“Universidad Tecnologica Equinoccial”

Santo Domingo

“Análisis del Articulo relacionado con:

LA EMPRESA AMBIENTALMENTE RESPONSABLE.

UNA VISIÓN DE FUTURO”

FACULTAD DE CIENCIAS DE INGENERÍA E

INDUSTRIAS
INGENERÍA AMBIENTAL Y MANEJO DE RECURSOS NATURALES

NOMBRE: GÉNESIS CAICEDO

DOCENTE: Dr. José Pancorbo

MATERIA: Administración General

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 LA EMPRESA AMBIENTALMENTE RESPONSABLE.

UNA VISIÓN DE FUTURO

RESUMEN

En la actualidad es vital contar con un compromiso social y ambiental de parte de los empresarios

para tener un alto nivel interno y externo dentro de las organizaciones. Dentro del desarrollo

económico el cual debe estar siempre vinculado al progreso humano, social y sobre todo la

responsabilidad medioambiental. Es por ello que la responsabilidad social empresarial se debe

manejar dentro de un enfoque integrado que abarque tres dimensiones:

 Social

 Económica

 Ambiental.

En un mundo en donde cada día se observa una destrucción mayor del medio ambiente, implica

un verdadero compromiso personal y empresarial para revertir esta tendencia, de lo contrario no

se garantiza el futuro de las siguientes generaciones.

En el presente trabajo se aborda el papel que juega hoy en día las empresas en la sociedad, la

manera en que interactúan y la importancia que estas tienen ante los individuos pertenecientes a

los grupos cercanos a cualquier organización que a la postre contribuye la sustentabilidad de un

país se considera en términos de una política de gestión de mejoramiento ambiental y los

beneficios que para ella supone la práctica de Responsabilidad Social Ambiental.

Palabras clave:

- Responsabilidad social empresarial,

- Responsabilidad social ambiental,

- Empresa.

- ISO

- ECONOMICA

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INTRODUCCIÓN

Desde una visión general, se ha identificado a la Responsabilidad Social Empresarial (RSE), como

una manera de gestión empresarial cuyos orígenes pueden observarse comúnmente a partir de

finales de la década de los setenta del siglo XXI, a consecuencia del impacto generado en la

sociedad a nivel mundial, de fenómenos como el calentamiento global y otros daños ocasiona dos

en el medio ambiente gracias al desarrollo mismo. La Responsabilidad Social de las Empresas

(RSE)puede dividirse en dos dimensiones: una interna y otra externa. La dimensión interna

comprende la administración de los recursos humanos, la protección del trabajo y la realización

de actividades de producción y/o comercio, siguiendo normas de protección del ambiente y la

calidad en las condiciones de trabajo. La dimensión externa trata sobre las relaciones de las

empresas con su entorno más próximo, socios, proveedores y clientes, así como sus actitudes en

relación con los derechos fundamentales: igualdad de oportunidades, no discriminación,

promoción del arte y la cultura, salud, educación y medio ambiente. Los aspectos ambientales del

desarrollo sostenible han generado discusiones en el ámbito de las empresas y diversas

herramientas y enfoques se han elaborado para demostrar que estas pueden adoptar medidas

favorables para la aplicación de la responsabilidad social ambiental, como los programas de

ecoeficiencia, producción limpia, producción verde, diseño para el ambiente, responsabilidad

integral, entre otras.

El presente documento no solo pretende ampliar la concepción general de la responsabilidad

social empresarial, sino también evidenciar de los elementos de la responsabilidad social

empresarial desde su evolución en la historia hasta su integración en los cinco modelos

de la gerencia administrativa, para finalmente realizar una propuesta que permita mejorar la

práctica de la responsabilidad social empresarial. Responsabilidad Social Ambiental (RSA) es

hoy mucho más que una iniciativa de reciclaje o de conservación de la energía. Todo

Administrador de Empresas que dirija una organización, indistintamente del tamaño y del área a

que ésta se dedique, debe orientarse a un enfoque de “Empresas Verdes o Limpias”, donde tome

al ambiente como elemento imprescindible para el desarrollo de sus actividades.

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CONCEPTOS

Considerando una definición exacta de la responsabilidad social empresarial, resulta de ser un

ejercicio de constante revisión y seguimiento, pues se trata de un concepto en permanente

evolución y desarrollo.

