¿Cree usted que la retroalimentación es un método útil para evaluar la
capacitación?
Argumente su respuesta y dé un ejemplo que la apoye.
Estimado Profesor y compañeros buenas tardes
Respondiendo la pregunta planteada en este foro referente a la importancia
de la retroalimentación para medir la capacitación.
Bajo mi punto de vista considero que efectivamente la retroalimentación es
una herramienta muy útil para medir cual fue el efecto logrado con la capacitación ya que nos permite identificar desde una mirada superior lo positivo y negativo de dicha capacitación y cuan efectiva ha sido para la empresa pero fundamentalmente para los trabajadores y de esta capacitación se pueden sacar las falencias detectadas para trabajar en conjunto con los trabajadores para levantar dichas desviaciones.
Como ejemplo puedo dar el siguiente:
La empresa identifica que los trabajadores que trabajan sobre las
plataformas de los equipos alzahombres (Equipos de levante) deben tener curso de altura para poder trabajar sobre estos equipos, por lo que decide realizar capacitación de trabajos en altura con un especialista en el tema y se elige a la Mutual de Seguridad, el curso tendrá una duración de 8 horas teóricas y 2 horas prácticas, al finalizar este curso dicha institución emitirá un certificado de aprobación el cual será archivado en la carpeta personal del trabajador, con esto la empresa busca minimizar al máximo los riesgos de cualquier accidente por caídas de distinto nivel que pueden ser producidas por los trabajos en altura.
Saludos Cordiales
Gabriel Castillo
Estimado Profesor buenas tardes complementando mi participación en este
foro referente a la retroalimentación y su importancia para medir la capacitación, creo que lo principal en este punto es aparte de identificar la necesidad de capacitación es la importancia de buscar una empresa certificada en la materia en la cual tenemos la necesidad de capacitación ya que en mi experiencia laboral me he encontrado que las grandes empresas mineras por dar un ejemplo tienen listado de empresas capacitadas las cuales para ellos están autorizadas para dictar ciertos cursos y emitir certificados por ejemplo para operadores, riggers, eléctricos, trabajos en altura, certificaciones de distintos tipos de soldaduras, cañerías HDPE etc. Por lo que el saber elegir la empresa que cumpla con nuestras expectativas será esencial para poder medir que tan efectiva resulto ser dicha capacitación.