CITA DE PARAFRASEO

Los docentes han sido sancionados y destituidos por cometer faltas en su labor de docente.
La ética profesional adquiere un reconocimiento público que surge como una disciplina
que se ocupa de concretar normas en el ámbito profesional para alcanzar unos fines
(Emmanuel Derieux, 2015). La situación que vivimos hoy en día en las escuelas hasta en
las propias universidades es decepcionante y con notoriedad más fuerte, donde se ha visto
involucrado el docente con el alumno en casos de alta magnitud, siendo intolerable estos
hechos ante la sociedad y obteniendo repudio.

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Por ello el docente tiene que tener conocimiento y cumplir lo que exige La Ley de
Reforma Magisterial. “Presentarse a las evaluaciones previstas en la Carrera Pública Magisterial
y a las que determinen las autoridades de la institución educativa o las entidades competentes”
(Ministerio de Educación del Perú. (2016). Ley de Reforma Magisterial (Título III,
Capítulo VIII). Recuperado de http://www.minedu.gob.pe).

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De corresponderle una nueva sanción de cese temporal, procede la aplicación de la sanción de

destitución. La Ley de Reforma Magisterial, Título III, capítulo IX(2016) nos dice “Son causales
de destitución, la transgresión por acción u omisión de los principios, deberes, obligaciones y
prohibiciones en el ejercicio de la función docente, considerado como muy grave. También se
consideran faltas o infracciones muy graves, pasibles de destitución” (p.45)

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Ley del Código de Ética de la Función Pública Ley N° 27815( 2005) EL servidor público
está prohibido de:
Presionar, Amenazar y/o Acosar Ejercer presiones, amenazas o acoso sexual contra otros
servidores públicos o subordinados que puedan afectar la dignidad de la persona o
inducir a la realización de acciones dolosas. Las faltas se califican por la naturaleza de la
acción u omisión de acuerdo a condiciones que establecen el artículo. (P.4)

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LAS SANCIONES QUÉ RECIBEN A CAUSA DE SUS ACCIONES

Los profesores que se desempeñan en las áreas señaladas en el artículo 12 de la presente Ley,
que transgredan los principios, deberes, obligaciones y prohibiciones, incurren en
responsabilidad administrativa y son pasibles de sanciones según la gravedad de la falta y la
jerarquía del servidor o funcionario; las que se aplican con observancia de las garantías
constitucionales del debido proceso.( Ministerio de Educación del Perú. (2016) .Ley de
Reforma Magisterial(Título III, capítulo IX). Recuperado de http://www.minedu.gob.pe).