Unc-Estatuto Propuesta PDF

UNIVERSIDAD NACIONAL
DE CAJAMARCA
ESTATUTO - PROPUESTA
Cajamarca - 2014
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TÍTULO PRELIMINAR
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CAPÍTULO I. ANTECEDENTES Y PRINCIPIOS
Artículo I. Antecedentes
La Universidad Nacional de Cajamarca es una persona jurídica de Derecho Público,

autónoma por mandato de la Constitución Política del Perú, gestada por el pueblo
cajamarquino para contribuir al desarrollo integral, equilibrado y sustentable de la sociedad
peruana.
Cuando en el presente texto se utilice la frase «la Universidad» deberá entenderse que está
referida a la Universidad Nacional de Cajamarca y cuando se utilice la frase «Ley
Universitaria», a la Ley Nº 30220.
Antecedentes:
Ley N° 1405, Ley de creación de la UTC.
Art. I del Título Preliminar del Estatuto derogado.
Concordancia:
Art. 18° de la Constitución Política.
Art. 3° de la Ley N° 30220.
Artículo II. Principios
Además de los establecidos en la Ley Universitaria, la Universidad Nacional de Cajamarca se

rige por los principios siguientes:
1. Principio de Universalidad
En tanto heredera de la cultura universal, constituye fundamento de la Universidad el
carácter histórico de la construcción del pensamiento, de la investigación y de la ciencia,
como patrimonio inalienable de la humanidad. Fomenta el acceso al desarrollo humano
y censura todo tipo de exclusión, cultural, social, económica o de cualquier otra índole.
2. Principio de Interculturalidad.
La Universidad reconoce la existencia de diversas manifestaciones culturales y
cosmovisiones, interviene, reconoce y promueve el dialogo intercultural respetando la
autonomía y el aporte de cada de una de ellas.
3. Principio de Pluralismo.
La Universidad se basa en el pluralismo de las ideas; en consecuencia, promueve las
libertades de cátedra, opinión y de creencia religiosa. Rechaza la intolerancia y el
autoritarismo.
4. Principio Democrático y de Igualdad de Género.

El quehacer universitario se sustenta en el acceso democrático al conocimiento, como
medio para alcanzar el desarrollo integral de la persona, y de la sociedad; y de legitimidad
democrática en donde todos los miembros de la comunidad universitaria, docentes,
estudiantes, graduados, y personal administrativo participan en la toma de decisiones y
en el control de sus resultados.
5. Principio de Gestión Participativa y Productividad.

El gobierno de la Universidad se cimienta en la democracia participativa, a través de la
cual todos los actores universitarios asumen responsabilidad en la toma de decisiones y
en el resultado de las mismas. Toda autoridad nace de la voluntad autónoma y mayoritaria
de la comunidad universitaria, y se ejerce con respeto a la voluntad de las minorías.
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La gestión universitaria se basa en la utilización eficaz y eficiente de sus recursos, bienes

y patrimonio, buscando la auto sostenibilidad y productividad.
6. Principio de Desarrollo Sustentable y Defensa del Buen Vivir.

La Universidad se inserta en los procesos de desarrollo social, económico y tecnológico
procurando su sustentabilidad con equilibrio ambiental y cultural, y asegurando el
bienestar y el derecho al progreso de las futuras generaciones.
7. Principio de Defensa del Estado Constitucional de Derecho.

La Universidad defiende la Constitución como norma suprema, así como los valores,
derechos y libertades fundamentales que sustentan la dignidad humana.
8. Principio de Modernidad y Calidad Continua.

La Universidad moderniza permanentemente sus sistemas para responder con éxito a las
exigencias de la época, sobre la base de la transparencia, la autoevaluación y
acreditación.
9. Responsabilidad social.
La Universidad promueve, estimula y posibilita que estudiantes, docentes y graduados
desarrollen su sensibilidad y conciencia sobre las necesidades, preocupaciones, e
intereses sociales, interviniendo, conforme a su naturaleza, a la solución de sus
aspiraciones.
Antecedentes:
Título Preliminar del Estatuto derogado.
Concordancia:
Art. 5° de la Ley 30220.
Artículo III. Fuentes
El ejercicio de los fines, funciones, objetivos, competencias y la fuerza imperativa de los

principios que rigen a la Universidad, se fundamentan en:
1. Los tratados internacionales que regulan el derecho a la educación, los derechos

fundamentales y el derecho al progreso de los pueblos, y la defensa de la dignidad
humana.
2. La Constitución Política del Perú.
3. Ley Universitaria y demás leyes de la República.
4. El Estatuto Universitario.
5. El Reglamento General.
6. Los Reglamentos Específicos.
7. El precedente jurídico universitario.
8. Los principios generales del derecho.
9. La doctrina jurídica.
Antecedentes:
Art. X del Título Preliminar del Estatuto derogado.
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TÍTULO I: DISPOSICIONES
GENERALES
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CAPÍTULO II: DEFINICIÓN, FINES, FUNCIONES, DOMICILIO Y SIMBOLOS
Artículo 1. Definición
La Universidad Nacional de Cajamarca, es una comunidad académica humanística, científica

y tecnológica inspirada en principios y valores éticos, creadores y difusores del conocimiento
y de la realidad multicultural y del saber, promotora del cambio e innovación, formadora
integral de la persona como ciudadano responsable, productora de bienes y servicios de
calidad, y comprometida con el desarrollo económico y social de su región y del país.
Antecedente:
Art. 1° del Estatuto derogado.
Concordancia:
Artículo 2. Fines
Conforme a sus principios, además de los que establece la Constitución y la Ley Universitaria,
la Universidad tiene los fines siguientes:
2.1. Promover la inserción de la región y del país a la cultura global, conservando y

defendiendo la identidad regional y nacional.
2.2. Promover el desarrollo sostenible y el buen vivir mediante la generación de
conocimientos y tecnologías que contribuyan a superar la pobreza y las desigualdades
sociales.
2.3. Formar profesionales conforme a las necesidades y potencialidades regionales y
nacionales, fomentando el liderazgo social de los universitarios.
2.4. Contribuir a la descentralización del poder y del Estado, fortaleciendo la autonomía de
los órganos representativos del gobierno local y regional, afirmando la participación
democrática de la sociedad civil.
2.5. Participar en el proceso educativo, entendido este como un sistema; fortaleciendo la
institucionalidad regional como soporte del Estado Constitucional de Derecho.
2.6. Orientar la opinión pública regional y nacional respecto de los temas que tengan que
ver con las humanidades, las ciencias y las artes.
2.7. Colaborar con otras entidades públicas, y privadas, nacionales e internacionales, para
la solución de los problemas sociales y para la búsqueda del desarrollo.
2.8. Capacitar, perfeccionar, evaluar y acreditar permanentemente a sus docentes,
estudiantes, graduados y trabajadores administrativos.
2.9. Establecer sistemas de autoevaluación continua, con el objetivo de lograr la calidad y
la excelencia.
2.10. Promover la creatividad e iniciativa empresarial como mecanismos necesarios para
superar las limitaciones sociales y económicas y el no aprovechamiento de
oportunidades.
2.11. Fomentar el deporte y el sano esparcimiento inherentes a la realización integral de la
persona.
2.12. Promover y defender la igualdad de género y el derecho a la igualdad de oportunidades
sin ningún tipo de discriminación.
Antecedente:
Art. 6º del Estatuto derogado.
Concordancia:
Art. 2º de la Ley 23733.
Artículo 3. Funciones
Son funciones de la Universidad, además de las previstas en la Ley, las siguientes:

3.1. La formación integral humanista, científica y tecnológica de los profesionales.
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3.2. La investigación humanística, científica y tecnológica.

3.3. La difusión de la cultura.
3.4. La innovación y mejoramiento de las actividades tecnológicas y productivas.
3.5. La intervención en los procesos sociales para fortalecer el sistema democrático.
Antecedente:
Concordancia:
Artículo 4. Domicilio
La Universidad tiene su sede principal en la ciudad, provincia y departamento de Cajamarca.

Puede establecer filiales o sedes desconcentradas u oficinas en otras ciudades del
departamento o del país, conforme a la ley de la materia.
Antecedentes:
Artículo 5. Símbolos, lema y efemérides
Son símbolos, lemas y efemérides oficiales de la Universidad:
5.1. El Escudo, en cuyo centro aparece la copa trípode ceremonial, cerámico representativo
de nuestros ancestros culturales e históricos cajamarquinos, y sobre él, la llama
perpetua del conocimiento, alrededor de la cual giran, entrecruzadas, dos elipses
planetarias, que sugieren el continuo movimiento del universo, todo sobre un fondo
azul, que simboliza el cielo, el aire y el agua cristalina de Cajamarca, circundado por
una franja amarilla, que figura los rayos del espléndido sol que ilumina el paisaje
andino, y en cuya parte superior está escrita la frase Universidad Nacional de
Cajamarca, y, en la inferior, el lema Consagrar la Vida a la Búsqueda y Defensa de la
Verdad.
5.2. La Bandera, de color azul cielo, que lleva dibujado en su centro el Escudo.
5.3. El Himno, compuesto por ilustres maestros universitarios.
5.4. Los lemas Consagrar la Vida a la Búsqueda y Defensa de la Verdad y Universidad
Nacional de Cajamarca Norte de la Universidad Peruana.
5.5. El día 13 de febrero, Día de la Fundación de la Universidad Nacional de Cajamarca.
5.6. El día 14 de julio, Día Jubilar de la Universidad Nacional de Cajamarca.
Antecedentes
Art. 5° del Estatuto derogado.
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TÍTULO II: AUTONOMÍA

GUBERNATIVA
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CAPÍTULO III: GOBIERNO DE LA UNIVERSIDAD
Artículo 6. Gobierno de la universidad
El gobierno de la universidad se ejerce de acuerdo a la autonomía prevista en el art. 18 de

la Constitución Política, Art. 8 de la Ley Universitaria 30220, el presente Estatuto y
Reglamento General de la Universidad.
La Universidad ejerce su autonomía gubernativa para establecer, con independencia,

objetivos, políticas y mecanismos necesarios para el cumplimiento de su visión, misión, fines
y funciones, así como para elegir y renovar sus órganos de gobierno y autoridades y ejercer
su poder disciplinario.
En concordancia con
Art.8 Ley 30220
Artículo 7. Criterios de gobierno
El gobierno de la Universidad se rige por los criterios siguientes:
7.1. Autoridad sustentada en principios del Estado Constitucional de Derecho, legalidad y

legitimidad de sus órganos de gobierno.
7.2. Gestión descentralizada y desconcentrada.
7.3. Racionalización y Optimización de recursos y simplificación de procedimientos.
7.4. Gestión participativa, con autorregulación, control y democratización del poder.
7.5. Transparencia en la gestión de los recursos, patrimonio, infraestructura y servicios de la
Universidad.
Artículo 8. El gobierno de la Universidad es ejercido por las siguientes instancias:
8.1. La Asamblea Universitaria.

8.2. El Consejo Universitario.
8.3. El Rector.
8.4. Los Consejos de Facultad.
8.5. Los Decanos.
Para la instalación y funcionamiento de la Asamblea Universitaria, el Consejo Universitario, el

Consejo de Facultad, el quórum es la mitad más uno de sus miembros hábiles.
En concordancia con
Art.55 Ley 30220
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CAPÍTULO IV: COMPETENCIA GUBERNATIVA
SUBCAPÍTULO I: ASAMBLEA UNIVERSITARIA
Artículo 9. Asamblea Universitaria
La Asamblea Universitaria es el máximo órgano legislativo de la Universidad. Representa a

los docentes, estudiantes, graduados y personal administrativo en las proporciones y
representación establecidas por la Ley Universitaria y el presente Estatuto, y está constituida
por:
9.1. El Rector, quien la preside.

9.2. Los Vicerrectores.
9.3. Los Decanos de las Facultades.
9.4. El Director de la Escuela de Posgrado.
9.5. Los representantes de los docentes de las diversas facultades son elegidos por un
periodo de tres años(03); en número igual al doble de la suma de las autoridades
universitarias a que se refieren los incisos anteriores. Están representados de la
siguiente manera: 50 % de Profesores Principales, 30 % de Profesores Asociados y
20 % de Profesores Auxiliares. Se debe garantizar la participación de todas las
facultades cuando menos con un representante.
9.6. Los representantes de los estudiantes de pregrado, serán elegidos por un periodo
de dos años (02) y posgrado por un año (01), que constituyen el tercio del número
total de los miembros de la Asamblea. Están representados de la siguiente manera:
90% de pregrado y 10% de Posgrado. Los representantes estudiantiles deben
pertenecer al tercio superior y además los de pregrado haber aprobado como mínimo
treinta y seis créditos. La inasistencia del tercio estudiantil no invalida la instalación ni
el funcionamiento de dichos órganos. Para la representación de estudiantes de
pregrado se debe garantizar la participación de todas las facultades cuando menos con
un representante.
9.7. El representante de los graduados, en calidad de supernumerario, con voz y voto. Que
no tenga incompatibilidades.
9.8. Un representante de los trabajadores administrativos, como miembro
supernumerario con voz y sin voto.
9.9. El Secretario General de la Universidad, como miembro supernumerario con derecho
a voz, sin voto
9.10. El Director General de Administración, como miembro supernumerario con derecho a
voz, sin voto.
En concordancia con
Art.56 Ley 30220
Artículo 10. Atribuciones de la Asamblea Universitaria
La Asamblea Universitaria tiene las siguientes atribuciones:
10.1. Aprobar, derogar, modificar, suspender o reformar el presente Estatuto, conforme Ley
30220 Art. 57.2, en lo que fuere aplicable, con la aprobación de por lo menos dos
tercios del número de miembros, y remitir el nuevo Estatuto a la SUNEDU para su
conocimiento.
10.2. Aprobar las políticas de desarrollo universitario, a propuesta del Rector, en
concordancia con el Art. 60 de la Ley 30220
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10.3. Reformar el Estatuto de la universidad con la aprobación de por lo menos dos tercios
del número de miembros, y remitir el nuevo Estatuto a la SUNEDU.
10.4. Velar por el adecuado cumplimiento de los instrumentos de planeamiento de la
universidad, aprobados por el Consejo Universitario.
10.5. Aceptar o rechazar la renuncia del Rector o Vicerrectores. Declarar la vacancia del
Rector y los Vicerrectores, de acuerdo a las causales expresamente señaladas en la
Ley Universitaria; y a través de una votación calificada de dos tercios del número de
miembros y declarar la revocatoria de acuerdo a los resultados del proceso revocatorio
correspondiente.
10.6. Elegir a los integrantes del Comité Electoral Universitario y del Tribunal de Honor
Universitario por un periodo de dos años (02). Aceptar o rechazar la renuncia de
algunos de sus miembros y declarar la vacancia de sus cargos por las causales
previstas en el presente Estatuto. Designar a los nuevos miembros del Comité Electoral
Universitario y/o del Tribunal de Honor Universitario.
10.7. Designar anualmente entre sus miembros a los integrantes de la “Comisión
Permanente de Fiscalización de la gestión de la Universidad”. Los resultados de
dicha fiscalización se informan a la Contraloría General de la República y a la SUNEDU.
10.8. Ratificar el Plan Anual de Funcionamiento y Desarrollo de la Universidad aprobado por
el Consejo Universitario.
10.9. Evaluar y aprobar la memoria anual, el informe semestral de gestión del Rector y el
informe de rendición de cuentas del presupuesto anual ejecutado.
10.10. Acordar la constitución, fusión, reorganización, separación y supresión de
Facultades, Escuelas y Unidades de Posgrado, Escuelas Profesionales,
Departamentos Académicos, Centros de Investigación, extensión y proyección e
Institutos.
10.11. Declarar en receso temporal a la universidad o a cualquiera de sus unidades
académicas, cuando las circunstancias lo requieran, con cargo a informar a la
SUNEDU.
10.12. Declarar la vacancia de los representantes docentes y estudiantes ante la Asamblea.
Informando al comité electoral universitario a fin de cubrir sus reemplazos de acuerdo
al presente Estatuto.
10.13. Pronunciarse sobre temas de interés público del quehacer Internacional, nacional
regional y local.
10.14. Las demás atribuciones que le otorgan la ley y el presente Estatuto.
En concordancia con
Art.57 Ley 30220
Artículo 11. Régimen de sesiones
La Asamblea Universitaria se reunirá en sesión ordinaria por lo menos una vez cada semestre
y en forma extraordinaria en las siguientes circunstancias:
11.1. Por iniciativa del Rector o de quien haga sus veces.

11.2. Cuando lo solicite más de la mitad de sus miembros;
11.3. Cuando lo solicite más de la mitad de los miembros del Consejo Universitario
11.4. Las sesiones ordinaria y extraordinaria de Asamblea Universitaria, son convocadas por
el Rector o quien haga sus veces, a través de esquelas y del diario de mayor circulación
de Cajamarca, con una anticipación no menor a cinco (05) días hábiles la primera y un
día (01) la segunda. Para que la sesión extraordinaria sea convocada a pedido de los
miembros de la Asamblea Universitaria, o del Consejo Universitario, los interesados
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deberán hacer llegar su propuesta escrita al Rector con una anticipación no menor a
tres (03) días hábiles a la fecha de la convocatoria, precisando la agenda a tratar.
En concordancia con
Art.56- 56.8 Ley 30220
Artículo 12. Asistencia obligatoria a sesiones
Los miembros de la Asamblea Universitaria están obligados a asistir a las sesiones de ésta.
En el caso de las autoridades que la conforman, su inasistencia injustificada a una (01) sesión
constituye negligencia sancionable con suspensión de diez (10) días sin goce de
remuneración.
En los demás casos, se sanciona conforme a lo establecido en el presente estatuto.
Artículo 13. Participación de Facultades en la representación docente.
La representación docente ante la Asamblea Universitaria que refiere el inciso 9.5 del artículo
9 del presente Estatuto, es proporcional al número de docentes ordinarios de cada Facultad
por categoría, garantizando la participación de todas las Facultades cuando menos con un
(01) representante.
Artículo 14. Elección de representantes docentes
Los docentes ordinarios de cada Facultad, y por categorías, eligen a los representantes que
les corresponden ante la Asamblea Universitaria, por un periodo de tres años, no podrán ser
reelegidos para el periodo inmediato.
Artículo 15. Vacancia de los representantes docentes
Son causales de vacancia de los representantes docentes ante la Asamblea Universitaria, las
siguientes:
15.1. Por fallecimiento

15.2. Por cese en la carrera docente.
15.3. Por sanción disciplinaria de suspensión, de treinta (30) días a un (01) año, o de
separación definitiva.
15.4. Por sentencia penal condenatoria que conlleve pena privativa de la libertad.
15.5. Por cambio de categoría docente.
15.6. Por ausencia injustificada a una (01) sesión de la Asamblea.
15.7. Por ausencia en la Universidad por un período mayor a seis (06) meses.
15.8. Por impedimento físico o mental que genere incapacidad para el ejercicio del cargo,
debidamente acreditado por la autoridad administrativa de salud.
15.9. Por renuncia aceptada por la Asamblea.
15.10. Por conducta inmoral en el ejercicio de la representación debidamente comprobada.
Artículo 16. Procedimiento para declarar la vacancia de representantes docentes.
16.1. En los casos previstos en los incisos 15.1., 15.2., 15.3., 15.4., 15.5., 15.6., 15.7., 15.8.
y 15.9., la vacancia se declara de pleno derecho, en vista de los documentos oficiales
definitivos que acrediten la causal.
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16.2. En el caso previsto en el inciso 15.10., denunciada la causal, la Asamblea designará,

de entre sus miembros, una comisión dictaminadora, conformada por dos (02) docentes
y un (01) estudiante, la que, previa investigación, emitirá su pronunciamiento en el plazo
de treinta (30) días calendarios. En función de éste, la Asamblea resolverá, en el plazo
de quince (15) días calendarios.
Artículo 17. Representación estudiantil
La representación estudiantil ante la Asamblea Universitaria es proporcional al número de

estudiantes matriculados en cada Facultad al momento de la elección. Los estudiantes de
cada Facultad eligen a sus representantes por el periodo de un año (01), mediante voto
directo, secreto, obligatorio y universal; garantizando la participación de todas las
Facultades cuando menos con un (01) representante. No pueden ser reelegidos para el
periodo inmediato.
Artículo 18. Vacancia de la representación estudiantil
Son causales de vacancia de los representantes estudiantiles ante la Asamblea

Universitaria, además de las referidas en los incisos 15.1., 15.3., 15.4., 15.6., 15.7., 15.8,
15.9., y 15.10. del artículo 15 del presente Estatuto, las siguientes:
18.1. Por culminación de su plan de estudios.

18.2. Por pérdida de la condición de estudiante regular.
18.3. Por incompatibilidad para el desempeño del cargo.
Artículo 19. Procedimiento para declarar la vacancia de representantes estudiantil.
19.1. La vacancia se declara previos los procedimientos establecidos en los párrafos

finales del artículo 15° del presente Estatuto, en lo que corresponda.
19.2. En los casos previstos en los incisos 18.1., 18.2., y 18.3. del artículo 18, la vacancia
se declara de pleno derecho, en vista de los documentos oficiales definitivos que
acrediten la causal.
Artículo 20. Elección y vacancia de la representación de los graduados
Los graduados eligen a su representante mediante voto directo, secreto y universal.
20.1. Son causales de vacancia del representante de los graduados ante la Asamblea
Universitaria, además de los previstos en los incisos 15.1., 15.4., 15.6., 15.8, 15.9.
y 15.10. del artículo 15 del presente Estatuto, la cancelación del grado académico o
título profesional que sustenta la representación.
finales del artículo 15 del presente Estatuto, en lo que corresponda.
20.3. En el caso de cancelación del grado académico o título profesional, la vacancia se
declara de pleno derecho, en vista de los documentos oficiales definitivos que
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Artículo 21. Elección y vacancia de la representación de los trabajadores administrativos
21.1. Los trabajadores administrativos eligen a su representante por el periodo de un

año (01), mediante voto directo, de acuerdo a la modalidad de elección previstas
en su Reglamento.
21.2. Son causales de vacancia del representante de los trabajadores administrativos
ante la Asamblea Universitaria, además de los previstos en los incisos 15.1., 15.3.,
15.4., 15.6., 15.7., 15.8., 15.9. y 15.10. del artículo 15 del presente Estatuto, el
cese en la condición de trabajador administrativo, que sustenta la representación.
finales del artículo 10° del presente Estatuto, en lo que corresponda y en el caso
de cese en la condición de trabajador administrativo, la vacancia se declara de
pleno derecho, en vista de los documentos oficiales definitivos que acrediten la
causal.
Artículo 22. Incompatibilidades
Los cargos de representación a los distintos órganos de gobierno para estudiantes,

graduados y trabajadores administrativos son incompatibles entre sí.
SUB CAPÍTULO II: CONSEJO UNIVERSITARIO
Artículo 23. Consejo Universitario
El Consejo Universitario es el máximo órgano de gestión, dirección y ejecución académica

y administrativa de la Universidad.
Está integrado por:
23.1. El Rector, quien lo preside.

23.2. Los Vicerrectores.
23.3. Un cuarto (1/4) del número total de decanos, elegidos por y entre ellos con voto
directo y secreto, por un periodo de un año (01), no reelegibles para el periodo
inmediato, el proceso de elección es conducido por el Comité Electoral Universitario
23.4. El Director de la Escuela de Posgrado.
23.5. Los representantes de los estudiantes regulares, que constituyen el tercio del
número total de los miembros del Consejo; elegidos por el estamento estudiantil,
por el período de un (01) año, los mismos que no pueden ser reelegidos para el
período inmediato; deben pertenecer al tercio superior y haber aprobado como
mínimo treinta y seis créditos. Siendo la representación por un año, la elección debe
ser rotatoria por facultades para garantizar la participación de todas ellas.
23.6. Un representante de los graduados, con voz y voto; elegido mediante votación
directa por el estamento de graduados, por el periodo de un (01) año, el mismo que
no puede ser reelegido para el periodo inmediato, el proceso de elección es
conducido por el Comité Electoral Universitario.
En concordancia con
Art.58 Ley 30220
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Artículo 24. Miembros supernumerarios
Son miembros supernumerarios del Consejo Universitario, con derecho a voz y no a voto,
que no constituyen base de cálculo para el quórum y determinación de las mayorías, los
siguientes:
24.1. El Secretario General de la Universidad,

24.2. El Director General de Administración
24.3. Los decanos de todas las facultades que no ejerzan su representación.
24.4. El Director General de la Oficina de Gestión de la Calidad.
Artículo 25. Régimen de sesiones
El Consejo Universitario se reúne una vez al mes, y extraordinariamente es convocado por

el Rector o quien haga sus veces, o por la mitad de sus miembros; las sesiones ordinarias
son convocadas con una anticipación no menor a tres (03) días hábiles, y son llevadas a
cabo los días miércoles de la primera semana de cada mes; las extraordinarias, con una
anticipación no menor a un (01) día hábil.
Artículo 26. Convocatoria
La convocatoria a sesiones ordinarias de Consejo Universitario es realizada por el Rector

o quien haga sus veces. Éste está obligado a convocar a sesión extraordinaria cuando lo
soliciten, por escrito, al menos la mitad de los miembros del Consejo Universitario, con
indicación expresa de la agenda a tratar.
Artículo 27. Obligatoriedad del voto
Los miembros del Consejo Universitario tienen la obligación de emitir su voto afirmando o
negando las decisiones que adopte dicho órgano de gobierno, salvo que estén incursos
en causal de abstención, conforme a ley.
Concordancia:
Art. 101º de la Ley 27444.
Artículo 28. Asistencia obligatoria.
28.1. Los miembros del Consejo Universitario están obligados a asistir a todas las
sesiones de éste, las inasistencias injustificadas a dos (02) sesiones consecutivas,
en el caso de los representantes estudiantiles y de graduados, es causal de
vacancia, y en el caso de las autoridades que conforman el Consejo, constituye
negligencia sancionable con suspensión de diez (10) días sin goce de
remuneración.
28.2. La representación estudiantil y la de los graduados ante el Consejo Universitario
vacan, además, por las causales previstas en el artículo 15 del presente Estatuto,
en ambos casos con excepción de la causal referida en el inciso 15.6. del
mencionado artículo. En el caso de renuncia, ésta debe ser aceptada por el Consejo
Universitario.
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Artículo 29. Atribuciones del Consejo Universitario
El Consejo Universitario tiene las siguientes atribuciones:
29.1. Aprobar a propuesta del Rector, los instrumentos de planeamiento de la universidad.

29.2. Dictar el reglamento general de la universidad, el reglamento de elecciones y otros
reglamentos internos especiales, así como vigilar su cumplimiento.
29.3. Aprobar el presupuesto general de la universidad, el plan anual de
adquisiciones de bienes y servicios, autorizar los actos y contratos que atañen a la
universidad y resolver todo lo pertinente a su economía.
29.4. Proponer a la Asamblea Universitaria la creación, fusión, supresión o
reorganización de unidades académicas e institutos de investigación.
29.5. Concordar y ratificar los planes de estudios y de trabajo propuestos por las unidades
académicas.
29.6. Ratificar la aprobación y modificación de los reglamentos internos de la Escuela de
Posgrado y de las Facultades, a propuesta de sus respectivos Consejos.
29.7. Nombrar al Director General de Administración y al Secretario General, de una terna
propuesta por el Rector para cada cargo. Previa evaluación de méritos.
29.8. Nombrar, contratar, ratificar, promover y remover a los docentes, a propuesta, en
su caso, de las respectivas unidades académicas concernidas.
29.9. Nombrar, contratar, promover y remover al personal administrativo, a propuesta de
la respectiva unidad.
29.10. Nombrar, contratar, promover y remover a los asesores del despacho rectoral, a
propuesta de la autoridad.
29.11. Conferir los grados académicos y los títulos profesionales aprobados por las
Facultades y Escuela de Posgrado, así como otorgar distinciones honoríficas y
reconocer y revalidar los estudios, grados y títulos de universidades extranjeras,
cuando la universidad está autorizada por la Superintendencia Nacional de
Educación Superior Universitaria.
29.12. Nombrar las Comisiones Permanentes, Comisiones Ad-hoc y representantes
oficiales de la universidad ante instituciones del sector público y privados.
29.13. Ejercer el régimen disciplinario, en su instancia sobre los docentes, estudiantes,
graduados, personal administrativo y de servicio, de conformidad con el Reglamento
respectivo
29.14. Elaborar el cuadro general de incompatibilidad docentes y administrativos
29.15. Aprobar las modalidades de ingreso e incorporación de estudiantes a la
Universidad. Asimismo, señalar anualmente el número de vacantes para el
proceso ordinario de admisión, previa propuesta de las Facultades, en
concordancia con el presupuesto y el plan de desarrollo de la universidad.
29.16. Fijar las remuneraciones y todo concepto de ingresos de las autoridades, docentes
y trabajadores de acuerdo a Ley.
29.17. Conceder licencia a las autoridades, funcionarios, docentes y trabajadores
administrativos por períodos mayores a tres (03) meses.
29.18. Conferir licencia por año sabático a los docentes que reúnan los requisitos previstos
por la Ley Universitaria y el presente Estatuto, a propuesta de las facultades.
29.19. Aceptar legados y donaciones.
29.20. Celebrar o ratificar, según corresponda, acuerdos, convenios, contratos y cualquier
otro acto jurídico, con otras universidades nacionales o extranjeras, así como con
entidades privadas o públicas, para el cumplimiento de los fines institucionales.
29.21. Ratificar la aprobación, modificación, reestructuración de los currículos de estudios,
a propuesta de los Consejos de Facultad y el Consejo de la Escuela de Posgrado,
según corresponda, previa opinión del Vicerrectorado Académico.
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29.22. Aprobar, monitorear y evaluar la ejecución del Plan Anual de Gestión, así mismo el
Plan Estratégico.
29.23. Aprobar la adquisición, transferencia, donación, alquiler, concesión e hipoteca de
los bienes y servicios de la Universidad, de acuerdo a ley, para garantizar los fines
institucionales.
29.24. Emitir pronunciamientos públicos en torno a la coyuntura social, económica y
política, en concordancia con los principios y fines de la Universidad.
29.25. Autorizar los viajes oficiales al extranjero de las autoridades y demás miembros de
la comunidad universitaria.
29.26. Aprobar los estados financieros de la Universidad.
29.27. Aprobar las subvenciones y ayudas a favor de los docentes y estudiantes con fines
de estudios de Posgrado y especialización, conforme a la ley, el presente Estatuto
y al Reglamento Específico, a propuesta del Consejo de Facultad.
29.28. Ratificar la vacancia del Decanato, declarada por el respectivo Consejo de Facultad;
así como la de la Dirección de la Escuela de Posgrado.
29.29. Pronunciarse en torno a los casos de violación de la autonomía de la Universidad.
29.30. Otras que señale la ley, el presente Estatuto y el Reglamento General.
En concordancia con
Art.59 Ley 30220
Artículo 30.
Estarán bajo control del Consejo Universitario, a través de la coordinación y supervisión

del Director General de Administración, las oficinas de:
30.1. Oficina de Economía

30.2. Oficina de Logística
30.3. Oficina de Personal
30.4. Oficina de Centros de Recreación y esparcimiento docente y estudiante.
Artículo 31.
Estará bajo control de Consejo Universitario a través de la coordinación y

supervisión del Vicerrector Académico:
31.1. Oficina de Desarrollo Académico.

31.2. Oficina permanente del proceso de selección e ingreso a la Universidad.
31.3. Oficina de Medios de Comunicación y Publicaciones de la Universidad.
31.4. Oficina de Educación y Formación Continua.
31.5. Oficina de Educación Asuntos Informáticos y Educación Virtual.
18
SUB CAPITULO III: RECTOR Y VICERRECTORES
Artículo 32. Rector.
El Rector es el personero y representante legal de la universidad. Tiene a su cargo y a

dedicación exclusiva, la gestión, conducción y dirección, del gobierno universitario en todos
sus ámbitos, dentro de la Ley y del presente Estatuto. En caso de ausencia temporal será
reemplazado por el vicerrector académico como primer sustituto; en caso de ausencia de
ambos por el segundo sustituto vicerrector de investigación.
En concordancia con
Art.60 Ley 30220
Artículo 33. Atribuciones del Rector
Son atribuciones y ámbito funcional del Rector las siguientes:
33.1. Convocar y Presidir el Consejo Universitario y la Asamblea Universitaria, así como

hacer cumplir sus acuerdos.
33.2. Dirigir la actividad académica de la universidad y su gestión administrativa, económica
y financiera.
33.3. Presentar al Consejo Universitario, para su aprobación, los instrumentos de
planeamiento institucional de la universidad.
33.4. Refrendar los diplomas de grados académicos y títulos profesionales, así como las
distinciones universitarias conferidas por el Consejo Universitario.
33.5. Expedir las resoluciones de carácter previsional del personal docente y administrativo
de la universidad.
33.6. Presentar a la Asamblea Universitaria la memoria anual, el informe semestral
de gestión del Rector y el informe de rendición de cuentas del presupuesto anual
ejecutado.
33.7. Transparentar la información económica y financiera de la universidad.
33.8. Cumplir y hacer cumplir la Ley, el Estatuto, los reglamentos y las disposiciones de la
Asamblea Universitaria y del Consejo Universitario.
33.9. Normar el uso de la franquicia postal que la Ley establece para entidades estatales
33.10. Proponer en Consejo Universitario las Comisiones Especiales cuando fuera
necesario
33.11. Expedir las cédulas de cesantía, jubilación y montepío del personal docente y
administrativo de la Universidad.
33.12. Gerenciar las relaciones exteriores nacionales e internacionales de la Universidad.
33.13. Dirigir los procesos de autoevaluación, mejoramiento de la calidad, acreditación y
certificación institucional.
33.14. Dirigir la gestión productiva.
33.15. Dirigir la proyección, extensión y responsabilidad social universitaria.
33.16. Ejercer las atribuciones de Titular de Pliego que le confieren las normas de gestión
presupuestaria, contabilidad y tesorería.
33.17. Delegar funciones en los vicerrectores, autoridades, funcionarios o docentes, de
acuerdo a Ley.
33.18. Proponer a los asesores del despacho rectoral ante Consejo Universitario, conforme
al Reglamento General de la Universidad.
33.19. Suscribir las resoluciones expedidas por la Asamblea Universitaria, el Consejo
Universitario y el propio rectorado, así como los documentos oficiales de la
Universidad y los convenios y demás actos jurídicos que ésta celebre.
19
33.20. Otras que le otorgue la Ley Universitaria, el Estatuto y el Reglamento General.
En concordancia con
Art.62 Ley 30220
Artículo 34. Requisitos para ser elegido Rector
Para ser elegido Rector se requiere:
34.1. Ser ciudadano en ejercicio.

34.2. Ser docente ordinario en la categoría de principal en el Perú o su equivalente en el
extranjero, con no menos de cinco (5) años en la categoría, que deben haber sido
ejercidos en la Universidad Nacional de Cajamarca.
34.3. Tener grado académico de Doctor, el mismo que debe haber sido obtenido con
estudios presenciales.
34.4. No haber sido condenado por delito doloso con sentencia de autoridad de cosa
juzgada.
34.5. No estar consignado en el registro nacional de sanciones de destitución y despido.
34.6. No estar consignado en el registro de deudores alimentarios morosos, ni tener
pendiente de pago una reparación civil impuesta por una condena ya cumplida.
34.7. El Rector es elegido por un periodo de cinco (05) años. No puede ser reelegido para
el período inmediato, ni ser candidato a Vicerrector.
Artículo 35. Incompatibilidades del cargo de Rector
El cargo de Rector de la Universidad es incompatible con otra función pública o privada que
sea remunerada.
Artículo 36. Vicerrectores
La Universidad cuenta obligatoriamente con un Vicerrector Académico y un Vicerrector de

Investigación. Los Vicerrectores apoyan al Rector en la gestión de las áreas de sus
competencias.
Artículo 37. Requisitos para ser Vicerrector
Para ser Vicerrector se requiere cumplir con los mismos requisitos establecidos para el cargo
de Rector, mencionados en el artículo 34 del presente Estatuto.
Artículo 38. Vicerrectorado Académico
El Vicerrectorado Académico es un órgano de gobierno de alta dirección, encargado de la

Gestión Académica de la Universidad.
Artículo 39. Atribuciones del Vicerrector Académico
Las atribuciones del Vicerrector académico se determinan en función de sus competencias y,

en concordancia con la Ley Universitaria y las normas que rigen a la Universidad y las
directivas impartidas por el Rector.
20
Tiene las siguientes atribuciones:
39.1. Dirigir y ejecutar la política general de formación académica en la universidad.

