CUESTIONARIO DE SEGURIDAD EN TRABAJOS DE ALTO RIESGO

1. ¿Que son los trabajos (tareas) de alto riesgo?

Son aquellos que por su naturaleza y lugar donde se realizan implican una
mayor exposición o intensidad las cuales pueden causar accidentes
laborales severos y en muchas ocasiones pueden ser mortales

2. ¿Cuáles son las tareas consideradas de alto riesgo en los entornos

laborales?
 Trabajo en alturas
 Trabajo en espacio confinando
 Trabajo con energías peligrosas
 Trabajos en caliente

3. ¿Qué normatividad nacional y/o internacional regula las tareas de alto

riesgo?
A nivel nacional está el decreto 2090 de 2003: trabajos de alto riesgo por el
cual se definen las actividades de alto riesgo para la salud del trabajador y
se modifican y señalan las condiciones, requisitos y beneficios del régimen
de pensiones, también aplican para actividades donde implican la
disminución de la expectativa de vida saludable o necesidad de retiro de los
funcionarios
Decreto 1295 de 1994
Decreto 1477 de 2014: tabla de enfermedades laborales
Resolución 1409 de 2012: reglamento de trabajo seguro en alturas
A nivel Internacional está la norma OSHA: busca a través de una gestión
es temática y estructural asegurar el mejoramiento de la salud y seguridad
en el lugar de trabajo
Norma INSHT: instituto nacional de higiene en el trabajo elabora las guías
técnicas para la evaluacion y prevención de los riesgos laborales y participa
en la coordinación revisión y elaboración de criterios básicos
NTC 4116: metodología para el análisis de tareas establece los pasos a
seguir y los requisitos para la elaboración de análisis de tareas y se aplican
a todo tipo de empresa y de tareas
NTC 5254: gestión de alto riesgo

4. ¿Qué es un procedimiento de trabajo seguro (PTS)?

Es una descripción detallada de cómo proceder para desarrollar de manera
correcta y segura un trabajo o tarea. Son la definición de un método
sistemático de trabajo integrado en el proceso productivo, en el que se
recogen los aspectos de seguridad que se debe aplicar con la actividad
realizada. Pretenden eliminar o reducir los actos inseguros.

5. ¿Cuál es la importancia de un PTS?

Pretenden eliminar o reducir los actos inseguros.
6. ¿Qué es el trabajo en alturas?
Es la actividad o desplazamiento que realice un trabajador mientras este
expuesto a un riesgo de caída distinto nivel de igual o mayor a 1.5 metros con
respecto del plano horizontal inferior más próximo:
 Trabajos en cubiertas
 En andamios
 Escaleras de mano
 Plataformas elevadas
 Limpia vidrios

7. Cuál es la normatividad pertinente para el trabajo seguro en alturas?

Resolución 3673de 2008: por la cual se establece el reglamento técnico de
trabajo seguro en alturas derogado por la resolución 1409 de 2012
Resolución 736 de 2009: mediante el cual el ministerio de la protección
social modifica algunas disposiciones de la resolución 3673 de 2008 y que
aplica todos los empleadores, empresas, contratistas, y trabajadores
Circular 070: procedimientos e instrucciones para trabajos en alturas en la
cual se dan instrucciones y determinaciones para trabajos en alturas las
cuales son de obligatoriedad
Resolución 2291 de 2010

8. ¿Quién es el coordinador de trabajo en altura?

Es la persona competente capaz de identificar peligros, en el sitio en donde
se realizan trabajos en alturas, relacionadas con el ambiente o condiciones
de trabajo y que tiene la autorización para aplicar medidas correctivas lo más
pronto posible para controlar los riesgos asociados a dicho peligro

9. ¿Quién es el trabajador autorizado para realizar trabajo seguro en

alturas?
Es la persona autorizada, persona que después de recibir una capacitación
aprobada y tener todos los requisitos que establece la presente resolución
puede desarrollar trabajos en alturas

10. ¿Quién es una persona calificada en trabajo seguro en alturas?

