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ESTADO DO PARANÁ
POLÍCIA MILITAR
DIRETORIA DE ENSINO E PESQUISA
_____________________________________________________________________
Nota nº 110/15 – DEP/4 Em 03/09/15
Para o Boletim Geral

CONCURSO AO CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO PROFISSIONAL

TRIPULANTE OPERACIONAL - TURMA II/2015 - PMESP

CATEGORIA PRAÇAS (Subtenentes, Sargentos, Cabos e Soldados - PM/BM)

EDITAL N° 001/CTO – II/2015 - PMESP

O Diretor de Ensino e Pesquisa, no uso das atribuições que lhe confere o

artigo 8º, incisos I, II e III, da Portaria de Ensino da PMPR, torna pública a abertura do
Concurso ao Curso de Especialização Profissional - Tripulante Operacional - Turma
II/2015 - Categoria Praças - a ser realizado pela Polícia Militar do Estado de São
Paulo, com fulcro no inciso I do artigo 28 da Portaria de Ensino da PMPR, pelo qual
será realizada a seleção, visando a convocação para frequência ao CTO II/2015 -
PMESP, observadas as disposições legais que disciplinam os concursos internos da
PMPR e conforme se especifica:

1. DADOS SOBRE O CURSO

Início Previsto 12 out. 15

Término Previsto 20 nov. 15
Local de Funcionamento Grupamento de Radiopatrulha Aérea "João Negrão" -
município de São Paulo/SP.
Número de Vagas 02 (duas)

2. DISTRIBUIÇÃO DAS VAGAS

Distribuição QPMG 1-0 QPMG 2-0

Merecimento 1 (uma) 1 (uma)

3. OBJETIVOS DO CURSO

O Curso de Especialização Profissional - Tripulante Operacional II/2015 -

PMESP, realizado pela Diretoria de Ensino e Cultura da Polícia Militar do Estado de
São Paulo, será realizado na modalidade de curso de especialização, e tem por
objetivo capacitar o Policial/Bombeiro Militar para:
a. atuar como tripulante de aeronaves peculiares da atividade aeropolicial, em
solo ou a bordo de aeronaves em missões típicas de proteção e socorro públicos;
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b. auxiliar o Comandante da Aeronave e o Comandante de Operações no

gerenciamento de crises, observando os aspectos de segurança e eficácia para o
Radiopatrulhamento Aéreo no Paraná;
c. aplicar as normas de prevenção de forma a promover a segurança de vôo e
prover o engajamento seguro do recurso aéreo às frações em solo com o máximo de
aproveitamento.

4. FASES DO CONCURSO
1ª Fase – Inscrições;
2ª Fase – Validação das Inscrições
3ª Fase - Exame Médico (atestado para TAF) e Exame de Capacidade Física
(ECAFI - TAF);
4ª Fase – Teste de Habilidade Específica (THE);
5ª Fase – Exames de Perfil Profissiográfico;
6ª Fase – Exames de Saúde;

4.1 INSCRIÇÕES – 1ª FASE:

Todo o processo de inscrição é de responsabilidade do candidato, sendo que
constatadas incorreções ou omissões no preenchimento dos dados da inscrição a
qualquer momento do processo seletivo, poderá acarretar na desclassificação do
candidato.
A inscrição se dará em duas etapas:
1ª - preenchimento da ficha de inscrição no sistema eletrônico; e
2ª - entrega da ficha de inscrição impressa na Seção de Pessoal (P/1 ou B/1)
da Unidade do candidato.

4.1.1 Requisitos
a. Ser Subtenente, Sargento, Cabo, Soldado QPM 1-0 ou 2-0;
b. Ter no mínimo 05 (cinco) anos de tempo de serviço e no máximo 12 (doze)
anos de tempo de serviço (tempo para efeitos legais conforme dossiê histórico
funcional - Meta4), na data prevista para o início do curso;
c. Estar classificado, no mínimo, no comportamento BOM;
d. Não estar submetido a Apuração Disciplinar de Licenciamento, Conselho de
Disciplina ou Conselho de Justificação;
e. Não estar cumprindo prisão provisória ou pena definitiva;
f. Não ter sido desligado por falta de aproveitamento, em curso com objetivo
semelhante nos últimos dois anos;
g. Ter o interstício mínimo de 1 (um) ano a partir da data de encerramento de
curso de formação, de especialização ou aperfeiçoamento realizado em instituição
militar;
h. Possuir disponibilidade para ser classificado, após concluído o curso,
em toda área de abrangência do BPMOA, em primeiro momento, no município
de Guarapuava/PR.

4.1.2 Período
As inscrições poderão ser realizadas pelo candidato no período definido no
Anexo “A” - Cronograma.

4.1.3 Local
O candidato deverá acessar através da Intranet PMPR, o “Sistema Eletrônico
de Gerenciamento de Concursos”, (preferencialmente utilizando o “Mozilla” ou
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“Google Chrome”, pois não funciona inteiramente no “Internet Explorer”) no endereço

http://10.47.0.64:8080/concurso, ou selecionando a caixa “Sistemas” na parte central
superior da tela e depois a caixa “DEP – Concursos”).

As fichas de inscrição não recebidas pela P/1-B/1 no período definido no

Anexo “A”, seja por motivos de ordem técnica dos sistemas de informática, falhas de
comunicação, congestionamento nas linhas de comunicação, bem como por outros
fatores que impossibilitem a transferência de dados, ainda que tais situações ocorram
no período de inscrição previsto no Anexo "A" deste Edital, não serão recebidas e a
inscrição não será validada, conforme item 4.2.

4.1.4 Forma
4.1.4.1 Acessado o endereço http://10.47.0.64:8080/concurso/, conforme o
item 4.1.3, o candidato deverá:
1) clicar no link “inscreva-se” referente ao curso pretendido – CTOH
(atenção para não se inscrever em curso ou estágio diferente do pretendido);
2) na próxima página, intitulada “Concurso”, deverá ler o conteúdo do
presente Edital, e após concordar com os termos o candidato deverá marcar a caixa
de seleção <Li o edital inicial e aceito os termos>; e então clicar em <Avançar>.
3) na próxima página, intitulada “Candidato”, será realizada a identificação do
candidato, devendo ser inserido na caixa de texto o número do RG (sem pontos ou
hífen), logo em seguida, clicar na caixa <Buscar>. O próprio sistema completará as
demais informações sobre o policial. É importante que o candidato confira se as
informações sobre a Unidade na qual foi classificado está atualizada; não estando,
deverá clicar em <Alterar Unidade> e selecionar a Unidade em que está
devidamente classificado. Após, o policial deve clicar em <Avançar>;
4) na próxima página, intitulada “Inscrição”, o candidato deverá preencher os
dados para sua inscrição:
a)<Telefone fixo>: o candidato deve preencher o número completo, inclusive
o DDD, citando algum telefone fixo para contato, podendo ser inserido o telefone da
Unidade na qual trabalha ou seu telefone residencial;
b)<Telefone celular>: o candidato deve preencher o número completo,
inclusive o DDD, citando o número de seu telefone celular para contato;
c)<Email>: o candidato deverá postar preferencialmente e-mail pessoal que
acesse frequentemente;
e) <Comportamento>: os candidatos deverão selecionar a opção que condiz
com seu comportamento atual;
5) O candidato deverá informar sobre o último curso realizado:
a) <Formação>: selecionar, na lista dos Cursos, a alternativa <CFS>, <CFC>
ou <CFSd>. Depois devem ser preenchidas as caixas de texto de <Data do termo de
encerramento> (data que consta no termo de encerramento do curso de formação);
<Classificação> (inserir a posição do candidato na turma em número cardinal, sem o
símbolo de numeral ordinal); <Média> (Nota média que o candidato obteve ao final do
curso, no formato "x,xxx", isto é, unidade seguida de vírgula e 3 (três) dígitos);
b) <Especialização>: selecionar na lista a opção correspondente ao último
curso de Especialização realizado na PMPR; ou a opção <Cursos em
Faculdades/Universidades> se o curso foi realizado fora do âmbito da PMPR, para o
qual houve indicação do Comandante-Geral, devendo o candidato preencher o campo
<Data do termo de encerramento> com a respectiva data constante no termo de
encerramento; ou a opção <nenhum> (quando não foi indicado, nem realizou curso
de especialização ou curso fora da instituição, não devendo então ser preenchido o
campo <Data do termo de encerramento>);
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c) <Data de Inclusão>: deve ser preenchido no formato "dia, mês e ano"

