Actividad tarea

1. ¿Cuál es el sustento legal de las planillas electrónicas? Sustente su respuesta.

NORMA TÍTULO FECHA DE

PUBLICACIÓN
Establecen disposiciones relativas al uso del
D.S. N° 018-2007-TR 28.08.2007
documento denominado "Planilla Electrónica".
Modifican D.S. N° 018-2007-TR, referida al uso del
D.S. N° 015-2010-TR 18.12.2010
documento “Planilla Electrónica”.
Aprueban la información de la Planilla Electrónica,
las tablas paramétricas, la estructura de los archivos
R.M. N° 121-2011-TR 19.04.2011
de importación y se dictan medidas
complementarias.
Aprueban normas de adecuación al T-REGISTRO y
D.S. N.° 008-2011-TR 05.06.2011
PLAME.
Aprueban normas y procedimientos para la
presentación de la Planilla Electrónica, conformada
05.07.2011
R.S.183-2011/SUNAT por el Registro de Información Laboral y la Planilla
Mensual de Pagos, así como para la presentación de
declaraciones de empleadores.
Es el documento llevado a través de los medios informáticos desarrollados por la
SUNAT, en el que se encuentra la información de los empleadores, trabajadores,
pensionistas, prestadores de servicios, personal en formación – modalidad formativa
laboral y otros (practicantes), personal de terceros y derechohabientes.

2. ¿Cuál es el ámbito de aplicación de las planillas electrónicas?

De acuerdo con lo dispuesto por la norma bajo comentario, se encuentran obligados a
llevar la planilla electrónica y presentarla ante el Ministerio de Trabajo y Promoción del
Empleo (MTPE), los empleadores que se encuentren en cualquiera de los siguientes
supuestos:

OBLIGADOS
Tengan a su cargo uno (1) ó más trabajadores
Cuente con uno (1) o más prestadores de servicios y/o personal de terceros
Paguen pensiones de jubilación, cesantía, invalidez y sobrevivencia u otra pensión, cualquiera fuera el
régimen legal al cual se encuentre sujeto.
Contraten a un personal en formación – modalidad formativa laboral..
Cuenten con uno o más trabajadores o pensionistas que sean asegurados al Sistema Nacional de
Pensiones.
Se encuentren obligados a efectuar alguna retención de cuarta o quinta categoría
Tengan a su cargo uno o más artistas, de acuerdo a lo previsto en la Ley N° 28131
Hubieran contratado los servicios de una Entidad Prestadora de Salud u otorguen servicios propios
conforme a los dispuesto en la Ley N° 26790
Hubieran suscrito con el Es Salud un contrato por Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo
Gocen de estabilidad jurídica y/o tributaria