39.2. Implementar y Supervisar las actividades académicas con la finalidad de garantizar la
calidad de las mismas y su concordancia con la misión y metas establecidas por el
presente Estatuto de la Universidad.
39.3. Planificar e implementar las acciones de capacitaciones pedagógicas y administrativas
permanentes del personal docente, tendientes a la competitividad y calidad
permanentes.
39.4. 4 Proponer, en coordinación con la Oficina General de Desarrollo Académico, la
elaboración, ejecución, control, supervisión y monitoreo de los currículos de estudios.
39.5. Dirigir los procesos de autoevaluación, gestión de la calidad, acreditación y certificación
nacional e internacional.
39.6. Sugerir ante Consejo Universitario en concordancia con el rector y los decanos las
políticas y líneas de investigación.
39.7. Formular las vacantes ante Consejo Universitario para la admisión de estudiantes en
coordinación con la Oficina General de Desarrollo Académico y las Facultades, así
como supervisar y monitorear su ejecución.
39.8. Planificar, ejecutar y controlar, en coordinación con la Oficina General de Bienestar,
Deporte y Cultura, las acciones de bienestar universitario.
39.9. Elaborar la memoria anual de su gestión dando cuenta al rectorado.
39.10. Planificar, gestionar y ejecutar en coordinación con la Oficina General de Desarrollo
Académico, las acciones institucionales referentes a bibliotecas, editorial universitaria,
radio y televisión, museos, laboratorios y gabinetes y centros experimentales, así
como dirigir y supervisar su ejecución.
39.11. Las demás que le asignen el presente Estatuto, el Reglamento General y las que le
delegue el Rector.
39.12. Reemplazar al Rector o alguno de los Vicerrectores en caso de ausencia o
impedimento temporal de los mismos.
En concordancia con
Art.65 Ley 30220
Artículo 40. Vicerrectorado de Investigación:
El Vicerrectorado de Investigación es un Órgano de Gobierno de alta dirección universitaria,

encargada de la Gestión de Investigación
Artículo 41. Atribuciones del Vicerrectorado de Investigación:
Las atribuciones del Vicerrector de Investigación se determinan en función de sus

competencias y, en concordancia con la Ley Universitaria y las normas que rigen a la
Universidad y las directivas impartidas por el Rector.
Tiene las siguientes atribuciones:
41.1. Planear, organizar, Dirigir y ejecutar la política general de investigación en la

universidad.
41.2. Implementar, supervisar las actividades de investigación con la finalidad de
garantizar localidad de las mismas y su concordancia con las líneas de
investigación, en las facultades y la escuela de posgrado.
21
41.3. Organizar la difusión del conocimiento y los resultados de las invest igaciones,
interna y externa utilizando los medios y tecnologías de información;
particularmente en revistas indexadas nacionales e internacionales.
41.4. Gestionar el financiamiento de la investigación ante entidades y organismos
públicos o privados, a través de convenios y alianzas estratégicas.
41.5. Promover la generación de recursos para la universidad a través de la
producción de bienes y prestación de servicios derivados de las actividades de
investigación y desarrollo, así como mediante la obtención de rega lías por
patentes u otros derechos de propiedad intelectual.
41.6. Representar a la Universidad ante los organismos nacionales e internacionales
de promoción y ejecución de la investigación.
41.7. En concordancia con el gobierno central, gobiernos regionales y loca les, ejecutar
estudios de investigación para proyectos de desarrollo que contribuyan a
atenderlos los problemas nacionales, regionales y locales.
41.8. Participar como representante de la Universidad ante los organismos encargados
de formular la política nacional de ciencia y tecnología.
41.9. Normar, apoyar, y estimular las actividades científicas de Investigación y
Proyección Social en las Facultades y Organismos dependientes de las mismas
y de los Institutos.
41.10. Todas las demás que le asigna el presente Estatuto y Reglamento General de
la Universidad.
41.11. Cuenta con las siguientes oficinas:
a. Oficina de Gestión de la Investigación.
b. Oficina de Difusión y Transferencia.
c. Oficina de Institutos de Investigación.
d. Oficina de Extensión y Responsabilidad social.
Las funciones de cada oficina serán definidas en el Reglamento de Organización y

Funciones (ROF).
Artículo 42. Elección del Rector y Vicerrectores
El Rector y los vicerrectores son elegidos por lista única para un periodo de cinco (5)
años, por votación universal, personal, obligatoria, directa, secreta y ponderada por todos
los docentes ordinarios y estudiantes matriculados mediante la siguiente distribución:
42.1. A los docentes ordinarios les corresponde dos tercios (2/3) de la votación.
42.2. A los estudiantes matriculados les corresponde un tercio (1/3) de la votación.
42.3. La elección es válida si participan en el proceso electoral más del sesenta por ciento
(60%) de docentes ordinarios y más del 40 % de estudiantes matriculados. Se declara
ganadora la lista que haya obtenido el cincuenta por ciento más uno de los votos
válidos. Si ninguna de las candidaturas alcanzara el mínimo previsto en el párrafo
precedente, se convoca a una segunda vuelta electoral entre las dos listas, que hayan
alcanzado mayor votación, en un plazo no mayor de 60 días. En la segunda vuelta,
se declara ganador al que haya obtenido el cincuenta por ciento más uno de los votos
válidos. El Rector y los vicerrectores, no pueden ser reelegidos para el periodo
inmediato siguiente, ni participar en lista alguna. Los cargos de Rector y Vicerrector
se ejercen a dedicación exclusiva y son incompatibles con el desempeño de cualquier
otra función o actividad pública o privada.
42.4. La Universidad tendrá dos vicerrectores: Un Vicerrector Académico y Un Vicerrector
de Investigación.
22
42.5. El cargo de Vicerrector tendrá una duración de cinco años. Se requieren los mismos
requisitos que para ser Rector, No puede ser reelegido para el período inmediato
siguiente, ni participar en lista alguna, en concordancia Art. 66 de la Ley Universitaria.
En este caso de renuncia está impedido de postular en la elección inmediata
siguiente.
Artículo 43. Vacancia en el cargo de Rector y Vicerrectores
Son causales de vacancia del cargo de Rector y vicerrectores las previstas en el art. 76 de
la Ley Universitaria N° 30220, además las establecidas en el presente Estatuto y por la
revocatoria de su mandato:
43.1. Por renuncia ante la Asamblea Universitaria y aceptada por ésta. En el caso del
Rector la renuncia será presentada al Vicerrector Académico y a falta de éste, al
Vicerrector de Investigación. En este caso están impedidos de postular en la elección
inmediata siguiente.
43.2. Por fallecimiento
43.3. Por impedimento físico o incapacidad permanente que sean incompatibles con
el ejercicio del cargo, de acuerdo a las normas que se señalen en el Reglamento
respectivo formulado por el Consejo Universitario y aprobado por la Asamblea
Universitaria.
43.4. Por conducta incompatible en relación al cargo, previo proceso administrativo.
43.5. Por abandono notorio o prolongado que revelen irresponsabilidad o negligencia en
el ejercicio del cargo, de acuerdo con las normas que se establezcan en el
Reglamento respectivo formulado por el Consejo Universitario y aprobado por la
Asamblea Universitaria.
43.6. Por incumplimiento de las atribuciones fijadas en los artículos 33, 39 y 41 del presente
estatuto y Sentencia judicial ejecutoriada por delito doloso.
43.7. Producida la causal de vacancia y procesada de conformidad con el presente
Estatuto, la Asamblea Universitaria será convocada dentro de los siete días
calendario para que se pronuncie sobre la misma.
43.8. Declarada la vacancia del Rector por la Asamblea Universitaria, asumirá, el cargo el
Vicerrector Académico y a falta de éste asumirá el Vicerrector de Investigación.
43.9. A falta del Rector y Vicerrector, asumirá temporalmente el Rectorado el profesor
principal de mayor antigüedad, con grado de Doctor en la docencia de la Universidad.
43.10. El Rector Interino convocará para elegir al nuevo Rector dentro de los siete días
calendarios siguientes a la declaración de la vacancia.
Artículo 44.
La Universidad, cuenta con las siguientes oficinas como dependencias del Rectorado:
44.1. Oficina de Gestión de la Calidad y Acreditación

44.2. Oficina de Asesoría Legal
44.3. Oficina de Secretaría General
44.4. Oficina de Planificación
44.5. Oficina de Cooperación Técnica
44.6. Oficina de Relaciones Públicas e Imagen Institucional
Las funciones de cada oficina serán definidas en el Reglamento de Organización y

Funciones (ROF)
23
SUB CAPÍTULO IV: CONSEJO DE FACULTAD
Artículo 45. El Consejo de Facultad
El Consejo de Facultad es el órgano de gobierno de la Facultad. La conducción y su dirección

le corresponden al Decano, de acuerdo con las atribuciones señaladas en la Ley Universitaria.
El Consejo de Facultad está integrado por:
45.1. El Decano, quien lo preside.

45.2. Los representantes de los docentes, sin considerar al Decano, en la forma siguiente:
a. Cuando la Facultad cuente con solo un (01) docente principal y este ejerce el cargo
de decano: un (01) asociado y un (01) auxiliar; caso contrario un representante por
cada categoría.
b. Cuando la Facultad cuente con solo dos (02) docentes principales: dos (02)
principales, un (01) asociado y un (01) auxiliar.
c. Cuando la Facultad cuente con solo tres (03) docentes principales: tres (03)
principales, dos (02) asociados y un (01) auxiliar.
d. Cuando la Facultad cuente con solo cuatro (04) docentes principales o más: cuatro
(04) principales, dos (02) asociados y un (01) auxiliar.
45.3. Los representantes de los estudiantes regulares, que constituyen un tercio del total
de integrantes del Consejo, según corresponda. Estos representantes deben
pertenecer al tercio superior y haber aprobado como mínimo treinta y seis (36)
créditos.
En concordancia con
Art. 67 Ley 30220
Artículo 46. Atribuciones del Consejo de Facultad:
Son atribuciones del Consejo de Facultada, las siguientes:
46.1. Aprobar, a propuesta del Decano, las políticas de gestión y desarrollo de la

Facultad, así como su Plan Operativo, en función del Plan de Desarrollo
Institucional a Mediano y Largo Plazo y del Plan Anual de Funcionamiento y
Desarrollo de la Universidad
46.2. Proponer al Consejo Universitario la ratificación y remoción de los docentes de
sus respectivas áreas a propuesta de los Departamentos Académicos
correspondientes. Previo cumplimiento de los requisitos establecidos para el fin.
46.3. Aprobar los currículos y planes de estudio, elaborados por las Escuelas
Profesionales que integren la Facultad.
46.4. Elaborar el Reglamento Académico de la Facultad que comprende las
responsabilidades de docentes y estudiantes así como los regímenes de estudio,
evaluación, promoción y sanciones, dentro de las normas establecidas por el
presente Estatuto.
46.5. Aprobar, de conformidad con la política institucional, los lineamientos de
autoevaluación, mejoramiento de la calidad, acreditación y certificación de la
Facultad, a propuesta del Decano, con participación de los directores de los
Departamentos Académicos, directores de las Escuelas Profesionales y
coordinadores de sección desconcentradas, adscritos a la Facultad.
24
46.6. Elección y designación de los directores de escuela e institutos de investigación,

de una terna presentada por el Decano de la Facultad.
46.7. Elegir y declarar la vacancia del Decano, y directores de las escuelas Académico
profesionales y coordinadores de sección desconcentrada de las Escuelas
Académicas Profesionales.
46.8. Elegir al Secretario Académico de la Facultad, de una terna propuesta por el
Decano, por el período que le corresponde a éste.
46.9. Aprobar, a propuesta del Decano, sus Reglamentos Internos y otras normas
pertinentes, presupuesto y memoria anual, y proponerlos al Consejo Universitario,
para su ratificación.
46.10. Aprobar los programas y las líneas de investigación relacionadas a las carreras
profesionales que ofrece la Facultad, en coordinación con el Vicerrectorado de
Investigación.
46.11. Proponer, ante el Consejo Universitario, la política de incentivos y estímulos a los
docentes, estudiantes y trabajadores administrativos de la Facultad, la que deberá
tener como referentes el nivel académico, la investigación, la producción
intelectual y la productividad en la gestión de la Facultad.
46.12. Aprobar los grados académicos y títulos profesionales que confiere la Facultad,
previo dictamen del Director de la Escuela Profesional que corresponda, y
proponerlos al Consejo Universitario, para su ratificación y otorgamiento.
46.13. Aprobar los diplomas, certificaciones y distinciones honoríficas que otorga la
Facultad, a propuesta de los directores de las Escuelas Profesionales o de los
directores de los Departamentos Académicos adscritos a la Facultad, y
proponerlos al Consejo Universitario, cuando corresponda.
46.14. Proponer, ante el Consejo Universitario, los derechos de enseñanza, precios y
derechos relacionados con los programas autofinanciados y servicios que presta
la Facultad; a fin de ser integrados al TUPA Institucional.
46.15. Otorgar licencias a los docentes de la Facultad, con o sin goce de remuneración,
por períodos menores a tres (03) meses, dando cuenta a la Oficina General de
Personal, y proponer su otorgamiento, ante el Consejo Universitario, cuando se
trate de períodos mayores o de licencia por año sabático. Cumpliendo con los
requisitos previstos en el presente Estatuto.
46.16. Designar a los jurados evaluadores, de acuerdo a las modalidades de titulación,
previa propuesta del Director del Departamento Académico que corresponda, en
concordancia con el reglamento respectivo (considera estímulos y sanciones).
46.17. Proponer, en concordancia con el artículo 35° de la Ley 30220, ante el Consejo
Universitario, la creación de Departamentos Académicos y Escuelas
Profesionales. Asimismo proponer la creación de centros de investigación y
extensión e institutos de investigación, o secciones de éstos dos, con la finalidad
de que aquél, a su vez, lo proponga ante la Asamblea Universitaria, previo
dictamen de las oficinas generales de planificación y de desarrollo académico o
de investigación, según el caso.
46.18. Proponer la creación de laboratorios, gabinetes, bibliotecas, museos, centros
experimentales y centros de extensión, proyección y responsabilidad social
universitaria, ante el Consejo Universitario, para su aprobación, previo dictamen
de la Oficina General de Planificación y de la que corresponda según el caso.
46.19. Autorizar las publicaciones oficiales de la Facultad, así como la producción
intelectual de sus estamentos.
46.20. Proponer, ante el Consejo Universitario, la convocatoria a concurso público para
nombramiento y contratación de docentes, conforme al reglamento específico, a
petición de los Departamentos Académicos.
46.21. Aprobar los horarios y carga laboral de los docentes, a propuesta de los
Departamentos Académicos.
25
46.22. Aprobar, modificar, reestructurar y suspender, a propuesta del Director de

Escuela, los currículos de estudios, y proponerlos al Consejo Universitario, para
su ratificación.
46.23. Aprobar la convalidación, subsanación, sustitución o aprendizaje dirigido de
asignaturas, previo dictamen del Director de la Escuela Profesional que
corresponda.
46.24. Proponer, ante el Consejo Universitario, las vacantes y sugerir las características
de los procesos de admisión de estudiantes.
46.25. Aprobar los estudios curriculares y cuadro de equivalencias de los alumnos
matriculados en diferentes planes de estudio, previo dictamen del Director de la
Escuela Profesional que corresponda.
46.26. Conocer y resolver todos los demás asuntos que se presenten dentro del área de
su competencia.
Artículo 47. Elección de representantes docentes y estudiantes
Los representantes de los docentes son elegidos en elecciones universales, en cada

categoría, por el período de dos (02) años, reelegibles por una sola vez.
Los representantes de los estudiantes son elegidos en elecciones universales, por el

período de dos (02) años, en el ámbito de la Facultad. No reelegibles para el período
inmediato.
Artículo 48. Miembros supernumerarios
Son miembros supernumerarios del Consejo de Facultad, con derecho a voz y no a voto, los
siguientes:
48.1. Un representante de los graduados, elegido por el período de un (01) año, no

reelegible.
48.2. Los directores de los departamentos académicos y unidades de Postgrado, adscritos
a la Facultad.
48.3. Los directores de las Escuelas Profesionales de la Facultad.
48.4. El Secretario General de los centros federados de estudiantes de la Facultad.
Artículo 49. Asistencia obligatoria
Los miembros del Consejo de Facultad están obligados a asistir a todas sus sesiones y
cumplir las comisiones que les encomiende. Las inasistencias injustificadas a dos (02)
sesiones consecutivas, en el caso de los representantes estudiantiles, es causal de
vacancia, y, en el caso de las autoridades y docentes que conforman el Consejo, constituye
falta sancionable con suspensión de diez (10) días sin goce de remuneración y demerito
para afectos de ratificación y ascenso.
Artículo 50. Vacancia de la representación docente
La representación docente ante el Consejo de Facultad vaca por las causales previstas en
los incisos 15.1., 15.2., 15.3., 15.4., 15.5., 15.7., 15.8., 15.9. y 15.10. del artículo 15 del
presente Estatuto. En el caso de la renuncia, ésta debe ser aceptada por el Consejo de
Facultad.
26
Artículo 51.
La vacancia se declara previos los procedimientos establecidos en los párrafos finales del
artículo 15 del presente Estatuto, en lo que corresponda.
Artículo 52. Vacancia de la representación estudiantil
La representación estudiantil ante el Consejo de Facultad vaca por las causales previstas en
el artículo 15 del presente estatuto, con excepción de la referida en el inciso 15.6.. En el caso
de la renuncia, ésta debe ser aceptada por el Consejo de Facultad.
La vacancia se declara previos los procedimientos establecidos en los párrafos finales del
artículo 15 del presente Estatuto, en lo que corresponda.
Artículo 53. Régimen de sesiones y funcionamiento del Consejo de Facultad
La instalación y funcionamiento del Consejo de Facultad se rigen, además, por lo previsto

en los artículos 25 al 28 del presente Estatuto, en lo que fuere aplicable.
SUB CAPITULO V: DECANO
Artículo 54. El Decano
El Decano es la máxima autoridad de gobierno de la Facultad, y la representa ante el Consejo

Universitario y la Asamblea Universitaria, conforme lo dispone la Ley Universitaria y el
presente Estatuto. Es elegido por un periodo de cuatro (04) años y no hay reelección
inmediata.
En concordancia con
Art. 68 Ley 30220
Artículo 55. Requisitos para ser Decano
Son requisitos para ser Decano:
55.1. Ser ciudadano en ejercicio

55.2. Ser docente en la categoría de principal en Universidades del Perú o en el extranjero y
con no menos de tres (03) años en la categoría ejercidos en la Universidad Nacional
de Cajamarca.
55.3. Ser docente adscrito a la Facultad correspondiente.
55.4. Tener grado de Maestro o Doctor en su especialidad, obtenidos con estudios
presenciales. Se entiende por especialidad aquélla o aquéllas que devienen en
correspondencia con el Grado Académico de Bachiller que ostenta el docente.
55.5. No haber sido condenado por delito doloso o administrativo con sentencia de autoridad
de cosa juzgada.
55.6. Acreditar con los documentos pertinentes haber realizado cursos de capacitación en
docencia universitaria y gestión administrativa.
27
55.8. No estar consignado en el registro de deudores alimentarios morosos, ni tener

pendiente de pago una reparación civil impuesta por una condena ya cumplida.
Artículo 56. Atribuciones del Decano
El Decano tiene las siguientes atribuciones:
56.1. Planificar, programar, dirigir y ejecutar dentro de las políticas generales de la

Universidad Nacional de Cajamarca las concernientes a su Facultad.
56.2. Presidir el Consejo de Facultad.
56.3. Dirigir administrativamente la Facultad.
56.4. Dirigir académicamente la Facultad, a través de los directores de los
Departamentos Académicos y de las Escuelas Profesionales.
56.5. Representar a la Facultad ante la Asamblea Universitaria y ante el Consejo
Universitario, en los términos que establece la ley universitaria.
56.6. Designar a los Directores de las Escuelas Profesionales, Institutos de Investigación
y Unidades de Posgrado.
56.7. Proponer al Consejo de Facultad, sanciones a los docentes y estudiantes que
incurran en faltas conforme lo señala la Ley Universitaria.
56.8. Presentar al Consejo de Facultad, para su aprobación, el plan anual de
funcionamiento y desarrollo de la Facultad y su Informe de Gestión.
56.9. Las demás atribuciones que el presente Estatuto le asigne.
Artículo 57. Elección del Decano
El Decano es elegido mediante votación universal y ponderada, obligatoria, directa y secreta

por todos los docentes ordinarios y estudiantes matriculados de la Facultad, por un
periodo de cuatro (4) años, mediante la siguiente distribución:
57.1. A los docentes ordinarios les corresponde dos tercios (2/3) de la votación.
57.2. A los estudiantes matriculados les corresponde un tercio (1/3) de la votación.
La elección es válida si participan en el proceso electoral más del sesenta por ciento (60 %)
de docentes y más del 40 % de estudiantes matriculados.
De no existir candidatos que cumplan todos los requisitos exigidos por el artículo 55 del
presente estatuto, se procederá a la encargatura por el plazo de un año (01), de acuerdo al
orden de precedencia establecido por Ley.
En concordancia con el Art. 71

Ley Universitaria 30220
Artículo 58. Dedicación exclusiva y descarga horaria lectiva del Decano.
El Decano ejerce el cargo a dedicación exclusiva.
Artículo 59. Sustituto del Decano
En caso de vacancia del Decano, asume el cargo temporalmente hasta la elección del titular,
el Docente Principal más antiguo en la categoría, a falta de este, el Docente Asociado más
antiguo en su categoría.
28
Artículo 60. Causales de Vacancia de Decano
Son causales de vacancia del cargo de Decano las previstas en el artículo 76 de la Ley
Universitaria, además las establecidas en el presente Estatuto y por la revocatoria de su
mandato:
60.1. Por renuncia ante el consejo de Facultad y aceptada por éste. En este caso está
impedido de postular en la elección inmediata siguiente.
60.2. Por fallecimiento.
60.3. Por impedimento físico o incapacidad permanente que sean incompatibles con
el ejercicio del cargo, de acuerdo a las normas que se señalen en el Reglamento
respectivo, formulado por el Consejo Universitario y aprobado por la Asamblea
Universitaria.
60.4. Por conducta incompatible en relación al cargo, previo proceso administrativo.
60.5. Por abandono notorio o prolongado que revelen irresponsabilidad o negligencia en el
ejercicio del cargo, de acuerdo con las normas que se establezcan en el Reglamento
de la Universidad Nacional de Cajamarca. Por incumplimiento de las atribuciones
fijadas en el Art 15 del presente estatuto, incisos del 15.1. al 15.9.. Sentencia Judicial
ejecutoriada por delito doloso.
60.6. Producida la causal de vacancia y procesada de conformidad con el presente Estatuto,
el Consejo Universitario convocará la elección del sustituto dentro de los siete días
calendarios.
60.7. Declarada la vacancia del Decano por el Consejo Universitario, asumirá el cargo,
temporalmente el sustituto de acuerdo al Art. 59 del presente estatuto.
60.8. A falta de Decano y sustituto, asumirá temporalmente el Decanato el docente de mayor
categoría y antigüedad de la Facultad, de acuerdo al Art. 59 del presente estatuto.
SUB CAPITULO VI: CONSEJO Y DIRECTOR DE LA ESCUELA DE POSGRADO
Artículo 61. Consejo de la Escuela y Conformación
El Consejo de la Escuela de Posgrado es el Órgano de Gobierno y Dirección Superior de la

Escuela de Posgrado.
Conforman el Consejo de la Escuela de Posgrado con derecho a voz y voto, el Director de la

misma y los directores de unidades de Posgrado, un (01) representante de los estudiantes
perteneciente al tercio superior del primer o segundo ciclo, y un (01) representante graduado
en calidad de supernumerario, cuya alternancia es reglamentada en la norma interna. El
estudiante y graduado serán elegidos por un (01) año y no podrán ser reelegidos para el
período inmediato.
Artículo 62. Atribuciones del Consejo de la Escuela de Posgrado
El Consejo de la Escuela de Posgrado es el órgano de gobierno y de dirección superior de la

Escuela de Postgrado.
Tiene las atribuciones siguientes:
62.1. Planificar, organizar, ejecutar y dirigir la Escuela de Posgrado

62.2. Aprobar su Plan Operativo en función del Plan de Desarrollo Institucional a Mediano y
Largo Plazo, y del Plan Anual de Funcionamiento y Desarrollo de la Universidad, a
propuesta del Director de la Escuela.
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62.3. Elegir al Secretario Académico, de una terna propuesta por el Director de la Escuela,
por el período que le corresponde a éste.
62.4. Aprobar, modificar, reestructurar y suspender los currículos de estudios de las
maestrías y doctorados que ofrece la Escuela, y proponer al Consejo Universitario su
ratificación.
62.5. Aprobar el diseño y la organización de la investigación científica, de la extensión y
difusión cultural a nivel de postgrado, en coordinación con el Vicerrectorado de
Investigación
62.6. Proponer el presupuesto de la Escuela de Posgrado ante el Consejo Universitario, para
su aprobación.
62.7. Aprobar su Reglamento Interno, remitido por la Dirección de Escuela y elevarlo al
Consejo Universitario, para su ratificación.
62.8. Aprobar los lineamientos de evaluación y mejoramiento de la calidad educativa de la
EPG, en concordancia con los lineamientos de calidad educativa de la Universidad.
62.9. Aprobar los grados académicos, diplomas y certificaciones que confiere la Escuela, y
proponerlos al Consejo Universitario, para su otorgamiento.
62.10. Proponer, ante el Consejo Universitario, la contratación de docentes, previo propuesta
del Departamento Académico correspondiente.
62.11. Proponer, ante el Consejo Universitario, las pensiones de enseñanza y derechos
relacionados con los servicios que presta la Escuela, así como el otorgamiento de
becas, en armonía con las políticas institucionales.
62.12. Proponer para su ratificación por el Consejo Universitario, las vacantes para los
procesos de admisión de estudiantes a la Escuela, previa propuesta de la cada Unidad
de Postgrado adscripta a cada Facultad.
62.13. Requerir a los Departamentos Académicos, la asignación de profesores ordinarios para
cubrir la carga laboral docente de la Escuela, previo cumplimiento de los requisitos
establecidos por la EPG.
62.14. Designar los comités científicos de asesoramiento y jurados de tesis, previo dictamen
del Director de la Unidad de Posgrado correspondiente.
62.15. Aprobar los proyectos de tesis, previo dictamen del Director de la unidad de Posgrado
de las Facultades que corresponda.
62.16. Proponer, ante el Consejo Universitario, la creación, fusión, reorganización,
reestructuración o supresión de las unidades de Posgrado y unidades desconcentradas
y elevar ante la Asamblea Universitaria, previo dictamen técnico de las oficinas
generales de Planificación y de Desarrollo Académico, para su aprobación. Cumpliendo
con los estándares establecidos por la SUNEDU, en concordancia con la Ley 30220
62.17. Otras que le asignen la Ley Universitaria, el presente Estatuto y el Reglamento General.
Artículo 63. Director de la Escuela de Posgrado
Es la máxima autoridad ejecutiva y de dirección, personero y representante legal de la

Escuela de Posgrado.
Artículo 64. Atribuciones del Director de la Escuela de Posgrado
El Director de la Escuela de Posgrado tiene las atribuciones siguientes:
64.1. Dirigir la gestión académica y administrativa de la Escuela.

64.2. Presidir el Consejo de la Escuela.
64.3. Cumplir y hacer cumplir los acuerdos de la Asamblea Universitaria, Consejo
Universitario y Consejo de la Escuela.
64.4. Supervisar la gestión académica y administrativa de las unidades de Posgrado.
64.5. Suscribir los grados académicos, diplomas y certificaciones que otorga la Escuela,
conjuntamente con las autoridades competentes.
64.6. Proponer los programas y las líneas de investigación de la Escuela.
64.7. Otras que le asignen el presente Estatuto, el Reglamento General y el Reglamento
Interno de la Escuela.
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Artículo 65. Requisitos para ser Director de la Escuela de Posgrado
Para ser Director de la Escuela de Posgrado, se requiere:

65.2. Ser docente ordinario de la Universidad, en alguna de las unidades del Posgrado, en
la categoría de profesor principal, con no menos de diez (10) años en la docencia
universitaria, de los cuales tres (03) deben serlo en la categoría y en la Universidad
Nacional de Cajamarca.
65.3. Tener grado académico de Doctor.
Artículo 66. Elección del Director de la Escuela de Posgrado
66.1. El Director de la Escuela de Posgrado es elegido para un período de cuatro (04) años,
mediante voto directo, universal y secreto de los docentes ordinarios adscritos a la
Escuela y de los estudiantes regulares de la misma. Convocado y supervisado por el
Comité Electoral Universitario
66.2. No puede ser reelegido para el periodo inmediato. En caso de renuncia está impedido
de postular en la elección inmediata siguiente.
66.3. Para el efecto, el estamento docente constituye los dos tercios (2/3) y el estamento
estudiantil un tercio (1/3) del universo de votantes. Será declarado ganador el candidato
que obtenga la mayor votación.
Artículo 67. Director de Unidad de Posgrado de las Facultades.
El Director de Unidad de Postgrado dirige la gestión académica y administrativa de ésta,

dando cuenta al Director de la Escuela de Posgrado.
La Unidad de Postgrado cuenta con un Consejo de Coordinación y la Unidad de Secretaria.
En concordancia
Con el Art. 70 de la Ley Universitaria.
Artículo 68. Atribuciones del Director de la Unidad de Posgrado de cada Facultades
El Director de la Unidad de Posgrado de cada Facultad, tiene las atribuciones siguientes:
68.1. Proponer, ante el Consejo de la Escuela, los programas y las líneas de investigación
vinculadas a la disciplina científica de la Unidad a su cargo.
68.2. Proponer, ante el Consejo de la Escuela, los lineamientos de política y estrategias de
desarrollo de la Unidad a su cargo, de acuerdo a la política universitaria.
68.3. Proponer, ante el Consejo de la Escuela, la distribución de la carga lectiva, así como el
requerimiento y contratación de docentes.
68.4. Proponer la modificación, suspensión o reestructuración de los currículos de estudios
de los doctorados y maestrías que conforman las unidades de Posgrado que dirige, así
como administrar su desarrollo.
68.5. Cumplir y hacer cumplir los acuerdos del Consejo de la Escuela.
Artículo 69. Requisitos para ser Director de Unidad de Posgrado
Para ser Director de Unidad de Posgrado, se requiere:

69.2. Ser docente ordinario de la Universidad Nacional de Cajamarca, con la categoría de
profesor principal o asociado.
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69.3. Tener grado académico de Doctor en la especialidad, cuando la unidad desarrolle

programas de doctorado, o grado académico de Doctor o Maestro en la especialidad,
cuando desarrolle únicamente programas de maestría.
Artículo 70. Designación del Director de Unidad de Posgrado.

Los directores de las unidades de Posgrado son designados por los decanos, por un periodo
de cuatro (04) años. No puede ser re designado para el período inmediato. (Art. 70.5 de la
Ley Universitaria)
Artículo 71. Descarga laboral y lectiva.
El Director de la Escuela de Posgrado goza de descarga laboral total en su Facultad, hasta la

culminación de su mandato. Los Directores de Unidad de Posgrado gozan de descarga lectiva
equivalente a la de Director de Escuela Profesional, hasta la culminación de su mandato.
Artículo 72. Incentivos al cargo
Los incentivos a los cargos de Director de Escuela y de Director de Unidad de Posgrado son
aprobados anualmente por el Consejo Universitario, conforme a ley, teniendo en cuenta los
niveles académicos, de auto sostenibilidad y de productividad que rigen a la Escuela de
Posgrado.
Artículo 73. Vacancia de Director de la Escuela y de Director de Unidad de Posgrado
Son causales de vacancia de los cargos de Director de la Escuela de Posgrado y Director de

Unidad de Postgrado, las establecidas en el artículo 15 del presente Estatuto. En los casos
previstos en los incisos 15.1., 15.2., 15.3., 15.4., 15.6. y 15.8. de los resultados de la
revocatoria para Director de Escuela, la vacancia se declara de pleno derecho, en vista de los
documentos oficiales definitivos que acrediten la causal.
Artículo 74. Régimen de sesiones y funcionamiento.
El Consejo de la Escuela de Posgrado se reúne una vez al mes, y extraordinariamente es

convocado por el Director de Escuela de Posgrado o quien haga sus veces, las sesiones
ordinarias son convocadas con una anticipación no menor a tres (03) días hábiles, en la
primera semana de cada mes; las extraordinarias, con una anticipación no menor a un (01)
día hábil.
32
SUB CAPÍTULO VII: DISPOSICIONES COMUNES A LOS ÓRGANOS DE

GOBIERNO
Artículo 75. Causas para justificación de inasistencias.
Son causas de justificaciones de inasistencias a las sesiones de los órganos de gobierno

colegiados, las siguientes:
75.1. La licencia, con o sin goce de remuneraciones no mayor de treinta (30) días.
75.2. La comisión de servicios por mandato de la autoridad universitaria competente.
75.3. La citación judicial, fiscal o policial, debidamente acreditada.
75.4. A fuerza mayor, caso fortuito, debidamente acreditados, que generen real
imposibilidad.
Artículo 76. Invitación a funcionarios.
El presidente de los órganos de gobierno colegiados de la Universidad Nacional de Cajamarca

podrá invitar a funcionarios o autoridades universitarias para que participen en las sesiones,
informando sobre asuntos de su competencia, sin derecho a voto.
Artículo 77. Lugar y quórum de las sesiones.
Los órganos de gobierno colegiados celebran sus sesiones en la sede principal de la

universidad, pudiendo celebrar sesiones extraordinarias en las secciones desconcentradas
cuando la situación así lo requiera. En este último caso, deberá garantizarse la concurrencia
de todos sus miembros. Su instalación y funcionamiento requieren del quórum previsto en la
Ley Universitaria.
Artículo 78. Voto dirimente.
El presidente de los órganos colegiados, además del voto que le corresponde como miembro
nato de los mismos, debe dirimir en caso de empate.
Artículo 79. Comisiones especiales.
Los órganos de gobierno podrán establecer comisiones consultivas, de asesoramiento, con

carácter temporal.
Artículo 80. Pluralidad de Instancias.
Las decisiones del Rector, Consejo de Facultad, Consejo de Escuela de Posgrado ponen fin
al procedimiento de su competencia, son apelables ante el Consejo Universitario.
Las decisiones del Decano y del Director de Escuela de Posgrado que ponen fin a los
procedimientos de su competencia, son apelables ante Consejo de Facultad o de la Escuela
de Postgrado respectivamente, los que resuelven en última instancia administrativa.
Al efecto, rige supletoriamente la Ley del procedimiento Administrativo General.

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Artículo 81. Remuneraciones y dietas
Los miembros de los Órganos de Gobierno de la Universidad no reciben dietas, ni pago

alguno por las sesiones en las que participen. Toda disposición en contrario es nula.
81.1. Toda comisión extracurricular será debidamente implementada con los recursos
logísticos y operativos necesarios para su fin y sus integrantes, una vez alcanzado los
objetivos o resultados esperados recibirán una bonificación por producción.
81.2. Todo trabajo específico encargado a una Comisión deberá contar con los recursos
logísticos y operativos que posibiliten el logro de su objetivo, sus integrantes gozarán
de bonificación económica extraordinaria, en función a la disponibilidad presupuestaria
existente.
81.3. La universidad dispondrá el otorgamiento de pasajes y viáticos para sus docentes,
estudiantes y trabajadores administrativos, a fin de cumplir encargos específicos,
gestiones o representaciones oficiales que deben realizarse fuera del ámbito local; en
cumplimiento con lo establecido por la Ley del Presupuesto vigente.
81.4. Toda Comisión específica en su conformación involucra con igual derecho a todos los
miembros de la comunidad universitaria, en forma rotatoria.
34
TÍTULO III:
RÉGIMEN ELECTORAL
35
CAPÍTULO V: RÉGIMEN ELECTORAL DE LA UNIVERSIDAD
Artículo 82. Régimen Electoral Universitario.
El régimen electoral universitario está constituido por el Comité Electoral Universitario, las
normas y procedimientos conforme a los cuales se eligen las autoridades de la Universidad,
garantizando el cumplimiento de los principios de legalidad y de participación democrática de
los miembros de la comunidad universitaria.
Concordancia:
Art. 72º de la Ley Universitaria 30220
Artículo 83. Principios
El proceso electoral universitario se rige por los principios siguientes:
83.1. Debido proceso electoral, que implica el respeto a las normas y procedimientos
previos, la actuación del órgano competente, la no discriminación, la publicidad y
transparencia de los actos, la preclusión de las etapas, la no dilación de los plazos, la
motivación en derecho de las resoluciones administrativas electorales, así como los
derechos de tacha e impugnación.
83.2. Autonomía, conforme al cual la competencia administrativa electoral se ejerce con
independencia, sin subordinación jerárquica ni interferencias de ningún tipo.
83.3. Legalidad, conforme al cual la autoridad electoral sujeta sus actuaciones y decisiones
a la Ley previa, estando facultada para realizar todo aquello que la Ley le autoriza de
manera expresa, o, en todo caso, aquello que se subordina a los fines públicos para
los cuales le fueron conferidas sus atribuciones.
83.4. Legitimidad, conforme al cual se respeta en forma irrestricta la voluntad electoral de
las mayorías, así como de las minorías.
83.5. Seguridad jurídica, entendida como el carácter de las reglas y procedimientos que
generan previsibilidad y certeza de orientación en los electores y elegidos.
83.6. Imparcialidad, conforme al cual la competencia electoral se ejerce sin preferencias ni
compromisos con quienes participan en el proceso electoral, sea como candidatos o
electores.
Artículo 84. Comité Electoral Universitario
El Comité Electoral Universitario es el órgano autónomo encargado de organizar, conducir,

controlar y supervisar los procesos electorales, incluidos los referendos, para revocar el
mandato de las autoridades de la Universidad, conforme a la Constitución, la Ley, el presente
Estatuto y el Reglamento Electoral.
Artículo 85. Atribuciones del Comité Electoral Universitario.
El Comité Electoral Universitario tiene las atribuciones siguientes:
85.1. Solicitar la asesoría y asistencia técnica de la oficina nacional de procesos electorales

(ONPE) a fin de garantizar la transparencia y legalidad.
85.2. Declarar la habilidad de los candidatos.
85.3. Resolver las tachas interpuestas contra los candidatos y electores.
85.4. Actualizar y publicar el padrón de electores hábiles.
85.5. Resolver las reclamaciones electorales en instancia única e inapelable.
85.6. Proponer, ante el Consejo Universitario, su presupuesto anual, y ejecutarlo.
85.7. Garantizar el inicio, desarrollo y culminación de los procesos electorales, para lo cual
podrá adoptar medidas extraordinarias, que incluyen el requerimiento a la policía
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nacional del Perú y otras autoridades competentes en concordancia con el Artículo

72 de la Ley Universitaria.
85.8. Declarar de oficio la nulidad de los actos o procesos electorales, cuando corresponda,
conforme a Ley.
85.9. Proclamar y expedir credenciales a los que resulten ganadores en los procesos
electorales, en los plazos establecidos.
85.10. Otras que le asignen la Ley, el presente Estatuto, el Reglamento General y el
Reglamento Electoral Universitario.
85.11. Las resoluciones del Comité Electoral Universitario, en materia electoral, son
inapelables en vía administrativa.
Artículo 86. Elección del Comité Electoral Universitario
La elección de los miembros del Comité Electoral Universitario, es por la Asamblea

Universitaria para un período de dos (02) años y está conformada por 3 docentes principales
2 asociados y 1 auxiliar, y por 3 estudiantes del tercio superior. Está prohibida la reelección
de sus miembros.
La elección de los miembros del Comité Electoral Universitario debe realizarse seis meses
antes de cumplir el mandato del comité electoral vigente y asumen el cargo al término del
mandato de éste.
Concordancia:
Art. 72º de la Ley 30220
Artículo 87. Procedimiento de Elección del Comité Electoral Universitario.
Para la elección de los miembros del Comité Electoral Universitario los docentes principales
que conforman la Asamblea Universitaria proponen a seis (06) candidatos de dicha categoría,
de los cuales el pleno elige a tres (03); los docentes asociados, a cuatro (04), de dicha
categoría, de los cuales el pleno elige a dos (02); los docentes auxiliares, a dos (02), de dicha
categoría, de los cuales el pleno elige a uno (01). Los estudiantes que conforman la Asamblea,
proponen a seis (06) estudiantes, de los cuales el pleno elige a tres (03).La elección por el
Pleno es mediante voto directo y verbal. No pueden ser reelegidos para el período inmediato.
En el supuesto que, en la Asamblea, no estuvieran representados docentes de una categoría,

sus candidatos los propondrá cualquier miembro de la misma.
Artículo 88. Composición del Comité Electoral Universitario
Ejerce la Presidencia del Comité Electoral Universitario, el profesor principal que haya
obtenido la máxima votación al ser elegido. Goza de descarga horaria lectiva de 6 horas
durante su mandato.
El Comité Electoral Universitario cuenta, además, con un (01) Vicepresidente, un (01)

Secretario, un (01) Fiscal y cinco (05) Vocales, elegidos por el propio Comité de entre sus
miembros. Éstos gozan de descarga horaria equivalente a ocho (08) horas lectivas, cuando
sean docentes. Los estudiantes miembros del Comité Electoral gozaran de facilidades de
asistencia a sus labores académicas durante los procesos electorales que se realicen.
37
Artículo 89. Funcionamiento, asistencia y voto obligatorio
El Comité Electoral se rige por los criterios de funcionamiento, asistencia obligatoria y

obligatoriedad del voto previstos en el presente Estatuto y del reglamento respectivo.
No pueden ser miembros del Comité Electoral Universitario:
90.1. Los titulares de los órganos de gobierno.