separados por barra, conforme exemplo: 28/05/2005, sendo que o preenchimento
diferente deste formato pode impedir a conclusão da inscrição no sistema eletrônico;
d) <Última promoção>: deve ser preenchida a caixa de texto de <Última
promoção> (dia, mês e ano separados por barra, conforme exemplo: 28/05/2005)
com a data constante na Portaria de Promoção. Esta informação não deve ser
confundida com a data do termo de encerramento do CFS, CFC ou CFSd, ou a
data de exercício constante no dossiê funcional - Meta4.
e) <Penúltima promoção>: deve ser preenchida a caixa de texto de
“Penúltima promoção” (dia, mês e ano separados por barra, conforme exemplo:
28/05/2005) com a data constante na Portaria de Promoção. Este campo deve ser
preenchido obrigatoriamente apenas pelos candidatos Graduados Subtenente,
Sargento ou Cabo, sendo o candidato Soldado não deve preencher este campo;
6) Preenchidos todos os campos anteriores, o candidato deve selecionar entre
as opções <Não estou indicado ou matriculado pela PMPR em outro Curso de
Especialização> ou <Estou indicado ou matriculado pela PMPR em outro Curso
de Especialização>. Ressalte-se que para a matrícula, o candidato convocado para o
curso não poderá estar frequentando outro curso indicado pela PMPR.
7) Por fim, o candidato deve clicar na opção <Avançar>. Estando ausentes ou
incorretos alguns dados passíveis de conferência pelo sistema eletrônico não é
efetivado o processo de inscrição e é exibida a respectiva mensagem de erro. Não
havendo qualquer problema no preenchimento da inscrição, ocorrerá sua conclusão
com êxito, sendo exibida nova página na qual o candidato deverá clicar na opção
<imprimir>.

4.1.4.2 Os campos do sistema eletrônico de inscrição <Comportamento>,

<Data de inclusão>, <Formação>, <Data do termo de encerramento>,
<Classificação>, <Média>, <Data de Inclusão> e <Última promoção> são de
preenchimento obrigatório para todos os candidatos; o campo <Penúltima
promoção> é de preenchimento obrigatório para candidatos na Graduação
Subtenente, Sargento ou Cabo, e se não preenchidos ou preenchidos com
informações incorretas gerarão desclassificação do candidato ao presente processo
seletivo.

4.1.4.3 O P/1 ou B/1 deverá providenciar o auxílio necessário e prestar todas

as informações para o candidato preencher a ficha de inscrição, sendo que se não
houver informações suficientes ou houver dúvidas em relação aos dados existentes
nos assentamentos funcionais, a Seção de Pessoal da OPM/OBM deverá conferir os
dados constantes no dossiê histórico funcional do sistema Meta4 e das publicações
nos Boletins Gerais.

4.1.4.4 A DEP não se responsabilizará por fichas de inscrição não recebidas

por motivos de ordem técnica dos sistemas de informática, falhas de comunicação,
congestionamento nas linhas de comunicação, não validadas pelo P/1 ou B/1, bem
como por outros fatores que impossibilitem a transferência de dados, dentro dos
prazos estabelecidos em Edital. Os P/1 B/1 das OPM/OBM são responsáveis pelo
correto funcionamento do sistema de validação no sistema de concursos da intranet,
nas suas respectivas Unidades, devendo providenciar junto à D.D.T.Q. a devida
regularização, atualização e manutenção das senhas necessárias.
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4.1.5 Da entrega da ficha de inscrição na Seção de Pessoal da OPM/OBM

4.1.5.1 Impressa a Ficha de Inscrição, o candidato deverá datar, assinar e

entregar na P/1 ou B/1 da OPM/OBM, momento em que lhe será devolvido o
Protocolo de entrega devidamente datado e assinado pelo responsável pela seção.

4.1.5.2 O responsável pela P/1 ou B/1 que receber a ficha de inscrição do

candidato deverá datar o recebimento e assinar na própria ficha de inscrição, para
que se tenha comprovação da data de entrega deste documento pelo candidato na
Seção de Pessoal da OPM/OBM.

4.1.5.3 As fichas de inscrições dos candidatos devem ser arquivadas na

Seção de Pessoal das Unidades para futuras conferências, até o final do curso e
respeitando os prazos previstos na legislação em vigor.

4.1.5.4 Os candidatos que não entregarem na P/1 ou B/1 as fichas de

inscrições até a data/hora prevista no Anexo “A” terão suas inscrições invalidadas
pelos P/1 ou B/1, conforme item 4.2.

4.1.5.5 Isto significa que, mesmo constando no sistema eletrônico de

concursos, o candidato que não entregar sua ficha na P/1 ou B/1 ou o fizer
intempestivamente, ou ainda faltando dados ou incorretos, será desclassificado do
certame.

4.1.6 Da responsabilidade pela correção dos dados constantes na ficha

de inscrição:

4.1.6.1 A RESPONSABILIDADE PELA CORREÇÃO DOS DADOS

INSERIDOS NA INSCRIÇÃO, realizada através do “Sistema Eletrônico de
Gerenciamento de Concursos”, na Intranet PMPR, É EXCLUSIVA DO CANDIDATO,
bem como a entrega deste documento para a validação pelo P/1 ou B/1 da OPM/OBM
onde está classificado, preenchido em conformidade a documentação publicada em
Boletim Geral ou Interno da Unidade de origem, tais como termos de encerramento de
cursos e portarias de promoções.

4.1.6.2 Se for verificada alguma incorreção ou falta de dados constantes na

ficha de inscrição, o candidato poderá alterar os dados e reimprimir a ficha de
inscrição até o dia previsto para o término das inscrições, constante no Anexo “A”
deste Edital.

4.1.6.3 A incorreção nas informações inseridas no formulário sem a devida

correção, verificada a qualquer momento do processo seletivo, a falta de informações
ou a entrega da ficha de inscrição na P/1 ou B/1 fora dos prazos previstos neste Edital
acarretará na desclassificação, impedindo o candidato de prosseguir no presente
concurso.

4.1.6.4 O P/1 ou B/1 não poderá alterar os dados da ficha de inscrição no

sistema on-line em nenhum momento do processo seletivo.
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4.2 VALIDAÇÃO DAS INSCRIÇÕES – 2ª FASE:

4.2.1 A validação dos dados das inscrições será realizada pela Seção de
Pessoal (P/1-B/1) das OPM/OBM de todos os candidatos inscritos que apresentaram
a ficha de inscrição na P/1-B/1 no prazo definido no Anexo “A” - Cronograma.

