MBA GERENCIAL INTERNACIONAL ONLINE

CICLO I

Diseño Estratégico de las Organizaciones

Área Estrategia y Liderazgo

El curso brinda un panorama general de todos los aspectos esenciales del diseño
estratégico de las organizaciones y su relación con el capital humano. La forma en que
las estrategias se plasman en diseño es reconocida como el diseño estratégico,
presentado en términos de preguntas relacionadas con el “cómo”, “quién” y
“cuándo”. El contenido del diseño de las organizaciones está relacionado con el qué de
la estrategia, que a su vez debe conciliar con la gama de circunstancias que
condicionan la generación del proceso estructural y su contenido. Estas son las tres
dimensiones del diseño (contenido, proceso y entorno), que deben identificarse en
cualquier situación específica del mundo real. Asimismo, el curso permite conocer
parte de las políticas, prácticas y procedimientos utilizados para promover los aportes
individuales y contribuciones grupales para lograr la eficiencia organizacional en las
empresas globales que tratan con aspectos críticos de la diversidad cultural a fin de
optimizar el rol del capital humano.

Comunicaciones Efectivas
Área Estrategia y Liderazgo

El curso tiene por objetivo que el participante potencie sus habilidades expreso-
comunicativas para hablar bien en público y enfrentar diferentes audiencias. El
participante aprende a planificar sus presentaciones, identificar los propósitos,
analizar las características de su audiencia, organizar el temario de sus
presentaciones, preparar y usar ayudas visuales, preparándose para las preguntas y
practicando la presentación. Aprenderá a hacer el diseño instruccional, identificar las
metodologías más adecuadas al temario y la audiencia, para hacer su presentación lo
más efectiva y atractiva posible.
Estadística para la Administración
Área Estrategia y Liderazgo

El curso brinda los fundamentos de las probabilidades y del análisis estadístico como
herramientas para el manejo del riesgo, la incertidumbre y el control de procesos. Se
desarrolla la organización de datos (tablas y gráficas), medidas de tendencia central y
de dispersión, teoría de probabilidades, variables discretas y continuas, distribuciones
de probabilidad, análisis de regresión y correlación, y muestreo y estimación.

Contabilidad Financiera

Área Finanzas

El curso tiene por objetivo el introducir a los participantes en los conceptos y

principios de la contabilidad financiera como elemento fundamental para el control y
la toma de decisiones gerenciales. El enfoque de aprendizaje es realizado desde el
punto de vista el usuario y en términos de su uso para el control gerencial, es decir, el
curso está dirigido hacia “cómo usar” la contabilidad para fines gerenciales, más que a
“cómo hacerla”. En esta parte se estudian los estados financieros (Estado de
Ganancias y Pérdidas, Balance General, Estado de Cambios en el Patrimonio Neto,
Estado de Flujos de Efectivo) como herramientas básicas de control y se analizan los
principios relacionados con las transacciones financieras de activos monetarios,
inventarios, activos fijos, deudas, ingresos y patrimonio empresarial.

Matemática Financiera
Área Finanzas

Al finalizar el curso, los participantes habrán conocido los conceptos fundamentales

que sustentan las matemáticas financieras y que permiten explicitar el valor del
dinero en el tiempo, a fin de poder analizar y plantear soluciones relacionadas a
cálculos financieros.
Seminario de Tesis I
Área Tesis

El curso brindará una introducción a los estándares APA para ser usado en la
preparación de documentación académica en CENTRUM Católica tales como tesis,
ensayos y artículos científicos. El Manual de Publicaciones de la American
Psychological Association “describe requerimientos para la preparación y propuesta
de manuscritos para su publicación” (American Psychological Association [APA],
2010, p. 6). Como documento establecido por la Sociedad Americana de Psicología, el
Manual de la APA se presenta como una herramienta académica que orienta e ilustra
el estilo que deben seguir las presentaciones de manuscritos académicos. Los temas
tratados versan sobre: (a) los tipos de artículos, (b) el papel de la ética en las
publicaciones, (c) la estructura del manuscrito, (d) estilo de redacción, (e) el uso de
tablas y elementos gráficos, y (f) citas de fuentes y referencias.