90.2. Los miembros de los órganos de gobierno colegiados.
90.3. Los Directores de los Departamentos Académicos, los Directores de las Escuelas
Académico Profesionales, el Director de la Escuela de Posgrado, Directores de las
Unidades de Posgrado, y los Coordinadores de secciones desconcentradas.
90.4. Los miembros de la Junta Directiva del Sindicato Único de Docentes.
Artículo 91. Causales de vacancia
Son causales de vacancia de los miembros docentes del Comité Electoral Universitario las
establecidas en los incisos 15.1., 15.2., 15.3., 155.4., 15.5, 15.7., 15.8, 15.9. y 15.10. del
artículo 15 del presente Estatuto.
La vacancia se declara de pleno derecho, en vista de los documentos oficiales definitivos que
Artículo 92. Vacancia de los miembros estudiantes
Son causales de vacancia de los representantes estudiantiles ante el Comité Electoral

Universitario, además de las referidas en los incisos 15.1., 15.3., 15.4., 15.7., 15.8. y 15.9. del
artículo 15 del presente Estatuto, además de las siguientes causales:
92.1. La culminación de su plan de estudios.

92.2. La pérdida de la condición de estudiante regular.
92.3. La incompatibilidad sobreviniente para el desempeño del cargo.
La vacancia es declarada por la Asamblea Universitaria, previo los procedimientos

establecidos en los párrafos finales del artículo 16 del presente Estatuto.
Artículo 93. Procesos Electorales.
El comité electoral organiza, desarrolla, verifica y proclama los resultados de los procesos
electorales para elegir o revocar, conforme al procedimiento previsto en el presente Estatuto,
a las autoridades siguientes:
93.1. Representantes docentes, estudiantes y graduados a la Asamblea Universitaria.

93.2. Rector, Vicerrectores y decanos.
93.3. Representantes docentes y estudiantes al Consejo Universitario.
93.4. Representantes Docentes y estudiantes del Consejo de Facultad.
93.5. Director de la Escuela de Posgrado.
93.6. Representantes docentes y estudiantes del Consejo de Escuela de Post Grado.
93.7. Director del Departamento Académico.
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Artículo 94. Lista Completa e incompleta.
El sistema electoral para la elección del Rector y Vicerrectores es el de lista completa. El voto
de los electores es personal, obligatorio, directo y secreto. Resulta ganadora la lista que
obtiene la mayoría simple, considerando las proporciones previstas en el Art. 42 del presente
estatuto.
En la elección del Decano, Director de Escuela de Posgrado y Director de Departamento,

resulta ganador el candidato que alcance la mayor votación considerando las proporciones
previstas en el Art. 57, 66 y 136 del presente estatuto respectivamente.
En la elección de los representantes de docentes y estudiantes ante los órganos colegiados,

se aplica el sistema de lista incompleta, conforme al cual resultan elegidos los dos tercios de
la lista que obtenga la mayor votación, y un tercio de la que obtenga el segundo lugar. En
caso de empate entre las dos listas más votadas, corresponderá el 50% a cada una si el
número de vacantes es par; de ser impar la vacante sobrante se cubre por sorteo.
Artículo 95. Convocatoria a elecciones
95.1. Los procesos electorales regulares para elegir al Rector, vicerrectores, miembros de
la Asamblea Universitaria y miembros del Consejo Universitario, cuando corresponda,
son convocados por el Rector en ejercicio, con una anticipación no menor a sesenta
(60) días calendarios al vencimiento de sus mandatos. Para otros casos como la
revocatoria, son previstos en el presente Estatuto.
95.2. Los procesos electorales guiados por el Comité Electoral Universitario para elegir al
Director de la Escuela de Posgrado y miembros del Consejo de Escuela de Posgrado,
son convocados por el Director de la Escuela de Posgrado en ejercicio, con una
anticipación no menor a sesenta (60) días calendario al vencimiento de sus
mandatos.
95.3. Los procesos electorales para elegir al Decano, Directores de Departamentos
Académicos y miembros del Consejo de Facultad, son convocados por el Decano en
ejercicio, con una anticipación no menor a treinta (30) días calendario al vencimiento
de sus mandatos.
En los últimos dos casos, cuando vencido el plazo previsto, no se hubiera realizado la
convocatoria, el proceso electoral será convocado por el Rector, dentro de los cinco (05) días
calendario siguientes, previo informe del Comité Electoral, sin perjuicio de las
responsabilidades a que hubiere lugar.
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SUB CAPITULO VIII: REVOCATORIA DEL MANDATO DE AUTORIDADES
Artículo 96. Definición.
La revocatoria, es el procedimiento por el cual los estamentos universitarios, mediante

referéndum, revocan el mandato de las autoridades universitarias con el voto los dos tercios
(2/3) de los electores, y por tanto, al originar la vacancia se procederá a la elección de las
nuevas autoridades, de acuerdo al Reglamento Electoral.
Artículo 97. Autoridades sujetas a revocatoria.
Están sujetos a revocatoria de sus mandatos el Rector, Vicerrectores, Decanos y Director de

la Escuela de Posgrado.
Artículo 98. Referéndum Revocatorio.
La revocatoria se realiza a través del Referéndum Revocatorio, proceso electoral mediante el

cual los estamentos expresan la voluntad revocatoria mediante voto universal, directo
obligatorio y secreto. Luego de no menos de doce meses de ejercicio en el cargo.
El procedimiento que es conducido por el Comité Electoral Universitario con apoyo de la

ONPE, se inicia por petición de la mitad más uno de los docentes ordinarios, o la mitad más
uno de los alumnos matriculados mediante lista de adherentes, la misma cuya autenticidad
debe ser verificada por el Comité Electoral Universitario con la colaboración de la RENIEC y
la ONPE.
Artículo 99. Carácter vinculante del Referéndum Revocatorio.
Los resultaos del Referéndum Revocatorio tienen carácter vinculante respecto al acuerdo de
Asamblea Universitaria a que se refiere el inciso 10.5. del Art. 10 del presente estatuto.
Artículo 100. Normatividad complementaria.
Los procesos electorales se rigen, además, por lo que establece la Ley Universitaria, el
presente Estatuto, el Reglamento General y el Reglamento Electoral Universitario.
40
TÍTULO IV: AUTONOMÍA

ACADÉMICA
41
CAPÍTULO VI: EVALUACIÓN, ACREDITACIÓN Y CERTIFICACIÓN
Artículo 101. La evaluación con fines de mejoramiento continuo.
La evaluación con fines de acreditación es el proceso cuyo objetivo es la evaluación

institucional, carrera profesional o programa académico, que concluye con la emisión de un
diagnóstico, luego del análisis de sus componentes, funciones, procesos y resultados. Luego
se formulan y ejecutan los planes de mejora, para la posterior acreditación previa evaluación
de los pares externos.
Artículo 102. La autoevaluación
La autoevaluación es el proceso participativo interno de reflexión y evaluación, que, siguiendo

una metodología previamente fijada, busca determinar la línea de base institucional o de un
programa.
La autoevaluación con miras a la acreditación en la universidad se ajusta a los criterios y

estándares establecidos en las normas de acreditación y en el modelo de calidad aprobado
por SINEASE.
Artículo 103. La acreditación
La acreditación es el reconocimiento público y temporal de la institución, carreras

profesionales y programas académicos que voluntariamente participen de un proceso de
evaluación de su gestión pedagógica, institucional y administrativa. Para efectos de la
acreditación y certificación la Universidad determina el presupuesto para la evaluación
externa.
Concordancia:
Ley 28740 “Ley del Sistema Nacional de Evaluación, Acreditación y Certificación de la Calidad Educativa”.
Artículo 104. Del órgano competente
Es competencia del Vicerrectorado Académico establecer las políticas y estrategias del

proceso de evaluación con fines de acreditación y certificación de las carreras profesionales
y programas académicos de la universidad.
Artículo 105. De la oficina responsable
La Oficina General de Calidad Educativa y Acreditación Universitaria es el Órgano Académico

dependiente del Vicerrectorado Académico, que tiene como atribuciones:
104.1. Planificar, conducir y monitorear la calidad educativa, los procesos de

autoevaluación con fines de acreditación de las carreras profesionales y programas
académicos, en los niveles de pregrado y posgrado según corresponda, así como
de la acreditación institucional universitaria según las políticas establecidas por el
órgano competente.
104.2. Capacitar a las comisiones de evaluación, y comités de autoevaluación con fines de
acreditación de las Facultades, programas y de la Escuela de Posgrado.
104.3. Publicar anualmente los avances del proceso de mejora de la calidad educativa.
42
104.4. Promover la interacción de las comisiones de evaluación y acreditación de las

Facultades con sus pares externos, con la finalidad de intercambiar experiencias y
buenas prácticas educativas.
Está dirigida por un docente principal con grado académico de Maestro o Doctor, con
capacitación en gestión de la calidad educativa, por el periodo de tres (03) años, elegido por
el Consejo Universitario a propuesta del Vicerrectorado Académico.
La Oficina General de Calidad Educativa y Acreditación Universitaria cuenta con las

siguientes unidades técnicas: Unidad Técnica de Calidad Educativa y Unidad Técnica de
Evaluación, Acreditación y Certificación.
El cumplimiento de sus funciones y atribuciones están enmarcadas en la Ley N° 30220, la

Ley N° 28044 ley General de Educación, Ley N° 28740 del SINEACE, el presente Estatuto,
el Reglamento General y el Reglamento Específico.
Artículo 106. De la Unidad Técnica de Calidad Educativa
La Unidad Técnica de Calidad educativa planifica y elabora los instrumentos académicos

y administrativos con fines de mejora continua.
Planifica y Ejecuta, a través de las Escuelas Profesionales, los currículos y otros

instrumentos de gestión pedagógica.
La Unidad Técnica de Calidad Educativa se encarga de velar por la impartición de una

educación de calidad en las carreras profesionales y programas académicos de la
universidad.
Se encarga del control de la calidad educativa con el objetivo de obtener mejores resultados
en la formación académica y profesional de sus egresados.
Artículo 107. De la Unidad Técnica de Evaluación, Acreditación y Certificación
La Unidad Técnica de Evaluación, Acreditación y Certificación tienen como función viabilizar

el proceso de evaluación en las carreras profesionales y programas académicos de la
universidad con fines de acreditación y certificación.
Artículo 108. Alcance de la Evaluación.
La autoevaluación, evaluación, acreditación y certificación es obligatoria para todas las

carreras profesionales y programas académicos en la Universidad.
43
Artículo 109. Financiamiento
La Universidad designará un porcentaje en el presupuesto anual, para financiar las

actividades inherentes al proceso de autoevaluación, evaluación, acreditación y certificación.
La oficina responsable buscará otras fuentes de financiamiento con la presentación de

proyectos de mejoramiento de la calidad.
CAPÍTULO VII: ORGANIZACIÓN ACADÉMICA
SUB CAPÍTULO IX: AUTONOMIA ACADÉMICA
Artículo 110. Autonomía académica
La Universidad ejerce su potestad auto determinativa académica para organizar sus unidades
académicas; aprobar y desarrollar sus currículos de estudios; regimentar la investigación,
función docente, admisión y promoción de sus estudiantes; otorgar grados y títulos, así como
para autoevaluarse y acreditarse ante la sociedad.
Antecedente: Art. 110° del Estatuto derogado.

En Concordancia: Art. 8° de la Ley 30220.
La autonomía académica se ejerce conforme a los principios siguientes:
111.1. Libertad de cátedra, es la prerrogativa para desarrollar la función docente sobre la

base de los currículos de estudios vigentes; realizar el aprendizaje exponiendo,
debatiendo y criticando ideas y concepciones, cumpliendo los objetivos
educativos, y para evaluar los resultados del desarrollo de la función docente y del
aprendizaje, conforme a los sistemas y procedimientos que para ello se
establezcan.
111.2. Libertad de investigación, es la prerrogativa para crear, construir e indagar el
conocimiento, aplicando los criterios epistemológicos pertinentes; elaborar y
desarrollar programas y proyectos de investigación, en armonía con las
disposiciones aplicables, y para realizarla observando las políticas y normas de la
Universidad.
111.3. Libre examen y discusión de las ideas, es la prerrogativa para elegir, con
independencia intelectual, un objeto de análisis, comprensión y crítica, o discutir y
cuestionar u opinar sobre el mismo, a través de las diferentes concepciones y
criterios del saber, sin sujetarse a dogmas o a disposiciones que impongan formas
de pensamiento.
111.4. Búsqueda y defensa de la verdad, es la prerrogativa de la Universidad y de su
comunidad para buscar y defender el conocimiento con criterio científico, en todas
las concepciones y doctrinas; generar, preservar y perfeccionar el saber; elegir los
caminos que mejor convengan al desarrollo del humanismo, la ciencia, la
tecnología, el arte y otras manifestaciones de la cultura, y estudiar, desarrollar y
aplicar estos últimos con actitud crítica e innovadora.
111.5. Libertad de aprendizaje, es la prerrogativa para acceder a los métodos e
instrumentos de aprendizaje que se consideren necesarios para satisfacer las
44
necesidades profesionales y de realización social y personal, así como para

adoptar y desarrollar corrientes de pensamiento, doctrinas, teorías o posturas
respecto de los contenidos cognitivos.
111.6. Autoevaluación y mejoramiento de la calidad del proceso de enseñanza-
aprendizaje. Es el proceso permanente y continuo de identificar el grado de
pertinencia de la formación profesional, posibilitando el cumplimiento del plan de
mejora y gestionando la calidad permanente del proceso de enseñanza-
aprendizaje.
Artículo 112. Organización Académica
La Universidad organiza y establece su régimen académico por Facultades y éstas

comprenden:
112.1. Los Departamentos Académicos.

112.2. Las Escuelas Profesionales.
112.3. Las Unidades de Investigación.
112.4. Las Unidades de Posgrado.
En la universidad es obligatoria la existencia, de al menos, un Instituto de Investigación, que

incluye una o más Unidades de Investigación. La universidad cuenta con una Escuela de
Posgrado que incluye una o más Unidades de Posgrado.
Concordancia
Artículo 31 de la Ley Nº 30220
SUB CAPÍTULO X: DE LAS FACULTADES
Las Facultades son unidades de formación académico profesional y de gestión. Están

integradas por docentes y estudiantes.
Las Facultades son fuentes de innovación permanente y mejoramiento de la calidad educativa

y del ser y quehacer universitario.
Artículo 114. Función y Dirección
En las Facultades, se forman los académicos y profesionales, se desarrolla la labor docente

universitaria, se realiza la investigación, se innovan tecnologías, se concretan los principios
inherentes a la autonomía académica y se realiza la extensión cultural y proyección social, en
el marco de la responsabilidad social universitaria.
Referencia
Artículos 7, 8 y 124 de la Ley Nº 30220.
Cada Facultad está conducida por el Decano y el Consejo de Facultad, elegidos de acuerdo
a Ley Nº 30220, el presente Estatuto y el Reglamento General.
45
Artículo 115. Creación
La Universidad, a través de la Asamblea Universitaria crea Facultades y Escuelas Académico

Profesionales según la demanda social, mediante la presentación de un proyecto que lo
justifique, en el marco de los estándares establecidos por la SUNEDU.
Concordancia
Artículo 35 de la Ley Nº 30220.
Artículo 116. Elementos Básicos
Los elementos básicos de la organización de las Facultades son:
116.1. Los docentes, que sustentan sus labores en la optimización de los recursos
académicos, garantizando el desarrollo y la producción del conocimiento, y la
efectividad del proceso de enseñanza-aprendizaje.
116.2. Los estudiantes, como protagonistas y conductores de su formación académica
y profesional.
116.3. El currículo de estudios, es la sistematización de los conocimientos y
experiencias que necesariamente intervienen en la formación de los académicos
y profesionales universitarios, teniendo en cuenta la interacción y coherencia de
la institución con la sociedad.
116.4. Gestión de la calidad del proceso enseñanza-aprendizaje a través de los
procesos de autoevaluación, acreditación y certificación.
116.5. La investigación, es la actividad intelectual que, metódica y sistemáticamente,
aborda el conocimiento de la realidad, en busca de la verdad y la reflexión del
ser y destino de la humanidad; con el fin de contribuir al bienestar humano y el
cuidado del ambiente.
116.6. La responsabilidad social, se cumple con actividades académicas, culturales y
sociales, así como con los servicios profesionales que realizan los docentes y
estudiantes en beneficio de la sociedad, las entidades públicas y privadas,
mediante la investigación, extensión y proyección universitaria.
Artículo 117. Autonomía Funcional
Las Facultades gozan de autonomía académica, administrativa y económica, conforme al

artículo 8 de la Ley Nº 30220, el presente Estatuto, el Reglamento General y su Reglamento
Académico.
Artículo 118. Comisiones de las Facultades.
Las Facultades para optimizar su funcionamiento cuentan con el asesoramiento y apoyo de

las comisiones permanentes:
118.1. Comisión de planeamiento.

118.2. Comisión de Gestión de la Calidad Educativa, Evaluación y Acreditación.
118.3. Comisión de Estudios Generales
118.4. Comisión de Formación Continua.
118.5. Comisión de Gestión de Proyectos y Producción de Bienes y Servicios.
118.6. Comisión de Responsabilidad Social.
46
En las Sedes desconcentradas de la Universidad se conformarán comisiones independientes

o integradas, las que sean pertinentes según las particularidades locales.
Cada Comisión se rige por lo estipulado en la ley Nº 30220, el presente Estatuto, el Reglamento
General y su Reglamento Específico.
Artículo 119. Comisión de Planeamiento
Es el órgano de asesoramiento al Decano y al Consejo de Facultad, en el diseño y

planificación de la gestión de la Facultad. Coordina con la Oficina General de Planificación, la
elaboración de instrumentos propios de la gestión universitaria.
Está integrada por tres (03) docentes ordinarios, designados por el Consejo de Facultad a
propuesta del Decano de entre los representantes de todas las carreras profesionales, por el
periodo que corresponde a éste, y un (01) representante de los estudiantes designado por el
Consejo de Facultad a propuesta consensuada de los Centros Federados de Estudiantes de
las Escuelas Académico Profesionales de la respectiva Facultad, por un periodo de un (01)
año.
Artículo 120. Comisión de Gestión de la Calidad Educativa, Evaluación y Acreditación
Es el órgano de gestión de la calidad educativa y que organiza, planifica, dirige y gestiona el

proceso de Evaluación y Acreditación de las Carreras Profesionales y Programas Académicos
de la Facultad. Coordina con la Oficina General de Calidad Educativa y Acreditación
Universitaria.
Está integrada por un mínimo de tres (03) docentes ordinarios, designados por el Consejo de
Facultad a propuesta del Decano de entre los representantes de todas las carreras
profesionales, por un periodo de cinco (05) años y un (01) representante de los estudiantes
designado por el Consejo de Facultad a propuesta consensuada de los Centros Federados
de Estudiantes de las Escuelas Académico Profesionales de la respectiva Facultad, por un
periodo de un (01) año.
Los directores de las Escuelas Profesionales son miembros integrantes de la Comisión de

Gestión de la Calidad Educativa, Evaluación y Acreditación de la Facultad.
Cada Escuela Profesional constituirá su Comité de autoevaluación, con tres (03) integrantes,
con fines de acreditación y será presidido por el Director de Escuela.
Artículo 121. Comisión de Estudios Generales
Es el órgano que organiza, planifica, dirige y monitorea el desarrollo de los Estudios Generales
en la Facultad.
Está integrada por dos (02) docentes ordinarios, de preferencia de diferentes Escuelas
Académico Profesionales de la Facultad, designados por el Consejo de Facultad a propuesta
del Decano, por el periodo que corresponde a éste, y un (01) representante de los estudiantes
de Estudiantes de la Facultad, por un periodo de un (01) año.
Los Directores de las Escuelas Profesionales se integran como miembros de la Comisión de

Estudios Generales de la Facultad.
47
Artículo 122. Comisión de Formación Continua
Es el órgano que organiza, planifica, dirige y monitorea el desarrollo de las actividades del
Programa de Formación Continua de la Facultad. Coordina con la Oficina General de
Formación Continua de la Universidad.
Está integrada por dos (02) docentes ordinarios, de preferencia de diferentes Escuelas
Académico Profesionales de la Facultad, designados por el Consejo de Facultad a propuesta
del Decano, por el periodo que corresponde a éste, y un (01) representante de los estudiantes
de Estudiantes la Facultad, por un periodo de un (01) año.
Los directores de las Escuelas Profesionales se integran como miembros de la Comisión de

Formación Continua de la Facultad.
Artículo 123. Comisión de Gestión de Proyectos y Producción de Bienes y Servicios.
Es el órgano que organiza, planifica, dirige y gestiona proyectos y la producción de bienes y

servicios según la demanda interna y externa a la Facultad. Coordina con las Escuelas
Académico Profesionales, la Unidad de Posgrado, la Oficina de Cooperación Técnica e
Instituciones Públicas y Privadas.
Está integrada por dos (02) docentes ordinarios, designados por el Consejo de Facultad a
las Escuelas Académico Profesionales de la respectiva Facultad, por un periodo de un (01)
año.
Artículo 124. Comisión de Responsabilidad Social
Es el órgano que organiza, planifica, dirige y gestiona las actividades de extensión cultural y
proyección social de la Facultad. Coordina con la Oficina General de Extensión, Proyección y
Responsabilidad Social de la Universidad.
Está integrada por dos (02) docentes ordinarios, designados por el Consejo de Facultad a
las Escuelas Profesionales de la respectiva Facultad, por un periodo de un (01) año.
Artículo 125. Secretaría Académica
Es un órgano de apoyo del Decanato de la Facultad. Son funciones del Secretario Académico:
125.1. Certificar y fedatear los documentos oficiales de la Facultad.

125.2. Proyectar y suscribir junto con el Decano, las Resoluciones que expida la Facultad.
125.3. Suscribir, conjuntamente con el Decano, los grados académicos, diplomas,
certificados y distinciones honoríficas que confiera la Facultad.
125.4. Actuar como secretario de actas en las sesiones del Consejo de Facultad.
125.5. Administrar los sistemas de archivo y trámite documentario de la Facultad.
48
125.6. Las demás que asigne el presente Estatuto, el Reglamento General y el

Reglamento Interno de la Facultad.
Artículo 126. Requisitos para ser Secretario Académico

126.2. Ser docente ordinario de la Facultad.
126.3. Tener grado Académico de Maestro o Doctor.
juzgada.
El Secretario Académico es elegido, por el Consejo de Facultad de una terna propuesta por
el Decano, por el periodo que corresponde a su mandato.
Artículo 127. Escuelas, Secciones y Unidades de Investigación
Las Facultades pueden contar con Escuelas Profesionales o Secciones de éstas y Unidades
de Investigación aprobadas por la Asamblea Universitaria, conforme al presente Estatuto.
Las Escuelas Profesionales Desconcentradas están a cargo de un Director designado por

Decano de la Facultad, por el periodo que corresponda a éste, entre los docentes principales
de la Facultad, con doctorado en la especialidad, correspondiente a la Escuela de la que será
Director.
Las Secciones Desconcentradas de las Escuelas Profesionales están a cargo de un

Coordinador elegido por el Consejo de Facultad de una terna propuesta por el Director de
Escuela, por el periodo que corresponde a éste. Los requisitos para ser Coordinador de
Sección Desconcentrada de Escuela Académico Profesional son los mismos que para ser
Director de Escuela Profesional.
Las Unidades de Investigación Desconcentradas están dirigidas por un docente con grado de
Doctor, elegido por el Consejo de Facultad, de una terna propuesta por el Decano.
Las Escuelas, Secciones y Unidades Desconcentradas desempeñan sus funciones en

coordinación con sus pares en la Sede Central de la Universidad y de acuerdo con la
normatividad establecida.
49
SUB CAPÍTULO XI: DE LOS DEPARTAMENTOS ACADÉMICOS
Son unidades de servicios académicos que abarcan una determinada rama del conocimiento
y agrupan a docentes que cultivan la misma disciplina o disciplinas afines, con fines de
docencia, investigación, proyección social y extensión y producción de bienes y servicios.
Corresponde a los Departamentos Académicos actualizar contenidos científicos y

tecnológicos, mejorar estrategias pedagógicas y preparar los sílabos por cursos o materias a
requerimiento de las Escuelas Académico Profesionales.
Cada Departamento se integra a una Facultad sin perjuicio de su función de brindar servicios
a otras Facultades. Están dirigidos por un Director y el Consejo de Coordinación.
Artículo 130. Atribuciones
Corresponde a los Departamentos Académicos:
130.1. Elaborar y ejecutar el plan operativo anual del Departamento Académico.

130.2. Diseñar, planificar y ejecutar la capacitación continua de sus miembros de acuerdo
a las áreas de formación y/o desempeño.
130.3. Proveer la prestación de servicios docentes a las Escuelas Profesionales que lo
soliciten, Programa de Segunda o Ulterior Especialidad y Escuela de Posgrado.
130.4. Organizar y supervisar el cumplimiento de la labor docente.
130.5. Coordinar la investigación como actividad inherente y obligatoria de los docentes.
130.6. Proponer, ante el Consejo de Facultad los jurados evaluadores para el ingreso,
ratificación y ascenso de docentes.
130.7. Proponer a solicitud de las Direcciones de las Escuelas Profesionales jurados
evaluadores con especialidades afines a los trabajos de investigación, tesis o
trabajo de suficiencia profesional.
130.8. Proponer ante el Consejo de Facultad la contratación y nombramiento de
docentes, cuando corresponda, para atender los requerimientos de servicios
académicos.
130.9. Proponer ante el Consejo de Facultad la relación de docentes a ser evaluados,
con fines de ratificación, promoción o separación, al vencimiento del plazo para el
cual fueron nombrados, en sus respectivas categorías.
130.10. Proponer ante el Consejo de Facultad, la relación de docentes que realizarán
tutoría y consejería, de acuerdo al reglamento interno respectivo.
130.11. Proponer ante el Consejo de Facultad la distribución de la carga horaria lectiva de
sus miembros, correspondiente a cada semestre académico.
130.12. Proponer ante el Consejo de Facultad el otorgamiento de estímulos a los docentes,
conforme al presente Estatuto y normas conexas.
130.13. Tramitar y opinar, ante el Consejo de Facultad, sobre el otorgamiento de permisos
y licencias a los docentes.
130.14. Diseñar y ejecutar las metodologías de enseñanza-aprendizaje en el marco de las
propuestas establecidas en los currículos de estudios.
130.15. Planificar el uso de los laboratorios, gabinetes, equipos, bibliotecas, museos y
demás medios auxiliares del aprendizaje y de la investigación teniendo como uso
prioritario la formación académica y profesional.
50
130.16. Elaborar y actualizar los sílabos en función de los contenidos y competencias

establecidas en los currículos de las Escuelas Profesionales.
130.17. Organizar y supervisar las bolsas de estudios, ayudantías de cátedras y las
jefaturas de prácticas.
130.18. Elaborar y actualizar el Reglamento Específico del Departamento Académico y
proponerlo ante el Consejo de Facultad para su aprobación.
130.19. Elaborar la memoria anual del Departamento Académico.
130.20. Brindar las condiciones adecuadas de trabajo a sus integrantes para el
cumplimiento de sus funciones.
130.21. Cumplir las demás atribuciones que le asigna la Ley, el presente Estatuto, el
Reglamento General, el Reglamento Interno de la Facultad y su Reglamento
específico.
Artículo 131. Órgano de Gestión
El órgano de gestión del Departamento Académico es el Consejo de Coordinación.
Artículo 132. Consejo de Coordinación
El Consejo de Coordinación del Departamento Académico está conformado por:
132.1. El Director del Departamento, quien lo preside.

132.2. Los Coordinadores de las Áreas Académicas.
Artículo 133. Atribuciones del Consejo de Coordinación
Corresponde al Consejo de Coordinación:
133.1. Asesorar y apoyar al Director en su gestión para el cumplimiento de lo estipulado

en el artículo 135 del presente Estatuto.
133.2. Planificar el desarrollo académico de los cursos o materias, con tópicos
pertinentes según las sumillas del currículo de las carreras profesionales.
133.3. Velar por la producción académica y científica de los docentes en sus áreas.
133.4. Fortalecer las actividades de proyección y extensión universitaria de las áreas
académicas.
133.5. Planificar los requerimientos de materiales, equipos, infraestructura y servicios
humanos necesarios para el cumplimiento de las actividades de cada una de las
áreas académicas.
133.6. Cumplir las demás atribuciones que le asigna el presente Estatuto, el Reglamento
General, el Reglamento Académico de la Facultad y el Reglamento específico del
Departamento.
Artículo 134. Asamblea de Docentes
La Asamblea está conformada por los docentes ordinarios, extraordinarios y contratados que
conforman el Departamento Académico, los dos últimos solo con derecho a voz.
La Asamblea celebra sesiones ordinarias, cuando menos, dos (02) veces en cada semestre
académico, y extraordinarias, cuando lo convoque el Director del Departamento o lo solicite,
por escrito, como mínimo el cincuenta por ciento (50%) de sus integrantes.
51
Artículo 135. Atribuciones de la Asamblea de Docentes
Son atribuciones de la Asamblea de Docentes del Departamento Académico:
135.1. Elegir al Director del Departamento, pronunciarse sobre su renuncia y declarar

su vacancia de acuerdo a las causales establecidas en el presente estatuto.
135.2. Aprobar el plan operativo anual del Departamento Académico.
135.3. Pronunciarse sobre los asuntos de interés público que tengan que ver con las
diferentes áreas y/o especialidades que desarrolle el Departamento.
135.4. Evaluar y opinar sobre la gestión del Director.
135.5. Otras que le asigne la Ley, el presente Estatuto, el Reglamento General,
Reglamento Interno de la Facultad y el Reglamento Específico del
Departamento.
Artículo 136. Atribuciones del Director
Son atribuciones del Director:
136.1. Representar legalmente al Departamento Académico.

136.2. Dirigir la gestión del Departamento Académico, conforme a las atribuciones
conferidas por el Artículo 129 del presente Estatuto.
136.3. Presentar anualmente un informe detallado de su gestión ante la Asamblea de
Docentes.
136.4. Cumplir y hacer cumplir los acuerdos de la Asamblea de Docentes.
136.5. Las demás que le asignen la Ley, el presente Estatuto, el Reglamento General, el
Reglamento Académico de la Facultad y el Reglamento Específico del
Departamento.
Artículo 137. Requisitos para ser Director

137.2. Ser docente en la categoría de principal.
137.3. Tener grado Académico de Maestro o Doctor.
juzgada.
El Director del Departamento Académico es elegido por los docentes ordinarios

pertenecientes al Departamento correspondiente, por un periodo de tres (03) años. Puede ser
reelegido sólo por un periodo inmediato adicional.
Artículo 138. Causales de vacancia del Director
Son causales de vacancia del cargo de Director las siguientes:
138.1. El fallecimiento.
138.2. El cese en la carrera docente.
138.3. La sanción disciplinaria de suspensión de treinta (30) días a un (01) año, o de
separación definitiva.
138.4. La sentencia penal condenatoria que conlleve pena privativa de la libertad.
138.5. El impedimento físico o mental que genere incapacidad para el ejercicio del cargo,
debidamente acreditado por la autoridad administrativa de salud.
52
138.6. La renuncia aceptada por la Asamblea de Departamento.

138.7. La conducta inmoral en el ejercicio de la representación, debidamente
comprobada.
Artículo 139. Creación y formación
La creación y formación de Departamentos Académicos está sujeta a las necesidades de

servicios académicos de las Escuelas Profesionales por áreas de estudio diferenciadas.
Los Departamentos Académicos pertenecen a la Facultad donde prestan servicios

académicos con la mayor cantidad de horas lectivas y están conformados como mínimo por
tres (03) áreas académicas y ocho (08) docentes ordinarios.
Concordancia:
SUB CAPÍTULO XII: DE LAS ESCUELAS PROFESIONALES
La Escuela Profesional es la organización encargada del diseño y actualización curricular de

una carrera profesional, así como de dirigir su aplicación, para la formación y capacitación
pertinente, hasta la obtención del grado académico y título profesional correspondiente.
Las Escuelas Profesionales están dirigidas por un Director de Escuela, designado por el
Decano entre los docentes principales de la Facultad con doctorado en la especialidad,
correspondiente a la Escuela de la que será Director.
Corresponde a las Escuelas Académico Profesionales:
141.1. Programar los requerimientos de acuerdo a sus necesidades académicas,

administrativas y económicas y presentarlas al Consejo de Facultad para su
aprobación.
141.2. Planificar, implementar, evaluar y retroalimentar el proceso de ejecución del
currículo, en coordinación con la Oficina General de Desarrollo Académico, y
proponer ante el Consejo de Facultad, su modificación, reestructuración o
suspensión.
141.3. Coordinar la elaboración de los sílabos con los Departamentos Académicos,
conforme a los contenidos y competencias establecidas en el currículo de
estudios, así como supervisar su desarrollo.
141.4. Supervisar las metodologías del proceso de enseñanza-aprendizaje.
141.5. Proponer, ante el Consejo de Facultad, el otorgamiento del grado académico de
bachiller y título profesional, previa verificación del cumplimiento de los requisitos
previstos en la Ley Nº 30220, el presente Estatuto y el Reglamento Específico.
141.6. Proponer, ante el Consejo de Facultad, el número de vacantes para ingreso de
estudiantes en cada proceso de admisión, en función de sus recursos.
141.7. Dictaminar las solicitudes respecto de las modalidades de titulación y sobre el
otorgamiento de títulos profesionales. (En concordancia al artículo 45 de la Ley Nº
30220).
53
141.8. Programar y supervisar las prácticas pre profesionales según su reglamento

específico.
141.9. Realizar los estudios curriculares de los estudiantes.
141.10. Establecer y proponer, ante el Consejo de Facultad, los horarios de clase en
coordinación con los Departamentos Académicos, los cuales son inalterables.
141.11. Realizar la matrícula de los estudiantes, en coordinación con la Unidad Técnica
de Registro y Matrícula.
141.12. Dictaminar las solicitudes de convalidaciones, subsanaciones, consejerías y
aprendizajes dirigidos de cursos.
141.13. Dictaminar las solicitudes de licencias y reserva de matrícula de los estudiantes.
141.14. Elaborar y suscribir los certificados y constancias de estudios, las constancias de
notas y prácticas, y demás documentos oficiales en que tenga participación
directa.
141.15. Proponer, ante el Consejo de Facultad, la relación de estudiantes a ser
beneficiarios de bolsas de estudios, estímulos económicos y distinciones o
reconocimientos.
141.16. Formular el requerimiento de servicios docentes para el desarrollo del currículo de
estudios.
141.17. Gestionar y proponer ante la autoridad correspondiente la firma de convenios para
la realización de prácticas pre profesionales y otras actividades relacionadas con
la formación de los estudiantes.
141.18. Gestionar y proponer la celebración de convenios con Instituciones públicas y
privadas con la finalidad de lograr beneficios para el fortalecimiento de la Escuela
Profesional.
141.19. Cumplir y hacer cumplir los acuerdos del Consejo Directivo.
141.20. Establecer sus objetivos profesionales, su organización curricular y elaborar las
sumillas de los cursos de acuerdo a su realidad.
141.21. Otras que le asignen el presente Estatuto, el Reglamento General, el Reglamento
Académico de la Facultad y su Reglamento Específico.
Artículo 142. Órgano de Gestión
El órgano de gestión de la Escuela Académico Profesional es el Consejo Directivo.
Artículo 143. Consejo Directivo
El Consejo directivo de la Escuela Académico Profesional está conformado por:
143.1. El Director, quien lo preside.