Es el ingeniero calculista o civil, con experiencia certificada de dos años para
calcular resistencia material, diseñar, analizar, evaluar, autorizar punto de
anclaje y elaborar especificaciones de trabajos proyectos acorde con lo
establecido en la presente resolución es la única persona que da la
autorización a un punto de anclaje sobre el cual se tenga duda

11. ¿En qué consiste el reentrenamiento?

Proceso anual obligatorio, por el cual se actualizan conocimientos y se
Entrenan habilidades y destrezas en prevención y protección contra caídas.
Su contenido y duración depende de los cambios en la norma para protección
contra caídas en trabajo en alturas, o del repaso de la misma y de las fallas
 que en su aplicación que el empleador detecte, ya sea mediante una
evaluación a los trabajadores o mediante observación a los mismos por
Parte del coordinador de trabajo en alturas.
12. Según la Res. 1409 de 2012, mencione cuales son las obligaciones de
un empleador que tenga trabajadores que realicen tareas de trabajo en
alturas con riesgo de caídas.
1. Realizar las evaluaciones médicas ocupacionales y el manejo y contenido
de las historias clínicas ocupacionales conforme a lo establecido en las
Resoluciones 2346 de 2007 y 1918 de 2009 expedidas por el Ministerio
de la Protección Social o las normas que las modifiquen, sustituyan o
adicionen.

2. Incluir en el programa de salud ocupacional denominado actualmente

Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), el
programa de protección contra caídas de conformidad con la presente
resolución, así como las medidas necesarias para la identificación,
evaluación y control de los riesgos asociados al trabajo en alturas, a nivel
individual por empresa o de manera colectiva para empresas que trabajen
en la misma obra;

3. Cubrir las condiciones de riesgo de caída en trabajo en alturas, mediante

medidas de control contra caídas de personas y objetos, las cuales deben
ser dirigidas a su prevención en forma colectiva, antes de implementar
medidas individuales de protección contra caídas. En ningún caso, podrán
ejecutarse trabajos en alturas sin las medidas de control establecidas en la
presente resolución;

4. Adoptar medidas compensatorias y eficaces de seguridad, cuando la

ejecución de un trabajo particular exija el retiro temporal de cualquier
dispositivo de prevención colectiva contra caídas.
Una vez concluido el trabajo particular, se volverán a colocar en su lugar los
dispositivos de prevención colectiva contra caídas;

5. Garantizar que los sistemas y equipos de protección contra caídas,

cumplan con los requerimientos de esta resolución;

6. Disponer de un coordinador de trabajo en alturas, de trabajadores

autorizados en el nivel requerido y de ser necesario, un ayudante de
seguridad según corresponda a la tarea a realizarse; lo cual no significa la
creación de nuevos cargos sino la designación de trabajadores a estas
funciones.

7. Garantizar que el suministro de equipos, la capacitación y el

reentrenamiento, incluido el tiempo para recibir estos dos últimos, no generen
costo alguno para el trabajador;
 8. Garantizar un programa de capacitación a todo trabajador que se vaya a
exponer al riesgo de trabajo en alturas, antes de iniciar labores.
9. Garantizar que todo trabajador autorizado para trabajo en alturas reciba al
menos un reentrenamiento anual, para reforzar los conocimientos en
protección contra caídas para trabajo seguro en alturas. En el caso que el
trabajador autorizado ingrese como nuevo en la empresa, o cambie de tipo
de trabajo en alturas o haya cambiado las condiciones de operación o su
actividad, el empleador debe también garantizar un programa de
reentrenamiento en forma inmediata, previo al inicio de la nueva actividad.

10. Garantizar la operatividad de un programa de inspección, conforme a las

disposiciones de la presente resolución. Los sistemas de protección contra
caídas deben ser inspeccionados por lo menos una vez al año, por intermedio
de una persona o equipo de personas avaladas por el fabricante y/o
calificadas según corresponda.

