Relación de escuelas y

programas de Colegio
con la Asociación Mexicana

Academia reconocida
Como ser una academia reconocida por
la AMMS
 Todos los profesores deben de estar capacitados con el método Suzuki.
 Tener las instalaciones adecuadas para el mayor aprovechamiento de las
clases.
 Pagar la membresía como “Academia”.
 Todos los profesores deben de tener al corriente su membresía.
 Estar comprometidos con la filosofía Suzuki.
 Participar en festivales y/o encuentros.
 Estar comprometidos con la educación musical en los niños.
 Amar la música y tener como objetivos los mismos del Dr. Suzuki.
¿Cuál es el beneficio de la escuela de
tener este reconocimiento?
 Da mas prestigio y credibilidad hacía los nuevos aspirantes.
 Se tiene el completo apoyo y asesoramiento por parte de la AMMS.
 Se obtienen reconocimientos directamente por parte de la AMMS en las
graduaciones de libros.
 Se le toma en cuenta en festivales y encuentros Suzuki.
 Puede organizar Festivales Suzuki.
 Como funciona un programa Suzuki
dentro de un Colegio

 Hagamos Música nace en el año 2009.

 Iniciamos con clases de violín, piano y guitarra.
 Actualmente contamos con clases de 12 instrumentos: violín, viola, cello,
contrabajo, flauta transversal, flauta de pico, guitarra acústica, guitarra
eléctrica, piano, percusiones, batería, trompeta, así como también
estimulación musical coro de niños y adultos y nuestra Orquesta de Cámara.
 En las clases de 1ero y 2do de primaria de flauta de pico se utiliza el
repertorio Suzuki.
 En 3ero de primaria se integra la clase de flauta transversal.
 En 4to de primaria los alumnos deciden entre flauta transversal o coro
 Secundaria y preparatoria tienen taller de percusiones. (Feria de talleres)
 Nuestros alumnos pueden ser de otros colegios.
El apoyo de los
directivos es
fundamental
Hacer equipo!

 Apoyo de directivos (económico, material, instrumentos, capacitaciones,

membresías, asignación de espacios especiales para la academia, maestros de
ceremonia, etc.)
 Logística (trámites para conseguir espacios, acondicionar espacios dentro del
colegio para presentaciones, transporte.)
 Promoción (redes sociales)
 Diseño (propaganda, programas, etc.)
 Personal de intendencia
Hacer equipo!

 Apoyo total de los profesores Suzuki que conforman la

academia.
 La confianza y apoyo de los padres de familia.

Clases, ensayos, conciertos, clases magistrales, festivales.

Actividades de la
academia dentro y fuera
del Colegio.
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TRADICIONAL CONCIERTO DE PRIMAVERA
CONCIERTOS A BENEFICIO
GRADUACIONES DE LIBROS
Concierto Didáctico (Para toda primaria)
Participación en eventos como: Día de la paz
Misas
Feria del libro
Festivales escolares
Conferencias para papas y clases magistrales
Convivencias
familiares
 Todo Discovery School es el equipo
Suzuki
 Todo equipo es un grupo, pero no todo grupo es
un equipo.

 La capacidad de las personas para alcanzar, juntas

con otras, los objetivos que conjuntamente han
fijado, en un ambiente de confianza, respeto y
colaboración se llama “trabajo en equipo”.
 "Esfuércense por progresar y superarse. Grave error es
pensar que uno ha nacido dotado de una habilidad natural
que habrá de desarrollarse espontáneamente sin
intervención de la voluntad. Sin precipitación, pero sin
pausa, la paciencia es la clave del éxito. La maestría, el
dominio consumado de la profesión al que aspira todo
artista, es algo que ha de ganarse por propio esfuerzo,
practicando sin cesar hasta que cada detalle de la
interpretación, cada fase de la técnica se haya incorporado
a nuestro ser. La fórmula del éxito es sencilla: desarrollar la
energía y cultivar la paciencia. Es necesario que se nos
inculque este concepto como parte fundamental de la
educación desde la infancia".
S. Suzuki