EXPEDIENTE N°: NUEVO-2018

SECRETARIO: ABOG.
ESCRITO N°: 01- 2018
PRINCIPAL
SUMILLA: **** DEMANDA DE
PAGO DE REINTEGRO DE
REMUNERACIONES IMPAGAS, Y
OTROS

SEÑOR JUEZ DEL JUZGADO ESPECIALIZADO DE

TRABAJO DE LA CORTE SUPERIOR DE PASCO
ABEL GUTIERREZ DE LA ROSA,
identificado con DNI N° 41373079,
con domicilio real en calle Angel
Ramos Picón sin número, PP.JJ.
Columna Pasco – Yanacancha – Pasco;
señalando DOMICILIO PROCESAL
en Jr. San Martin N° 073, Segundo
Piso, Of. 04, San Juan – Yanacancha –
Pasco, CASILLA ELECTRÓNICA N°
67218; a Ud., respetuosamente,
digo:
I.- PETITORIO: Que. al amparo de lo establecido por el Art. 2º
numerales 2, 15, 22 y 24, literal h), Art. 22º, 23º tercer párrafo y
26º numerales 1, 2 y 3 de la Constitución Política del Perú; Art. 30º
incisos c), e) y f), y Art. 35º inciso a) del Decreto Supremo Nº 003-
97-TR, TUO del Decreto Legislativo Nº 728, Ley de Productividad y
Competitividad, Art. 72 de la Ley Procesal de Trabajo (Ley 26636) y
Art. 50 de L.T.C.L: recurro por ante vuestro Despacho, con la
finalidad de solicitar TUTELA JURISDICCIONAL EFECTIVA
interponiendo DEMANDA ACUMULATIVA OBJETIVA ORIGINARIA
Y ACCESORIA SOBRE PAGO DE REINTEGRO DE
REMUNERACIONES IMPAGAS (Refrigerio, Bonificación no
afecta, Asignación por transporte, Bonificación por
asistencia perfecta, Movilidad supeditada a la asistencia y
su incidencia en las horas extras) que la dirijo en contra de mi
EMPLEADORA SIRIUS SEGURIDAD PRIVADA SIERRA CENTRAL
S.A.C., a quien deberá de notificar en el Jr. Macchu Picchu 309 San
Juan – Yanacancha – Pasco; para que mediante sentencia o
conciliación disponga a la demandada el pago de mi remuneración
dejadas de percibir ascendente a la suma de S/. 19,721.18
(DIECINUEVE MIL SETECIENTOS VEINTIUNO CON 18/100
SOLES), por la reducción inmotivada de mi remuneración al haber
sido consecuentemente reducida mi remuneración habitual; como
PRINCIPAL, y

COMO PRIMERA PRETENSION ACCESORIA: Que, ordene a mi

EMPLEADORA SIRIUS SEGURIDAD PRIVADA SIERRA CENTRAL
S.A.C., mediante sentencia o conciliación, me restituya el pago de
los rubros de: Refrigerio, Bonificación no afecta, Asignación
por transporte, Bonificación por asistencia perfecta,
Movilidad supeditada a la asistencia y su incidencia en las
horas extras; de conformidad a las STC: Exp. N° 0047-2009-AI/TC,
Exp. Nº 00047-2004-AI/TC, en su fundamento 2.1.3.2, concordante
con la Constitución Política del Perú, Decreto Supremo Nº 003-97-
TR, TUO del Decreto Legislativo Nº 728, Ley de Productividad y
Competitividad, Art. 72 de la Ley Procesal de Trabajo (Ley 26636).
Por haber sido reducido de mi remuneración mensual, de forma
inmotivada y arbitrariamente.

COMO SEGUNDA PRETENSION ACCESORIA: Que, ordene a la

demandada el pago de los intereses legales, más costas y costos
del proceso, hasta su ejecución de la sentencia firme.

II.- SITUACION LABORAL DEL ACCIONANTE:

 AGENTE DE SEGURIDAD de la demandada en la Empresa
CERRO SAC. Unidad Cerro de Pasco.
 Vínculo laboral es desde el 05 de enero del 2006 hasta la
fecha (vigente)
 Record Laboral: 12 años y seis meses, Remuneración: S/.
1,500.00 soles
 Siendo mi contratación bajo los alcances del Decreto
Supremo 003-97-TR (Texto Único Ordenado del Decreto
Legislativo 728).