11. Asegurar que cuando se desarrollen trabajos con riesgo de caídas de

alturas, exista acompañamiento permanente de una persona que esté en
capacidad de activar el plan de emergencias en el caso que sea necesario;

12. Solicitar las pruebas que garanticen el buen funcionamiento del sistema
de protección contra caídas y/o los certificados que lo avalen. Las pruebas
deben cumplir con los estándares nacionales y en ausencia de ellos, con
estándares internacionales vigentes para cada componente del sistema; en
caso de no poder realizar las pruebas, se debe solicitar las memorias de
cálculo y datos del sistema que se puedan simular para representar o
demostrar una condición similar o semejante de la funcionalidad y función del
diseño del sistema de protección contra caídas;

13. Asegurar la compatibilidad de los componentes del sistema de protección

contra caídas; para ello debe evaluar o probar completamente si el cambio o
modificación de un sistema cumple con el estándar a través del coordinador
de trabajo en alturas o si hay duda, debe ser aprobado por una persona
calificada;

14. Incluir dentro de su Plan de Emergencias un procedimiento para la atención

y rescate en alturas con recursos y personal entrenado, de acuerdo con lo
establecido en el artículo 24 de la presente resolución; y,

15. Garantizar que los menores de edad y las mujeres embarazadas en cualquier
tiempo de gestación no realicen trabajo en alturas.

16. Es obligación del empleador asumir los gastos y costos de la capacitación

certificada de trabajo seguro en alturas o la certificación en dicha
competencia laboral en las que se deba incurrir.
13. Mencione las obligaciones de los trabajadores que realicen tareas de
trabajo en alturas con riesgo de caídas.
1. Asistir a las capacitaciones programadas por el empleador y aprobar
satisfactoriamente las Evaluaciones, así como asistir a los reentrenamientos;

2. Cumplir todos los procedimientos de salud y seguridad en el trabajo

establecidos por el
Empleador;

3. Informar al empleador sobre cualquier condición de salud que le pueda generar

Restricciones, antes de realizar cualquier tipo de trabajo en alturas;

4. Utilizar las medidas de prevención y protección contra caídas que sean

implementadas por
El empleador;

5. Reportar al coordinador de trabajo en alturas el deterioro o daño de los sistemas

individuales
O colectivos de prevención y protección contra caídas; y,

6. Participar en la elaboración y el diligenciamiento del permiso de trabajo en

alturas, así como
Acatar las disposiciones del mismo.

14. ¿Qué es el programa de protección contra caídas y cuál es su contenido?

Es la planeación, organización, ejecución y evaluación de las actividades
identificadas por el empleador como necesarias de implementar en los sitios de
trabajo en forma integral e interdisciplinaria, para prevenir la ocurrencia de
accidentes de trabajo por trabajo en alturas y las medidas de protección
implementadas para detener la caída una vez ocurra o mitigar sus consecuencias.

Contenido. El programa debe contener medidas de prevención y protección contra

Caída de alturas y debe hacer parte de las medidas de seguridad del Programa de
Salud Ocupacional que de ahora en adelante se llamará Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).

15. ¿Cuáles son las medidas de prevención?

Son aquellas implementadas para evitar la caída de trabajadores cuando realicen
trabajo en alturas. Dentro de las medidas de prevención contra caídas de trabajo en
alturas están la capacitación, los sistemas de ingeniería para prevención de caídas,
medidas colectivas de prevención, permiso de trabajo en alturas, sistemas de
acceso para trabajo en alturas y trabajos en suspensión. Se debe elaborar y
establecer los procedimientos para el trabajo seguro en alturas los cuales deben ser
fácilmente entendibles y comunicados a los trabajadores desde los procesos de
inducción, capacitación, entrenamiento y reentrenamiento con el soporte del
coordinador de trabajo en alturas o de una persona calificada para lo cual podrá
consultar con los trabajadores que intervienen en la tarea. Tales procedimientos,
deben ser revisados y ajustados, cuando:

a) Cambien las condiciones de trabajo;

b) Ocurra algún incidente o accidente; o,
c) Los indicadores de gestión así lo definan;

16. ¿Qué características mínimas debe contener un permiso de trabajo para

desarrollar trabajo seguro en alturas?
El permiso de trabajo en alturas es un mecanismo que mediante la verificación y
control previo de todos los aspectos relacionados en la presente resolución, Este
permiso de trabajo debe ser emitido para trabajos ocasionales definidos por el
Coordinador de trabajo en alturas para los efectos de la aplicación de la presente
resolución y puede ser diligenciado, por el trabajador o por el empleador y debe ser
revisado y verificado en el sitio de trabajo por el coordinador de trabajo en alturas.