143.2. Dos (02) docentes designados por el Consejo de Facultad, por un período
equivalente al del Director, de una terna propuesta por éste, de entre los docentes
que sirven a la Escuela y están adscritos a la Facultad.
143.3. Un (01) estudiante regular, ubicado dentro del tercio superior, de la carrera
profesional cuyo desarrollo conduce la Escuela, designado por el Consejo de
Facultad, a propuesta del respectivo Centro Federado, por el período de un (01)
año, no renovable por un periodo inmediato.
Artículo 144. Atribuciones del Consejo Directivo
144.1. Asesorar y apoyar al Director en su gestión para el cumplimiento de lo estipulado

en el artículo 140 del presente Estatuto.
54
144.2. Planificar el desarrollo académico de los cursos o materias para el semestre de

turno de acuerdo al currículo.
144.3. Planifica el proceso de matrícula de los estudiantes.
144.4. Planificar los requerimientos de materiales, equipos, infraestructura y servicios
docentes para el cumplimiento de las actividades académicas y administrativas de
la Escuela.
Artículo 145. Atribuciones del Director
Son atribuciones del Director:
145.1. Representar legalmente a la Escuela Profesional.

145.2. Dirigir la gestión de la Escuela Profesional conforme a las atribuciones conferidas
por el Artículo 140 del presente Estatuto.
145.3. Cumplir y hacer cumplir los acuerdos del Consejo Directivo.
145.4. Presente un informe anual ante el Consejo de Facultad de su gestión académica,
administrativa y económica.
145.5. Las demás que le asignen la Ley, el presente Estatuto, el Reglamento General,
Reglamento Académico de la Facultad y el Reglamento Específico de la Escuela
Profesional.
Artículo 146. Requisitos para ser Director

146.2. Ser docente en la categoría de principal.
146.3. Poseer el grado académico de Doctor en la especialidad de la Escuela Profesional.
juzgada.
El Director de la Escuela Académico Profesional es designado de acuerdo al artículo 36 de la

Ley Nº 30220.
SUB CAPÍTULO XIII: DE LAS UNIDADES DE INVESTIGACIÓN
Las unidades de investigación son órganos de investigación científica y tecnológica en las

Facultades, y contribuirán a la formación académica y profesional de estudiantes, docentes y
egresados.
Artículo 148. Función y Gestión
La unidad de investigación es el órgano que planifica, gestiona, ejecuta y evalúa la

investigación en las Facultades en los niveles de pregrado y posgrado en coordinación con
las Escuelas Académico Profesionales, la Unidad de Posgrado y el Instituto de Investigación
según áreas afines dentro y fuera de la Universidad.
Las unidades de investigación de las Facultades pertenecen a un Instituto de Investigación

según la línea en la que realice sus actividades.
55
Está conformada por tres (03) docentes, de preferencia de diferentes Escuelas Profesionales
de la Facultad, con grado académico de Maestro o Doctor, uno de ellos necesariamente con
el grado de Doctor, designados por el Consejo de Facultad a propuesta del Decano, por el
la Facultad, por un período de un (01) año.
Sus funciones están conforme a lo establecido en el Estatuto, el Reglamento General,

Reglamento Académico de la Facultad y su Reglamento Específico.
Artículo 149. Dirección
Está dirigida por un docente con grado de Doctor, elegido por el Consejo de Facultad, de
entre quienes conforman la unidad de investigación.
SUB CAPÍTULO XIV: DE LA UNIDAD DE POSGRADO
Artículo 150. Unidad de Posgrado
La Unidad de Posgrado es el órgano académico que integra las actividades de Posgrado de

la Facultad. Está dirigida por un docente con igual o mayor grado académico a los que otorga.
El Director es designado por el Decano de la Facultad.
La Unidad de Posgrado de la Facultad forma parte de la Escuela de Posgrado de la

Universidad, conforme a lo dispuesto en el artículo 31 de la Ley Nº 30220.
SUB CAPÍTULO XV: DEL RÈGIMEN DE ESTUDIOS
Artículo 151. Sistema semestral
Las Facultades organizan sus estudios conforme al sistema semestral que consiste en el
diseño y desarrollo de los cursos o materias por semestres académicos, con una duración de
diecisiete (17) semanas lectivas; por créditos y con currículo flexible.
Concordancia:
Artículos 39 y 40 de la Ley Nº 30220.
Artículo 152. Sistema de créditos
El sistema de créditos consiste en la medición del valor de las actividades académicas

teniendo en cuenta el tiempo y las experiencias cognitivas, en el desarrollo de un determinado
curso o materia.
Para estudios presenciales se define un crédito académico como equivalente a un mínimo de

dieciséis (16) horas lectivas de teoría o el doble de horas de práctica.
56
Los créditos académicos de otras modalidades de estudio, son asignados con equivalencia a
la carga lectiva definida para estudios presenciales.
Concordancia:
Artículo 153. Evaluación vigesimal
El sistema de evaluación del aprendizaje, sea cualitativo o cuantitativo, se reduce a escala

vigesimal.
En la escala vigesimal, se aprueba un curso o materia cuando se obtiene un puntaje igual o

mayor a once (11). La fracción igual o mayor a 5 décimos (0.5) se considera como la unidad
inmediata superior.
SUB CAPÍTULO VI: DEL DISEÑO CURRICULAR
Artículo 154. Definición de Currículo
Es el instrumento de planificación académica universitaria que, plasmando un modelo

educativo, orienta e instrumenta el desarrollo de una carrera profesional, de acuerdo a un
perfil o indicadores previamente establecidos.
Artículo 155. Definición de Currículo flexible
Es la forma de organización de los estudios universitarios que permite la máxima adecuación

de este a las aptitudes y a los intereses académicos de los estudiantes para su formación
profesional dentro de un contexto general, considerando las necesidades de la demanda
social.
Artículo 156. Diseño curricular
La Escuela Académico Profesional elabora su Diseño Curricular de acuerdo a la naturaleza

de su formación profesional preferentemente por competencias, para las diferentes
modalidades de estudio y que responda a las necesidades locales, regionales, nacionales y
mundiales, buscando el desarrollo personal y profesional del egresado.
Referencia:
Artículos 39 y 40 de la Ley Nº 30220.
Artículo 157. El currículo de estudios
Cada Escuela Profesional determina para los estudios de pregrado la estructura curricular, la
pertinencia y duración de las prácticas pre profesionales de acuerdo a sus especialidades.
El plan de estudios se estructura mediante el sistema de pre requisitos y en función de líneas

curriculares. Constituye pre requisito de un curso o materia aquella que contiene los
elementos ineludibles que le sirven de base para su desarrollo.
Los estudios de pregrado comprenden los estudios generales y los estudios específicos y de
especialidad. Tienen una duración mínima de cinco (05) años. Se realizan un máximo de dos
(02) semestres académicos por año.
57
La enseñanza de un idioma extranjero, de preferencia inglés, es obligatoria en el pregrado,

cada Facultad determinará la modalidad de enseñanza de las lenguas extranjeras y de las
nativas quechua aimara y otras.
Siendo las lenguas requisito de graduación, su enseñanza debe orientarse a un inglés técnico
pertinente a cada especialidad o carrera profesional.
Las Escuelas Profesionales pueden diseñar sus currículos de estudios de pregrado mediante
módulos de competencia profesional, de manera tal que al concluir los estudios de dichos
módulos se obtenga un certificado, que facilite la incorporación al mercado laboral.
El currículo se debe actualizar cada tres (03) años o cuando sea conveniente, según los
avances científicos, tecnológicos y que responda a la demanda social.
Referencia:
Artículo 158. Certificación por módulos
Para la obtención del certificado por módulos, el estudiante debe elaborar y sustentar un
proyecto de aplicación que demuestre la competencia alcanzada.
La certificación está sujeta al cumplimiento del Reglamento específico.
SUB CAPÍTULO VII: DE LOS ESTUDIOS GENERALES
Estudios generales son aquellos que aportan a la formación humanística e interdisciplinaria

del estudiante, mediante la adquisición de conocimientos, desarrollo de juicio crítico,
desarrollo de capacidad de análisis, trabajo en equipo, capacidad para solucionar problemas,
desarrollo de habilidades, cultivo de valores personales y sociales e identificación
institucional.
Constituyen un periodo de formación básica que tiene como finalidad proporcionar al
estudiante los hábitos e instrumentos necesarios para adecuarse al quehacer universitario.
Los estudios generales son obligatorios. Tienen una duración no menor de treinta y cinco (35)
créditos.
Referencia:
Artículo 160. Dirección
Los estudios generales están dirigidos por la Unidad Técnica de Estudios Generales
dependiente de la Oficina General de Desarrollo Académico.
La Unidad Técnica de Estudios Generales está constituida por la Dirección, la Coordinación
de Humanidades y la Coordinación de Ciencias.
El director y los coordinadores académicos serán elegidos por el Consejo Universitario de
ternas propuestas por el Vicerrector Académico. Para ser director y coordinador de la Unidad
Técnica de Estudios Generales debe ser profesor principal con grado de maestro o doctor
relacionados con la gestión educativa.
58
Artículo 161. Atribuciones de la Unidad Técnica de Estudios Generales
Son atribuciones de la Unidad Técnica de Estudios Generales:
161.1. Organizar, dirigir, monitorear y evaluar el desarrollo de los estudios generales en

las Escuelas Profesionales de la Universidad.
161.2. Diseñar la estructura de los estudios generales según la naturaleza de las Carreras
Académico Profesionales.
161.3. Planificar e implementar, en coordinación con las Direcciones de las Escuelas
Profesionales, la ubicación de los cursos o materias generales en los planes de
estudios.
161.4. Coordinar permanentemente con las Comisiones de Estudios Generales de la
Facultades el desarrollo de los estudios.
161.5. Cumplir las demás atribuciones que le asigna la Ley, el presente Estatuto, el
Reglamento General y su Reglamento específico.
Artículo 162. Orientación y ubicación
Los planes de estudios de las carreras profesionales incluyen cursos de formación cultural,
humanística, científica y tecnológica general.
Cada Escuela Profesional dispone la ubicación de tales cursos en su plan estudios de acuerdo
a la naturaleza de su especialidad. Considerando como mínimo doce (12) cursos, cuatro (04)
de ellos se desarrollan en el primer semestre académico y los ocho (08) restantes durante los
siguientes tres (03) semestres académicos.
SUB CAPÍTULO XVIII: DE LOS ESTUDIOS ESPECIFICOS Y DE ESPECIALIDAD
Artículo 163. Estudios específicos y de especialidad de pregrado
Son los estudios que proporcionan los conocimientos propios de la profesión y especialidad
correspondiente. El periodo de estudios debe tener una duración no menor de ciento sesenta
y cinco (165) créditos.
Estos estudios tienen como principal objetivo dar al estudiante los fundamentos de las
ciencias correspondientes a los perfiles profesionales.
Artículo 164. Orientación
Los estudios específicos y de especialidad están orientados a la formación científica,

humanística y tecnológica especializada; conducen a la obtención del grado académico de
bachiller y del título profesional.
Artículo 165. Plan de estudios
El plan de estudios de una carrera profesional tiene una duración mínima de diez (10)
semestres académicos o la aprobación de los créditos correspondientes según su currículo.
59
SUB CAPÍTULO XIX: DE LOS ESTUDIOS DE POSGRADO
Artículo 166. Finalidad
Los estudios de posgrado tienen como finalidad formar académicos del más alto nivel,
docentes universitarios, especialistas e investigadores, con elevadas capacidades y aptitudes
humanísticas, científicas e investigativas.
Artículo 167. Niveles de estudios de posgrado
Los estudios de posgrado conducen a Diplomados, Maestrías y Doctorados. Estos se

diferencian de acuerdo a los parámetros siguientes:
167.1. Diplomados de Posgrado: Son estudios cortos de perfeccionamiento profesional,

con la finalidad de profundizar conocimientos teóricos, técnicos y metodológicos
en áreas específicas de una profesión.
Se debe completar un mínimo de veinticuatro (24) créditos.
167.2. Maestrías: Son estudios que forman investigadores, académicos y de

especialización profesional, con competencias para desarrollar el conocimiento en
una determinada especialidad de las ciencias y generar novedad científica.
Estas son:
a. Maestrías de Especialización: Son estudios de profundización profesional.
b. Maestrías de Investigación o Académicas: Son estudios de carácter académico
basados en la investigación.
Se deben completar un mínimo de cuarenta y ocho (48) créditos y el dominio de un
(01) idioma extranjero.
167.3. Doctorados: Son estudios de carácter académico basados en la investigación.

Tienen por propósito desarrollar el conocimiento al más alto nivel y generar
novedad científica.
Se deben completar un mínimo de sesenta y cuatro (64) créditos, el dominio de dos

(02) idiomas extranjeros, uno de los cuales puede ser sustituido por una lengua nativa.
Artículo 168. Requisitos y modalidades de estudios de posgrado
La Escuela de Posgrado determina, a través de las Unidades de Posgrado, los requisitos y

exigencias académicas así como las modalidades en las que dichos estudios se cursan,
dentro del marco de la Ley Nº 30220.
60
SUB CAPÍTULO XX: DE LOS GRADOS Y TITULOS
Artículo 169. Grados y títulos
La Universidad otorga los grados académicos de Bachiller, Maestro, Doctor y los títulos
profesionales que correspondan, a nombre de la Nación.
Para fines de homologación o revalidación, los grados académicos o títulos otorgados por
universidades o escuelas de educación superior extranjeras se rigen por lo dispuesto en la
ley.
Artículo 170. Obtención de grados y títulos
La obtención de grados y títulos se realiza de acuerdo a las exigencias académicas que la

Universidad establezca a través de sus Escuelas Profesionales y sus reglamentos
específicos.
170.1. Grado de Bachiller: El grado académico de bachiller acredita la culminación de los

estudios profesionales universitarios. Se otorga en la especialidad o
especialidades diseñadas en el currículo de estudios. Se requiere:
a. Haber culminado satisfactoriamente el plan de estudios de la carrera profesional.

b. Aprobar un trabajo de investigación.
c. Tener el conocimiento de un idioma extranjero, de preferencia inglés o lengua
nativa.
d. Cumplir con lo establecido en el Reglamento de Grados y Títulos de cada
Facultad.
170.2. Título Profesional: Es el documento oficial mediante el cual la Universidad, a

nombre de la Nación, autoriza el ejercicio de la profesión. Los títulos profesionales
que no tienen denominación propia se anteceden de la frase “Licenciado en”. En
concordancia Artículos 290 y 363 del código penal.
Se requiere:
a. Poseer el grado académico de Bachiller.
b. Aprobar una Tesis o trabajo de suficiencia profesional.
c. Cumplir con lo establecido en el Reglamento de Grados y Títulos de cada
Facultad.
La Universidad otorga el título profesional sólo a quienes han obtenido el grado de
bachiller en esta Casa Superior de Estudios.
170.3. Título de Segunda Especialidad Profesional: El título de Segunda Especialidad

Profesional es el documento oficial que acredita niveles superiores de
especialización académica o tecnológica en una determinada carrera profesional.
Se requiere:
a. Poseer título profesional universitario.
b. Aprobar un plan de estudios, con una duración mínima de dos (02) semestres
académicos y un contenido mínimo de cuarenta (40) créditos.
c. Aprobación de una tesis o un trabajo académico.
61
d. Cumplir con lo establecido en el Reglamento de Grados y Títulos de cada

Facultad.
En el caso de desdentado médico se rige por sus propias normas.
170.4. Grado de Maestro:
Se requiere:
a. Haber obtenido el grado académico de Bachiller.
b. Haber aprobado los estudios de una duración de cuatro (04) semestres
académicos con un contenido mínimo de cuarenta y ocho (48) créditos.
c. Elaborar una tesis o trabajo de investigación en la especialidad respectiva.
d. Tener dominio de un idioma extranjero o lengua nativa.
170.5. Grado Académico de Doctor:
Se requiere:
a. Haber obtenido el grado Académico de Maestro.
b. La aprobación de los estudios respectivos con una duración mínima de seis (06)
semestres académicos, con un contenido mínimo de sesenta y cuatro (64)
créditos.
c. Aprobar una tesis de máxima rigurosidad académica y de carácter original.
d. Tener el dominio de dos idiomas extranjeros, uno de los cuales puede ser
sustituido por una lengua nativa.
SUB CAPÍTULO XXI: DE LOS PROGRAMAS DE FORMACION CONTINUA
Entiéndase como Formación Continua al proceso de enseñanza aprendizaje cuyo objetivo es

actualizar conocimientos teóricos y prácticos, así como el desarrollo y fortalecimiento de
habilidades y competencias personales, tecnológicas y profesionales a lo largo de toda la
vida.
La Universidad desarrolla Programas de Formación Continua dirigidos a profesionales y

técnicos con la finalidad de actualizar y fortalecer competencias específicas que requieren
para un mejor desempeño laboral y la mejora de su calidad de vida.
Artículo 173. Gestión
El desarrollo de los Programas de Formación Continua está a cargo de las Facultades, a

través de sus Escuela Profesionales, y la Escuela de Posgrado, a través de sus Unidades de
Posgrado, en cada una de las carreras profesionales y especialidades que ofrecen.
Estos programas se organizan preferentemente bajo el sistema de créditos. No conducen a
la obtención de grados o títulos, pero sí certifican a quienes los concluyan con nota
aprobatoria. (En concordancia con el artículo 46 de la Ley Nº 30220).
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Los tipos de actividades de formación continua pueden ser: diplomados, cursos, talleres y
otras actividades.
Los Programas de Formación Continua se regirán de acuerdo a la Ley Nº 30220, el presente
Estatuto, El Reglamento General y su Reglamento Específico.
SUB CAPÍTULO XXII: DE LA EDUCACION A DISTANCIA
La Universidad puede desarrollar Programas de Educación a Distancia, basados en entornos

virtuales de aprendizaje, éstos tendrán los mismos estándares de calidad que las
modalidades presenciales de formación.
Para fines de homologación o revalidación en la modalidad de educación a distancia, los
títulos o grados académicos otorgados por universidades o escuelas de educación superior
extranjeras se rigen por lo dispuesto en la Ley Nº 30220.
Los estudios de pregrado de educación a distancia no pueden superar el cincuenta por ciento
(50%) de créditos del total de la carrera bajo esta modalidad.
Los estudios de maestría y doctorado no serán dictados exclusivamente bajo la modalidad de
educación a distancia.
La SUNEDU autoriza la oferta educativa en esta modalidad cuando conduce a grado
académico.
Concordancia:
Artículo 175. Gestión
Las Facultades, a través de sus Escuela Académico Profesionales, y la Escuela de Posgrado,

a través de sus Unidades de Posgrado, desarrollan Programas de Educación a Distancia en
cada una de las carreras profesionales y especialidades que ofrecen.
Los Programas de Educación a Distancia se regirán de acuerdo a la Ley Nº 30220, el Estatuto,
El Reglamento General y su Reglamento Específico.
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TÍTULO V:
AUTONOMÍA
ADMINISTRATIVA
64
CAPÍTULO VIII: GENERALIDADES
Artículo 176. Definición:
Implica la potestad auto determinativo para establecer los principios, técnicas y prácticas
de sistemas de gestión tendientes a facilitar la consecución de los fines de la universidad
incluyendo la organización y administración del escalafón de su personal docente y
administrativo.
Artículo 177.
La Universidad ejerce su autonomía administrativa para diseñar y organizar, con

independencia, los órganos, unidades, sistemas y procedimientos que la conforman; los
servicios que presta, así como la función pública que cumple y la autoridad que le confieren
la Constitución y la ley.
Artículo 178.
La administración de la Universidad se organiza en concordancia con sus fines y objetivos

dentro del marco de la descentralización y desconcentración de funciones y atribuciones,
racionalización de recursos humanos, económicos y materiales y la simplificación
administrativa.
Artículo 179. Principios administrativos
El ejercicio de la autonomía administrativa, se rige por los principios siguientes:
179.1. Legalidad, conforme al cual la autoridad universitaria ejerce sus funciones con
sujeción a la Constitución, la ley, el Estatuto y reglamentos universitarios, dentro
de las facultades que le estén expresamente atribuidas y de acuerdo con los fines
para los cuales le fueron conferidas.
179.2. Autoridad, orientado a encauzar y asegurar el ejercicio pleno de las libertades que
sustentan el quehacer universitario y las que la Universidad promueve.
179.3. Controles permanentes, conforme al cual se confiere seguridad a la gestión
universitaria mediante su control formal por parte de los órganos competentes del
Estado y de los instituidos por la propia Universidad, así como a través de la
rendición de cuentas, y de su evaluación democrática por parte de los miembros
de la comunidad universitaria.
179.4. Gestión productiva, con arreglo al cual el patrimonio, bienes, recursos y rentas,
presupuesto, órganos y unidades de la Universidad, deben ser administrados en
forma tal que se obtenga de ellos la mayor productividad académica, social y
económica.
179.5. Descentralización y participación, orientado a fortalecer el rol de los órganos y
unidades académicas y administrativas, y de la comunidad universitaria, así como
a optimizar los servicios que presta la Universidad.
179.6. Subordinación académica, conforme al cual la organización y gestión de los
componentes administrativos de la Universidad se subordinan a sus principios,
funciones y fines académicos, de docencia, investigación, formación profesional,
formación continua y de extensión.
179.7. Flexibilidad, según el cual, la gestión debe estar orientada al logro de las metas
propuestas
179.8. Objetividad, en razón de la cual las transacciones que realiza la universidad debe
estar sustentada con documentos que validen dicha operación
65
179.9. Publicidad, consiste en la difusión oportuna de los resultados de las acciones de

gestión, que permita la participación y contribución de la ciudadanía
179.10. El ejercicio de la autonomía administrativa se rige, en forma supletoria, por los
principios generales del derecho administrativo.
Concordancia:
Art. 8.4 de la Ley 30220
Referencia:
Art. 189,190 del Estatuto de la UNC 2006
Artículo 180. Decisión Administrativa
180.1. La administración de la universidad está en función de los fines universitarios:

formación profesional, investigación, extensión cultural y proyección social,
educación continua y contribución al desarrollo humano.
180.2. La administración de la Universidad Nacional de Cajamarca constituye una
estructura de servicios, subordinada a la función académica, acorde a los
principios, fines y objetivos fijados en el presente Estatuto.
180.3. Las decisiones de gobierno, normativas, económicas o administrativas:
a. De la Asamblea Universitaria, se expresan mediante Resoluciones de
Asamblea Universitaria;
b. De Consejo Universitario mediante Resoluciones Rectorales de Consejo
Universitario;
c. Rectorales mediante Resoluciones Rectorales;
d. Vicerrectorales mediante Resoluciones Vicerrectorales;
e. De Consejo de Facultad mediante Resoluciones de Consejo de Facultad;
f. Del Decano mediante Resoluciones de Decanato;
g. De Consejo de Escuela de post grado mediante Resoluciones de Consejo de
Escuela de Post Grado;
h. De Director de Escuela de Post grado mediante Resoluciones de Director de
Escuela de Post Grado;
i. De Directores de Escuelas académico profesionales y departamentos
académicos mediante Resoluciones Directorales de Escuelas académico
profesionales,
j. De Directores Departamentos Académicos mediante Resoluciones
Directorales de Departamento Académico.
k. De Directores Generales mediante las resoluciones Directorales.
Concordancia:
Art. 191º. Estatuto UNC 2006
66
CAPITULO IX: COMPETENCIA ADMINISTRATIVA UNIVERSITARIA
Artículo 181. Estructura Orgánica
La estructura orgánica de la Universidad cuenta: con órganos de gobierno, de control, de

asesoramiento, de apoyo y de línea, garantizando una organización racional y eficiente.
a) Órganos de Gobierno
1. Asamblea Universitaria
2. Consejo Universitario
3. Rectorado
4. El Consejo de Facultad y Decanato de Facultad
b) Órganos de alta dirección

1. Rectorado
2. Vicerrectorado Académico
3. Vicerrectorado de Investigación
c) Órganos consultivos
1. Comisiones Permanentes
2. Comisiones Especiales
d) Órganos de control
1. Oficina General de Control Institucional
2. Comisión permanente de fiscalización
e) Órganos de Asesoramiento Dependientes del Rectorado

1. Oficina General de Planificación y Presupuesto
2. Oficina General de Proyectos
3. Oficina General de Asesoría Jurídica
f) Órganos de Apoyo dependientes del Rectorado

1. Secretaría General
2. Oficina General de Imagen Institucional, Cooperación y Relaciones Públicas
3. Oficina de Sistemas Informáticos
4. Oficina de Enlace
g) Oficinas Generales Académicas Dependientes del Vicerrectorado Académico

1. Oficina de Gestión de la Calidad y Acreditación
2. Oficina de Desarrollo Académico
3. Oficina de Responsabilidad Social
4. Oficina del Programa de Formación continua y de Educación Virtual
5. Oficina de Admisión
h) Oficinas Generales dependientes del Vicerrectorado de Investigación

1. Oficina General de Investigación
a. Institutos de Investigación
b. Centros Productivos
c. Incubadoras Empresariales
2. Oficina General de Innovación y Tecnología
3. Oficina General de Patentes y Autoría
4. Biblioteca Central
5. Museos
i) Oficinas Administrativas dependientes de la Dirección General de

Administración
1. Oficina de Economía
a. Unidad Técnica de contabilidad
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b. Unidad Técnica de Tesorería

c. Unidad Técnica de Abastecimientos
d. Unidad Técnica de Patrimonio
2. Oficina de Recursos Humanos
3. Oficina de Servicios Generales y de Mantenimiento
4. Oficina General de Bienestar Universitario
5. Oficina de Gestión de Centros Productivos
j) Órganos de línea
1. Escuela de Postgrado
2. Facultades
3. Institutos de Investigación
4. Departamentos Académicos
5. Escuelas Académico Profesionales
6. Unidades de Investigación
7. Programa de Formación Continua
8. Programa de Educación Virtual
k) Órganos desconcentrados
1. Escuelas Académico Profesionales Desconcentradas.
2. Sedes Desconcentradas de Escuelas Académico Profesionales.
l) Órganos descentralizados
1. Personas jurídicas creadas por la Universidad. (Sociedades, corporaciones y
fundaciones)
2. Centros de producción de bienes y servicios
a. Facultativos
b. Interfacultativos dependientes del Vicerrectorado Académico
c. Interfacultativos dependientes del Vicerrectorado de Investigación
d. Interfacultativos dependientes del Rectorado
Referencia Art.192 del Estatuto UNC 2006,

Organigrama UNC 2006,
El Consejo Universitario es la máxima instancia administrativa de la Universidad; diseña,

y ejecuta la gestión, supervisada por el Rector, Vice-Rector Académico, Vice-Rector de
Investigación, Decanos y Directores, mediante Reglamentos de Consejo Universitario y
Consejos de Facultad, según corresponda.
Conoce, en apelación, las decisiones administrativas del Rector, Consejo de Escuela de
Postgrado, Consejos de Facultad, Tribunal Universitario y Directores Generales.
CONCORDANCIA
Art. 193º Estatuto UNC;
Artículo 183. Comisiones Permanentes y Especiales
183.1. La Asamblea Universitaria, el Consejo Universitario o el Rector, según sus

atribuciones, pueden designar comisiones permanentes o especiales con la
finalidad de que les presten asesoramiento, apoyo técnico o especializado, o
dictaminen en determinadas áreas o asuntos de la gestión universitaria. Su
conformación, funciones y responsabilidades deben ser establecidas, de manera
motivada, en la resolución que las constituya.
68
183.2. Dichas comisiones no pueden tener como funciones las que correspondan de
manera específica a determinados órganos o unidades de la Universidad,
conforme a la Constitución, la Ley Universitaria, el presente Estatuto y los
Reglamentos universitarios.
183.3. El Rector podrá también formar parte de Comisiones de Coordinación
Interuniversitaria, previo conocimiento y autorización del Consejo Universitario.
Concordancia
Art 196 Del Estatuto 2006 UNC
Artículo 184. Oficina General de Control Institucional
184.1. La Universidad dispone de una Oficina General de Control Institucional, que

ejerce sus funciones conforme a las normas generales de control gubernamental
y a la ley del Sistema Nacional de Control y de la Contraloría General de la
República, depende administrativamente y funcionalmente de la Contraloría
General de la República.
184.2. Adecuará sus normas de control a los Fines y Planes de Desarrollo de la
Universidad.
184.3. El director General de la oficina de Control Institucional, es designado por la
Contraloría General de la República en mérito a un concurso público y/o por
encargo.
184.4. La oficina de Control Institucional, la integra la unidad técnica de auditoría
operatividad y académica.
Referencia.
Art. 197º UNC 2006
Art 19 de la Ley 27785 Ley Orgánica del SNC y CGR
Artículo 185. Comisión Permanente de Fiscalización
185.1. La Comisión Permanente de Fiscalización es el órgano encargado de vigilar la

gestión académica, administrativa y económica de la Universidad.
185.2. Los miembros de la Comisión permanente de fiscalización serán elegidos por la
Asamblea Universitaria dentro de sus miembros, por el periodo de un año, los
mismos que no serán reelegidos para el periodo inmediato.
185.3. La comisión permanente estará conformada por 02 docentes, 01 estudiante de pre
grado y 01 estudiante de post grado, quienes tendrán amplia experiencia en
gestión académica, administrativa y económica.
185.4. Cuenta con amplias facultades para requerir, conocer y analizar toda la
información y documentación sobre las operaciones que realiza la universidad;
encontrándose prohibido de revelar información; para tal efecto los integrantes
deberán mantener una actitud mental libre de influencias que comprometan su
actuación.
185.5. Su funcionamiento será normado en el reglamento general de la universidad y el
específico.
Concordancia
Art 77 de la Ley 30220
69
Artículo 186. Oficina General de Asesoría Jurídica
La Oficina General de Asesoría Legal tiene como atribuciones prestar asesoramiento

jurídico para la correcta gestión de los sistemas administrativos y académicos, y conducir
la defensa legal de los intereses institucionales de la Universidad.
Referencia:
Art. 198º Estatuto 2006 UNC.
Artículo 187. Oficina General de Planificación y Presupuestos
187.1. Es el órgano administrativo dependiente del rectorado, esta instancia se encarga

de asesorar al gobierno de la Universidad, en la formulación y revisión de la política
global de los sistemas de planificación, racionalización y presupuesto de la
Universidad. Además, dirige y supervisa de forma permanente el planeamiento
físico de la infraestructura universitaria.
187.2. La oficina de planificación y presupuesto es responsable de implementar los
lineamientos de política universitaria de gestión de riesgos de desastre, con la
finalidad de identificar y reducir los riesgos asociados a peligros o minimizar sus
efectos, así como evitar la generación de nuevos riesgos, y preparación y atención
ante situaciones de desastre mediante el establecimiento de principios,
lineamientos de política, componentes, procesos e instrumentos de la gestión de
riesgos y desastres. (Ley 29664 SINAGED)
187.3. Cuenta con las Unidades de Racionalización, Presupuesto y Planeamiento.
Referencia:
Art 207 estatuto 2006 UNC
Artículo 188. Oficina General de Proyectos de Desarrollo
Artículo 189. Oficina de Enlace
Ubicada en la Ciudad de Lima, sirve de nexo entre el Rectorado y las diferentes Instituciones
Públicas y Privadas.
Artículo 190. Secretaria General
190.1. La Secretaria General es una unidad administrativa de apoyo a la alta dirección

de la Universidad.
190.2. Está a cargo del Secretario(a) General que es designado por el Consejo
Universitario a partir de una terna propuesta por el Rector; y cuyas atribuciones
son actuar como secretario(a) de la Asamblea Universitaria y Consejo
Universitario, ser fedatario(a) de la Universidad y gestionar los sistemas de archivo
y trámite documentario y la de Grados y Títulos.
190.3. Él (la) Secretario(a) General con su firma certifica los documentos oficiales de la
universidad.
190.4. Él (la) Secretario(a) General cuenta con el apoyo de un(a) Secretario(a) General
adjunto que le asiste y lo reemplaza en caso de ausencia temporal; que debe ser
designado(a) por el Consejo Universitario de la terna propuesta por el Rector.
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190.5. La Oficina de Secretaría General lo conforma él (la) Secretario(a) General y los

recursos humanos y materiales que le confiere la Universidad.
190.6. Dependen de la Secretaría General las siguientes Oficinas:
a. Oficina de Archivo General.
b. Oficina de Administración Documentaria.
c. Oficina de Grados y Títulos.
Concordancia
Art 73 de la Nueva Ley Universitaria 32220
Referencia
Art. 199 ESTATUTO 2006 UNC
Artículo 191. Oficina General de Imagen Institucional, Cooperación y Relaciones Públicas
191.1. La Oficina General de Imagen Institucional, Cooperación y Relaciones Públicas

está encargada de diseñar, organizar y conducir sus sistemas de comunicación
interna y externa además los actos solemnes de la Universidad.
191.2. Ejecutar actividades que contribuyan al fortalecimiento y consolidación de la
presencia institucional de la universidad ante la sociedad y la comunidad científica.
191.3. Además debe impulsar, a través del establecimiento de vínculos y relaciones con
otras instituciones, organizaciones o entidades, nacionales o extranjeras, la
orientación para la realización de acciones adjuntas en materias que comprometan
la competencia universitaria, lograr la colaboración interinstitucional y acceder a la
contribución académica, económica, social y tecnológica, para el mejor
cumplimiento de los fines institucionales.
191.4. Cuenta con las unidades de Relaciones Públicas y Comunicación, y de
Cooperación y de Relaciones Internacionales.
Artículo 192. Oficina de Sistemas Informáticos
192.1. La Unidad Técnica de Sistemas Informáticos tiene como atribuciones diseñar,

planificar, ejecutar, actualizar, difundir y supervisar los procesos de informatización
en todos los ámbitos de la actividad universitaria.
192.2. Debe prestar servicios de capacitación y asesoramientos para garantizar un uso
racional y óptimo de sus recursos informáticos y así brindar un apoyo tecnológico
eficiente.
192.3. Debe contar con registro de sus actividades.
Artículo 193. Oficina General de Acreditación y Calidad Educativa
193.1. La Oficina General de acreditación y calidad educativa es componente de la

estructura del Vicerrectorado académico; lidera, dirige y ejecuta el proceso de
acreditación a través de las unidades de calidad educativa y la de evaluación,
acreditación y certificación, en estrecha coordinación con las Facultades y sus
respectivas Escuelas Académico Profesionales.
193.2. La universidad asignará los recursos económicos y logísticos para el proceso de
acreditación y calidad educativa, los que están normados en el Reglamento
General de la Universidad
71
Artículo 194. Oficina de Desarrollo Académico
194.1. La Oficina General de Desarrollo Académico es un órgano de apoyo académico,

dependiente del Vicerrectorado Académico y tiene como atribuciones: llevar los
registros de matrícula, actas de calificaciones y certificados de estudios, dirigir y
supervisar las políticas de gestión curricular de la Universidad, laboratorios,
gabinetes y centros experimentales, y todas las demás funciones que se
establezcan en el presente Estatuto y en el Reglamento General de la Universidad.
194.2. La Oficina General de Desarrollo Académico cuenta con las siguientes unidades
técnicas: Registro y Matrícula, Gestión Curricular, Auditoria Académica,
Laboratorios y Gabinetes. Las competencias de estas unidades se establecen en
el Reglamento General.
Artículo 195. Oficina General de Responsabilidad Social
195.1. La Oficina General de Responsabilidad Social tiene como atribuciones diseñar,

organizar, dirigir, asesorar, difundir y supervisar la ejecución de actividades y
programas de extensión universitaria, proyección y responsabilidad social, en
coordinación de los Institutos y Unidades de Investigación y Extensión de la
Universidad, logrando el aprovechamiento de las experiencias pedagógicas de los
estudiantes como medio de consolidación de la relación entre la Universidad y el
resto de la Sociedad.
195.2. Para el cumplimiento de sus funciones cuenta con la Unidad de Proyección social,
Asistencia Técnica y capacitación , la Unidad de Difusión
Artículo 196. Oficina General de Formación Continua y de Educación Virtual
La oficina general de Formación Contínua y Educación Virtual, se encarga de gestionar las

políticas y la estructura curricular de los Programas de Formación contínua y Educación
Virtual, en coordinación con las Facultades y Escuelas Académico Profesionales.
Artículo 197. Oficina General de Admisión
La oficina general de admisión depende del Vicerrectora Académico y tiene como

atribuciones organizar y conducir los procesos de admisión de estudiantes
Artículo 198. Oficina General de Investigación
La Oficina General de Investigación es componente de la estructura del Vicerrectorado de

investigación, encargada de la ejecución de políticas de investigación y se realiza a través
de los Institutos de Investigación y de las Unidades de Investigación y Extensión, en
estrecha coordinación con las Facultades y sus respectivas Unidades de Postgrado.
Artículo 199. Director General de Administración
199.1. El Director General de Administración es designado por el Consejo Universitario, a

propuesta de Rector, en mérito a un concurso público.
199.2. El Director General de Administración es un profesional en gestión administrativa,
responsable de gerenciar, organizar, dirigir y supervisar las acciones y procesos
técnicos de los diferentes Sistemas Administrativos a su cargo.
72
199.3. Es Responsable de administrar los recursos, humanos, económicos, financieros y

materiales de la Universidad, que garanticen servicios de calidad, equidad,
oportunidad y pertinencia sustentables.
199.4. Depende directamente del Rector.
Artículo 200. Funciones y atribuciones del Director General de Administración:
200.1. Planificar, dirigir, coordinar, controlar y evaluar las acciones de los Sistemas
Administrativos a su cargo: Tesorería, Contabilidad, Presupuesto y Abastecimiento.
200.2. Formular y ejecutar la política general de administración de la Universidad inherente
a los Sistemas Administrativos a su cargo en coordinación con el Rectorado, la
misma que será sometida a la aprobación del Consejo Universitario.
200.3. Expedir Normas y Procedimientos de Control Interno para la correcta provisión de
los recursos administrativos.
200.4. Asesorar a la Alta Dirección en asuntos administrativos y de su competencia.
200.5. Expedir Resoluciones Directorales de carácter administrativo por atribuciones que
le confiere las Normas vigentes.
200.6. Dirigir y supervisar la ejecución del presupuesto de la Universidad.
200.7. Supervisar la labor del personal directivo de la Oficina General de Administración.
200.8. Formular, dirigir y evaluar el Plan de Trabajo de la Oficina General de
Administración.
200.9. Cumplir otras funciones que le asigne la Alta Dirección de la Universidad y las que
le corresponde por disposiciones vigentes.
200.10. Administrar los recursos humanos, materiales y financieros de la Universidad
200.11. Supervisar la administración de los bienes muebles e inmuebles de la Universidad
así como controlar y mantener actualizado el margesí de los mismos.
200.12. Proponer, gestionar, emitir y ejecutar los actos de adquisición, administración,
disposición, registro y supervisión de los bienes de la Universidad.
200.13. Supervisar y cautelar el correcto uso de los bienes patrimoniales y no patrimoniales
asignados.
Concordancia
Art. 74 DE LA LEY N° 30220
Referencia:
MOF de la UNC 2007
Artículo 201. Oficina General de Economía
La Dirección de Economía tiene como atribuciones gestiona los sistemas de Contabilidad,

