A08s03 - Responsabilidades

9/18/2010
 RESPONSABILIDADE S:
 NORMAS;
 CIVIL;
 PENAL;
 PREVIDENCIÁRIA;
 TRABALHISTA.
RESPONSABILIDADES
NR-10 - Segurança em Instalações e Serviços com Eletricidade
Importância do tema
NR-10 - Segurança em Instalações e Serviços com Eletricidade NR-10 - Segurança em Instalações e Serviços com Eletricidade
art. 19 da Lei n° 8.213/91

 “Acidente do trabalho é o que ocorre pelo exercício
Acidente do Trabalho do trabalho a serviço do empresa ou exercício do
trabalho dos segurados referidos no inciso VII art.
11 desta Lei, provocando lesão corporal ou
perturbação funcional que cause a morte ou a
perda ou redução, permanente ou temporária, da
capacidade para o trabalho.“
 DOENÇA PROFISSIONAL
 DOENÇA DO TRABALHO
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9/18/2010
Conceitos
Conceitos
DOLO
A ação ou omissão voluntária;
art. 18, I, do CP, o crime é “doloso, quando

o agente quis o resultado ou assumiu o
risco de produzi-lo”.
Conceitos
Conceitos
CULPA  Qualquer pessoa poderá responder
criminalmente, quando da ocorrência de um
acidente do trabalho, caso seja comprovada:
Art. 18, II, do CP, o crime é  Imprudência;
Negligência;
“culposo quando o agente 
 Imperícia.
deu causa ao resultado
por imprudência,
negligência ou imperícia”.
Conceitos Conceitos
IMPRUDÊNCIA NEGLIGÊNCIA
É a atuação intempestiva e irrefletida. É a omissão voluntária de diligência ou
Consiste em praticar uma ação sem as necessárias
precauções, isto é, agir com precipitação, cuidado, falta ou demora no prevenir ou
inconsideração, ou inconstância. obstar um dano.
Exemplos Exemplos
• Ultrapassar veículo pelo acostamento;
• Não utilizar equipamentos de proteção individual;
• Permitir que seus empregados trabalhem sem EPI’S.
• Tocar ou aproximar-se em demasia de condutores energizados. • Deixar de alertar sobre a situação de risco ou não
cobrar cuidados necessários de segurança.
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Conceitos MODALIDADES DE CULPA

Quando provém da falta de
“Culpa in
eligendo”
IMPERÍCIA cautela ou providência na escolha
do preposto ou pessoa a quem é
confiada a execução de um ato, ou
É a falta de especial, habilidade, ou experiência
serviço.
ou de previsão no exercício de determinada • Ex.:
função, profissão, arte ou ofício. • Admitir ou de manter o preponente a seu
serviço, empregado não legalmente
habilitado ou sem as aptidões requeridas,
Exemplos ou seja, a má escolha do representante ou
• Empregado não treinado ou não preparado para a tarefa que preposto.
lhe foi desligada.
• Empregado que desconhece detalhes técnicos de máquinas ou • Responsabilidade do Diretor, pelo
equipamentos. encarregado de obras que descumpre
NR-10 - Segurança em Instalações e Serviços com Eletricidade normas
NR-10 - Segurança em Instalações de
e Serviços com segurança.
Eletricidade
MODALIDADES DE CULPA MODALIDADES DE CULPA

É a que origina da inexistência É a que tem como
“Culpa in
“Culpa in
vigilando”
de fiscalização por parte do omitendo” fonte de abstenção, a

patrão sobre a atividade de
seus empregados ou prepostos. negligência.
• Ex.
• Empregado conduz veículo da • Responsabilidade
empresa sem freios e colide com outro decorrente da não
veículo provocando lesões corporais
generalizadas nos envolvidos. proibição do início da
• Responsabilidade do encarregado de construção de uma vala, não
obras, por acidente causado por seu havendo materiais para
funcionário, por falta de fiscalização.
escoramento.
MODALIDADES DE CULPA MODALIDADES DE CULPA