El permiso de trabajo debe contener como mínimo lo siguiente:

1. Nombre (s) de trabajador (es).
2. Tipo de trabajo.
3. Altura aproximada a la cual se va a desarrollar la actividad.
4. Fecha y hora de inicio y de terminación de la tarea.
5. Verificación de la afiliación vigente a la seguridad social.
6. Requisitos de trabajador (requerimientos de aptitud).
7. Descripción y procedimiento de la tarea.
8. Elementos de protección personal seleccionados por el empleador teniendo en
cuenta los riesgos y requerimientos propios de la tarea, conforme a lo dispuesto en
la presente resolución.
9. Verificación de los puntos de anclaje por cada trabajador.
10. Sistema de prevención contra caídas.
11. Equipos, sistema de acceso para trabajo en alturas.
12. Herramientas a utilizar.
13. Constancia de capacitación o certificado de competencia laboral para
prevención para caídas en trabajo en alturas.
14. Observaciones, y
15. Nombres y apellidos, firmas y números de cédulas de los trabajadores y de la
persona que autoriza el trabajo.

17. ¿Cuál es el objetivo de los permisos de trabajo seguro en alturas?

Tiene como objeto prevenir la ocurrencia de accidentes durante la realización
de trabajos en alturas.

18. ¿Cuándo se emiten estos permisos y quien los diligencia? Quien los
revisa y verifica?

Estos permisos se emiten para trabajos ocasionales definidos por el

coordinador de trabajo en alturas para los efectos de la aplicación de la
 presente resolución y puede ser diligenciado, por el trabajador o por el
empleador y debe ser revisado y verificado en el sitio de trabajo por el
coordinador de trabajo en alturas

19. ¿Cuándo se implementa lista de chequeo? Quien la revisa y verifica?

Se implementa la lista de chequeo cuando se trate de trabajos rutinarios, que
será revisada y verificada en el sitio de trabajo por el coordinador de trabajo
en alturas

20. ¿Cuáles son las medidas de protección contra caídas?

Las medidas de protección contra caídas, son aquellas implementadas para
detener la caída, una vez ocurra, o mitigar sus consecuencias. El empleador
debe definir, las medidas de prevención y protección a ser utilizadas en cada
sitio de trabajo donde exista por lo menos una persona trabajando en alturas
ya sea de manera ocasional o rutinaria, estas medidas deben estar acordes
con la actividad económica y tareas que la componen.

21. ¿Qué características deben cumplir las medidas anteriores?

Las medidas de protección deben cumplir con las siguientes características:

1. Los elementos o equipos de los sistemas de protección contra caídas

deben ser compatibles entre sí, en tamaño, figura, materiales, forma,
diámetro y deben estar certificados.

2. Podrán utilizarse, según las necesidades determinadas para un trabajador

y el desarrollo de su labor, medidas de ascenso y descenso o medidas
horizontales o de traslado. En todo caso, por tener el riesgo de caída de
alturas se deberán utilizar arneses de cuerpo entero.

3. Todo sistema seleccionado debe permitir la distribución de fuerza,

amortiguar la fuerza de impacto, elongación, resistencia de los componentes
a tensión, corrosión o ser aislantes eléctricos o antiestáticos cuando se
requieran.

4. Los equipos de protección individual para detención y restricción de caídas

se seleccionarán tomando en cuenta los riesgos valorados por el coordinador
de trabajo en alturas o una persona calificada que sean propios de la labor y
sus características, tales como condiciones atmosféricas, presencia de
sustancias químicas, espacios confinados, posibilidad de incendios o
explosiones, contactos eléctricos, superficies calientes o abrasivas, trabajos
con soldaduras, entre otros. Igualmente, se deben tener en cuenta las
condiciones fisiológicas del individuo con relación a la tarea y su estado de
salud en general, y

5. También se seleccionarán de acuerdo a las condiciones de la tarea y los

procedimientos como ascenso, descenso, detención de caídas,
posicionamiento, izamiento, transporte de personal, salvamento y rescate.
 Parágrafo. Todo equipo sometido a una caída deberá ser retirado de la
operación y no podrá volver a ser utilizado hasta que sea avalado por el
fabricante o por una persona calificada; en el caso de las líneas de vida autor
retráctiles, podrán ser enviadas a reparación y recertificadas por el fabricante.