4.2.2 A validação poderá ser realizada a partir do momento da entrega da

ficha de Inscrição do Candidato.

4.2.3 Feita a conferência na ficha impressa, o Oficial P/1-B/1 deverá acessar

o site on-line de concursos http://10.47.0.64:8080/concurso, efetuar o login e clicar no
link “validação dos dados pelo P/1-B/1” referente ao concurso, até a data prevista em
Edital.

4.2.4 Na próxima página, o P/1-B/1 deverá localizar no sistema eletrônico de

concursos, todos os militares de sua Unidade e, um a um, clicar no link “verificar
dados”.
Na tela, aparecerá a Ficha de Inscrição do Candidato, devendo o responsável
pela Seção de Pessoal conferir os dados da ficha impressa entregue pelo candidato e
dos dados constantes do sistema eletrônico de inscrição, confrontando-os com as
informações constantes nos respectivos termos e portarias devidamente registrados
nas pastas funcionais e/ou publicados em Boletim, para conferir a veracidade dos
dados inseridos pelo candidato.

4.2.5 Após a devida conferência, o P/1-B/1 deverá clicar em:

a. VALIDAR a inscrição, se os dados estiverem corretos e o candidato
cumprir todas as exigências deste Edital, com atenção especial aos requisitos para a
inscrição constantes no item 3.1.1 deste Edital, clicando no item: <válida>; ou
b. INVALIDAR a inscrição clicando no ícone: <inválida>, se o candidato:
1) não entregar a ficha de inscrição no prazo definido no Anexo “A” -
Cronograma;
2) não atender os requisitos para inscrição, conforme item 4.1.1;
3) não preencher os campos obrigatórios conforme item 4.1.4.2, conforme a
graduação do candidato;

Neste caso, o P/1-B/1 deverá justificar o ato no campo observação, bem

como deverá avisar o candidato sobre o motivo da invalidação.

4.2.6 Para finalizar, o P/1-B/1 deverá clicar no ícone “confirmar dados da

inscrição”, encerrando assim esta fase do presente processo seletivo.

4.2.7 As inscrições invalidadas pela Seção de Pessoal serão publicadas em

Edital e o candidato será desclassificado, não podendo mais prosseguir no presente
processo seletivo.

4.2.8 As fichas de inscrições dos candidatos devem ser arquivadas na Seção

de Pessoal das Unidades para futuras consultas, respeitando os prazos previstos na
legislação em vigor.

4.2.9 A validação ou invalidação das inscrições não poderá ser realizada pela
DEP, devendo ocorrer exclusivamente pelas P/1 das OPM até a data definida no
Anexo "A" - Cronograma. Caso haja instabilidade no sistema que impeça a validação,
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deverá ser enviado Ofício ao Diretor de Ensino e Pesquisa certificando as inscrições

válidas e as inválidas e motivo, no período de validação constante no Anexo “A” –
Cronograma, deste Edital.

4.2.10 A DEP homologará todas as inscrições validadas pelo P/1-B/1 e

convocará para a próxima fase somente estes candidatos nesta condição.

4.3 APRESENTAÇÃO DE EXAME MÉDICO (ATESTADO) E TESTE DE

APTIDÃO FÍSICA - 3ª FASE:

4.3.1 O candidato convocado deverá apresentar aos componentes da banca

examinadora o atestado médico que o considere APTO a realizar o Exame de
Capacidade Física (ECAFI/TAF) e Teste de Habilidade Específica (THE) com
autorização para uso de piscina, na data e local estipulados para a realização do TAF
no Edital de Convocação.

4.3.2 O atestado médico a ser apresentado momentos antes do TAF deverá

ser original e conter, obrigatoriamente, nome e número do CRM legíveis do médico
que o forneceu, preferencialmente impresso, com data não superior a 30 (trinta) dias.

4.3.3 Somente poderão realizar o Teste de Aptidão Física (TAF) os candidatos

que entregarem à banca examinadora o atestado médico comprovando sua aptidão
para a realização do TAF.

4.3.4 Os Testes de Aptidão Física (TAF) serão regulados pela Portaria do

Comando-Geral nº 546, de 05 de julho de 2012, que disciplina as Normas e Tabelas
para os Exames De Capacidade Física na PMPR, publicada no BG de nº 125, de 05
de julho de 2012.

4.3.5 Os resultados aferidos serão classificados conforme a faixa etária do

candidato na data da realização dos testes, conforme constante no Anexo C deste
edital.

4.3.6 O TAF terá caráter eliminatório e classificatório (merecimento).

4.3.7 Descritivo do TAF

O TAF compreende a realização de 03 (três) exercícios físicos: shutle run,
tração ou isometria na barra fixa e corrida de 12 minutos.

a. SHUTLE RUN (corrida de ir e vir)

Objetivo: avaliação da agilidade neuro-motora e de velocidade.
Material: dois tacos de madeira e um cronômetro e espaço livre de
obstáculos.
Procedimento: O candidato (a) coloca-se atrás do local da largada, com o pé
o mais próximo possível da linha de saída. Ao comando de voz do avaliador, o
candidato inicia o teste com o acionamento concomitante do cronômetro. O candidato,
em ação simultânea, corre à máxima velocidade até os tacos colocados após a linha
demarcatória, pega um deles e retorna ao ponto de onde partiu, depositando esse
taco atrás da linha de partida. Em seguida, sem interromper a corrida, vai buscar o
segundo taco, procedendo da mesma forma. O cronômetro é parado quando o
candidato deposita o último taco no solo e ultrapassa com pelo menos um dos pés a
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linha final. Ao pegar ou deixar os tacos, o candidato terá que cumprir uma regra
básica do teste, ou seja, transpor pelo menos um dos pés as linhas que limitam o
espaço demarcado. O taco não deve ser jogado, mas sim, depositado ao solo, não
podendo ficar sobre as linhas demarcatórias. As linhas deverão estar equidistantes
9,14 m (nove metros e quatorze centímetros).
Número de Tentativas e Pontuação: o candidato terá duas tentativas para
realizar o exercício, sendo considerado válido o seu melhor tempo.
Tempo de Execução: conforme as tabelas do Anexo C deste Edital.

b. TRAÇÃO NA BARRA FIXA (Optativo masculino e feminino)

Objetivo: medir a força muscular de membros superiores.
Procedimento: partindo da posição inicial (pegada) na barra, posição
(pronação), braços estendidos, pés fora do solo, flexionar os braços, ultrapassando o
queixo da parte superior da barra e voltar à posição inicial, ficando com os braços
completamente estendidos.
É proibido o contato das pernas ou do corpo com qualquer objeto ou auxílios.
Para a contagem serão válidas as trações corretamente executadas,
encerrando-se o exercício assim que o candidato largar a barra.
Serão computadas as trações realizadas em que o queixo ultrapasse a altura
da barra em ângulo reto e não tenha havido impulso com as pernas, corpo ou
qualquer outro auxilio. Não será computada a primeira tração, caso o candidato a
realize com o aproveitamento do impulso feito durante o salto para a empunhadura de
tomada à barra.
Número de tentativas: será aceito apenas 01 (uma).
Número de repetições e pontuação: conforme as tabelas do Anexo C deste
Edital.

c. ISOMETRIA NA BARRA FIXA (Optativo masculino e feminino)

Objetivo: medir a força muscular de membros superiores.
Procedimento: Partindo da posição inicial (pegada) na barra, posição
pronação, braços flexionados, queixo em ângulo reto com o pescoço acima da parte
superior da barra e manter-se suspenso, ficando com o queixo acima do nível da
barra, pés fora do solo, o maior tempo possível. O cronômetro é acionado no
momento que o queixo do avaliado estiver acima do nível da barra e seus pés
estiverem suspensos.
O cronômetro será desacionado, quando deixar o queixo abaixar do nível da
barra. Será anotado o tempo que o avaliado conseguiu manter-se acima do nível da
barra.
Não é permitido apoiar o queixo sobre a barra.
O avaliado para tomar a posição inicial do exercício poderá sair do solo, ou
utilizar-se de apoio pra tal.
Número de tentativas: 01 (uma) tentativa
Tempo de Execução e pontuação: conforme as tabelas do Anexo C deste
Edital.

d. CORRIDA DE 12 MINUTOS
Objetivo: Verificar a capacidade aeróbica do indivíduo.
Procedimento: o candidato deverá percorrer a maior distância possível em
12 minutos, sendo permitido andar durante o percurso. Ao final do teste serão
computados os metros percorridos por cada avaliado.
Número de tentativas: 01 (uma) tentativa.
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Tempo de Execução e pontuação: 12 (doze) minutos, conforme as tabelas

do Anexo C deste Edital.

