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PREGUNTA 1

  • 1. Solo deberán investigarse los accidentes de trabajo y enfermedades laborales ya que son estos los que afectan directamente la salud de los trabajadores.

    • Verdadero

Falso
Falso

PREGUNTA 2

10 puntos
10
puntos
  • 1. La revisión por la alta dirección al cumplimiento de Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo debe hacerse solo a fin de año cuando se evidencien las falencias en la implementación del sistema mencionado.

    • Verdadero

Falso 10 puntos
Falso
10
puntos

PREGUNTA 3

  • 1. Las medidas de acción planteadas en la investigación del accidente de trabajo deben enfocarse a intervenir:

a.

a.

Elementos de protección personal, actos inseguros y condiciones peligrosas.

b.

b.

Eliminación, sustitución, controles administrativos, controles de ingeniería.

c.

c.

Fuente, medio e individuo.

 
 
Entorno laboral, eliminación y sustitución.

d.

Entorno laboral, eliminación y sustitución.

 
10 puntos
10 puntos

PREGUNTA 4

  • 1. Todo accidente de trabajo debe ser reportado a:

a.

a.

ARL

b.

b.

ARL y AFP

c.

c.

EPS y ARL
EPS y ARL
d.

d.

ARL y empleador.

 
10 puntos
10 puntos

PREGUNTA 5

  • 1. El equipo investigador de incidentes y accidentes de trabajo debe estar conformado mínimo por:

  • Vigía en seguridad y salud en el trabajo, accidentado, y asesor de la ARL.

a.

  • El accidentado, jefe inmediato, responsable de la seguridad y salud en el trabajo.

b.

c. El accidentado, el empleador y el jefe inmediato.

c.

El accidentado, el empleador y el jefe inmediato.

 
d. Jefe inmediato, representante del Copasst, y el encargado del desarrollo del SG-SST.

d.

Jefe inmediato, representante del Copasst, y el encargado del desarrollo del SG-SST.

 
 
 
10 puntos
10 puntos

PREGUNTA 6

 
  • 1. Las investigaciones de los accidentes de trabajo deben realizarse dentro de los 15 días corrientes o calendario a partir de la ocurrencia del accidente de trabajo.

Verdadero
Verdadero
Verdadero
 
Falso

Falso

 
10 puntos
10 puntos

PREGUNTA 7

 
  • 1. Para realizar la auditoría de cumplimiento del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo es necesario contratar personal externo a fin de tener objetividad durante el proceso de auditoría.

Verdadero

Verdadero

 
Falso
Falso
 
 
10 puntos
10 puntos

PREGUNTA 8

 
  • 1. Circunstancias que se presentan justamente antes del contacto; por lo general son observables o se hacen sentir. Se clasifican en actos subestándares o actos inseguros (comportamientos que podrían dar paso a la ocurrencia de un accidente o incidente) y condiciones subestándares o condiciones inseguras (circunstancias que podrían dar paso a la ocurrencia de un accidente o incidente).

a. Factores de trabajo.

a.

Factores de trabajo.

b. Causas básicas.

b.

Causas básicas.

c. Causas inmediatas.

c.

Causas inmediatas.

 
 
Factores personales

d.

Factores personales

 
  • 10 puntos

PREGUNTA 9

 
  • 1. Las auditorías internas deben ser realizadas por el personal del área que está siendo evaluada, dicha auditoría debe estar apoyada por el comité de convivencia:

Verdadero

Verdadero

 
Falso
Falso

PREGUNTA 10

10 puntos
10
puntos
  • 1. Los resultados de la revisión por la alta dirección deben presentarse ante la junta directiva por el empleador y luego de este proceso serán divulgados por el mismo.

Verdadero

Verdadero

Falso
Falso
Falso