- Drucker (1997), responsabilidad social como asumir la responsabilidad total de su

impacto en los empleados, en el ambiente, en los clientes y en cualquier persona o cosa

que toque. (Drucker, 2007, 203)

- Montoya (2007), cita a Dante quien define “La responsalidad social empresarial como un

conjunto de buenas prácticas que deben estar presentes en las políticas de las empresas,

desde su visión y misión, hasta sus principios, pasando por lo que es propiamente el

gobierno corporativo y llegando a la operación misma de la compañía”.

DEFINICION DE RSC o RSE

El término responsabilidad social de las empresas (RSE) o "responsabilidad empresarial",

significa garantizar el éxito de una empresa integrando consideraciones sociales y

medioambientales en las actividades de la empresa. Contribuir de forma positiva a la sociedad

gestionando el impacto medioambiental de la empresa.

La RSE puede aportar beneficios directos y garantizar la competitividad a largo plazo de la

empresa. En este contexto, en los últimos años han surgido otros motivos para que a las empresas

les resulte ventajoso ser responsables socialmente como: la presión de los clientes, las

comunidades locales, de bancos, de inversores y las aseguradoras.

Las Empresas Socialmente Responsables tienen una amplia variedad de acciones en materia de

RSE, dentro del marco de los tres grandes campos que la teoría del desarrollo sostenible ha

elaborado el "Esquema de la Responsabilidad Social Empresarial" que contempla los siguientes

aspectos:

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ENTORNO SOCIAL

el primer campo en el que puede influir la de RSE, es en el ámbito laboral, en donde la empresa

debe contemplar:

- el bienestar y satisfacción de sus empleados

- procurar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres

- ofrecer un marco de flexibilidad laboral

- brindar condiciones que no afecten la salud y seguridad de los trabajadores;

- fomentar la formación y el desarrollo profesional

- Otorgar programas de apoyo con prestaciones y considerar procesos de consulta y

participación de todo el personal involucrado en el desarrollo de la empresa.

ENTORNO ECONÓMICO

Se refiere al mercado en que la empresa dirige sus acciones, esto es, el marco general en el que

desarrolla su actividad.

Las acciones de Responsabilidad Social deberán tener en cuenta los derechos de los

consumidores, establecer precios justos, otorgar información transparente de su actividad, y la

implicación responsable de sus proveedores.

ENTORNO MEDIOAMBIENTAL

La empresa puede influir en el cuidado del medio ambiente, con responsabilidad social sí va más

allá del cumplimiento de la legislación vigente, además, debe tener presente aspectos relativos a

la gestión de residuos, a las características de los envases y embalajes, al reciclaje de todos sus

desechos, al transporte de mercancías y al consumo responsable de energía.

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LA CONCEPCIÓN DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL EN

LATINOAMÉRICA

La RSE en Latinoamérica y en el mundo, la inversión de las empresas en el bienestar de la

sociedad (salud, seguridad, educación) se consideraba para el siglo XX (hasta la década de los

ochenta) como obras de caridad (principalmente las realizadas a través de la iglesia católica).

Empresa Ambientalmente Responsable (EAR): contribuir a la disminución de los daños

ambientales derivadas de las actividades productivas de la zona donde opera.

NORMATIVA DE ESTÍMULO A LA EMPRESA AMBIENTALMENTE RESPONSABLE

En los últimos años la Responsabilidad Social Empresarial se está convirtiendo en uno de los

ámbitos de gestión más importantes, dado que a través de sus diferentes modalidades las empresas

pretenden diferenciarse respecto a otras en cuestiones relacionadas, por ejemplo con la protección

del medio ambiente, los derechos laborales, la conciliación de la vida familiar y laboral y el

respeto de los derechos humanos.

Las normas y reglamentos ambientales son muy diversas desde las legales fiscalizadas por el

gobierno como las que se mencionaron y las adoptadas por iniciativa propia en las empresas como

los estándares establecidos en acuerdos y tratados mundiales como en el protocolo de Kyoto

(celebrado en 1997) donde se establece que los países industrializados deben reducir sus

emisiones de gases causantes del efecto invernadero antes del año 2012; también se incluye la

ISO (Organización Internacional para la Estandarización), donde las empresas puedan adoptarlas

sobre todo para comercializar sus productos en el mercado internacional.