4.4 TESTE DE HABILIDADE ESPECÍFICA - 4ª FASE:

4.4.1 Somente serão convocados para a realização do Teste de Habilidade

Específica (THE) os candidatos APTOS na 4ª Fase (ECAFI - TAF) conforme edital
divulgado na intranet na data prevista no Cronograma (Anexo “A”). Local e horário de
apresentação serão estipulados no Edital de Convocação para a 5ª Fase (THE).

4.4.2 Para o Curso de Tripulante Operacional de Helicóptero (CTO II/2015 -

PMESP) será aplicado o Teste de Habilidade Específica (THE), composto pelos
seguintes exercícios:

a. Subida no cabo – o candidato deverá subir 04 (quatro) metros em cabo de

sisal de 01 (uma) a 01 ½ (uma e meia) polegada de diâmetro, sem auxílio dos
membros inferiores (pés, pernas e coxas), aparelhos, materiais, podendo utilizar talco,
se preferir. A partida será com os pés apoiados ao solo e os braços totalmente
estendidos acima da cabeça, com as mãos agarradas na marca de início, colocada a
02 (dois) metros do solo. A finalização da prova ocorrerá quando o candidato tocar, ou
ultrapassar, com uma das mãos, a marca de 04 (quatro) metros, esta marca de 04
(quatro) metros é contado a partir da marca inicial de 2 (dois) metros. O candidato não
poderá pegar impulso com os pés para iniciar o teste. Todos os candidatos deverão
estar secos para a realização da prova. Os candidatos que não alcançarem a marca
inicial (dois metros) poderão fazer uso exclusivamente do material fornecido pela
comissão de avaliação para atingirem esta marca inicial, de onde se iniciará a
contagem da prova.
O candidato terá apenas 1 (uma) tentativa para realização da prova.
O tempo é livre.

b. Natação – o candidato deverá nadar 400 (quatrocentos) metros em piscina

com dimensões de 25 (vinte e cinco) ou de 50 (cinquenta) metros de comprimento,
com raias demarcadas com boias, mantendo-se no nível da água, em até 10 (dez)
minutos. O candidato deverá executar o deslocamento em meio líquido podendo
utilizar-se de qualquer estilo. A partida será estática, podendo ser do bloco de partida
ou da borda da piscina ou de dentro da água com o candidato tocando com uma das
mãos o bloco de partida ou a borda da piscina, podendo realizar qualquer estilo de
virada, devendo tocar com qualquer parte do corpo na parede de virada, não podendo
agarrar-se nas bordas ou nos separadores flutuantes de raias, nem apoiar os pés no
fundo da piscina, ou utilizar-se de meios como: palmar, nadadeiras e similares. O uso
de óculos ou touca de natação é opcional. Obs: o uso da touca será obrigatório se no
estabelecimento do local da prova exigir, portanto todos os candidatos deverão
providenciar uma touca de natação. O candidato terá apenas 1 (uma) tentativa para
realização da prova.

c. Flutuação de 15 (quinze) minutos em meio líquido – o candidato,

fardado com 4º RUPM B1, e o correspondente para o BM (brim), (sem cinto de
guarnição e cobertura), deverá permanecer na piscina na posição vertical, com queixo
fora d’água num tempo de 15 (quinze) minutos. É vedado segurar na borda da
piscina, usar de outro artifício como meio de descanso durante a prova ou adotar a
posição horizontal para a realização da flutuação. O candidato será considerado
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APTO ou INAPTO. O candidato terá apenas 1 (uma) tentativa para realização da

prova.

d. Mergulho – o candidato deverá mergulhar em apneia, sem equipamento

algum, apanhar 01 (uma) bola de sinuca, a uma profundidade entre 03 (três) a 06
(seis) metros, numa área de busca de 01 m2 (um metro quadrado), delimitada no
fundo da piscina. O candidato deverá sair da superfície da água, em região logo
acima do quadrado, não podendo se apoiar nas bordas ou raias para realizar o
mergulho. Haverá na piscina uma demarcação visível, ao nível da superfície da água,
em uma das paredes, informando a profundidade. Esta profundidade será igual para
todos. O tempo é livre. O candidato terá apenas 1 (uma) tentativa para realização da
prova.

e. Salto da Plataforma: o candidato, partindo da plataforma de 05 (cinco) a

07 (sete) metros de altura, deverá saltar na água de forma livre. O candidato deverá
usar apenas traje de banho; o candidato terá apenas uma tentativa para realizar a
prova e poderá permanecer na borda do trampolim por até 20 (vinte) segundos, sendo
desclassificado se ultrapassar este tempo. No caso de não haver disponibilidade da
plataforma no dia pré-definido, a prova poderá ser realizada em plataforma com altura
inferior ou ainda poderá ser postergada ou cancelada sem prejuízo das demais
provas. O procedimento para o salto será demonstrado por membro do BPMOA.

f. Tiro: o candidato, partindo da posição ortodoxa de tiro em pé, efetuará 10

(dez) disparos, com pistola calibre .40S&W, de dotação da PMPR, em um alvo fogo
central, posicionado a 07 (sete) metros, em tempo inferior a 01 (um) minuto; o
candidato deverá obter pontuação mínima de 70% para ser considerado apto. O
candidato deverá usar o uniforme 4º RUPM, com veste balística e cinto de guarnição
com coldre e porta carregadores para o teste; o candidato terá apenas uma tentativa
para realizar a prova e poderá permanecer no estande, desde que não prejudique
outros candidatos.

4.4.3 O candidato, para ser considerado APTO, deverá realizar com êxito
todos os exercícios do THE.

4.4.4 Todos os testes do THE são de caráter eliminatório, com apenas uma
chance de realização.

4.5 EXAME DE PERFIL PROFISSIOGRÁFICO - 5ª FASE:

4.5.1 Serão convocados para realização da Avaliação Psicológica, os

candidatos considerados APTOS no THE.

4.5.2 A Avaliação Psicológica será realizada no Serviço de Assistência Social

da PMPR (SAS), localizado na Rua Santo Antônio, nº 232, no Bairro Rebouças, em
datas e horários estabelecidos no Anexo A – Cronograma.

4.5.3 Os candidatos serão submetidos à Avaliação Psicológica com vistas a

identificação do Perfil Profissiográfico exigido para o exercício da função de Tripulante
Operacional de Helicóptero, conforme Anexo "C" - Perfil Profissiográfico do Tripulante
Operacional de Helicóptero.
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4.5.4 Esta fase do certame será devidamente regulada pela Resolução nº

001/2002 do Conselho Federal de Psicologia, conforme Anexo "D".

