HURTADO MARTINEZ, identificada con la cedula de

ciudadanía número1.047.365.603 expedida en Cartagena y domiciliada en
Cartagena, manifiesto aceptar el cargo de Directora ejecutiva y representante legal
de la CORPORACION CONSTRUYENDO CAMINOS DE PROGRESO, y me
comprometo a cumplir fielmente los estatutos y normas del estado colombiano
que regula las entidades sin ánimo de lucro .

Agradeciéndoles su confianza.

ANEXO. Fotocopia cedula de ciudadanía.

Atentamente,

KELLY PAOLA HURTADO MARTINEZ.

CC 1.047.365.603 de Cartagena
Cartagena, Enero 28 de 2016

Señores

CORPORACION CONSTRUYENDO CAMINOS DE PROGRESO

Barrio Los Corales Mz Q, Bloque 6B Apartamento 5B

Ciudad.

Cordial saludo.

Yo, YOVERIS MARTINEZ ORTEGA, identificada con la cedula de ciudadanía

número 45. 473.299 expedida en Cartagena y domiciliada en Cartagena,
manifiesto aceptar el cargo de Secretaria de la junta directiva de la
CORPORACION CONSTRUYENDO CAMINOS DE PROGRESO, manifiesto
cumplir fielmente los estatutos y normas del estado colombiano que regula las
entidades sin ánimo de lucro .

Agradeciéndoles su confianza.

ANEXO. Fotocopia cedula de ciudadanía.

Atentamente,

YOVERIS MARTINEZ ORTEGA.

CC 45.473.299 de Cartagena,.
Cartagena, Enero 28 de 2016

Señores

CORPORACION CONSTRUYENDO CAMINOS DE PROGRESO

Barrio Los Corales Mz Q, Bloque 6B Apartamento 5B

Ciudad.

Cordial saludo.

Yo, LUIS HURTADO MARTINEZ, identificada con la cedula de ciudadanía

número 1.047.388.565 expedida en Cartagena y domiciliada en Cartagena,
manifiesto aceptar el cargo de Tesorero de la CORPORACION CONSTRUYENDO
CAMINOS DE PROGRESO, manifiesto cumplir fielmente los estatutos y normas
del estado colombiano que regula las entidades sin ánimo de lucro.

Agradeciéndoles su confianza.

ANEXO. Fotocopia cedula de ciudadanía.

Atentamente,

LUIS HURTADO MARTINEZ.

CC 1.047.388.565