Tesorería, Abastecimiento y Patrimonio, en coordinación con las Unidades Administrativas
y Económicas de la Universidad.
Para el cumplimiento de sus funciones dispone de las siguientes Unidades:
a. Unidad Técnica de contabilidad

b. Unidad Técnica de Tesorería
c. Unidad Técnica de Abastecimientos
d. Unidad Técnica de Patrimonio
Artículo 202. Oficina General de Recursos Humanos
202.1. La Dirección General de Personal depende de la Dirección General de

Administración y tiene como atribuciones gestionar el sistema de personal y los
73
subsistemas de administración y control, remuneraciones y pensiones y de

escalafón.
202.2. Es responsable de la capacitación y evaluación del personal universitario basada en
diagnósticos de necesidades, conforme a la normatividad vigente, en coordinación
con los órganos y unidades administrativas y académicas de la universidad,
propiciando así un clima laboral que favorezca el cumplimiento de las funciones
sustantivas de la Universidad.
202.3. Dirige, coordina y vigila que las estructuras que conforman esta oficina realicen con
atención, calidad y oportunidad, la gestión de trámites y servicios, tanto del
personal académico como del administrativo.
202.4. Se organiza en unidades:
a. Control de Personal,
b. Capacitación y Evaluación.
c. De Remuneraciones y Pensiones.
d. De Escalafón
Referencia
Art. 209 del Estatuto UNC 2006
Artículo 203. Oficina de Servicios Generales y Gestión de Medio Ambiente
203.1. Es un órgano de apoyo administrativo, encargado de programar, ejecutar,

supervisar y controlar el mantenimiento de la Universidad, además tiene bajo su
responsabilidad la operatividad de los servicios básicos de transporte, seguridad,
cuidado y conservación de jardines.
203.2. Vela por la seguridad de los bienes, instalaciones, recursos y locales de la
Universidad.
203.3. Tiene atribuciones para diseñar y administrar la mejora de la calidad de las
edificaciones, en armonía con el paisaje natural y urbanístico, el uso adecuado de
la energía, el manejo adecuado de residuos y la sensibilización y educación
ambiental.
203.4. Conforman esta oficina las siguientes unidades
a. Área de gestión ambiental
b. Área de mantenimiento físico y mecánico
c. Área de Seguridad y Transporte
d. Área de infraestructura
Referencia:
Art. 210 del Estatuto UNC 2006
Artículo 204. Oficina General de Bienestar Universitario
204.1. La Oficina General de Bienestar Universitario, Deporte y Cultura tiene como

atribuciones gestionar organizada y permanentemente los sistemas de bienestar
para la comunidad universitaria, dentro marco del desarrollo de sus funciones se
encuentra inmerso la difusión de los servicios que brinda.
204.2. Para el cumplimiento de sus funciones cuenta con la unidades de Asuntos
Estudiantiles, Asistencia de Salud, de Deportes, Comedor y Residencia
Universitaria.
Referencia:
Art. 206 del ESTATUTO de la UNC 2006
74
Artículo 205. Centros de Producción y/o Servicios
205.1. Los centros de producción son entidades generadoras de bienes y/o servicios en
armonía con la actividad académica y de investigación, que serán constituidas en
cada facultad o interfacultades, orientadas a obtener recursos directamente
recaudados para la Universidad.
205.2. Los centros de producción son órganos descentralizados, autofinanciados. Se
rigen por normas legales, fiscales y trasparentes que correspondan a su
naturaleza, por el Estatuto y reglamentos internos de la Universidad.
205.3. Los Centros Productivos serán administrados a través de una Gerencia
Centralizada, pero con participación de las Facultades mediante sub gerencias. Si
éstas derivaran ineficientes, la administración será asumida por la Gerencia
Central.
Concordancia:
Art. 54 DE LA LEY 30220.
Referencia:
LEY 23733 y Art. 213 DEL ESTATUTO 2006
Artículo 206. Oficina de Gestión de Centros Productivos
La oficina de gestión de centros productivos gerencia la política de producción de todos los

centros de producción de bienes y/o servicios de la universidad,
Artículo 207. Escuelas Profesionales Desconcentradas y Secciones Desconcentradas de Escuelas

Profesionales
Las Escuelas Profesionales Desconcentradas y las Secciones Desconcentradas de las

Escuelas Académico Profesionales tienen como atribución gestionar sus sistemas
administrativos y académicos de acuerdo a las competencias en ellas desconcentradas por
la Facultad a la que pertenecen, conforme a la resolución de su creación.
Referencia:
Art 212 de Estatuto 2006 UNC
Artículo 208. Sedes en Provincias
208.1. Las sedes en provincias son unidades ejecutoras que administran el funcionamiento
de dos (02) o más Escuelas Académico Profesionales o Secciones de ellas,
desconcentradas.
208.2. Están a cargo de un sub gerente propuesto por el rector por un período de 03 años
no reelegible para el período inmediato, de acuerdo al Reglamento.
208.3. Dependen directamente rectorado y tienen como atribución gestionar sus sistemas
administrativos, de acuerdo a las competencias en ellas desconcentradas por la
administración central, conforme a la resolución de su creación.
Artículo 209. Personas Jurídicas Creadas por la Universidad
La Universidad puede constituir personas jurídicas de gestión autónoma, conforme a la

legislación civil o comercial, que tengan por objetivo dotarle de los recursos económicos,
financieros y tecnológicos necesarios para su desarrollo y cumplimiento de sus fines y
funciones. Es decir puede formar sociedades, corporaciones o fundaciones que contribuyan
al desarrollo académico, tecnológico y de investigación.
Referencia:
75
TÍTULO VI:
AUTONOMÍA ECONÓMICA
76
CAPITULO X: GENERALIDADES
La Universidad ejerce su autonomía económica para gestionar y administrar, con

independencia, su patrimonio, bienes, recursos económicos, financieros y presupuestales,
de manera que tengan la más alta productividad en el cumplimiento de sus fines y funciones.
La autonomía económica se rige por los principios siguientes:
211.1. Gestión productiva, conforme al cual el patrimonio, bienes, recursos económicos,

financieros y presupuestales, programas, actividades, órganos y unidades de la
Universidad deben ser gestionados en forma tal que se obtenga de ellos la más alta
productividad académica, administrativa y económica, según su naturaleza.
211.2. Unidad de caja, conforme al cual el flujo financiero, de ingresos y egresos, de la
Universidad, cual fuere el origen o destino de éstos, está sujeto a una sola
contabilidad, la que es conducida por la Oficina General de Economía.
211.3. Administración descentralizada del gasto e inversión, conforme al cual se confiere
responsabilidad en el diseño y ejecución del gasto e inversión a los órganos o
unidades, en lo que corresponda, en el marco de su presupuesto aprobado, y con
sujeción a las leyes de la materia y la planificación general y control de la
Universidad.
211.4. Eficiencia, eficacia, economía y transparencia, a través de los cuales los procesos
de gestión logran sus objetivos con un nivel apropiado de calidad y óptima utilización
de los recursos, debiendo responder la alta dirección a través de la rendición de
cuentas.
211.5. Oportunidad, consiste en que las acciones de gestión se lleven a cabo en el
momento y circunstancias debidas y pertinentes para cumplir con lo propuesto.
211.6. Economicidad prestacional, conforme al cual, en la prestación de los servicios, se
debe procurar los mayores beneficios al menor costo posible, optimizándose el
gasto y la inversión.
211.7. Integridad, en virtud del cual la gestión es un conjunto de acciones y técnicas
orientadas a cumplir con los procesos y operaciones tendientes a lograr los objetivos
y metas de la universidad en los que debe regir la comunicación y la coordinación
CONCORDANCIA:
Art. IV del Título Preliminar de la Ley 27444
Referencia:
Art. 219, 220 del ESTATUTO de la UNC 2006
77
CAPITULO XI: RECURSOS PUBLICOS UNIVERSITARIOS
Artículo 212. Recursos Económicos
Son recursos de la Universidad:
212.1. Los provenientes de los recursos ordinarios o asignaciones provenientes del tesoro
público.
212.2. Los propios directamente obtenidos por la Universidad en razón de sus bienes y
servicios.
a. Los que recauda por concepto de prestación de servicios administrativos.

b. Los que recauda por concepto de derechos y pensiones educativas.
c. Los que recauda como consecuencia de la gestión productiva de su patrimonio,
bienes, recursos, programas, actividades, órganos y unidades.
d. Los ingresos que le generan sus centros de producción de bienes y prestación
de servicios.
e. Los ingresos que generan la prestación de servicios de sus diferentes
laboratorios.
f. Las utilidades que percibe de las personas jurídicas de las cuales es accionista,
participacionista o asociada.
212.3. Las donaciones o legados, de cualquier naturaleza y provenientes de fuente lícita,

siempre que sean aceptadas por la Universidad.
212.4. Los recursos por operaciones oficiales de crédito externo con aval del Estado.
212.5. Los ingresos por leyes especiales
212.6. Los recursos provenientes de la cooperación técnica y económica - financiera,
nacional e internacional.
212.7. Por la prestación de servicios educativos de extensión: CEPUNC, Posgrado, Centro
de idiomas, Escuela de Perfeccionamiento Docente, Programas de Educación
Continua y Virtual y cualquier otro servicio educativo distinto y otros por crearse en
el futuro.
212.8. Los recursos provenientes del canon y otros.
Artículo 213. Régimen
Los recursos públicos de la Universidad están destinados al cumplimiento de sus fines y

funciones. Se rigen por la Constitución, la Ley Universitaria, Ley General del Presupuesto
de la República, Estatuto y Reglamento General
Concordancia:
Art 110 de la Ley 30220
Art. 223 y 224 del Estatuto 2006 UNC
78
CAPITULO XII: PATRIMONIO INSTITUCIONAL
Constituyen patrimonio de la Universidad, los bienes y rentas que actualmente les

pertenecen y las acciones, participaciones o derechos de los cuales es titular y los que
adquieran en el futuro por cualquier título legítimo.
Artículo 215.
La Unidad técnica de patrimonio es responsable de gestionar los bienes e inmuebles de la

Universidad y a su vez vigilar por su adecuado uso.
Artículo 216. Afectación Y Enajenación
216.1. La universidad puede enajenar sus bienes de acuerdo con la ley sin perjudicar los
servicios que presta ni su normal funcionamiento.
216.2. Los recursos provenientes de la enajenación son ingresos de la Universidad, que
serán destinados a atender exclusivamente inversiones permanentes en
infraestructura, equipamiento y tecnología.
216.3. Los bienes provenientes de transferencias, donaciones, herencias y legados,
quedan sujetos al fin que persigue la universidad y a la voluntad expresada por el
benefactor o donante. Deberán ser usados según el espíritu que se hizo y
concordantes con los fines de la Universidad.
216.4. La Oficina de patrimonio es responsable de vigilar que las asociaciones de
docentes, administrativos, estudiantes, federaciones, sindicatos y otras
agrupaciones a quienes se les haya destinado alguna infraestructura no enajenen
los bienes asignados, los cuales estarían sujetos a sanción según reglamento
específico.
Concordancia:
Art. 111 de la ley 30220
Referencia
Ley 23733 y art. 221 y 222 del estatuto 2006,
Ley 29551, de los bienes estatales reg. DS 07-2008 de altas y bajas
79
CAPITULO XIII: DERECHOS, PRECIOS, Y PENSIONES UNIVERSITARIAS
Artículo 217. Recaudación
La recaudación de la Universidad se realiza por los conceptos siguientes:
217.1. Derechos educacionales, que son las contraprestaciones que cobra por la
prestación de servicios inherentes a la gestión académica.
217.2. Derechos por prestación de servicios, que son las contraprestaciones que cobra
por la prestación de servicios administrativos o de cualquier otra índole.
217.3. Pensiones, destinadas a cubrir los servicios que brindan sus programas,
actividades y unidades autofinanciadas.
217.4. Precios, que son las contraprestaciones que cobra por los productos y servicios
que vende en el marco de su gestión productiva.
Referencia:
Artículo 218. Competencia
218.1. Los derechos educacionales y por prestación de servicios son aprobados por el
Consejo Universitario a propuesta del Vicerrector Académico y del Director
General de Administración, respectivamente.
218.2. Las pensiones son aprobadas por el Consejo Universitario, a propuesta de las
Facultades o Escuela de Postgrado, según corresponda.
218.3. Los precios son aprobados por el Consejo Universitario a propuesta del órgano,
unidad, programa o actividad productiva, previo dictamen de la Oficina General de
Economía.
Referencia:
CAPITULO XIV: PRESUPUESTO INSTITUCIONAL
Artículo 219. Asignación Presupuestal
La Universidad Nacional de Cajamarca gestiona, recibe, ejecuta y controla los recursos

presupuestales del Tesoro Público, de acuerdo a la normativa, para satisfacer las siguientes
necesidades:
219.1. Básicos, para atender los gastos corrientes y operativos del presupuesto de nuestra
universidad, con un nivel exigible de calidad, orientado al logro de objetivos y metas
institucionales.
219.2. Adicionales, en función de los proyectos de investigación, de responsabilidad social,
desarrollo del deporte, cumplimiento de objetivos de gestión y acreditación de la
calidad educativa, de formación continua y desarrollo humano.
219.3. De infraestructura y equipamiento, para su mejoramiento y modernización, de
acuerdo al plan de inversiones de nuestra universidad.
Concordancia:
Art. 113 de la Ley 30220
Referencia:
Ley 23733 y Art. 228u y 229 del Estatuto UNC 2006
80
Ley De Presupuesto 2014 Ley 27785

Ley Sistema Nacional De Control y de la Contraloría General de la República.
Artículo 220. Sistema de Presupuesto Y Control
La Universidad está comprendida en los sistemas públicos de presupuesto y control del

Estado.
Concordancia:
Referencia:
Ley 23733 y art. 227 del estatuto 2006
Artículo 221. Contribución Pública
221.1. La Universidad concursará para la asignación de fondos del Estado, o Fondos

Especiales, para el desarrollo de programas y proyectos de interés social
221.2. La Universidad elaborará y presentará proyectos considerando la oportunidad
preferente que tienen las universidades que se encuentran ubicadas en Regiones
con altos índices de pobreza como lo es Cajamarca, para la atención con estos
fondos.
Concordancia
Artículo 222. Autonomía Presupuestal
La Universidad constituye un pliego presupuestal autónomo, dentro del sistema de gestión

presupuestaria del Estado, cuyo titular es el Rector.
223.1. Corresponde al Consejo Universitario aprobar el presupuesto general de la

Universidad, conforme al proyecto consolidado presentado por la Oficina General
de Planificación, elaborado sobre la base de los anteproyectos presentados por
las unidades operativas.
223.2. Corresponde a la Oficina General de Planificación además, dirigir y asesorar,
según el caso, el sistema de gestión presupuestaria de la Universidad, conforme
a la ley de la materia.
223.3. Son unidades operativas las Facultades, la Escuela de Postgrado, las Oficinas
Generales, los órganos desconcentrados, los centros de producción y/o servicios,
y las personas jurídicas.
La gestión presupuestaria de la Universidad se rige por la normatividad nacional sobre la

materia, debiendo adecuarse la formulación y ejecución del presupuesto, al cumplimiento
de sus principios, fines y funciones.
Referencia:
Art. 227, 228, 229 del ESTATUTO de la UNC 2006
81
CAPITULO XV: COMPETENCIA ECONÓMICA
El Consejo Universitario el máximo órgano de gestión, dirección y ejecución académica y

administrativa de la universidad, encargada de aprobar, regular y supervisar la ejecución de
las políticas institucionales que orientan las actividades académicas, económicas,
financieras y la gestión productiva de la Universidad.
Concordancia:
Artículo 58° y 59° Ley Universitaria 30220
Referencia:
Artículo 230º del Estatuto de la UNC
Artículo 226. Rector
226.1. El Rector, en su calidad de titular del pliego, es el personero y representante legal

de la universidad. Tiene a su cargo y a dedicación exclusiva, la dirección,
conducción y gestión de los recursos económicos, financieros y presupuestales
necesarios para el funcionamiento y cumplimiento de los fines de la universidad,
debiendo vincular a ésta con el mercado y los sectores productivos, dentro de los
límites de la nueva ley universitaria, el estatuto y su reglamento.
226.2. Es responsable de elaborar la estrategia general en la gestión de los recursos
económicos, financieros y presupuestales, ante las entidades públicas y privadas,
nacionales y extranjeras orientadas al logro de los objetivos y metas institucionales
Concordancia:
Artículo N° 31, 32, 33,35 y 231 del Estatuto de la UNC
Artículos N° 60, 61 y 62 Nueva Ley Universitaria 30220
Artículo 227. Vicerrectores
Los Vicerrectores apoyan al Rector en la gestión de las áreas de su competencia, debiendo

coordinar con las Oficinas que de ellos dependen, para la formulación, elaboración y
ejecución de las políticas que orienten las actividades económicas, financieras y
presupuestales, debiendo dar cuenta al Rector.
Concordancia:
Art. 37 y 65 de la Ley 30220
Referencia:
Art. 36 ,148 y 232 del Estatuto de la UNC
Artículo 228. Consejo de la Escuela De Posgrado
El consejo de la Escuela de Posgrado está constituido por los Directores de las Unidades
de Postgrado de la Universidad.
82
Artículo 229. Director de la Escuela de Posgrado
El Director de la Escuela de Postgrado dirige y gerencia las actividades económicas,

financieras y de gestión productiva en coordinación con las Unidades de postgrado, en el
marco de las políticas aprobadas por los Órganos de gobierno de la Universidad.
Artículo 230. Director de la Unidad de Postgrado
El Director de la unidad de postgrado en las facultades, elabora las políticas económicas,

financieras, presupuestales y de gestión productiva de sus actividades en coordinación con
cada una de las facultades de nuestra Universidad, y propone ante Consejo Universitario su
aprobación, después de ello es responsable de su conducción y ejecución, en coordinación
con la Dirección General de Administración.
Concordancia:
Referencia:
Art. 233 y 234 del Estatuto de la UNC
Artículo 231. Consejo de Facultad
El Consejo de Facultad elabora las políticas económicas, financieras, presupuestales y de

gestión productiva de sus actividades en coordinación con el Decano, Directores de
departamentos académicos, Directores de escuelas profesionales y del Unidad de
investigación de la facultad, y propone ante Consejo Universitario su aprobación, después
de ello es responsable de su conducción y ejecución, en coordinación con la Dirección
General de Administración.
Concordancia:
Art. 235 del Estatuto de la UNC
Artículo 232. Decano
El Decano dirige y gerencia las actividades económicas, financieras, presupuestales de su

despacho y supervisa la gestión productiva elaboradas por el Consejo Facultad, en el marco
de las políticas aprobadas por el Consejo Universitario.
Concordancia:
Art. 236 del Estatuto de la UNC
83
CAPITULO XVI: SISTEMA DE GESTIÓN PRODUCTIVA
El sistema de gestión productiva es el conjunto de componentes, relaciones, funciones y

condiciones de homeostasis (equilibrio dinámico), en la búsqueda de gestionar y producir
recursos económicos, financieros y tecnológicos, así como administrar su patrimonio,
bienes, recursos para obtener máxima productividad y rendimiento económico.
Referencia:
Art. 237°Estatuto UNC, 2006,
Artículo 234. Ideas Rectoras
El sistema de gestión productiva apoya a la actividad académica, orientada por las ideas
rectoras siguientes:
234.1. Visión empresarial sistémica compleja humana de los órganos, unidades,

programas y actividades de producción de bienes y/o servicios, en la búsqueda de
producir utilidades.
234.2. Gestión para resultados.
234.3. Gestión auto sostenible de programas, actividades y unidades autofinanciadas.
234.4. Gestión rentable del patrimonio, bienes, recursos, programas, actividades,
unidades y órganos.
234.5. Motivación y orientación hacia el auto sostenimiento de la gestión integral
universitaria.
234.6. Promoción permanente de los Centros que fomenten la competitividad
empresarial, la transferencia tecnológica y el desarrollo integral de la sociedad.
Referencia:
Estatuto de la UNC, 2006, art. 238°
Artículo 235. Gerencia
El sistema de gestión productiva es conducido por un directorio de centros productivos

cuyas actividades son las siguientes:
235.1. Propone políticas de gestión productiva para resultados, conduce y supervisa su

ejecución, luego de ser aprobadas por el Consejo Universitario.
235.2. Conduce y supervisa la gestión para resultados de los centros de producción de
bienes y/o servicios.
235.3. Centraliza información de la gestión productiva en coordinación con la Oficina
General de Economía dando cuenta ante los órganos pertinentes.
235.4. Informa al Rector mensualmente de la gestión productiva.
Referencia:
Estatuto de la UNC, 2006, art. 239°
El sistema de gestión productiva se rige por la Constitución Política del Perú, la Ley
Universitaria el presente Estatuto, el Reglamento General y su Reglamento Específico.
84
Referencia:
Estatuto de la UNC, 2006, art.240°
Artículo 237. Incubadora de Empresas
237.1. Incubadora empresarial es un emprendurismo e innovación en la actividad

formativa universitaria que entrelaza a la universidad, el estado, la empresa y la
sociedad.
237.2. Tiene como finalidad la formación de capacidades emprendedoras y de innovación
a través de la creación e implementación de las pequeñas y micro empresas.
237.3. Los estudiantes son propietarios de las pequeñas o microempresas que se
constituyen en las diferentes facultades relacionadas con sus especialidades,
áreas académicas o trabajos de investigación, como parte de su formación
académica.
237.4. Los órganos directivos de la empresa y sus miembros, en un contexto formativo,
están integrados por estudiantes; hasta la culminación de su periodo de estudio.
237.5. Las pequeñas o microempresas que se constituyan reciben asesoría técnica o
empresarial de parte de los docentes de la universidad y facilidades en el uso de
los equipos e instalaciones.
237.6. Para mantener la transparencia, deben enviar en forma mensual los informes de
los resultados de su gestión a sus respectivas Facultades, debiendo éstas dar
cuenta a la Comisión Permanente de Fiscalización.
237.7. Los estudiantes serán responsables de la captación de los ingresos y la ejecución
de los costos y gastos que las empresas demanden.
237.8. La constitución y administración de la empresa, se regirán de acurdo a Ley.
237.9. La Universidad prioritariamente deberá cubrir sus necesidades con los servicios
que oferten las pequeñas y microempresas universitarias para fortalecer su
sostenibilidad.
Concordancia:
Art. 52 DE LA LEY 30220
Referencia:
INCUBACION EMPRESARIAL EN LA UNMSM UNA ESTRATEGIA PARA EFECTIVIZAR SU
COMPROMISO CON EL DESARROLLO ECONOMICO Y SOCIAL DEL PAIS. ANA MARIA GUTIERREZ
HUBY Y ELSA VIOLETA RAFAEL DIAZ. PAGS. 138,139.
Artículo 238. Centros de Producción y/o Servicios
238.1. Los centros de producción son entidades generadoras de bienes y/o servicios en
armonía con la actividad académica y de investigación, que serán constituidas en
cada facultad o interfacultades, orientadas a obtener recursos directamente
recaudados para la Universidad.
238.2. Los centros de producción son órganos descentralizados, autofinanciados. Se
rigen por normas legales, fiscales y trasparentes que correspondan a su
naturaleza, por el Estatuto y reglamentos internos de la Universidad.
238.3. Los proyectos para crear centros de producción deben contar con la viabilidad
técnica, económica, financiera y ambiental, de acuerdo a la organización legal,
tributaria y laboral, según establezca el reglamento, y contar con la aprobación del
Consejo Universitario.
238.4. Los centros de producción y /o servicios deben ser administrados por un gerente
y profesionales de las facultades y están obligados a presentar mensualmente los
85
informes económicos y financieros a través de las Facultades (sub gerencias de

sus facultades) a la Comisión Permanente de Fiscalización y al Órgano de Control
Institucional de la Universidad.
238.5. Los ingresos producto de sus actividades servirán para cubrir sus costos
operativos y la utilidad resultante será destinada prioritariamente a las actividades
de investigación y extensión, y al fortalecimiento del centro productivo.
238.6. La Universidad podrá establecer alianzas estratégicas con los graduados,
docentes cesantes y jubilados para constituir centros de producción o servicios
respaldados por ella.
238.7. Los Centros Productivos serán administrados a través de una Gerencia
Centralizada, pero con participación de las Facultades mediante sub gerencias. Si
éstas derivaran ineficientes, la administración será asumida por la Gerencia
Central.
Concordancia:
Art. 54 de la ley 30220.
Referencia:
Ley 23733 y Art. 213 del estatuto 2006
86
TÍTULO VII: EXTENSIÓN,

PROYECCIÓN Y
RESPONSABILIDAD
SOCIAL UNIVERSITARIA
87
CAPÍTULO XVII: RESPONSABILIDAD SOCIAL UNIVERSITARIA
239.1. La Universidad concibe la Responsabilidad Social Universitaria (RSU) a las

estrategias de gestión de los impactos organizacionales y académicos de la
universidad, respecto a su entorno interno y externo en el que se desenvuelve,
con la finalidad de lograr pertinencia y legitimidad en la sociedad contribuyendo al
desarrollo sostenible y al bienestar de la sociedad.
239.2. La Universidad asume la RSU de manera ética, actuando con eficacia en sus
intervenciones, en cumplimiento de sus funciones que lo son propias: académica,
de investigación y de servicios de extensión.
239.3. La Universidad a través de la RSU, participa en el desarrollo nacional en sus
diferentes niveles y dimensiones, poniendo cuidado especial en la gestión del
impacto producido por las relaciones entre los miembros de la comunidad
universitaria, sobre el ambiente y sobre otras organizaciones públicas y privadas
que se constituyen en partes interesadas.
239.4. Las actividades que desarrollen los docentes y alumnos en responsabilidad social
serán reconocidas por la universidad como méritos académicos para los alumnos
y para la Calificación de los docentes. La actividad de extensión universitaria
puede alcanzar valor en créditos, de acuerdo a lo normado por cada Facultad.
239.5. La UNC Promoverá el Voluntariado para el Desarrollo de la Responsabilidad
Social de la UNC, conformado por docentes, alumnos y profesionales externos,
los que constituirán equipos para acciones de proyección y extensión universitaria,
los cuales dependerán del Comité de Extensión y Proyección Universitaria.
Artículo 240. Órganos y funciones de la RSU
240.1. El órgano de mayor nivel jerárquico de la RSU es la Oficina General de

Responsabilidad Social de la Universidad, liderada por un Director, adscrita al
Vicerrectorado de Investigación.
240.2. La Oficina General de RSU está constituido por los Coordinadores de los Comités
de Extensión y Proyección Universitaria creadas en cada Facultad, conformadas
por docentes y estudiantes, quienes realizan actividades de Responsabilidad
Social Universitaria.
240.3. La Oficina General de RSU tiene las siguientes funciones:
a. Elaborar y proponer las políticas y estrategias de la RSU, en coordinación con
los Comités de Extensión y Proyección Universitaria de las facultades.
b. Centralizar y organizar los proyectos de Extensión Universitaria presentados
por los Comités de Extensión y Proyección Universitaria de las facultades.
c. Extender la acción educativa a la comunidad mediante actividades de
promoción y difusión de la ciencia, la tecnología, el arte y la cultura
d. Fomentar la capacitación de profesionales y técnicos de la RSU, mediante la
organización de cursos de especialización.
e. Promover certámenes de divulgación de los resultados de las actividades de
extensión universitaria.
f. Supervisar y evaluar el desarrollo de los proyectos de extensión universitaria.
88
g. Extender la certificación correspondiente a docentes y estudiantes luego de la

culminación de su participación en actividades de proyecto de extensión
universitaria de acuerdo a reglamento.
Artículo 241. Medios de promoción de la responsabilidad social universitaria
241.1. Las actividades de las Unidades de Responsabilidad Social de la UNC, se

ejecutarán de acuerdo a las características y disponibilidades de los recursos de
cada Facultad, disponiendo de no menos del 2% del presupuesto en esta materia
y establecen los mecanismos que incentiven su desarrollo mediante proyectos de
responsabilidad social, la creación de fondos concursables para estos efectos.
241.2. Los ingresos que genera la Unidad de Responsabilidad Social de la UNC, son
utilizados en su promoción y desarrollo. Los excedentes constituyen patrimonio de
la Facultad a la que pertenece.
241.3. El proceso de acreditación universitaria hace suyo el enfoque de responsabilidad
social y lo concretiza en los estándares de acreditación, en las dimensiones
académicas, de investigación, de participación en el desarrollo social y servicios
de extensión, ambiental e institucional, respectivamente.
CAPÍTULO VIII: INVESTIGACION
242.1. La investigación es una actividad intelectual.

242.2. La Universidad, tiene como función esencial y obligatoria fomentar, financiar,
realizar y propalar investigación de las ciencias naturales, ciencias sociales,
ciencias exactas y tecnológicas. La investigación, responde a la problemática de
la sociedad, poniendo especial énfasis en los problemas del ámbito local, regional
y nacional.
242.3. Los docentes, alumnos y graduados de la Universidad participan de manera activa
en el proceso de investigación, integrándolo a las actividades formativas de
enseñanza-aprendizaje y de Responsabilidad Social Universitaria.
242.4. La participación de docentes, estudiantes y graduados en la actividad
investigadora de la Universidad, se realiza en institutos, unidades, círculos y redes
de investigación de alcance local, nacional e internacional, creadas por la
universidad e instituciones universitarias públicas o privadas y organismos afines.
Artículo 243. Financiamiento de la Investigación
243.1. La Universidad incluye en su presupuesto anual una partida destinada a financiar

exclusivamente las actividades de investigación, la que se constituye en un fondo
propio de investigación. El monto de la partida será determinada por los
requerimientos de financiamiento de los Institutos y de las Unidades de
Investigación, de acuerdo a evaluación de los órganos competentes.
243.2. La Universidad accede a fondos de investigación en materia de gestión, ciencia y
tecnología, entre otros, propios y demás instituciones públicas y privadas, a fin de
fomentar la excelencia académica, financian el fortalecimiento de la carrera de los
investigadores, mediante el otorgamiento de una bonificación al investigador de la
Universidad por periodos renovables.
243.3. Los fondos de investigación, propios y externos, permiten la colaboración de la
Universidad con otras entidades públicas y privadas, para la transferencia de
89
capacidades institucionales en gestión, ciencia y tecnología, entre otras

actividades afines a la investigación universitaria.
243.4. Además de los fondos de investigación, los docentes realizan proyectos de
investigación financiados por el FEDU, de acuerdo a su normatividad e
independientemente.
Artículo 244. Órganos Universitarios de Investigación
244.1. Vicerrectorado de Investigación
El órgano de mayor nivel jerárquico de la investigación es el Vicerrectorado de

Investigación. Está encargado de orientar, coordinar y organizar los proyectos y
actividades que se desarrollan a través de las unidades académicas. Organiza la
difusión del conocimiento y promueve la aplicación de los resultados de las
investigaciones, así como la transferencia tecnológica y el uso de las fuentes de
investigación, integrando fundamentalmente a la universidad, la empresa y las
entidades del Estado.
244.2. Consejo de Investigación
a. El Consejo de Investigación de la Universidad está constituido por los

coordinadores de los Institutos de Investigación y por uno representantes de
alumnos designados por los Círculos de Investigación de Estudiantes. El
Consejo de Investigación de la Universidad se creará con no menos de tres
Institutos de Investigación, constituidos formalmente.
b. El Consejo de Investigación tiene como funciones principales evaluar y

aprobar los programas y/o proyectos de investigación de los Institutos de
Investigación de la Universidad y el diseño de un sistema de información
científica y técnica especializada, facilitando su acceso y divulgación.
244.3. Institutos de Investigación
1. La universidad promueve los Institutos de Investigación, los cuales incluyen

a una o más Unidades de Investigación, agrupando a investigadores
interdisciplinarios y/o de especialización y forman parte de su organización.
Orgánicamente dependen del Vicerrectorado de Investigación.
2. La constitución, fusión, reorganización y supresión de los Institutos y redes

de Investigación son propuestos por el Vicerrectorado de investigación al
Consejo Universitario. El proyecto de creación de Institutos de Investigación,
deberá adjuntar el Reglamento Interno que regulará el procedimiento de su
labor investigadora.
3. A los Institutos de Investigación podrán adscribirse docentes de los

Departamentos Académicos que participen en las Unidades de investigación,
previo informe favorable de éstos.
90
4. Los Institutos de Investigación, en convenio con otras universidades

nacionales e internacionales e instituciones privadas y/o públicas, pueden
generar redes de investigación.
5. Los Institutos de Investigación tiene las siguientes funciones:
a. Ejecutar, monitorear y evaluar los programas de investigación de la UNC,

los propios y los ejecutados por las Unidades de Investigación de las
facultades.
b. Pactar alianzas estratégicas con otros institutos científicos y

tecnológicos e instituciones de desarrollo, para establecer una agenda
de investigación con el propósito de aportar al desarrollo local, regional
y nacional.
c. Diseñar e implementar un sistema de información científica y técnica

especializada, producto de las investigaciones, facilitando su acceso y
su divulgación.
d. Programar acciones para la formación, especialización y actualización

de las capacidades científicas y tecnológicas de los investigadores de
las Unidades de Investigación
e. Promover el uso de los resultados de las investigaciones en procesos de

enseñanza-aprendizaje de las Escuelas Académicas Profesionales.
f. Brindan asesoramiento en actividades propias de sus competencias
244.4. Unidades de Investigación
1. Las Facultades crean Unidades de Investigación, en la sede central y de

provincias, con el propósito de integrar las actividades de investigación de las
Escuelas Académico Profesionales y de las Unidades de Posgrado adscritas
a éstas.
2. Las Unidades de Investigación están constituidas por docentes y alumnos de

las Escuelas Académico Profesionales de la Facultad, organizados alrededor
de proyectos de investigación, dirigidas por un docente con grado de doctor.
3. La creación, modificación y supresión de las Unidades de Investigación es

competencia del Consejo de Facultad, previo informe al Consejo
Universitario.
4. Son funciones de las Unidades de Investigación:
a. Diseñar, ejecutar, monitorear y evaluar proyectos de investigación de la