CICLO II

Comportamiento Organizacional
Área Estrategia

El curso presenta con la debida profundidad, los fundamentos del desempeño de la

conducta del individuo, del grupo y de la organización. Se discute el rol del individuo
como célula básica de una organización analizándolo desde diversas perspectivas:
competencias, percepción, personalidad, aprendizaje, reforzamiento de
comportamientos y motivación.

También, se analiza la constitución de los grupos, su naturaleza y los procesos de toma

decisiones a nivel organizacional, en el marco de conceptos como poder, política,
conflictos, equipos y liderazgo; la influencia sobre los comportamientos de la cultura,
el clima y las comunicaciones internas, y el cambio y las formas de gestionarlo.

El curso refuerza el conocimiento de las bases psicológicas y psicofisiológicas, así

como de la interacción social a partir de las cuales entender el comportamiento
individual, el aprendizaje de conductas deseadas, el sostenimiento de la motivación, el
comportamiento de grupo, la gestión del cambio organizacional y el aprendizaje y
acción responsable en equipo, de manera que se contribuya decididamente a los
resultados de la organización y al sostenimiento de su ventaja competitiva.

El curso permite al estudiante tener la experiencia de Personality Insights - IBM

Watson.

Ver más aquí: http://centrum.pucp.edu.pe/alumnos/personality-insights-ibm-

watson/

Contabilidad Gerencial
Área Finanzas

El curso estudia las herramientas contables y financieras que permitan tomar

decisiones y ejercer el control directivo en una organización. El curso está destinado a
que los participantes adquieran los conceptos básicos del sistema de control y
presupuestos, se familiaricen con su contenido y puedan efectuar el análisis e
interpretación de la información para el control y la toma de decisiones. Se
desarrollan, desde un punto de vista gerencial, las relaciones de costo-volumen-
utilidad, los costos estándar, costos relevantes, las herramientas de planificación
financiera y los presupuestos, los sistemas tradicionales de costeo por órdenes y
procesos y sistemas modernos como la contabilidad basada en actividades.

Herramientas para la Toma de Decisiones Gerenciales

Área Operaciones

El curso brinda las herramientas de optimización que permitan a los participantes

utilizar efectivamente la gran cantidad de información actualmente disponible.
Enfatiza en la formulación de algunos módulos elementales de estadística y
optimización, y provee las técnicas cuantitativas que se utilizan para mejorar el
sistema de la toma de decisiones.

Economía de la empresa – MBA

Área Finanzas

Las empresas nacionales se desenvuelven en una economía cada vez más globalizada
y competitiva, exhibiendo diversas formas de asociación entre ellas. Esta situación
exige que sus directivos comprendan la complejidad de dicho entorno.
El curso busca, por un lado, reforzar los conceptos e instrumentos básicos de la teoría
económica que permitan comprender el funcionamiento interno de una empresa.

Por otro lado, busca que los participantes conozcan las estructuras de mercado
prevalecientes en la actualidad y así comprender la forma cómo cada una afecta el
comportamiento “estratégico” de las empresas.

Pensamiento crítico
Área Marketing

CICLO III

Gerencia de Operaciones
Área Operaciones

El curso provee al participante de una sólida visión del rol de la administración de las
operaciones dentro de las organizaciones, de manera que comprenda cómo las
empresas pueden obtener ventajas competitivas en los mercados actuales a través de
una mayor productividad, menores costos, mayor calidad y menor tiempo de
respuesta. Pone énfasis en los factores que deben ser considerados en las principales
áreas de decisión sobre calidad, logística, procesos, administración de la fuerza laboral
y del medioambiente.