4.5.5 Aos candidatos APTOS e INAPTOS será oportunizada a devolutiva da

Avaliação Psicológica, mediante requerimento a esta Diretoria de Ensino e Pesquisa.

4.5.6 Na hipótese de recurso especificamente para esta fase do concurso, o

candidato deverá observar o contido nos artigos 7º e 8º da Resolução nº 001/2002 do
Conselho Federal de Psicologia, conforme Anexo "D" deste edital.

4.6 EXAMES DE SAÚDE (ES) - 6ª FASE:

4.6.1 Os candidatos convocados deverão realizar os seguintes exames:

a. Hemograma, Glicemia de jejum e Creatinina;
b. Biométrico e Clínico;
c. Radiografia de Tórax PA e Perfil;
d. Radiografia dos Seios da Face;
e. Parcial de Urina;
f. Eletrocardiograma;
g. Teste de esforço para candidatos com mais de 40 anos de idade ou com
cardiopatia comprovada;
h. Espirometria;
i. Audiometria.

4.6.2 Os candidatos do interior, que realizarem os exames na sua região,

deverão encaminhar a Ficha de Inspeção de Saúde e os resultados dos exames à
JOS até a data limite prevista no cronograma.

4.6.3 É de responsabilidade do candidato, encaminhar o resultado dos

exames à JOS, no horário das 08h às 11h dentro dos prazos do presente edital.

4.6.4 Considerando a especificidade do curso e as instruções a serem

ministradas em ambientes não controlados, não haverá dispensa do THE por
atestado de origem, bem como, o candidato que for examinado pela Junta Ordinária
de Saúde da DS e tiver como resultado “APTO COM RESTRIÇÕES” ou “INAPTO”
não será convocado para a fase seguinte.

5. CONVOCAÇÃO PARA FREQUÊNCIA AO CURSO

5.1 Serão convocados para o curso os candidatos considerados aptos em

todas as fases do presente processo seletivo, classificados dentro do número de
vagas ofertadas, conforme item 2, de acordo com os critérios de preenchimento
constante no item 6 do presente Edital.

5.2 Em casos de igualdade prevalecerá o disposto nos §§ 1º, 2º e 5º do art.

54 da Lei nº 5.940, de 8 de maio de 1969 (Lei de Promoção de Praças) alterada pelo
art. 7º da Lei nº 15.946, de 9 de setembro de 2008, combinado com o item 19.6 das
Normas Técnicas para avaliação do Rendimento e da Aprendizagem – NOTARA
2008, publicada no Aditamento ao Boletim Geral nº 038, de 26 de fevereiro de 2008.
 12

6. CRITÉRIO DE PREENCHIMENTO DAS VAGAS

6.1 DAS VAGAS TITULARES:

1º Critério para preenchimento das vagas pelo Merecimento:

Serão preenchidas pelos candidatos classificados por ordem decrescente de
pontos obtidos no Exame de Capacidade Física, independentemente de graduação,
respeitando-se o número de vagas por merecimento previsto neste Edital, bem como,
venham também a ser considerados aptos nos demais exames.

6.2 DAS VAGAS SUPLENTES:

6.2.1 Das Vagas Suplentes no Critério de Merecimento.

Serão considerados suplentes pelo critério de merecimento os candidatos
classificados por ordem decrescente de pontos no ECAFI, que não estejam
classificados dentro do número de vagas previstas no item 2 deste Edital.

6.3 DOS CRITÉRIOS PARA DESEMPATE

Em casos de igualdade prevalecerá o disposto nos §§ 1º, 2º e 5º do art. 54 da

Lei nº 5.940, de 8 de maio de 1969 (Lei de Promoção de Praças) alterada pelo art. 7º
da Lei nº 15.946, de 9 de setembro de 2008, combinado com o item 19.6 das Normas
Técnicas para avaliação do Rendimento e da Aprendizagem – NOTARA 2008,
publicada no Aditamento ao Boletim Geral nº 038, de 26 de fevereiro de 2008.

6.4 DA CONVOCAÇÃO DO CANDIDATO SUPLENTE

Os candidatos suplentes poderão ser convocados se for oportuno e

conveniente à Administração Militar e em razão da desistência/desclassificação dos
candidatos titulares classificados pelo critério de merecimento ou antiguidade.

6.5 DA REVERSÃO DE VAGAS

No caso de não preenchimento das vagas destinadas conforme item 2, serão

revertidas para o outro quadro, conforme os critérios de merecimento definidos neste
item 6.

7. INABILITAÇÃO E DESCLASSIFICAÇÃO:

Será inabilitado e desclassificado o candidato que:

a. Deixar de cumprir qualquer determinação relativa à realização das

inscrições;
b. Deixar de cumprir qualquer determinação relativa à realização dos exames;
c. Não comparecer aos locais de exames nos dias e horários previstos neste
 13

Edital;
d. Ter sido indicado simultaneamente em mais de um curso, conforme artigo
30 da Portaria de Ensino da PMPR;
e. Não preencher os requisitos constantes no presente Edital, em qualquer
fase do concurso.
f. Faltar ou chegar atrasado para qualquer uma das fases do concurso;
g. Utilizar meio ilícito para realização de qualquer exame, ficando sujeito às
medidas penais e disciplinares cabíveis;
h. For considerado inapto em qualquer uma das fases do concurso;

8. DA MATRICULA

8.1 REQUISITOS PARA A MATRÍCULA:

Para ser matriculado no curso, o candidato deverá:

a. Ser considerado APTO em todas as fases do Concurso deste Curso e estar
classificado dentro dos limites de vagas conforme item 2;
b. Não estar em gozo de férias ou em fruição de qualquer afastamento
temporário;
c. Preencher os demais requisitos constantes na Portaria de Ensino da
PMPR;
e. Preencher os requisitos previstos no item 4.1.1 deste Edital;
f. Não estar indicado ou frequentando outro curso pela Corporação.

8.2 DOCUMENTOS EXIGIDOS PARA A MATRÍCULA:

a. Conforme solicitação da Diretoria de Ensino e Cultura da Polícia Militar do

Estado de São Paulo.

9. DOS RECURSOS:

9.1 Caberá recurso em todas as fases do presente concurso, recurso este

dirigido ao Diretor de Ensino e Pesquisa da PMPR, devendo ser interposto em até 2
(dois) dias úteis após a divulgação do Edital objeto do recurso, nos horários de
expediente do QCG.

9.2 Recursos deverão ser encaminhados primeiramente por meio eletrônico,

digitalizados e devidamente assinados, para o endereço eletrônico (e-mail) de-
concursos@pm.pr.gov.br. O recurso original deverá ser protocolado na DEP/4,
também dentro dos prazos previstos no Anexo “A”, deste Edital. Após enviar o recurso
por correio eletrônico (e-mail), o candidato deverá confirmar o recebimento através do
telefone (41) 3304-4663 (DEP/4).

9.3 O requerente deverá ser claro, preciso e conciso no motivo que ensejou o
recurso.

10. PRESCRIÇÕES DIVERSAS:

 14

10.1 A Diretoria de Ensino e Pesquisa não fornecerá informações isoladas a

candidatos, como inscrições e resultados dos respectivos exames, pertinentes ao
certame, devendo os mesmos conferi-las nos editais publicados pela Intranet PMPR e
Boletim Geral, ou, quando necessário, solicitá-las à P/1-B/1 de sua Unidade, a qual
deverá buscar os meios para saneamento das dúvidas junto à DEP ou JOS.

