FACULDADE UNINASSAU
DESENVOLVIMENTO PESSOAL E EMPREGABILIDADE
Estudo Dirigido
Aluno(a): _____________________________________________ Data: ___/___/_____
Curso: ________________________________________________
1) Sabe-se que, na atualidade, todo
profissional disponível e que busca a sua
recolocação no mercado de trabalho
precisa se submeter a um processo seletivo,
onde serão avaliadas as suas competências
técnicas, habilidades sociais, capacidade de
solucionar problemas, etc. Dentre as
alternativas listadas abaixo, qual delas
apresenta as principais técnicas de seleção
aplicadas pela grande maioria das
empresas?
a) Inventários; consulta a redes sociais
(Facebook, Instagram, LinkedIn, etc).
b) Entrevistas por videoconferência;
simulações através de softwares.
c) Análise de currículos; entrevistas;
dinâmicas de grupo; testes situacionais.
d) Anamnese; avaliação psicológica;
averiguação dos antecedentes criminais.
e) Análise de currículos; grafologia; testes
de conhecimentos gerais.
2) O filme “Amor sem escalas” aborda a
problemática da recolocação profissional.
Em suma, o enredo narra a história de
Ryan Bingham, cuja função é viajar pelo
país para demitir trabalhadores. Contudo,
em determinado momento, uma de suas
concorrentes propõe um método inovador
que ameaça extinguir o cargo de Ryan, que
então tenta convencê-la a não implementar
esse método. Com base no vocabulário
técnico das organizações, como são
denominadas as empresas encarregadas
em oferecer apoio e orientação para o
processo de recolocação profissional?
a) Displacement
b) Networking
c) Outplacement
d) Business Company
e) Anonymous Company
3) A análise de mercado SWOT, metodologia
elaborada por Albert Humphrey, consiste
numa importante ferramenta de análise
ambiental, utilizada como base para a
gestão e o planejamento estratégico de uma
corporação ou empresa. Em inglês, a sigla
SWOT refere-se a quatro aspectos a serem
analisados através dessa metodologia.
Indique a alternativa que aponta
corretamente esses quatro aspectos:
a) Foco, força, fé, ousadia.
b) Forças, fraquezas, oportunidades e
ameaças.
c) Foco, forças, oportunidades e ameaças.
d) Forças, fraquezas, fé e sabedoria.
e) Foco, forças, fraquezas e oportunidades.
4) Em 1995, Daniel Goleman publicou o best-
seller intitulado “Inteligência emocional”.
Goleman salientou que, no cenário atual,
tão ou mais importante do que ter um
elevado QI (quociente de inteligência) é
buscar desenvolver um alto QE (quociente
emocional). Para o autor, a inteligência
emocional é a maior responsável pelo
sucesso ou insucesso dos indivíduos,
sobretudo no que tange à esfera
profissional. Dentre as alternativas listadas
abaixo, qual delas indica os atributos de um
indivíduo dotado de um elevado coeficiente
de inteligência emocional?
a) Conhecer as próprias emoções; lidar com
emoções; motivar-se; reconhecer
emoções nos outros; lidar com
relacionamentos.
b) Conhecer as próprias emoções; manter o
autocontrole em situações adversas;
motivar-se; ignorar as emoções nos
outros; ser incapaz de lidar com
relacionamentos.
c) Desconhecer as próprias emoções; ser
incapaz de lidar com emoções;
desmotivar-se; reconhecer as emoções
nos outros; lidar com relacionamentos.
d) Desconhecer as próprias emoções;
manter o autocontrole em situações
adversas; desmotivar-se; ignorar as
emoções nos outros; ser incapaz de lidar
com relacionamentos.
e) Conhecer as próprias emoções; lidar com
emoções; desmotivar-se; reconhecer as
emoções nos outros; lidar com
relacionamentos.