III.- FUNDAMENTOS DE HECHO:

PRIMERO.- Que, el recurrente ingreso a LABORAR como
AGENTE DE SEGURIDAD en la empresa demandada SIRIUS
SEGURIDAD PRIVADA SIERRA CENTRAL S.A.C., con fecha 05 de
enero del 2006, cuyo Record Laboral a la fecha es de 12 años y 06
meses. Cuya contratación es bajo los alcances del Decreto
Supremo 003-97-TR (Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo
728; tal como acredito con la última boleta de pago del mes de
junio del presente año.

SEGUNDO.- Que, Señor Juez la presente obedece, que en la

actualidad he dejado de percibir parte de mis remuneraciones
mensuales por los conceptos de: Refrigerio, Bonificación no
afecta, Asignación por transporte, Bonificación por
asistencia perfecta, movilidad supeditada a la asistencia y
incidencia en las horas extras, de acuerdo al siguiente detalle:
 REFRIGERIO, que venía percibiendo desde el mes de abril del
2012 de forma permanente hasta junio del 2016.
 BONIFICACIÓN NO AFECTA, que venía percibiendo desde
enero del 2014 de forma permanente hasta el mes de junio
2016.
 ASIGNACION POR TRANSPORTE, que venia percibiendo desde
setiembre del 2007 de forma permanente hasta el mes de
mayo del 2013.
 BONIFICACION POR ASISTENCIA PERFECTA, la cual venia
percibiendo desde junio del 2008 de forma permanente hasta
marzo del 2012.
 MOVILIDAD SUPEDITADA A LA ASISTENCIA, la cual venia
percibiendo desde el junio del 2013 de forma permanente
hasta diciembre del 2017.
TERCERO.- Que, la presente se debe, que la presencia de la
costumbre como fuente del Derecho laboral en el Perú se considera
que: “si un empleador otorga un beneficio durante dos años
consecutivos entonces ya ha creado una costumbre cuyo
cumplimiento le resulta obligatorio, entonces este beneficio se
convierte en obligatorio, en regular y permanente, y el empleador
no puede desconocerlo”. Donde la demandada viene incumpliendo
mensualmente en mi remuneración.
CUARTO.- Asimismo el Tribunal Constitucional en el Exp. N°
0047-2009-AI/TC en su fundamento establece: “la costumbre
como fuente del derecho, cabe precisar no hubo ningún convenio
colectivo, por lo tanto si existe costumbre”, al respecto, en el Exp.
Nº 00047-2004-AI/TC, en su fundamento 2.1.3.2, establece:
“Los elementos que constituyen la costumbre son: a) Elemento
material. Hace referencia a la práctica reiterada y constante, es
decir, alude a la duración y reiteración de conductas en el tiempo
(consuetudo inveterate); y, b) Elemento espiritual. Hace
referencia a la existencia de una conciencia social acerca de la
obligatoriedad de una práctica reiterada y constante; es decir,
alude a la convicción generalizada respecto de la exigibilidad
jurídica de dicha conducta (opinio iuris necesitatis).”
De igual modo, respecto de la costumbre laboral, la
jurisprudencia reiteradamente ha señalado: que el
comportamiento repetitivo de dos años continuos
constituye una costumbre, que inicialmente fue establecida
para el pago de gratificaciones posteriormente ha sido extendida
para otros beneficios. Aunado a ello la doctrina señala también: “La
costumbre laboral se considera, para un importante sector de la
doctrina, como una norma creada e impuesta por el uso social, que
se observa con la convicción de su obligatoriedad”. Asimismo,
resulta conveniente remarcar que: “la costumbre es una práctica
reiterada que genera, en la comunidad en la que se da, la
convicción de que produce derechos y obligaciones para sus
miembros. Se constituye, pues, de la combinación de un elemento
objetivo: la repetición generalizada y continuada de una conducta
determinada, y otro subjetivo: la creencia de que surgen en ella
reglas obligatorias”.
QUINTO.- Dentro de dicho contexto doctrinario se concluye
que la costumbre es un hecho normativo, en virtud del cual, en
este caso particular acredito con las boletas de pago que adjunto al
presente para que tenga en cuenta al momento de resolver el
presente, donde se prueba el deliberado propósito de mi
empleadora, que de forma mal intencionada viene reteniendo parte
de mis remuneraciones ocasionándome perjuicio económico,
laboral, personal, familiar y daño moral; dándose de la siguiente
manera:
1.- REFRIGERIO, que venía percibiendo desde el mes de abril del
2012 de forma permanente hasta junio del 2016, dejando de
percibir desde julio 2016 hasta la actualidad, el cual asciende al
monto de: S/. 2,125.00 soles (DOS MIL CIENTO VEINTICINCO
CON 00/100 SOLES), para dicho cálculo se tomó en cuenta los 23
días trabajados en cada mes, a razón de: S/. 3.85 soles por día de
trabajo efectivo.
2.- BONIFICACIÓN NO AFECTA, que venía percibiendo desde
enero del 2014 de forma permanente hasta el mes de junio 2016,
dejado de percibir desde Julio del 2016 hasta la actualidad, el cual
asciende al monto de S/. 1,876.80 SOLES (MIL OCHOCIENTOS
SETENTA Y SEIS CON 80/100 SOLES), para el cálculo se tomó en
cuenta los 23 días trabajados en cada mes a razón de S/. 3.40
soles por día de trabajo efectivo,
3.-ASIGNACION POR TRANSPORTE. que venía percibiendo desde
setiembre del 2007, de forma permanente hasta el mes de mayo
del 2013, dejando de percibir a partir de junio del 2013 hasta la
actualidad, el cual asciende al monto de S/. 7,015.00 soles
(SIETE MIL QUINCE CON 00/100 SOLES), para el cálculo se
tomó en cuenta 23 días trabajados en cada mes a razón de S/. 5.00
soles por día de trabajo efectivo
4.-BONIFICACION POR ASISTENCIA PERFECTA, que venía
percibiendo desde junio del 2008, de forma permanente y regular
hasta marzo del 2012, dejando der percibir a partir de y a partir de
abril del 2012 hasta la actualidad, el cual asciende al monto de S/.
6,641.25 SOLES (SEIS MIL SEISCIENTOS CUARENTA Y UNO
CON 25/100 SOLES), para el cálculo se tomó en cuenta 23 días
trabajados en cada mes a razón de S/. 3.85 soles por día de trabajo
efectivo.
5.-MOVILIDAD SUPEDITADA A LA ASISTENCIA, la cual venia
percibiendo desde junio del 2013, de forma permanente y regular
hasta diciembre del 2017, dejando de percibir desde enero del
2018 hasta la actualidad, el cual asciende al monto de S/.
1,000.44 SOLES (MIL CON 44/100 SOLES), para el cálculo se
tomó en cuenta 23 días trabajados en cada mes a razón de S/.
7.94 soles por día de trabajo efectivo.