É a que emana da falta
“Culpa in
“Culpa in
É a que o sujeito
custodiendo”
comitendo”
de cautela ou atenção do
agente a respeito de algo pratica ato positivo
que encontra-se sob a sua (doloso ou culposo),
responsabilidade e na forma de
cuidados.
imprudência.
• Responsabilidade civil do
proprietário de um veículo que o • Excesso de velocidade.
empresta para um terceiro, que
causa um acidente.
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MODALIDADES DE CULPA
ATO ILÍCITO Responsabilidades (CF)

• Pode ser causado por ação ou omissão.
• DOLOSO
• Se a ação ou omissão for voluntária,
intencional.
• CULPOSO
• Se a ação ou omissão for involuntária,
mas ocorre o dano.
 Art. 7º- São direitos dos trabalhadores urbanos e A RESPONSABILIDADE DO EMPREGADOR PELA
rurais, além de outros que visem à melhoria de sua PREVENÇÃO DE ACIDENTES DO TRABALHO
condição social:
XXII- redução dos riscos inerentes ao trabalho, por
meios de normas de saúde, higiene e segurança;
XXVIII- seguro contra acidentes de trabalho, a cargo
do empregador, sem excluir a idenização a que este
está obrigado, quando incorrer em dolo ou culpa.
CLT NR1
 Art. 157 - Cabe às empresas:  1.7. Cabe ao empregador:
I. cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e  cumprir e fazer cumprir as disposições legais e
medicina do trabalho; regulamentares sobre segurança e medicina do
II. instruir os empregados, através de ordens de serviço, trabalho;
quanto às precauções a tomar no sentido de evitar  elaborar ordens de serviço sobre segurança e
acidentes do trabalho ou doenças ocupacionais; medicina do trabalho, dando ciência aos empregados,
III. adotar as medidas que lhe sejam determinadas pelo com os seguintes objetivos:
órgão regional competente; I. prevenir atos inseguros no desempenho do trabalho;
IV. facilitar o exercício da fiscalização pela autoridade II. divulgar as obrigações e proibições que os empregados
devam conhecer e cumprir;
competente.
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NR1 NR1
I. dar conhecimento aos empregados de que serão  informar aos trabalhadores:
passíveis de punição, pelo descumprimento das ordens de I. os riscos profissionais que possam originar-se nos locais de
serviço expedidas; trabalho;
II. os meios para prevenir e limitar tais riscos e as medidas
II. determinar os procedimentos que deverão ser adotados
adotadas pela empresa;
em caso de acidente do trabalho e doenças profissionais
III. os resultados dos exames médicos e de exames
ou do trabalho; complementares de diagnóstico aos quais os próprios
III. adotar medidas determinadas pelo MTb; trabalhadores forem submetidos;
IV. adotar medidas para eliminar ou neutralizar a IV. os resultados das avaliações ambientais realizadas nos locais
de trabalho.
insalubridade e as condições inseguras de trabalho.
 permitir que representantes dos trabalhadores
acompanhem a fiscalização dos preceitos legais e
regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho.
Comentários
 Por lei, a empresa é responsável pela adoção e  Por força de NR, a empresa tomadora de serviços
uso das medidas coletivas e individuais de está obrigada a estender aos empregados da
proteção e segurança da saúde do trabalhador. empresa contratada que lhe presta serviços no seu
estabelecimento (terceirização) a assistência de
 Art. 157 da CLT seus SESMT - Serviços Especializados em
 Devendo inclusive punir o empregado que, sem Engenharia e Segurança e em Medicina do
justificativa, recusar-se a observar as referidas ordens Trabalho.
de serviço e a usar os equipamentos de proteção
individual fornecidos pela empresa.(art. 158 da CLT).
A RESPONSABILIDADE DO EMPREGADOR E SEUS  Quando ocorre um acidente do trabalho, o fato

