Ejemplo de cómo calcular el bono 14 en Guatemala

Juan es una persona que ingresó a laborar en la empresa los Patitos, S.A. el 16 de agosto del año
2017, para efectos del calculo del bono 14 se toman en cuenta los siguientes salarios.

Mes Salario Base

Julio 2017 0.00
Agosto 2017 1,350.00
Septiembre 2017 2,750.00
Octubre 2017 2,750.00
Noviembre 2017 2,750.00
Diciembre 2017 2,750.00
Enero 2018 2,750.00
Febrero 2018 2,750.00
Marzo 2018 2,750.00
Abril 2018 2,750.00
Mayo 2018 2,750.00
Junio 2018 2,750.00
Total, Salarios 28,850.00
Promedio de Salarios 2,622.73
Días laborados 319.00
Bono 14 2,292.19

¿Cómo calcular el aguinaldo?

Se utiliza el siguiente proceso para calcular dicha prestación, en caso no sea del 100%:

1. Multiplicar el promedio de salarios devengados por la totalidad de días laborados.

2. Luego, dividir el resultado en 365 días.

Ejemplo:

Si tu salario mensual es de Q.4,000, deben pagarte los primeros 2,000 antes del 15 de diciembre. El resto,
antes del 30 de enero.

Formula de como calcular aguinaldo

Antes de comenzar, es necesario conocer el sueldo diario que Rosa tenía. Divide su sueldo bruto
entre 30 días: 8,000/30 = 266,66. Ahora que ya sabes cuánto era susueldo diario, continuar con el
cálculo de lo que le corresponde de aguinaldo: Multiplica 266,66 (sueldo diario) por 15 (número de
días oficiales).

Cálculo de las vacaciones

Una de las inquietudes que más plantean los usuarios de Gerencie.com es sobre el
procedimiento para el cálculo de las vacaciones, y aunque ya se ah tratado el tema en documentos
anteriores, no sobra insistir un poco en él.
Sabemos que un trabajador tiene derecho a 15 días hábiles de vacaciones remuneradas por cada
año de trabajo o proporcional al tiempo laborado.

Fórmula para calcular las vacaciones

La fórmula que se utiliza para calcular las vacaciones es:

(Salario base X # días laborados)/720

Explicación de la fórmula

El salario base es el que se determina según las reglas generales, que bien puede ser el último

sueldo devengado o el promedio del último año.

Ejemplo:

Si tu salario mensual es de Q.4,000 y en el año has ganado Q.1,000 de horas extras, vamos a sumar las
ganancias de todo el año, incluyendo las horas extras.

Primero, el salario por los 12 meses:

Q.4,000 x 12 = Q.48,000

Luego, sumamos las horas extras:

Q.48,000 + 1,000 = Q. 49,000

Ahora dividimos entre 12 meses del año para obtener el promedio mensual.

Q.49,000 /12 = Q.4,083.33

¿Cómo se calcula el ISR de los empleados? (A partir de 2013)

Para determinar cuánto debe pagar un empleado, se toma su renta neta y se le restan:

1. Q48,000 de gastos personales que no necesitan ser comprobados

2. Hasta Q12,000 de IVA pagado en gastos personales (planilla del IVA), equivalente a Q112,000.00
en facturas
3. Donaciones que puedan comprobarse (no más del 5% de la renta bruta y la institución debe tener
solvencia fiscal)
4. Cuotas al IGSS, IPM y al Estado y sus instituciones por regímenes de previsión social
5. Las primas de seguro de vida de las que no se puede solicitar retorno, reintegro o rescate

Si el resultado de esta resta es entre Q0.01 y Q300,000 se multiplica por 5%. Si es mayor a Q300,000 se
multiplican los primeros Q300,000 por 5% y la diferencia por 7%.

Por ejemplo:
a) Una persona que gana Q3,500.00 de sueldo fijo mensual afiliado al IGSS y a quien le pagan aguinaldo y
bono 14

Renta neta Q42,000 (Q3,500 * 12)

Deducciones

Q48,000.00 (gastos personales)

Q 1,883.70 (Q156.98 mensuales de IGSS * 12)

Total Q49,883.70

Renta imponible -Q7,883.70 (Q42,000 – Q49,883.70)

Tipo impositivo – %

ISR anual Q0.00

Con la ley de ISR anterior esta persona tenía que presentar planilla del IVA por Q5,762.82 de gastos para que
no le descontaran ISR.

Las formulas para calcular el isr.

Como se observa en la imágenes, estamos usando la función BUSCARV, con esta función resulta
sumamente sencillo el calculo del isr de salarios.

¿Cómo se calcula el salario mínimo?

El ajuste anual al salario mínimo que se da en torno a un acuerdo entre los líderes de sindicatos de
trabajadores, representantes de los gremios de la producción y el Gobierno Nacional, es una decisión crucial
para las finanzas de todos los colombianos, pues este incremento además de influir en el reajuste financiera
de las finanzas personales de los colombianos, tiene mucho que ver en el incremento de los precios de los
productos y servicios tales como multas, comparendos, arriendos, evalúos, servicios públicos, peajes, entre
otros.

EJEMPLOS DEL SALARIO MINIMO

De conformidad con el Acuerdo Gubernativos No. 297-2017 publicado en el Diario de Centroamérica

el 29 de diciembre de 2017, se establece el nuevo salario mínimo que regira a partir del uno de enero
de 2018.

ACTIVIDA HORA HORA HORA SALAR SALAR BONIFICA SALAR

DES DIURNA ORDINA ORDINA IO IO CIÓN IO
ECONÓMIC ORDINA RIA RIA DIARI MENS INCENTIV TOTAL
AS RIA JORNAD NOCTUR O UAL O
A MIXTA NA
NO Q.11.27 Q.12.88 Q.15.03 Q.90.1 Q.2,742 Q.250.00 Q.2,992
AGRÍCOLA 6 .37 .37
S
AGRÍCOLA Q.11.27 Q.12.88 Q.15.03 Q.90.1 Q.2,742 Q.250.00 Q.2,992
S 6 .37 .37
EXPORTAD Q.10.30 Q.11.78 Q.13.74 Q.82.4 Q.2,508 Q.250.00 Q.2,758
ORA Y DE 6 .16 .16
MAQUILA

Fórmulas más complejas

Valga señalar que un salario mínimo que se ajusta sólo sobre la base de un cambio en el costo de
la vida se convertiría en un salario mínimo constante en términos reales, y que las personas que
ganaran el salario mínimo no verían un incremento en sus salarios reales, incluso en circunstancias
de crecimiento económico. De ahí que la mayoría de los países que utilizan una fórmula para el
cálculo del salario mínimo también incluyen otros factores económicos, como el crecimiento de la
economía o el aumento de la productividad laboral.