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Les sugerimos darse un breve tiempo para una meditación personal respecto a las cuatro
preguntas planteadas, luego, compartir estas reflexiones dejando tiempo para que cada
docente intervenga y, finalmente, consensuar un punto de vista del grupo o indicar una
postura mayoritaria y la observación de contrapunto si la hubiera.
Equipo MBE
2.- ¿Con cuánta facilidad o resistencia nosotros/as los/as docentes nos asumimos como
generadores de cultura en nuestros/as estudiantes?
3.- ¿Cuánto hemos avanzado y cuánto nos queda por avanzar en materia de generación de
una cultura de aprendizaje?
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Son aquellas características que componen nuestro quehacer actual, las actitudes de los
estudiantes y apoderados.
Como docentes enfrentándonos a estas nuevas generaciones, adaptación que debe hacer
el profesor frente a cambios ya sea innovando o experimentando.
Nuestro saber tuvo que ser reinventado, actualizado y contextualizado a las nuevas
generaciones.
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Esta segunda parte del trabajo grupal, se enfoca en el examen específico del contexto local
y la definición de estrategias para abordar a lo largo del año en la temática trabajada. Les
sugerimos continuar con la dinámica: reflexionar, compartir y consensuar, de la primera
parte.
Equipo MBE
6.- ¿Qué podríamos cambiar para mejorar y fortalecer a nuestra comunidad educativa en
este sentido?
7.- ¿Qué significa para nosotros/as ser docentes en esta comunidad hoy?
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7.- ¿Qué significa para nosotros/as ser docentes en esta comunidad hoy?
Hemos tenido que actualizarnos en el contexto cultural de los aprendizajes de los estudiantes que hoy
tenemos en nuestro establecimiento, a partir de la interacción y sus actitudes. Por lo tanto estamos
involucrándonos como sujeto de aprendizaje, valorando el conocimiento de los estudiantes.
Seleccione una o dos acciones concretas que como comunidad educativa podemos desarrollar a lo
largo del año para fortalecernos en este aspecto.
Indique: plazos generales estimados, responsables y medios de verificación.
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Medio de
Registro en el libro de actas
verificación