Facultad y de la Escuela de Posgrado, que tengan relación con las
materias que se enseñan en ella.
b. Las Unidad de Investigación, establecerán líneas de investigación

concordantes con las políticas de investigación de la UNC y compatibles
con las prioridades de los planes de desarrollo, local, regional y nacional.
91
c. Las Unidades de Investigación propiciarán en coordinación con los

institutos, la publicación y difusión de los resultados de las investigaciones
que realizan, en revistas y en foros competentes de desarrollo científico.
244.5. Círculos de Investigación
a. Además de las Unidades de Investigación, la Facultad promueve y

organizan Círculos de Investigación conformados por alumnos de las
Escuelas Académicas profesionales, asesorados por un docente
investigador.
b. Los Círculos de Investigación, tienen como propósito principal iniciar a los

alumnos en actividades de investigación, de los niveles más simples a los
más complejos, constituyéndose en un semillero de potenciales
investigadores.
Artículo 245. Coordinación con las entidades públicas y privadas
245.1. La Universidad, a través del Vicerrectorado de Investigación, coordina con los

sectores público y privado, para la atención de la investigación que contribuya a
resolver los problemas del país, priorizando los problemas local y regional.
245.2. La Universidad establece alianzas estratégicas con instituciones públicas y
privadas, especialmente del sector empresarial, para realizar proyectos de
investigación básica y aplicada, en función de políticas de desarrollo consensuado
con actores local y regional.
245.3. Los proyectos de investigación y desarrollo financiados por la Universidad, a
través de fondos concursables, son evaluados y seleccionados por un organismo
competente conformado por expertos en la materia de concurso, constituido por
representantes de los institutos, unidades de investigación y presidido por el
vicerrectorado de investigación.
Artículo 246. Derechos de autor y las patentes.
246.1. Las publicaciones que hayan sido producto de investigaciones financiadas por la
UNC reconocen la autoría de las mismas a sus realizadores.
246.2. En cuanto al contenido patrimonial, la UNC suscribe un convenio con el autor para
el reparto de las utilidades en función de los aportes entregados. En los demás
aspectos vinculados a esta materia, se aplica la legislación vigente sobre derechos
de autor.
246.3. La UNC gestiona ante el Instituto Nacional de Defensa de la Competencia y de la
Protección de la Propiedad Intelectual (INDECOPI) la patente de las invenciones,
respetando la autoría ante el organismo competente, en concordancia con las
normas que rigen la propiedad industrial.
246.4. Las regalías que generan las invenciones registradas por la universidad se
establecen en convenios suscritos con los autores de las mismas, tomando en
consideración los aportes de cada una de las partes, otorgando a la UNC un
mínimo de 20% de participación.
246.5. En casos de las invenciones en las que ha participado un investigador tercero, la
UNC reglamentará los procedimientos sobre las regalías y beneficios de autoría,
y los derechos que ellos deriven, de manera equitativa y justa, de acuerdo a la
normatividad correspondiente y en concordancia al convenio suscrito.
92
CAPÍTULO XIX: BIENESTAR UNIVERSITARIO
Artículo 247. Bienestar universitario
247.1. Bienestar Universitario es el sistema a través del cual la Universidad brinda

servicios a alumnos, docentes y administrativos para mejorar su calidad de vida y
facilitar su óptimo desempeño de sus labores, a través de programas en salud,
social, pedagógico, deporte, recreativos, etc.
247.2. La Oficina de Bienestar Universitario de la Universidad, implementará programas
de bienestar y servicios de salud integral, de promoción cultural y artística, de
recreación y deportes, servicio social y orientación psicopedagógica y otros
programas de ayuda y desarrollo humano a sus docentes, estudiantes y personal
administrativo.
247.3. La Oficina de Bienestar Universitario de la Universidad, atiende las necesidades
de sus docentes y alumnos, con préstamo o adquisición de material bibliográfico
y hemerográfico, uso de equipos, movilidad y facilidades para viajes de estudio y
participación en certámenes académicos, deportivos y culturales representando a
la Universidad.
247.4. La Oficina de Bienestar Universitario de la Universidad en coordinación con las
escuelas profesionales y facultades ejecuta programas de tutoría y de para
orientar a los alumnos en su desarrollo profesional y/o académico, asignando al
docente los alumnos previstos en el reglamento correspondiente.
247.5. La Oficina de Bienestar Universitario de la Universidad, en coordinación con las
escuelas profesionales y facultades, ejecuta programas de atención psicológica
para la atención oportuna de alumnos, docentes y administrativos que lo
requieran.
247.6. Los estudiantes, al momento de su matrícula, se inscriben en el Sistema Integral
de Salud o en otro seguro que la Universidad facilite, de acuerdo a su
disponibilidad presupuestaria.
247.7. La Universidad a través de Bienestar Universitario promueve políticas públicas de
lucha contra el cáncer, suscribiendo convenios. Además, realizará un chequeo
médico anual a todos sus estudiantes docentes y administrativos.
Artículo 248. Becas y programas de asistencia universitaria
248.1. La Universidad implementa programas de ayuda hacia sus estudiantes para que
cumplan en mejores condiciones con sus tareas formativas. Estos programas
procuran apoyo en alimentación, materiales de estudio e investigación y otros. Se
pondrá énfasis en alumnos en situación de desamparo, extrema pobreza y en
discapacidad con méritos en el área académica, deportiva y otros.
248.2. Los programas de ayuda a los estudiantes, especialmente de alimentación y
residencia, cuentan con mecanismos eficientes de selección de los alumnos
beneficiarios, en el que se intercambia información con otras entidades como el
Registro Nacional de Identificación y Estado Civil - RENIEC, Superintendencia
Nacional de Registros Públicos, y otros, evitando la infiltración de beneficiarios.
248.3. Los programas de los servicios que brinda la universidad a través de Bienestar
Universitario cuentan con presupuesto suficiente y es evaluado anualmente, en
base a indicadores de calidad del servicio, para implementar mejoras permanentes
y la implementación de incentivos a los administrativos responsables de los
programas.
93
248.4. La Universidad asegurará que los alumnos gocen del pasaje universitario, con los
beneficios que establece la ley, entre ellos el pago del 50% por uso de transporte
público.
Artículo 249. Seguro universitario
La Universidad, por medio de la Oficina de Bienestar Universitario, ofrece un seguro a los

estudiantes que se ofrezca en el mercado, según su disponibilidad presupuestal.
Artículo 250. Integración de personas con discapacidad en la comunidad universitaria
La Universidad implementa servicios que integran a las personas con discapacidad a la

vida institucional de la comunidad universitaria, en cumplimiento con la ley general de las
personas con discapacidad; ley 29973.
Artículo 251. Servicio Social Universitario
La Universidad implementará un Programa de Servicio Social Universitario para realizar

actividades obligatorias y temporales de manera descentralizada, de los estudiantes
tendientes a la aplicación de los conocimientos que hayan obtenido y que contribuyan en
la ejecución de las políticas públicas de interés social y fomenten un comportamiento
altruista y solidario que aporte en la mejora de la calidad de vida de los grupos vulnerables
en nuestra sociedad.
Artículo 252. Promoción del deporte
252.1. La Universidad promueve la práctica del deporte y la recreación como factores

educativos coadyuvantes a la formación y desarrollo de la persona a través de las
competencias individuales y colectivas, siendo obligatoria la formación de equipos
de disciplinas olímpicas.
252.2. La Universidad crea y administra proyectos y programas deportivos que
promuevan el deporte de alta competencia, a efectos de elevar el nivel competitivo
y participativo de los estudiantes, como parte de las políticas del cuidado de la
salud y la promoción del deporte.
252.3. La Universidad organizará y ejecutará Programas Deportivos de Alta Competencia
(PRODAC), con no menos de tres (3) disciplinas deportivas, en sus distintas
categorías, para el cual se elaborará su respectivo reglamento. Estos programas
se ejecutan cada dos (2) años y se integran a las actividades deportivas
competitivos organizados por Instituto Peruano de Deporte, con sus respectivo
convenio institucional
252.4. La Universidad con el propósito organizar y ejecutar Programas Deportivos de Alta
Competencia (PRODAC), cuenta con el Instituto Universitario de Deporte (IUD).
Ese instituto elabora su reglamento y su programa de actividades anualmente.
252.5. El Instituto Universitario de Deportes de la Universidad apertura en las sedes de
provincia oficinas de promoción del deporte, integrándolos a las actividades
deportivas que ejecute a nivel local, regional y nacional.
94
TÍTULO VIII:
DOCENCIA
UNIVERSITARIA
95
CAPÍTULO XX: DOCENCIA UNIVERSITARIA
SUB CAPITULO XXIII: GENERALIDADES
La docencia universitaria constituye un proceso organizado, dirigido y dinámico que fomenta

el aprendizaje competencial y la investigación, con el propósito de lograr una educación
superior universitaria de calidad acreditable, acorde con las necesidades de la sociedad
cambiante.
Artículo 254. Docente Universitario
Docente universitario es el profesional o académico acreditado que cuenta con capacitación

en pedagogía universitaria e investigación y que ha sido incorporado a la Universidad
conforme a la Ley Universitaria, el Estatuto y el Reglamento de Ingreso a la Docencia, para
cumplir las funciones que le están atribuidas por Ley, el Estatuto y Reglamento General.
Artículo 255. Funciones del docente universitario
Los docentes universitarios tienen como funciones la investigación; el diseño y optimización

del proceso de enseñanza - aprendizaje que conlleve al desarrollo de competencias
significativas; la proyección social y la gestión universitaria, en los ámbitos que les
corresponde, según su área de especialización.
Artículo 256. Capacitación docente
El docente universitario recibe capacitación continua de parte de la Universidad, tanto en su

campo profesional y/o especialización, en pedagogía universitaria e investigación, a efecto
de lograr el más alto nivel de desenvolvimiento en las funciones que le están asignadas por
la Ley, el Estatuto y el Reglamento General.
Artículo 257. Clasificación Docente
Según su condición, los docentes son:
257.1. Ordinarios. Cuyas categorías son: principales, asociados y auxiliares.

257.2. Extraordinarios: constituidos por docentes eméritos, honorarios y visitantes, que
no podrán superar el 10% del número total de docentes que dictan en el respectivo
semestre.
257.3. Contratados: que prestan servicios a plazo determinado en los niveles y
condiciones que fija el respectivo contrato, conforme a las exigencias establecidas
en el presente Estatuto y el Reglamento General de la Universidad.
Artículo 258. Régimen de dedicación de los docentes
Por el régimen de dedicación a la universidad, los profesores ordinarios pueden ser:
258.1. A dedicación exclusiva, es el que dedica su tiempo al cumplimiento de las

funciones previstas en el artículo 254 del presente Estatuto y tiene como única
actividad remunerada la que presta a la Universidad. El docente que se encuentra
96
en este régimen de dedicación tiene derecho a una bonificación especial por

exclusividad, la misma que será determinada por Consejo Universitario, sin que
ésta sea menor al 100% de su remuneración básica que percibe en la Planilla
Única de pagos. Dicha bonificación no tiene naturaleza remunerativa ni
pensionable.
258.2. A tiempo completo, cuando realiza las funciones previstas en el artículo 254 del
presente Estatuto y cuya jornada es de cuarenta (40) horas semanales, en el
horario fijado por la universidad.
258.3. A tiempo parcial, cuando el docente desarrolla alguna de las funciones previstas
en el artículo 254 del presente Estatuto y su permanencia es menos de cuarenta
(40) horas semanales.
Para acreditar experiencia en docencia universitaria, el docente debe desarrollar sus

funciones en una jornada laboral mínima de ocho (08) horas semanales, de las cuales 04
horas como mínimo deberán ser dedicadas a la enseñanza.
Artículo 259. Carga lectiva
La carga lectiva comprende el desarrollo del proceso enseñanza – aprendizaje de las

asignaturas que le corresponden al docente en la Universidad. El profesor ordinario a tiempo
completo, cual fuere su categoría, tiene la obligación de asumir dieciséis (16) horas de
enseñanza, cuando desarrolle una misma (01) asignatura; catorce (14) horas, cuando
desarrolle dos (02) asignaturas diferentes; y doce (12) horas, cuando desarrolle tres (03)
asignaturas distintas.
En caso que la cantidad de horas semanales en las que se desarrolle las asignaturas no
alcancen número par indicado en el párrafo anterior, excepcionalmente, podrá disminuirse
una hora, siempre que ello no altere la cantidad de asignaturas asignadas, conforme a la
distribución señalada.
Los docentes a dedicación exclusiva tendrán una carga lectiva efectiva no menor a
dieciséis (16) horas semanales.
Los docentes a tiempo parcial, deberán asumir una carga lectiva no menor de cuatro (04)
horas.
Artículo 260. Carga adicional
Para el caso de los docentes a tiempo completo y dedicación exclusiva, adicionalmente a la

carga que le corresponde conforme a lo señalado en el artículo anterior, deberán dedicar
dos horas de tutoría a la semana, con permanencia en la Universidad.
Artículo 261. Docente investigador
El docente investigador es aquel que se dedica a la generación de conocimiento e

innovación, a través de la investigación. Es designado en razón de su excelencia
académica. Su carga lectiva será de un (01) curso por año. Tiene una bonificación especial
del cincuenta por ciento (50%) de sus haberes totales.
La designación del docente investigador será efectuada por el Consejo Universitario, previa
evaluación y propuesta que efectúe una Comisión Especial designada por dicho Órgano de
Gobierno, conformada por cinco (05) miembros, entre los cuales pueden participar docentes
97
extraordinarios de la Universidad, de reconocida trayectoria en la investigación científica.

Dicha Comisión puede ser renovada cada año, pudiendo mantenerse alguno de sus
miembros por un periodo adicional.
La permanencia en la condición de docente investigador está supeditada a la evaluación de

su producción científica, la cual será realizada, cada dos años, por el Vicerrectorado de
Investigación, conjuntamente con el Director General del Instituto de Investigación y el
Director de la Escuela de Post Grado. Dicha evaluación se efectuará en el marco de los
estándares del Sistema Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación Tecnológica
(SINACYT).
El docente investigador está sujeto a las condiciones que se determinen en el Reglamento

General de la Universidad, así como en el Reglamento Especial que para tal efecto apruebe
Consejo Universitario, conservando la categoría que ostentaba al momento de ser
designado y siendo titular de los derechos que les corresponde a los demás docentes
ordinarios de la Universidad.
Artículo 262. Adscripción y readscripción docente
Para la adscripción y readscripción de docentes a un Departamento Académico se tendrá

en cuenta su formación profesional, así como la asignación de carga horaria.
El Reglamento General establecerá los supuestos específicos de adscripción y

readscripción docente.
Artículo 263. Precedencia
La precedencia entre los docentes ordinarios se determina en base a los siguientes criterios:
263.1. La categoría;
263.2. A igual categoría, el más alto grado académico;
263.3. A igual categoría y grado académico, la especialidad.
263.4. A igual categoría, grado académico y especialidad, la antigüedad en la categoría.
263.5. A igual categoría, grado académico, especialidad e igual antigüedad en la
categoría, la antigüedad en la docencia ordinaria en la Universidad.
Para la distribución de carga horaria no tiene efecto la precedencia indicada anteriormente,

sino la especialidad del docente.
Artículo 264. Apoyo a la función docente
Los jefes de práctica, ayudantes de cátedra o de laboratorio y demás formas análogas de

colaboración a la labor del docente que se determine en el Reglamento General de la
Universidad, realizan una actividad preliminar a la Carrera Docente. El tiempo en que se
ejerce esta función se computa para obtener la categoría de Docente Auxiliar como tiempo
de servicio de la docencia.
Para ejercer la función de Jefe de Práctica debe contar con el título profesional y los demás
requisitos que establezca el Reglamento General y Específicos de la universidad. En el
caso de ayudante debe estar cursándolos dos (2) últimos años de la carrera y pertenecer al
tercio superior. La designación de los mismos debe ser vía concurso hecho público a toda
98
la comunidad universitaria, conforme lo que establezca el Reglamento General y Específicos

que se aprueben para tal efecto.
Artículo 265. Intercambio docente
La Universidad propiciará el intercambio nacional e internacional de sus docentes ordinarios,

a efecto de fortalecer la calidad de la enseñanza y el aprendizaje, así como la investigación.
Para ello, diseñará programas orientados a la satisfacción equitativa de movilidad docente,
a través de la Directiva correspondiente.
Artículo 266. Evaluación Docente.
La Universidad, a través de las Facultades, diseña e implementan sistemas de evaluación

permanentes del desempeño de las funciones previstas en el artículo 254 del presente
Estatuto, con fines de acreditación, según los requerimientos que para tal efecto se
determinen.
Artículo 267. Estímulos
La Universidad, según sus posibilidades presupuestales, confiere estímulos de carácter

económico al docente o docentes que hayan destacado en el desempeño eficiente de sus
funciones. Dichos estímulos son aprobados por el Consejo Universitario, a propuesta de la
Facultad respectiva. El Reglamento General establece las condiciones específicas.
Artículo 268. Distinciones Honoríficas
La Universidad, conforme al Reglamento Específico, de manera anual, confiere las

siguientes distinciones honoríficas.
268.1. Alma Mater. Se otorga al docente universitario que acredite un extraordinario

desempeño de las funciones que le han sido asignadas conforme a la Ley
Universitaria y el presente Estatuto. Esta distinción será otorgada en el Día Jubilar
de la Universidad, por acuerdo del Consejo Universitario.
268.2. Orden Universitaria. Se otorga en el Día Jubilar de la Universidad, al docente
universitario que acredite un destacado desempeño de sus funciones en la
Facultad. Esta distinción se otorga por acuerdo del Consejo de Facultad.
268.3. Diploma Institucional. Se otorga al docente universitario que haya destacado en
acciones de proyección social. Esta distinción será otorgada en el Día Jubilar de
la Universidad, por acuerdo del Consejo Universitario.
Artículo 269. Derrama Universitaria
La Universidad promueve la creación y funcionamiento de la derrama Universitaria

Voluntaria, la cual estará conformada por los aportes de los docentes ordinarios, con la
finalidad de proporcionar ayuda económica y social a sus miembros. Se rige por su propia
normativa.
Artículo 270. Sindicato de Docentes
El Sindicato Único de Docenes de la Universidad constituye la organización sindical que

representa a los docentes universitarios, a través de la cual éstos ejercen los derechos
99
colectivos que les reconoce los Tratados Internacionales sobre la materia, la Constitución
Política del Estado y la Ley.
SUB CAPITULO XXIV: CARRERA DOCENTE UNIVERSITARIA
Artículo 271. Carrera Docente
La Docencia Universitaria constituye Carrera Pública, conformada por el conjunto de

principios, funciones, derechos, obligaciones, prohibiciones e incompatibilidades que
determinan la Constitución Política del Estado, la Ley Universitaria, el presente Estatuto y el
Reglamento General. Pertenecen a la Carrera Universitaria únicamente los docentes
ordinarios.
Artículo 272. Acceso a la Carrera
La admisión a la Carrera Docente se hace por concurso público de méritos, a través de las
categorías establecidas en el artículo 256 del presente Estatuto. Tiene como base
fundamental la calidad intelectual y académica del concursante. El acceso a la Carrea
Docente se efectúa en estricto cumplimiento de los requisitos establecidos en la Ley
Universitaria, el Estatuto, Reglamento General y el Reglamento de Ingreso a la Docencia de
la Universidad.
Artículo 273. Fases del concurso público de acceso a la Carrera Docente
El concurso público de acceso a la Carrera Docente Universitaria comprende cuatro fases:

evaluación curricular, en la que se tome en cuenta el historial de vida profesional del
postulante; evaluación de conocimientos, verificable a través de una prueba escrita sobre
las materias que forman parte de la carga lectiva de la plaza a la que postula; prueba de
competencia docente, consistente en la verificación de estrategias didácticas utilizadas en
la clase de Oposición; y, evaluación psicológica, a efecto de determinar su idoneidad en
la conducción de un proceso de enseñanza – aprendizaje.
El Reglamento General y Reglamento de Ingreso a la Docencia determinarán las exigencias

para cada una de las fases del proceso.
Artículo 274. Requisitos para el ejercicio de la docencia
Para el ejercicio de la docencia universitaria, como docente ordinario y contratado es

obligatorio poseer:
274.1. El grado de Maestro para la formación en el nivel de pregrado.

274.2. El grado de Maestro o Doctor para maestrías y programas de especialización.
274.3. El grado de Doctor para la formación a nivel de doctorado.
Los docentes extraordinarios pueden ejercer la docencia en el nivel de pregrado y

postgrado, conforme a las exigencias que establezca el Estatuto, Reglamento General de
la Universidad y reglamentos específicos, de ser el caso.
100
Artículo 275. Requisitos básicos para el nombramiento en la categoría de Docente Auxiliar.
Para ser nombrado en la categoría de Docente Auxiliar, se requiere:
275.1. Poseer título profesional universitario y grado académico de maestro o doctor,

conferidos por universidad peruana, o revalidados, convalidados o reconocidos
conforme a la Ley peruana.
275.2. Acreditar como mínimo cinco (05) años en el ejercicio profesional, el cual será
computado a partir de la colegiatura, de ser ésta obligatoria. Se incluye la
experiencia docente universitaria en condición de contratado.
275.3. Debe acreditar estar hábil en el respectivo Colegio Profesional, en tanto dicha
colegiatura sea obligatoria.
275.4. No estar inmerso en prohibiciones, incompatibilidades e impedimentos para ejercer
función Pública.
275.5. Los demás que determine el Reglamento General y Reglamento de Ingreso a la
Docencia.
Artículo 276. Requisitos básicos para el nombramiento en la categoría de Docente Asociado.
Para ser nombrado en la categoría de Docente Asociado, se requiere:
276.1. Poseer título profesional y grado académico de maestro o doctor, conferidos por
universidad peruana, o revalidados, convalidados o reconocidos conforme a la Ley
peruana.
276.2. Acreditar como mínimo tres años (03) en el ejercicio de la función como docente
ordinario en la categoría de Auxiliar.
276.3. Acreditar haber realizado investigación o producción intelectual en materias
vinculadas a la especialidad a la que postula.
276.4. Acreditar capacitación en pedagogía o didáctica universitaria.
276.5. Acreditar haber realizado actividades de extensión y proyección universitaria.
276.6. Estar hábil en el respectivo Colegio Profesional, siempre que dicha colegiatura sea
obligatoria.
función pública.
Docencia.
Por excepción, podrán concursar a esta categoría, sin haber sido Docente Auxiliar,
profesionales con reconocida labor de investigación científica y trayectoria académica, con
más de diez (10) años de ejercicio profesional, siempre que las respectivas plazas no hayan
sido cubiertas mediante proceso de promoción docente.
Artículo 277. Requisitos para el nombramiento en la categoría de Docente Principal.
Para ser nombrado en la categoría de Docente Principal, se requiere:
277.1. Poseer título profesional y grado académico de doctor, conferidos por universidad
peruana, o revalidados, convalidados o reconocidos conforme a la Ley peruana. El
gado debe haber sido obtenido con estudios presenciales.
277.2. Acreditar como mínimo cinco (05) en el ejercicio de la función como docente
ordinario en la categoría de Asociado.
101
277.3. Acreditar haber realizado investigación o producción intelectual en materias

vinculadas a la especialidad a la que postula.
277.4. Acreditar capacitación en pedagogía o didáctica universitaria.
277.5. Acreditar haber realizado actividades de extensión y proyección universitaria.
277.6. Estar hábil en el respectivo Colegio Profesional, en tanto dicha colegiatura sea
obligatoria.
función pública.
Docencia.
Por excepción, podrán concursar a esta categoría, sin haber sido Docente Asociado,
profesionales con reconocida labor de investigación científica y trayectoria académica, con
más de quince (15) años de ejercicio profesional, siempre que las respectivas plazas no
hayan sido cubiertas mediante proceso de promoción docente.
Artículo 278. Promoción en la carrera docente
La promoción de la Carrera Docente es la siguiente:
278.1. Para ser Docente Principal se requiere título profesional y grado de Doctor, el mismo
que debe haber sido obtenido con estudios presenciales, y haber sido nombrado
antes como Docente Asociado.
278.2. Para ser Docente Asociado se requiere título profesional, grado de maestro y haber
sido nombrado previamente como Docente Auxiliar.
278.3. Para ser Docente Auxiliar se requiere título profesional, grado de Maestro o Doctor,
y tener como mínimo cinco (5) años en el ejercicio profesional.
Los requisitos exigidos para la promoción pueden haber sido adquiridos en una universidad
pública distinta a la que el docente postula.
En la Universidad, por lo menos el 25 % de los docentes deben ser a tiempo completo.
Artículo 279. Periodo de evaluación para el nombramiento y cese de los profesores ordinarios
El periodo de nombramiento en la Carrera Docente es de tres (03) años para los Docentes
Auxiliares; cinco (05) para los Asociados, y siete (07) para los Principales.
Al vencimiento de dicho periodo, los docentes son ratificados, promovidos o separados de

la docencia, a través de un proceso de evaluación en función de los méritos académicos
que incluye la producción científica, lectiva y de investigación.
El nombramiento, la ratificación, la promoción y la separación son decididos por el Consejo

Universitario, a propuesta de las correspondientes Facultades.
Toda promoción de una categoría a otra está sujeta a la existencia de plaza vacante y se
ejecuta en el ejercicio presupuestal siguiente.
La edad máxima para el ejercicio de la docencia en la universidad es setenta (70) años.

Pasada esta edad solo podrán ejercer la docencia bajo la condición de docentes
extraordinarios y no podrán ocupar cargo administrativo.
102
SUB CAPITULO XXV: DERECHOS Y DEBERES
Artículo 280. Derechos del docente
Los docentes ordinarios gozan de los siguientes derechos:
280.1. Ejercicio de la libertad de cátedra en el marco de la Constitución Política del Perú,

la Ley Universitaria y las normas de la Universidad.
280.2. Adecuada protección contra la extinción arbitraria de la Carrera Docente.
280.3. Percibir un haber total mensual acorde con su función, dignidad y categoría, el que
no puede ser disminuido de manera alguna. Dicho haber estará conformado por
los conceptos que se establezcan en el presente Estatuto y los dispuestos por
norma expresa.
280.4. Elegir y ser elegido en las instancias de dirección institucional o consulta, según
corresponda.
280.5. La promoción en la carrera docente.
280.6. Participar en proyectos de investigación en el sistema de Instituciones Universitarias
Públicas, según sus competencias.
280.7. Participar en actividades generadoras de recursos directamente recaudados, según
sus competencias y las necesidades de la Institución Universitaria Pública.
280.8. Recibir facilidades de los organismos del Estado para acceder a estudios de
especialización o posgrado acreditados. La Universidad financia los estudios de
postgrado vinculados a la formación profesional del docente.
280.9. Tener licencias con o sin goce de haber, con reserva de plaza, en el sistema
universitario. Los supuestos bajo los cuales se otorga las licencia serán establecidas
en el Reglamento General, de conformidad con la ley de la materia.
280.10. Tener licencia, a su solicitud en el caso de mandato legislativo, municipal o regional,
y forzosa en el caso de ser nombrado Ministro o Viceministro de Estado, Presidente
de región, conservando la categoría y clase docente.
280.11. Tener año sabático con fines de investigación o de preparación de publicaciones
por cada siete (7) años de servicios.
280.12. Gozar las vacaciones pagadas de sesenta (60) días al año. El no goce del derecho
no genera compensación económica alguna de parte de la Universidad y el
descanso se acumula para su uso efectivo, el cual es irrenunciable. Esta misma
regla resulta aplicable a los docentes que desempeñen cargos de autoridades en la
Universidad.
280.13. Gozar de incentivos a la excelencia académica, los cuales pueden ser de carácter
económico y de reconocimiento meritorio. Dichos incentivos serán establecidos en
el Reglamento General.
280.14. Ejercer la libertad sindical y huelga conforme a los Tratados Internacionales de la
materia, la Constitución y la Ley.
280.15. Gozar de los derechos a que hace referencia la Ley 29783, Ley de Seguridad y
Salud en el Trabajo y su Reglamento.
280.16. El reconocimiento de cuatro (04) años adicionales de abono al tiempo de servicios
por concepto de formación profesional, siempre que no se haya desempeñado de
manera paralela algún cargo o función pública. Este beneficio se hace efectivo al
cumplir quince (15) años de servicios en la Carrera Docente. Se otorga de oficio,
bajo responsabilidad de la Oficina General de Personal o la que haga las veces de
ésta.
280.17. Ejercer control de la gestión universitaria.
280.18. Recibir capacitación en pedagogía universitaria e investigación por parte de la
Universidad.
103
280.19. Recibir subsidio por gastos de sepelio de familiares directos del docente,
equivalente a dos (02) remuneraciones totales. En caso de muerte del docente, el
subsidio por fallecimiento será de tres (05) remuneraciones totales, las cuales serán
entregadas en orden excluyente: cónyuge o concubino, hijos, padres y hermanos.
280.20. Los derechos y beneficios previsionales conforme a ley.
280.21. Percibir compensación por tiempo de servicios, cuyo monto por cada año se
servicios, será equivalente al promedio de las remuneraciones percibidas en la
Planilla Única de Pagos de los últimos treinta y seis (36) meses, excluyendo
conceptos no remunerativos, para los docentes que cuente con más de veinte (20)
años, caso contrario, se otorgará en razón del 50%. El pago de la CTS es
cancelatorio y solo se efectiviza a la culminación de la Carrera Docente, con un
tope de 30 años.
280.22. Percibir una asignación especial en caso quede inhabilitado para el trabajo, como
consecuencia de la función docente, la misma que equivale a diez (10)
remuneraciones totales vigentes a la fecha de la contingencia.
280.23. Asignación por cumplir 25, 30 y 35 años de servicios, equivalente a dos (02), tres
(03) y cuatro (04) remuneraciones totales, respectivamente. Este beneficio se
otorga por única vez en cada caso.
280.24. Otorgamiento de un día descanso por onomástico.
280.25. Percibir racionamiento económico en Julio y Diciembre de cada año, conforme a la
disponibilidad de recursos propios de la Universidad, teniendo en cuenta la
dedicación, pero sin distinción de categoría docente,
280.26. Licencia con goce de haber por estudios de post grado, los cuales deben estar
vinculados a la formación profesional del docente o relacionado a pedagogía
universitaria, en cuyo caso la Universidad tiene la obligación de cubrir el reemplazo
docente por el tiempo que dure la licencia.
280.27. Otros que se determinen en las normas pertinentes.
Artículo 281. Deberes del docente
Los docentes deben cumplir con lo siguiente:
281.1. Respetar y hacer respetar el Estado social, democrático y constitucional de derecho.

281.2. Ejercer la docencia con rigurosidad académica, respeto a la propiedad intelectual,
ética profesional, independencia y apertura conceptual e ideológica.
281.3. Generar conocimiento e innovación a través de la investigación rigurosa en el
ámbito que le corresponde, en el caso de los docentes orientados a la investigación.
281.4. Perfeccionar permanentemente su conocimiento y su capacidad docente y realizar
labor intelectual creativa.
281.5. Brindar tutoría a los estudiantes para orientarlos en su desarrollo profesional y/o
académico.
281.6. Participar de la mejora de los programas educativos en los que se desempeña.
281.7. Presentar informes sobre sus actividades al finalizar cada ciclo académico y cuando
le sean requeridos.
281.8. Respetar y hacer respetar las normas internas de la universidad.
281.9. Observar conducta digna.
281.10. Salvaguardar los intereses de la Universidad y emplear de manera diligente los
recursos públicos.
281.11. Informar o denunciar, ante las autoridades universitarias competentes, sobre actos
ilícitos o irregularidades sobre los que tenga conocimiento.
281.12. Velar por el prestigio y posicionamiento de la Universidad.
104
281.13. Cumplir con diligencia y eficiencia la carga laboral completa que le haya sido
asignada, así como las encargaturas y comisiones de diversa naturaleza.
281.14. Brindar servicios a favor de la Universidad por el doble del tiempo de aquel que
demandó la realización de estudios de postgrado o de especialización con goce de
haberes; o, en su defecto, devolver a la Universidad el monto equivalente a la suma
total de los ingresos percibidos durante el tiempo que efectuó los estudios, sin
perjuicio de no computar el referido periodo como tiempo de servicios.
281.15. Los otros que dispongan en el Reglamento General.
Además de las establecidas en la Constitución y la ley, los docentes universitarios, incluidas

las autoridades docentes, están afectos a las incompatibilidades siguientes:
282.1. Son incompatibles entre sí, los cargos de Rector, Vicerrectores, Decanos, Director
de la Escuela de Postgrado, Jefes de los Departamentos Académicos, Directores
de las Escuelas Académico Profesionales, Secretario General, Secretarios
Académicos, Directores Generales, Presidente del Tribunal de Honor Universitario,
Defensor Universitario, Director de Sección de Postgrado, Directores de los
Institutos de Investigación u otros de similar naturaleza.
282.2. Es incompatible con la condición de docente o autoridad universitaria a dedicación
exclusiva, el desempeño de cualquier actividad pública o privada remunerada, salvo
mandato legal en contrario.
282.3. Es incompatible con la labor docente, el desempeño de cargo administrativo no
docente en la Universidad, salvo que uno de ellos sea a tiempo parcial y no se
produzca interferencia horaria.
282.4. Es incompatible la condición de docente universitario con la de estudiante de
pregrado de la misma Facultad.
Artículo 283. Prohibiciones
Además de las establecidas en la Constitución y la Ley, los docentes universitarios, incluidas

las autoridades docentes, están prohibidos:
283.1. De realizar apología política partidaria en el cumplimiento de su función docente.

283.2. De patrocinar academias, centros, programas o afines, de preparación
preuniversitaria.
283.3. De participar como jurados en los concursos de ingreso a la docencia en los que
postulen sus parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo de
afinidad.
283.4. De participar como jurados de tesis y demás jurados de titulación respecto de los
estudiantes con los que tengan parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad
o segundo de afinidad.
283.5. De intervenir como asesores, patrocinantes o peritos defendiendo intereses
contrarios a los de la Universidad, en los procesos judiciales o administrativos en
los cuales ésta sea parte.
283.6. De utilizar el patrimonio, bienes y recursos de la Universidad en beneficio personal
o de terceros.
283.7. De utilizar los símbolos, membretes y distintivos de la universidad en beneficio
propio o de terceros.
283.8. De ejercer otra actividad lucrativa distinta a la docencia en universidades públicas,
en el caso de docentes a dedicación exclusiva.
105
283.9. De participar o intervenir, por sí o por terceros con los que tenga relación de
parentesco hasta el segundo grado de consanguinidad o primero de afinidad, en
contrataciones de bienes o servicios con la Universidad. En caso del docente
autoridad, se extiende hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo de
afinidad.
283.10. Otros que se determine en el Reglamento General.
SUB CAPITULO XXVI: BENEFICIOS ECONOMICOS
Artículo 284. Conformación del haber mensual
Los docentes comprendidos en la Carrera Universitaria perciben un haber mensual

constituido por la remuneración básica homologable a la percibida por los magistrados
del Poder Judicial, que comprende los conceptos de acuerdo a la Planilla Única de Pagos;
una Asignación por Productividad y una Bonificación por Excelencia Académica,
estas dos últimas de carácter no remunerativo ni pensionable.
Los docentes tienen derecho a percibir, además de sus sueldos básicos, las
remuneraciones complementarias establecidas por ley, cualquiera sea su denominación.
Artículo 285. De la remuneración homologada
Las remuneraciones de los docentes de las universidades públicas se homologan con las
correspondientes a las de los Magistrados Judiciales. El haber básico de los docentes se
establecen por categoría y su financiamiento proviene de las transferencias corrientes del
tesoro público. La remuneración básica del Docente Principal es equivalente al que percibe
un Juez Supremo; el del Docente Asociado, al que percibe el Juez Superior; y, el haber
básico del Docente Auxiliar equivale al que percibe el Juez de Primera Instancia.
Artículo 286. Asignación por Productividad.
La Asignación por Productividad está destinada a financiar la inversión que demanda la

investigación, mejoramiento académico, preparación de clases, producción de textos
universitarios, proyección y gestión universitaria.
Se otorgará de manera permanente, por el monto que determine el Consejo Universitario,

teniendo en cuenta el régimen de dedicación, pero sin distinción de categoría docente. Dicha
Bonificación será financiada con cargo a los recursos directamente recaudados de la
Universidad y no tiene naturaleza remunerativa ni pensionable.
Artículo 287. Bonificación por Excelencia Académica
La Asignación por Excelencia Académica será otorgada por la destacada laboral que
desarrolle el docente en el proceso enseñanza-aprendizaje. Su monto será determinado
por el Consejo Universitario y se mantendrá en cada ciclo académico, en tanto el docente
se encuentre en los estándares mínimos exigidos y verificados semestralmente, producto
de los procesos de evaluación que para tal efecto diseñe el Vicerrectorado Académico.
El Reglamento General establecerá las condiciones específicas para su otorgamiento.

106
Artículo 288. Intangibilidad de la remuneración
Las remuneraciones de los docentes universitarios únicamente podrán afectarse por

disposición de la Ley, por mandato judicial o por autorización expresa del titular.
SUB CAPITULO XXVII: CONTRATACION DOCENTE
Artículo 289. Contratación docente
La Universidad puede contratar docentes con el propósito que cumplan con la función de
enseñanza, en los siguientes casos:
290.1. Para cubrir licencias o ausencias temporales de los docentes ordinarios.

290.2. Para cubrir descarga horaria de los docentes que ocupen cargos de autoridad
universitaria.
290.3. Para cubrir labores académicas por periodos determinados.
La contratación de docentes se efectúa necesariamente por concurso público, conforme a

las fases previstas en el artículo 272 del presente Estatuto.
En casos excepcionales, en los que no sea posible llevar a cabo dicho proceso sin
perjudicar el normal desarrollo de las actividades académicas, la Universidad dispondrá que
los docentes contratados por concurso público asuman eventualmente la carga generado
por ausencia de los docentes ordinarios, con incremento de la remuneración
correspondiente.
El Reglamento General determinará las demás condiciones específicas al respecto.
Artículo 290. Requisitos de acceso
Para acceder a la condición de docente contratado se debe cumplir con los requisitos
exigidos a un Docente ordinario en la categoría de Auxiliar, previstos en el artículo … del
Estatuto, pudiendo exonerarse del tiempo de ejercicio profesional mínimo si el postulante
ha ocupado el primer lugar en los estudios de pregrado, en el Sistema Universitario.
Artículo 291. Derechos y obligaciones
Los derechos y obligaciones del docente contratado serán determinados en su respetivo

contrato o resolución que para tal efecto emita Consejo Universitario, incluyendo la
remuneración que le corresponde.
Excepcionalmente, le corresponderán aquellos derechos previstos en el artículo 279 del

presente Estatuto, en lo que resulte aplicable a su condición de contratado. De igual manera,
deberá cumplir con los deberes previstos en el artículo 280 del presente Estatuto, en tanto
no sean exclusivos de los docentes ordinarios.
107
Artículo 292. Carga lectiva
Atendiendo a que la función del docente está orientada a la enseñanza, su carga lectiva
será la que determine el Consejo de Facultad, a propuesta del Director de Departamento
Académico correspondiente, la misma que será ratificada por Consejo Universitario.
Artículo 293. Acceso a la Carrera Docente
El docente que fue contratado por concurso público puede concursar a cualquiera de las
categorías docentes a las que hace referencia el artículo 256 del presente Estatuto,
cumpliendo los requisitos establecidos en la Ley, el Estatuto, Reglamento General y
Reglamento de Ingreso a la Docencia, en cuyo caso se podrá acumular el tiempo de
contratado para efectos de promoción en la Carrera Docente, siempre que haya prestado
servicios con una carga lectiva no menor a ocho (08) horas semanales.
SUB CAPITULO XXVIII: DOCENCIA EXTRAORDINARIA
Artículo 294. Docentes Eméritos
Docente Emérito es el estatus que confiere la Universidad al profesor jubilado o cesante

que se ha distinguido por su desempeño sobresaliente en la función docente. Se formaliza
por acuerdo de Consejo Universitario, a propuesta de las Facultades. Su otorgamiento tiene
carácter vitalicio.
El Reglamento General establecerá las condiciones específicas al respecto.
Artículo 295. Docentes Honorarios
Docente Honorario es el estatus que confiere la Universidad a los académicos y

profesionales que, sin pertenecer a la Carrera Docente, ni estar vinculado contractualmente,
contribuye a la formación profesional universitaria. Su otorgamiento es de carácter vitalicio
y se formaliza por decisión del Consejo Universitario, a propuesta de las Facultades
Artículo 296. Docente Visitante
Docente Visitante es el académico o profesional que participa en forma eventual en el

proceso de enseñanza – aprendizaje, sin régimen de Carrera ni contrato. Es designado por
el Consejo Universitario a propuesta de las Facultades o de la Escuela de Postgrado. Puede
percibir una contraprestación económica por los servicios prestados.