10.2 A presente Seleção será válida somente para o Curso de Tripulante

Operacional - Turma II/2015 - Categoria Praças - a ser realizado pela Polícia Militar do
Estado de São Paulo.

10.3 Todas as fases da Seleção são eliminatórias, sendo que a fase do

ECAFI é classificatória.

10.4 Para realização dos exames, o candidato deverá portar:

a. Para todos os exames: cédula de Identidade Militar;
b. Para os exames de saúde: uniforme orgânico da OPM/OBM, sendo os
que estiverem desempenhando função no serviço de inteligência e/ou baixados,
deverão apresentar autorização de seu comandante, chefe ou diretor;
c. Para o TAF: traje de educação física previsto em regulamento da PMPR;
d. Para o THE: trajes para natação (o uso de óculos é opcional, mas o uso de
touca é obrigatório se assim o estabelecimento definir) e 4º RUPM B1.

10.5 A critério da Administração Militar, as datas constantes no cronograma

poderão ser antecipadas ou postergadas.

10.6 Os casos omissos serão resolvidos pelo Diretor de Ensino e Pesquisa da

PMPR, consoante a Legislação em vigor.

10.7 Para efeitos da desistência em qualquer uma das fases do concurso, o

candidato deverá encaminhar requerimento ao Diretor de Ensino e Pesquisa
conforme item 9.2.

Assinado no original
Cel. QOPM Heraldo Régis Bório da Silva,
Diretor de Ensino e Pesquisa.
 15

ANEXO “A” - CRONOGRAMA

POLÍCIA MILITAR
DIRETORIA DE ENSINO E PESQUISA
CURSO DE TRIPULANTE OPERACIONAL - CTO II/2015 - PMESP
ATIVIDADE DATAS HORA LOCAL
1ª FASE - INSCRIÇÕES
Intranet no Sistema de
Período de Inscrição 04 a 09 set. 15
Concursos
Correção da ficha de inscrição pelo Horário de Expediente da
10 set. 15
candidato Corporação
Prazo final para entrega da ficha de
10 set. 15 OPM/OBM
inscrição na P/1-B/1
2ª FASE – VALIDAÇÃO DAS INSCRIÇÕES
Intranet no Sistema de
Validação das Inscrições 11 set.15
Concursos
Horário de Expediente da
Divulgação das Inscrições e Corporação
11 set. 15 Intranet PMPR
Convocação para a 3ª Fase
3ª FASE – EXAME MÉDICO (ATESTADO) e TAF
Apresentação de Atestado 14 set. 15 07h30min APMG
Teste de Aptidão Física 14 set. 15 08h APMG
Entrega dos Resultados do TAF pela
14 set. 15 DEP
Banca Examinadora na DEP
Até o Termino do Expediente da
Divulgação dos Resultados do TAF 15 set. 15 Corporação
Intranet PMPR
Convocação para a 4ª Fase 15 set. 15
4ª FASE – TESTE DE HABILIDADE ESPECÍFICA (THE)
Paraná Clube
Teste de Habilidade Específica
16 set. 15 08h Av. Pres. Kenedy, 2377 - Água
Natação - Aquático
Verde, Curitiba
Teste de Habilidade Específica
17 set. 15 08h APMG
Tiro
Teste de Habilidade Específica
17 set. 15 14h APMG
Subida na Corda
Entrega dos Resultados do THE pela
17 set. 15 Até o Termino do Expediente da DEP
Banca Examinadora
Corporação
Divulgação dos Resultados do THE 18 set. 15 Intranet PMPR
5ª FASE – Exame de Perfil Profissiográfico
Convocação 18 set. 15 08h APMG
Realização do Exame 21 set. 15 Até o Termino do Expediente da SAS
Entrega do resultado pelo SAS na DEP. 25 set. 15 Corporação Intranet PMPR
6ª FASE – EXAMES DE SAÚDE (ES)
Convocação para o Exame de Saúde 28 set. 15
Exames de Saúde 28 set a 02 out 15 Das 08h às 11h JOS – OBM do Interior
Prazo para Entrega dos Exames de Até o Término do Expediente da
02 out. 15 JOS
Saúde na Junta Ordinária de Saúde JOS
Entrega dos Resultados do ES pela
05 out. 15 DEP
JOS à DEP
Até o Término do Expediente da
Divulgação do resultado dos ES 06 out. 15 Corporação
Intranet da PMPR
Convocação para o Curso 06 out. 15
 16

ANEXO “B” - Apêndice 1

TESTE DE APTIDÃO FÍSICA CONFORME INCISO I DO ART. 1º – MASCULINO
PROVAS PONTOS POR FAIXAS ETÁRIAS
Shuttle Run Flexão Isometria Correr Até 21 24 27 30 33 36 39 42 45 ≥
Segundos Barra segundos 12 min 20 23 26 29 32 35 38 41 44 48 49
Dinâmica
Rept.
Até 14.4 Até 1.0 1.250 01 02 03
Até 14.3 Até 2.0 1.300 02 03 05
Até 14.2 Até 3.0 1.350 01 03 05 07
Até 14.1 Até 4.0 1.400 02 04 06 08
Até 14.0 Até 5.0 1.450 01 03 05 07 09
Até 13.8 Até 7.0 1.500 02 04 06 08 10
Até 13.6 Até 9.0 1.550 01 03 05 07 09 15
Até 13.4 Até 10.0 1.600 02 04 06 08 10 20
Até 13.3 Até 11.0 1.650 01 01 03 05 07 09 15 25
Até 13.2 Até 12.0 1.700 02 02 04 06 08 10 20 30
Até 13.1 Até 13.0 1.750 03 01 01 03 05 07 09 15 25 35
Até 13.0 Até 14.0 1.800 04 02 02 04 06 08 10 20 30 40
Até 12.8 Até 15.0 1.850 05 03 01 03 05 07 09 15 25 35 45
Até 14.6 Até 16.0 1.900 06 04 02 04 06 08 10 20 30 40 50
Até 14.6 01 Até 17.0 1.950 07 05 03 05 07 09 15 25 35 45 55
Até 12.2 02 Até 18.0 2.000 08 06 04 06 08 10 20 30 40 50 60
Até 12.0 Até 19.0 2.050 09 07 05 07 09 15 25 35 45 55 65
Até 11.9 03 Até 20.0 2.100 10 08 06 08 10 20 30 40 50 60 70
Até 11.8 Até 21.0 2.150 15 09 07 09 15 25 35 45 55 65 75
Até 11.7 04 Até 22.0 2.200 20 10 08 10 20 30 40 50 60 70 80
Até 11.6 Até 23.0 2.250 25 15 09 15 25 35 45 55 65 75 85
Até 11.5 05 Até 25.0 2.300 30 20 10 20 30 40 50 60 70 80 90
Até 11.4 Até 27.0 2.350 35 25 15 25 35 45 55 65 75 85 95
Até 11.3 06 Até 29.0 4.600 40 30 20 30 40 50 60 70 80 90 100
Até 11.2 Até 31.0 4.650 45 35 25 35 45 55 65 75 85 95
Até 11.1 07 Até 33.0 2.500 50 40 30 40 50 60 70 80 90 100
Até 11.0 Até 35.0 2.550 55 45 35 45 55 65 75 85 95
Até 10.9 08 Até 37.0 4.600 60 50 40 50 60 70 80 90 100
Até 10.8 Até 39.0 4.650 65 55 45 55 65 75 85 95
Até 10.7 09 Até 41.0 4.700 70 60 50 60 70 80 90 100
Até 10.6 Até 43.0 4.750 75 65 55 65 75 85 95
Até 10.5 10 Até 45.0 2.800 80 70 60 70 80 90 100
Até 10.4 Até 47.0 2.850 85 75 65 75 85 95
Até 10.3 11 Até 49.0 2.900 90 80 70 80 90 100
Até 10.2 Até 51.0 2.950 95 85 75 85 95
Até 10.1 12 Até 53.0 3.000 100 90 80 90 100
Até 10.0 13 Até 55.0 3.050 95 85 95
Até 9.8 14 Até 57.0 3.100 100 90 100
Até 9.4 15 Até 59.0 3.150 95
Até 9.2 16 A partir de 59.1 3.200 100
Critérios para Aprovação no TAF
1. O avaliado deverá atingir o mínimo de pontos de acordo com a sua faixa 2. O avaliado não poderá deixar de marcar pontos (>0)
etária, englobadas as três provas, conforme a tabela abaixo: em nenhuma das provas.
Até 35 anos: 150 pontos. Tração na Barra Fixa e Isometria com Pegada em
De 36 a 45 anos: 140 pontos. Pronação.
Acima de 45 anos: 130 pontos. Optativo tração em barra fixa ou isometria em barra fixa.
2. Na prova de corrida 12 minutos, para fins de pontuação, a partir de 10 pontos, cada 10 metros percorridos equivalerão a 01 ponto na tabela.
 17