AGENTES NOS ACIDENTES DO TRABALHO tem repercussões no âmbito:
 Penal;
 Civil;
 Previdenciário; e
 Trabalhista.
 Respondendo cada um que para ele concorra, na

medida de sua participação
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 Para haver responsabilização do empregador e

seus agentes é necessário:
 existir nexo causal
 entre a conduta deles e o resultado danoso; ou
 entre o resultado dano e a conduta que deveriam ter
adotado. RESPONSABILIDADE DOS
INTEGRANTES DOS SERVIÇOS
ESPECIALIZADOS DE SEGURANÇA E
MEDICINA DO TRABALHO NOS
ACIDENTES DO TRABALHO.
NR 4 NR 4
 Os Serviços Especializados em Engenharia de  Integrantes do SESMT:
 médico do trabalho,
Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT),
 engenheiro de segurança do trabalho,
têm a finalidade:  enfermeiro do trabalho,
PROMOVER A SAÚDE E PROTEGER A  técnico de segurança do trabalho; e
INTEGRIDADE DO TRABALHADOR NO LOCAL DE  auxiliar de enfermagem do trabalho.
TRABALHO  Formação: o número e a especialidade desses

profissionais são variados, bem como o tempo mínimo
de dedicação diária.
 Dimensionamento: grau de risco da atividade da
empresa e o número de empregados no
estabelecimento.
 Os integrantes dos SESMT possuem a  Quando esgotados todos os meios conhecidos para
OBRIGAÇÃO LEGAL, cada um dentro de sua a eliminação do risco e este persistir, mesmo
especialidade, de aplicar os conhecimentos de reduzido, os integrantes dos SESMT deverão:
engenharia de segurança e de medicina do  determinar a utilização, pelo trabalhador, de
trabalho ao ambiente de trabalho e a todos os equipamentos de proteção individual (EPI), de acordo
seus componentes, inclusive máquinas e com o que determina a NR 6, desde que a
equipamentos, de modo a reduzir até eliminar os concentração, a intensidade ou característica do
riscos ali existentes à saúde do trabalhador. agente assim o exija.
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 Se os SESMT estabelecem e avaliam os  Os integrantes dos SESMT podem dar causa ao

procedimentos adotados pela empresa no campo acidente do trabalho por ação ou omissão.
de segurança e medicina no trabalho, É  A omissão é relevante juridicamente quando o
NATURAL que seus integrantes, cada um no limite omisso devia e podia agir para evitar o
de sua participação, respondam quando, por resultado.
culpa ou dolo, dão causa ao acidente do
trabalho.
Código Penal:
Art. 13 - O resultado, de que depende a existência do  Os integrantes dos SESMT somente se eximirão de
crime, somente é imputável a quem lhe deu causa.
Considera-se causa a ação ou omissão sem a qual o responsabilidade provando que não puderam agir
resultado não teria ocorrido. para prevenir ou evitar o acidente ou que, apesar
§ 1º - A superveniência de causa relativamente independente
exclui a imputação quando, por si só, produziu o resultado; os de cumprirem com todas as suas obrigações legais,
fatos anteriores, entretanto, imputam -se a quem os praticou. ainda assim ocorreu o acidente.
§ 2º - A omissão é penalmente relevante quando o omitente
devia e podia agir para evitar o resultado. O dever de agir
incumbe a quem:
a) tenha por lei obrigação de cuidado, proteção ou vigilância
b) de outra forma, assumiu a responsabilidade de impedir o
resultado;
c) com seu comportamento anterior, criou o risco da ocorrência do
resultado.
 Sendo certo que a ordem manifestamente ilegal  Para se imputar responsabilidade penal aos
de superior hierárquico não caracteriza a membros dos SESMT, é necessário existir nexo
impossibilidade de agir, assumindo causal entre a conduta deles, ação ou omissão, e o
responsabilidade o membro dos SESMT que, ao dar acidente do trabalho.
cumprimento a ordem manifestamente ilegal,
contribui para o evento danoso.
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 Nas hipóteses de acidente do trabalho típico  Em outras hipóteses, o nexo de causalidade

ocorrido no local de trabalho, e de doença do dificilmente existirá.
trabalho, há forte possibilidade de existir nexo  Isso porque:
causal entre o resultado e a conduta dos membros
dos SESMT.
ATUAÇÃO DOS PROFISSIONAIS DO SESMT
...têm a • acidente de trabalho

possibilidade de típico ocorrido no local
influência e de trabalho
controle da
situação fática • doença do trabalho
a situação fática • acidente fora do local de RESPONSABILIDADE DOS