108
SUB CAPITULO XXIX: POTESTAD DISCIPLINARIA Y REGIMEN DE

SANCIONES PARA LA DOCENCIA UNIVERSITARIA
Artículo 297. Sanción Disciplinaria
La aplicación de una sanción administrativa constituye una manifestación de la potestad

sancionadora de la Universidad, impuesta a través de sus órganos competentes. Su validez
está condicionada al respeto de la Constitución y de los principios que ésta consagra, así
como los previstos en la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General y
demás normas pertinentes.
Los órganos del Procedimiento Administrativo Disciplinario y competentes para la

investigación e imposición de sanciones administrativas a los docentes y docentes
autoridades son:
299.1. La Autoridad inmediata superior del presunto infractor, quien impone las sanciones
que prevé la Ley Universitaria.
299.2. Consejo de Facultad, que actúa en primera instancia;
299.3. El Consejo Universitario, en instancia revisora.
El Consejo Universitario aprobará el Reglamento Especial sobre la facultad disciplinaria de

los docentes y alumnos de la Universidad.
Artículo 299. Sanciones
Los docentes que transgredan los principios, deberes, obligaciones y prohibiciones en el

ejercicio de sus funciones, incurren en responsabilidad administrativa y son pasibles de
sanciones, según la gravedad de la falta y la jerarquía que ostente en la Universidad; las
que se aplican en observancia de las garantías constitucionales del Debido Proceso.
Las sanciones son:
300.1. Amonestación escrita.

300.2. Suspensión en el cargo hasta por treinta (30) días sin goce de remuneraciones.
300.3. Cese temporal en el cargo sin goce de remuneraciones desde treinta y un (31) días
hasta doce (12) meses.
300.4. Destitución del ejercicio de la función docente.
Las sanciones indicadas en los incisos 298.2., 298.3. y 298.4 se aplican previo Proceso
Administrativo Disciplinario, cuya duración no será mayor a cuarenta y cinco (45) días
hábiles improrrogables. Para el caso de las demás sanciones, la duración del proceso no
será mayor a 30 días hábiles y se llevará a cabo conforme a las reglas previstas en el
artículo… del Estatuto.
Si la complejidad del Proceso ameritase un plazo mayor, el Órgano competente deberá

motivar dicha dilación, no debiendo exceder de sesenta días hábiles en el primer caso; y,
de 45 en el segundo.
109
Las sanciones señaladas no eximen de las responsabilidades civiles y penales a que

hubiera lugar, así como de los efectos que de ellas se deriven ante las autoridades
respectivas.
Artículo 300. Graduación de la sanción
Los actos a través de los cuales se impongan sanciones disciplinarias deben estar
debidamente motivados de modo expreso y claro, estableciendo la relación entre los
hechos y las faltas, así como los criterios para la determinación de la sanción que
corresponda.
La sanción corresponde a la magnitud de las faltas cometidas, según su menor o mayor

gravedad. Su aplicación no es necesariamente correlativa ni automática. En cada caso, el
Órgano competente debe tener en cuenta no solo la naturaleza de la infracción, sino
también los antecedentes del docente.
Los descuentos por tardanzas o inasistencias no tienen naturaleza disciplinaria, por lo que
no eximen de la aplicación de la debida sanción.
Artículo 301. Medidas preventivas
Cuando el Proceso Administrativo contra un docente que se origina por la presunción de

hostigamiento sexual en agravio de un miembro de la comunidad universitaria o los delitos
de violación contra la libertad sexual, apología del terrorismo, terrorismo y sus formas
agravadas, corrupción de funcionarios y/o tráfico ilícito de drogas; así como incurrir en actos
de violencia que atenten contra los derechos fundamentales de la persona y contra el
patrimonio que impiden el normal funcionamiento de servicios públicos, el docente es
separado preventivamente sin perjuicio de la sanción que se imponga.
Artículo 302. Calificación y gravedad de la falta
Es atribución del órgano de gobierno correspondiente calificar la falta o infracción

atendiendo a la naturaleza de la acción u omisión, así como la gravedad de las mismas, en
el marco de las normas vigentes.
Artículo 303. Amonestación escrita
El incumplimiento de los principios, deberes, obligaciones y prohibiciones en el ejercicio de

la función docente, debidamente comprobado y calificado como leve, es pasible de
amonestación escrita. La sanción es impuesta por la autoridad inmediata superior, según
corresponda.
Artículo 304. Suspensión
Cuando el incumplimiento de los principios, deberes, obligaciones y prohibiciones en el

ejercicio de la función docente, debidamente comprobado, no pueda ser calificado como
leve por las circunstancias de la acción u omisión, será pasible de suspensión en el cargo
hasta por treinta (30) días sin goce de remuneraciones.
Asimismo, el docente que incurre en una falta o infracción, habiendo sido sancionado
previamente en dos (2) ocasiones con amonestación escrita, es pasible de suspensión. La
110
sanción es impuesta por la autoridad inmediata superior, según corresponda. Es susceptible

de suspensión el docente que incurre en plagio.
Artículo 305. Cese temporal
Se consideran faltas o infracciones graves, pasibles de cese temporal, la transgresión por

acción u omisión, de los principios, deberes, obligaciones y prohibiciones en el ejercicio de
la función docente:
305.1. Causar perjuicio al estudiante o a la Universidad.

305.2. Realizar en su centro de trabajo actividades ajenas al cumplimiento de sus
funciones de docente, sin la correspondiente autorización.
305.3. Abandonar el cargo injustificadamente.
305.4. Interrumpir u oponerse deliberadamente al normal desarrollo del servicio
universitario.
305.5. Asimismo, el docente que incurra en una falta o infracción, habiendo sido
sancionado, previamente en dos (2) ocasiones con suspensión, es pasible de cese
temporal.
305.6. El cese temporal es impuesto por el órgano de gobierno correspondiente.
305.7. Otras que se determine el Reglamento Específico.
Artículo 306. Destitución
Son causales de destitución la transgresión por acción u omisión, de los principios, deberes,
obligaciones y prohibiciones en el ejercicio de la función docente, consideradas como muy
graves, las siguientes:
306.1. No presentarse al proceso de ratificación en la carrera docente sin causa justificada.

306.2. Ejecutar, promover o encubrir, dentro o fuera de la universidad, actos de violencia
física, de calumnia, injuria o difamación, en agravio de cualquier miembro de la
comunidad universitaria.
306.3. Realizar actividades comerciales o lucrativas en beneficio propio o de terceros,
aprovechando el cargo o la función que se tiene dentro de la universidad.
306.4. Haber sido condenado por delito doloso.
306.5. Incurrir en actos de violencia o causar grave perjuicio contra los derechos
fundamentales de los estudiantes y otros miembros de la comunidad universitaria,
así como impedir el normal funcionamiento de servicios públicos.
306.6. Maltratar física o psicológicamente al estudiante causando daño grave.
306.7. Realizar conductas de hostigamiento sexual y actos que atenten contra la integridad
y libertad sexual tipificados como delitos en el Código Penal.
306.8. Concurrir a la Universidad en estado de ebriedad o bajo los efectos de alguna droga.
306.9. Por incurrir en reincidencia, la inasistencia injustificada a su función docente de tres
(3) clases consecutivas o cinco (5) discontinuas.
306.10. Realizar otras actividades lucrativas teniendo la condición de docente a dedicación
exclusiva.
306.11. Realizar apología de terrorismo y hostigamiento sexual.
306.12. Otras que establezca el Reglamento Específico.
111
Artículo 307. Procedimiento Administrativo Disciplinario
Para el caso de las sanciones previstas en los numerales 89.2, 89.3 y 89.4 del artículo 89
de la Ley Universitaria, el Procedimiento Administrativo Disciplinario se rige por las
siguientes reglas:
307.1. El Órgano competente de primera instancia, a través de la respectiva Resolución,

inicia el procedimiento de oficio o por denuncia.
Cuando la comunicación de la presunta falta se haya producido a través de una denuncia,

el archivo liminar del proceso debe ser motivado y notificado a la persona que efectuó la
denuncia, para los fines que estime pertinentes, siempre que estuviera individualizado y se
conozca su domicilio.
307.2. En la misma Resolución que da inicio al Procedimiento, el Órgano competente

designa una Comisión Especial para que realice las investigaciones del caso,
solicite los informes respectivos, evalúe los medios probatorios y dictamine sobre la
calificación de la falta o infracción. Dicha Comisión estará integrada por tres (03)
miembros, de los cuales uno (01) representante estudiantil ante el respectivo
Órgano de Gobierno.
307.3. La Comisión Especial deberá comunicar al docente, por escrito, sobre las presuntas
faltas previstas en la Ley Universitaria y el Estatuto, otorgándole un plazo de cinco
(05) días hábiles para que efectúe sus correspondientes descargos y ofrezca o
acompañe las pruebas que crea conveniente para su defensa. Para tal efecto, el
docente tiene derecho a conocer los documentos y antecedentes que dan lugar al
procedimiento. Vencido el plazo, con o sin descargos, el proceso queda listo para
ser resuelto.
307.4. Teniendo como sustento el Dictamen emitido por la Comisión Especial, el Decano
propone la sanción que corresponda, la cual será evaluada y calificada por el
Órgano de Gobierno en pleno, luego de lo cual dispondrá que la autoridad inmediata
superior al infractor imponga la sanción, si se trata de amonestación escrita o
suspensión; o, en su defecto, impone directamente la sanción, si se trata de cese
temporal o destitución.
307.5. Previo al pronunciamiento del Órgano competente de primera instancia, el docente
procesado puede ejercer su derecho de defensa a través de un informe oral,
efectuado personalmente o por medio de Abogado, para lo cual se señalará fecha
y hora única.
307.6. En los supuestos previstos en el artículo 90° de la Ley Universitaria, el Órgano
competente puede disponer la separación preventiva, sin que ello perjudique los
derechos que le asisten al docente procesado, hasta que se determine su
responsabilidad.
Artículo 308. De la impugnación
El docente que no esté conforme con la sanción impuesta, tiene habilitado su derecho para
impugnarla conforme a los recursos y plazos previstos en la Ley 27444. La interposición del
correspondiente recurso no suspende la ejecución del acto impugnado.
La Resolución que se pronuncia sobre el recurso de apelación genera el agotamiento de la

vía administrativa.
112
Artículo 309. Registro de sanciones
Las sanciones de cese temporal y destitución que hayan adquirido la calidad de cosa
decidida deben ser inscritas en el Registro Nacional de Sanciones de Destitución y Despido
creado por el artículo 242 de la Ley 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General,
administrado por la Autoridad Nacional del Servicio Civil. La inscripción debe precisar el
plazo de la sanción, en caso se trate de cese temporal.
Artículo 310. Prescripción
La competencia para iniciar el Procedimiento Administrativo Disciplinario contra los

docentes prescribe a los dos (02) años contados a partir de la comisión de la infracción o
falta; y, de un (01) año, a partir de que el Órgano competente tomó conocimiento.
Artículo 311. Interrupción de la Prescripción
El plazo de prescripción se interrumpe con el inicio del procedimiento administrativo

disciplinario. La prescripción no puede deducirse de oficio, únicamente será alegada por el
interesado.
113
TÍTULO IX: ESTUDIANTES

UNIVERSITARIOS
114
CAPÍTULO XXI: ESTUDIANTES
SUB CAPÍTULO XXX: GENERALIDADES
Son estudiantes universitarios de pregrado quienes habiendo concluido los estudios de

educación secundaria, han aprobado el proceso de admisión a la universidad, han
alcanzado vacante y se encuentran matriculados en ella, para seguir estudios que conducen
a la obtención de un grado o título.
Artículo 313. Estudiante Regular
Los estudiantes son regulares, cuando se han matriculado en por lo menos 12 créditos, en
el semestre académico correspondiente.
Artículo 314. Estudiante Extranjero
Los estudiantes extranjeros no requieren de visa para la matricula; la misma que debe
regularizarse antes del inicio del semestre lectivo siguiente
Artículo 315. Estudiantes de Postgrado y de Segunda Especialidad
Son estudiantes de los programas de posgrado, de segunda especialidad así como de los
programas de educación continua, son quienes han aprobado el proceso de admisión y se
encuentran matriculados.
SUB CAPÍTULO XXXI: ADMISIÓN
Artículo 316. Proceso
La admisión a la universidad se realiza mediante concurso público, previa definición de

plazas y máximo una vez por ciclo. El concurso consta de un examen de conocimientos
y una evaluación de aptitudes y actitudes.
Las personas que hayan sido condenadas por el delito de terrorismo o apología al terrorismo
en cualquiera de sus modalidades están impedidas de postular el proceso de admisión.
Artículo 317. Modalidad
La admisión a la Universidad, establece las modalidades siguientes:
317.1. Admisión por selección ordinaria general, dirigida a los egresados del nivel
secundario del país.
317.2. Admisión por selección ordinaria preferente, dirigida a los que concluyen el nivel
secundario, en el mismo año de la aprobación del proceso de admisión.
317.3. Admisión por selección meritoria, dirigido a los egresados que hayan ocupado el
primer y Segundo puesto en las instituciones educativas de nivel secundario, de
cada región, en todo el país.
115
317.4. Admisión a través del Centro de Educación Preuniversitario para el Desarrollo

Competencias (CEPDC), dirigida a los egresados de nivel secundario que optan por
seguir una preparación previa, conducida por docentes universitarios ordinarios,
contratos o extraordinarios, que propicie el desarrollo sus aptitudes, sus
capacidades y sus habilidades sociales, que afiance la vocación universitaria.
317.5. Admisión por selección de deportistas destacados, acreditados como tales por el
Instituto Peruano del Deporte (IPD).
317.6. Admisión extraordinaria para las personas con discapacidad para cubrir el 5% de
las vacantes ofertadas en el proceso de admisión; las vacantes no cubiertas
pasarán a incrementar las vacantes de la modalidad por selección ordinaria general.
317.7. Admisión por selección como titulado o graduado, en las universidades nacionales
o extranjeras.
317.8. Admisión por traslado, dirigido a los estudiantes universitarios que hayan aprobado
por lo menos cuatro periodos lectivos semestrales o dos anuales o setenta y dos
(72) créditos.
Artículo 318. Vacantes
El Consejo Universitario aprueba el número de vacantes por carrera profesional y por cada
modalidad de admisión, a propuesta de las Facultades, en coordinación con la Oficina
General de Admisión, de acuerdo a un estudio técnico debidamente justificado.
El proceso de admisión de estudiantes es diseñado y conducido por la Oficina General de

Admisión, y supervisado por el Vicerrector Académico, conforme al presente Estatuto, el
Reglamento General y el reglamento específico.
Artículo 320. Matrícula, ubicación
La matrícula se realiza bajo el sistema de pre y co-requisitos. Es ubicado en el semestre

académico inmediato siguiente, el estudiante que haya obtenido nota aprobatoria en más
del cincuenta por ciento (50%) de los créditos del semestre previo.
Artículo 321. Matrícula condicionada
La desaprobación, de una misma materia por tres veces, y siempre que en la segunda
matricula en la materia se le haya dado la asistencia social y académico debida, da lugar a
que el estudiante sea separado temporalmente por un año de la universidad. Al término de
este plazo, el estudiante solo se podrá matricular en la materia que desaprobó
anteriormente, y tendrá para retornar de manera regular a sus estudios en el ciclo siguiente.
Si desaprueba por cuarta vez procede su retiro definitivo.
Artículo 322. Evaluación
La evaluación es un sistema que tiene función pedagógica y está orientada a regular el

proceso de aprendizaje. Debe ser integral, continua e inherente al logro de las competencias
curriculares; tenderá a estimular y desarrollar las capacidades, aptitudes y actitudes críticas
y creativas del estudiante; asignando un valor al avance.
116
SUB CAPITULO XXXII: DERECHOS, DEBERES E INCOMPATIBILIDADES
Artículo 323. Derechos
Los estudiantes, además de los previstos en la Constitución y la Ley Universitaria, tienen

los derechos siguientes:
323.1. Recibir una formación académica de calidad, que les otorgue conocimientos
generales, para el desempeño profesional y herramientas de investigación.
323.2. La gratuidad de la enseñanza en la universidad pública.
323.3. Participar en el proceso de evaluación a los docentes por periodo académico con
fines de permanencia, promoción o separación.
323.4. Tener la posibilidad de expresar libremente sus ideas, sin que pueda ser sancionado
por causa de las mismas.
323.5. Participar en el gobierno y fiscalización de la actividad universitaria, a través de los
procesos electorales internos, de acuerdo con la Ley y la regulación que establezca
cada universidad.
323.6. Ejercer el derecho de asociación, para fines vinculados con los de la
universidad.
323.7. Organizarse en la Federación Universitaria y Centros Federados y también
agruparse libremente con fines culturales y deportivos.
323.8. h. Contar con ambientes, instalaciones, mobiliario y equipos que sean
accesibles para las personas con discapacidad.
323.9. Ingresar libremente a las instalaciones universitarias y a las actividades
académicas y de investigación programadas.
323.10. Utilizar los servicios académicos y de bienestar y asistencia que ofrezca la
Institución Universitaria.
323.11. Solicitar reserva de matrícula por razones de trabajo o de otra naturaleza
debidamente sustentada. No excederá de tres (3) años consecutivos o alternos.
323.12. La gratuidad de la enseñanza se garantiza para el estudio de una sola carrera.
323.13. m. El alumno tiene el derecho de gratuidad para el asesoramiento, la
elaboración y la sustentación de su tesis, para obtener el grado de Bachiller, por
una sola vez.
323.14. Participar en la actividad investigadora.
323.15. Recibir apoyo de la Universidad para la creación de pequeñas y micro empresas de
propiedad de los estudiantes.
323.16. Recibir tutoría para orientarlos en su desarrollo profesional y académico.
323.17. Participar en el control y fiscalización de la gestión universitaria.
323.18. A una consideración digna, sin discriminación de ninguna clase por su opinión y
creencia religiosa.
323.19. A ejercer el derecho a petición y queja, derecho a la defensa y al debido proceso.
323.20. A la libertad de aprendizaje.
323.21. A participar en los beneficios de intercambio universitario, becas y otros.
323.22. A obtener en forma oportuna el carné que los identifique como tales.
323.23. A los derechos que reconoce la ley, vinculados a los usuarios de los servicios
públicos.
323.24. Los demás que establezca el Reglamento General.
Artículo 324. Deberes
Además de los previstos en la Constitución y la Ley, los estudiantes tienen los deberes
siguientes:
117
324.1. Respetar la Constitución Política del Perú y el Estado de Derecho.

324.2. Aprobar las materias correspondientes al periodo lectivo que cursan.
324.3. Cumplir con esta ley y con las normas internas de la universidad.
324.4. Respetar los derechos de los miembros de la comunidad universitaria y el
principio de autoridad.
324.5. Respetar la autonomía universitaria y la inviolabilidad de las instalaciones
universitarias.
324.6. Usar las instalaciones de su centro de estudios exclusivamente para los fines
universitarios.
324.7. Respetar la democracia, practicar la tolerancia, cuidar los bienes de la institución y
rechazar la violencia o cualquier situación que impida el normal desarrollo de las
actividades académicas y administrativas de la Universidad.
324.8. Matricularse en un número mínimo de doce (12) créditos por semestre para
conservar su condición de estudiante regular, salvo que le falten menos para
culminar la carrera.
324.9. Contribuir al cumplimiento de los fines y funciones de la Universidad.
324.10. Ejercer el liderazgo político y aspirar a transformar la realidad económica, política y
social del país, promoviendo una actitud crítica frente a las carencias de la sociedad,
así como, contribuir al desarrollo del bienestar social justo y equitativo.
324.11. Conducirse con honorabilidad, decencia y respeto hacia sus compañeros, docentes
y servidores administrativos.
324.12. Contribuir a la solución concertada y armónica de los problemas que surjan del
quehacer universitario.
324.13. Contribuir al fortalecimiento institucional, la buena imagen y el buen nombre de la
Universidad, velando por el prestigio y posicionamiento de la misma.
324.14. Respetar los valores, símbolos e insignias de la Universidad.
Los estudiantes de la Universidad están sujetos a las incompatibilidades siguientes:
325.1. Los representantes de los estudiantes en los órganos de gobierno de la universidad

están impedidos de tener cargo o actividad rentada en ellas durante su mandato y
hasta un año después de terminado éste. Se efectúa una excepción en el caso de
ser asistente de docencia o de investigación.
325.2. No puede ser representante ante los órganos de gobierno de más de una
universidad en el mismo año lectivo.
325.3. Los representantes de los órganos de gobierno no deben aceptar, a título personal
o a favor de sus familiares, hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo
de afinidad, subvenciones, concesiones, donaciones y otras ventajas de parte de
los promotores y autoridades universitarias.
325.4. Son incompatibles entre sí los cargos de representación gremial con los cargos de
gobierno universitario.
325.5. Es incompatible la condición de miembro de los órganos de gobierno, con la de
propietario, accionista, participacionista o aportante de empresas, sociedades,
asociaciones, negocios o afines que provean bienes o servicios a la Universidad.
325.6. Es incompatible la condición de estudiante miembro de los órganos de gobierno,
con la condición de servidor administrativo, docente o graduado.
325.7. Los demás que determine el Reglamento General.
118
Artículo 326. Representación estudiantil.
Los requisitos para ser representante de los alumnos, en los diversos órganos de gobierno
de la universidad, son:
326.1. Ser estudiantes de la misma Casa de Estudios, pertenecer al tercio superior de

rendimiento académico, contar con por lo menos treinta y seis (36) créditos
aprobados y no tener una sentencia judicial condenatoria ejecutoriada.
326.2. Estar cursando el periodo lectivo inmediato anterior a su postulación en la misma
Universidad. No existe reelección en ninguno de los órganos de gobierno para el
periodo inmediato siguiente.
Artículo 327. Tercio Estudiantil
Los representantes estudiantiles no pueden exceder del tercio de número de miembros de

cada uno de los órganos de gobierno.
El cargo de representante estudiantil no implica ninguna retribución económica o de

cualquier índole, bajo ningún concepto.
Artículo 328. Estímulos y distinciones
328.1. La Universidad confiere estímulos económicos al estudiante y/o equipo de

estudiantes que hayan sobresalido por su contribución a las ciencias, tecnología,
cultura, arte, deporte y en el desarrollo social, por acuerdo del Consejo Universitario,
a propuesta de las Facultades.
Asimismo, confiere a los mejores estudiantes, las distinciones honoríficas

siguientes:
a. Trípode de Oro, que se otorga en el Día Jubilar de la Universidad, por acuerdo

del Consejo Universitario.
b. Trípode de Plata, que se otorga en el Día Jubilar de la Universidad, por acuerdo
de Consejo de Facultad.
328.2. La Universidad exonera del pago de tasas educacionales, por todo concepto, a los
dos primeros alumnos de cada Escuela Académico Profesional, en cada semestre
académico.
328.3. La Universidad promueve, a favor de los alumnos del quinto superior, el
otorgamiento de Bolsas de Trabajo, conforme al Reglamento General y Reglamento
Específico que para tal efecto apruebe el Consejo Universitario.
Artículo 329. Federación y centros federados
La Federación de Estudiantes de la Universidad Nacional de Cajamarca es el ente

asociativo que representa a los estudiantes de la Universidad; los Centros Federados, a los
estudiantes de las Escuelas Académico Profesionales de las Facultades. A través de ellos,
se ejercen los derechos gremiales que la Constitución, la Ley y el presente Estatuto
reconocen a los estudiantes.
119
Artículo 330. Centros, asociaciones y círculos de estudios
La Universidad promueve la formación de centros, asociaciones y círculos de estudiantes

que tengan por finalidad desarrollar el conocimiento y la cultura, las artes, la ciencia y la
tecnología.
La Universidad propone estímulos y distinciones para estas asociaciones, de acuerdo al

Reglamento General.
SUB CAPITULO XXXIII: ACCION DISCIPLINARIA DE LOS ESTUDIANTES
Artículo 331. Sanción
Los estudiantes que incumplan los deberes señalados en la Ley y el Estatuto, serán
sometidos a Proceso Disciplinario y son sujetos a las sanciones siguientes:
331.1. Amonestación escrita.

331.2. Separación temporal hasta por dos (2) períodos lectivos.
331.3. Separación definitiva.
Artículo 332. Competencia y Procedimiento
La competencia y procedimiento se rige por lo dispuesto en el Estatuto para la docencia

universitaria, en lo que resulte aplicable, así como en lo previsto por el Reglamento Especial
que para tal efecto apruebe el Consejo Universitario.
Las sanciones a los estudiantes son aplicadas por el Órgano de Gobierno correspondiente,
según la gravedad de la falta.
120
TÍTULO X: GRADUADOS
121
CAPÍTULO XXII: GENERALIDADES
Artículo 333. Graduados
Son graduados quienes han culminado sus estudios y reciben el grado en la universidad,
cumplidos los requisitos académicos exigibles. Forman parte de la comunidad universitaria.
Artículo 334. Registro de Graduados
La Universidad organiza, conduce y actualiza el Registro de graduados, el cual está a cargo

de Secretaria General y sirve de base para el ejercicio de los derechos de los graduados,
así como para la realización del seguimiento de la colocación laboral de los mismos, a efecto
de poder actualizar y socializar los perfiles académicos y profesionales.
El Registro se organiza según carreras profesionales, sedes y secciones desconcentradas

de la Universidad.
Artículo 335. Creación de la Asociación de Graduados
La Universidad promueve la creación de la Asociación de Graduados, debidamente

registrados conforme Ley, cuyos integrantes serán no menos del10% de los graduados en
los últimos diez (10) años.
Su creación será oficializada por Resolución del Consejo Universitario y ratificada por la
Asamblea Universitaria. Debe cumplir con los requisitos para la formación de asociaciones
contemplados en el Código Civil y demás normas pertinentes.
Su estatuto y su reglamento de infracciones y sanciones son aprobados en la asamblea de

creación de la Asociación de Graduados.
Artículo 336. Funciones de la Asociación de Graduados
La Asociación de Graduados es un ente consultivo de las autoridades de la universidad. Su

presidente o representante tiene voz y voto en los órganos de gobierno. Tiene las siguientes
funciones:
336.1. Estrechar los vínculos de confraternidad entre los graduados.

336.2. Fomentar una relación permanente entre los graduados y la universidad.
336.3. Promover y organizar actividades científicas, culturales, profesionales y sociales, en
beneficio de sus asociados y de los miembros de la comunidad universitaria.
336.4. Contribuir con la búsqueda de fondos y apoyo a la universidad.
336.5. Apoyar económicamente, en la medida de sus posibilidades, los estudios de
alumnos destacados de escasos recursos económicos.
336.6. Las demás que señale el Reglamento General.
Artículo 337. Calidad del ejercicio profesional
La Universidad y los colegios profesionales deben mantener una actitud vigilante en cuanto
a la calidad del ejercicio profesional de sus afiliados, y deben establecer mecanismos
orientados a supervisar y promover el ejercicio eficiente de su profesión.
122
Artículo 338. Derechos de los graduados
Además de los que reconoce la Constitución y la Ley, los graduados tienen los siguientes
derechos:
339.1. A formar parte de los órganos de gobierno, conforme a la proporción que establecen
los artículos 56 y 58 de la Ley Universitaria.
339.2. A participar en el control de la gestión universitaria.
Artículo 339. Deberes
Además de los que establece la Constitución y la Ley, los graduados tienen los siguientes
deberes:
340.1. Contribuir al cumplimiento de los fines y funciones de la Universidad.

340.2. Defender la imagen y buen nombre de la Universidad.
340.3. Conducirse con ética profesional.
Son incompatibles entre sí, la condición de docente ordinario o contratado con la de

graduado representante ante los órganos de gobierno.
Artículo 341. Régimen disciplinario
En caso que los graduados comentan infracciones en el ejercicio de sus funciones como
representantes de los órganos de gobierno de la Universidad, serán objeto de sanción de
amonestación escrita o separación definitiva, según la gravedad de la falta, la cual será
calificada por el órgano de gobierno respectivo, respetándose el Debido Proceso
Administrativo.
El Reglamento General y el Reglamento Específico determinarán las demás condiciones.

123
SUB CAPITULO XXXIV: ELECCIÓN DE LOS DIRECTIVOS DE LA ASOCIACIÓN DE

GRADUADOS
Artículo 342. Elección de los directivos de la Asociación de Graduados
La directiva de la Asociación de Graduados está conformada por siete miembros,

provenientes de, al menos, tres Facultades. Ninguno de los miembros de la directiva puede
desempeñar la docencia u otro cargo dentro de la Universidad.
Los cargos directivos tienen una duración de dos (2) años. No hay reelección inmediata,
ni rotación entre los cargos. Su estatuto señala el procedimiento de elección del
representante ante los Órganos de Gobierno.
124
TÍTULO XI:
DEFENSORIA
UNIVERSITARIA
125
CAPÍTULO XXIII: DEFENSORÍA UNIVERSITARIA
Artículo 343. Defensoría Universitaria
La Defensoría Universitaria es la instancia encargada de la tutela de los derechos de los

miembros de la comunidad universitaria y vela por el mantenimiento del principio de
autoridad responsable. Es competente para conocer las denuncias y reclamaciones que
formulen los miembros de la comunidad universitaria vinculadas con la infracción de
derechos individuales.
No forman parte de la competencia de la Defensoría las denuncias vinculadas con derechos

de carácter colectivo, derechos laborales, medidas disciplinarias, evaluaciones académicas
de docentes y alumnos y las violaciones que puedan impugnarse por otras vías ya
establecidas en la presente Ley, así como en el Estatuto y Reglamento General de la
Universidad.
Artículo 344. Composición
La Defensoría Universitaria es el órgano unipersonal, elegido por la mayoría absoluta de los

miembros de la Asamblea Universitaria. Asimismo, en el mismo acto se elige al Defensor
Universitario Adjunto. El mandato del Defensor Universitario y su Adjunto es de dos (02)
años y no procede la reelección para el mismo cargo.
El Defensor Universitario así como el Defensor Adjunto rinden cuenta anualmente a la

Asamblea Universitaria, respecto de las funciones desempeñadas.
La Defensoría Universitaria tiene como atribuciones:
345.1. Recepcionar y tramitar quejas vinculados a los asuntos de su competencia,

buscando soluciones ante las distintas instancias y órganos de gobierno.
345.2. Velar por la defensa de los derechos de los miembros de la comunidad universitaria.
345.3. Contribuir al mantenimiento del principio de autoridad responsable en la
Universidad.
345.4. Formular sugerencias y recomendaciones a los responsables de los órganos de
gobierno y demás instancias administrativas de la Universidad.
345.5. Actuar como conciliador o mediador en caso sea requerido para ello por cualquier
instancia u órgano de gobierno de la Universidad.
345.6. Otras que determine el Reglamento General y Reglamento Específico.
Artículo 346. Requisitos
Para ser Defensor Universitario y Defensor Adjunto, se requiere:

346.2. Ser profesor ordinario en las categorías de Asociado o Principal.
346.3. No haber sido sancionado por comisión de falta disciplinaria o ética en la
Universidad.
346.4. No haber sido condenado por delito doloso.
126
346.5. No estar inmerso en Procedimiento ante el Tribunal de Honor Universitario.

346.6. Acreditar solvencia moral en la defensa de los intereses de la Universidad y sus
estamentos.
346.7. No desempeñar cargo de autoridad universitaria ni ejercer representación ante
órganos de gobierno, así como ejercer representación sindical.
Artículo 347. Funcionamiento
El funcionamiento y procedimiento de la Defensoría Universitaria serán establecidos en el

Reglamento Específico que para tal efecto apruebe el Consejo Universitario.
Las demás condiciones específicas serán determinadas en el Reglamento General.

