Universidad Tecnológica Equinoccial

Facultad de Ciencias Administrativas

Carrera Ingeniería Empresas y Negocios

Informe Gerencial Tri-State Corporation

Autor: Klever Villena

Nivel: Sexto “A”

Materia: Modelos de Simulación

Tutor: Mgtr. Andrés Barriga

D. M. Quito, 16 de julio de 2018

La empresa Tri-State Corporation desea establecer un plan financiero para que
sus empleados pueden tener una mayor organización a futuro con respecto a
sus respectivos salarios y cuánto deberían ahorrar o destinar a la inversión para
que puedan cumplir sus metas.

Tom Gifford desarrolló un modelo de simulación en el cual se facilita estos

objetivos, de donde se obtuvo los siguientes resultados con sus propios datos:

Aquí no se tomó en cuenta que las tasas del crecimiento anual del salario y del
portafolio pueden ser variables, sin embargo no se llegó a la meta que Tom se
había fijado, la cual era tener un portafolio de $1’000.000 después de haber
trabajado 30 años; así que con este mismo modelos determinaremos cuál debe
ser su tasa anual de inversión para que pueda cumplir dicho objetivo:
Se obtuvo como respuesta que debe establecer una tasa de inversión anual del
7,97% anual para obtener un portafolio de $1’000.000 después de sus 30 años
de servicio a la empresa, bajo la suposición de que las tasas de crecimiento de
salario y portafolio sean constantes.

Una vez insertado en el modelo establecido la variabilidad que pueden tener las
tasas de crecimiento tanto del salario como del portafolio se obtuvieron los
siguientes resultados:

Sim. Port. Final Sim. Port. Final Sim. Port. Final Sim. Port. Final Sim. Port. Final
1 357.763 11 1.836.560 21 1.398.293 31 751.388 41 919.858
2 556.452 12 1.416.074 22 1.912.593 32 1.291.230 42 2.195.403
3 338.927 13 653.811 23 691.509 33 908.944 43 474.033
4 535.678 14 797.086 24 411.189 34 1.715.818 44 1.099.714
5 1.198.120 15 581.569 25 1.601.131 35 2.767.143 45 2.493.605
6 604.043 16 316.569 26 3.875.119 36 2.665.395 46 2.648.665
7 579.112 17 429.432 27 656.705 37 9.511.241 47 860.670
8 559.602 18 1.705.507 28 1.694.723 38 1.098.565 48 1.538.982
9 1.273.928 19 1.349.596 29 1.931.776 39 3.303.465 49 1.413.159
10 747.229 20 344.484 30 529.607 40 790.282 50 3.187.449

De donde se puede recuperar que de las 50 simulaciones realizadas con los

números aleatorios de las tasas variables, 26 de ellas obtuvo un portafolio
superior a $1’000.000. Lo cual le da a Tom una probabilidad del 52% de cumplir
su objetivo, tomando en cuenta los parámetros cambiantes.

Así que se puede extender la recomendación hacia los empleados que

dispongan de un perfil similar al de Tom que analicen cuáles son sus objetivos,
y dada la variabilidad de las tasas de aumento de salario y del portafolio,
deberían fijar un aproximado de los años necesarios para cumplir dichos
objetivos y también una base para la tasa de inversión anual, que son los
componentes de entrada que ellos pueden controlar.

Dentro de todos estos datos recabados, es fácil detenerse a preguntar, ¿Qué

pasaría si Tom decide ampliar el plazo de 30 a 35 años de trabajo para cumplir
su objetivo?

Pues aumenta exponencialmente sus probabilidades dado que los intereses que
gana anualmente por la inversión anual de su portafolio serían de gran ayuda y
al aumentar este plazo establecido extra 5 años es conveniente para llegar a la
meta.

¿Se puede utilizar este mismo modelo para los demás empleados de la
empresa?

La respuesta es sí, dado que el modelos creado por Tom es muy versátil y se
puede amoldar a los diferentes casos de cada empleado de la compañía ya que
solo tendrán que ingresar sus propios datos, tales como edad, salario anual, tasa
de inversión y los años en los que deseen cumplir sus propios objetivos
establecidos por ellos mismos.

Esta de una de las ventajas que encontramos dentro de la simulación, ya que es

de fácil adaptación a diferentes casos y se la puede repetir las veces que sean
necesarias para tener una noción más cercana a la realidad y poder tomar
decisiones con facilidad.

Conclusión

Para terminar es necesario acotar que siempre es necesario tomar en cuenta los
factores que están en constante cambio, tales como la tasa de crecimiento del
salario anual y del portafolio anual, esto con la finalidad de acercarnos cada vez
más a la realidad y conocer con mayor certeza cuál es la probabilidad que
tenemos de éxito o de fracaso dependiendo de nuestro objetivos establecidos y
a la vez en el tiempo determinado.

Además se concluye que un modelo de simulación como este es muy útil para
cualquier persona para que pueda organizar sus finanzas a futuro y así poder
distribuir de mejor manera sus gastos y ahorros.