ANEXO “B” - Apêndice 2

TESTE DE APTIDÃO FÍSICA CONFORME INCISO I DO ART. 1º – FEMININO

PR O VAS P O N T O S POR F A I X A S E T Á R I AS
Schuttle Run Flexão Isometria Corrida Até 21 26 31 36 41 ≥ 46
segundos Barra segundos 12 min 20 25 30 35 40 45
Dinâmica
Rept.
Até 15,4 Até1,0 1.300 01 03 05 07
Até 15,2 Até 2,0 1.350 01 03 05 07 09
Até 15,0 Até 3,0 1.400 01 03 05 07 09 10
Até 14,8 Até 4,0 1.450 01 03 05 07 09 10 15
Até 14,6 Até 5,0 1.500 03 05 07 09 10 15 20
Até 14,4 Até 6,0 1.550 05 07 09 10 15 20 25
Até 14,2 Até 7,0 1.600 07 09 10 15 20 25 30
Até 14,0 Até 8,0 1.650 09 10 15 20 25 30 35
Até 13,8 Até 9,0 1.700 10 15 20 25 30 35 40
Até 13,6 1 Até 10,0 1.750 15 20 25 30 35 40 45
Até 13,4 Até 11,0 1.800 20 25 30 35 40 45 50
Até 13,2 Até 12,0 1.850 25 30 35 40 45 50 55
Até 13,0 2 Até 13.0 1.900 30 35 40 45 50 55 60
Até 12,8 Até 14,0 1.950 35 40 45 50 55 60 65
Até 12,6 Até 15,0 2.000 40 45 50 55 60 65 70
Até 12,4 3 Até 16,0 2.050 45 50 55 60 65 70 75
Até 12,2 Até 17,0 2.100 50 55 60 65 70 75 80
Até 12,0 Até 18,0 2.150 55 60 65 70 75 80 85
Até 11,8 4 Até 19,0 2.200 60 65 70 75 80 85 90
Até 11,6 Até 20,0 2.250 65 70 75 80 85 90 95
Até 11,4 05 Até 21,0 2.300 70 75 80 85 90 95 100
Até 11,2 06 Até 22,0 2.350 75 80 85 90 95 100
Até 11,0 07 Até 23,0 2.400 80 85 90 95 100
Até 10,8 08 Até 24,0 2.450 85 90 95 100
Até 10,6 09 Até 25,0 2.500 90 95 100
Até 10,4 10 Até 26,0 2.550 95 100
Até 10,2 11 A partir 26.1 2.600 100

Critérios para Aprovação no TAF

1. A avaliada deverá atingir o mínimo de pontos de acordo com a sua faixa 2. A avaliada não poderá deixar de marcar pontos ( > 0 ) em
etária, englobadas as três provas, conforme a tabela abaixo: nenhuma das provas.
Até 35 anos: 150 pontos. Tração na Barra Fixa e Isometria com Pegada em Pronação.
De 36 a 45 anos: 140 pontos. Optativo tração na barra fixa ou isometria em barra fixa
Acima de 45 anos: 130 pontos.

2. Na prova de corrida 12 minutos, para fins de pontuação, a partir de 10 pontos, cada 10 metros percorridos equivalerão a 01 ponto na tabela.

PERFIL PROFISSIOGRÁFICO DO TRIPULANTE OPERACIONAL:
Faceta/Caracteristica
A Vulnerabilidade
B Instabilidade
C Passividade
D Depressão
E Nível de Comunicação
F Altivez
G Dinamismo -
assertividade
H Interações Sociais
I Amabilidade
J Pró-sociabilidade
K Confiança
L Competência
M Ponderação
N Empenho
O Abertura a ideias
P Liberalismo
Q Busca por novidades
R Raciocínio espacial
S Atenção Concentrada
T Memória
U Inteligência Não-verbal
18
ANEXO “C”
Descrição Níveis
A escala de vulnerabilidade avalia o quão frágeis as pessoas Baixo
são, emocionalmente.
A faceta Instabilidade emocional avalia o quanto as pessoas Baixo
descrevem-se como irritáveis, nervosas, e com grandes
variações de humor
A faceta Passividade/Falta de Energia avalia o nível de BAIXO
atividade das pessoas e seu empenho para resolver situações
rapidamente
A escala de depressão avalia os padrões de interpretações que BAIXO
os indivíduos apresentam em relação aos eventos que ocorrem
ao longo de suas vidas, mais especificamente a percepção que
possuem sobre as expectativas de futuro e sua capacidade para
lidar com dificuldades que possam ocorrer em suas vidas.
Esta faceta descreve o quão comunicativas e expansivas as ALTO
pessoas acreditam que são
Esta faceta descreve a percepção que as pessoas têm sobre MÉDIO
sua capacidade e valor
Essa faceta é composta por itens que indicam o quanto as ALTO
pessoas tomam a iniciativa em situações variadas, quão
facilmente julgam que colocam suas ideias em prática e seu
nível de atividade
Esta faceta descreve o desejo e necessidade por interações MÉDIO
sociais, indicando o quanto as pessoas buscam ativamente
situações que permitam tais interações, como festas, atividades
em grupo, entre outras
Este fator agrupa itens que descrevem o quão atenciosas, MÉDIO
compreensivas e empáticas as pessoas procuram ser com as
demais
Esta faceta agrupa itens que descrevem comportamentos de MÉDIO
risco, concordância ou confronto com leis e regras sociais,
moralidade, agressividade, e padrões de consumo de bebidas
alcoólicas.
Esta escala agrupa itens que descrevem o quanto as pessoas MÉDIO
confiam nos outros e acreditam que eles não as prejudicarão
A faceta Competência indica o quão ativamente as pessoas ALTO
buscam atingir seus objetivos, bem como a predisposição para
fazer sacrifícios pessoais para tanto.
A escala de Ponderação é composta por itens que descrevem MÉDIO
situações que envolvem o cuidado com a forma para expressar
opiniões ou defender interesses, bem como a avaliação das
possíveis consequências de ações
Os itens de Empenho/comprometimento descrevem o quão MÉDIO
detalhistas são as pessoas na realização de trabalhos e seu
nível de exigência pessoal com a qualidade das tarefas
realizadas
Os itens desta faceta descrevem abertura para novos conceitos MÉDIO
ou ideias, que podem incluir interesse por questões filosóficas,
arte, fotografia, estilos musicais e diferentes expressões
culturais
Liberalismo descreve a forma como as pessoas lidam com MÉDIO
diferentes valores morais e sociais e a noção que estes podem
ser relativizados, que podem mudar ao longo do tempo e ser
diferentes em variadas culturas e regiões.
Esta faceta indica o quanto as pessoas gostam e buscam MÉDIO
vivenciar novos eventos e ações, bem como a forma como
lidam com a rotina
Capacidade de visualização, isto é, de formar ALTO
representações mentais visuais e manipulá-las
transformando-as em novas representações
Capacidade de abstrair-se de tudo e fixar a atenção em ALTO
um objeto
Capacidade para memorizar sons e imagens, principalmente MÉDIO
fisionomias, tornando-as disponíveis para a lembrança imediata
Capacidade de raciocínio geral e velocidade de processamento ADEQUADO
 19