22. ¿Cómo se clasifican las medidas de protección contra caídas y en qué

consiste cada una de ellas?
Medidas Pasivas de Protección: Están diseñadas para detener o capturar
al trabajador en el trayecto de su caída, sin permitir impacto contra
estructuras o elementos, requieren poca o ninguna intervención del
trabajador que realiza el trabajo.
Los sistemas de red de seguridad para la detención de caídas están dentro
de las principales medidas pasivas de protección cuyo propósito es, detener
la caída libre de personas y objetos. Si se presenta caída de escombros, se
colocará una red especial para escombros según especificaciones del
fabricante.
Medidas Activas de Protección: Son las que involucran la participación del
trabajador. Incluyen los siguientes componentes: punto de anclaje,
mecanismos de anclaje, conectores, soporte corporal y plan de rescate.
Todos los elementos y equipos de protección deben ser sometidos a
inspección antes de cada uso por parte del trabajador, en el que constate
que todos los componentes, se encuentran en buen estado.

23. ¿Quién realizará, en primer lugar, la vigilancia y control en la prevención

de los riesgos de trabajo en alturas según la normatividad vigente?
La vigilancia y control en la prevención de los riesgos de trabajo en alturas
conforme a las disposiciones establecidas en la presente resolución,
corresponde en primer lugar, a las administradoras de riesgos laborales, de
acuerdo a lo establecido en el artículo 56 del Decreto-ley 1295 de 1994. La
vigilancia, control y sanciones administrativas competen a las Direcciones
Territoriales del Ministerio del Trabajo, de conformidad con el artículo 91 del
Decreto-ley 1295 de 1994, modificado por el artículo 115 del Decreto-ley
2150 de1995, los numerales 7 y 16 del artículo 30 del Decreto-ley 4108 de
2011 o las normas que las modifiquen, adicionen o sustituyan.

24. ¿Qué es un espacio confinado?

Es cualquier espacio con abertura limitada de entrada y salida la ventilación
natural es desfavorable en el que se acumulan contaminantes tóxicos o
inflamables y tener una atmosfera deficiente de oxígeno.

25. ¿En qué normatividad nacional y/o internacional se apoyan los trabajos
en espacios confinados?
Nacional: decreto 1335 de 1987: seguridad subterránea en minas
Ley 685 código minas
Internacional: OSHA 29, cfr 1910, 146 normas de espacio confinado

26. ¿Cómo se clasifican los espacios confinados?

 CLASE A: corresponde a aquellos donde existe un inmente peligro para la
vida de los trabajadores
CLASE B: los peligros pueden ser lesiones, enfermedades que no
comprometen ni la vida ni la salud y se pueden controlar con los epi
CLASE C: las situaciones de peligros no exigen modificaciones especiales a
los procedimientos normales de trabajo o el uso de epi

27. ¿Cuáles son los riesgos a los que se expone el trabajador que realiza
tareas en espacios confinados?
Peligros físicos: ruido, electrocución, radiaciones ionizantes, calor excesivo,
iluminación deficiente, caídas de objetos, vibración, obstrucción física
Químico: atmosfera inflamable, tóxicos
Biomecánicos: posturas que se deben adoptar tareas
Biológicos

28. ¿Cuáles son los EPP básicos para las tareas en espacios confinados?
Arnés de cuerpo completo
Línea de rescate
Ropa protección contra químicos
Delantal para soldadura
Respiradores
Guantes
Gafas de seguridad
Casco

29. ¿Qué aspectos debe contener la autorización (permiso) para la entrada

al recinto de espacios confinados?