foge da esfera de trabalho INTEGRANTES DA CIPA NOS
controle desses ACIDENTES DO TRABALHO.
profissionais (quase doença profissional
•
sempre)
Objetivo da CIPA
 As empresas privadas e públicas e os órgãos

governamentais que possuam empregados
regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho Observar e relatar solicitar medidas
são obrigados A ORGANIZAR E MANTER em condições de risco para reduzir até
funcionamento, por estabelecimento, uma nos ambientes de eliminar os riscos
Comissão Interna de Prevenção de Acidentes trabalho existentes e/ou
(CIPA). neutralizar os mesmos
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encaminhar
discutir os aos SESMT e solicitar
medidas que
orientar os demais
ao
acidentes
ocorridos empregador o previnam
acidentes
trabalhadores quanto à
resultado da
discussão semelhantes prevenção de acidentes
Quando constatar risco ou ocorrer acidente

do trabalho, com ou sem vítima
 O responsável pelo setor deverá comunicar o fato,  A CIPA deverá discutir o acidente e encaminhar
de imediato, ao presidente da CIPA, o qual, em aos SESMT e ao empregador o resultado e as
função da gravidade, convocará reunião solicitações de providências.
extraordinária ou incluirá na pauta ordinária.  O empregador, ouvido os SESMT, terá oito dias
para responder à CIPA, indicando as providências
adotadas ou a sua discordância devidamente
justificada.
 Quando o empregador discordar das solicitações  Os integrantes da CIPA podem dar causa ao
da CIPA e esta não aceitar a justificativa. acidente do trabalho por ação ou omissão.
 O empregador deverá solicitar a presença do  A omissão é relevante juridicamente quando o
Ministério do Trabalho e Emprego, no prazo de oito omisso devia e podia agir para evitar o resultado.
dias a partir da data da comunicação da recusa  Os integrantes da CIPA tem a obrigação legal de
da justificativa pela CIPA. proteger a saúde e integridade do trabalhador no
local de trabalho.
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9/18/2010
 Somente se eximirão de responsabilidade  Sendo certo que a ordem manifestamente ilegal de

provando que não puderam agir para prevenir ou superior hierárquico não caracteriza a
evitar o acidente ou que, apesar de cumprirem com impossibilidade de agir, assumindo
todas as suas obrigações legais, ainda assim responsabilidade o membro da CIPA que, ao dar
ocorreu o acidente. cumprimento à ordem manifestamente ilegal,
contribui para o evento danoso.
 Para se imputar responsabilidade penal aos  Nas hipóteses de acidente do trabalho típico
membros da CIPA, é necessário existir nexo causal ocorrido no local de trabalho, e de doença do
entre a conduta deles, ação ou omissão, e o trabalho, há forte possibilidade de existir nexo
acidente do trabalho. causal entre o resultado e a conduta dos
integrantes da CIPA.
ATUAÇÃO DOS INTEGRANTES DA CIPA
 Em outras hipóteses, o nexo de causalidade ...têm a • acidente de trabalho

dificilmente existirá. possibilidade de típico ocorrido no local
 Isso porque: influência e de trabalho
controle da
situação fática • doença do trabalho
a situação fática • acidente fora do local de

foge da esfera de trabalho
controle desses
profissionais (quase • doença profissional
sempre)
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RESPONSABILIDADE PENAL DO EMPREGADOR E admite-se a

SEUS AGENTES NO ACIDENTE DO TRABALHO. esfera civil responsabilidade
por ato de
outrem
a
responsabilidade é
esfera penal única e exclusiva
de quem deu
causa ao crime.
 Empresa  pessoa por ficção legal.  O empregado somente se eximirá de

