NOMBRE DE LA ASIGNATURA O UNIDAD DE APRENDIZAJE

DERECHO LABORAL

CICLO CLAVE DE LA ASIGNATURA

SEXTO CUATRIMESTRE LNI34

OBJETIVO(S) GENERAL(ES) DE LA ASIGNATURA

El alumno podrá aplicar el derecho del trabajo; examinar y diferenciará su régimen jurídico e
identificará en la práctica los conceptos correspondientes a esta disciplina jurídica y el
procedimiento legal ante los tribunales correspondientes.

TEMAS Y SUBTEMAS

Unidad 1. Principios Generales

1.1 Definición de derecho del trabajo. Características del derecho mexicano del trabajo.
1.2 El derecho de trabajo como derecho social.
1.3 El derecho del trabajo como mínimo de garantía social.
1.4 El artículo 123 Constitucional. Apartados “A” y “B”.
1.5 Las Leyes Reglamentarias del artículo 123 de la Constitución Federal.

Unidad 2. Relaciones Individuales de Trabajo y su duración

2.1 La relación de trabajo.

2.2 El contrato individual de trabajo.
2.3 Los sujetos de la relación individual de trabajo.
2.4 Suspensión de los efectos de las relaciones laborales.
2.5 Rescisión de las relaciones de trabajo.
2.6 Terminación de las relaciones laborales.
2.7 Concepto de establecimiento y de empresa en las relaciones laborales.

Unidad 3. La Jornada de trabajo y días de descanso.

3.1 Concepto de jornada de trabajo.

3.2 Las diferentes clases de jornada de trabajo.
3.3 Los días de descanso, semanal y obligatorio.
3.4 Las vacaciones y la prima.

Unidad 4. El Salario y la protección al mismo.

4.1 Concepto.
4.2 Diferentes tipos de salario
4.3 El salario mínimo.
a) General
b) Profesional
c) Zonas económicas
d) La comisión nacional de los salarios mínimos.
4.4 Formas de fijar el salario previstas en la Ley.
4.5 El aguinaldo y otras prestaciones.
TEMAS Y SUBTEMAS

Unidad 5. Derechos y obligaciones de patrones y trabajadores.

5.1 Obligaciones patronales.

5.2 Obligaciones de los trabajadores.
5.3 Prohibiciones de los patrones
5.4 Prohibiciones de los trabajadores.

Unidad 6. La Capacitación y el adiestramiento

6.1 Conceptos básicos

6.2 Obligaciones del patrón en materia de capacitación y adiestramiento.
6.3 Objetivos de la capacitación y el adiestramiento.

Unidad 7. La participación de los Trabajadores en las Utilidades de la Empresa.

7.1 Conceptos generales.

7.2 Procedimiento de reparto
7.3 Patrones exceptuados de repartir utilidades.
7.4 Modalidad para los trabajadores de confianza.
7.5 La comisión nacional pata el reparto de utilidades.
7.6 Habitación para los trabajadores.
a) Infonavit
b) Fovissste

Unidad 8. Derechos de preferencia antigüedad y ascenso.

8.1 La antigüedad de los trabajadores, efectos.

8.2 La prima de antigüedad.
8.3 El escalafón y el ascenso de los trabajadores.

Unidad 9. El Trabajo de las mujeres, menores de edades y trabajos especiales.

9.1 Justificación
9.2 Protección a las mujeres embarazadas.
9.3 Protección a los menores trabajadores.

Unidad 10. Riesgos de Trabajo, la Higiene y la Seguridad en el Trabajo.

10.1 La enfermedad de trabajo

10.2 El accidente de trabajo.
10.3 Consecuencias de los riesgos
10.4 La higiene y la seguridad en el empleo, como sistema para prevenir los riesgos laborales.
ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE
CON DOCENTE: INDEPENDIENTES:

Exposición oral. Lecturas obligatorias

Exposición audiovisual Trabajos de investigación

CRITERIOS Y PROCEDIMIENTOS DE EVALUACIÓN Y ACREDITACIÓN

Dos exámenes parciales 40%

Un examen final 20%
Doce trabajos y tareas 40%

Total 100%