Por dichos conceptos haciendo un total de S/. 18,658.69

soles (DIECIOCHO MIL SEISCIENTOS CINCUENTA Y OCHO CON
69/100 SOLES) de remuneraciones no percibidas más los
intereses generados hasta la interposición de la demanda
que haciende a S/. 1062.59 soles (MIL SESENTA Y DOS CON
59/100 SOLES).

SEXTO.- Que, oportunamente he solicitado a mi empleadora

SIRIUS SEGURIDAD PRIVADA SIERRA CENTRAL SAC, mediante Carta
de fecha 28 de diciembre del 2017, me restituya el pago de mi
remuneración, de los conceptos de: REFRIGERIO, donde venía
percibiendo desde el mes de abril del 2012 hasta junio del 2016;
BONIFICACION NO AFECTA, donde venía percibiendo desde el mes
de enero del 2014 hasta el mes de junio del 2016; ASIGNACION
POR TRANSPORTE, donde venía percibiendo desde el mes de
setiembre del 2018 hasta el mes de mayo del 2013. Asimismo,
mediante carta de fecha 28 de mayo del 2018 dirigida a mi
empleadora solicite referente a los rubros de: BONIFICACION POR
ASISTENCIA PERFECTA, la cual venia percibiendo desde el mes de
mayo del 2008 hasta el mes de marzo del 2012 y MOVILIDAD
SUPEDITADA A LA ASISTENCIA, donde venía percibiendo desde el
mes de junio del 2013 hasta diciembre del 2017.
SEPTIMO.- Al no encontrar respuesta alguna por parte de la
demandad, es que acudí a la Dirección de trabajo y Promoción del
Empleo de Pasco, mediante Solicitud de fecha 16 de enero del
2018, solicitando inspección Laboral referente a los conceptos que
dejó de pagarme la demandada. Siendo que dicha entidad arribo al
Acta de Infracción a las Normas Laborales y Labor Inefectiva (Orden
de Inspección N° 062-2018-DRTPEP); donde llegan a la conclusión,
en el ítem V, HECHOS CONSTITUTIVOS DE LA INFRACCION: Luego
de efectuarse del análisis de los documentos exhibidos… donde
culmina en el numeral “1.La Empresa inspeccionada no ha
cumplido con pagar la reducción inmotivada de las remuneraciones
que dejaron de pagarle al trabajador recurrente sr. Abel Gutiérrez
de la Rosa de los rubros debiendo realizar los reintegros
correspondientes por los siguientes conceptos”
OCTAVO.- Asimismo, mediante el presente solicito
accesoriamente ordene se me restituya de manera mensual el
pago de los conceptos de: Refrigerio, Bonificación no afecta,
Asignación por transporte, Movilidad Supeditada a la
asistencia y Bonificación por asistencia perfecta; al haber
acreditado mi pretensión principal y respaldado con las STC: Exp.
N° 0047-2009-AI/TC, Exp. Nº 00047-2004-AI/TC, en su
fundamento 2.1.3.2, concordante con la Constitución Política del
Perú, Decreto Supremo Nº 003-97-TR, TUO del Decreto Legislativo
Nº 728, Ley de Productividad y Competitividad, Art. 72 de la Ley
Procesal de Trabajo (Ley 26636). Por estar siendo reducido de mi
remuneración mensual, de forma inmotivada y arbitrariamente por
parte de mi empleadora.