Es un documento que especifica la tarea a desempeñar, los peligros

implicados y las precauciones a tomar; predetermina unas instrucciones
seguras y es un informe claro de que se han tenido en cuenta de antemano
todos los peligros y riesgos previsibles, y que se definen y toman las
precauciones adecuadas en el mismo orden, para con ello eliminar los
problemas de desconocimiento o descoordinación que pudieran llevar a un
accidente.

30. ¿Que son las energías peligrosas?

Son todas las formas de energía eléctrica, mecánica, térmica, cinética,
neumática, hidráulica, radioactiva, potencial y otras que están presentes en
los equipos o instalaciones que pueden construir riesgos contra la seguridad
e integridad física de los trabajadores equipos e instalaciones

31. ¿Cuál es la normatividad pertinente para el trabajo seguro con energías

peligrosas?
La norma de OSHA sobre el Control de energía peligrosa (Candado/Etiqueta)
(Control of Energía Peligrosa [Cierre/etiquetado]), Título 29 del Código de
Reglamentos Federales (Code of Federal Regulations - CFR) Parte
 1910.147, trata de las prácticas y de los procedimientos necesarios para la
desactivación de maquinaria o equipo, con el fin de evitar la emisión de
energía peligrosa durante las actividades de revisión y mantenimiento
realizadas por los empleados. La norma describe las medidas de control de
energías peligrosas, la regulación de la OSHA indica que el control de
energía peligrosa se debe realizar de acuerdo con un programa de seis
pasos.

32. ¿Cuáles son los tipos de energías?

Neumática: aire comprimido como transmisor de energía para mover y hacer

funcionar mecanismos
Eléctrica: electricidad o manipulación de energías eléctrica, motores,
interruptores, trasformadores
Mecánica: equipos giratorios, molinos, agitadores
Radioactiva: productos que pueden emanar tóxicos y agentes químicos
Gravitacional: cuando parte de una pieza elevada cae en cualquier momento
Hidráulica. Energías bajo presión de gas o agua
Neumática: emplea aire comprimido
Térmica. Trabajos a temperaturas altas o bajas

33. ¿Qué es un dispositivo de boqueo?

Bloqueo/Tarjeteo: es un procedimiento que se utiliza para controlar la liberación de
energía peligrosa y además es un sistema para proteger contra el funcionamiento
accidental del equipo mientras se realiza mantenimiento o servicio.
 Candado: el candado es un elemento que hace parte del sistema de seguridad
candados y tarjetas, se utiliza para evitar que un equipo comience a funcionar o
que un trabajador lo active, cuando el personal de mantenimiento u otros
operarios estén cerca de puntos peligrosos. Su utilización se denomina
aseguramiento del equipo o cierre.
 Cierre múltiple: Cuando más de una persona va a trabajar en un equipo que se
controla con el mismo interruptor, se utiliza un dispositivo de cierre múltiple, el
cual consiste en que cada persona debe colocar su propio candado en el cierre.
Todas las personas que realizan actividades de mantenimiento, deben terminar sus
respectivos trabajos antes de quitar el candado y energizar de nuevo el sistema,
para esta actividad se utiliza un porta candados para el bloqueo.

34. ¿Qué es un dispositivo de control? Impide la transmisión o liberación

de energías como los interruptores, circuitos, llaves generales, válvulas

 Control de energías peligrosas: Es un método que se aplica de manera

sistemática para evitar que comience a funcionar un equipo, que una
persona lo active involuntariamente o que se libere energía de forma
incontrolada, cuando alguien está trabajando o cuando, por ciertas
 circunstancias, puedan encontrarse trabajadores cerca de los puntos
peligrosos de las máquinas. Un candado expuesto de tal forma que el
equipo no pueda ser conectado o en otros casos, se cuelga una tarjeta
preventiva, en el dispositivo de desconexión del sistema. Este
procedimiento se puede aplicar a equipos que están conectados
eléctricamente o en válvulas y otros equipos mecánicos en los cuales la
energía almacenada puede causar algún peligro.
 Dispositivo para aislar energía: es un dispositivo mecánico que previene
físicamente la transferencia y/o paso de energía.
 Interrupción de líneas: es la interrupción intencional de materiales que
fluyen a través de una línea en un sistema de procesos.
 Listas de verificación: Es una guía por escrito que se utiliza para la
verificación de las condiciones de seguridad de las personas que están
trabajando.
 Tarjeta: es un formato escrito que se coloca temporalmente en el tablero
de control o mando de la máquina, para indicar que se están realizando
tareas de mantenimiento o reparación.