La ISO14000, es un conjunto de estándares ambientales administrativos, “su adopción obliga a la

empresa a disminuir los costos ambientales a través de estrategias como la prevención de la

contaminación del agua y de la atmósfera”.

Aspectos Básicos de la Normativa ISO 14000 (Mercado, 1997):

- Obligatoriedad de compromiso ambiental por parte de la organización.

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 - Obligatoriedad de definir una política ambiental que especifique claramente los objetivos

y metas de la organización.

- Necesidad de una estructura organizacional que permita el cumplimiento de metas

establecidas.

- Obligatoriedad de que los objetivos ambientales se relacionen con los efectos ambientales

de las actividades, productos y servicios de la organización.

- Necesidad de controles ambientales documentados y de procedimientos.

- Necesidad de auditorías periódicas del sistema.

- Necesidad de análisis periódico del sistema y su efectividad.

- Necesidad de una apertura de la empresa a la comunidad.

Las ISO 14000 y el protocolo de Kyoto entre otros acuerdos internacionales hacen mención a la

necesidad urgente de prestar atención al tema de la relación Empresa-Ambiente, ya que éste

supone un verdadero compromiso empresarial y un cambio profundo en sus estrategias

corporativas de forma voluntaria.

ISO 26000

Esta norma publicada el pasado año 2010 y desarrollada por ISO (International Standard

Organization) tiene el objetivo de orientar a las organizaciones sobre cómo implementar la

Responsabilidad Social Empresarial. ISO 26000 es una guía que indica directrices en materia de

Responsabilidad Social. El documento es el resultado del consenso entre expertos internacionales

representantes de los principales grupos de interés y está diseñada para animar y fomentar la

implantación de las mejores prácticas de Responsabilidad Social a nivel internacional.

IMPORTANCIA DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

En el contexto en el que se mueven las empresas del siglo XXI, la responsabilidad social

empresarial es una necesidad derivada del cambio de valores en la ciudadanía, que ha generado

nuevas dinámicas empresariales y nuevos roles.

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Los cambios descritos inciden en la consolidación y crecimiento de las pequeñas y medianas

empresas, de ahí que, para la unión europea, la RSE sea un factor clave para lograr un tejido

empresarial sólido y con capacidad de desarrollo.

La implantación de medidas en materia de responsabilidad social tiene un impacto positivo en los

cinco factores que son fuente de ventaja competitiva en las empresas: estructura de costes,

recursos humanos, clientes, innovación, gestión del riesgo y la reputación y resultados

financieros.

BENEFICIOS PARA LAS EMPRESAS

- Mayor capacidad de respuesta a las demandas sociales y mejora de la competitividad.

- Aumentos de contratos a largo plazo.

- Establecimiento de relaciones estables y fluidas con proveedores.

- Mejora del proceso de producción, y mejora en la gestión interna de las empresas.

- Disminución del riesgo de denuncia por malas prácticas.

- Impacto positivo en la imagen y reputación de la empresa.

- Reducción de costes de producción mediante la asociación con proveedores que

intervienen en la cadena de suministros.

- Incremento de la capacidad de innovación como resultados de una mayor cooperación

con los proveedores.

- Incrementa el prestigio de la empresa y su credibilidad en el entorno en que se mueve,

principalmente frente a los clientes y las administraciones públicas.

- Aumenta la posibilidad de generar más acuerdos de colaboración, que redundan en la

calidad del servicio o producto prestado, la diversificación de negocio, el ahorro de

costes y la introducción en nuevos mercados.

- Mayor capacidad de respuestas ante situaciones imprevistas que puedan hacer peligrar

una oportunidad comercial, al poder acudir a una empresa competidora para que nos

ayude a resolverla.

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 - Incremento de los flujos de información, conocimiento, y, por tanto, las posibilidades de

generar innovación.

- Prioridad en el acceso a ayudas publicas

- Reducción en las primas de seguros.

- Mayor oportunidad de contratos con grandes empresas que priorizan a proveedores que

tengan un comportamiento ambiental responsable.

- Acceso a beneficios fiscales que favorecen la protección del medioambiente.

- Mayor capacidad de atracción y retención del talento, pues las personas prefieren

trabajar en empresas socialmente responsables.