NOVENO.- Que, asimismo se tendrá en cuenta que los

intereses legales y convencionales se Liquidaran en la EJECUCION
DE LA SENTENCIA.

IV.- FUNDAMENTOS DE DERECHO:

Amparo mi demanda en los Art. 3, inc. 2), y 4), numeral 2, inc. b),
de la Ley N° 26636, norma aplicable a la presente causa, y en el
Art. 23 y 24 de la Constitución Política de 1993. Concordante con
los Art. del C.C. y CPC conforme corresponde.
Y amparo mi demanda en el Inc. b) del Art. 6, 7, y 30 de la Ley de
Productividad y Competitividad Laboral (Decreto Supremo N° 003-
97- TR) y en el Art. 9 y 19 del D.S. N° 001-97-TR, Art. 6 y 7.

V.- VÍA PROCEDIMENTAL Y JUEZ COMPETENTE:

El presente proceso se tramitará en la vía del proceso
ORDINARIO LABORAL. Es competente el Juez de Trabajo del Distrito
Judicial de Pasco, por el domicilio de la demandada, conforme a los
Arts. 3, inc. 2; y 4, num. 2, inc. b, de la Ley N° 26636.

VI.- MONTO DEL PETITORIO:

El monto a que asciende es S/. 19,721.18 (DIECINUEVE
MIL SETECIENTOS VEINTIUNO CON 18/100 SOLES), de
remuneraciones no percibidas e intereses laborales, más el pago de
costas y costos.

VII.- MEDIOS PROBATORIOS:

