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Por consiguiente cuando el hombre interioriza los valores y les da un orden jerárquico de
importancia y tiene principios éticos y morales le permiten formar conductas positivas que
influyen en la perfección humana y le da sentido a su vida.
Conductas negativas en ael ámbito laboral: No tener un intterés por el significado del
trabajo, no promueve el trabajo en equipo, hay deslealtad, deshonestidad, no hay sentido de
pertenencia por la empresa, no se busca alcanzar los objetivos de la empesa produciendose
disosiacióny afectando la razón social de ser de la empresa.
conductas negativas en lo social: fraudes, sobornos, robo, violación de los derechos, atentar
contra la paz, generar injusticia, intolerancia falta de solidaridad, de respesto y libertad.
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CONDUCTAS QUE AFECTAN LA ETICA
Considero que la sociedad no puede vivir sin normas o reglas, porque son
precisamente estos elementos los encargados de dirigir su conducta y darle
suficiente seguridad en su actuar y le permite satisfacer sus necesidades sin
llegar a afectar la integridad y la dignidad de sus semejantes..
Distingue entre lo que está bien y lo que está mal: Cada individuo por
naturaleza tiende a actuar de acuerdo con su medio ambiente, aprendiendo a
diferenciar sobre lo correcto o lo incorrecto, lo bueno o lo malo; aprende a hacer
el bien y a evitar el mal, permitiéndole asimilar que comportarse bien le trae
satisfacciones y estímulos en su desarrollo humano y social
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¿Cuáles son las principales funciones que tiene la ética en la sociedad?
La ética, por las normas y límites que “impone” da un marco para el desarrollo de las
actividades humanas.
Sirve para medir, evaluar los comportamientos/actitudes y pronunciarse si son buenos o
malos, si sirven el bien común o no.
En ciertas medidas, sirve para asegurar un desarrollo armónico y positivo de la sociedad al
buscar siempre su mejora.
Por otro lado, la ética guiá a los individuos, les fuerza a tomar conciencia del ámbito donde
viven, de las consecuencias de sus actos, del interés y de la necesidad de buscar siempre
lo mejor, lo justo para vivir en buena convivencia con los demás.
La ética se resume, finalmente por un conjunto de valores, propósitos y de
comportamientos para proteger y valorar la vida en todas sus formas. Por eso que es tan
importante.
El niño victima de bullying en su escuela ¿Tiene que denunciar a sus agresores – con el
riesgo de tener de cambiar de escuela, vivir con el miedo de ser perseguido o victima de
violencias más fuertes o tiene que aguantar al quedarse con la esperanza que lo dejarán?
Un animal está enfermo : ¿le dejo terminar su vida y morir de una manera natural, a pesar
de sus sufrimientos, o le ayudo a morir?
Una amiga ha sido victima de una agresión y se ha quedado embarazada : ¿Qué debe
hacer : conservar al bebé o abortar?
Esos son unos ejemplos de los dilemas éticos que tenemos que enfrentar a diario… Hay
muchos.
Hoy, en los periódicos en Francia, hablan de un anciano que prometió ayudar a morir a su
esposa cuyo estado de salud era terrible y sin solución… Cumplió con su promesa y debo
presentarse delante de un juez para que ese último pueda tomar una decisión sobre el
carácter ético o no de su acto.
No es algo fácil, no es sencillo tomar una decisión pero siempre, que sea para el bien
común o para el bien individual, habrá consecuencias. Por eso que hay que pensarlo bien.
Al nivel laboral, el problema es que lo que es ético en la área personal se vuelve en anti
ético en lo laboral.
Tomar fotografiás de conflictos, guerras, agresiones o filmarlo sin prestar ayuda o
asistencia a las victimas, sólo con el propósito de informar me parece anti ético…
Cortar la distribución del agua o de electricidad a gente realmente pobre, que no puede
pagar las facturas, que si que me parece anti ético…
Entonces, ¿qué hay que hacer?
Si hay que estudiar su entorno, la sociedad en la que evolucionamos, hay muchos factores
de riesgo que pueden generar conductas anti éticas como:
* el deseo o abuso de poder
*el deseo de poseer, de satisfacer sus necesidades personales incluso psicológicas ( ej:
buscar cuesta lo que cuesta el reconocimiento)
*el deseo de sacar provecho de una situación ( mentir, acusar, acosar…)
*la presión o manipulación afectiva
*la ética profesional
*los conflictos y situación de violencia/ de agresión