Macroeconomía y Política Económica

Área Finanzas

El curso desarrolla las herramientas de evaluación y análisis macroeconómico con el

objeto de que los participantes estén en capacidad de entender cómo las políticas
macroeconómicas afectan el entorno económico y las decisiones empresariales. El
curso tiene una perspectiva internacional con el objeto de entender cómo los
diferentes sistemas económicos afectan el desarrollo macroeconómico, la estructura
de los mercados y las estrategias empresariales. Se tratan conceptos fundamentales
de economía, teorías de economía gerencia, y tópicos de actualidad económica.
Gerencia de Marketing
Área Marketing

El curso brinda una introducción en el marketing al abordar los temas clásicos, tanto
del marketing estratégico (el prepararse a actuar: comportamiento del consumidor,
posicionamiento, segmentación, posicionamiento esperado, etc.) como del marketing
operativo (el manejo de las herramientas de marketing: branding, estrategias y
tácticas de precios, elección y manejo de canales, comunicación integral, etc.).

Ética y Responsabilidad Social Empresarial

Área Estrategia

El objetivo es proporcionar los lineamientos filosóficos y psicológicos sobre los

valores y la ética en el comportamiento de las personas y en las decisiones de
negocios, de manera tal que se logre en los participantes una reflexión inicial y un
incremento en la toma de conciencia individual y colectiva de considerarlos como
elemento central en la toma de decisiones. En el contexto actual, los valores relativos a
la responsabilidad que toca asumir a las organizaciones respecto de la sociedad en
general así como de los públicos relacionados, requieren ser profundizados de tal
manera que el alumno asuma estas pautas como imperativos éticos que si se enfocan
de modo inteligente, llevan a incrementar el beneficio conjunto de la organización y de
la sociedad.

Metodología de la Investigación
Área Liderazgo

El curso desarrolla, en los participantes, la capacidad de realizar una investigación,

utilizando el método científico en temas propios al entorno empresarial. El
participante debe demostrar que ha incrementado su conocimiento en el campo de la
investigación, desarrollando habilidades en la revisión de la literatura, el diseño de
investigación y el análisis de resultados.
CICLO IV

Liderazgo y Atributos Gerenciales

Área Liderazgo

El curso tiene por finalidad que el alumno desarrolle habilidades y destrezas que le
facilitarán el ejercicio de un liderazgo eficaz. Los temas cubiertos comprenden el
desarrollo del pensamiento crítico, al evaluar diversas situaciones que se presentan
en las empresas; el empleo del pensamiento estratégico en la toma decisiones
gerenciales; el uso de la creatividad en la solución de problemas organizacionales; la
importancia de la inteligencia emocional en los líderes empresariales; el adecuado
manejo del cambio en las organizaciones, y el desarrollo de una perspectiva social que
permita manejar adecuadamente las relaciones interpersonales en las organizaciones.
Asimismo se revisaran los diferentes enfoques y teorías de liderazgo, de manera que
el alumno se encuentre mejor preparado para ejercer el rol que les compete como
líderes en un proceso orientado hacia una gestión de excelencia, avanzando en el
desarrollo de las competencias necesarias para el liderazgo efectivo.

El curso permite al estudiante tener la experiencia de Personality Insights - IBM

Watson.

Ver más aquí: http://centrum.pucp.edu.pe/alumnos/personality-insights-ibm-

watson/

Gestión de Cadenas de Aprovisionamiento

Área Operaciones

El curso presenta a los participantes la gestión de las cadenas de aprovisionamiento

en un contexto global. En este curso se revisarán tópicos de gerencia de operaciones y
de investigación operativa, así como cadenas virtuales de aprovisionamiento, cadenas
globales de aprovisionamiento y keiretsus internacionales.
Gerencia de Recursos Financieros
Área Finanzas

El curso provee a los participantes de una amplia comprensión sobre cómo las
organizaciones movilizan recursos financieros desde el mercado externo y sobre la
óptima utilización y control de estos recursos dentro de la organización. El curso
desarrolla en detalle las decisiones de inversión a largo plazo, administración de
capital de trabajo y la política de financiamiento a largo plazo, incluyendo la
estructura del capital y las decisiones sobre dividendos. A través del curso, se enfatiza
el análisis financiero para la toma de decisiones.

