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Objetivo del marketing: El objetivo es asignar a una persona del grupo para que
diseñe el logotipo del producto, que se usará en los volantes y el etiquetado del
producto. Después se empleará a una persona para repartir los volantes
correspondientes. Se espera que la gente conozca nuestro producto y la ubicación
de la empresa.
Objetivo de producción: el objetivo es realizar el proceso lo más eficientemente
posible, para evitar errores que puedan disminuir la calidad del producto. Se
pretende realizar el proceso en el menor tiempo posible. Para esto, los empleados
encargados se dividirán el trabajo de manera equitativa y se harán responsables
de realizarlo a tiempo, a fin de no interrumpir el proceso. Cualquier problema que
se presente deberá resolverse de inmediato a fin de no retrasar la producción; en
su caso, cualquiera de nosotros es capaz de llevarlo a cabo, lo cual no implica que
el empleado no busque la mejor manera de resolverlo.
Objetivos de contabilidad y finanzas: El integrante del grupo, Cristóbal Vidal
será el encargado de la administración de la empresa, a quien se le entregaran
todos los datos, notas, ventas, gastos y precios. Se encargarán de realizar la
contabilidad de la empresa, de todos los trámites legales, así como de los
balances, estados de resultados y otras cosas para proporcionar los resultados y
realizar las acciones pertinentes.
9.2.1 Elabore un organigrama de su empresa de mermeladas
artesanales
9.3 Funciones especificas según el puesto
Contabilidad y finanzas:
Presentar los siguientes registros: inventarios, cuentas de bancos, estados
financieros a presentar (balance general, estado de resultados).
Llevar a cabo el pago de impuestos y trámites legales.
Describir y discutir los contratos, licencias y seguros.
Establecer la estructura legal para la operación de la empresa.
Planear inversiones
Organizar y controlar todas las actividades del área contable y financiera de
la empresa.
Marketing:
Crear estrategias de promoción.
Diseñar estrategias de publicidad y ventas para difundir de la manera más
rápida el producto mermeladas artesanales.
Planear el sistema de distribución.
Determinar la política de precios.
Definir el mercado meta.
Interactuar con los clientes para establecer un punto de contacto con la
empresa.
Planear y definir las metas.
Recursos humanos:
Inducir y capacitar a los empleados.
Planear y definir las metas.
Evaluar el desempeño del personal.
Cumplir con los requisitos legales para el registro adecuado del personal.
Llevar a cabo todo el proceso de reclutamiento y selección de personal.
Producción:
Elegir la materia prima.
Planear y definir metas de producción.
Establecer puntos críticos de producción.
Determinar los niveles de producción.
Establecer los programas de pedidos y recepción de productos.
Planear y supervisar el área.