EXPECTATIVAS SOBRE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL (RSE)

La RSE y la protección ambiental, son temas que cobran vida aceleradamente en las empresas,

ojear al entorno, permite ver las necesidades sociales y ambientales existentes y de no comenzar

a trabajar para mejorarlas, puede ser más difícil revertir los efectos que pueden generar

DESVANECIMIENTO

La pujante globalización que envuelve las empresas hoy en día, comúnmente de los países en vías

de desarrollo, hace que exista una caída de sus economías, retirada de los inversionistas, repliegue

de las empresas, inseguridad, inestabilidad de las instituciones financieras, carencia de recursos

naturales; entre otros. Todo esto asegura un desvanecimiento o retraimiento de la RSE.

FORMALIZACIÓN

Siendo optimistas y planificando asertivamente se pueden lograr grandes avances en RSE. La

mejora constante de los procesos de producción, el apego a las normas gubernamentales existentes

en el país y a los estándares internacionales harán que la RSE sea aplicable para las empresas

pequeñas, medianas, grandes, públicas y privadas. Este escenario significará la adopción de la

RSE en la cultura empresarial, la toma de decisiones y la puesta en práctica de estrategias de

reducción del impacto ambiental.

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TRANSFORMACIÓN

Este enfoque se relaciona directamente con el tema ambiental ya que al entender las empresas que

sus intereses van más allá de satisfacer a sus accionistas, al incluir, a los empleados, la comunidad

y principalmente el Ambiente, por ende, tienen derecho a beneficiarse de sus ganancias.

CONCLUSIÓN
En general, la Responsabilidad Social Empresarial (RSE), paso a ser una manera de gestión

empresarial cuyos principios a partir de finales de la década de los setenta del siglo XX, a

consecuencia del impacto generado en la sociedad a nivel mundial. La Responsabilidad Social de

las Empresas (RSE)puede dividirse en dos dimensiones: una interna y otra externa.

La dimensión interna comprende la administración de los recursos humanos, la protección del

trabajo y la realización de actividades de producción y/o comercio, siguiendo normas de

protección del ambiente y la calidad en las condiciones de trabajo.

La dimensión externa trata sobre las relaciones de las empresas con su entorno más próximo,

socios, proveedores y clientes, así como sus actitudes en relación con los derechos fundamentales:

igualdad de oportunidades, no discriminación, promoción del arte y la cultura, salud, educación

y medio ambiente.

Esto varía de acuerdo al país y la visión estratégica de la empresa y abarcan un conjunto variado

de actividades y siendo la RSE un elemento tan importante para el desarrollo sostenible, es

necesario profundizar en la relación Ambiente-Empresa. Responsabilidad Social Ambiental

(RSA) es hoy mucho más que una iniciativa de reciclaje o de conservación de la energía.

El Administrador de Empresas que dirija una organización, indistintamente del tamaño y del área

a que ésta se dedique, debe orientarse a un enfoque de “Empresas Verdes o Limpias”, donde tome

al ambiente como elemento imprescindible para el desarrollo de sus actividades.

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BIBLIOGRAFIA

ACEVES ÁVILA, C., Bases fundamentales de derecho ambiental mexicano, México, Porrúa.

ACUÑA, G., Marcos regulatorios e institucionales ambientales de América Latina y el Caribe

en el contexto del proceso de reformas macroeconómicas: 1980-1990, Santiago, CEPAL, 2002.

ISO Central Secretariat. 2006. The ISO Survey Certifications-2005. Disponible en:

http://www.iso.org. Consulta Diciembre 2006.

López U., Lilimar. Responsabilidad Social Empresarial (RSE) una Nueva Manera de Hacer

Empresa. Informe de la Comisión Europea 2002. Disponible en: www.detuparte.org. Consulta:

Marzo 2006.

MELO NETO, F.P. y Froes, C. 1999. “Responsalidade Social e Cuidadania Empresarial”.Rio de

Janeiro. Citado por Vives, Corral, Isasi (2005, p.134). Responsabilidad Social de la Empresa en

las PyMES de Latinoamérica. Banco Interamericano de Desarrollo. Disponible en: www.iadb.org

ó http://idbdocs.iadb.org/wsdocs/getdocument.aspx?docnum=603254. Consulta: Marzo 2006.

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