127
TÍTULO XII: PERSONAL

NO DOCENTE
128
CAPÍTULO XXIV: PERSONAL NO DOCENTE
Artículo 348. Personal no docente
El personal no docente presta sus servicios de acuerdo a los fines de la universidad. Sus
funciones están vinculadas a la realización de los servicios de carácter administrativo. Su
clasificación se determina por las normas legales pertinentes.
Artículo 349. Ingreso
El proceso de selección se rige por la normatividad legal pertinente y tiene como finalidad
seleccionar a las personas más idóneas para el puesto, sobre la base del mérito,
competencia y transparencia, garantizando la igualdad en el acceso a la función pública. En
el caso del servidor de confianza, el proceso de selección se limita al cumplimiento del perfil
establecido para el puesto y no requiere aprobar un concurso público de méritos.
Artículo 350. Regímenes laborales y derechos
La gestión administrativa de las universidades públicas se realiza por servidores públicos

no docentes de los regímenes laborales vigentes. Les corresponde los derechos propios
del régimen laboral en el cual se encuentre prestando servicios.
En la Universidad subsisten los regímenes laborales previstos en las normas legales

pertinentes, en tanto resulten aplicables a su propia naturaleza y no exista norma de rango
legal que determine lo contrario.
129
TÍTULO XIII: POTESTAD

SANCIONADORA
130
CAPITULO XXV: TRIBUNAL DE HONOR UNIVERSITARIO
Es el órgano autónomo e independiente encargado de velar la conducta ético moral de

todos los miembros de la comunidad universitaria.
Artículo 352. Conformación del Tribunal de Honor Universitario
El Tribunal de Honor Universitario está conformado por tres (3) docentes ordinarios en la
categoría de principal, de reconocida trayectoria académica, profesional y ética, elegidos
por cinco (05) años por el Consejo Universitario de una relación de seis (6) candidatos
propuestos por el Rector.
El Tribunal de Honor Universitario tiene como única atribución emitir juicios de valor ante
el Consejo Universitario, sobre toda cuestión ética en la que estuviera involucrado algún
miembro de la comunidad universitaria, actúa por iniciativa propia con acuerdo unánime
de todos sus miembros o por denuncia escrita por algún miembro de la comunidad
universitaria, y propone, de acuerdo a la gravedad del caso, las sanciones ante el Consejo
Universitario.
Artículo 354. Incompatibilidad
Es incompatible la condición de miembro del Tribunal de Honor Universitario con el de

integrante del Consejo Universitario o Asamblea Universitaria.
Artículo 355. Funcionamiento y procedimiento interno
El funcionamiento, funciones y procedimiento interno del Tribunal de Honor Universitario

serán determinados por el Reglamento específico, el mismo que será formulado por el
propio Tribunal de Honor y aprobado por el Consejo Universitario.
Artículo 356. Infracciones en que pueden incurrir los miembros de la comunidad universitaria
Constituyen acciones en contra de la ética y la moral, en que pueden incurrir los profesores
universitarios y autoridades, estudiantes universitarios, personal administrativo y
graduados; las siguientes:
356.1. Participar en actos de violencia o de agravio personal y faltas que atenten el

honor y la dignidad entre los miembros de la comunidad universitaria.
356.2. Asistir a la Universidad o a las actividades lectivas y/o administrativas en estado
de ebriedad o bajo el efecto de sustancias tóxicas o estupefacientes.
356.3. Utilizar o disponer de los bienes, recursos y patrimonio de la Universidad en
beneficio propio o de terceros.
356.4. Utilizar la cátedra para imponer doctrinas o corrientes políticas.
356.5. Obstaculizar e impedir la realización de labores académicas con fines políticos,
media la tarea de las instalaciones de los ambientes de la Universidad.
131
INDICE
TÍTULO PRELIMINAR ------------------------------------------------------------------------------------------------------- 2
CAPÍTULO I. ANTECEDENTES Y PRINCIPIOS ----------------------------------------------------------------- 3
Artículo I. Antecedentes ----------------------------------------------------------------------------------------------- 3
Artículo II. Principios -------------------------------------------------------------------------------------------------- 3
Artículo III. Fuentes --------------------------------------------------------------------------------------------------------- 4
TÍTULO I: DISPOSICIONES GENERALES -------------------------------------------------------------------------- 5
CAPÍTULO II: DEFINICIÓN, FINES, FUNCIONES, DOMICILIO Y SIMBOLOS ----------------------- 6
Artículo 1. Definición ----------------------------------------------------------------------------------------------------- 6
Artículo 2. Fines ------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 6
Artículo 3. Funciones ---------------------------------------------------------------------------------------------------- 6
Artículo 4. Domicilio ------------------------------------------------------------------------------------------------------ 7
Artículo 5. Símbolos, lema y efemérides ------------------------------------------------------------------------ 7
TÍTULO II: AUTONOMÍA GUBERNATIVA --------------------------------------------------------------------------- 8
CAPÍTULO III: GOBIERNO DE LA UNIVERSIDAD -------------------------------------------------------------- 9
Artículo 6. Gobierno de la universidad--------------------------------------------------------------------------- 9
Artículo 7. Criterios de gobierno ------------------------------------------------------------------------------------ 9
Artículo 8. El gobierno de la Universidad es ejercido por las siguientes instancias: ------ 9
CAPÍTULO IV: COMPETENCIA GUBERNATIVA--------------------------------------------------------------- 10
SUBCAPÍTULO I: ASAMBLEA UNIVERSITARIA -------------------------------------------------------------- 10
Artículo 9. Asamblea Universitaria------------------------------------------------------------------------------- 10
Artículo 10. Atribuciones de la Asamblea Universitaria ---------------------------------------------- 10
Artículo 11. Régimen de sesiones ------------------------------------------------------------------------------ 11
Artículo 12. Asistencia obligatoria a sesiones ------------------------------------------------------------ 12
Artículo 13. Participación de Facultades en la representación docente. --------------------- 12
Artículo 14. Elección de representantes docentes------------------------------------------------------ 12
Artículo 15. Vacancia de los representantes docentes ----------------------------------------------- 12
Artículo 16. Procedimiento para declarar la vacancia de representantes docentes. ---- 12
Artículo 17. Representación estudiantil ---------------------------------------------------------------------- 13
Artículo 18. Vacancia de la representación estudiantil ----------------------------------------------- 13
Artículo 19. Procedimiento para declarar la vacancia de representantes estudiantil. -- 13
Artículo 20. Elección y vacancia de la representación de los graduados -------------------- 13
Artículo 21. Elección y vacancia de la representación de los trabajadores
administrativos -------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 14
Artículo 22. Incompatibilidades ---------------------------------------------------------------------------------- 14
SUB CAPÍTULO II: CONSEJO UNIVERSITARIO--------------------------------------------------------------- 14
132
Artículo 23. Consejo Universitario------------------------------------------------------------------------------ 14

Artículo 24. Miembros supernumerarios -------------------------------------------------------------------- 15
Artículo 25. Régimen de sesiones ------------------------------------------------------------------------------ 15
Artículo 26. Convocatoria------------------------------------------------------------------------------------------- 15
Artículo 27. Obligatoriedad del voto --------------------------------------------------------------------------- 15
Artículo 28. Asistencia obligatoria.----------------------------------------------------------------------------- 15
Artículo 29. Atribuciones del Consejo Universitario --------------------------------------------------- 16
Artículo 30.--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 17
Artículo 31.--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 17
SUB CAPITULO III: RECTOR Y VICERRECTORES ---------------------------------------------------------- 18
Artículo 32. Rector. ---------------------------------------------------------------------------------------------------- 18
Artículo 33. Atribuciones del Rector--------------------------------------------------------------------------- 18
Artículo 34. Requisitos para ser elegido Rector --------------------------------------------------------- 19
Artículo 35. Incompatibilidades del cargo de Rector -------------------------------------------------- 19
Artículo 36. Vicerrectores------------------------------------------------------------------------------------------- 19
Artículo 37. Requisitos para ser Vicerrector --------------------------------------------------------------- 19
Artículo 38. Vicerrectorado Académico ---------------------------------------------------------------------- 19
Artículo 39. Atribuciones del Vicerrector Académico ------------------------------------------------- 19
Artículo 40. Vicerrectorado de Investigación: ------------------------------------------------------------- 20
Artículo 41. Atribuciones del Vicerrectorado de Investigación: ---------------------------------- 20
Artículo 42. Elección del Rector y Vicerrectores--------------------------------------------------------- 21
Artículo 43. Vacancia en el cargo de Rector y Vicerrectores--------------------------------------- 22
Artículo 44.--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 22
SUB CAPÍTULO IV: CONSEJO DE FACULTAD ---------------------------------------------------------------- 23
Artículo 45. El Consejo de Facultad --------------------------------------------------------------------------- 23
Artículo 46. Atribuciones del Consejo de Facultad: ---------------------------------------------------- 23
Artículo 47. Elección de representantes docentes y estudiantes -------------------------------- 25
Artículo 48. Miembros supernumerarios -------------------------------------------------------------------- 25
Artículo 49. Asistencia obligatoria ----------------------------------------------------------------------------- 25
Artículo 50. Vacancia de la representación docente --------------------------------------------------- 25
Artículo 51.--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 26
Artículo 52. Vacancia de la representación estudiantil ----------------------------------------------- 26
Artículo 53. Régimen de sesiones y funcionamiento del Consejo de Facultad ----------- 26
SUB CAPITULO V: DECANO ------------------------------------------------------------------------------------------- 26
Artículo 54. El Decano ------------------------------------------------------------------------------------------------ 26
Artículo 55. Requisitos para ser Decano -------------------------------------------------------------------- 26
133
Artículo 56. Atribuciones del Decano ------------------------------------------------------------------------- 27

Artículo 57. Elección del Decano -------------------------------------------------------------------------------- 27
Artículo 58. Dedicación exclusiva y descarga horaria lectiva del Decano. ------------------ 27
Artículo 59. Sustituto del Decano ------------------------------------------------------------------------------- 27
Artículo 60. Causales de Vacancia de Decano ------------------------------------------------------------ 28
SUB CAPITULO VI: CONSEJO Y DIRECTOR DE LA ESCUELA DE POSGRADO -------------- 28
Artículo 61. Consejo de la Escuela y Conformación --------------------------------------------------- 28
Artículo 62. Atribuciones del Consejo de la Escuela de Posgrado ------------------------------ 28
Artículo 63. Director de la Escuela de Posgrado--------------------------------------------------------- 29
Artículo 64. Atribuciones del Director de la Escuela de Posgrado ------------------------------ 29
Artículo 65. Requisitos para ser Director de la Escuela de Posgrado ------------------------- 30
Artículo 66. Elección del Director de la Escuela de Posgrado------------------------------------- 30
Artículo 67. Director de Unidad de Posgrado de las Facultades. -------------------------------- 30
Artículo 68. Atribuciones del Director de la Unidad de Posgrado de cada Facultades 30
Artículo 69. Requisitos para ser Director de Unidad de Posgrado ------------------------------ 30
Artículo 70. Designación del Director de Unidad de Posgrado.----------------------------------- 31
Artículo 71. Descarga laboral y lectiva. ---------------------------------------------------------------------- 31
Artículo 72. Incentivos al cargo ---------------------------------------------------------------------------------- 31
Artículo 73. Vacancia de Director de la Escuela y de Director de Unidad de Posgrado 31
Artículo 74. Régimen de sesiones y funcionamiento. ------------------------------------------------- 31
SUB CAPÍTULO VII: DISPOSICIONES COMUNES A LOS ÓRGANOS DE GOBIERNO------- 32
Artículo 75. Causas para justificación de inasistencias. --------------------------------------------- 32
Artículo 76. Invitación a funcionarios. ------------------------------------------------------------------------ 32
Artículo 77. Lugar y quórum de las sesiones.------------------------------------------------------------- 32
Artículo 78. Voto dirimente. ---------------------------------------------------------------------------------------- 32
Artículo 79. Comisiones especiales.--------------------------------------------------------------------------- 32
Artículo 80. Pluralidad de Instancias. ------------------------------------------------------------------------- 32
Artículo 81. Remuneraciones y dietas ------------------------------------------------------------------------ 33
TÍTULO III: ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 34
CAPÍTULO V: RÉGIMEN ELECTORAL DE LA UNIVERSIDAD ------------------------------------------ 35
Artículo 82. Régimen Electoral Universitario. ------------------------------------------------------------- 35
Artículo 83. Principios ------------------------------------------------------------------------------------------------ 35
Artículo 84. Comité Electoral Universitario ----------------------------------------------------------------- 35
Artículo 85. Atribuciones del Comité Electoral Universitario. ------------------------------------- 35
Artículo 86. Elección del Comité Electoral Universitario --------------------------------------------- 36
Artículo 87. Procedimiento de Elección del Comité Electoral Universitario. --------------- 36
134
Artículo 88. Composición del Comité Electoral Universitario ------------------------------------- 36

Artículo 89. Funcionamiento, asistencia y voto obligatorio ---------------------------------------- 37
Artículo 90. Incompatibilidades ---------------------------------------------------------------------------------- 37
Artículo 91. Causales de vacancia------------------------------------------------------------------------------ 37
Artículo 92. Vacancia de los miembros estudiantes --------------------------------------------------- 37
Artículo 93. Procesos Electorales. ----------------------------------------------------------------------------- 37
Artículo 94. Lista Completa e incompleta. ------------------------------------------------------------------ 38
Artículo 95. Convocatoria a elecciones ---------------------------------------------------------------------- 38
SUB CAPITULO VIII: REVOCATORIA DEL MANDATO DE AUTORIDADES ---------------------- 39
Artículo 96. Definición. ----------------------------------------------------------------------------------------------- 39
Artículo 97. Autoridades sujetas a revocatoria. ---------------------------------------------------------- 39
Artículo 98. Referéndum Revocatorio.------------------------------------------------------------------------ 39
Artículo 99. Carácter vinculante del Referéndum Revocatorio. ----------------------------------- 39
Artículo 100. Normatividad complementaria. ------------------------------------------------------------ 39
TÍTULO IV: AUTONOMÍA ACADÉMICA --------------------------------------------------------------------------- 40
CAPÍTULO VI: EVALUACIÓN, ACREDITACIÓN Y CERTIFICACIÓN --------------------------------- 41
Artículo 101. La evaluación con fines de mejoramiento continuo.----------------------------- 41
Artículo 102. La autoevaluación -------------------------------------------------------------------------------- 41
Artículo 103. La acreditación ------------------------------------------------------------------------------------ 41
Artículo 104. Del órgano competente ------------------------------------------------------------------------ 41
Artículo 105. De la oficina responsable --------------------------------------------------------------------- 41
Artículo 106. De la Unidad Técnica de Calidad Educativa ----------------------------------------- 42
Artículo 107. De la Unidad Técnica de Evaluación, Acreditación y Certificación ------- 42
Artículo 108. Alcance de la Evaluación. -------------------------------------------------------------------- 42
Artículo 109. Financiamiento ------------------------------------------------------------------------------------ 43
CAPÍTULO VII: ORGANIZACIÓN ACADÉMICA ---------------------------------------------------------------- 43
SUB CAPÍTULO IX: AUTONOMIA ACADÉMICA --------------------------------------------------------------- 43
Artículo 110. Autonomía académica ------------------------------------------------------------------------- 43
Artículo 111. Principios -------------------------------------------------------------------------------------------- 43
Artículo 112. Organización Académica --------------------------------------------------------------------- 44
SUB CAPÍTULO X: DE LAS FACULTADES ---------------------------------------------------------------------- 44
Artículo 113. Definición -------------------------------------------------------------------------------------------- 44
Artículo 114. Función y Dirección ----------------------------------------------------------------------------- 44
Artículo 115. Creación ---------------------------------------------------------------------------------------------- 45
Artículo 116. Elementos Básicos ------------------------------------------------------------------------------ 45
Artículo 117. Autonomía Funcional --------------------------------------------------------------------------- 45
135
Artículo 118. Comisiones de las Facultades.------------------------------------------------------------- 45

Artículo 119. Comisión de Planeamiento ------------------------------------------------------------------ 46
Artículo 120. Comisión de Gestión de la Calidad Educativa, Evaluación y Acreditación
46
Artículo 121. Comisión de Estudios Generales --------------------------------------------------------- 46
Artículo 122. Comisión de Formación Continua -------------------------------------------------------- 47
Artículo 123. Comisión de Gestión de Proyectos y Producción de Bienes y Servicios.
47
Artículo 124. Comisión de Responsabilidad Social --------------------------------------------------- 47
Artículo 125. Secretaría Académica -------------------------------------------------------------------------- 47
Artículo 126. Requisitos para ser Secretario Académico------------------------------------------- 48
Artículo 127. Escuelas, Secciones y Unidades de Investigación ------------------------------- 48
SUB CAPÍTULO XI: DE LOS DEPARTAMENTOS ACADÉMICOS -------------------------------------- 49
Artículo 130. Atribuciones ---------------------------------------------------------------------------------------- 49
Artículo 131. Órgano de Gestión ------------------------------------------------------------------------------- 50
Artículo 132. Consejo de Coordinación--------------------------------------------------------------------- 50
Artículo 133. Atribuciones del Consejo de Coordinación ------------------------------------------ 50
Artículo 134. Asamblea de Docentes ------------------------------------------------------------------------ 50
Artículo 135. Atribuciones de la Asamblea de Docentes ------------------------------------------- 51
Artículo 136. Atribuciones del Director --------------------------------------------------------------------- 51
Artículo 137. Requisitos para ser Director ---------------------------------------------------------------- 51
Artículo 138. Causales de vacancia del Director ------------------------------------------------------- 51
Artículo 139. Creación y formación --------------------------------------------------------------------------- 52
SUB CAPÍTULO XII: DE LAS ESCUELAS PROFESIONALES ------------------------------------------- 52
Artículo 141. Atribuciones ---------------------------------------------------------------------------------------- 52
Artículo 142. Órgano de Gestión ------------------------------------------------------------------------------- 53
Artículo 143. Consejo Directivo -------------------------------------------------------------------------------- 53
Artículo 144. Atribuciones del Consejo Directivo ------------------------------------------------------ 53
Artículo 145. Atribuciones del Director --------------------------------------------------------------------- 54
Artículo 146. Requisitos para ser Director ---------------------------------------------------------------- 54
SUB CAPÍTULO XIII: DE LAS UNIDADES DE INVESTIGACIÓN ---------------------------------------- 54
Artículo 148. Función y Gestión -------------------------------------------------------------------------------- 54
136
Artículo 149. Dirección --------------------------------------------------------------------------------------------- 55

SUB CAPÍTULO XIV: DE LA UNIDAD DE POSGRADO ----------------------------------------------------- 55
Artículo 150. Unidad de Posgrado ---------------------------------------------------------------------------- 55
SUB CAPÍTULO XV: DEL RÈGIMEN DE ESTUDIOS --------------------------------------------------------- 55
Artículo 151. Sistema semestral ------------------------------------------------------------------------------- 55
Artículo 152. Sistema de créditos ----------------------------------------------------------------------------- 55
Artículo 153. Evaluación vigesimal --------------------------------------------------------------------------- 56
SUB CAPÍTULO VI: DEL DISEÑO CURRICULAR ------------------------------------------------------------- 56
Artículo 154. Definición de Currículo ------------------------------------------------------------------------ 56
Artículo 155. Definición de Currículo flexible ------------------------------------------------------------ 56
Artículo 156. Diseño curricular --------------------------------------------------------------------------------- 56
Artículo 157. El currículo de estudios ----------------------------------------------------------------------- 56
Artículo 158. Certificación por módulos -------------------------------------------------------------------- 57
SUB CAPÍTULO VII: DE LOS ESTUDIOS GENERALES ---------------------------------------------------- 57
Artículo 160. Dirección --------------------------------------------------------------------------------------------- 57
Artículo 161. Atribuciones de la Unidad Técnica de Estudios Generales------------------- 58
Artículo 162. Orientación y ubicación ----------------------------------------------------------------------- 58
SUB CAPÍTULO XVIII: DE LOS ESTUDIOS ESPECIFICOS Y DE ESPECIALIDAD ------------- 58
Artículo 163. Estudios específicos y de especialidad de pregrado ---------------------------- 58
Artículo 164. Orientación ------------------------------------------------------------------------------------------ 58
Artículo 165. Plan de estudios ---------------------------------------------------------------------------------- 58
SUB CAPÍTULO XIX: DE LOS ESTUDIOS DE POSGRADO ---------------------------------------------- 59
Artículo 166. Finalidad ---------------------------------------------------------------------------------------------- 59
Artículo 167. Niveles de estudios de posgrado --------------------------------------------------------- 59
Artículo 168. Requisitos y modalidades de estudios de posgrado ---------------------------- 59
SUB CAPÍTULO XX: DE LOS GRADOS Y TITULOS --------------------------------------------------------- 60
Artículo 169. Grados y títulos ----------------------------------------------------------------------------------- 60
Artículo 170. Obtención de grados y títulos -------------------------------------------------------------- 60
SUB CAPÍTULO XXI: DE LOS PROGRAMAS DE FORMACION CONTINUA ---------------------- 61
Artículo 173. Gestión ------------------------------------------------------------------------------------------------ 61
SUB CAPÍTULO XXII: DE LA EDUCACION A DISTANCIA ------------------------------------------------ 62
Artículo 175. Gestión ------------------------------------------------------------------------------------------------ 62
137
TÍTULO V: ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 63
CAPÍTULO VIII: GENERALIDADES --------------------------------------------------------------------------------- 64
Artículo 176. Definición: ------------------------------------------------------------------------------------------- 64
Artículo 177. ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 64
Artículo 178. ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 64
Artículo 179. Principios administrativos ------------------------------------------------------------------- 64
Artículo 180. Decisión Administrativa ----------------------------------------------------------------------- 65
CAPITULO IX: COMPETENCIA ADMINISTRATIVA UNIVERSITARIA -------------------------------- 66
Artículo 181. Estructura Orgánica ----------------------------------------------------------------------------- 66
Artículo 182. Consejo Universitario -------------------------------------------------------------------------- 67
Artículo 183. Comisiones Permanentes y Especiales ------------------------------------------------ 67
Artículo 184. Oficina General de Control Institucional----------------------------------------------- 68
Artículo 185. Comisión Permanente de Fiscalización ------------------------------------------------ 68
Artículo 186. Oficina General de Asesoría Jurídica --------------------------------------------------- 69
Artículo 187. Oficina General de Planificación y Presupuestos --------------------------------- 69
Artículo 188. Oficina General de Proyectos de Desarrollo ----------------------------------------- 69
Artículo 189. Oficina de Enlace --------------------------------------------------------------------------------- 69
Artículo 190. Secretaria General ------------------------------------------------------------------------------- 69
Artículo 191. Oficina General de Imagen Institucional, Cooperación y Relaciones
Públicas 70
Artículo 192. Oficina de Sistemas Informáticos--------------------------------------------------------- 70
Artículo 193. Oficina General de Acreditación y Calidad Educativa --------------------------- 70
Artículo 194. Oficina de Desarrollo Académico --------------------------------------------------------- 71
Artículo 195. Oficina General de Responsabilidad Social ------------------------------------------ 71
Artículo 196. Oficina General de Formación Continua y de Educación Virtual----------- 71
Artículo 197. Oficina General de Admisión --------------------------------------------------------------- 71
Artículo 198. Oficina General de Investigación --------------------------------------------------------- 71
Artículo 199. Director General de Administración ----------------------------------------------------- 71
Artículo 200. Funciones y atribuciones del Director General de Administración: ------ 72
Artículo 201. Oficina General de Economía --------------------------------------------------------------- 72
Artículo 202. Oficina General de Recursos Humanos------------------------------------------------ 72
Artículo 203. Oficina de Servicios Generales y Gestión de Medio Ambiente ------------- 73
Artículo 204. Oficina General de Bienestar Universitario------------------------------------------- 73
Artículo 205. Centros de Producción y/o Servicios --------------------------------------------------- 74
Artículo 206. Oficina de Gestión de Centros Productivos ----------------------------------------- 74
138
Artículo 207. Escuelas Profesionales Desconcentradas y Secciones Desconcentradas

de Escuelas Profesionales --------------------------------------------------------------------------------------------- 74
Artículo 208. Sedes en Provincias ---------------------------------------------------------------------------- 74
Artículo 209. Personas Jurídicas Creadas por la Universidad ----------------------------------- 74
TÍTULO VI: --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 75
CAPITULO X: GENERALIDADES ----------------------------------------------------------------------------------- 76
Artículo 211. Principios -------------------------------------------------------------------------------------------- 76
CAPITULO XI: RECURSOS PUBLICOS UNIVERSITARIOS----------------------------------------------- 77
Artículo 212. Recursos Económicos ------------------------------------------------------------------------- 77
Artículo 213. Régimen ---------------------------------------------------------------------------------------------- 77
CAPITULO XII: PATRIMONIO INSTITUCIONAL ---------------------------------------------------------------- 78
Artículo 215. ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 78
Artículo 216. Afectación Y Enajenación -------------------------------------------------------------------- 78
CAPITULO XIII: DERECHOS, PRECIOS, Y PENSIONES UNIVERSITARIAS ---------------------- 79
Artículo 217. Recaudación ---------------------------------------------------------------------------------------- 79
Artículo 218. Competencia ---------------------------------------------------------------------------------------- 79
CAPITULO XIV: PRESUPUESTO INSTITUCIONAL ----------------------------------------------------------- 79
Artículo 219. Asignación Presupuestal --------------------------------------------------------------------- 79
Artículo 220. Sistema de Presupuesto Y Control------------------------------------------------------- 80
Artículo 221. Contribución Pública --------------------------------------------------------------------------- 80
Artículo 222. Autonomía Presupuestal ---------------------------------------------------------------------- 80
Artículo 223. Competencia ---------------------------------------------------------------------------------------- 80
CAPITULO XV: COMPETENCIA ECONÓMICA ----------------------------------------------------------------- 81
Artículo 225. Consejo Universitario -------------------------------------------------------------------------- 81
Artículo 226. Rector -------------------------------------------------------------------------------------------------- 81
Artículo 227. Vicerrectores --------------------------------------------------------------------------------------- 81
Artículo 228. Consejo de la Escuela De Posgrado ---------------------------------------------------- 81
Artículo 229. Director de la Escuela de Posgrado ----------------------------------------------------- 82
Artículo 230. Director de la Unidad de Postgrado ----------------------------------------------------- 82
Artículo 231. Consejo de Facultad ---------------------------------------------------------------------------- 82
Artículo 232. Decano ------------------------------------------------------------------------------------------------ 82
CAPITULO XVI: SISTEMA DE GESTIÓN PRODUCTIVA --------------------------------------------------- 83
139
Artículo 234. Ideas Rectoras ------------------------------------------------------------------------------------- 83

Artículo 235. Gerencia ---------------------------------------------------------------------------------------------- 83
Artículo 237. Incubadora de Empresas --------------------------------------------------------------------- 84
Artículo 238. Centros de Producción y/o Servicios --------------------------------------------------- 84
TÍTULO VII: EXTENSIÓN, PROYECCIÓN Y RESPONSABILIDAD SOCIAL UNIVERSITARIA
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 86
CAPÍTULO XVII: RESPONSABILIDAD SOCIAL UNIVERSITARIA ------------------------------------- 87
Artículo 240. Órganos y funciones de la RSU ----------------------------------------------------------- 87
Artículo 241. Medios de promoción de la responsabilidad social universitaria --------- 88
CAPÍTULO VIII: INVESTIGACION ------------------------------------------------------------------------------------ 88
Artículo 243. Financiamiento de la Investigación ------------------------------------------------------ 88
Artículo 244. Órganos Universitarios de Investigación --------------------------------------------- 89
Artículo 245. Coordinación con las entidades públicas y privadas --------------------------- 91
Artículo 246. Derechos de autor y las patentes. -------------------------------------------------------- 91
CAPÍTULO XIX: BIENESTAR UNIVERSITARIO ---------------------------------------------------------------- 92
Artículo 247. Bienestar universitario ------------------------------------------------------------------------- 92
Artículo 248. Becas y programas de asistencia universitaria ------------------------------------ 92
Artículo 249. Seguro universitario ---------------------------------------------------------------------------- 93
Artículo 250. Integración de personas con discapacidad en la comunidad
universitaria 93
Artículo 251. Servicio Social Universitario ---------------------------------------------------------------- 93
Artículo 252. Promoción del deporte------------------------------------------------------------------------- 93
TÍTULO VIII: -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 94
CAPÍTULO XX: DOCENCIA UNIVERSITARIA------------------------------------------------------------------- 95
SUB CAPITULO XXIII: GENERALIDADES ----------------------------------------------------------------------- 95
Artículo 254. Docente Universitario -------------------------------------------------------------------------- 95
Artículo 255. Funciones del docente universitario ---------------------------------------------------- 95
Artículo 256. Capacitación docente -------------------------------------------------------------------------- 95
Artículo 257. Clasificación Docente -------------------------------------------------------------------------- 95
Artículo 258. Régimen de dedicación de los docentes ---------------------------------------------- 95
Artículo 259. Carga lectiva ---------------------------------------------------------------------------------------- 96
Artículo 260. Carga adicional ------------------------------------------------------------------------------------ 96
140
Artículo 261. Docente investigador --------------------------------------------------------------------------- 96

Artículo 262. Adscripción y readscripción docente --------------------------------------------------- 97
Artículo 263. Precedencia ----------------------------------------------------------------------------------------- 97
Artículo 264. Apoyo a la función docente------------------------------------------------------------------ 97
Artículo 265. Intercambio docente ---------------------------------------------------------------------------- 98
Artículo 266. Evaluación Docente. ---------------------------------------------------------------------------- 98
Artículo 267. Estímulos--------------------------------------------------------------------------------------------- 98
Artículo 268. Distinciones Honoríficas ---------------------------------------------------------------------- 98
Artículo 269. Derrama Universitaria -------------------------------------------------------------------------- 98
Artículo 270. Sindicato de Docentes ------------------------------------------------------------------------- 98
SUB CAPITULO XXIV: CARRERA DOCENTE UNIVERSITARIA ---------------------------------------- 99
Artículo 271. Carrera Docente ----------------------------------------------------------------------------------- 99
Artículo 272. Acceso a la Carrera ------------------------------------------------------------------------------ 99
Artículo 273. Fases del concurso público de acceso a la Carrera Docente ---------------- 99
Artículo 274. Requisitos para el ejercicio de la docencia ------------------------------------------ 99
Artículo 275. Requisitos básicos para el nombramiento en la categoría de Docente
Auxiliar. 100
Artículo 276. Requisitos básicos para el nombramiento en la categoría de Docente
Asociado. 100
Artículo 277. Requisitos para el nombramiento en la categoría de Docente Principal.
100
Artículo 278. Promoción en la carrera docente -------------------------------------------------------- 101
Artículo 279. Periodo de evaluación para el nombramiento y cese de los profesores
ordinarios 101
SUB CAPITULO XXV: DERECHOS Y DEBERES ------------------------------------------------------------- 102
Artículo 280. Derechos del docente ------------------------------------------------------------------------- 102
Artículo 281. Deberes del docente --------------------------------------------------------------------------- 103
Artículo 282. Incompatibilidades------------------------------------------------------------------------------ 104
Artículo 283. Prohibiciones-------------------------------------------------------------------------------------- 104
SUB CAPITULO XXVI: BENEFICIOS ECONOMICOS ------------------------------------------------------- 105
Artículo 284. Conformación del haber mensual ------------------------------------------------------- 105
Artículo 285. De la remuneración homologada -------------------------------------------------------- 105
Artículo 286. Asignación por Productividad. ------------------------------------------------------------ 105
Artículo 287. Bonificación por Excelencia Académica --------------------------------------------- 105
Artículo 288. Intangibilidad de la remuneración ------------------------------------------------------- 106
SUB CAPITULO XXVII: CONTRATACION DOCENTE ------------------------------------------------------ 106
Artículo 289. Contratación docente-------------------------------------------------------------------------- 106
141
Artículo 290. Requisitos de acceso -------------------------------------------------------------------------- 106

Artículo 291. Derechos y obligaciones --------------------------------------------------------------------- 106
Artículo 292. Carga lectiva --------------------------------------------------------------------------------------- 107
Artículo 293. Acceso a la Carrera Docente --------------------------------------------------------------- 107
SUB CAPITULO XXVIII: DOCENCIA EXTRAORDINARIA ------------------------------------------------- 107
Artículo 294. Docentes Eméritos------------------------------------------------------------------------------ 107
Artículo 295. Docentes Honorarios -------------------------------------------------------------------------- 107
Artículo 296. Docente Visitante -------------------------------------------------------------------------------- 107
SUB CAPITULO XXIX: POTESTAD DISCIPLINARIA Y REGIMEN DE SANCIONES PARA LA
DOCENCIA UNIVERSITARIA------------------------------------------------------------------------------------------ 108
Artículo 297. Sanción Disciplinaria -------------------------------------------------------------------------- 108
Artículo 298. Competencia --------------------------------------------------------------------------------------- 108
Artículo 299. Sanciones ------------------------------------------------------------------------------------------- 108
Artículo 300. Graduación de la sanción ------------------------------------------------------------------- 109
Artículo 301. Medidas preventivas --------------------------------------------------------------------------- 109
Artículo 302. Calificación y gravedad de la falta ------------------------------------------------------- 109
Artículo 303. Amonestación escrita ------------------------------------------------------------------------- 109
Artículo 304. Suspensión ----------------------------------------------------------------------------------------- 109
Artículo 305. Cese temporal ------------------------------------------------------------------------------------- 110
Artículo 306. Destitución ----------------------------------------------------------------------------------------- 110
Artículo 307. Procedimiento Administrativo Disciplinario ---------------------------------------- 111
Artículo 308. De la impugnación ------------------------------------------------------------------------------ 111
Artículo 309. Registro de sanciones ------------------------------------------------------------------------ 112
Artículo 310. Prescripción --------------------------------------------------------------------------------------- 112
Artículo 311. Interrupción de la Prescripción ----------------------------------------------------------- 112
TÍTULO IX: ESTUDIANTES UNIVERSITARIOS --------------------------------------------------------------- 113
CAPÍTULO XXI: ESTUDIANTES ------------------------------------------------------------------------------------- 114
SUB CAPÍTULO XXX: GENERALIDADES ----------------------------------------------------------------------- 114
Artículo 312. Definición ------------------------------------------------------------------------------------------- 114
Artículo 313. Estudiante Regular ----------------------------------------------------------------------------- 114
Artículo 314. Estudiante Extranjero ------------------------------------------------------------------------- 114
Artículo 315. Estudiantes de Postgrado y de Segunda Especialidad ------------------------ 114
SUB CAPÍTULO XXXI: ADMISIÓN ---------------------------------------------------------------------------------- 114
Artículo 316. Proceso ---------------------------------------------------------------------------------------------- 114
Artículo 317. Modalidad ------------------------------------------------------------------------------------------- 114
Artículo 318. Vacantes --------------------------------------------------------------------------------------------- 115
142
Artículo 319. Competencia --------------------------------------------------------------------------------------- 115

Artículo 320. Matrícula, ubicación ---------------------------------------------------------------------------- 115
Artículo 321. Matrícula condicionada ----------------------------------------------------------------------- 115
Artículo 322. Evaluación ------------------------------------------------------------------------------------------ 115
SUB CAPITULO XXXII: DERECHOS, DEBERES E INCOMPATIBILIDADES -------------------- 116
Artículo 323. Derechos -------------------------------------------------------------------------------------------- 116
Artículo 324. Deberes ---------------------------------------------------------------------------------------------- 116
Artículo 326. Representación estudiantil. ---------------------------------------------------------------- 118
Artículo 327. Tercio Estudiantil -------------------------------------------------------------------------------- 118
Artículo 328. Estímulos y distinciones --------------------------------------------------------------------- 118
Artículo 329. Federación y centros federados ---------------------------------------------------------- 118
Artículo 330. Centros, asociaciones y círculos de estudios ------------------------------------- 119
SUB CAPITULO XXXIII: ACCION DISCIPLINARIA DE LOS ESTUDIANTES---------------------- 119
Artículo 331. Sanción ---------------------------------------------------------------------------------------------- 119
Artículo 332. Competencia y Procedimiento ------------------------------------------------------------ 119
TÍTULO X: GRADUADOS ----------------------------------------------------------------------------------------------- 120
CAPÍTULO XXII: GENERALIDADES ------------------------------------------------------------------------------- 121
Artículo 333. Graduados ------------------------------------------------------------------------------------------ 121
Artículo 334. Registro de Graduados ----------------------------------------------------------------------- 121
Artículo 335. Creación de la Asociación de Graduados-------------------------------------------- 121
Artículo 336. Funciones de la Asociación de Graduados ----------------------------------------- 121
Artículo 337. Calidad del ejercicio profesional --------------------------------------------------------- 121
Artículo 338. Derechos de los graduados ---------------------------------------------------------------- 122
Artículo 339. Deberes ---------------------------------------------------------------------------------------------- 122
Artículo 341. Régimen disciplinario ------------------------------------------------------------------------- 122
SUB CAPITULO XXXIV: ELECCIÓN DE LOS DIRECTIVOS DE LA ASOCIACIÓN DE
GRADUADOS ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 123
Artículo 342. Elección de los directivos de la Asociación de Graduados ----------------- 123
TÍTULO XI: -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 124
DEFENSORIA UNIVERSITARIA-------------------------------------------------------------------------------------- 124
CAPÍTULO XXIII: DEFENSORÍA UNIVERSITARIA ----------------------------------------------------------- 125
Artículo 343. Defensoría Universitaria---------------------------------------------------------------------- 125
Artículo 344. Composición -------------------------------------------------------------------------------------- 125
Artículo 345. Atribuciones --------------------------------------------------------------------------------------- 125
143
Artículo 346. Requisitos ------------------------------------------------------------------------------------------ 125

Artículo 347. Funcionamiento ---------------------------------------------------------------------------------- 126
TÍTULO XII: PERSONAL NO DOCENTE -------------------------------------------------------------------------- 127
CAPÍTULO XXIV: PERSONAL NO DOCENTE ----------------------------------------------------------------- 128
Artículo 348. Personal no docente --------------------------------------------------------------------------- 128
Artículo 349. Ingreso ----------------------------------------------------------------------------------------------- 128
Artículo 350. Regímenes laborales y derechos -------------------------------------------------------- 128
TÍTULO XIII: POTESTAD SANCIONADORA -------------------------------------------------------------------- 129
Artículo 351. Definición ------------------------------------------------------------------------------------------- 130
Artículo 352. Conformación del Tribunal de Honor Universitario ----------------------------- 130
Artículo 353. Atribuciones --------------------------------------------------------------------------------------- 130
Artículo 354. Incompatibilidad --------------------------------------------------------------------------------- 130
Artículo 355. Funcionamiento y procedimiento interno -------------------------------------------- 130
Artículo 356. Infracciones en que pueden incurrir los miembros de la comunidad
universitaria 130

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UNIVERSIDAD NACIONAL

CAPÍTULO I. ANTECEDENTES Y PRINCIPIOS

La Universidad Nacional de Cajamarca es una persona jurídica de Derecho Público,

Artículo II. Principios

Además de los establecidos en la Ley Universitaria, la Universidad Nacional de Cajamarca se

4. Principio Democrático y de Igualdad de Género.

5. Principio de Gestión Participativa y Productividad.

La gestión universitaria se basa en la utilización eficaz y eficiente de sus recursos, bienes

6. Principio de Desarrollo Sustentable y Defensa del Buen Vivir.

7. Principio de Defensa del Estado Constitucional de Derecho.

8. Principio de Modernidad y Calidad Continua.

Artículo III. Fuentes

El ejercicio de los fines, funciones, objetivos, competencias y la fuerza imperativa de los

1. Los tratados internacionales que regulan el derecho a la educación, los derechos

CAPÍTULO II: DEFINICIÓN, FINES, FUNCIONES, DOMICILIO Y SIMBOLOS

La Universidad Nacional de Cajamarca, es una comunidad académica humanística, científica

2.1. Promover la inserción de la región y del país a la cultura global, conservando y

Son funciones de la Universidad, además de las previstas en la Ley, las siguientes:

3.2. La investigación humanística, científica y tecnológica.

La Universidad tiene su sede principal en la ciudad, provincia y departamento de Cajamarca.

Artículo 5. Símbolos, lema y efemérides

Son símbolos, lemas y efemérides oficiales de la Universidad:

TÍTULO II: AUTONOMÍA

CAPÍTULO III: GOBIERNO DE LA UNIVERSIDAD

Artículo 6. Gobierno de la universidad

El gobierno de la universidad se ejerce de acuerdo a la autonomía prevista en el art. 18 de

La Universidad ejerce su autonomía gubernativa para establecer, con independencia,

Artículo 7. Criterios de gobierno

El gobierno de la Universidad se rige por los criterios siguientes:

7.1. Autoridad sustentada en principios del Estado Constitucional de Derecho, legalidad y

Artículo 8. El gobierno de la Universidad es ejercido por las siguientes instancias:

8.1. La Asamblea Universitaria.

Para la instalación y funcionamiento de la Asamblea Universitaria, el Consejo Universitario, el

CAPÍTULO IV: COMPETENCIA GUBERNATIVA

SUBCAPÍTULO I: ASAMBLEA UNIVERSITARIA

Artículo 9. Asamblea Universitaria

La Asamblea Universitaria es el máximo órgano legislativo de la Universidad. Representa a

9.1. El Rector, quien la preside.

Artículo 10. Atribuciones de la Asamblea Universitaria

La Asamblea Universitaria tiene las siguientes atribuciones:

Artículo 11. Régimen de sesiones

11.1. Por iniciativa del Rector o de quien haga sus veces.

Artículo 12. Asistencia obligatoria a sesiones

En los demás casos, se sanciona conforme a lo establecido en el presente estatuto.

Artículo 13. Participación de Facultades en la representación docente.

Artículo 14. Elección de representantes docentes

Artículo 15. Vacancia de los representantes docentes

15.1. Por fallecimiento

Artículo 16. Procedimiento para declarar la vacancia de representantes docentes.

16.2. En el caso previsto en el inciso 15.10., denunciada la causal, la Asamblea designará,

Artículo 17. Representación estudiantil

La representación estudiantil ante la Asamblea Universitaria es proporcional al número de

Artículo 18. Vacancia de la representación estudiantil

Son causales de vacancia de los representantes estudiantiles ante la Asamblea

18.1. Por culminación de su plan de estudios.

Artículo 19. Procedimiento para declarar la vacancia de representantes estudiantil.

19.1. La vacancia se declara previos los procedimientos establecidos en los párrafos

Artículo 20. Elección y vacancia de la representación de los graduados

Los graduados eligen a su representante mediante voto directo, secreto y universal.

Artículo 21. Elección y vacancia de la representación de los trabajadores administrativos

21.1. Los trabajadores administrativos eligen a su representante por el periodo de un

Artículo 22. Incompatibilidades

Los cargos de representación a los distintos órganos de gobierno para estudiantes,