 Não tem vontade e ação próprias. responsabilidade se tiver agido em estrita
 Quem responde pela empresa? obediência à ordem não manifestamente ilegal de
superior hierárquico.
 Todos os que participem da gestão da empresa:
 Se o superior hierárquico determina o
 Sócios gerentes;
descumprimento de normas de SST, o subalterno
 Diretores;
não deve obedecê-lo, sob pena de responder civil
 Administradores;
e criminalmente no caso de acidente do trabalho.
 Gerentes, etc.
 Se o causador do acidente for o próprio

empregado, por culpa exclusiva sua, não haverá
crime, pois a auto-ofensa não é punida no nosso
ordenamento jurídico.
ENQUADRAMENTO PENAL DA
CONDUTA.
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9/18/2010
 Dependendo do modo de conduzir-se do agente, se  Agindo com dolo (Quando quer o resultado ou
com dolo ou culpa, é que se dará o enquadramento assume o risco de produzi-lo)
legal do crime.  Responderá por lesão corporal ou homicídio
simples, de acordo com o caso.
 Pena:
 de 3 meses a 1 ano de detenção no caso de lesão
corporal leve
 de 6 a 20 anos de reclusão no caso de homicídio.
 Agindo com culpa (quando dá causa ao resultado  Nessas duas hipóteses a pena poderá ser
por imprudência, negligência ou imperícia) aumentada de 1/3.
 Responderá por crime de lesão corporal culposa  Se o crime resultar de inobservância de regra
ou homicídio culposo, de acordo com o caso. técnica de profissão, arte ou ofício.
 Pena:
 de 2 meses a 1 ano de detenção no caso de lesão
corporal
 de 1 a 3 anos no caso de homicídio culposo.
 Exemplos:  Temos ainda, no caso de dolo, o crime do art. 132

 É o caso do engenheiro que falha na escolha do ferro do CP, se o fato não constituir crime mais grave, a
da laje que desaba; exposição da vida ou saúde de outrem a perigo
 do técnico de segurança que orienta erroneamente o direto e iminente
empregado que se acidenta;  Pena:
 do médico do trabalho que erra no tempo de
 detenção de 3 meses a 1 ano,.
exposição do empregado aos gases exalados de certo
produto químico, etc.
12
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RESPONSABILIDADE CIVIL DO EMPREGADOR E  Antes da CF de 1988, o empregador só respondia

SEUS AGENTES NOS ACIDENTES DO TRABALHO. civilmente nos casos de acidente do trabalho.
 Hoje o empregadora, além de responder
civilmente deve responder pela reparação do dano
mesmo que a culpa seja levíssima.
 Constituição Federal, art. 7°, XXVIII – São direitos  Segundo a lei civil aquele que, por ação ou
dos trabalhadores... "seguro contra acidentes de omissão voluntária, negligência ou imprudência,
trabalho, a cargo do empregador, sem excluir a violar direito ou causar prejuízo a outrem, é
indenização a que este está obrigado, quando obrigado a reparar o dano, ficando seus bens
incorrer em dolo ou culpa". sujeitos à reparação, e tendo mais de um autor a
ofensa, todos responderão solidariamente pela
reparação.
 Apesar do texto expresso da lei, o comum tem  O ideal:

sido acionar apenas a empresa que possui maior  acionar solidariamente a empresa e as pessoas que
patrimônio, deixando impune civilmente os seus contribuíram para o dano.
agentes, responsáveis diretos pelo descumprimento  Evitar falência da empresa
das normas de segurança do trabalho.  Forma pedagógica, atingindo a parte mais sensível
do ser humano que é o bolso, a fim de torná-las
mais diligentes.
13
9/18/2010
 A reparação do dano deve ser a mais ampla

possível, buscando restituir ao máximo a situação
anterior do ofendido.
CUSTO DA REPARAÇÃO DO
DANO
 Indenização no caso de morte:  Indenização no caso em que vítima sobrevive.

 Tratamento da vítima;  despesas de tratamento médico da vítima, isto inclui,
por exemplo: medicamentos, hospitais, fisioterapia,
 Funeral;
próteses, órteses, colchão de água, cama hospitalar,
 Luto da família; cadeira de rodas sem e com motor, enfermeiros,
 Na prestação de alimentos às pessoas a quem o acompanhantes, e manutenção dos equipamentos, dos
defunto os devia; próteses e órteses, por toda a vida da vítima.
 lucros cessantes até o fim da convalescença - (tudo
 Dano moral;
que deixou de ganhar em razão do acidente).
 Constituição de um capital.
 multa no grau médio da pena criminal correspondente,
duplicada se resultar aleijão ou deformidade.
 Indenização no caso em que vítima sobrevive.