REFERÊNCIAS DA AVALIAÇÃO - ANEXO "C"

Muito Alto Muito acima dos níveis medianos

Alto Acima dos níveis medianos
Médio Dentro dos níveis medianos
Baixo Abaixo dos níveis medianos
Muito Baixo Muito abaixo dos níveis
 20

ANEXO “D” – RESOLUÇÃO Nº 001/2002- CONSELHO FEDERAL DE PSICOLOGIA:

Regulamenta a Avaliação Psicológica em Concurso Público
e processos seletivos da mesma natureza.

O CONSELHO FEDERAL DE PSICOLOGIA, no uso das atribuições legais e regimentais que lhe são conferidas pela Lei nº
5.766, de 20 de dezembro de 1971 e;
CONSIDERANDO o disposto no § 1º do Art. 13 da lei 4119/62, que restringe ao psicólogo o uso de métodos e técnicas
psicológicas;

CONSIDERANDO a natureza pública do Conselho Federal de Psicologia, da qual decorre tanto a necessidade de aprimorar os
serviços técnicos dos psicólogos, quanto à defesa da população usuária desses serviços;

CONSIDERANDO a necessidade de estabelecer normas que garantam ao usuário dos serviços de avaliação psicológica, além
de qualidade técnica, condições legais e éticas adequadas;

CONSIDERANDO a necessidade de orientação aos psicólogos a respeito de procedimentos adequados quando da sua
participação em processos seletivos;

CONSIDERANDO propostas encaminhadas por psicólogos, delegados das diversas regiões, que participaram do I Fórum
Nacional de Avaliação Psicológica, realizado em dezembro de 2000;

CONSIDERANDO deliberação da Assembléia das Políticas Administrativas e Financeiras em reunião realizada no dia 15 de
dezembro de 2001;

CONSIDERANDO a decisão deste Plenário nesta data;

CONSIDERANDO a necessidade de orientar os órgãos públicos e demais pessoas jurídicas a respeito das informações
relacionadas à avaliação psicológica que devem constar nos Editais de concurso para garantia dos direitos dos candidatos,

Resolve:

Art. 1º - A avaliação psicológica para fins de seleção de candidatos é um processo, realizado mediante o emprego de um
conjunto de procedimentos objetivos e científicos, que permite identificar aspectos psicológicos do candidato para fins de
prognóstico do desempenho das atividades relativas ao cargo pretendido.
§ 1º - Para proceder à avaliação referida no caput deste artigo, o psicólogo deverá utilizar métodos e técnicas
psicológicas que possuam características e normas obtidas por meio de procedimentos psicológicos
reconhecidos pela comunidade científica como adequados para instrumentos dessa natureza.
§ 2º - Optando pelo uso de testes psicológicos, o psicólogo deverá utilizar testes validados em nível nacional,
aprovados pelo CFP de acordo com a Resolução CFP n.º 25/2001, que garantam a precisão dos diagnósticos
individuais obtidos pelos candidatos.

Art. 2º - Para alcançar os objetivos referidos no artigo anterior, o psicólogo deverá:

I. utilizar testes definidos com base no perfil profissiográfico do cargo pretendido;
II. incluir, nos instrumentos de avaliação, técnicas capazes, minimamente, de aferir características tais como
inteligência, funções cognitivas, habilidades específicas e personalidade;
III. à luz dos resultados de cada instrumento, proceder à análise conjunta de todas as técnicas utilizadas,
relacionando-as ao perfil do cargo e aos fatores restritivos para a profissão, considerando a capacidade do
candidato para utilizar as funções psicológicas necessárias ao desempenho do cargo;
IV. seguir sempre a recomendação atualizada dos manuais técnicos adotados a respeito dos procedimentos de
aplicação e avaliação quantitativa e qualitativa.

Art. 3º - O Edital deverá conter informações, em linguagem compreensível ao leigo, sobre a avaliação psicológica a ser
realizada e os critérios de avaliação, relacionando-os aos aspectos psicológicos considerados compatíveis com o desempenho
esperado para o cargo.

Art. 4º - O psicólogo ou comissão responsável deverá ser designada pela instituição ou empresa que promove o concurso ou a
seleção, através de ato formal, devendo todos estarem regularmente inscritos em Conselho Regional de Psicologia.

Art. 5º - O psicólogo deverá declarar-se impedido de avaliar candidatos com os quais tenha relação que possa interferir na
avaliação.

Parágrafo Único - Na hipótese do exposto no caput desse artigo, o candidato deverá ser encaminhado a outro membro da
comissão de avaliação ou a outro profissional.

Art. 6º - A publicação do resultado da avaliação psicológica será feita por meio de relação nominal, constando os candidatos
indicados.

§ 1º - O sigilo sobre os resultados obtidos na avaliação psicológica deverá ser mantido pelo psicólogo, na forma
prevista pelo código de ética da categoria profissional.

§ 2º - Será facultado ao candidato, e somente a este, conhecer o resultado da avaliação por meio de entrevista
devolutiva.

Art. 7º - Na hipótese de recurso à instância competente, o candidato poderá ser assessorado ou representado por psicólogo
que não tenha feito parte da comissão avaliadora, que fundamentará o pedido e a revisão do processo de avaliação do
recorrente, com base nas provas realizadas.
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§ 1º - Havendo recurso para realização de perícia, ficam os membros da comissão impedidos de participarem do
processo.

§ 2º - Os peritos deverão considerar todas as informações referentes ao cargo, fornecidas pelo órgão.

Art. 8º - Tanto para a entrevista de devolução quanto para a apresentação do recurso, não será admitida a remoção dos testes
do candidato do seu local de arquivamento público, devendo o psicólogo contratado fazer seu trabalho na presença de um
psicólogo da comissão examinadora, salvo determinação judicial.

Art. 9º - A avaliação psicológica em concurso público ou processo seletivo da mesma natureza terá sua validade de acordo com
a Resolução CFP n.º 25/2001.

Parágrafo Único - Caso o candidato possua aprovação em concurso público e o exame psicológico esteja fora do prazo de
validade, a admissão do candidato estará sujeita a nova avaliação psicológica.

Art. 10 - O laudo psicológico deverá ser assinado, ao menos, pelo responsável técnico da avaliação.

Art. 11 - Esta Resolução entra em vigor na data de sua publicação.

Brasília-DF, 19 de abril de 2002.

ODAIR FURTADO
Presidente do Conselho Federal de Psicologia