Inteligencia e Investigación de Mercados

Área Marketing y Responsabilidad Social

La Inteligencia de Mercados es una herramienta clave para descubrir y determinar las

tendencias del mercado, desde el punto de vista tecnológico y del consumidor, con el
objetivo de tomar decisiones de Investigación de Mercados, que a su vez, es una
herramienta clave para profundizar en el conocimiento práctico de las tendencias del
mercado y aprovechar sus oportunidades y/o evitar amenazas, mediante una
metodología moderna, permitiendo a los directivos ser proactivos, anticipándose a los
cambios del mercado y los deseos del consumidor, con el objetivo de diseñar
productos (bienes y servicios) que satisfagan eficientemente sus carencias y
necesidades, logrando contribuir al mejoramiento y bienestar de la sociedad y el
entorno de influencia.

CICLO V

Dirección Estratégica

Área Estrategia

El curso desarrolla los métodos y herramientas que permiten, al participante, obtener

habilidad en la identificación, ejecución y evaluación de planes integrales de negocios,
integrando los procesos fundamentales de la organización con el enfoque en el
planeamiento y la dirección estratégica. Es preciso afirmar que las empresas peruanas
podrán incorporarse a los beneficios de la nueva economía únicamente si logran una
profunda transformación en su estructura de planeamiento, decisión y de gestión
operativa. Las herramientas clásicas de la administración contemporánea han
demostrado no ser suficientes en el entorno competitivo actual y, hoy en día, está
comprobado que, para alcanzar una posición competitiva de liderazgo, las
organizaciones deberán estructurarse en función a sus mercados y clientes y contar
con herramientas eficaces para estructurar sus objetivos y desplegarlos por toda la
organización.

Coaching y Trabajo en Equipo

Área Liderazgo

El curso tiene por finalidad desarrollar en los alumnos la capacidad de formar

personas capaces de interactuar eficazmente con los diferentes interlocutores de su
accionar diario y lograr con ello relaciones armoniosas, desde el conocimiento del
SER. Además, los participantes tomarán conocimiento de los elementos relacionados a
la gestión de equipos de alto rendimiento y de las habilidades personales y de equipo
para lograr una mayor efectividad, eficiencia y calidad en los resultados.

Tecnología de Información y E-business

Área Operaciones

El mundo de los negocios se encuentra en efervescencia a medida que el comercio

electrónico está encaminado a redefinir los fundamentos de las formas de realizar
negocios y proveer servicio al cliente, así como de desarrollar, producir, mercadear y
distribuir bienes y servicios. El potencial y los riesgos asociados con incursionar en
esta tendencia emergente son enormes. Los gerentes requieren de una amplia
comprensión de conceptos, tecnologías, herramientas, técnicas y estrategias asociadas
con el comercio electrónico para estar en condiciones de explotar su potencial
estratégico, por lo que el objetivo de este curso radica en brindar este nivel de
comprensión. El curso brinda una amplia gama de conceptos, tecnologías,
herramientas, técnicas y estrategias asociadas con el comercio electrónico para estar
en condiciones de explotar el potencial estratégico.
Ingeniería Financiera y Mercado de Capitales
Área Finanzas

El curso analizar las principales operaciones e instrumentos de este mercado bajo

consideraciones de cobertura y especulación. En el curso se conocerán los
instrumentos, las principales características y los condicionantes de valor de los
productos financieros más utilizados en cuatro mercados principales: mercado de
cambios de moneda extranjera (Forex), mercado de derivados financieros, mercado
de capitales en su versión variable (acciones) y fija (bonos) y el mercado de dinero.