 se mulher em condições de casar, resultar aleijão ou REFLEXO PREVIDENCIÁRIO
deformidade, o pagamento de dote, segundo as posses do
ofensor e as circunstância da ofendida.
 se a ofensa resultar incapacidade total ou parcial
permanente para o trabalho, o pagamento de pensão
correspondente a importância do trabalho, para que se
inabilitou ou da depreciação que sofreu.
 dano estético.
 o mesmo capital para garantir as prestações vincendas.
 dano moral.
14
9/18/2010
 No caso de acidente do trabalho por negligência

quanto às normas padrão de segurança e higiene REFLEXO TRABALHISTA
do trabalho indicadas para a proteção individual e
coletiva, a Previdência Social proporá ação
regressiva contra os responsáveis. (art. 120 da Lei
8.213/91).
Estabilidade Provisória Rescisão indireta

 Em decorrência do acidente de trabalho, o  Descumprindo a empresa normas de proteção à
empregado terá garantida a manutenção do seu SST.
contrato de trabalho pelo prazo mínimo de doze  Seus empregados poderão rescindir o contrato de
meses, após a cessação do auxílio-doença trabalho por culpa do empregador, com base nas
acidentário, independentemente de ter restado alíneas c, correr perigo de mal manifesto do art.
sequela. 483 da CLT.
Morte em acidente do trabalho

 Culpa da empresa ou seus prepostos OUTROS PREJUÍZOS PARA A
 Os dependentes ou herdeiros do falecido terão EMPRESA
direito às mesmas verbas trabalhistas que ele
teria direito no caso de rescisão indireta do
contrato de emprego, como por exemplo 40% do
FGTS e aviso prévio.
15
9/18/2010
 Havendo grave e iminente risco para o  A empresa também fica sujeita à multa
trabalhador, a empresa, além da multa, ainda administrativa, na forma do art. 201 da CLT.
poderá ter interditado o estabelecimento, setor de
serviço, máquinas e equipamentos, ou embargada
a obra comprometendo a sua produtividade e o
seu cronograma, o que fatalmente resultará em
prejuízos de monta (artigo 161 da CLT).
Exemplo Jurisprudência dos tribunais

Acórdão sobre responsabilidade penal decorrente
de acidente do trabalho.
a08.2 - Resp. Civil.pdf
Jurisprudência dos tribunais Jurisprudência dos tribunais

 Homicídio e Lesões Culposas:  Homicídio Culposo:
 Erguimento de postes de ferro junto à rede elétrica de alta tensão –  Encarregado que manda a vítima trabalhar em trecho de linha de alta
Encarregado de serviço, eletricista, que superintende os trabalhos sem tensão, sem observar o desligamento da corrente elétrica – Negligência
solicitar o desligamento da corrente – Eletrocussão de um operário e lesões configurada – Condenação Mantida.
em outros – Responsabilidade Penal reconhecida.
 Perfeitamente previsível a um eletricista habilitado e chefe do serviço de  Considera-se negligência o fato de ter o acusado, encarregado de turma
erguimento de postes, a possibilidade de sofrerem os operários efeitos de de reparação de rede de energia elétrica, mandando a vítima trabalhar
descarga, pelo contato de uma das hastes com um condutor elétrico. em certo trecho da linha de alta tensão, sem obter certeza e confirmação
Responde, assim, pelas conseqüências de acidente de tal natureza, quando de que a corrente elétrica tivesse sido cortada. (JTACrSP – LEX 89/270).
negligencie pedido de desligamento da força durante os trabalhos
(JUTACRIM 56/350).
16
9/18/2010
Jurisprudência dos tribunais Jurisprudência dos tribunais