1.- Original de la Boleta de pago correspondiente al mes de junio
del 2018, con el cual acredito la vigencia de mi relación
laboral a la fecha.
2.- Copia Certificada de la Carta de fecha 28 de diciembre del
2017, dirigida a mi empleadora SIRIUS SEGURIDAD PRIVADA
 SIERRA CENTRAL SAC, para que me restituyan el pago de mi
remuneración, de los conceptos de: REFRIGERIO, donde
venía percibiendo desde el mes de abril del 2012 hasta junio
del 2016; BONIFICACION NO AFECTA, donde venía percibiendo
desde el mes de enero del 2014 hasta el mes de junio del
2016; ASIGNACION POR TRANSPORTE, donde venía
percibiendo desde el mes de setiembre del 2018 hasta el mes
de mayo del 2013.
3.- Copia Certificada de la Solicitud de fecha 16 de enero del
2018, dirigida a la Dirección de trabajo y Promoción del
Empleo de Pasco, solicitando inspección Laboral; pidiendo
que verifique los conceptos que dejaron de pagarme.
4.- Copia Certificada del Acta de Infracción a las Normas
Laborales y Labor Inefectiva, Orden de Inspección N° 062-
2018-DRTPEP; donde llegan a la conclusión, en el ítem V,
HECHOS CONSTITUTIVOS DE LA INFRACCION: Luego de
efectuarse del análisis de los documentos exhibidos… donde
culmina en el numeral “1.La Empresa inspeccionada no ha
cumplido con pagar la reducción inmotivada de las
remuneraciones que dejaron de pagarle al trabajador
recurrente sr. Abel Gutiérrez de la Rosa de los rubros
debiendo realizar los reintegros correspondientes por los
siguientes conceptos”
5.- Original de la carta de fecha 28 de mayo del 2018 dirigida a
mi empleadora SIRIUS SEGURIDAD PRIVADA SIERRA CENTRAL
SAC, para que me restituyan el pago de mi remuneración, de
los conceptos de BONIFICACION POR ASISTENCIA PERFECTA,
la cual venia percibiendo desde el mes de mayo del 2008
hasta el mes de marzo del 2012 y MOVILIDAD SUPEDITADA A
LA ASISTENCIA, donde venía percibiendo desde el mes de
junio del 2013 hasta diciembre del 2017.
6.- Original de la denuncia Laboral presentada a la Dirección de
Trabajo y Promoción del Empleo de Pasco, sobre el no pago
 de los conceptos de Bonificación por Asistencia Perfectas y
Movilidad Supeditada a la Asistencia.
7.- Copia certificada de mis boletas de pago donde acredito que
los conceptos dejadas de percibir eran de forma regular y
permanente, donde de manera arbitraria y unilateral dejaron
de considerarlo como parte de la remuneración mensual;
correspondiente a los meses de:
 Abril del 2012, mayo y junio del 2013 donde se acredita
el concepto de Refrigerio.
 Enero del 2014, junio y julio del 2016, donde se acredita
el concepto de Bonificación no Afecta.
 Setiembre del 2007, mayo y junio del 2013, donde se
acredita el concepto de Asignación por Transporte.
 Junio del 2008, marzo y abril del 2012, donde se
acredita el concepto de Bonificación por Asistencia
Perfecta.
 Junio del 2013, diciembre y enero del 2017, donde se
acredita el concepto de Movilidad Supeditada a la
asistencia.
9.- Copia certificada del cálculo realizado, por la Dirección
Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Pasco, donde
se detalla el monto dejado de percibir hasta el mes de junio
del 2018, de los conceptos de Asignación por trasporte,
Refrigerio y Bonificación no Afecta.

VIII.- ANEXOS
A-1.- Original de la Boleta de pago correspondiente al mes de junio
del 2018, con el cual acredito la vigencia de mi relación
laboral a la fecha.
A-2.- Copia Certificada de la Carta de fecha 28 de diciembre del
2017, dirigida a SIRIUS SEGURIDAD PRIVADA SIERRA
CENTRAL SAC.
A-3.- Copia Certificada de la Solicitud de fecha 16 de enero del
2018, dirigida a la Dirección de trabajo y Promoción del
Empleo de Pasco
A-4.- Copia Certificada del Acta de Infracción a las Normas
Laborales y Labor Inefectiva, Orden de Inspección N° 062-
2018-DRTPEP.

A-5.- Original de la carta de fecha 28 de mayo del 2018 dirigida a

mi empleadora SIRIUS SEGURIDAD PRIVADA SIERRA CENTRAL SAC,
A-6.- Original de la denuncia Laboral presentada a la Dirección de
Trabajo y Promoción del Empleo de Pasco.
A-7.- Copia Certificada del último contrato de Trabajo, donde
acredito la relación laboral con la demandada.
A-8.- Original de mis boletas de pago ( )
A-9.- Copia certificada del cálculo realizado, por la Dirección
Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Pasco.
A.10.- Copia de mi Documento Nacional de Identidad.
A.11.- Boleta de habilitación de Abogado.

PRIMER OTROSI DIGO. - Que, OTORGO las Facultades

Generales de representación a favor de la Letrada que autoriza la
presente, de conformidad a lo previsto en el art. 80 del C.P.C.
manifestando estar instruido de ello, señalando domicilio procesal
indicado en el introito de la presente.

SEGUNDO OTROSI DIGO. - Que, SOLICITO SE HABILITE AL

AUXILIAR JURISDICCIONAL (CENTRAL DE NOTIFICACIONES)
encargado de las notificaciones a fin de que notifique a la
demandada en su domicilio descrito en el introito de la presente
conforme a ley.

POR LO EXPUESTO:
A Ud. Señor Juez, pido ADMITIR a
trámite la presente demanda
conforme corresponde.
Cerro de Pasco, 18 de julio del 2018.

______________________________
ABEL GUTIERREZ DE LA ROSA
DNI 41373079