Marketing Internacional
Área Marketing y Responsabilidad Social

Los gerentes están cada vez más involucrados en alguna actividad de marketing a
nivel global, estén trabajando para empresas multinacionales o locales. Este curso es
una introducción a los conceptos de marketing internacional, permite al participante a
entender los ambientes globales, a analizar oportunidades de marketing, y a planear,
implementar y controlar estrategias de marketing.

Seminario de Tesis II

Área Investigación

El curso proporciona la información necesaria sobre aspectos de forma y

procedimiento para el desarrollo y presentación del plan de tesis, y orienta en el
desarrollo de la tesis dentro de los estándares considerados por CENTRUM Católica.

CICLO VI

Finanzas Internacionales
Área Finanzas

El curso tiene por objetivo Comprender cómo las corporaciones multinacionales e

inversores extranjeros interactúan y toman decisiones de tipo económico y
empresarial en los mercados, bajo la dinámica actual de la economía global y los
mercados financieros internacionales. Lo que implica entender cómo funcionan éstos,
para un mejor manejo de la administración financiera de los activos y pasivos de
dichas empresas e inversionistas.

Emprendimiento de Negocios Innovadores

Área Liderazgo

El curso presenta una metodología práctica para la identificación y evaluación de

oportunidades reales de negocio, diferenciándolas de ideas con escaso o nulo
potencial de desarrollo. Sobre la base de las técnicas y conocimientos adquiridos en el
curso, los alumnos desarrollarán un Plan de Negocios completo que les servirá como
base y punto de partida para posibles futuros emprendimientos. Asimismo, se
presentarán casos de negocios locales exitosos que servirán como ejemplo práctico de
los temas estudiados.

En el curso se propone también analizar conceptos básicos y teorías sobre el proceso

de innovación, así como modelos que posibilitan la generación de nuevas ideas o
conceptos, la transformación de ideas o conceptos en productos, procesos o servicios,
así como el desarrollo de estrategias que aseguren la difusión de la innovación. Debido
que innovación es esencial para el crecimiento y es fuente de competitividad, las
empresas y organizaciones deben dar la atención debida a la gestión de la innovación.

Negociación y Manejo de Conflictos

Área Liderazgo

El curso tiene por finalidad proporcionar a los participantes la base conceptual de las
técnicas de negociación y manejo de conflictos, así como, desarrollar las habilidades
para su aplicación al ámbito organizacional. Los alumnos comprenderán la teoría y
práctica necesarias para el manejo efectivo de negociaciones en el ámbito
organizacional a través del desarrollo de las técnicas básicas de negociación, usando
principalmente el manejo de roles, la simulación y la técnica del caso.
Tesis
Área Investigación

Para graduarse en el programa, se requiere desarrollar, sustentar en acto público y

aprobar el trabajo de tesis. La elaboración de la tesis de maestría tiene como objetivos
los siguientes: (a) proporcionar a los alumnos la oportunidad de involucrarse en un
proyecto de investigación y pensamiento independiente; (b) explorar con profundidad
un área del conocimiento; (c) aplicar conocimientos adquiridos de las diversas
disciplinas cursadas durante el programa de maestría; (d) aplicar modelos, conceptos,
ideas, y métodos de gestión a los propios campos de interés de los candidatos; (e)
poner en práctica la capacidad de análisis y razonamiento crítico; (f) acercar a los
alumnos a diversos enfoques de investigación, métodos de análisis, manejo de
información, así como a prácticas metodológicas éticas; (g) aprender a extraer
conclusiones y recomendaciones significativas con relación al tema analizado; (h)
fortalecer la capacidad de los alumnos de comunicar ideas e información de una
manera rigurosa y coherente; e (i) involucrar a los alumnos en el tipo de redacción y
uso de lenguaje que se requiere para las publicaciones académicas y profesionales.