IMPLEMENTACION Y EVALUACION

Curso:
ADMINISTRATIVA 2

Nombre del estudiante: Helen Yeseenia Barahona Ordoñez

Carné: 1111025
Fecha de entrega: 12-07-2018

Cree un formato del perfil que contenga como mínimo los siguientes puntos:

1. Propósito general del puesto a cubrir.

Establecer procesos sistemáticos para obtener y evaluar objetivamente evidencia acerca

de las afirmaciones relacionadas con actos y acontecimientos económicos con la única
finalidad de evaluar las declaraciones a la luz de criterios establecidos y comunicar los
resultados a todas las partes interesadas dentro de la organización.

2. Principales responsabilidades del puesto.

Establecer objetivos y procedimientos para identificar problemas actuales, oportunidades

y factores críticos que ayuden a conseguir el éxito ejemplo:

 Recolectar evidencias
 Analizar evidencia
 Planificar Auditorias
 Identificar fuentes para reclutar a su personal
 Identificar los métodos de entrenamiento disponibles para el equipo de auditoria.
 Emitir reportes final de auditoria y publicación.

3. Relación de puesto con otras áreas.

El auditor debe de actuar de una forma profesional y tener relación interpersonal y

sociable que le permita relacionarse con todas las áreas ya sean internas y externas, como
ejemplo:
 Departamento de ventas
 Departamento Legal
 Departamento de Operaciones Técnicas
 Recurso Humano
 Bodegas
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ADMINISTRATIVA 2

4. Habilidades y Actitudes para el puesto.

 Habilidades sociales
 Empatía
 Liderazgo
 Interrelaciones con otros
 Habilidades profesionales
 Control de Estrés
 Innovación y creatividad
 Iniciativa
 Respeto
 Sinceridad
 Elegancia

5. Áreas de conocimiento

A. Conocimiento avanzado de Microsoft Office

B. Conocimiento de SQL y ACL.
C. Sólida formación en la teoría contable y financiera
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Curso:
ADMINISTRATIVA 2

Conocer el concepto y la secuencia de un sistema de información.

A continuación se le presenta una serie pasos para realizar una auditoría de un sistema de
información, colóquelo en el orden que usted considere sea el correcto según lo estudiado
en el capítulo, luego justifique en la columna derecha la razón por la cual coloco en ese
orden.

A. Desarrolla un programa Enfocado en la necesidad de

de auditoria crear un sistema de auditoria
para controlar el
funcionamiento de determinada
organización.
B. Define objetivos de Determinar que puntos que
control y procedimiento información será analizados,
de auditoria identificar los objetivos del
negocio, problemas actuales y
oportunidades.
C. Recopila Evidencia Debe planificar cuidadosamente
y mostrar el cuidado profesional
debido
D. Evalúa fortalezas y El auditor debe tener toda la
debilidades de los información e identificar las
controles fortalezas y debilidades del
programa que utilizan para
llevar dichos controles.
E. Evaluar los riesgos El auditor debe estar seguro del
globales programa que utiliza para llevar
a cabo y minimizar riesgos
futuros.