35. ¿Qué es una etiqueta (tarjeta) de seguridad?

Dispositivo de identificación personalizado resistente a la intemperie y
duradero que se usa para hacer el control de la energía peligrosa

36. ¿Cuándo se utilizan las etiquetas (tarjetas) amarilla y banca?

37. ¿Cuál es el procedimiento seguro para el control de energías

peligrosas?
38. ¿Qué es el trabajo en caliente?
Son aquellas tareas que puedan generar calor chispas y llamas abiertas,
estas actividades pueden causar accidentes como iniciar un conato de
incendio o explosión
Trabajos en soldadura
Pulidoras
Limpieza con chorros de arena
39. ¿Qué tareas incluye el trabajo en caliente?
Soldadura en general, oxicorte, y esmerilado.
40. ¿Cuál es la normatividad pertinente para el trabajo seguro en caliente?
OSHA 29 CFR 1910.252 – Trabajos en Caliente

Norma Nacional:
Resolución 2400 de 1979
41. ¿Cuáles son los EPP de uso obligatorio para realizar trabajo en
caliente?
Casco de seguridad
Careta de soldador con filtro de vidrio adecuado
Ropa de protección de cuero cromado (cosaca, pantalón o mandil, gorra
escarpines y guantes hasta el codo)
 Zapatos de seguridad con punta de acero
Respiradores con filtros para humos metálicos
Polainas de cuero
Guantes de carnaza
Guantes de baquetas
Protectores auditivos con arco
42. ¿Cuáles son los riesgos para los trabajos de soldadura?
Químico: incendio. Explosiones, contacto con material combustible
inflamable y tóxico, partículas incandescentes

Biomecánico: posturas mantenidas, posiciones forzadas, movimientos

repetitivos, manipulación manual de carga

Mecánico: cortaduras, golpes, amputaciones, atrapamientos, caídas,

proyecciones sólidas y liquidas

Físicos: altas temperaturas, riesgo eléctrico, ruido,

43. Mencione las precauciones de seguridad para el trabajo en caliente.

Confeccionar permisos de trabajo
Realizar ATS
Utilizar epi específicos
Contar con extintores
Retirar proteger materiales combustibles
Utilizar equipos sin defectos
44. ¿Cuál es el procedimiento para el trabajo seguro en caliente?
1 Se debe obtener un Permiso para trabajos en caliente firmado para todas
las tareas que incluyan: soldaduras, cortes, esmerilados, soldaduras con
aleaciones de plomo y estaño, soldaduras con bronce y el uso de sopletes y
llamas.

2 Un supervisor debe firmar el Permiso para trabajos en caliente después de

que se hayan tomado las precauciones necesarias (el permiso tiene una
duración de 8 horas).

3 El Permiso para trabajos en caliente debe quedar en exhibición en el lugar

de trabajo hasta que se complete la tarea.

Debe haber una persona encargada de la vigilancia contra incendios en el

lugar de trabajo hasta media hora después de finalizado el trabajo.
45. ¿Quién emite, vigila y controla el permiso para el trabajo en caliente?
Cuál es su contenido y vigencia?
Fecha de Expedición:
Válido del – al:
Permiso concebido a:

Descripción del trabajo:

 Descripción de los elementos de protección personal requeridos:
Tiempo estimado:
Ubicación específica del sitio:
Nombre de la persona responsable del diligenciamiento del permiso:
Nombre de la persona responsable de ejecutar la tarea:
46. ¿Cuáles son los riesgos potenciales en .el trabajo seguro en caliente?
Peligros químicos: humos, vapores, gases.
Peligros físicos: fuego, radiación, iluminación, electricidad, ruido y vibración.

Riesgos en generales: quemaduras, choques eléctricos, radiación,

explosiones, incendios, intoxicaciones, asfixia, estrés, y conjuntivitis.