 Perigo para a vida ou saúde de outrem:  Homicídio culposo:
 Transporte de trabalhadores sentados nas laterais da carroceria de  Conduta omissiva do empregador – Falta de fornecimento de
caminhão, sem as mínimas condições de segurança – Dolo de perigo equipamentos de proteção individual e fiscalização de seu uso obrigatório
caracterizado – Condenação mantida – inteligência do art. 132 do – Evento danoso perfeitamente previsível na atividade – Culpa
Código Penal. caracterizada – condenação mantida.
 Procede com evidente dolo de perigo, ainda que eventual, o motorista  Em trabalhos de substituição de postes de cimento de rede elétrica de
profissional nesse mister, que transporta pessoas sentadas nas laterais da baixa tensão, havendo risco previsível de que eles possam tocar em fios de
carroceria do caminhão que dirige, sem as mínimas condições de alta tensão, é omissão culposa o não se desligar tais fios de alta tensão,
segurança, exteriorizando na sua conduta a aceitação consciente do risco que, por isso e com o contato, venham a provocar a morte de um dos
de expor a perigo a vida ou a saúde das pessoas assim perigosamente operários por eletroplessão.
transportadas (TACrimSP – 695/330).
Jurisprudência dos tribunais

 Equipamentos de proteção individual. Omissão em seu fornecimento e falta
de fiscalização em seu uso obrigatório. Cabem à empresa e, por sua
despersonalização, às pessoas físicas que a representem no exercício das
relações laborais o fornecimento de EPI’s adequados e próprios e a
fiscalização de seu uso obrigatório pelos empregados.
 A omissão de qualquer destas obrigações, somada à previsibilidade do

evento danoso, configura a culpa e faz com que os agentes respondam
pelo resultado, em sua forma culposa (RT 631/344 – 3º Câmara Criminal
do Tribunal de Alçada Criminal do Rio Grande do Sul).
17

A08s03 - Responsabilidades

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9/18/2010

art. 19 da Lei n° 8.213/91

A ação ou omissão voluntária;

art. 18, I, do CP, o crime é “doloso, quando

Conceitos MODALIDADES DE CULPA

MODALIDADES DE CULPA MODALIDADES DE CULPA

de fiscalização por parte do omitendo” fonte de abstenção, a

MODALIDADES DE CULPA MODALIDADES DE CULPA

ATO ILÍCITO Responsabilidades (CF)

A RESPONSABILIDADE DO EMPREGADOR E SEUS  Quando ocorre um acidente do trabalho, o fato

 Respondendo cada um que para ele concorra, na

 Para haver responsabilização do empregador e

INTEGRIDADE DO TRABALHADOR NO LOCAL DE  auxiliar de enfermagem do trabalho.

TRABALHO  Formação: o número e a especialidade desses

 Se os SESMT estabelecem e avaliam os  Os integrantes dos SESMT podem dar causa ao

 Nas hipóteses de acidente do trabalho típico  Em outras hipóteses, o nexo de causalidade

ATUAÇÃO DOS PROFISSIONAIS DO SESMT

...têm a • acidente de trabalho

a situação fática • acidente fora do local de RESPONSABILIDADE DOS

 As empresas privadas e públicas e os órgãos

NR-10 - Segurança em Instalações e Serviços com Eletricidade

Quando constatar risco ou ocorrer acidente

 Somente se eximirão de responsabilidade  Sendo certo que a ordem manifestamente ilegal de

ATUAÇÃO DOS INTEGRANTES DA CIPA

 Em outras hipóteses, o nexo de causalidade ...têm a • acidente de trabalho

a situação fática • acidente fora do local de

RESPONSABILIDADE PENAL DO EMPREGADOR E admite-se a

 Empresa  pessoa por ficção legal.  O empregado somente se eximirá de

 Se o causador do acidente for o próprio

 Exemplos:  Temos ainda, no caso de dolo, o crime do art. 132

RESPONSABILIDADE CIVIL DO EMPREGADOR E  Antes da CF de 1988, o empregador só respondia

 Apesar do texto expresso da lei, o comum tem  O ideal:

 A reparação do dano deve ser a mais ampla

 Indenização no caso de morte:  Indenização no caso em que vítima sobrevive.

 Indenização no caso em que vítima sobrevive.

 No caso de acidente do trabalho por negligência

Estabilidade Provisória Rescisão indireta

Morte em acidente do trabalho

Exemplo Jurisprudência dos tribunais

Jurisprudência dos tribunais Jurisprudência dos tribunais

Jurisprudência dos tribunais Jurisprudência dos tribunais

Jurisprudência dos tribunais

 A omissão de qualquer destas obrigações, somada à previsibilidade do

NR-10 - Segurança em Instalações e Serviços com Eletricidade

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