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AÑO LECTIVO
ABRIL-AGOSTO
PRESENTACIÓN DEL TÍTULO DEL TRABAJO DE TITULACIÓN
RUC: 0691734072001
PROVINCIA: CHIMBORAZO
CANTÓN: RIOBAMBA
TELÉFONO: 032588190
ESTADO: ACTIVA
NUMERO DE TRABAJADORES: 8
ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL
COOPERATIVA DE AHORRO Y CREDITO “SUDAMERICA LTDA”
ASAMBLEA GENERAL
CONSEJO DE VIGILANCIA
CONSEJO DE ADMINISTRACION
COMISIONES ESPECIALES
GERENCIA GENERAL
COMITÉ DE CRÉDITO
AGENCIA
2. Problema de investigación
2.1 Planteamiento del problema
La falta de una herramienta que permita dar a conocer cada aspecto de la institución es la
principal causa del fracaso de muchas empresas independientemente del tipo o finalidad de
las mismas, trabajar de manera aleatoria sin conocer o aplicar estrategias disminuye el
potencial de una empresa frenando su crecimiento y desarrollo corporativo.
Otra problemática que se presenta es que pueden existir las herramientas, los recursos y
técnicas pero no existe una correcta aplicación, o a su vez que se hayan aplicado pero no
fueron difundidas correctamente hacia los socios y público en general que son nuestros
potenciales clientes.
Sin contar con un modelo de gestión comunicacional la cooperativa difícilmente puede llegar
a lograr objetivos claves como un crecimiento sostenido, tampoco puede potencializar sus
productos y servicios, de manera que va desperdiciando recursos, perdiendo campo frente a
otras instituciones de la misma línea que si manejan este tipo de herramientas y estrategias
de una manera adecuada.
3.2 Específicos
4. Justificación
4.1 Justificación teórica:
PORQUE NO CUNRTANCON MODELO GESTION BAJS UTILIDADES SOCIOS
POTENCIALES
PARA QUE POSICIONAR…….
La investigación propuesta busca mediante la aplicación de la teoría y los conceptos básicos
con lo relacionado a modelos, gestión y comunicación, encontrar explicaciones a situaciones
internas (baja tasa de socios, rotación de personal, etc.) y del entorno (competencia,
mercadeo, etc.) que afectan a la empresa local. Por tal razón le permitirá contrastar diferentes
conceptos.
LOS BENEFICIOS
Los beneficiarios pueden ser internos los socios que ya son parte de la empresa y externos
socios potenciales
5. Marco de Referencia
5.1 Antecedentes de Investigación
5.2 Marco teórico
5.2 Marco conceptual